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検索結果: 13,721件(381〜400件を表示)
グロリアス株式会社
【東京】ロレックス時計の販売職◆未経験歓迎/長期就業環境/寄り添った接客/選べるキャリア【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
大丸東京 住所: 東京都千代田区丸の内…
400万円〜549万円
正社員
【賞与6ヶ月分/高いスキルが身に付く/早期キャリアアップが可能/長期就業可能/残業ほぼなし/充実の研修制度】 ■職務内容: スイスの高級腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ■ブランド品質を守る接客: お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 ■就業環境: ・残業ほぼなし/土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・育休産休取得実績多数/復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■キャリアアップ: 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■募集の背景: 当社取り扱いブランドのロレックスは年々需要、お客様が商品をお求めになる声は増え続けております。 そのような中、ご来店いただけるお客様にロレックス製品の正しい価値を伝え、最高の購買体験を楽しんでもらうために日々我々は努力しております。 そして様々なお客様に対応するべく、様々なキャリアをもった方々を採用させていただき、これまで以上の成長を遂げていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
Six Sense株式会社
【長野・松本】調理スタッフ(健康センター内)*未経験歓迎/日曜固定休/転勤無/百名店の実績【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
相澤健康センター 住所:長野県松本市本…
300万円〜499万円
正社員
〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供!「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 健康センター内にあるレストランで調理師として調理業務全般をお願いいたします。 お客様は健康センターをご利用の方になり、ヒカリヤのフレンチ・和食を提供するお店となります。 【主な業務】調理業務、仕込み、メニュー作り 等 ※一般的な大量に造る病院食の提供はありません。 ※すべての健康診断受診者ではなく、希望者のみのお食事付き健康診断を申し込みされた方向けとなります。 ■店舗の特徴 ・松本市内にある歴史的有形文化財の古民家を活用したレストラン『ヒカリヤ』の味を相澤病院の健康診断で、ランチ・夕食の提供をしている店舗になります。 ・店舗は病院内にあるものの、提供するお料理は、ヒカリヤヒガシ・ニシと同じクオリティとなるため、料理の技術を磨ける環境です。 ・大量につくる病院食とは異なり、地元食材を使ったフレンチや和食を丁寧に手間を惜しまず作ります。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place(その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート)』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開!グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定!◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」:松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画!「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋(ひかるや)』などを運営しています。
サムソナイト・ジャパン株式会社
【都内】店舗責任者【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> 本社 住所:東京都渋谷区東3-1…
400万円〜649万円
正社員
同社が運営する「サムソナイト」の関東エリア店舗にて、店長/ショップ長もしくはユニットリーダーとして店舗運営やスタッフマネジメント等をお任せいたします。店長/ショップ長:直営店、百貨店やファッションビル1店舗担当ユニットリーダー:スタッフのみの平場3〜4店舗担当※店舗巡回ではなく、あくまで店頭販売をメインとしたマネジメントを行っていただきます。※社内の職位はすべて同じです。 ■業務詳細 ・商品の販売接客 ・営業活動、イベントの企画立案 ・複数店舗のスタッフ育成 ・予算、売上、在庫管理 ・報告書、資料作成など ※本社へ週1回程、営業マネージャーへの報告、打ち合わせ等を実施いただきます。 ■組織体制 各店舗スタッフ1〜3名、年齢層:20代後半〜50代 ■制服 基本スーツ(館の規定により異なる)※制服はございません 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アルページュ
【東京/未経験歓迎】『ARPEGE』直営ストアスタッフ◆転勤なし・月8〜10日休・育休復帰9割以上【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
東京都 住所:首都圏のいずれかの店舗(…
300万円〜549万円
正社員
同社展開するブランドにて、接客販売をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。(強い希望がある場合は応募時にクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください) ■評価制度:以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。 (1)月:個人予算達成有無 (2)6か月ごと:下記各項目について5段階評価査定 <店舗運営> (1)人心掌握 (2)コミュニケーション能力 (3)指示だし (4)社内規則の遵守徹底 (5)提出物 <売上確保> (1)売上確保 (2)VMD (3)商品確保 (4)スケジュール管理 (5)顧客管理 ■インセンティブについて: スタッフ/店舗予算達成時→3,000円 個人予算達成時→2,000円 サブ店長/サブ店長手当→月額固定5,000円 店舗予算達成時→10,000円/個人予算達成時→5,000円 店長/店長手当として月額固定15,000円 店舗予算達成時→20,000円〜35,000円(査定ランクによる) インスタライブ手当→3,000円〜10,000円(4回以上/月インスタライブに出演した場合、出演手当として支給しております。ライブパフォーマンスのレベルと職位によって、金額に幅がございます) ■ブランド: 【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】【Mystrada(マイストラーダ)】【Rirandture(リランドチュール)】【CADUNE(カデュネ)】 ※20代前半〜30代の女性をターゲットにした5ブランドを展開しています。 雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。 ■配属店舗: ショップリスト…http://arpege.co.jp/shoplist/※各エリアの一等地にしか出店がないため、転居の心配がなく、都市部で長く就業することが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ヘッドスプリングDMS
経験者募集!【WEBコンサルタント】★年間休日数120日★転勤なし
インターネット・WEB系その他、リサーチ・分析、マーケティング
福井本部/ 福井県福井市北四ツ居2丁目…
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正社員
HP制作や広告、SEOなど多彩なWeb施策で、クリニックの経営者と伴走しながら集客や売上UPを実現する仕事です。裁量を持ってWEBマーケを実施できます。 ■Webマーケティングを活用したクリニック集客の課題解決型コンサルティング ■SNS・広告・SEO/MEOを用いた集客プロモーション企画・実行 ■Webサイトのアクセス・競合分析と施策立案 ■定例会議での提案・効果検証・改善提案 ■HPやLP制作のディレクション(デザイナー・コーダー連携) 当社の強み 美容クリニック業界に特化し、上流から下流まで一貫支援。 最新トレンドと豊富な実績を基に、各クリニックに最適な集患戦略を提案します。 SNSやWeb広告はもちろん、ドクターズコスメ、EC運営、OEMなどグループ全体のネットワークを活かし、他社にはない独自アプローチで多角的に成長をサポートします。
ウォッチニアン株式会社
【東京】高級腕時計の販売※店長候補◆年休123日/月給34万円以上/土日休み取得可◎本社キャリア有り【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> 新宿店 住所:東京都新宿区新宿3…
450万円〜649万円
正社員
◇銀座・新宿・渋谷・中野店/店舗数拡大中/業界トップランナー ◇本社の管理部・バイヤー・ECなど幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ ■業務内容 1000種以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、来店されたお客様への接客・商品のご案内・販売業務を全般的にお任せします。 【扱う商材】主に高級腕時計が中心です。他ブランドバッグやブランドジュエリー等もございます。(ロレックス,オーデマピゲ,パテックフィリップ,オメガ,タグ・ホイヤー,カルティエ,ウブロ,ブルガリ,シャネル等)高単価商材の接客販売を通して、スキルアップが叶います。 ※大型店舗の店長候補、副店長候補としての採用を予定しています。 【接客スタイル】 主な客層は、海外のお客様や、日常では出会えないような富裕層のお客様等。翻訳機が店舗に導入されていますので、多言語でのやり取りが手軽にできるようになっています。 滞在時間に限りがある海外のお客様向けに、英語を活用しながら短時間でご満足いただくハイレベルな接客・お時間に余裕のある国内富裕層のお客様向けの緻密な接客など、ニーズに合わせてスピード感と綿密さという、相反する2つを併せ持った高水準の接客がウォッチニアンの強みになっています。 ■組織構成 各店舗は4〜15名体制で全体の男女比は6:4程度、20〜30代が中心に活躍しています。中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■幅広いキャリアパス 買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等仕入れから販売まで一貫した機能を持っており、グループ内には様々な業務がございます。グループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です。 ・Aさん 新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ ・Bさん 接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ ■働き方 ・休日の急な呼び出しや、休日出勤は発生しません。 ・年間休日は123日、9~11日/月です。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。希望休は基本的にそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや連休も取得可能です。プライベートも大事にしながら長期就業が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
非公開
データアナリスト/顧客データの利活用 ※同社の注力事業部門※
リサーチ・分析、マーケティング
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
◎同社の主力サービスである住宅ローンと外貨預金を中心に、マーケティング施策をより効率的なものにするため、顧客の属性・志向・取引データ・ライフプランなどのデータを分析し、マーケティング部・商品企画部が意思決定をするデータ提供を行います。また、社内の各部署の新規施策検討にあたってのデータ分析も行っています。 【具体的には…】 ■社内における戦略的課題解決のためのビジネス分析:マーケティング・営業の効率化に関連する分析、キャンペーン分析、顧客セグメンテーション、タッチポイント最適化、ウェブサイト内解析、業務効率化分析、クロスセル・アップセル分析、メディア効率性分析、LTV分析、マーケティングミックスモデル構築等 ■ビジネス分析の高度化:AI等最新技術の調査、ノウハウ社内共有、予測技術等を用いたビジネス分析の高度化など。分析、マーケティングミックスモデル構築等。 ■ビジネス分析を実現する分析システムの構築・管理:ビジネス分析を実現するための分析システムの検証、構築および管理等。 ■データ民主化の促進:BIツール(Adobe Analytics, Business Object, Tableau, Domo, etc.)を活用した企業および顧客活動の見える化。PDCAサイクルの強化等 ■組織運営に関する業務全般:分析メンバー育成、 社員研修 、トップマネジメントに対する報告資料作成および報告等。 ■グループ連携:グループ関連会社とのデータ共同利用等を実現するデータ分析基盤の構築、分析結果に基づいたグループ連携施策の企画、実施等。 【魅力】 ★全社としてデータ分析に基づく意思決定を強化していくため、2022年4月にデータアナリティクス課から部へ昇格しており、同社の注力事業部門となります。 ★グループの新規注力分野である金融事業にデータ分析の側面から携わることができます。 ★分析した結果がトップマネジメントに伝わるため、会社の方向性を決める意思決定に携わることができ、自身の行うデータ分析業務が経営に直結する実感を持つことができます。また、部長の直属の上司が副社長ですので、役員との距離も近く決裁のスピードも早いです。 ★データ提供だけではなく、顧客向けの新サービスに関するPJTも走っており、そういったPJTに参画できる機会もございます。また、グ…
株式会社バサラダイニング
【大阪府/茨木市】「Grace Garden」の店長候補◆完全週休2日制【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
ベーカリーカフェ グレイスガーデン 茨…
400万円〜549万円
正社員
〜増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開/完全週休2日制/単身寮・社宅(家族用)完備〜 お洒落な洋食カフェレストランで、ホール・キッチンスタッフとしての業務や、店舗管理・アルバイトの管理/教育などのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容: (1)ホール:お客様のご案内/オーダー/バッシング/お会計/清掃 等 (2)キッチン:仕込み/食器や調理の準備/調理業務/キッチンの清掃 等 (3)店舗管理・アルバイトの管理/教育などのマネジメント業務 等 ■職務の特徴: 店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後: 最初はOJT研修にて、業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■店舗の特徴: パスタ・グラタンなど女性好みのメニュー構成で展開しているので、お客様も女性の方がメインです。年齢層も若い方からご高齢の方まで様々で、どなたにでもご満足いただけるお洒落な洋食空間を演出◎ ■当社の特徴: ・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。 ・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。 ・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立、どちらも実現させることが可能です。
株式会社ベイシア
【茨城・地域限定職】店舗スタッフ/未経験可/レイアウト◆キャリアパス豊富/残業月10H程【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> 茨城県内の店舗 住所:茨城県 受…
300万円〜449万円
正社員
【月9・10日休み/仕事とプライベートも両立/売場の担当としてスタートし将来的にはスーパーバイザーなどキャリアパス豊富】 ■業務内容: 生鮮・一般食品(デイリー・グロサリー)・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■売り場づくりについて: ・部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売場をつくっていきます。未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください。 ・地域性やイベント(クリスマス・お正月)などを意識した独自の売り場づくりも可能です。仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう。 ■将来のキャリアパス: 年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます。 ■チーム組織構成・働く環境について: ・店舗で働く社員の平均年齢は30代前半。若手が多く活躍しており、女性の管理職も在籍しています。 ・現在活躍している方の特徴は、同僚やパートスタッフのメンバーと良好な関係を築けたり、仕事の幅を積極的に自分から広げられたりする方が活躍しています。 ■『ベイシア』について: 1都14県下に130店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。 変更の範囲:会社の定める業務
モノ・ループ株式会社
【福井/総合職】買取査定◆未経験から年収489万〜◆売上毎年140%成長/広報・人事などキャリア充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー
福井県エリア店舗 住所:福井県 受動喫…
450万円〜799万円
正社員
【完全未経験からキャリアアップ/売上毎年140%成長/毎日“見たことがないもの”に出会えるお仕事/年休120日/夏季冬季各6連休・月残業20H】 ■求人概要 同社運営の買取専門店「モノ・ループ」にて、買取査定を行う鑑定士を募集します! 総合職は既存の店舗にとどまらず、新規店舗の立ち上げにも積極的に携わることができます。やがては複数店舗の統括、エリア統括…など、頑張りが役職となって評価されます。会社成長の核として常に大きなやりがいを感じられるのは総合職ならではの醍醐味です。 \「鑑定士」とは?/ お持ち込みいただいた宝飾品や古美術品などのお品物に対し、買取というかたちで整理のお手伝いをさせていただくお仕事です。思い出や歴史のあるお品物だからこそ、お客様に納得していただけることを第一優先に、ココロに寄り添う接客を大切にしています。 貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ!何百年も前の美術品、プレミアがついている雑貨・楽器など。毎日が刺激で溢れています。 ■入社後の流れ 専任の先輩とのOJT(〜半年間)や独自の教育プログラムで、品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 \“一人前鑑定士”になったあとは…/ 将来的には店舗責任者、そしてマネージャーとして複数のモノ・ループ店舗の管理をお任せします。 当社は13期目を迎え現在69店舗まで拡大。成長真っ只中の会社です!会社が大きくなるにつれポジションも増え、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。ジョブローテーションを基本としており、マーケティングや店舗開発、人事総務、教育担当など多様なキャリアパスあり!実際、まったくの未経験から始めた方が今ではSVとして5店舗を統括しているほか、入社2年目で広報と兼務したケースもあります。 \「モノ・ループ」とは/ 「セカンドハンドを通して人々を幸せにする」をモットーに、リユース事業で売上毎年140%成長を実現! 当社では、国内だけでなく中国やベトナムなど海外での販売ルートも確立しており、貴金属やブランド品だけでなく、他社で買取が難しいような骨とう品や古美術品なども幅広く取扱いが可能!この古美術マーケットの開拓が業績好調につながっています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アルページュ
【名古屋/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆本社へのキャリアパス・豊富なインセンティブ手当あり【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
名古屋圏いずれかの店舗(希望を考慮しま…
350万円〜599万円
正社員
同社展開するブランドにて、店長業務をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。(希望がある場合はクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください) ■評価制度: (1)毎月:売上について個人予算を達成できているかどうか。 (2)6か月ごと:下記各項目について5段階評価査定 <店舗運営> (1)人心掌握 (2)コミュニケーション能力 (3)指示だし (4)社内規則の遵守徹底 (5)提出物 <売上確保> (1)売上確保 (2)VMD (3)商品確保 (4)スケジュール管理 (5)顧客管理 ■インセンティブについて: 以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。 ・スタッフ/店舗予算達成時→3,000円/個人予算達成時→2,000円 サブ店長/サブ店長手当→月額固/5,000円 店舗予算達成時→10,000円/個人予算達成時→5,000円 店長/店長手当として月額固定15,000円/店舗予算達成時→20,000円〜35,000円(査定ランクによる) インスタライブ手当→3,000円〜10,000円(4回以上/月インスタライブに出演した場合、出演手当として支給しております。ライブパフォーマンスのレベルと職位によって、金額に幅がございます) ■ブランド: 【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】【Mystrada(マイストラーダ)】【Rirandture(リランドチュール)】【CADUNE(カデュネ)】 ※20代前半〜30代の女性をターゲットにした5ブランドを展開しています。 雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。 ■配属店舗:ショップリスト…http://arpege.co.jp/shoplist/※各エリアの一等地にしか出店がないため、都市部で楽しく、就業することが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社DAY TO LIFE
【土浦・未経験歓迎】店舗運営職(店長候補・総合職)◆永谷園グループ/ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
土浦駅店 ※ビアードパパ 住所:茨城県…
350万円〜549万円
正社員
◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/残業23時間程度/最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます(店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします) ■職務内容:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務:接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務:商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ: ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス: ・社員→店長→アシスタントマネージャー(エリア担当:5・6店舗)→マネージャー(エリア担当:30店舗) ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他:ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長(店舗責任者)の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例: ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲:本文参照
株式会社バサラダイニング
【京都/洛南】「和食と甘味 かんざし」の店長候補◆完全週休2日制【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1> 和食 甘味 かんざし 洛南店 住…
400万円〜549万円
正社員
〜増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開/完全週休2日制/単身寮・社宅(家族用)完備〜 落ち着いた空間の和食レストランで、ホール・キッチンスタッフとしての業務や、店舗管理・アルバイトの管理/教育などのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容: (1)ホール:お客様のご案内/オーダー/バッシング/お会計/清掃 等 (2)キッチン:仕込み/食器や調理の準備/調理業務/キッチンの清掃 等 (3)店舗管理・アルバイトの管理/教育などのマネジメント業務 等 ■職務の特徴: 店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後: 最初はOJT研修にて、業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■店舗の特徴: 厳選された米・味噌・醤油を使用しています。また、懐石や御膳メニューをリーズナブルな価格で提供しています。お子様からご年配のお客様まで、ご家族に喜んでいただける和食レストランです。 ■当社の特徴: ・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。 ・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。 ・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立、どちらも実現させることが可能です。
株式会社ベルパーク
【宮城】店長候補 ※未経験歓迎/4連休超取得率86.8%/入社半年〜1年半で副店長・店長へ/【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
宮城県内店舗 住所:宮城県内の各店舗へ…
400万円〜549万円
正社員
【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容: ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務/カウンター業務/店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜1年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成: ★20代・30代中心に活躍中! 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず! ■仕事の魅力: ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例: 店舗責任者:年収550万円/マネージャー:年収700万円/課長:年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当(1〜8万円/月・年額96万円)年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター:8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター:6万円 ・チーフアドバイザー:3万円 ・アドバイザー:1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%! ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間/産育休取得率100%/産育休復職率94.1%/福利厚生の充実(保育手当、社員旅行等々)/4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援: 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当(月額最大3万円、お子様が3歳まで)、育児短時間勤務(実働5時間まで短縮可能)、育児短時間勤務(6歳まで)、ベビーシッター補助 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ベイシア
【愛知・地域限定職】店舗スタッフ/未経験可/レイアウト◆キャリアパス豊富/残業月10H程【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> 愛知県内の各店舗 住所:愛知県 …
300万円〜449万円
正社員
【月9・10日休み/仕事とプライベートも両立/売場の担当としてスタートし将来的にはスーパーバイザーなどキャリアパス豊富】 ■業務内容: 生鮮・一般食品(デイリー・グロサリー)・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■売り場づくりについて: ・部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売場をつくっていきます。未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください。 ・地域性やイベント(クリスマス・お正月)などを意識した独自の売り場づくりも可能です。仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう。 ■将来のキャリアパス: 年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます。 ■チーム組織構成・働く環境について: ・店舗で働く社員の平均年齢は30代前半。若手が多く活躍しており、女性の管理職も在籍しています。 ・現在活躍している方の特徴は、同僚やパートスタッフのメンバーと良好な関係を築けたり、仕事の幅を積極的に自分から広げられたりする方が活躍しています。 ■『ベイシア』について: 1都14県下に130店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社丸千代山岡家
【山梨県】未経験歓迎!店舗スタッフ<週休3日夜勤専任>/「ラーメン山岡家」を展開/STD上場/転勤無【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1> 山梨県内の「ラーメン山岡家」店舗…
350万円〜449万円
正社員
【東証STD上場/北海道から九州まで180店舗以上を展開/リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実!業務に応じて着実に年収が上がっていきます!】 ■業務経験: 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎!自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております! ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力(1)『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力(2)『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力(3)『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給(規定あり)もあります。 変更の範囲:本文参照
株式会社サロンモード
【佐賀】高級アパレルの販売◆月給25万〜/育休実績あり/希望通りに休日取得OK/有名ブランド取扱い【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> イオンモール佐賀大和 住所:佐賀…
300万円〜449万円
正社員
◆◇女性の働きやすさ◎(時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可)/マルジェラなど有名アパレルブランドの販売◆◇ 当社は「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、M53など」国内外で有名ブランドを多数、合計20店舗で取扱っており、順調に成長を続ける中、今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、スタッフを増員することにしました。 ■業務内容: ブランドセレクトショップでの接客販売/担当するブランド商品の仕入れ・販売/SNSにて商品やイベント情報の配信 お客様へのDM送付/商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■具体的な業務: ・アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。 ・商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ1着1着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よ居空間を作ります。 ■業務の特徴: 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 (1)お客様が求める「商品」(2)何度も来店したくなる「売り場」(3)それを支える「人材」の3つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■はたらき方の魅力: ・コロナ禍で万が一店舗が休みとなった場合でも、路面店舗など開いている店でのヘルプ出勤などで給与保証をしっかりと行っております。 ・スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア: ・店長への登用あり:店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。 ■こんな方を求めています: プレゼントやアドバイスを通して人に喜んでもらうことが好きな方、スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方、明るく前向きな性格の方
スープリームスインコーポレーテッド株式会社
【渋谷】C.P. Company Shibuya 店長候補<外資ファッションブランド/制服貸与>【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
C.P. COMPANY SHIBUY…
450万円〜649万円
正社員
〜世界中の人々に愛され続けている外資ブランド/事業拡大フェーズ/店舗責任ポジション/インセンティブ制度あり/制服貸与〜 ■業務概要:イタリアのファッションブランド「C.P. COMPANY」の店舗にて、接客販売、及び店舗運営/管理に関わる業務をお任せします。 ・接客(商品説明、コーディネイト提案) ・商品整理・店内のディスプレイ ・店内の清掃 ・スタッフの指導 ■店舗情報:路面店(約65坪)/ 7名のスタッフが在籍しています。 ※本社組織構成:9名 ※役員(男性1名)、部長(男性1名)、副部長(男性1名)、課長(男性2名)、MD(男性1名)、営業(男性1名)、事務(女性2名)<直営店>2店舗(2024年10月末現在) ■C.P. COMPANY(シーピーカンパニー):「イタリアンカジュアルの先駆者」とも呼ばれるデザイナー、マッシモ・オスティにより1978年に創設されました。以来、絶え間ない研究と創造への意欲がこのブランドを支え続け、ミリタリーやワークウェアの機能性と革新的な技術のハイブリッドとも言える独自のコレクションが、現在も世界中の人々に愛され続けています。 ■ブランドHP:[ブランドHP] https://www.cpcompany.com/ja-jp/ 変更の範囲:会社の定める業務
非公開
ブランド・マーケティング※リーダー候補(ABM)
リサーチ・分析、マーケティング
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
マーケティング部門で今後強化するファンクションとして、アカウントベースドマーケティングの役割を担っていただきたいと考えています。データに基づいたターゲット戦略(ABM施策)策定、戦術設計、営業チームやインサイドセールス(IS)チームを巻き込んだアウトバウンドの施策推進までを一気通貫でリードしていただくイメージです。 【具体的な業務内容】 ■市場分析、競合分析、顧客分析、営業データ(過去受注、LTV、商談率、等)分析 ■ターゲットペルソナ設定、ターゲット選定、ターゲットに合わせたバリュープロポジション確立 ■営業を巻き込んだABM(アカウントベースドマーケティング)の推進 ■ピンポイントなターゲット企業に対してリードジェネレーション(セミナー、ウェビナー、展示会、イベント、キーマンレター施策、等)からナーチャリング施策企画、実行 ■その他アウトバウンド施策の企画、実行、管理 ※企業の成長と個人の成長をどちらも実現することを重視しています。マーケターとして将来思い描いているキャリアに成長して近づいていくために、他の施策についてもチャレンジいただくことを想定しています。
株式会社資さん
【兵庫/尼崎市】◆業界未経験歓迎!「資さんうどん」の副店長候補(正社員)<研修/キャリアパス充実◎>【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1> 尼崎アマドゥ店 住所:兵庫県尼崎…
300万円〜399万円
正社員
◆◇九州での知名度抜群「資さんうどん」/未経験から手に職!成長企業で自己成長したい方・企業を一緒に大きくしたい方歓迎/多様で明確なキャリアパス◎◆◇ ■採用背景:九州・山口を中心に68店舗を展開するレストランチェーン「資さんうどん」 2023年11月、大阪に関西一号店「今福鶴見店」、同年12月には長崎県初出店となる「長崎平間店」をオープン、その大盛況を受け九州・関西を中心にさらなる事業拡大を目指しています! ■概要:副店長候補生→副店長→店長へとキャリアアップして頂くポジションです。その後はエリアマネージャーや海外事業本部、管理本部、出店開発本部、商品本部等にもキャリアアップ可能です。 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】※出来る範囲から徐々にお任せします ・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理を行います。 ・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。 ・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る等 ※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。 ■店舗当たりの組織構成:店長1名、店長候補2〜3名、アルバイト店舗スタッフ3〜40名程度 ■研修フォロー制度:ご入社後、本社研修(1日オリエンテーション)→本店研修→店舗配属の流れを予定。本店研修は、2週間〜1ヶ月程度を想定しており、 しっかりと研修した後、現場配属を予定しております。入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。 店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。 ■キャリアアップ:半年〜2年程での店長就任を目指し、将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能です。 評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、 月に1回店長試験を受ける事が出来ます。現在、企業が拡大フェーズにあるので、手を上げれば多様なキャリアの経験を積むことも可能です。海外事業本部や管理本部、出店開発本部、商品本部(商品開発等を行う部署)等にもキャリアアップ可能です。 変更の範囲:本文参照