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泉陽興業株式会社

【下関/未経験歓迎】遊園地営業所運営スタッフ(はい!からっと横丁内)遊園施設トップ級シェア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

(山口県下関市)はい!からっと横丁内 …

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業(SENYO)」/観覧車のトップ級シェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■業務内容: 当社直営遊園地の遊園地営業所のスタッフとして、以下業務をご担当いただきます。 ・お客様への接客対応 ・アトラクションの簡単な始業点検 ・アルバイト従業員への指導教育 ・シフト管理など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社について: ◎当社は、よこはまコスモワールド/葛西臨海公園/天保山大観覧車をはじめ、日本中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップ級シェア企業です。 遊園機械/遊戯施設の企画・設計/製造/施工/販売/経営を一貫して行っている数少ない企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ◎本国内だけでなく中国/韓国/台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。特に中国では北京/上海/成都/重慶/南京/無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。 ■事業内容: ・遊園地/各種娯楽場/公園の総合企画開発/建設/経営 ・軌道事業/索道事業の経営 ・リゾート施設の総合企画開発/経営 ・各種遊園機械の設計/製作/施工/販売 ・軌道鉄道/ロープウェイ/リフト/オートロード等の輸送機械の設計/製/施工/販売 他 変更の範囲:会社の定める業務

日免オートシステム株式会社

【北見】カーセブンの店舗スタッフ◆未経験歓迎/ノルマなし/報奨金あり/全メーカーを扱う強み【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

カーセブン 北見店 住所:北海道北見市…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

【北見】カーセブンの店舗スタッフ◆未経験歓迎/ノルマなし/報奨金あり/全メーカーを扱う強み 当社の店舗スタッフ(カーアドバイザー)として、カーセブン北見店にてご勤務いただきます。 ■業務の特徴: 使い方・好み・色・予算などをヒアリングしながら、お客様に寄り添った提案をします。 取り扱い車種が新車・未使用車・中古車・リースと多岐にわたっている為、お客様と絆を深めつつ、ヒアリング活動を行うことが大切になってきます。 饒舌な人が売れるのではなく、ヒアリングの過程でお客様との信頼関係をしっかり築ける人が紹介・乗換え・増車などで多くの販売をしています。 業務を行う上で大切にしているのは、お客さまの声に耳を傾けること。「こんな車が欲しい」と言う言葉には、「その車があることで、どんな暮らしをしたいか」「その車を使って何をしたいか」といった、それぞれの夢や目的があります。それをきちんと聞き出すことで良い提案につながります。 ・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。ノルマはありませんが、自分の目標を定めて仕事を進めています。人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。 ■組織構成: 8名(男性6名 女性2名)20代後半が平均 実際に、「車のことは良く分からないけれど人と接する仕事がしたい」「携帯電話会社の窓口で対応していた」「食品販売をしていた」という方が活躍しています。 ■モデル年収: 30代 550万円程度 20代 400万円程度 WEB戦略などで売れる仕組みがあり、月で最低3〜5万円、ハイパフォーマーは30万円以上インセンティブをもらっています。 ■社風: ・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。 ・社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【北海道】結婚式場の料理長候補 ※特別な体験提供/プライム上場/年休120日/【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

北海道エリア 住所:北海道内の結婚式場…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場企業の安定基盤/結婚式場の料理長候補/成長環境/キャリアアップが狙える/社内公募等制度充実/働きがいのある企業選出】 シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースすると共に様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担う料理長候補としての募集です。 ■業務詳細: ・結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般 ・料理長としてスタッフの育成・管理 ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント等 ■ポジションの特徴: キャリアの幅が広い 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援する為の『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせ、直接人事部に応募できる仕組みです。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指せます。 ■当社について 当社はホスピタリティ業界でのイノベーションを通じて日本を活性化させることを使命としています。企業理念は「あそびごころ」と「やさしさ」で人々の心を豊かにすることです。事業領域はウェディングを中心とし、ホテル、レストラン、ツーリズム、コンサルティングなど幅広く展開しております。特にウェディング事業では国内No.1の実績を誇っているプライム上場企業です。働く環境としては、社員の多様なキャリアパスや柔軟な働き方をサポートし、成長とキャリア形成を支援する制度を整えています。また、豊富な福利厚生や研修プログラムも完備しております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社三光食品

【愛知/三河地区】<未経験歓迎>「蛸家くるり」の店長候補/転勤・出張無/新商品提案制度あり/手当◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> ピアゴ洞店 住所:愛知県岡崎市洞…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

転勤・出張無/自宅から近い店舗で働ける!/社会人経験が短くても大丈夫!志向性最重要視の採用です! ■採用背景 ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務: 三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に: ・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務 ・店舗の装飾やメニューの考案 ・在庫管理/売上管理 ※発注先は5〜6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。 ・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます!その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細: *1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1〜10名(平均5〜6名)が在籍しており、2〜3名で回しています。 *入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円〜7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴: [1]従業員発のメニュー(ネギとたくあんを入れた「遠州焼き風」のお好み焼きや、シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど)が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。

サーブコープジャパン株式会社

【博多/英語を活かせる】オフィスサービスの法人営業(チームリーダー)※女性活躍中/転勤無/内勤【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【基本定時退社/土日祝休/飛込み・外回り無/海外出張・研修有/有給消化率90%以上】 ■業務内容: ・国内外5万社以上の企業・起業家向けに、様々なオフィスサービスを提供している当社にて、自社サービスの提案営業とお客様サポートスタッフ(受付秘書)のマネジメントをおこなっていただきます。 【自社サービスについて】 ・当社では顧客の様々な要望に応えられる様々な「オフィスサービス」を提供しております。当社ならではの高品質な施設とサポートで顧客の課題にも幅広く対応できます。 ※以下、提供サービス例 ★世界150以上の拠点で5つ星ランクの設備・ITインフラが利用できる拠点の提供 ★拠点に常駐のバイリンガル秘書がお客様のビジネスをサポート ★24時間利用可能な常駐ITチームによるサポート ★専属レセプショニストがお客様の社名で電話応対し、どこにいてもお電話をお繋ぎします ■入社後の流れ: ・グローバルで活用されている質の高い研修とOJTによるサポートにより、未経験の方でも安心して就業可能です。 ・トレーナーと一緒に営業、収益、クライアント管理、部下の育成と幅広く拠点運営をお任せします。 ■組織構成: ・マネージャー1名、スタッフ2〜5名が在籍(女性多め) ■働き方: ・残業文化がなく定時での帰宅がほとんどで、有給消化率90%以上と働きやすい環境です。また、都内一等地の広々とした環境でマネージャーには個室を完備しております。 ■本ポジションの魅力: 《(1)英語力を活かせる》 ・社内公用語は英語で、海外のお客様対応もあるので英語力を活かすことが可能です。 《(2)成長できる環境》 ・海外出張や研修もあり、マルチタスクが可能なグローバルに通用するビジネスパーソンとして成長可能です。 《(3)手厚い給与パッケージ》 ・目標達成に応じて、年俸とは別に年4回インセンティブを支給 ※拠点や経験にもよりますが、年4回のインセンティブ支給で100〜300万程 《(4)経営感覚が身に付く》 ・営業所の損益管理などマネジメントを通し、経営感覚も身に付きます 変更の範囲:本文参照

三本珈琲株式会社

【成田空港】メーカー直営カフェの店長候補◆1店舗社員2名以上在籍/店長負担軽減◎転勤なし◆裁量◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

caffe LAT25°成田空港第3タ…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けている当社が直営運営しているカフェにて接客スタッフ(正社員)を募集いたします ■仕事内容、研修〜一人前まで 「caffe LAT25°」での接客・調理をご担当いただきます。入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、時間帯ごとの事務作業や簡単な調理についても少しずつできるように覚えていただき、3か月〜半年くらいで一人前になれるように研修していきます。研修に関しては店舗に複数名所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます 調理や時間帯ごとの事務作業ができるようになってからは、ご本人希望を見ながら店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関する幅広い業務を経験できます ■働き方/お休み 月の平均残業時間は20時間程度、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。 お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです ■働くメンバー 店舗は2〜4名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております 正社員メンバーは、元カフェや飲食店スタッフの経験者、衣服や靴、宝石などの販売スタッフ、営業職だった方など多様な人が働いております ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくは店長、新規店舗立ち上げ、複数店舗を管理するSVへキャリアアップが可能です。店長やSVになってからも働き方に関しては上記と変わりありません ご本人の希望によっては当社が直営運営しております他業態の店舗(カフェや他レストランなど)に異動し、新たなスキルや経験を積むことも可能です ■当社(三本珈琲株式会社)の紹介 三本珈琲株式会社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社丸千代山岡家

【栃木】未経験歓迎!店舗スタッフ<週休3日夜勤専任>/「ラーメン山岡家」を展開/STD上場/転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> 宇都宮長岡店 住所:栃木県宇都宮…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【東証STD上場/北海道から九州まで180店舗以上を展開/リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実!業務に応じて着実に年収が上がっていきます!】 ■業務経験: 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎!自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております! ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力(1)『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力(2)『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力(3)『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給(規定あり)もあります。 変更の範囲:本文参照

株式会社オレンジスペース

【大阪】<未経験歓迎>ゴルフショップスタッフ/ゴルフに興味のある方大歓迎/個人ノルマなし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> ゴルフパートナー 枚方店 住所:…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎/充実した教育体制/ゴルフに興味がある方歓迎/個人ノルマなし/様々な店舗をフランチャイズ展開する安定企業】 「ゴルフパートナー」/「30分だけの女性フィットネス カーブス」の 様々な店舗をフランチャイズ展開している当社にて、「ゴルフパートナ—」の店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容: ・レジ業務 ・お客様対応 ・品出し ・在庫管理 ・中古買取 ・店内のPOP作成 ■ご入社後の流れ: 入社後は、まずレジ業務や品出し、POP作成からスタートします。慣れてきたら、接客や発注作業などもお任せします。 ■教育体制: OJTで先輩スタッフから業務を学びます。段階を経て、できる業務の幅を広げていきます。また、年に1回の研修制度もあり、商品知識や接客スキルの向上を図ります。 ■将来的には: 店長としてのマネジメント業務もお任せします。未経験から1年で副店長に昇進した方もおり、定期的な評価により、努力次第でスピード昇格が可能です。 ■組織構成: 大阪各店舗には4名〜7名のスタッフが在籍しており、20代〜40代が活躍中です。接客経験者はもちろん、未経験からトップクラスの販売スキルを身につけたスタッフも多数在籍しています。ゴルフの知識がない方でも、周囲のサポートやメーカーの展示会参加を通じて、お客様に丁寧に接客できるようになります。 ■企業魅力: ・社風◎ 「人」を大切にする社風です。普段一緒に働く店長とは異なる他店の店長とのミーティングがあり、悩み事を相談しやすい環境が整っています。また、副店長同士の会議もあり、協力して店舗運営を行っています。 ・企業ランキングトップレベル◎ ゴルフパートナーのフランチャイズ内での企業ランキングはトップレベルです。運営店舗数も多く、新店舗の出店が続いています。売上がうまくいっていない店舗の監修も行っており、成績が認められています。

アイペット損害保険株式会社

【北関東】ペット保険の販売促進サポート◇第一生命HDグループ/業界新規契約者数トップクラス◇【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

★中日本営業部 住所:愛知県名古屋市中…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

<未経験歓迎!/中途入社比率も高く風通し◎/福利厚生充実/第一生命HDグループの安定した経営基盤/ペット保険市場は成長産業で今後の伸びしろも高い市場> ■職務詳細: ペット保険業界第2位の当社にて、私たちの保険を取り扱ってくださるペットショップの保険販売を支援するお仕事になります。上記冒頭に記載した業界の店長やスーパーバイザー職をイメージして頂くと良いと思います。具体的には、ペットショップさんが私たちの代わりに保険を販売してくださるため、私たちの営業は保険を販売しやすいように販売方法のレクチャーをしたり、ご案内が上手くいかないようなお悩みを抱えているスタッフさんの問題を解決していくお仕事になります。 「ペットの保険が当たり前の世の中にする」ために担当となるペットショップのみなさんと信頼関係を構築し、「ペット保険に加入してよかった」と言ってくれる人を増やすために取り組んでください。 ■職務内容: ・担当エリア内の既存代理店訪問(ペットショップが中心となります) ■入社後の流れ: 入社後、社内研修の後にOJTを中心に業務を学んでいただきます。 担当エリア内の複数の代理店をご担当いただくこととなり、徐々に先輩から代理店を引き継ぎます。 先輩社員が丁寧にレクチャーしており、異業種・異職種から転職した方も多く定着し活躍しています。 入社1、2日目:合同研修(当社の仕組み・制度) 入社3日目〜2週間:営業研修(保険商品、ロールプレイング) 入社2週間〜1か月:OJT研修(代理店に同行) 入社1か月後〜:エリア内の既存代理店訪問 ※ほかにも定期的な集合研修、全社的な目的別研修や階層別研修等を実施し、継続的なスキルアップをサポートしています。 ■当社で働く魅力: ペット保険業界は今はまだ聞きなれない方も多いですが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。 ■ペット保険ビジネスの将来性: ペット保険契約数は順調に増えておりますが、国内でのペット保険加入率は高いとは言えず非常に成長余地の大きいマーケットです。 また、当社は、業界第2位のポジションにつけており、今後もよりお客様に支持される企業となるべく日々邁進しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社米の有田章弘商店

【東京ミッドタウン】ファミリーマートの店舗スタッフ<未経験歓迎>◇店長を目指せる/稼ぎ重視の働き方【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京ミッドタウン店 住所:東京都港区赤…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

≪未経験者歓迎/正社員/東京ミッドタウン/ファミリーマートの店舗スタッフ/転勤なし/店長を目指せる/稼ぎを重視したい方へ≫ ■業務内容 ・接客、会計対応 ・品出し、商品陳列 ・商品発注 ・ホットスナックの調理など 本ポジションは夜勤ありで、『がっつり稼ぎたい』『どんどん仕事がしたい』という稼ぎ重視の働き方を希望される方向けのポジションです。将来的には店長を目指すことが可能です。 <1日の流れ> 出社→発注→売り場補充→お昼→商品補充→バックヤード整理→フライヤー油交換→レジ精算→帰社 ■店舗スタッフの魅力 店舗スタッフのお仕事は、レジでの接客や商品発注など、実にさまざま。いろいろなお仕事が体験できるので、コミュニケーション力や責任感などを幅広く学ぶことができます。また、コンビニは今や地域のホットスポットのため地域住民の集まりの場でもあります。お客様の「おはよう」「こんにちは」「いってきます」などの声が聞こえるようなアットホームな店舗づくりを目指しています。 ■働き方 4週8休のシフト勤務となります。希望休をしっかり取ることができます。 ■研修体制 まずは1カ月の店舗研修で商品やレジ打ち、発注業務、清掃等を覚えて頂きます。スタッフトレーナーが一からお仕事をお教えします。正式配属後にも簡単な事から徐々にお任せしますしので、未経験の方もご安心下さい。慣れてきてキャリアアップを目指す方は店長候補としてスタッフの育成や店舗の運営などについて学ぶことも可能です。 ■当社について 当社は米・酒店・ガソリンスタンドの運営をしている「(株)米の有田章弘商店」です。コンビニ運営を始めたのは2006年。現在、札幌2店舗・東京2店舗運営してます。コンビニでは珍しく、社員が多いため未経験者も安心です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社エルアンドジー

【姫路】飲食店社員(店長候補)◆建設会社が母体で安定/週休2日/月給29.7万〜/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1> かつや兵庫姫路西店 住所:兵庫県…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜業界未経験も歓迎!ブランクOK!/正当評価でキャリアアップを応援!/週休2日制・マイカー通勤OK/建設会社が母体で業績安定◎〜 ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業! ★3年以内での上場を目指す成長企業!コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調! ■業務内容: 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【変更の範囲:無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて 入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。 経験やスキルに応じて、 店長〜複数店舗の店長〜エリアマネージャー〜統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です! ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来、和食、焼肉、とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど、様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はFC店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。 変更の範囲:本文参照

株式会社コロナワールド

【愛知県豊川市】映画館店長候補◎残業10時間、年1回9連休&4連休アリ◎多様なキャリアパス有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

豊川コロナワールド 住所:愛知県豊川市…

450万円〜549万円

雇用形態

正社員

★週休二日制、月9日の休日、年1回の9連休&4連休アリ・残業月10時間以内・平均有給13日などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景: 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが、新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。現在は新規出店に向けて書式強化を図っており、今回店長候補の採用を進めております。 ■業務概要: 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい!」「接客を楽しみたい!」そんな方のご応募を心待ちにしております。 <具体的な仕事内容> ◆店長業務 売り上げ管理、在庫管理、スタッフ管理、行政書類作成及び届出・企画運営 など ◆一般業務 チケット・飲食販売、スケジュール調整、イベントの企画運営、SNSを使ったPR など 店長業務については一般社員が実務を行い、店長として最終チェックを行っていただくようなイメージです。 ※変更の範囲:マネジメント業務をお任せする可能性もあります。 ■評価制度: ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です!★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。このような企画に積極的にかかわることでキャリアアップすることが可能です。 ■キャリアパス: 入社1〜2年程度を目途に店長としてご活躍頂くことを期待しています。 モデル年収:入社3年 店長職 480万円 ★多彩なキャリアを描けます★ 当社では年1回、現在の仕事が自分にとって最適なのか将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。 実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ■企業概要: 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

株式会社ジールコミュニケーションズ

【名古屋/25卒歓迎】採用コンサルタント◆部活動等を頑張る学生と企業を繋ぐ/実績が評価◎インセン充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

名古屋支店 住所:名古屋市中区栄2-9…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生を応援する就職支援サービス〜 営業として評価されたい/評価・実績に合った報酬が欲しい/未経験から営業力を身に着けたい方歓迎します! ■業務詳細 就職支援サービスを展開している当社にて、法人担当業務をお任せします。 社長が元Jリーガーであることから体育会など独自の繋がりがあり、学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生さんなどを企業に紹介して頂きます。 最近では”+αの価値提供”を目指し、ただ紹介するだけではなく、ロジックに基づき成果を再現・最大化出来るようデータの蓄積や提供も開始しました。 ・企業へのテレフォンアポイント ・企業訪問・商談・コンサルティング ・実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングし、最適なサービスをご提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務イメージ※あくまで一例となります ・担当クライアント者数:30社 ・テレアポ数:100件/日 ・商談数:新規商談5件/週 ・決定数:目標4〜5件/月 上記行動量は2年目をイメージしております。(1年目はまだ担当クライアントがテレアポの比重を多く活動します)担当企業は30〜40社くらいをキープするメンバーもいれば、増やし続けて100社程度を開拓しているメンバーもいます。担当企業はスポーツ関係の企業様だけでなく、商社、建設、介護など様々な業界に及びます。 ■育成環境 求職者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは、先輩社員が丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。※約2ヶ月程で独り立ちしていただくイメージです。 ■キャリアアップ 実績=評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーもいます。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があり。全体の80%の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績が評価される環境です。 ■入社実績 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例:営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など 変更の範囲:本文参照

株式会社ギガス

人物重視!【名古屋】ケーズデンキの家電販売スタッフ ◆ノルマなし/残業月5時間未満【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

名古屋市内の店舗 住所:愛知県名古屋市…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜「働きやすい」と国が厳選した0.01%の企業(プラチナくるみん認定)/ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事/従業員を第一に考える〜 ■働き方 ・年間休日114日(月9日〜10日休み) ・残業5時間未満! ・ノルマはありません! ・手当、福利厚生も充実!(詳細は福利厚生欄、手当欄記載) ■採用背景 現在、東海地区で67店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります! ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 お客様へ家電製品のご案内・販売 平日は1日20〜30人ほど(土日は平日の約1.5倍)の方へご案内します。 1組あたり平均10〜30分ほどのご説明です! ■入社後について ・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。 ・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。 〈スキルアップ〉 ・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ! ・月2回程度の研修(参加自由)で商品知識を深める機会あり!  (例:各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます) ■キャリアアップ例 入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます! ■経営方針の魅力 楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。 変更の範囲:本文参照

神奈川パークス株式会社

【箱根/マネージャー】レストランサービススタッフ※残業ほぼなし/マイカー通勤可/家族・住宅手当有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社 住所:神奈川県足柄下郡箱根町湯本…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜70年以上続く箱根の老舗旅館にてマネージャー職の募集!/残業ほぼなし/箱根湯本駅から徒歩10分/ワークライフバランス◎/社員寮完備/地域密着で研修制度充実〜 箱根にて長年事業を展開している同社にて、今後事業の中心となり、同社を牽引いただける仲間を募集しております! ■担当業務: 箱根湯本の温泉旅館(全76室)の館内にある食事処にて、6時30分〜21時30分の間にてレストランサービス業務のマネージャーを担っていただきます。 ■主な仕事内容: ・レストラン、宴会場等での配膳 ・料理出し ・片付け ・お客様への対応 ・社員および派遣社員の指導育成。 ■特徴・魅力: ・原則として夜間の業務はないです。 ・60歳からの継続雇用制度あり ・自動車通勤可能 ・独身者専用社員寮あり ■研修制度 ・入社後1ヶ月程度は先輩社員が業務を教えるため、安心して働いていただくことが可能な環境です。 ■同社の魅力 (1)アクセスの良さ:箱根湯本駅から徒歩10分、小田原駅からも電車で10分程度などアクセスが良く、それによりご利用いただけるお客様も多いです。山奥であれば、雨の日のアクセスなどに苦労してしまうのですが、当社では快適なアクセスが可能です。 (2)創業70年以上続く老舗旅館:創業以来県内、県外のお客様から多くの支持を受けている当社だからこそ、お客様一人一人に向き合った仕事を行うことが可能でございます。 (3)社員寮完備:社員寮も完備されているため、遠方の方でも安心して就業いただくことが可能な環境です。 (4)マイカー通勤可能:マイカー通勤も可能なため、通勤方法も柔軟に選択が可能です。 (5)幅広いお客様からの支持:ご家族連れのお客様や、学生の方々がゼミ活動で利用されるケース等、多様な場面で幅広いお客様にご利用いただいております! ■当社について 「パークス」とは「PAX(ラテン語)」=「PEACE(英語)」=「くつろぎ、やすらぎ」を意味しており、お客様に春夏秋冬それぞれの趣をお楽しみいただきながら、心からおくつろぎいただきたいという思い旅館の名前に込めました。「吉野」は桜の「ソメイヨシノ」からとり、当館の面する滝通りでは春になると桜が美しい花を咲かせます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社フレッセイ

※未経験歓迎【藤岡】店舗スタッフ◆正社員採用/キャリアパス◎/有給取得率業界トップクラスの8割越え!【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> フレッセイ藤岡店 住所:群馬県 …

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

<未経験歓迎/様々な年代の方が活躍中!会社の安定性◎残業20h程/基本的に転居を伴う転勤無> ■業務概要: 当社のスーパーマーケットの店舗スタッフとして各ポジションの業務を担っていただきます。 ■業務詳細: ・商品の管理や加工 ・商品の陳列 ・お客様対応 ・販売計画 ・発注 など ※配属についてはご本人様の希望を聞いたうえで配属先を決定いたします! 【変更の範囲:会社が定める業務】 ■入社後について: ・座学研修とOJT研修がございます。 ・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。 水産/畜産/農産/惣菜/ベーカリー/FES(レジやサービスカウンター業務)/加食住居/デイリー ※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。また各部署において丁寧なマニュアルがしっかり用意されているので何もわからない方でも安心して就業できる環境が整っております。 ■キャリアップ/キャリアステップについて: 当社では店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。 具体的には、、 チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度について: ・明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。 ※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。 ■働く環境について: 当社では残業は月20h程、有給消化率については業界トップクラスとなっており、グループ全体で8割を超えています。そのため有給が取りやすく長期にわたり就業が可能でございます。

中部フーズ株式会社

【愛知/第二新卒歓迎】店長候補 <年収400万以上!/若手が多数活躍中!/バローグループ>【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

愛知県内の各店舗 住所:愛知県 受動喫…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜年次関係なく能力とやる気次第でチャンスが与えられる環境!/会社成長に伴い役職への昇格機会多/ライフイベントに合わせて柔軟な働きかたが可能!〜 ■専門店事業について: 当社はお惣菜専門店の「デリカキッチン」、おにぎり専門店の「にぎりたて」、カレーパン専門店の「ガラムとマサラ」を展開しており、それぞれの分野で日本一、ひいては世界一の店舗を目指しています。 ★こんな方にお勧め!★ 【年次関係なく仕事を任されて成長したい方】 当社では年齢ではなく、能力とやる気によって挑戦機会が与えられます。 実際に新卒入社5年目〜7年目でSVを任されている社員も在籍しています。 出る杭は「打つ」のではなく「引っ張る」ことで上昇志向がある方にどんどんとチャンスを与える社風があります! 【成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方】 当社は世の中の「中食ブーム」にいち早く目をつけ事業展開を行った結果、直近3年間で20〜25億の規模で売り上げが成長しており、今後も積極的に事業拡大を進めていくため、役職ポストもどんどんと発生し、役職に就けるチャンスが他社よりも多いです。 【働き方◎】 ライフイベントに合わせて産育休やエリア限定社員の選択などが可能ですので、長期就業をしやすい環境です。 ■業務内容: 当社の各専門店の店舗において、まずは現場での販売をお任せします。 その後ご自身の能力に合わせて店長やSVなどの業務をお任せします。 具体的には下記をお任せします。 ・店舗での接客や調理業務など 〜店長・SVに昇格後〜 ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理など ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ■配属先情報: ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です 。 ■キャリアステップ: ・会社全体でも直近3年間は毎年20億〜25億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会も多いです。 初めは店舗スタッフとして働いていただきますが、将来的には店長やSVをお任せしていきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ガーデン

【埼玉/経験者採用】山下本気うどんの店長候補◆入社祝金50万/賞与2.8か月分/昇給年4回/連休有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

山下本気うどん(埼玉県エリア) 住所:…

450万円〜549万円

雇用形態

正社員

【人気うどん店「山下本気うどん」へ配属での採用/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中※入社祝金50万円支給中※】 ■魅力ポイント: (1)高月給でスタート可能! 未経験からでも月給30万円スタート/祝い金50万円支給!(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証) (2)賞与前年比1.5倍!前年実績最大6ヶ月分! (3)年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 (4)労働環境改善中! ・月平均残業時間 昨対比20%減 ・平均有休取得日数:9.8日 ・休日:プレミアムワークデー(半休制度)により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100%、女性育休取得率100%、男性育休取得率33% ■職務内容: 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成: 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方: 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目(23歳)/一般社員(3等級) :年収328万円(月給27万円) 2年目(27歳)/店長(5等級) :年収480万円(月給30万円+賞与) 4年目(30歳)/エリアマネージャー(7等級):年収620万円 (月給35万円+賞与) 8年目(37歳)/ブロック長(9等級) :年収850万円(月給45万円+賞与) ■明確な評価制度: 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲:本文参照

株式会社安住商会

【岩手】カフェ・洋菓子等の店舗運営◆ビアードパパ等をFC展開中/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> 喜多方ラーメン坂内 水沢店 住所…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

<ミスタードーナツやビアードパパをフランチャイズ展開中/平均残業20時間以内> ■ポジション概要: 「元町珈琲」「ミスタードーナツ」「ビアードパパ」を宮城県中心にフランチャイズ展開と、太陽光発電事業、不動産賃貸業の3事業を行っている当社にて、カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売 店舗運営をお任せします。飲食業界で本年度内に新規事業立ち上げ計画による増員募集です。(カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売) ■具体的な業務内容: ・店舗の運営管理 ・調理/販売 ・発注/在庫管理 ・パート/アルバイトの採用、教育 ・販売計画/予算管理 等 ■勤務地: (1)宮城県仙台市泉区の「元町珈琲」 (2)宮城県石巻市、岩手県盛岡市の「ビアードパパ」「ココフラン」 (3)宮城県内の「ミスタードーナツ」(名取・古城・大河原・佐沼・古川・多賀城・石巻・塩釜) 上記店舗いずれかの配属になります。転勤がございますが、社宅完備のため、転居を伴う場合もご安心ください。 ■教育体制: 当社では個人の習熟度に応じた研修を行っており、自社契約研修プログラム制度や月1回の商品勉強会、各FC教育研修システムなどにより徐々にステップアップを図っていただきます。ゆくゆくは、店長や店長補佐として、店舗の運営全般をお任せできるように指導いたします。 ■はたらき方: ◎5:00〜24:00の実働8時間のシフト制になり、残業は月平均20時間以内です。毎月の売上に応じた必要在籍者数を計画し、社員残業に影響しないように運営計画を立てているため、残業が少なくなっております。 ◎休日数は月間8〜9日を会社指導としておりますが、店舗の採用状況により異なります。有給と休暇日を繋げて連休にすることも可能です!育休取得も可能です。 ■組織構成: 社員平均年齢34歳(20代以下10名、30代11名、40代10名、計約30名の組織になります。) ■企業について:運営している店舗がほとんどがテイクアウト主体の店舗のためコロナ禍でも業績を伸ばしています。2023年は主食となる事業を計画し更なる経営強化を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ダブリューピィージャパン

【神奈川】料理長・キッチンスタッフ※ウルフギャングパック/アカデミー賞公式シェフプロデュース【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> ウルフギャングパック武蔵小杉店 …

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【調理経験を活かせる/東証プライム上場のコロワイドグループ/キャリアアップ可能】 ■業務内容: 同社のウルフギャングパックの調理、キッチン業務をお任せいたします。 ■詳細業務: ・調理業務 ・衛生管理 ・開店準備、食材仕込み ・調理スタッフ管理など ■求める人物像:下記に当てはまる方大歓迎です。 人を喜ばせるのが好き 仕事を通じて成長したい 調理経験を生かして調理仕事をしたい 経験を活かして料理長として仕事がしたい ■ウルフギャングパックについて: アカデミー賞授賞式後のパーティーの総責任者を歴任するウルフギャング・パック氏がプロデュースする本格レストランです。 ウルフギャングならではのピッツァセレクション、産地指定のこだわりの素材をふんだんに使った創作料理を提供しております。 カリフォルニアらしいカジュアルな雰囲気から落ち着いたダイニングまで立地やシーンに合わせた様々な場面でご利用可能で多くのファンがいるブランドです。 ■コロワイドグループについて: コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲:会社の定める業務

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