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株式会社オークワ

【岐阜/養老町】住居・衣料部門担当　★第二新卒可/上場/残業10h程/年休116日・5連休有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

スーパーセンターオークワ養老店住所…

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300万円〜399万円

正社員

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方：・年間休日116日・残業は全社平均10時間程度・休日出勤原則禁止・半期に1回5連休取得可能・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容：住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場業務を覚えていただきながら、販売計画・売上利益管理・労務管理・売り場レイアウト・仕入れ業務等も学んで頂きます。 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは部門のチーフとして、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス：年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度：店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グレープストーン

【関東エリア】店長候補／販売戦略策定・スタッフ教育等◆『東京ばな奈』等人気ブランド多数◆年休123日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京エリア各店住所：東京都・神奈川県…

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450万円〜599万円

正社員

＜お菓子の企画・製造・販売を自社で一貫して行う『製造小売業』を展開／『東京ばな奈』などの人気スイーツや飲食店『CAFE ねんりん家』など多角経営で成長中／産休・介護休暇など福利厚生充実＞「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「鎌倉五郎」などの店舗責任者をお任せいたします。 ■業務内容：担当店舗の責任者として、販売業務全般（販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理等）を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1〜3名、パートタイマー・派遣社員が数名（規模による）で構成されています。 ※まずは現場から経験をいただき、その後、統括責任者としての業務を担って頂く想定です。 ※百貨店・交通機関などマーケットは多岐に渡っているため、担当店舗については面接時に経歴や希望をお伺いし決めていく予定です。 ■当社について：私たちグレープストーンのビジネスモデルは「製造小売業」です。お菓子を考え、作る、売るという一連の流れ全てを、自社で一貫して行っています。この「製造小売業」というビジネスモデルが、スピード感とオリジナリティのある商品開発を可能にしています。そして、店舗の販売員が、お客様からいただいた声を全社にフィードバックすることで、より満足いただけるお菓子やサービスを提供しています。 ■主なブランド： ◇百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。 ◇デザートショップの先がけとなった「銀座ぶどうの木」を開店して以来、「銀のぶどう」、「鎌倉五郎本店」、「東京ばな奈ワールド」など次々にヒットブランドを展開してきました。お菓子の通信販売「パクとモグ」の開設、豆乳あられ「銀座まめはな」、焼き菓子バームクーヘン「ねんりん家」、「シュガーバターの木」、「TOKYOチューリップローズ」など、さらに新たな試みのブランドを展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドレステーブル

【大阪】パン屋新店の店長候補（責任者） ◆メディアで大人気の『TruffleBAKERY』【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ノースゲートビルディング住所：…

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400万円〜549万円

正社員

〜テレビや雑誌で話題の『Truffle BAKERY』を全国展開／完全週休2日制／年休120日／日常では食べられない専門性高いヨーロッパ食材をふんだんに使った笑顔あふれるオンリーワンのベーカリー〜 ■業務内容： 2025年4月下旬新しくOPENする新店の店長候補としてご活躍いただきます。店舗運営業務をメインにお任せいたします。＜具体的な仕事内容＞・シフト作成・本社への報告・販売計画、発注管理・予算管理・スタッフ育成、マネジメント・その他店舗運営業務 ■求める人物像：・当社の考える店長の資質は〈係数管理能力〉〈運営能力〉の2つ。特に、運営能力に重きを置いて採用活動をおこなっています。飲食店での勤務経験をいかし、店舗の安定した営業・人材育成ができる方歓迎いたします。特に、大人数のスタッフを管理・統括した経験をお持ちの方は活躍できる環境です。・係数管理については、指導・フォローするのでご安心を！過去の経験をいかし、手腕を発揮しながら、新しいスキルを身につけることができます。・成長意欲があり、当ブランドに対して興味がある方をお待ちしています。 ■業務の魅力：＜オープニングから店づくりに関与できる！＞・2025年は6月までに新店計画が5店舗以上あり。新店舗立ち上げ経験や、自身が育て上げたスタッフが今後の副店長や店長としてキャリアアップを目指せるなど、部下育成にも大きなやりがいをもって取り組めます。・何よりも新しい仲間とイチからお店作りをできるのは貴重な経験です。オープニング時期を味わいたい方、大歓迎です。 ■当社について：祖業は2007年創業の高級食材のEC事業（ハイ食材室）ですが、2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました。 2024年10月末時点で26店舗（直営13店舗・FC13店舗）、11月には新たにカフェ事業開始、さらに海外の初出店（香港予定）も決めており更なる飛躍をします。また2025年には南八ヶ岳にブランディング複合施設を開業予定です。変更の範囲：会社の定める業務

ホーメックス株式会社

【愛知県内の各店舗(名古屋・鶴舞)】飲食店の店長候補 ◆正社員採用／飲食を盛り上げたい方歓迎！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ PRONTO 名古屋丸の内店住…

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350万円〜449万円

正社員

■採用背景：当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。増収増益を続けており50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。その中の飲食事業を担う1つの店舗である、プロントは「昼はカフェ、夜はサカバ。」として展開。プロントはサントリーグループの全国チェーン店です。ホーメックスの飲食事業は、東京・愛知を中心にプロントのFC店を5店舗展開中です◎ 今後成長していく飲食事業を担い活躍頂ける方を募集しております！ ■仕事内容： 2023年5月にオープンした新店舗の運営管理や、パートアルバイトのスタッフマネジメントなど、管理者としてお仕事をお任せします。実務内容は、ホール接客・商品提供・調理補助・ドリンク作成・店内の清掃など。私たちと一緒にホーメックスの飲食事業を盛り上げていただきたいです。 ■この求人の魅力：飲食事業のフィールドで当社の方針でもある、人や社会の役に立つという重要な役割を果たせます。店舗の売上管理やスタッフのマネジメント・集客のための企画など、裁量をもってお店の魅力を世の中に発信することが出来ます。また公園全体の管理も当社が行っているので、他部署と協力して勤務ができます。 ■ホーメックスについて：【地域社会の皆様に支えられ創業50周年】飲食事業として、プロントを愛知県内で２店舗、フランチャイズで店舗運営しております。【快適以上をつくれ。】これは私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。

有限会社ムラタ

【宇治】『花十色』着物・振袖(店長候補)◆週休2日制／育休実績有・福利厚生◎／安定企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

花十色-はなといろ-　宇治店住所：京…

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350万円〜549万円

正社員

＼無理強いしないお客様に寄り添ったご提案・人生の節目によりそう／ ■業務内容：花十色-はなといろ-茨木店の店長候補として、販売・接客をお任せします。 ■具体的には：・ご来店されたお客様の対応・成人式前のお客様宅へ情報誌をお届け（月8日ほど）・ご購入頂いた商品の納品・前撮り撮影会・成人式お支度などのアフターサービス ◇お客様に電話や手紙をお送りし、成人式や振袖選びの情報提供とサービス等をご説明、展示会の開催のご案内などもお任せます。 ◇ご来店時にお好みやご予算などをヒアリングし、お客様のご要望に沿ったご提案をします。 ■組織構成：正社員5名（店長40代1名、20〜60代４名）、パート3名（30〜40代）入社1年目から勤続年数が約10年のメンバーまで幅広く活躍中です！ ■入社後：現場にて先輩社員と業務を通して1つずつ覚えていただきます。まずは振袖から覚えていただき、その後それ以外の着物もマスターいただきます。マニュアルやテキストの準備があるので、それを使って基礎知識をつけていただきます。場合によってはテストを行い、知識が身についているか確認します。研修は月に2回程度あります。 ■やりがい：私たちが目指している信頼とは、お客様から見て「私が知っているお店（人）」よりも「私をよく解ってくれている店（人）」になることです。花十色では成人式を終えたお客様がその後卒業式を迎えられ、結婚・出産され写真を見ながら「成人式から10年　あっという間でしたね！」という光景などがやりがいや仕事の楽しさに繋がっています。 ■当社の特徴・販売だけでなく着付け教室やきもの着用イベントなど「アフターサービス」も大切にしています。このような活動がお客様から評価され、4代続く会社として長くお客様からご支持頂いております。・お客様の現在のお考えをしっかりお聞きし、決して無理強いをしないことを方針としています。 ■業界について：着物というニッチな業界はやりがいや面白さもたくさんあります。長期的なお客様との繋がり（二世代や三世代）や、お客様との関係性が重要な業界ですので、長く勤務すればするほど楽しさが生まれてきますし、生涯現役で働ける業界です。また、ニッチな業界である故、コロナのような外的要因の影響は受けづらく安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社真城ホールディングス

【名古屋市】温浴施設運営スタッフ(未経験歓迎)★安定した経営◎/UIターン歓迎/企画力も身につく◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞大曽根湯の城住所：愛知県名古屋…

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350万円〜549万円

正社員

＜3年連続売上UP！/男女共に働きやすい環境/社員寮有/U・Iターン歓迎！/残業10時間程度/キャリアアップできる環境> ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務・アルバイト管理・顧客対応・CS向上の施策立案と実施・設備管理やメンテナンス手配　等 ※接客・清掃はアルバイトスタッフにお任せしています。 ■勤務地候補天然温泉アーバンクア、大曽根温泉湯の城、大垣天然温泉湯の城 ■働き方について・3交代での勤務　(17：00〜翌2：00、23：00〜翌8：00、6:00〜15:00) ・残業月10時間程度　※上記の勤務形態をとっている為、ほぼ残業はなし・希望休も出すことが可能で、土日どちらかは月1〜2回のお休み取得も可 ■働きやすさへの取り組み・正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけることができます。・福利厚生が充実しており、30歳までは奨学金返済支援制度（月最大3万円）や住宅手当、社員寮利用(独身の方のみ)、子ども手当など多数の手当を用意しています。 ■キャリアパス月に半年定期評価を実施し、日々の頑張り・成果を上司・自身で採点していきます。頑張りは確実に評価される環境であり、将来的にはエリアMGRのポジションを狙うこともでき、従業員の指揮・マネジメントの経験を積むこともできます！ ■職務の魅力未経験からチャレンジが可能です。メンバーとしての業務では、「店舗を盛り上げるためのイベントの企画や売り上げUPの為の施策考案」等、企画力を身に着けることができます。また、日々の頑張りを評価し、着実にキャリアアップできる環境であるため、年齢・経験に関係なく活躍が可能であり、将来的にはマネジメントの経験も積むことができます。 ■同社の安定性遊戯事業/温泉事業/飲食事業/宿泊事業/不動産管理事業上記5つの事業を柱にしており、多事業展開により、時流に左右されない安定した経営基盤を実現し、会社設立50年以上を迎えました。 100年企業を目指し、今後もM＆Aを中心に会社規模を拡大、お客様に人生を楽しんでいただくサービスの提供を続けていきます。 ■異動について 2〜3年のスパン、上記の三拠点での異動の可能性はございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ありがとうサービス

【宮崎エリア】オフハウスの店員／好きなものに囲まれてお仕事／古着・雑貨・インテリア好き必見！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

県内ハードオフ・ホビーオフ店舗住所：…

￥

〜399万円

正社員

★リユース業界大手『オフハウス』で店長を目指して活躍するチャンス★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。成長を続けるオフハウスで新たなキャリアを築きませんか？リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！【変更の範囲：会社の定める業務】＼お仕事のポイント／ ★好きなモノに囲まれてお仕事ができる取り扱う商品が、古着・雑貨・ブランド品・インテリア・家具など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。 ♪商品例・レディース服(ユニクロ、BEMS、THE NORTH FACEなど) ・家電(Dyson、BALMUDA、ニトリ、無印良品など) ・食器(Baccarat、Le Creuset、地方の焼き物〈砥部焼、琉球ガラス〉など) ★新たな商品との出会い洋服、生活雑貨、インテリア、家具家電など日常生活に密着したアイテムからブランド品など、取り扱う幅がとても広いです。なので商品知識も広がり、日々様々な商品との出会いを楽しめます。【職務内容】・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務・スタッフ育成・店舗利益管理　など【キャリアパス】正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。店長⇒エリアリーダー（年収例450万〜480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万〜1000万：責任の範囲による）【こんな方を募集します】・古着、家具、インテリアなどが好きな方・リユースショップ巡りが好きな方・チームワークを大切にしながら働きたい方・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方【弊社の特徴】・リユース事業部、フードサービス事業部、地方創生事業部の３つの事業を展開。・東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業。・研修制度や福利厚生が充実しており、若手社員も多く活躍。変更の範囲：本文参照

株式会社アドバンスト･メディカル･ケア

【東京】美容クリニック支配人候補（人材・数値マネジメント）※プライム上場G【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京ミッドタウン皮膚科形成外科ノアージ…

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500万円〜699万円

正社員

美容クリニックにおいて、当初は施設長（支配人/事務長）の補佐としてご入社いただき、将来的には施設用として数値や人材のマネジメント業務をお任せ致します。 ■職務内容：・年度予算（事業計画）の編成、実績管理・運営全般（数値分析、販売促進活動など）・営業企画（キャンペーン、HP制作部門と協業）・職員のマネジメント・医師、コメディカルとの連携、折衝・本部との連携、報告・医療機器、診察材料、薬剤等の購入判断・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策・保健所、労働基準監督署その他の所轄官公庁との折衝 ■やりがい（統括部長の想い）この仕事の醍醐味は、ドクターやスタッフと一緒に患者様をおもてなしするサービスを企画するところから携われるところ、またその反響（売上や来院数）やチームの成長などをダイレクトに感じ取れるポジションであり、自身の知らない間に、マネージメント能力を養うことが出来るところです。医療業界のマネジメントは決して容易いものではないですが、そうした点にこの仕事の商機もあると思いますので是非、現状の自分で満足していない方には、チャレンジしてもらいたいと思います。アンチエイジングクリニック統括部長の私も10年前に、IT企業の人事担当者から一念発起しての再スタートでした。情熱があれば40歳からでも決して遅くないと思います。特に医療業界は、若い人よりも少し歳を重ねた人の方が安心感という意味ではアドバンテージがあるかもしれません。常に勉強をしなければならないのは、業界や会社、時代に関わらず必要なことですが、転職に必要なことは、転職先でチャレンジ出来るフィールドがあると感じられるかどうかだと思います。そんな感覚をお持ちの方は是非一度、当社を覗きに来てみて下さい。【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社となります。変更の範囲：会社の定める業務

大黒天物産株式会社

【和歌山／エリア限定】大型ディスカウントストア店長候補※東証プライム上場／創業以来38期連続増収【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ディオ和歌山北店住所：和歌山県…

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450万円〜799万円

正社員

〜高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容：同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長候補としての業務をお任せします！上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、小売り・店長経験を生かして店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細：・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント）・購買調達、商品の企画・開発・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■キャリアパス：従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成：店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み：・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。・当社は創業以来38期連続で増収を更新中です。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＥＸＩＡ

★未経験歓迎【群馬】ブランド品の買取販売スタッフ◇勤務地選択可／フォロー体制◎／昇給も叶えられる！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞おたからや高渋バイパス行幸田店 …

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350万円〜449万円

正社員

<未経験歓迎！充実した研修制度/明確な評価基準で昇給可能！意見交換やコミュニケーションが取りやすい環境> ■業務概要：貴金属やブランド品などの買取・接客スタッフとして、群馬県内にあるおたからやいずれかの店舗にて勤務いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・接客、買取品の受付・査定、出張買取・買取額の計算および日報データ入力・お客様からの問合せ対応（メール、電話）・店舗運営に関連するその他の業務 ※買い取り出張は店舗から通える範囲内となります。 ■入社後のフォロー体制について：入社後１週間は横浜で集中研修に参加いただき、ブランド品の見極めや接客ロープレを学んでいただきます。その後、最長1ヶ月間、経験豊富なスタッフと共に実務を学びます。定期的に接客ロープレやミニテストなどど勉強会を開催し、スキルアップを支援します。 ※研修にかかる旅費・宿泊費費会社が全額負担します。 ■勤務地について：希望に応じて、下記いずれかの店舗にて勤務いただきます。・おたからや高渋バイパス行幸田店（群馬県渋川市行幸田44-2）・おたからや末広通り店（群馬県桐生市末広町2-10）・おたからや片貝店（群馬県前橋市西片貝町1-269-1）・おたからやインター店（群馬県沼田市横塚町1325-1）・おたからや大間々店（群馬県みどり市大間々町大間々42-4）・おたからや田部井店（群馬県伊勢崎市田部井町2-579-1田園ステーションB-3）・おたからや宮子店（群馬県伊勢崎市宮子町3403-5） ■当社の魅力情報について：（1）未経験からでも活躍ができる！当社では未経験から中途入社された方も多数在籍しています。研修制度も整っているため未経験からの入社であっても安心して就業することができます。（2）明確な評価制度で昇給も可能！・評価基準が明確で納得感あり具体的な目標設定に基づき評価を行っております！成果が直接評価に反映されるため努力が無駄になることはなくキャリアアップの機会も充分にございます。（3）コミュニケーションも取りやすく、働きやすい環境！当社では働くスタッフフ意見や改善点が経営層に届きやすい仕組みがあり、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。

大黒天物産株式会社

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

群馬の店舗住所：群馬県内の店舗配属と…

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400万円〜649万円

正社員

【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価◎／安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日117日】 ■ポジション概要：店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます！ ■業務内容：（１）接客／調理などの店舗オペレーション（２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備（３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営（４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施（５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進【お任せする業務イメージ】「トレーニー」担当業務：（１）「アシスタント」担当業務：（１・２）「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ：店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。 ■キャリアアップ（昇格）について：トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認）それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力：日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また来るよ!」と言っていただけるお店目指します。 ■当社の展望：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

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