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株式会社東横イン

ホテル未経験OK【ホテル運営】賞与年2回★夜勤・深夜勤務なし

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

★北海道/福島/宮城/東京/神奈川/千…

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雇用形態

正社員

*約1年2カ月の研修で丁寧に育成*スタッフの採用・育成やサービス・販促企画など、より良いホテルづくりをお任せします★年間休日118日/残業少なめ ◆スタッフの採用・育成・管理 ◆売上の管理・数値分析・事務作業 ◆サービスの企画 ┗朝食メニューやレイアウトなど、お客様の視点に立って独自のサービスの企画など ◆販促の企画・実施 ┗集客に向けた施策を考え実行 ◆地域交流活動 など ★基本的にフロント業務などは専門のスタッフが行います 仲間とともに“ホテルづくり”を楽しむ 【Case1】朝もゆっくり準備されたいお客様が多いホテル 朝食形式をバイキングか部屋へ持ち込みスタイルか選択可能 【Case2】預かり荷物が多いホテル ロビーにロッカーを設置 上記は支配人が考えて独自に実施している”ホテルづくり”の施策です。あなたもアイデアをいかし、より良いホテルづくりをしませんか?

株式会社ドライブトライブ

人材コーディネーター|5名以上採用!|月給28万円~|未経験OK|残業ナシ|直行・直帰OK!|年休120日

コールセンタースタッフ、人材コーディネーター

*転勤なし *直行直帰OK *リモート…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

人材派遣「ドライブワン」及び自社運営する求人メディア「ドライブX」 などのサービスをご提案します。 【具体的な仕事内容】 ◆企業へのアプローチ 既存・新規の企業に対して、人材面の課題を丁寧にヒアリングします。 ※飛び込み営業は一切なし ※インサイドセールス部門から紹介される案件や、  自社LP(広告)からの反響案件が中心です。  加えて、自分で企業へテレアポを行うこともあります。 ◆商談・提案 入社後は先輩の商談に同行し、実際の進め方を学びます。 商談時間は10~30分ほど。 条件が整理されているため、提案しやすい環境です。 ◆受注・契約 求人内容の確認や契約書類のやりとりを担当。 原稿作成や契約処理は専任チームがフォローするので、 営業活動に集中できます。 ◆面談・マッチング コールセンター部門が一次対応を済ませた求職者に、スピーディに面談。 条件や希望をすり合わせ、最適なマッチングを行います。 ◆就業・フォロー 就業決定後は、勤務開始後の状況確認やアフターフォローを実施。 特にドライバー職は定着率が高いため、 フォローにかかる負担は少なめです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【扱う商材】 ◆ドライバー人材派遣サービス「ドライブワン」 トラックドライバーや軽貨物ドライバーなど、 物流に欠かせない人材を派遣するサービス。 「すぐに人材が欲しい」「長く働ける人を探したい」といった 企業のニーズに応じて活用されます。 ◆求人メディア「ドライブX」(自社運営) ドライバー専門の求人情報サイト。 企業は求人広告を掲載することで、採用活動を効率的に行えます。 【注目】効率重視の営業スタイル。定時退社で自分時間も手に入る 当社の営業スタイルは、無駄を省き「質」にこだわったアプローチ。 効率的に取り組める体制が整っているため、 事務作業を終えれば定時退社が基本です。 みなし残業代は支給されますが、実際の残業はほとんどありません。 入社後は、先輩やSVがマンツーマンで丁寧にフォロー。 未経験の方でも安心してスタートできます。 契約が取れない日でも、夜遅くまで対応が続くようなことはなく、 オンとオフのメリハリを持って働ける環境です。 「効率よく成果を出しつつ、自分の時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりの営業スタイルです。 【注目】直行直帰や在宅勤務あり。効率的に働き、着実に成長 当社は、落ち着いた雰囲気の中で安心して働ける環境です。 チームで協力し合う体制が整っており、 雑談や相談を交えながら自然体で仕事を進められるのが特徴です。 直行直帰が可能で、社用車は自宅に持ち帰りOK。 駐車場代やETC料金も会社が負担します。 さらに月1〜2回はリモートワークも取り入れており、 効率よく働きながらプライベートの時間も大切にできます。 人材コーディネーターとして未経験から挑戦する方も安心。 サポートを受けながら、着実に成長できる環境が整っています。 試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社ソルコム

企業とエンジニアをつなぐ!【営業】★年休125日 ★基本定時退社

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、プリセールス・セールスエ

【転勤なし|丸の内駅より徒歩3分】 …

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【飛び込み営業&テレアポなし】エンジニアを必要とする企業に向けたIT人材の提案のほか、エンジニアのフォロー業務をお任せ!*2か月程のOJT研修あり ★対クライアント業務 ・ニーズのヒアリング(求めている技術・予算等) ・適したエンジニアのご紹介 ・アフターフォローなど 既存顧客との関係性構築が中心。新規開拓はご紹介がほとんどなので無理な飛び込みやテレアポはありません。 ★対エンジニア業務 ・月1回の面談 ・プロジェクト(勤務先)の提案など

Sushi AI株式会社

人材コーディネーター#未経験OK#フレックス#リモートOK#服装自由

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダ…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

◇次世代型AIスタートアップ ◇年収600万円以上も可 ◇フレックス制 ◇リモート×出社のハイブリッド勤務 ◇土日祝休み&残業ほぼナシ ◇服装・ネイル自由 ◇未経験・第二新卒OK 当社に在籍する優秀なAIコンサルタント・エンジニアと、 企業のマッチング業務をお任せします。 ** 具体的には… ** ~コンサル・エンジニア側~ ◆パートナー会社を通じた人材の調達 ◆フリーランス人材の調達 ◆マッチする案件の紹介 ~クライアント側~ ◆案件概要のヒアリング ◆コンサルタント・エンジニアの提案 ◆面談、契約など ** ポイントは… ** ◎既存顧客、お問い合わせ経由の提案がメイン ◎約90%がプライム案件(クライアントと直接取引) ◎ノルマなし ◎技術力の高いAI人材が在籍 ◎頑張りはインセンティブで還元 アプローチ先は世界的コンサルファーム出身の役員が、 これまでの実績・人脈で開拓したお客様ばかり。 テレアポ・飛び込みなどはなく、 質の高いクライアントにしっかりアプローチできます! ※生成AI積極活用中 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社ALLSEED 経営企画室

人材コーディネーター*未経験歓迎*有給消化率100%*年休126日*IT知識不問

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、技術営業、人材コンサルタント

東京都品川区上大崎2-15-19 MG…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

\エンジニアとIT企業を繋ぐ架け橋に!/ ★50%以上が未経験スタート ★ノルマなし!自由な活動スタイル ★年休125日・土日祝休み ★ネイル自由、髪型、髪色自由 ★産休復帰実績あり、育休、産休実績あり あなたには人材コーディネーターとして 自社のエンジニアとIT企業をつなげる仕事をお任せします★ ~*具体的には*~ エンジニアのキャリアアップをサポートしながら 人材不足で悩む企業の課題も解決できる 二重のやりがいを感じられるポジションです! ▼STEP1:企業へアプローチ エンジニアを必要としている企業にメールなどの手法でご連絡。 テレアポはありません。 ▼STEP2:企業に訪問、ヒアリング 1日2~3社に訪問。希望する条件を聞いていきます。 ▼STEP3:最適な人材をご紹介 当社の正社員エンジニアの中から、マッチした方をご紹介します。 エンジニアのキャリアアップを見据えたマッチングを行います。 ▼STEP4:エンジニアのフォロー エンジニアと月1回程度の個別面談を実施。 仕事からプライベートの悩みまで幅広く相談に乗り、キャリアアップのサポートします。 ~*入社後の流れ・研修について*~ 入社後は、あなたの経験や得意なことに合わせて、研修の内容やゴールを一緒に決めていきます。 「接客は得意だけどITは初めて…」そんな方も大丈夫。 ひとりひとりに合わせたサポートがあるから、安心してスタートできます♪ ★ゆくゆくは… 人材コーディネーターでの経験を積んで、後輩の育成の機会もあったり、 別職種へキャリアチェンジすることも◎ コーディネーターから人事になった実績もあります! 試用期間3か月の雇用形態は契約社員になります。 家族手当・昇給・賞与・互助会は、試用期間終了後(正社員に登用後)から対象となります。 給与の差異はございません。

株式会社ローザス

キャリアアドバイザー#未経験◎#月給30万~#服装自由#インセン最大年150万

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀…

400万円〜750万円

雇用形態

正社員

<自社の人材紹介・就職支援サイトを運営>★インセン最大年150万円支給★嬉しい賞与は年3回♪★未経験歓迎!異業種出身&未経験の先輩が約8割★有給取得率8割 看護師の就職・転職支援サイト『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録いただいている 求職者と企業のマッチング、キャリア相談をお任せします! 【具体的なお仕事】 ☆求職者に対しては… ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼サイト登録者の方へご連絡  └転職理由や希望条件などをヒアリング ▼希望に合った求人をご紹介!  └面接に同席してサポート ▼就業後も定期的にフォローを実施  └不安なく働けているかなど、アンケートを通じて確認 ☆企業様に対しては… ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼採用課題やニーズをヒアリング ▼要望とマッチした求職者を紹介 ▼就業後も定期的にフォローを実施  └コンタクトをとってより良い採用に繋げていきます \当社ならでは!働くポイント2選/ ★無理な飛び込みや新規開拓ナシ! ・取引先の病院などからのご紹介多め ・関東エリア約半数の病院との取引実績で知名度もバツグン◎ ★お仕事のやりがいもバツグン ・転職活動という人生の岐路を支えるお仕事。  「おかげで心が晴れた」「親身になって相談にのっていただけて助かった」と  直接お言葉をいただけるやりがいを感じられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間3カ月あり(雇用形態の変更なし)

株式会社アルバクルー

転職アドバイザー*30代活躍*残業ほぼ無*18時定時*ノルマ無*手当充実

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

埼玉県さいたま市大宮区仲町2-80-1…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

*30代・40代が活躍中!*インセンティブで安定収入をGET*残業ほぼなし*未経験OK*家族手当や役職手当あり*【給与例】年収550万円/入社2年目 【POINT1】ブランク・未経験OK!安心して働ける環境です! 【POINT2】インセンティブが充実!受注額の最大10%を支給 【POINT3】残業ほぼなし!各種長期休暇あり 入社後は、転職アドバイザーとして 企業と求職者のマッチングをサポートいただきます! ノルマがないため、企業と求職者それぞれのニーズに寄り添い、 双方から感謝の言葉をもらえるやりがいを実感できます◎ <具体的な仕事内容> ・新規提案(アポイント取得、見積もり、求人ヒアリングシート作成) ・求職者対応 ・企業様への人材紹介 ・スタッフフォロー ・待機人材の掘り起こし など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社 シ・エム・シ

IT人材営業|未経験歓迎|月給29万円~|インセンティブ充実|銀座勤務

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、技術営業、人材コンサルタント

東京都中央区銀座4-10-10 銀座山…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

《未経験から収入アップが叶う》◆独自開発のエンジニア登録データベースで業務効率化を実現◆残業月10時間程度◆1時間単位で有給取得可◆未経験スタートでも社内外のフォローあり◆賞与昨年度年4ヶ月分 ━━…… あなたには、仕事を探すエンジニアと 人手不足に悩むお客様企業の橋渡し役をお任せします。 担当するエンジニアがスムーズに仕事を進められるよう アフターフォローも丁寧にサポートしていきましょう。 ━━…… 【具体的なお仕事内容】 ▼企業のニーズをヒアリング 「どんなスキルの人材が必要か」 「どんな仕事をするのか」 といったニーズをヒアリングします。 ▼エンジニアを企業に紹介 登録エンジニアデータベースやパートナー企業から 優秀な人材を選び、企業に紹介します。 ▼エンジニアと企業の面談に同席 スキル確認やプロジェクトに適合するかなどの 打ち合わせを行ないます。 ▼就業後のフォロー エンジニア一人ひとりに合わせたフォローをお任せします。 昼休みや業務後に話すことが多いですが、 相手によっては「立ち話で4~5分だけ」でもOK! (変更の範囲)会社が定める範囲 試用期間中の雇用形態に差異はございません

株式会社 シ・エム・シ

人材コーディネーター*未経験歓迎*賞与昨年度年4ヶ月分*産休育休制度あり

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、技術営業、人材コンサルタント

東京都中央区銀座4-10-10 銀座山…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

《未経験でも人と話すのが好きな方なら自信をもってはじめられます》1時間単位で有給取得可◆賞与昨年度年4ヶ月分◆月収29万円以上◆未経験スタートでも社内外のフォローあり◆資格取得でお祝い金支給 ━━…… あなたには、仕事を探すエンジニアと 人手不足に悩むお客様企業の橋渡し役をお任せします。 担当するエンジニアがスムーズに仕事を進められるよう アフターフォローも丁寧にサポートしていきましょう。 ━━…… 【具体的なお仕事内容】 ▼企業のニーズをヒアリング 「どんなスキルの人材が必要か」 「どんな仕事をするのか」 といったニーズをヒアリングします。 ▼エンジニアを企業に紹介 登録エンジニアデータベースやパートナー企業から 優秀な人材を選び、企業に紹介します。 ▼エンジニアと企業の面談に同席 スキル確認やプロジェクトに適合するかなどの 打ち合わせを行ないます。 ▼就業後のフォロー エンジニア一人ひとりに合わせたフォローをお任せします。 昼休みや業務後に話すことが多いですが、 相手によっては「立ち話で4~5分だけ」でもOK! (変更の範囲)会社が定める範囲 試用期間中の雇用形態に差異はございません

エイ・ケイ・フランチャイズシステム株式会社

ファミマの店舗運営スタッフ(店長候補)◆未経験歓迎/完休2日/賞与年2回/新店舗続々オープン予定!

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

東京都内(33店舗)、神奈川県、埼玉県…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

ファミリーマート店舗での接客・店舗運営業務をお任せします。 まずは基本業務から始め、着実にステップアップして店長を目指せます! ≪具体的な業務内容≫ ■お客様対応・レジ業務 ■商品管理 ■品出し、陳列、清掃 ■在庫管理、発注業務 ■売場づくりの提案と実行 ◎まずは上記のような基本業務からスタート 慣れてきたら、発注やシフト管理、売上管理、 店長・副店長のサポートなどもお任せしていきます。 【明確なキャリアパス】 副店長→店長→統括店長→グループ長へとステップアップ可能。 昨年は入社9名のうち、1名が店長に昇格、5名が副店長に昇格しています。 さらに営業企画やバックオフィス業務など本社勤務のチャンスも。 独立支援制度でFCオーナーとして活躍する道もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】元コンビニ店長も驚く「本当の働きやすさ」がここに 「前職は週1休み、有給なし、深夜勤務明けの朝帰りも…」 そんな環境で働いていた元コンビニ店長たちが、 当社では完全週休2日制でしっかり休めています。 休日出勤にならないよう会社が管理。 言葉だけでなく、本当に休める体制を確立。 グループ内のヘルプ体制があるから、エリア長がサポートに入り、 特定の人に負担が偏ることもありません。 日勤メインで夜勤はほぼなし。 生活リズムを崩さず、自分のペースで働けます。 実際に転職した社員からは「こんなに休めるとは思わなかった」 「自分を大事にしながら働ける」「前職より環境が良い」 という声が続々。 伊藤忠グループの安定基盤があるからこそ実現できる、 本当の働きやすさを体感してください。 【注目】数字と戦略で店舗を変える!自分で考える楽しさがある仕事 コンビニの仕事は単純作業だと思っていませんか? 実は、データ分析・ターゲティング・売場づくりなど、 自分の頭で考えて実行できる仕事なんです。 【店舗運営の醍醐味】 ・情報をもとに数字や売り方を変えていける ・立地やターゲットに合わせた商品展開 ・自分なりの店舗づくりができる裁量 さらに、切手の値段から決済知識まで、 日常生活でも役立つ汎用性の高いスキルも身につきます。 「指示待ちではなく、自分で考えて動きたい」 「トライ&エラーで成功するまで挑戦したい」 そんな方にこそが楽しさを感じられるお仕事です。 【身につくスキル・キャリアパス】 ▼身につくスキル ・マルチタスク能力 ・接客・コミュニケーション力 将来的には… ・店舗マネジメント力 ・数値分析・改善提案力 ・決済や商品知識など汎用性の高い知識 ▼キャリアパス スタッフ→副店長(1~2年) →店長(2~3年) →統括店長 →本社勤務 ※独立支援制度でFCオーナーへの道も! 試用期間はありません

GLOBA株式会社

日本文化を世界に発信する接客・案内スタッフ/月給32万円~ /5日以上の連休取得可能/英語力が活かせる

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

★新宿駅徒歩7分&オープニング募集★京…

500万円〜950万円

雇用形態

正社員

当社が運営する日本文化体験店舗での接客を中心に、予約や問い合わせ対応(メール・電話)などもお任せ! 外国から訪れるお客様に、茶道や着物、侍・忍者体験など、日本文化を体験できるサービスをご案内いただきます。 ★各店舗の特徴と役割 ●Kimono Tea Ceremony MAIKOYA(東京店※新規オープン店含む) 茶道体験や着物での撮影、和菓子作りなどのサポート。作法や文化の解説を行いながら、体験が楽しめるようにフォローします。 ●SAMURAI NINJA MUSEUM with Experience(京都寺町店) 侍・忍者の歴史を学ぶツアーガイドや、体験アクティビティの補助。英語で分かりやすく日本史を解説し、お客様の体験を盛り上げます。 <具体的な業務内容> ・予約・売上管理 ・シフト管理 ・英語・日本語でのメール・電話対応 ・受付業務 ・ミュージアムツアーガイド ・忍者体験・侍体験のサポート ・新しいサービスの企画・実行 ★お客様から直接「素晴らしい体験をありがとう!」と感謝の言葉をいただく機会も! 笑顔で接客しながら、日本文化を楽しく伝えてください。 ★店頭POP、販売商品、展示物などは店舗の裁量に任せています! あなたのアイデアもカタチになるかも…? 【注目】五感で楽しむ日本文化体験 当社が運営する「MAIKOYA」や「SAMURAI NINJA MUSEUM with Experience」では、茶道や着物、侍・忍者体験など、日本文化を体験できるユニークなサービスを提供。外国人旅行客と直接触れ合い、文化を伝える楽しさや一期一会の出会いを通じて、あなた自身も非日常体験を楽しめます。オープニングスタッフとしてスタートするため、仲間と一緒に店舗をつくり上げるやりがいも大きく、学びと挑戦に満ちた環境です。 【注目】英語で楽しむ接客体験 海外から訪れるお客様と直接コミュニケーションを取りながら、日本文化を伝えることができます。英語で案内したり、体験のサポートをする中で、日常では得られない生の会話力やホスピタリティスキルを磨けるのが魅力です。語学力を活かして、訪日客の旅の思い出の1コマをつくるやりがいを実感できます。未経験でも、入社後の研修でしっかりサポート。楽しみながら英語を活かせる環境です。 【身につくスキル・キャリアパス】 入社後は、英語を使った接客や店舗運営を通じて、多様なスキルを身につけることができます。 ・英語力や接客スキルの向上 ・日本文化に関する知識 ・店舗運営やサービス企画経験 等 日本文化の知識や接客スキルを磨きながら、サービス企画や運営に挑戦できる環境です。入社3年目で店長や主任に就任する実績もあり、意欲次第でキャリアを大きく広げられます。会社が成長途中であるため、売上拡大に向けた新しい取り組みも歓迎されます。 試用期間中の雇用形態の差異はありません

エイ・ケイ・フランチャイズシステム株式会社

【ファミマ店舗スタッフ】正社員と契約社員を選べる/伊藤忠グループ/完全週休2日/未経験歓迎

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

東京都内(33店舗)、神奈川県、埼玉県…

250万円〜450万円

雇用形態

正社員、契約社員

ファミリーマート店舗での接客・店舗運営業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・レジ接客、品出し、清掃 ・発注、在庫管理 ・スタッフとのコミュニケーション 【充実の研修制度】 入社後は座学研修からスタート。 レジ操作はもちろん、挨拶の仕方や言葉遣いなど、 社会人マナーの基礎から丁寧にお教えします。 その後も先輩社員がマンツーマンでサポート。 分からないことは何でも聞ける雰囲気づくりを心がけています。 【しっかりしたサポート体制】 人手が足りない時はグループのエリア長がヘルプに来てくれるため、 特定のスタッフに負担が偏ることはありません。 実際に「働き方で困ったことがない」「助けてもらえる」というスタッフからの声も。 完全週休2日制も徹底されており働きやすさもばっちりです! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】選べる2つの働き方で、理想のワークライフバランスを実現 ★契約社員なら「夜勤なし・残業なし」で安心! 日勤のみ(6:00~15:00など)で、夜勤は一切なし。 基本的に残業もないため、プライベートの予定も立てやすく、 家族との時間や趣味の時間を大切にできます。 実際に子育て中のママも活躍中です♪ ★正社員なら「伊藤忠グループの安定性」も感じられる◎ ・年収400~500万円の安定収入 ・賞与年2回(昨年実績2.5ヶ月分) ・充実の福利厚生(伊藤忠連合健保など) ★どちらを選んでも完全週休2日制! 前職で「週1日しか休めなかった」という社員も、当社では確実に週2日休めています。 有給取得も推奨しており、5日以上の連続休暇も可能。 グループ内でのヘルプ体制があるため、 一人に負担が偏ることもありません。 【注目】未経験から店長へ。明確なキャリアパスと成長環境 未経験入社は4名在籍しています。 それぞれのペースで成長し、全員店長になっています。 【キャリアステップ】 1年目:基本業務の習得 2年目:副店長として店舗運営をサポート 3年目~:店長として店舗を任される ※昨年は9名中6名が役職者に昇格! 【成長を支える環境】 ・上司との定期的な1on1面談 ・本社勤務へのキャリアチェンジも可能 【社会人未経験も大歓迎】 「そろそろフリーターを卒業したい」 「正社員デビューしたい」という方も安心。 社会人マナーの基礎から丁寧に教えます。 実際に、アルバイト経験のみの方や、 高校卒業後すぐに入社した方も店長として活躍中。 学歴や経歴は一切不問です。 「人と関わる仕事がしたい」という気持ちさえあれば活躍できる職場です。 【身につくスキル・キャリアパス】 ▼身につくスキル ・マルチタスク能力 ・接客・コミュニケーション力 将来的には… ・店舗マネジメント力 ・数値分析・改善提案力 ・決済や商品知識など汎用性の高い知識 ▼キャリアパス スタッフ→副店長(1~2年) →店長(2~3年) →統括店長 →本社勤務 ※独立支援制度でFCオーナーへの道も! 試用期間はありません

株式会社恒華商事

ホテルフロントの【人事・育成】*未経験歓迎*年間休日125日

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし/U・Iターン歓迎/直行直帰…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【渋谷・池袋エリアが中心】◎自社が運営するホテルフロントスタッフの人事採用・育成・フォローをお任せ★3ヶ月の研修+先輩のOJTで丁寧にサポート ホテルの印象を左右するフロント人材の採用~育成~定着”まで担当。各店に合わせた研修計画を設計します! 【主な業務内容】 ▼求人の応募者対応・面接・採用 └媒体運用~面接中心 └求人媒体はほぼ決まっています ▼育成・定着に向けたフォロー など ゆくゆくはシフト管理や相談対応などもお任せします♪ \人の成長や事業の成長を最前線で感じよう!/ ★人と仕組みの両面で、成果を実感! スタッフの言葉遣い・所作・受付手順など、フロントのふるまいはクチコミ評価に直結します。つまり、あなたが行う研修育成は店舗の印象と売上に波及していくということ。 指導者として教育の手応えが“評価”として返ってくる──それがこの仕事の醍醐味です。

薬糧開発株式会社

オーガニック食品販売(店長候補)*30代活躍中*キャリアアップできる

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

*オーガニック食品の販売をお任せ! *店長やエリア長へのキャリアパスもご用意◎ *オーガニックの知識を深められる研修・資格取得支援が充実 *食や健康に興味のある方たちが活躍中! 関東圏を中心に展開する「シナグロ」「オーガニックハウス」にて 国内外のオーガニック食品の販売・店舗運営管理をお任せします。 ○o*具体的には*o○ ・接客・販売 ・店舗管理・売上管理・商品管理 など 定期的に担当社員が集まって企画商品勉強会を実施。 商品の企画・開発やお店づくりにも携われます! ○o*入社後は*o○ まずは販売スタッフとして、食材の産地や美味しい食べ方といった 商品知識を身に付けるところからスタート! 現場で経験を積んだ後は、売上管理や商品管理といった店舗運営もお任せします。 先輩があなたの側に付いて丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ ○o*薬糧開発とは*o○ 設立以来、製薬メーカーと共同で企画・開発した健康補助食品や 最高品質の素材を使用したオーガニック食品などこだわりの商品をお届けしています。 「食」と「健康」を結ぶ未来への架け橋となる存在を目指して、商品の質を日々追求しています。

薬糧開発株式会社

オーガニック食品販売(百貨店)*未経験OK*30代活躍中♪

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

◆オーガニック食品の販売をお任せ! ◆未経験でも安心!研修カリキュラムが充実 ◆店舗づくり・商品の企画から携われるチャンスも◎ ◆食や健康に興味のある方たちが活躍中! 関東圏を中心に展開する「シナグロ」「オーガニックハウス」にて 国内外のオーガニック食品の販売・店舗運営管理をお任せします。 ○o*具体的には*o○ ・接客・販売 ・店舗管理・売上管理・商品管理 など 定期的に担当社員が集まって企画商品勉強会を実施。 商品知識だけでなく、様々なアレンジ料理を通じて楽しみながらスキルアップしています。 また、業務を通じて商品の企画・開発やお店づくりにも携われます! ○o*入社後は*o○ まずは販売スタッフとして、食材の産地や美味しい食べ方といった 商品知識を身に付けるところからスタート! 現場で経験を積んだ後は、売上管理や商品管理といった店舗運営もお任せします。 先輩があなたの側に付いて丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ ○o*薬糧開発とは*o○ 設立以来、製薬メーカーと共同で企画・開発した健康補助食品や 最高品質の素材を使用したオーガニック食品などこだわりの商品をお届けしています。 「食」と「健康」を結ぶ未来への架け橋となる存在を目指して、商品の質を日々追求しています。

株式会社ベクタライズ

【採用人事】採用戦略立案から実行まで裁量大!早期キャリアUP◎

人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター

リモートワーク可能! 大阪本社 大阪…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【採用人事】採用戦略の立案から実行まで裁量大!成長企業でキャリアアップを目指せる環境 当社の採用人事として、新卒・中途採用の戦略設計から実行までを一貫してお任せします。 当社の中には複数のポジションがあり、多様な職種の採用に携わり、組織の成長を加速させる重要なポジションです。 採用市場のトレンドをキャッチしながら、経営層や現場と連携し、当社の成長に貢献していただきます! ▼主な業務内容 採用戦略の立案・実行(母集団形成、スカウト、エージェント連携、SNS活用) 新卒・中途採用業務(書類選考、面接対応、内定者フォロー) 社内ローテーション制度により、多種多様な業務を経験 採用広報・ブランディング(イベント企画、SNS・メディア活用) 社員定着・エンゲージメント向上施策 採用データの分析 ▼活躍中の先輩例 \未経験から活躍★/ ■元アパレル販売 →SNSを駆使した採用広報で月50名母集団形成! ■元新規営業マン →現場との意見の擦り合せや面接設計を改善し、内定承諾率30%改善! ■元大学職員 →動画編集を駆使し会社の魅力を伝え、内定承諾率UPに貢献!

株式会社グロップ

CMも話題♪人材サービスの【提案営業】*未経験歓迎*月給28.1万~

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

全国募集&東京(銀座/新宿/昭島)で積…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【未経験でも安心の研修&サポート体制◎】「人」に関する「悩み」を抱える企業に対して、人材サービスを企画・提案します。★20~30代の若手活躍中! 法人企業への新規開拓を中心に、人材サービスの提案をお任せします。 【業務の流れ】 ▼アプローチ&ヒアリング  ┗問い合わせorアポイントを取得した企業に対して、人材ニーズなどの課題を確認します。 ▼人材の企画・提案  ┗人材派遣・紹介など、当社サービスによる様々な解決策を提案します。

株式会社TSACE

【キャリアアドバイザー】未経験歓迎/月収30万円~/土日祝休み

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

★全国募集/転勤なし 東京・大阪・神戸…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

【イチから人材のプロを目指せる環境】法人と求職者をつなぎ、就業のベストマッチングを行います◆丁寧な研修体制完備! 当社では一人の担当者が両方の窓口となり、法人と求職者それぞれの声を直接ヒアリング。この仕組みにより、双方のニーズをしっかり把握し、効率的かつスムーズなマッチングを実現しています。 ■アプローチ・条件交渉 病院・施設などにアプローチし、「どんな人材がいつまでに必要か?」といったニーズをヒアリング。

株式会社シミズオクト

エンタメ業界の人事で活躍!【採用/教育】★未経験歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【2拠点募集◇水道橋駅徒歩3分/新木場…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

◇採用・教育全般 ★まずはOJTで先輩について学ぶところから◎段階的にステップアップが出来ます! 採用 ・会社説明会 ・面接対応 ・内定者フォロー ・インターンシップ対応 ・学校訪問 教育 ・新入社員研修 ・新入社員フォロー/面談 まずは会社説明会の運営等からスタート。 業務に慣れたら面接の判断等もお任せします! ONE POINT チャレンジ精神旺盛な方は自身で仕事の幅を広げることができます! 求める人物像 ◆採用・教育 ◎人前で話す事が得意! ◎行動力・好奇心旺盛な方 ◎フットワークが軽い! *該当する方は未経験でも歓迎! *学校や社内各部門部署に出向く機会が多いです 人事未経験でもOJT研修にて1から学べる環境が整っています。 また、20~50代の幅広い年代が活躍し、自身の裁量で業務を進めることができます!

株式会社エステム建築事務所

業界優位の【人材紹介コンサルタント】既存深耕営業※未経験OK

組織・人事コンサルタント、人材コーディネーター

大阪市中央区淡路町1-6-9 DPスク…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

建築業界の技術者に特化した人材紹介・コンサルティング業務を行います。顧客構成は既存が8割。一社ずつ腰を据えてお客様と向き合う営業スタイルです 求人企業開拓のための営業活動(飛込訪問はありません) ◆企業や仕事の魅力を伝える求人票の作成 ◆求職者スカウトメールの作成・送信 ◆求職者への求人紹介や転職に関するアドバイス ◆選考スケジュールの調整と管理 など ※スケジュール調整は個人の裁量に任せています。 業務の流れ ▼企業が抱える短中長期の経営課題を把握し、課題解決に必要な人材を提案。 ▼採用成功の可能性を高めるため、採用市場の動向を踏まえつつ企業の採用ニーズを調整。 ▼求職者の保有資格・経験・志向・価値観を把握し、マッチングを実施。 ▼双方の意向や条件のすり合わせ、日程調整など、紹介から入社までの進捗を管理。

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