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検索結果: 42,051件(261〜280件を表示)
株式会社アルページュ
【名古屋/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆本社へのキャリアパス・豊富なインセンティブ手当あり【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
名古屋圏いずれかの店舗(希望を考慮しま…
350万円〜599万円
正社員
同社展開するブランドにて、店長業務をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。(希望がある場合はクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください) ■評価制度: (1)毎月:売上について個人予算を達成できているかどうか。 (2)6か月ごと:下記各項目について5段階評価査定 <店舗運営> (1)人心掌握 (2)コミュニケーション能力 (3)指示だし (4)社内規則の遵守徹底 (5)提出物 <売上確保> (1)売上確保 (2)VMD (3)商品確保 (4)スケジュール管理 (5)顧客管理 ■インセンティブについて: 以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。 ・スタッフ/店舗予算達成時→3,000円/個人予算達成時→2,000円 サブ店長/サブ店長手当→月額固/5,000円 店舗予算達成時→10,000円/個人予算達成時→5,000円 店長/店長手当として月額固定15,000円/店舗予算達成時→20,000円〜35,000円(査定ランクによる) インスタライブ手当→3,000円〜10,000円(4回以上/月インスタライブに出演した場合、出演手当として支給しております。ライブパフォーマンスのレベルと職位によって、金額に幅がございます) ■ブランド: 【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】【Mystrada(マイストラーダ)】【Rirandture(リランドチュール)】【CADUNE(カデュネ)】 ※20代前半〜30代の女性をターゲットにした5ブランドを展開しています。 雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。 ■配属店舗:ショップリスト…http://arpege.co.jp/shoplist/※各エリアの一等地にしか出店がないため、都市部で楽しく、就業することが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社DAY TO LIFE
【土浦・未経験歓迎】店舗運営職(店長候補・総合職)◆永谷園グループ/ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
土浦駅店 ※ビアードパパ 住所:茨城県…
350万円〜549万円
正社員
◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/残業23時間程度/最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます(店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします) ■職務内容:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務:接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務:商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ: ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス: ・社員→店長→アシスタントマネージャー(エリア担当:5・6店舗)→マネージャー(エリア担当:30店舗) ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他:ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長(店舗責任者)の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例: ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲:本文参照
株式会社バサラダイニング
【京都/洛南】「和食と甘味 かんざし」の店長候補◆完全週休2日制【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1> 和食 甘味 かんざし 洛南店 住…
400万円〜549万円
正社員
〜増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開/完全週休2日制/単身寮・社宅(家族用)完備〜 落ち着いた空間の和食レストランで、ホール・キッチンスタッフとしての業務や、店舗管理・アルバイトの管理/教育などのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容: (1)ホール:お客様のご案内/オーダー/バッシング/お会計/清掃 等 (2)キッチン:仕込み/食器や調理の準備/調理業務/キッチンの清掃 等 (3)店舗管理・アルバイトの管理/教育などのマネジメント業務 等 ■職務の特徴: 店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後: 最初はOJT研修にて、業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■店舗の特徴: 厳選された米・味噌・醤油を使用しています。また、懐石や御膳メニューをリーズナブルな価格で提供しています。お子様からご年配のお客様まで、ご家族に喜んでいただける和食レストランです。 ■当社の特徴: ・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。 ・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。 ・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立、どちらも実現させることが可能です。
株式会社ウィルオブ・ワーク【東証プライム上場グループ】
販売スタッフ*未経験OK*毎週2~3日休み*賞与年2回*社割充実/SAFROH504
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
【U・Iターン歓迎!全国にある当社取引…
350万円〜500万円
正社員
◎人生のどんな時も自分らしく♪ ◎未経験からアパレルデビュー ◎面接ではなく気軽な「面談」 ★健康経営優良法人2025(大規模法人部門)認定企業 ★柔軟な働き方が叶う ★残業平均月3.9h&年間休日119日 アパレル、インテリア雑貨、コスメ、アウトドアショップでの 接客・販売・店舗づくりをお願いします。 【具体的には?】 ◆コーディネートのご提案 ◆SNSでのコーディネート投稿 ◆店舗のディスプレイ ◆売上を伸ばすアイデアを考える など ★まずは店頭でお客様への商品提案からスタート。 トレンドやお好みに合わせてご案内することで、 「ありがとう」と言ってもらえたり、 「〇〇さんに会いに来ました!」というお客様ができたりと、 日々の接客でやりがいを感じられます♪ 【あの有名ブランドも!600店舗以上の取り扱いブランドから相談が可能♪】 ディオール/ラルフローレン/アーカー/トゥモローランド/ドルチェ&ガッバーナ/トリバーチ/フェンディ/プーマ/ココディール/ラコステ/ワークマン/セオリー/神戸レタス/ミキハウス/ReFa/ノースフェイス/フリークスストア/フルラ/マイケルコース/ビルケンシュトック…他4800社以上 人気ブランドなど多様な取り扱いがあり、 ライフステージに合わせたキャリアシフトが可能です。 働く環境に悩んだ時も、転職せずに社内で調整できるから安心! あなたの希望や通勤時間、適性などを考慮して配属先を決定します♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
株式会社ベルパーク
【宮城】店長候補 ※未経験歓迎/4連休超取得率86.8%/入社半年〜1年半で副店長・店長へ/【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
宮城県内店舗 住所:宮城県内の各店舗へ…
400万円〜549万円
正社員
【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容: ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務/カウンター業務/店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜1年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成: ★20代・30代中心に活躍中! 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず! ■仕事の魅力: ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例: 店舗責任者:年収550万円/マネージャー:年収700万円/課長:年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当(1〜8万円/月・年額96万円)年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター:8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター:6万円 ・チーフアドバイザー:3万円 ・アドバイザー:1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%! ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間/産育休取得率100%/産育休復職率94.1%/福利厚生の充実(保育手当、社員旅行等々)/4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援: 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当(月額最大3万円、お子様が3歳まで)、育児短時間勤務(実働5時間まで短縮可能)、育児短時間勤務(6歳まで)、ベビーシッター補助 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ベイシア
【愛知・地域限定職】店舗スタッフ/未経験可/レイアウト◆キャリアパス豊富/残業月10H程【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> 愛知県内の各店舗 住所:愛知県 …
300万円〜449万円
正社員
【月9・10日休み/仕事とプライベートも両立/売場の担当としてスタートし将来的にはスーパーバイザーなどキャリアパス豊富】 ■業務内容: 生鮮・一般食品(デイリー・グロサリー)・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■売り場づくりについて: ・部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売場をつくっていきます。未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください。 ・地域性やイベント(クリスマス・お正月)などを意識した独自の売り場づくりも可能です。仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう。 ■将来のキャリアパス: 年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます。 ■チーム組織構成・働く環境について: ・店舗で働く社員の平均年齢は30代前半。若手が多く活躍しており、女性の管理職も在籍しています。 ・現在活躍している方の特徴は、同僚やパートスタッフのメンバーと良好な関係を築けたり、仕事の幅を積極的に自分から広げられたりする方が活躍しています。 ■『ベイシア』について: 1都14県下に130店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社丸千代山岡家
【山梨県】未経験歓迎!店舗スタッフ<週休3日夜勤専任>/「ラーメン山岡家」を展開/STD上場/転勤無【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1> 山梨県内の「ラーメン山岡家」店舗…
350万円〜449万円
正社員
【東証STD上場/北海道から九州まで180店舗以上を展開/リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実!業務に応じて着実に年収が上がっていきます!】 ■業務経験: 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎!自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております! ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力(1)『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力(2)『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力(3)『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給(規定あり)もあります。 変更の範囲:本文参照
株式会社サロンモード
【佐賀】高級アパレルの販売◆月給25万〜/育休実績あり/希望通りに休日取得OK/有名ブランド取扱い【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> イオンモール佐賀大和 住所:佐賀…
300万円〜449万円
正社員
◆◇女性の働きやすさ◎(時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可)/マルジェラなど有名アパレルブランドの販売◆◇ 当社は「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、M53など」国内外で有名ブランドを多数、合計20店舗で取扱っており、順調に成長を続ける中、今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、スタッフを増員することにしました。 ■業務内容: ブランドセレクトショップでの接客販売/担当するブランド商品の仕入れ・販売/SNSにて商品やイベント情報の配信 お客様へのDM送付/商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■具体的な業務: ・アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。 ・商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ1着1着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よ居空間を作ります。 ■業務の特徴: 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 (1)お客様が求める「商品」(2)何度も来店したくなる「売り場」(3)それを支える「人材」の3つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■はたらき方の魅力: ・コロナ禍で万が一店舗が休みとなった場合でも、路面店舗など開いている店でのヘルプ出勤などで給与保証をしっかりと行っております。 ・スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア: ・店長への登用あり:店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。 ■こんな方を求めています: プレゼントやアドバイスを通して人に喜んでもらうことが好きな方、スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方、明るく前向きな性格の方
スープリームスインコーポレーテッド株式会社
【渋谷】C.P. Company Shibuya 店長候補<外資ファッションブランド/制服貸与>【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
C.P. COMPANY SHIBUY…
450万円〜649万円
正社員
〜世界中の人々に愛され続けている外資ブランド/事業拡大フェーズ/店舗責任ポジション/インセンティブ制度あり/制服貸与〜 ■業務概要:イタリアのファッションブランド「C.P. COMPANY」の店舗にて、接客販売、及び店舗運営/管理に関わる業務をお任せします。 ・接客(商品説明、コーディネイト提案) ・商品整理・店内のディスプレイ ・店内の清掃 ・スタッフの指導 ■店舗情報:路面店(約65坪)/ 7名のスタッフが在籍しています。 ※本社組織構成:9名 ※役員(男性1名)、部長(男性1名)、副部長(男性1名)、課長(男性2名)、MD(男性1名)、営業(男性1名)、事務(女性2名)<直営店>2店舗(2024年10月末現在) ■C.P. COMPANY(シーピーカンパニー):「イタリアンカジュアルの先駆者」とも呼ばれるデザイナー、マッシモ・オスティにより1978年に創設されました。以来、絶え間ない研究と創造への意欲がこのブランドを支え続け、ミリタリーやワークウェアの機能性と革新的な技術のハイブリッドとも言える独自のコレクションが、現在も世界中の人々に愛され続けています。 ■ブランドHP:[ブランドHP] https://www.cpcompany.com/ja-jp/ 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社資さん
【兵庫/尼崎市】◆業界未経験歓迎!「資さんうどん」の副店長候補(正社員)<研修/キャリアパス充実◎>【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1> 尼崎アマドゥ店 住所:兵庫県尼崎…
300万円〜399万円
正社員
◆◇九州での知名度抜群「資さんうどん」/未経験から手に職!成長企業で自己成長したい方・企業を一緒に大きくしたい方歓迎/多様で明確なキャリアパス◎◆◇ ■採用背景:九州・山口を中心に68店舗を展開するレストランチェーン「資さんうどん」 2023年11月、大阪に関西一号店「今福鶴見店」、同年12月には長崎県初出店となる「長崎平間店」をオープン、その大盛況を受け九州・関西を中心にさらなる事業拡大を目指しています! ■概要:副店長候補生→副店長→店長へとキャリアアップして頂くポジションです。その後はエリアマネージャーや海外事業本部、管理本部、出店開発本部、商品本部等にもキャリアアップ可能です。 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】※出来る範囲から徐々にお任せします ・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理を行います。 ・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。 ・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る等 ※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。 ■店舗当たりの組織構成:店長1名、店長候補2〜3名、アルバイト店舗スタッフ3〜40名程度 ■研修フォロー制度:ご入社後、本社研修(1日オリエンテーション)→本店研修→店舗配属の流れを予定。本店研修は、2週間〜1ヶ月程度を想定しており、 しっかりと研修した後、現場配属を予定しております。入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。 店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。 ■キャリアアップ:半年〜2年程での店長就任を目指し、将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能です。 評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、 月に1回店長試験を受ける事が出来ます。現在、企業が拡大フェーズにあるので、手を上げれば多様なキャリアの経験を積むことも可能です。海外事業本部や管理本部、出店開発本部、商品本部(商品開発等を行う部署)等にもキャリアアップ可能です。 変更の範囲:本文参照
株式会社丸千代山岡家
【道央】未経験歓迎!店舗スタッフ<週休3日夜勤専任>/「ラーメン山岡家」を展開/STD上場/転勤無【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1> 道央エリア 住所:北海道恵庭市住…
350万円〜449万円
正社員
【東証STD上場/北海道から九州まで180店舗以上を展開/リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実!業務に応じて着実に年収が上がっていきます!】 ■業務経験: 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎!自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております! ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力(1)『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力(2)『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力(3)『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給(規定あり)もあります。 変更の範囲:本文参照
株式会社物語コーポレーション
【東北/未経験歓迎】店長候補◇店長平均年収620万円/残業平均18h/東北エリア限定勤務可【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東北エリア 住所:青森県、秋田県、宮城…
400万円〜799万円
正社員
〜焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営しており、昨年の売上は840億円(富士経済「外食産業マーケティング便覧2024」参照)と焼肉チェーン業界1位のプライム上場企業!〜 <平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15%・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させながら働くことができる環境がございます> 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長、エリアマネジャー、営業部長、人事など様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は15%と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も有り。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度(7連休) 休暇取得率は(昨年度実績)99.3%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社大阪王将
【神奈川/独立支援制度◎複数実績あり】大阪王将の店長候補◇約1年で独立可能【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
神奈川県内のいずれかの店舗 住所:神奈…
350万円〜599万円
正社員
【当社の独立支援制度「生活安定型のれんチャイズ EATレプレナー制度」の候補者として入社後は、当社研修機関にて大阪王将秘伝の味をしっかりと習得できるようトレーニングを受けていただくほか、直営店舗でのOJT研修で店舗オペレーションや経営ノウハウを伝授します!平均で約1年間のトレーニングを積み、修了試験に合格すれば独立支援制度を活用して独立できます】 入社後のフォロー体制や安定性抜群の同社にて、今回は大阪王将の独立支援制度を用いて独立希望のある方には非常にお勧めの求人となっております! ■入社後のミッション まずは同社の店舗スタッフとして業務を覚えていただきながら、店長となるための各種研修をOJTで実施いただきます。 その他、入社後は秋葉原の研修センターで店舗運営に関する業務は1ヶ月かけてフォローいたします。※餃子を巻く練習等、基礎的な部分からフォローいたしますので、未経験からでも安心して入社いただける環境がございます! ■組織構成について 1店舗ごと社員は2~3名、アルバイトさんなど含めると20名程度です。 学生から主婦、海外出身者の方など、10代〜40代の幅広い年代の方が在籍しております。よく周りに気が付く人が多く、明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 ■当社について <創業50年になる株式会社イートアンドホールディングス> 「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約474店舗(FC店含む)の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食産業全体が厳しい状況の下、外食事業だけではなく、食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収、増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 ■事業内容 (1)外食事業 現在「大阪王将」はじめ複数ブランドを持ち、ブランドのポートフォリオを図りながら多彩な店舗を運営しています。また海外ではこれまで台湾、シンガポール、タイ、フィリピン、ミャンマーへと出店してきましたが、ベトナム1号店、インドネシア、中国広東省広州市に追加出店。今後アジアでの新エリア出店が加速しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社資さん
【岡山市】「資さんうどん」の店長候補<7連休有・多様なキャリアパス>◆九州・関西に続々新規出店中!【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
岡山大元店 住所:岡山県岡山市北区大元…
350万円〜449万円
正社員
◆◇成長企業で自己成長したい方・企業を一緒に大きくしたい方歓迎/多様なキャリアパス/2027年度には100店舗・売上200億・海外進出を目指します◆◇ ■採用背景:九州・山口を中心に68店舗を展開するレストランチェーン「資さんうどん」 2023年11月、大阪に関西一号店「今福鶴見店」、同年12月には長崎県初出店となる「長崎平間店」をオープン、その大盛況を受け九州・関西を中心にさらなる事業拡大を目指しています! ■概要:店長候補生→店長へとキャリアアップして頂くポジションです。 その後はエリアマネージャーや海外事業本部、管理本部、出店開発本部、商品本部(商品開発等を行う部署)等にもキャリアアップ可能です。 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理を行います。 ・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。 ・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る等 ※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。 ■店舗当たりの組織構成:店長1名、店長候補2〜3名、アルバイト店舗スタッフ3〜40名程度 ■研修フォロー制度:ご入社後、本社研修(1日オリエンテーション)→本店研修→店舗配属の流れを予定。本店研修は、2週間〜1ヶ月程度を想定しており、 しっかりと研修した後、現場配属を予定しております。入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。 店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。 ■キャリアアップ:半年〜2年程での店長就任を目指し、将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能です。 評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、 月に1回店長試験を受ける事が出来ます。現在、企業が拡大フェーズにあるので、手を上げれば多様なキャリアの経験を積むことも可能です。海外事業本部や管理本部、出店開発本部、商品本部(商品開発等を行う部署)等にもキャリアアップ可能です。 変更の範囲:本文参照
株式会社アニバーサリー
【東京】店長候補※メディアでも話題の人気洋菓子店/ウエディングケーキ業界トップクラスのシェア【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> 早稲田 住所:東京都新宿区早稲田…
〜349万円
正社員
【著名人の誕生日ケーキも多数手がける知名度の高いスイーツブランド/特別な思い出の日を彩るお手伝いができる仕事/ウエディングケーキ業界のパイオニア的存在】 ■業務内容: 手作りのオリジナルウェディングケーキやホールケーキ、バームクーヘンなどを製造する同社で、店長候補として下記をご担当いただきます。 ・開店準備:在庫整理、補充 ・オープン後:接客、商品の箱詰め、レジ、百貨店に入っている店舗勤務の場合、お客様の呼び込み ・閉店後:レジ締め、片づけ 等 ・シフト管理、店長会議(月2回実施。内容:各店舗の売上報告、どのような商品が売れたのか、マーケンティング等) ※各店舗では20〜30代の店長を筆頭に、10数名の販売スタッフが協力しながら仕事をこなしています。 ■業務の特徴: 出来立てのケーキや焼き菓子が美味しく見えるようにディスプレイや包装していただきます。また店内も季節やイベントごとにディスプレイを変えて、 お客様に「また来たい」と感じていただけるようお任せします。同ポジションを通じて、誕生日や結婚記念日などお客様の様々な記念日を演出するお手伝いが出来ます。 また、将来的にはSVや、本社で商品企画、百貨店の営業部門など多彩なキャリアを目指すことができます。 ■同社について: かつて日本のウェディングケーキは食べられないイミテーションタイプが主流でしたが、「記念日だからこそ、本物の手作りの美味しさを味わっていただきたい」という思いで、1990年に日本で初めてのウェディングケーキなどの記念日をテーマにしたパティスリーを東京目黒にオープンし、本物の本格的なケーキの導入を世に広めました。 現在は直営6店舗、プロデュース業を展開。 お客様の要望に応える技術力と、大量受注を可能にする生産体制から、年間約5000台のウエディングケーキを販売し、業界トップクラスのシェアを誇っております。 また、全国各地の特産の魅力を引き出すスイーツ作りにも注力するなど、今後も業界を牽引する企業として邁進してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社DAY TO LIFE
【水戸・未経験歓迎】店舗運営職(店長候補・総合職)◆永谷園グループ/ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
水戸エクセル店 ※ビアードパパ 住所:…
350万円〜549万円
正社員
◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/残業23時間程度/最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます(店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします) ■職務内容:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務:接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務:商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ: ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス: ・社員→店長→アシスタントマネージャー(エリア担当:5・6店舗)→マネージャー(エリア担当:30店舗) ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他:ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長(店舗責任者)の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例: ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲:本文参照
株式会社ベルパーク
【三重】店長候補 ※未経験歓迎/4連休超取得率86.8%/入社半年〜1年半で副店長・店長へ/【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
三重県内店舗 住所:三重県内の店舗への…
400万円〜549万円
正社員
【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容: ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務/カウンター業務/店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜1年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成: ★20代・30代中心に活躍中! 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず! ■仕事の魅力: ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例: 店舗責任者:年収550万円/マネージャー:年収700万円/課長:年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当(1〜8万円/月・年額96万円)年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター:8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター:6万円 ・チーフアドバイザー:3万円 ・アドバイザー:1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%! ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間/産育休取得率100%/産育休復職率94.1%/福利厚生の充実(保育手当、社員旅行等々)/4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援: 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当(月額最大3万円、お子様が3歳まで)、育児短時間勤務(実働5時間まで短縮可能)、育児短時間勤務(6歳まで)、ベビーシッター補助 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社資さん
【熊本/八代市】「資さんうどん」の店長候補<7連休有・多様なキャリアパス>◆九州・関西に続々新店!【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
八代旭中央通店(2024年6月オープン…
350万円〜449万円
正社員
◆◇成長企業で自己成長したい方・企業を一緒に大きくしたい方歓迎/多様なキャリアパス/2027年度には100店舗・売上200億・海外進出を目指します◆◇ ■採用背景:九州・山口を中心に68店舗を展開するレストランチェーン「資さんうどん」 2023年11月、大阪に関西一号店「今福鶴見店」、同年12月には長崎県初出店となる「長崎平間店」をオープン、その大盛況を受け九州・関西を中心にさらなる事業拡大を目指しています! ■概要:店長候補生→店長へとキャリアアップして頂くポジションです。 その後はエリアマネージャーや海外事業本部、管理本部、出店開発本部、商品本部(商品開発等を行う部署)等にもキャリアアップ可能です。 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理を行います。 ・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。 ・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る等 ※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。 ■店舗当たりの組織構成:店長1名、店長候補2〜3名、アルバイト店舗スタッフ3〜40名程度 ■研修フォロー制度:ご入社後、本社研修(1日オリエンテーション)→本店研修→店舗配属の流れを予定。本店研修は、2週間〜1ヶ月程度を想定しており、 しっかりと研修した後、現場配属を予定しております。入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。 店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。 ■キャリアアップ:半年〜2年程での店長就任を目指し、将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能です。 評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、 月に1回店長試験を受ける事が出来ます。現在、企業が拡大フェーズにあるので、手を上げれば多様なキャリアの経験を積むことも可能です。海外事業本部や管理本部、出店開発本部、商品本部(商品開発等を行う部署)等にもキャリアアップ可能です。 変更の範囲:本文参照
株式会社heart relation
【大阪/梅田】Her lip to BEAUTYサブ店長◆店舗作り・ブランド運営など◆社割あり【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
Her lip to BEAUTY ル…
350万円〜649万円
正社員
〜2020年創業ベンチャー企業/小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to BEAUTY」初店舗/教育制度充実◎/制服あり・社員割引可能〜 ■業務内容: 小嶋陽菜がプロデューサーを務める「Her lip to BEAUTY」 初の店舗が2023年9月、大阪ルクアイーレ 2階にオープンしました。 「Her lip to BEAUTY」のサブ店長として、ブランドを盛り上げていただける方を求めております。 こちらのポジションは店長と共に、店舗作りやブランド運営をお任せいたします。 ■具体的には: ・店舗運営に関わる本社(東京)との連携業務 ・数値(予算・売上・KPI)管理、販促企画業務 ・商品ディスプレイ ・商品管理 ・店舗スタッフマネジメント ・店頭接客業務 ・館とのコミュニケーション など ■当ポジションの魅力: ・東京本社との密なコミュニケーションを行います。定期的に企画MTGへの参加や研修などを目的とした東京出張を予定しております。本社メンバーと距離感近く、ブランドを盛り上げられるのは今のフェーズならではの環境です。 ・キャリアステップ 中長期的には店長やSVなどのキャリアアップも活躍次第でご用意しております。 ■「Her lip to BEAUTY」について: 自分に向き合う時間の大切さをテーマに、“触れていたくなる肌”“好きな香りを纏う”ことに着目した、 心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 「Her lip to BEAUTY」を通して、ブランドとお客様、そしてお客様同士の”社交場”となり、ときめきを感じる特別な空間を提供したいという想いが込められています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社DAY TO LIFE
【浦安・未経験歓迎】店舗運営職(店長候補・総合職)◆永谷園グループ/ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
アトレ新浦安店 住所:千葉県浦安市入船…
350万円〜549万円
正社員
◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/残業23時間程度/最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます(店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします) ■職務内容:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務:接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務:商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ: ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス: ・社員→店長→アシスタントマネージャー(エリア担当:5・6店舗)→マネージャー(エリア担当:30店舗) ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他:ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長(店舗責任者)の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例: ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲:本文参照