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株式会社物語コーポレーション

【兵庫／未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万／早期キャリアUP＆経営ノウハウ身につく★働き方◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

兵庫の直営店住所：兵庫県受動喫煙対…

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400万円〜799万円

正社員

〜「人財育成に携わりたい」「飲食業を盛り上げたい」「店舗経営ノウハウを身につけたい」…そんなあなたの夢を全力でサポートする会社です。あなたなりのアイデアで地域の人気店を目指し、もう1段階上のスキルアップに挑戦してみませんか？〜 ※店長インタビュー：https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/ourstory/ 【平均年収620万円／月平均残業18時間／離職率15％／焼肉きんぐ、丸源ラーメン等運営／最大14連休可(取得率97.9％)／年末年始休業／深夜営業無】焼肉業界売上高1位を獲得！あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！・店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。・店長平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！・店舗社員の平均残業時間は平均18時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ ■キャリアアップ例店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.3％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリーンハウスフーズ

【店舗採用/新宿三井ビル店】レストラン店長候補◆転居を伴う転勤無/働きやすさ◎/安定基盤でスキルUP【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

スパニッシュダイニング・リコ住所：東…

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350万円〜499万円

正社員

【転居を伴う転勤無しのエリア職/創業55年以上の安定企業/深夜シフト無/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、『SPANISH DINING Rico』の店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月〜1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容：・接客、調理・レジ業務・シフト管理・スタッフ教育・売上管理・店舗管理、運営等・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にＰＣ・タブレット端末を使っての業務です【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性：「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■モデル年収：勤務社員306万→店長440万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには３〜8年後に就任できます。 ■働きやすい環境：従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１〜２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。

株式会社ジー・ディー・エス

【静岡県浜松市】焼肉牛角の店長候補 /店舗数・売上拡大中/幅広いキャリアを歩めます/平均月残業28h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

牛角初生店住所：静岡県浜松市中央区…

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300万円〜349万円

正社員

〜お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗〜売上拡大中！ ■採用背景：・今後の更なる売上拡大に向け、牛角初生店にて店長候補として活躍いただける方を募集します。 ■入社後にお任せしたい業務内容：・ホール業務・キッチン業務・料理の仕込み・シフトの作成・管理・食材の発注 ■店長の業務内容：(上記も含む) ・利益創出に向けた店舗運営・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 ※店長に早くて1年半でなられた方もございます。 [A]エリアマネージャー(2〜3店舗統括)⇒SV(10〜20店舗統括) [B]個人事業主として独立も可能です。 ■店長になるために・店長試験について：・店長候補として、主体的な行動や周りのメンバーを巻き込んで業務に取り組むことができているかを統括店長が評価します。評価が良ければ店長試験の切符を得ることができます。・店長試験について、年に3回試験を設けており、座学試験や実地試験を行います。80点以上が合格ラインとなります。 ■研修体制：・入社後、45日研修を行います。店長から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■当社について：・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・〜従業員の夢を応援する会社風土〜「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。

株式会社ヤマシタ

【群馬／法人向けルート営業】未経験からでも活躍できる環境です／残業月20時間／研修充実◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

群馬営業所住所：群馬県前橋市朝倉町3…

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350万円〜599万円

正社員

★未経験/第二新卒も活躍！ケアプランを作成する事業所へソリューション提案を実施 ★福祉用具レンタル事業にて業界トップクラスのシェア！超高齢社会の日本は2002年から約3倍の右肩上がり、成長業界かつ社会貢献性の高い職務です。 ■日本を支える：高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業。ケアプラン作成する事業所へソリューション営業（ルート営業）→ご紹介いただいたお客様へ車いすなどの用具提案・フォローをお任せします。 ■仕事内容 1. 目標設定と達成：地域戦略から売上目標を設定し、達成に向けた計画を立案。達成度をデータで管理し、戦略的な営業活動を実施 2. 顧客開拓と提案：ケアマネジャーとの関係構築を通じ新規案件を獲得。ご利用者さまの状態をヒアリングし、最適な介護用品を提案 3. データ分析と戦略実行：営業活動で得られたデータを分析し、効果的なアプローチを模索。DXツールや生成AIを活用し、営業活動の効率化を推進。 ■営業の流れ 1.地域の介護相談窓口となる事業所へ定期的に出向き、ケアプランを作成する方々へ提案を行います。事業所には複数の担当者（ケアマネージャー）がいるため、一人でも多くの方からお客様の紹介をいただけるよう関係構築を図ります。2.ご紹介いただいたお客様へヒアリングを通じ最適な福祉用具（車いすなど）や、住宅リフォームの提案を行い、アフターフォローまで一貫して行います。 ■フォロー体制・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修。・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認。・高速のPDCAサイクル：決断経験と挑戦の数を最大化することで成長を実現。高速でPDCA回す環境が整っているため、短期間で経験値を積むことができ、失敗してもすぐに次の挑戦に向かうことが可能です。この「挑戦の数」が成長の速さを決定します。 ■入社後のキャリアパス： (例)入社3年目：営業リーダー、入社5年目：営業所長 ■実際活躍されている方の特徴：仕事に目標をもって行動できる方、相手に合わせたコミュニケーションで、人との距離感を自然に縮められる方 ■過去入社者の経歴：アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入社し、ご活躍されております。変更の範囲：本文参照

UDS株式会社

【野村不動産G】旅館〜由縁新宿のフロント担当（マネージャー）※年休117日/正社員/キャリアパス多彩【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

由縁新宿住所：東京都新宿区新宿５丁目…

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400万円〜649万円

正社員

【ONSEN RYOKAN 由縁新宿のホテルフロントスタッフ／ホテルスタッフにチャレンジしたい方歓迎！／多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇あり／年休117日】英語力活かせます◎ ■業務内容： ▼ホテルフロント業務：フロント業務：・チェックイン／アウト・電話対応など基本的な業務から慣れていただき、マネジメント業務、その他予約業務やSNS運用、経理などやりたい事や個人の適正に応じた業務をお任せしていきます。 ▼フロントのお仕事だけではなく、幅広い業務にチャレンジ出来ます。・SNSを使った広報活動・館内外のイベント企画・数字に興味がある方は売上管理や予約管理などご年齢やご経験に関係なくフラットな環境で、適正に応じた多彩な業務に携わっていただけます。 ▼由縁新宿について：当館は医大通り商店会や番衆町の町内会の一員として、祭りでは神輿を担ぎ、イベントへ出店するなど地域活動にスタッフ自らが参加しています。開業3年ですが、館内と町内を練り歩く元旦の獅子舞はすでに恒例行事となっています。由縁を通してお客様、まち、スタッフがつながる仕組み作りを行っています。 ■一緒に楽しんでホテル作りを行ってくれる方歓迎します！ビジネスからレジャーまでお客様の利用シーンは様々。多彩なバックグラウンドをもつスタッフが得意分野を活かして接客から予約業務、イベント企画などの業務を横断的に取り組んでいます。他社にはない広いフィールドで、能動的に活躍出来る仲間をお待ちしております！ ■働き方：・8〜9日／月・冬季休日5日間／夏季休日5日間あり・年間休日117日 ※夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境づくりに力を入れています！ ▼職場環境： 20、30代の個性豊かなメンバーが揃うフロントは、年齢、経験、社員、アルバイトに関係なく仲が良く、チーム力には社内でも定評があります。由縁で働くことに誇りをもち、日頃からお互いに敬意をもって前向きに協力し合える環境が、一番の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【浜松・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ビアードパパ　イオンモール浜松志都呂 …

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350万円〜549万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・入社後にお任せする業務：接客販売・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。変更の範囲：本文参照

株式会社ワイズ

【三重/鈴鹿市】サーティワンFC店舗の店長候補◆未経験歓迎◆売上管理などマネジメントメイン【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

サーティワンアイスクリーム　鈴鹿店住…

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300万円〜449万円

正社員

〜店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から〜 ■職務概要：飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：・スタッフ管理・オペレーション管理・イベントの企画・実施・売上管理・予算管理・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション：・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。）・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス：・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。（ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい：・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方：・飲食業界では珍しく年間休日110日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月〜8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。）・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成：各店舗には社員1〜3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3〜5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代〜50代女性、男性）が付いています。 ■特徴：各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。変更の範囲：無

株式会社力の源カンパニー

【群馬】「一風堂」店長候補（総合職）東証プライム上場／年4回のインセンティブ・豊富なキャリアパス！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

群馬県内の各店舗住所：群馬県内の各店…

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400万円〜549万円

正社員

〜小売・飲食経験活かしてキャリアアップ◎『一風堂』の店長候補／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8〜9休・深夜営業基本なし〜国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容・調理、仕込、ホール業務・店舗の売上金管理、食材管理、衛生管理・スタッフ育成、シフト管理・店舗の経営戦略、売上施策立案　 1店舗の責任者として社内の情報連携を密に行っていただきます。特に、売上原価などの店舗の経営については店長に裁量があるため責任とやりがいを感じる業務です。 ■モデル例・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■入社後のキャリアについてまずは座学研修⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。個人の経験・能力にもよりますが、3年ほどでエリアMGRに昇格された方もいらっしゃり、実力に応じてキャリアアップできる環境です。 ■働き方について・月8〜9休／深夜営業基本なし・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 ■インセンティブ制度／年4回・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万

株式会社力の源カンパニー

【徳島／未経験OK】「一風堂」副店長候補（総合職）東証プライム／インセンティブ・豊富なキャリアパス！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

徳島県内の各店舗住所：徳島県内の各店…

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350万円〜549万円

正社員

〜未経験OK／『一風堂』の副店長候補※正社員／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8〜9休・深夜営業基本なし〜国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の副店長候補をお任せいたします。キャリア形成に欠かせない経営・マネジメントスキルを身につけていただける環境があり、自身の裁量で企画・マネジメントまで幅広く携われるチャンスがございます。 ■職務内容・調理、仕込、ホール業務・店舗の売上金、食材、衛生管理・スタッフ育成、シフト管理・店舗の経営戦略、売上施策立案　　など ■入社後のキャリアについてまずは座学研修⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月、人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。個人の経験・能力にもよりますが、1〜2年で店長になるケースが多く、国内店舗で経験を積み、海外店舗、キャリアアップを目指せるポジションとなっております。 ■働き方ついて・月8〜9休／深夜営業基本なし・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、多彩なキャリアパスがございます。国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■インセンティブ制度／年4回・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万の実績あり

株式会社ハイデイ日高

【千葉】焼鳥日高の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・日高屋を運営するプライム上場企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内の焼鳥日高のいずれかの店舗住…

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350万円〜449万円

正社員

【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細・店舗での接客・調理業務・パート・アルバイトの教育まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先：・当社が運営（直営店）している【焼鳥日高】のいずれかの店舗に配属されます。・各店舗に社員は1〜2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力／特徴：【働きやすい環境】・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。今後も現場のアイデアを取り入れていきます。例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。【利益分配の経営】・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。【当社について】・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社矢場とん

【大阪/転勤なし】店長候補〈未経験可〉福利厚生・働き方・諸手当◎／まかない有／残業約20h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪市内各店舗住所：大阪府大阪市受…

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400万円〜649万円

正社員

〜食事・家賃・家族等の手当充実／1店舗あたりの正社員多数で働き方◎／残業約10〜20時間／まかない無料〜全国28店舗へ拡大／創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します〜 ■担当業務各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きますので、未経験でも問題ございません。業務に慣れた頃には店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアモデル店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というケースもございます。 ※能力や経験、店舗の組織構成によります※ ■就業環境規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店を継ぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日）／残業10〜20時間程度を実現できております。 ■こんな方にピッタリ・店舗異動の少ない飲食店で安定したキャリアを希望している方・店長、料理長だけでなく、幅広いキャリアに挑戦したい方（本社業務等も検討可）・名古屋を代表する企業で店舗マネジメント力をつけ、市場価値を上げたい方 ■今後の展望愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジョイマート

【埼玉】店長候補〜最短半年で店長へ／接客経験◎／安定性抜群／年間休日123日/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞アバンセ川里店住所：埼玉県鴻巣…

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450万円〜649万円

正社員

【ゼンショーホールディングスの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で接客経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：・シフト作成＆調整業務・従業員の教育、指導、業務管理　など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションのキャリアパスについて：これまでのご経験に合わせ、ご本人様の状況に合わせて都度キャリアアップいただけます。（1）店長やマネージャーのご経験のある方昨年中途入社した方の中で半年で店長になられた方がいらっしゃいます。店長になられた後は複数の店舗を統括いただく立場もお任せします。（2）接客経験のある方まずは店長候補として現場に慣れていただきたく、1,2年ほど各売り場のチーフとして働いていただきます。その後、副店長を経て店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ※他求人票にて茨木、群馬、千葉、栃木、東京でも募集しております。 ■勤務予定地：フジマート：神川店/長瀞店 https://www.freshcorp.co.jp/ アバンセ：花園店/川里店/美里店 https://www.freshcorp.co.jp/ マルヤ：北川辺店/久喜東店/南栗橋店/和戸店/豊春店/赤井店/岩槻店/東新井店/長栄店/姫宮店 https://www.maruya-group.co.jp/jp/store.html?b=m#saitama ジョイフーズ：杉戸高野台店/鷲宮店/春日部南店/越谷大袋店/北戸田駅前店/川口戸塚店/春日部中央店/杉戸清地店/松伏ゆめみ野店/越谷登戸店/蓮田藤ノ木店 https://www.joy-foods.jp/store/index.html ※ご自宅に近い店舗で相談させていただきます。変更の範囲：本文参照

有限会社葡萄屋

【宮城／石巻エリア】コンビニエンスストア店長候補〜夜勤なし／キャリアパス充実／店舗数拡大中◎〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ローソン　東松島道の駅店住所：…

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300万円〜449万円

正社員

〜当社経営ローソンの正社員採用※店長候補／夜勤なし／女性活躍◎／正社員の呼び出しなし／キャリアパス◎やりたいことを全力でご支援します！〜 ■仕事内容：当社が経営しているローソンの店舗において、業務全般をお任せします。店長となった場合、店舗運営や利益測定等の管理業務もお任せします。例）商品発注、陳列、補充、レジ接客、店内清掃、店舗シフト運用、アルバイト教育等＼当社は担当制を採用しています！／発注等も担当に分かれているなど段階的に業務を覚えられるので、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です！ ■充実のキャリアパス：・未経験の方はまずスタッフとして2〜3年経験を積んでいただいたのち、店長⇒ストアコンサルタントとキャリアアップをしていくことが可能です。・店長業務のみならず、適正に応じてストアコンサルタント（全店舗の管理・教育の指導者）へのキャリアアップを図ることも可能です。・社員のローソン独立開業の支援も行っており、将来的に独立を目指している方にとっても良い経験を得られる機会となります。 ■当社の魅力： ◎女性活躍！・労働環境が整えられ、社員を大切にする会社です。産休・育休の取得も多数あり、店長14名中13名が女性で、女性が活躍し安心して働ける環境も実現しております。 ◎夜勤なし！・夜勤担当のものも在籍しているため、夜勤は発生しません。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。 ◎裁量権あり！・店舗数も拡大していく方針のため、キャリアアップのチャンスが十分にございます。 ■配属地域について：・下記地域のいずれかの1店舗への配属を予定しておりますが、ご希望を考慮します。（1）東松島市（2）石巻市・店舗間は車にて30分〜1時間の範囲内にあるため、転居を伴う転勤の可能性は極めて低いです。ーーーーーーーーーーーーー本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。ーーーーーーーーーーーーー変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドリームフィールズ

【名古屋】ジュエリーコンサルタント◆完全予約制／ブライダルジュエリー◆他業界出身者活躍中【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【ブリリアンス・プラス】名古屋ショール…

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300万円〜449万円

正社員

◆◇お客様に"本当に良い"と感じていただける商品を提案／完全予約制！受注生産のため、時間をかけた丁寧な接客を実施／人をもてなすこと、接客という仕事にやりがいを感じる方歓迎！他業界出身スタッフ活躍中です ◆◇土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループの一員です／ジュエリーブランド「BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）」を運営 ■業務内容：お客さまの話をお伺いしぴったりのジュエリーをご提案いただきます。ショールームは完全予約制で、1組につき1時間半をかけ丁寧な接客をおこなっています。・ショールームでの接客・電話、メール、チャットでのお問い合わせ対応等 ■組織体制・教育体制：土日にお客様対応、平日に店長を中心に研修・ロープレ等インプットを行います。 ■1日の流れ：平日はバックオフィス業務が多く、土日は接客が中心です。スタッフ1名あたり平日1〜2組、土日は3組対応します。 ※お客様の予約状況によって終業時間は遅くなる場合があります。 ■ポジションの魅力： ★お客様とスタッフを想った店舗：常時30,000個以上のダイヤモンドの中から、お客様に"本当に良い"と感じていただける商品を提案できます。生涯の記憶に残していただける体験を提供するため、ノルマ重視ではなく、心から寄り添う接客を目指しています。また、完全予約制で着席しながらの接客になるため、スケジュールが立てやすく体力的にも安心して働けます。 ★他業界出身スタッフが活躍：ブライダルジュエリーの選択という一生の記憶に残る体験だからこそ、心から納得して購入いただくためにお客様の心情を理解し寄り添い"本当に良い"と思っていただける提案を心がけています。そのため、ホスピタリティの気持ちを持ちお客様の幸せを自分のことにように喜ぶことができる他業界出身のスタッフが数多く活躍しています。 ■当社について： ECサイトを主軸に、ショールーム型店舗とオンライン接客を組み合わせ、ブライダルジュエリー・ファッションジュエリーを展開しています。資材調達、商品企画、ECサイト開発、店舗運営、販売と、「生産」以外の部分をすべてインハウスで担い、品質に誠実にその人らしい個性を発揮できるジュエリーをお届けします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社物語コーポレーション

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

道の駅くるくるなると住所：徳島県鳴門…

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350万円〜799万円

正社員

〜地域貢献したい人歓迎/付加価値の高い商品開発に参加可能/年休105日〜地元の人や観光客がワクワクする道の駅くるくるなるとで、駅長候補を募集します！【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】現駅長とともに、駅長候補として道の駅のマネジメントをしていただきます。・物販や商品開発（メーカーとの協力によるオリジナル商品作成）・行政との打ち合わせ・道の駅の設備管理・シフト調整・パートの指導・教育【組織構成】駅長1名、物販リーダー2名とパート約20名のチームで活動しています。幹部ポジションの方には駅長の補佐や、飲食部門の運営管理も担っていただきます。 ■向いている人：地域を盛り上げ、貢献したい人【魅力ポイント】顧客と地域を活性化できる実感が持てる環境です。メーカーとの協力によるオリジナル商品の開発に関わることができ、テレビ取材のチャンスもあります。【「道の駅くるくるなると」とは？】「道の駅くるくるなると」は、「ワクワクする地域の未来づくり」をテーマに、鳴門の魅力を発信する食のテーマパークです。当地域の地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナーや農産物コーナーを設け、地元の食材を活かしたメニューの開発にも力を入れています。地域の味を楽しめる飲食コーナーも展開しており、地域の魅力を広く発信しています。変更の範囲：本文参照

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