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検索結果: 33,291件(81〜100件を表示)
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FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
千葉
600万円〜1000万円
正社員
日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。
株式会社海老正
平均勤続18年！その理由は日々の働きやすさ【総務】月給30.5万～
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
【新宿駅・大久保駅などの４駅からアクセ…
400万円〜500万円
正社員
《会社のより良い未来をつくるポジション》本社や全国各地の営業所の様々な課題に取り組みます。社員の働く環境を整える仕事です！★30代活躍中！ 会社の未来を形にするやりがいがあります。 不動産管理(土地・建物)と営繕 全社の設備機器の管理、修繕 賃貸、リース物件の管理全般 防災・防犯・安全衛生の企画推進 社用車の管理 システム・通信インフラの整備、管理 その他(文書管理、慶弔等の庶務) ＼レア求人／会社の未来をつくる総務、はじめませんか このポジションの魅力は、総務の枠を超えて”会社の未来”に関われること。 全国各地の拠点の課題を把握し、提案するのです。 さらにIT化や環境改善、設備投資など、新しい仕組みづくりにも参加可能。 経験を活かしたい方も、新しいことに前向きに挑戦したい方も歓迎です。 中途入社でも主役に！縦横に広がるキャリアパスあり◎ 経験を積めば主任・係長・課長へと着実にキャリアアップできます。 早ければ数年で役職に就いたり、30代のうちにチームを引っ張るポジションに就いたりなどこれまでにも中途入社者の活躍事例は様々！ また、将来的には営業、経理財務、購買など他部署での活躍も可能です。
株式会社エムエストーカイ
自動車部品等の【ルート営業】★週休2日制 ★男女ともに活躍中！
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
【 岐阜県内にある営業所／転居を伴う転…
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正社員
【土日祝休みでオフも充実】自動車やオートバイの部品・用品のルート営業をお任せ ★既存顧客中心＆個人ノルマなし ★先輩の補助業務からスタート！ 《仕事内容》 ▼既存のお客様から注文・要望をヒアリング ▼商品の提案・在庫の補充等を行う 《営業先》 お客様は営業所から比較的近い場所に位置する カーディーラー、自動車整備会社、ガソリンスタンド等 ＼CHECK POINT／ 近場のお客様が中心で移動の負担は少なめ！ 残業時間も月平均5～10時間ほど！ 個人ノルマなし！チームワークでいい仕事を♪ 担当する企業に応じて取引金額やニーズは様々。 そこで当社では個々にノルマを設定するのではなく、 営業所単位で目標を設定し、 みんなで達成を目指すスタイルです。 個々で数字やプレッシャーを背負うことは無いため、 ノビノビと活躍できると同時に、 仲間と一体感を持って仕事に取り組める環境です。
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店舗開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
千葉、東京、大阪
600万円〜700万円
正社員
店舗開発（出店立地開発）に関する業務全般 ・新規出店に向けた物件情報の収集、選定 ・不動産会社やデベロッパーとの折衝、契約交渉 ・出店計画の立案および社内関係部門との調整 ・契約締結後の開店準備サポート
菊水テープ株式会社
【ルート営業】未経験OK／年間休日125日／博多駅から徒歩5分！
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
【「博多駅」から徒歩5分！｜UIターン…
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正社員
【◎残業月平均10h程／既存顧客への対応がメイン！】◆お客様へ自社製品をご提案するルート営業をお任せします。専門知識やノウハウは研修で学べます 【主な業務内容は…？】 ◎お客様先への訪問、打合せ ◎困りごとのヒアリング、製品のご提案 ◎見積書の作成、工場への出荷データの作成 など 【扱う製品は…？】 自社製品である各種粘着テープ。 食品、農業、文具、道路、自動車など 様々な業界のお客様に愛用・リピートいただいています。 既存顧客が中心のルート営業！未経験者も安心です♪ 取り扱う粘着テープは消耗品であり、リピート率の高い商材。 だからこそ既存顧客中心のルート営業で、新規開拓も基本ありません。 ペナルティが発生するようなノルマは無いですが、目標数字はあり営業所全員でクリアするようアドバイスしています。未経験者も無理なく働ける条件が整っています。
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FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
埼玉
600万円〜1100万円
正社員
日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。
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FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
石川
600万円〜900万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
株式会社クラマ
工作機械の【ルート営業】◆インセン有◆未経験歓迎◆賞与年2回
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
◆転勤なし ◆マイカー通勤OK ◆UI…
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正社員
★飛び込みノルマなし！ ◎各メーカーの製造工場に対し、工作機械の提案・販売を行ないます！★ワークライフバランスも充実 ＼訪問先は既存のお客様がメイン／ お客様は、自動車・半導体・食品などのメーカーや工場など。製品の製造に欠かせない「機械工具」「部品」「設備」などの提案・販売を行います。 ◆インセンティブあり ◆入社後は先輩との同行からスタート ≪ 主な仕事の流れ ≫ 【訪問・ヒアリング】 「新しい機械を導入したい」、 「工場を新設する」といった取引先に対し、提案。 ▼ 【打ち合わせ】 ご要望をもとに、最適な工作機械を選定。 ▼ 【受注・納入】 受注後、お客様とメーカーのスケジュール調整。 納入前に精度等に問題がないかをチェックし、納入。 据付時の立会いを行います。 ▼ 【アフターフォロー】 定期的にお客様のところへ訪問し関係構築をしていきます。 ≪ ON・OFFのメリハリもバッチリ！≫ 「プライベートの時間も大切にしてほしい」 これが代表の想いです。 そのため、基本残業はしないよう仕事を進めています！ ≪ 未経験でも安心！入社後の流れ ≫ 入社後は、まず工作機械の知識を深めることからはじめましょう。 社長や先輩社員に同行し、OJTにて基本を覚えていきます。 社長との距離が近く、直接仕事のノウハウを教えてもらうことが可能です。 クラマが全国展開した立役者である社長から、ぜひ多くのことを学んでください！
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FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
埼玉
700万円〜1000万円
正社員
安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 主な業務内容： ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理
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FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
株式会社メディキッチン
施設へ「食」を提供する【エリアマネージャー】／15時退勤もOK！
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
【転勤無し/マイカー通勤OK/直行直帰…
300万円〜400万円
正社員
エリアマネージャーとして、有料老人ホームに給食を提供します。現場管理や調理サポートを通じて、高齢者の健康を支える社会貢献性の高い仕事です！ 現場管理 スタッフの面接・指導・シフト作成や、施設との連絡調整などを担当。各施設に4～6名のスタッフが在籍。 人件費・原価管理 原価管理については統括部門の指示のもと対応。上司に相談できるので未経験でも安心です。 調理フォロー 簡単な作業からお任せ。調理経験者はスキルを活かせます。
センスグループホールディングス株式会社
★新しい働き方がテレビで特集★【総合職】未経験が逆に良い！！
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
各拠点募集【東京・大阪・群馬・福岡・広…
400万円〜1500万円
正社員
【メディア出演多数！】【毎月インセン＆目標達成で週休3日可】営業・人事・広報などあなたに合うお仕事をお任せ ★1,000万円プレーヤーも続々誕生！ ◆通信営業 └大手の有名サービスを提案します ◆PR担当 └暮らしに密着した有名商品をPRします ◆コンサルティング営業 └企業の課題を吸い上げ、解決を図ります ◆保険営業 └万が一のリスクから人々をサポートします ◆人事 └人材育成やマネジメントを行います ◆広報 └社内報の制作や広報活動を行います 毎月インセン×ノルマなしで伸び伸び稼げる ＼成果がカタチになり、高収入に直結／ 毎月インセンティブが支給される他、臨時ボーナスや社内表彰もご用意。月収100万円、年収1,000万円越えも珍しくありません。 ＼ノルマに追われず、自分のペースで／ 過度なプレッシャーを受けることなく、お客様第一が可能。自分に合ったスタイルで頑張れます。 年齢・社歴に関係なく明確で公平な評価基準！ ＼成果をフェアに評価／ 年齢や社歴の壁は一切なく、成果のみで評価。 成績次第でステップアップできます。基準が明確なのでモヤモヤ感ナシ！ ＼スピード昇進の実例多数／ 中途入社1年で新支店長に抜擢された例も。 管理職・経営層にも若い世代が揃っています。
株式会社ラン
人気アニメやキャラクターなどの【イベント運営】★未経験OK
AP、AD、進行、アシスタントプロデューサー・アシスタントディレクター、進行管理
〔 名古屋・東京・大阪 〕 ◎転勤なし…
300万円〜400万円
正社員
【 好きを仕事にするチャンス◎】アニメやキャラクター関連も多数！イベント運営をメインにお任せします ★より良い現場を創り上げる！ イベント当日の運営 概要の打ち合わせ・計画 備品・スタッフの手配/管理 プロモーションなどの確認 ★ 会場での運営業務・接客のお仕事です。 打合せから積み上げてきたものが カタチになった時の喜びはひとしお。 来場された方の“笑顔”や “喜びの声”を直接受け取れるのもやりがいの1つです。 ▼ 実績 ■アニメ・キャラクター関連の販促会 (ミュージアム・展覧会・POPUPSTORE・原画展等) ■人気ドラマ・有名芸能人の企画展や写真展 ■美術館等のイベント ■TV局・新聞社主催のイベント など多数 【 入社後の流れ 】 先輩が担当する現場の運営サポートからSTART 全体の流れや現場での動き方、 スタッフ管理や企業・お客様への対応方法等について 理解を深めます。 ▼ 先輩に同行し、打ち合わせ等に参加！ ▼ 比較的シンプルな案件から徐々にお任せする予定です♪ ◆ 好きが仕事になるから、モチベーションもアップ ◆ 多彩なイベントを手掛けている当社では 携わるジャンルも様々。 そのため「やってみたい」などの 意欲も尊重しながら割り振りをしています。 好きなアニメやキャラクターがあれば 優先的に案件をお任せするので、 好きを仕事にしながら 活躍するチャンスです♪ ★興味がある方はHPの実績一覧もご覧ください★
株式会社ヤマシタ
顧客と長い信頼を築く【ヘルスケア提案営業】◆20代・30代活躍中
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
【原則転勤なし／勤務地は希望を最大限考…
350万円〜550万円
正社員
【お客様と長い信頼を築ける営業】教育項目がまとまった専用ガイドに沿った研修からスタート⇒ヘルスケア製品を提案★明確な評価制度で年収1000万円可 《1日の業務例》 09:00: 朝礼、業務報告や営業アポの電話 10:00: 車いすの適合確認訪問 10:40: ケアマネージャーへ報告 11:00: 営業活動 12:00: 昼食 13:00: サービス担当者会議 14:00: 商品勉強会 15:00: 新規納品 16:00: 医療機関でのヒアリング 16:30: 営業活動 17:30: 帰社、事務処理 18:00: 退社 【売って終わりではない魅力】お客様に長く寄り添える 《リピートによる既存割合80％の先輩も》 お客様のお悩みをごとを ヘルスケア製品を通して 解決していくことで 長い信頼関係を築く営業スタイルです。 ご要望に細やかにお応えすることで リピートでのご依頼が増えていき、 約80％が既存顧客という先輩もいます。 課題解決型の営業スキルも磨けます。 【キャリアの限界なし】昇給・昇格機会は年4回 《明確な評価制度で納得のキャリアアップを》 昇給・昇格チャンスは年4回で 実績に応じて年功序列なく キャリアアップができます。 リーダー⇒所長⇒ブロック長へ昇格でき、 早いと入社1年でリーダーになった実績も。 31歳・女性のブロック長も活躍しており、 年収750万円～1,000万円が可能です。
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FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
大阪
600万円〜900万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
千葉
600万円〜1000万円
正社員
日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。
株式会社KAIKA
育成枠採用◎！やりがい×待遇→両方叶えよう！【ルート営業】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
【転勤なし／マイカー通勤OK】 福岡…
350万円〜400万円
正社員
＼あのフェスにも使用されてるかも？／大規模イベントや音楽フェス、工事現場などで使用される仮設トイレや仮設資材の販売・リース提案をお任せします ★人々がイベントを心おきなく楽しめるために 私たちの提案が必要不可欠です。 【提案する物は？】 仮設トイレ 仮設資材 上記の販売やリースの提案を行います。 ※主には打合せや資料作成がメインですが 提案して終わりではなく実際に現場に立ち会って 実際に使用されているところを目にできるのもやりがいの1つ！ 九州各地にとどまらず中国地方や(山口・広島)などの 各地のマラソン大会や大型野外音楽イベントなどに携われます。 【1日のスケジュール例】 8:00 出社、メールチェック 9:00 伝票・見積作成、顧客電話対応 12:00 休憩 13:00 挨拶回り、打合せ 17:00 帰社、日報作成、翌日の準備 17:30 退社 【年齢関係なくチャンスあり】 歴代では26歳で所長になった方も！ 年齢関係なく、まずは社員の意見を聞くことを大切にしています。 もちろん最初はしっかりフォローはするので安心してくださいね。 数字で見るKAIKA 創業45年 リーマンショックやコロナ禍、様々な社会の逆境を乗り越えきました 産育休取得率100% キャリアを諦めず働き続けられる環境あり！ 従業員数100名以上！ 以外と多いでしょ？(笑) ありがたいことにご依頼を多くいただいており 今後は岡山や沖縄にも新拠点オープン予定！ 更なる拡大を目指しています。
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FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
石川
600万円〜900万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京
600万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。 経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、 従業員との関係性の構築を行っていただきます。 その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、 担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。 【具体的な仕事内容】 業績の管理／事業の企画・運営 業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。 時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。 従業員管理 店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング （対面もしくはオンラインで実施）。 相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。 顧客満足度向上のための施策 お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら 様々な施策を進めていきます。 その他 本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。 【入社後の流れ】 店舗での研修からスタート！ 入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、 現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。 事業部長としてマネジメントに挑戦！ 店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。 先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。 着々と経験を積んで独り立ち！ 一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1?2カ月ほど。 業務を通して確かな経験・スキルを磨きながら、できることをどんどん増やしていきましょう。
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
