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検索結果: 1,807件(141〜160件を表示)
株式会社三木森
高級腕時計の販売スタッフ(マネージャー)/月給35万円~/賞与年5ヶ月分実績/夏期・年末年始に連休あり
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
◆東銀座、銀座駅から徒歩1~5分 ◆日…
450万円〜1000万円
正社員
高級腕時計専門店『TIME GRACE GINZA』のマネージャー(店舗運営責任者)としてご活躍いただきます。戦略的な店舗運営、事業展開を担い、売上アップ・業務改善・チームマネジメントを推進するポジションです。 〈 具体的には 〉 ◆店舗の売上管理・戦略立案 ◆買取・販売業務の品質向上 ◆顧客対応(VIP対応含む) ◆SNS・マーケティング施策の企画・実施 ◆新規ブランドの発掘・取引先拡大 ◆業務改善・システム導入による効率化 ◆スタッフの育成・マネジメント など ---------- 【 TIME GRACE GINZAとは 】 「眺める時間・選んでいる時間・身に着けている時間、それぞれが優美・優雅な時間になることを願う」がコンセプトの高級腕時計専門店。中古ブランド品の買取や販売も行っています。 【 伸びしろのある事業です 】 2023年にオープンしたばかりの『TIME GRACE GINZA』。今後はブランドバッグやジュエリーなどへの事業拡大も計画中です。成長フェーズの今だからこそ、マネージャーとしてのアイデアや経験が、店舗運営に大きく反映されます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【注目】スピード感のある意思決定が、当社の強みです! 小売業界で大切なのは、「今」のニーズにどれだけ素早く応えられるか。当社では、社員の意見も柔軟に取り入れる風土が根付いており、意思決定のスピードも迅速。商品の仕入れ判断や販促企画の実施など、日々の現場で求められる判断には、複雑な承認フローも、厚いプレゼン資料も必要ありません。しっかりした根拠さえあれば、その場で決裁が下りることも。市場の変化や顧客ニーズの移り変わりにも即対応できるため、機会損失を最小限に抑えることが可能になります。 【注目】急成長企業だからこそ、活躍のチャンスが広がります。 三木森は2014年の設立以来、「前年比200%超」という驚異的なスピードで成長を続け、2024年度には売上高712億円を達成。今なお、右肩上がりの成長カーブを描いています。 電化製品や化粧品、日用品、健康食品など、ニーズの高い商品の卸販売事業を軸に、2025年には自社ECサイトのローンチを予定するなど、多角的に事業を展開中。 こうした勢いの中で、キャリアアップのスピードも加速。安定した事業基盤のもと、自分の力を試したい・もっと高みを目指したいという方には、絶好の環境です。 ※試用期間中は契約社員になります
株式会社大黒屋
ブランド品に囲まれる毎日を!【販売スタッフ】★未経験歓迎
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ
【転勤なし】 \全国の各店舗で募集/ …
300万円〜600万円
正社員
\★正社員デビューも歓迎★/ブランドバッグ、時計、ジュエリー、アパレルなどの販売業務をお任せします。毎月報奨金あり! ◆店頭での販売 ◆お問合せ対応(在庫・商品状態等) ◆SNSによるPR(商品・コーディネートの紹介等) ◆アルバイトスタッフの教育・管理 など \ここが違うぞ、大黒屋/ 実店舗での接客&販売はもちろんですが、実店舗とネットの境目をなくした「オムニチャネル」での販売が大黒屋の特徴のひとつ。 国境? そんなの意識したことないですね \販売手法を大公開/ ◆国内のEC販売はもちろん、海外ECへの出品販売も! SNS/ライブショッピングなども利用して世界中に商品を届けています。 《お客さまは世界中に!》 ITテクノロジーの活用とDX化で、世界で戦えるビジネスモデルへ。 日本だけでなく、世界中のお客さまにサービスを届けます。 手に職つけたいなら、ワールドクラスの”DAIKOKUYA”! 当社の鑑定は国内外から信頼されており、わざわざ”DAIKOKUYA”を目的に来日する海外のお客さまも。 50%が免税利用のお客さま。なかでも中国からのお客さまが多いです。そのため中国語・英会話を活かせる場面も!
非公開
【関東】店舗営業部 エリアマネージャー(チームリーダー職)
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国/九州ブロック10名で構成されており、20代~50代と幅広いメンバーが活躍しています。 同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 下記の業務を担当いただきます。 ・担当店舗(約6~10店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理 ・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ・既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉 →担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 ※出張あり。 ■求める人物像 ・スピード感と柔軟性を持って、主体的に取り組める方 ・会社理念やミッションをもとに、チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方 ・顧客視点を大切にしながらも、論理的なアウトプットができる方
非公開
【大阪】エリアマネージャー/東証スタンダード上場
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー(課長~次長職)として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。 ■担当エリア全体の売上管理と戦略立案 ■各店舗の予実管理 ■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討 ■集客、販促企画(チラシ作成・配布・地域企業への営業活動)、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング ■部下マネジメント全般 【組織構成】 スーパーバイザー(SV):全国に30名(20~40代) エリアマネージャー:全国に5名(40代) 【入社後は】座学研修を経て、1ヶ月間は店舗での研修を行ない自ら店舗運営に携わることで、理解を深めていただきます。その後、1~2ヶ月間はスーパーバイザーと同行臨店にてエリアの状況やSV業務の把握をしていただきます。
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営業課長(部長候補)
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
外食産業事業を展開する同社にて、以下営業課長業務をお任せいたします。 東証プライム上場グループ企業。 姫路発祥の濃厚豚骨らーめん店を約80店舗を展開。 コロナ禍においても超積極的な出店を継続し2023年3月期は13店舗出店予定。 2024年3月期には約25店舗OPEN予定。 今後もどんどん加速させ100店舗、200店舗、300店舗とどんどん高みを目指して成長中。 味・空間・接客ですべてのお客様へ感動を届けることを使命としています。 ■職務内容: 当社が運営するラーメン店の営業課長、営業部長候補として以下の業務をお任せします。 ・営業戦略の立案、実行 ・担当営業部の数値管理 ・営業部が抱える課題に対する課題解決提案 ・各部長・社長への各種レポーティング ・人員計画の立案 ・部員に対する教育やマネジメント ・各種業務フローの見直し及び改善 など ■株式会社ZUNDについて: 2008年に設立され、ラー麺点を約80店舗展開しています。 私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。 その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。 味という部分では、セントラルキッチンの職人達が愛情を込めて作ったスープを それぞれの店舗で最終仕上げまで妥協せず、最高の状態でお客様のもとへお届けいたします。 空間・接客は、日々成長を続けるうえで欠かせない要素であり、 ずんどう屋に来たら元気と活力がもらえる、そんなお店作りを目指しております。 (http://www.zundouya.com/)
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【神奈川/東京】外食事業での企画運営
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【期待する役割】 同社の外食店舗(トマト麺を中心とした店舗)にて、集客/運営サポート/人的マネジメントと幅広く店舗の企画運営を担当いただきます。 (メニュー開発は別途担当者が担ってしております) 【職務内容】 ■売上分析~目標、計画の策定 ■スタッフの教育育成、マネジメント ■問題点の洗い出しや店舗QSCAチェック ■社長業務のサポート など
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【銀座】店舗マネージャー
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
店舗運営全般のマネジメント業務とともに、広報やブランド戦略の構築・実行を担当していただきます。中長期視点で店舗/事業規模の拡大を目指していただきます。 具体的に下記業務を担当していただきます~ ■店舗売上管理:販売計画の策定と実行、スタッフのパフォーマンス管理 ■広報活動:SNS運用、メディア対応、店舗イベントの企画と実施 ■ブランド戦略:顧客ターゲティング、中長期的な成長戦略の立案と推進 ■本社との連携:商品選定や新サービス開発の提案 ★プレイヤーではなく管理者として店舗全体の管理を行います。
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【東京】ワインの法人営業
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
創業時は電話線や電源ケーブルを製造し、培った技術を生かして医療用カテーテルのチューブの製造にも取り組んでいます。近年は、国産キャビア(ハルキャビア)やワイン等の食品分野も展開し、多くのお客様から高い評価を受けています。 <担当商品> 自社の高級キャビアやハイジュエラーの限定販売ワイン、英国王室のチャリティーブランドなどを扱うGINZASIX内の店舗など 参考URL https://ginza6.tokyo/shops/141233 国内で独占輸入のプレミアムワインの輸入や国産キャビアの生産を通じて、高価格帯のレストランや商業施設、ホテル等から好評をいただいている当社にてホテルやレストラン向けの営業業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】・高価格帯のレストラン、ホテル等への酒類、食材の営業・プレミアムワインや国産キャビア等を高価格帯のレストラン等で導入いただくため、営業戦略を立案いただきます。既存メンバーのマネジメントや教育等も徐々にお任せします。 【入社後の期待】メンバークラスの社員の育成やサポート/マネジメントなど部署が高い成果を出すための活躍を期待しています。
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リゾートホテル 料飲部門責任者【兵庫】役職定年なし
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 料飲部門全般の責任者となります。 ホテル内のイタリアン、日本料理、大阪うどん、宴会場、グランピングなど料飲部門の管理全般をお任せします。 基本的には、ゲストサービスの向上、インシデントの対応、コスト管理(P/L)、ピープルマネジメントがメインとなります。 ご経験に応じて、投資計画、改装計画、スタッフトレーニングなどもお任せしますが、ご経験が浅くても大丈夫です。 マネジメントに重心を置きつつ、常に現場意識をもってアクションプランを設定し、PDCAサイクルをうまくコントロールし、チームメンバーに理解、実行していただけるよう取り組んでいただきたいと考えています。 【キャリアパス】 ご活躍の場合は、ホテル運営部門のGM(統括部長ポジション)を目指していただく事も可能です。 【募集背景】 2016年7月に新たな再生事業としてスタートした「ネスタリゾート神戸」 2018年より「大自然の冒険テーマパーク」として、新たにアクティビティを導入し、一大テーマパークとして成長してまいりました。 オープン当初よりリゾートホテルとしてメインホテル、グランピング宿泊施設、ラグジュアリーな独立タイプのヴィラやコテージ、通年で屋外温水プールを備えたロイヤルスイートルームなどを運営してまいりましたが、今後はさらなるファシリティーの充実、ニーズに応じたゲストサービスの向上を目指していく必要がございます。 料飲分門においては、イタリアン、和食、大阪うどん、バンケット、グランピングなど様々な店舗が売り上げを伸ばしています。 コロナの影響が落ち着いた今、来場者も増え、パーク全体としても売上は過去最高を記録しようとしています。 そんななか、一定レベルのレストランサービスのご経験、マネジメントのご経験を生かして、さらなる成長を推進していただける方を迎え入れたいと考えております。 【求める人物像】 ・チームメンバーをそれぞれ尊重しながら、ゴールへ導くことができる方 ・常にポジティブに考えることができ、データを基に過去の分析と未来の方向性を創出することができる方 ・スピードと判断力を兼ね備えた行動ができる ・リーダーシップをもって周りを巻き込み、物事を推し進めていける能力をお持ちの方 【勤務時間について補足】 8時~22時までのシフト …
非公開
【東海】エリアマネージャー/東証スタンダード上場
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー(課長職)として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。 ■担当エリア全体の売上管理と戦略立案 ■各店舗の予実管理 ■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討 ■集客、販促企画(チラシ作成・配布・地域企業への営業活動)、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング ■部下マネジメント全般 【組織構成】 スーパーバイザー(SV):全国に50名(20~40代) エリアマネージャー:全国に5名(40代)
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【東京/転勤なし】いびきのクリニック事業責任者候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 いびきのクリニック(https://www.ibikino-clinic.jp/)の運営部門にて、 クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。 運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。 《担当業務内容》 (1)クリニック運営管理業務 (2)クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務 (3)新商品の企画、開発業務 (4)スタッフ教育業務(※ご経験により) (5)その他関連業務(高度トラブル対応等) 【組織構成】 いびき医療事業部 /7名 ※残業月10~20時間程度
青木フルーツ株式会社
店舗staff(店長候補)/賞与年2回/年2回の長期連休有/首都圏・大阪で積極募集
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他
福島県本宮市荒井字恵向37-1
300万円〜500万円
正社員
★創業100年!『果汁工房果琳』『Wonder Fruits』などフルーツジュースバーを全国展開 ★残業月15h程度 ★土日休みの希望休もOK ★借り上げ社宅制度あり ★女性95%&産育休取得実績多数 ★髪色自由 『果汁工房果琳』『フルーツバーAOKI』『Wonder Fruits』『V2&M by Fruits Bar AOKI』など、当社が展開するフルーツジュースバーの販売スタッフをお任せします。 〈 具体的には… 〉 ■フルーツジュースの提供、接客 ■フルーツの仕込み、商品管理 ┗10kg近い箱を冷蔵庫に持ち上げるなどの業務もあります。 ■食材・資材の発注 ■アルバイトスタッフの採用、シフト管理、売上管理 ■売場づくりや販促企画 *入社後は『ウェルカムブック』(マニュアル)をもとに 一つひとつ業務を身につけていきます。先輩のOJTもあるので、ご安心ください! 〈 フルーツの仕込みも行います! 〉 「フルーツの本当のおいしさを届けたい」との想いから 使用するフルーツはすべて店舗で仕込みをしています。 扱うのはパイナップル、キウイ、スイカ、いちご、ぶどうなど多種多様。 仕入れから自社でコントロールしているので、 自信を持って“本物のフルーツのおいしさ”をお届けできます! 〈 チームで協力し合えます! 〉 平日は3~5名、土日は5~8名のスタッフが勤務。 少人数だからこそこまめに声を掛け合うなど、チームワークは抜群です◎ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に変更はありません
非公開
【大阪】店舗運営管理職 新規事業
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
新規事業としてデパートなどに出店する総菜店舗約30店舗の運営管理を行っていただきます。 M&A事業における重要なポストなので裁量が大きいポジションです。 部署:新設部署 【弊社のPRポイント】 ・第二創業期で昨対比120%成長中です ・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です ・利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いで日本一を目指しています ・バックオフィスはフルフレックス導入+リモートも相談可で、働きやすさを大切にしています ・変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です ・キャリア形成やマインドセットに特化した研修制度(参加自由)で成長をサポート ・風通しの良い職場で、コミュニケーションを大切に協力し合える文化があります
株式会社RECORESERUM
コスメアドバイザー/マネージャー候補*新宿高島屋*オープニング*化粧品支給
美容・理容サービス系その他
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 東京…
200万円〜500万円
正社員、アルバイト、パート
◆月給25~40万円+前職給与保証で安心♪ ◆年間休日124日/残業も少なめ予定 ◆産育休実績多数!女性が長く働ける環境 ◆不妊治療のサポートなど独自制度あり 美容コスメスタッフ(美容部員)、そしてマネジメントポジションとしてご活躍いただきます。扱うのは、日本や中国を中心にアジアで人気急騰中の自社商品です! ≪具体的なお仕事≫ ◆接客対応 ◆商品管理/品出し・在庫管理 ◆納品処理 ◆各種マネジメント業務 ※シフト作成/百貨店との調整/イベント出店時の対応/本社との連携/情報管理 など ≪仕事のやりがい・魅力について≫ 入社時から店舗運営に関する大きな裁量があるポジションです。店舗を一から育てていける稀有な機会と言えます。また、本社での企画・打ち合わせにも参加可能であり、お客様の声を商品企画に反映する機会も。店舗運営に留まらない活躍を期待しています。 ≪オリジナル商品について≫ 凍結乾燥フリーズドライ製法を化粧品の加工に応用して生み出した『防腐剤完全無添加』の商品など、当社は独自の製法や成分でオリジナル商品を開発してきました。その他、海洋生物学の研究者の手により作り出された革新的なマリンエキスを豊富に使用した商品など、常に最先端技術を用いて自社商品を生み出しています。 試用期間中の雇用形態に差異はありません
青木フルーツ株式会社
店舗staff*ブランクOK*賞与年2回*5連休可*髪色自由【オープニング募集】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他
東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイル…
300万円〜500万円
正社員
◆フルーツタルト&カフェ『フルーツピークス』豊洲店のオープニングスタッフ募集 ◆創業100年の安定基盤あり ◆残業月15hほど ◆借り上げ社宅制度あり ◆女性95%&産育休取得実績多数 フルーツタルト&カフェ『フルーツピークス』にて、タルトの販売や接客をお任せします。 〈 具体的には… 〉 ◆フルーツタルトやドリンクの提供、販売、接客 ◆フルーツの仕込み、商品管理 ┗10kg近い箱を冷蔵庫に持ち上げるなどの業務もあります。 ◆食材・資材の発注 ◆アルバイトスタッフの採用、シフト管理、売上管理 ◆店舗づくりや販促企画 ***——————————— 〈 ブランクがある方もご安心ください◎ 〉 入社後は、マニュアルをもとに 一つひとつ業務を身につけていきます。 先輩のOJTもあるので、ご安心ください! 〈 フルーツの仕込みも行います! 〉 「フルーツの本当のおいしさを届けたい」との想いから 使用するフルーツはすべて店舗で仕込みをしています。 扱うのはパイナップル、キウイ、スイカ、いちご、ぶどうなど多種多様。 仕入れから自社でコントロールしているので、 自信を持って“本物のフルーツのおいしさ”をお届けできます! ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に変更はありません
株式会社RECORESERUM
美容コスメスタッフ*新宿高島屋*新規オープニング*年休124日*化粧品支給
美容・理容サービス系その他
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 東京…
200万円〜500万円
正社員、アルバイト、パート
【中国語を活かして活躍しませんか?】 ◆年間休日124日/残業も少なめ予定 ◆産育休実績多数!女性が長く働ける環境 ◆不妊治療のサポートなど独自制度あり ◆月給25~40万円+前職給与保証で安心♪ 美容コスメスタッフ(美容部員)、そしてマネジメントポジションとしてご活躍いただきます。扱うのは、中国や日本をはじめとした、アジアで人気急騰中の自社商品です!日本人のお客様とインバウンドのお客様の割合はおおむね5:5のため、中国語を活かせる機会が豊富にあります。 ≪具体的なお仕事≫ ◆接客対応 ◆商品管理/品出し・在庫管理 ◆納品処理 ※ゆくゆくは、各種マネジメント業務(シフト作成/百貨店との調整/イベント出店時の対応)もお任せします! ≪ブランドについて≫ 当社では、再生医療で使用される素材を使用し、独自技術で美容成分を届ける【リコアセラムブランド】、世界の海洋研究のスペシャリストが研究・開発した世界でも最先端の海洋生物学由来の美容成分を使用した【ビジュー ドゥ メールブランド】(フランス語で「美の秘宝」の意)、理想の自分を叶えるコスメティクス【RikaReal】といった3つのブランドを展開。確かな技術力と企画力の高さによるブランディングが評判を呼び、海外、特に中国では絶大な人気を誇っています。 ≪オリジナル商品について≫ 凍結乾燥フリーズドライ製法を化粧品の加工に応用して生み出した『防腐剤完全無添加』の商品など、当社は独自の製法や成分でオリジナル商品を開発してきました。その他、海洋生物学の研究者の手により作り出された革新的なマリンエキスを豊富に使用した商品など、常に最先端技術を用いて自社商品を生み出しています。 試用期間中の雇用形態に差異はありません
DMTC美容皮膚科
美容カウンセラー*未経験でも50万円以上稼げます!残業ゼロ*美容特典アリ♪
美容・理容サービス系その他
★東京の「DMTC 美容皮膚科」へ配属…
250万円〜500万円
正社員、契約社員
*美容皮膚科クリニックのカウンセリング&施術をお任せ* ◆12時出勤/夜勤なし ◆20代~40代と幅広い年齢層が活躍中 ◆基本的に残業ナシ/年休120日/ノルマなし ◆インセンティブ月25~30万円♪ 美容皮膚科である当クリニックで、 患者様に寄り添うカウンセリング・施術業務を行っていただきます。 :*♪具体的な仕事内容♪*: ◎カウンセリング(1組30~60分ほど/最適なプランをご案内) →医師・看護師への患者様の情報共有も大切な役割です! ◎契約手続き ◎清掃(院内、パウダールーム、施術ルームなど) ◎ハイドラフェイシャル、ケアシス施術 < 当クリニックの特徴 > ——————… 「美容医療」「医療ダイエット」「アンチエイジング」を軸に、 医療脱毛やヒアルロン酸注入・ボトックス・レーザーといった フェイシャル施術など… 医療皮膚科として本格的な「美」の提供を行っています。 あなたには患者様の要望やお悩みに耳を傾ける カウンセリングの他、ハイドラフェイシャル、ケアシスなど 施術対応もお任せしていきます。 \☆☆未経験でもOK☆☆/ 必要な知識は、入社後の研修を通して一通り学べます。 イチからでも”美容のプロ”を目指せる環境です! ※試用期間6ヶ月(試用期間中は契約社員。その後正社員登用) ※試用期間中は【月給24万円】となります。 ※月給には固定残業代(月20時間分/35,575円)を含む。
非公開
販売(東京エリア・エリアマネージャー)
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京エリア(東京、神奈川、埼玉) 最…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容・ポジション】 担当店舗の戦略立案・予算管理および店舗責任者の人材育成、運営の管理・指導を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1~3名、パートタイマー・派遣社員が数名(規模による)で構成されています。 ※まずは現場から経験をいただき、その後、統括責任者としての業務を担って頂く想定です。 ※百貨店・交通機関などマーケットは多岐に渡っているため、担当エリア・マーケットについては、面接時に経歴や希望をお伺いし決めていく予定です。 【研修】 製造研修有り(8日間予定) 【変更の範囲:会社の定める業務】
医療法人社団日昇会 Dr.AGAクリニック
【クリニックの受付・カウンセラー】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
美容・理容サービス系その他、受付、医療事務
医療法人社団日昇会 Dr.AGAクリニ…
〜261万円
正社員
完全予約制のクリニックでの受付業務やカウンセリング業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 《受付業務》 ○電話対応 ○予約管理 ○カルテ管理 ○備品発注対応 《カウンセリング業務》 ○カウンセリング(問診票あり) ○問診票に基づいた聞き取り ○治療開始までのサポート ○スコープを使って頭皮状態の確認 受付業務と患者様の薄毛の悩みを聞いたり、お話をしていただくお仕事です。 問診表に基づきコンプレックスやお悩みを聞いていき、実際に頭皮の状態を専用スコープで確認して、その方に合った解決方法をご提案していきます。 【入社後は...】 最初は先輩スタッフについて業務の流れを把握することからスタート!マニュアルを用いた座学研修や先輩スタッフとのOJTでしっかり仕事を覚えていただけます。先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので安心です☆ ☆業界未経験の方も歓迎!中途入社の先輩が多く、あなたの不安に寄り添いながら丁寧にサポートします。男女問わず積極採用中! ◎業務内容の変更範囲:変更なし
医療法人社団日昇会 Dr.AGAクリニック
【クリニックの受付・カウンセラー】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
美容・理容サービス系その他、受付、医療事務
医療法人社団日昇会 Dr.AGAクリニ…
〜261万円
正社員
完全予約制のクリニックでの受付業務やカウンセリング業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 《受付業務》 ○電話対応 ○予約管理 ○カルテ管理 ○備品発注対応 《カウンセリング業務》 ○カウンセリング(問診票あり) ○問診票に基づいた聞き取り ○治療開始までのサポート ○スコープを使って頭皮状態の確認 受付業務と患者様の薄毛の悩みを聞いたり、お話をしていただくお仕事です。 問診表に基づきコンプレックスやお悩みを聞いていき、実際に頭皮の状態を専用スコープで確認して、その方に合った解決方法をご提案していきます。 【入社後は...】 最初は先輩スタッフについて業務の流れを把握することからスタート!マニュアルを用いた座学研修や先輩スタッフとのOJTでしっかり仕事を覚えていただけます。先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので安心です☆ ☆業界未経験の方も歓迎!中途入社の先輩が多く、あなたの不安に寄り添いながら丁寧にサポートします。男女問わず積極採用中! ◎業務内容の変更範囲:変更なし