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大手医療法人の人事管理職

人事、企画・管理・事務その他

大阪府下(通勤至便) マイカー通勤不可…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

人事関連業務全般 ・新卒、中途採用 ・労務管理 ・人事に関する事務手続き関連 ・給与統括 ・人事企画、制度設計、運用 ・配置転換、異動 ・課員のマネジメント ・人事部門の管理職として他部門との折衝、調整 ※教育、研修等は人事部内の別課で担当

株式会社サムシング

人事労務◆週休2日制/産前産後休暇、育児休暇◆

人事

東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォ…

350万円〜

雇用形態

正社員

~給与計算・人事データ管理などの事務業務と新卒採用の運用をお任せ~ ■業務内容 ●新卒採用全般の運営 ・説明会の準備 ・面接日程調整 ・新卒専用サイトの更新 など ●人事労務業務の補助 ・勤怠管理 ・人事評価対応 ・給与計算 ・各種人事データの管理 ・その他各種人事系業務 ※主に、上記業務を担当しているメンバーの入力補助や庶務をお任せします。 ※新卒採用業務:人事労務補助(2:8) <在宅勤務・リモートワーク>相談可(週3日リモート・在宅) ■当社について: ・当社は一般住宅向けや商業施設・介護施設などの中・大型物件を中心とした地盤調査・測量・地盤改良工事・家屋の沈下修正工事を  メイン事業としています。 ・16種類の工法と確かな技術を持ち、大学や研究機関と連携して開発した工法は、第三者機関にも認定されています。  高い技術力が認められ、大手ゼネコンやハウスメーカーからの受注が拡大しており、この技術力はテレビ番組・雑誌などの各種メディアでも  紹介されています。 ・当社は仕事を通して自己成長し、社会に貢献するという目標を一人ひとりが持ち、人生の貴重な時間を有意義に使うことにより、  それぞれの人生を幸せなものにしていくことを目指しています。また、それを実践していく中で、豊かな社会の実現の一翼を担いたいと考えています。

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安定した企業でキャリアを築きたい方!(一般社員)

販売スタッフ

愛知県名古屋市

350万円〜

雇用形態

正社員

■職務内容 ・ホール業務(接客) └ パチンコホール内の見回りや清掃など。 ・カウンター業務(接客) └ 景品交換など。 一通り仕事を覚えたら、遊技機や広告宣伝などの新しいことにもチャレンジ!初めての仕事では先輩社員が一つ一つ教えてくれるので安心です。

Solvvy株式会社

エキスパート職(人事採用)

人事

東京都新宿区西新宿

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

・採用業務(新卒、中途、業務委託、障がい者採用) ・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策 ・人事制度の策定、改訂、人事企画領域(社内規程、評価運営) 等

株式会社システムエグゼ

【急募/東京勤務】人事労務(メンバークラス)

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区八重洲

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保 ・制度企画、規程改定 ・社員問い合わせ対応 ・労働時間管理 など

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人事労務担当募集!!【放送局グループ会社で大人気ミュージアムを運営している会社でのお仕事】

人事、総務

横浜市西区

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

大人気ミュージアム運営会社でのお仕事です! 当社の本社人事としてご活躍頂きます。 ご経験に合わせ、入社後は給与計算、各種手続きをご対応いただき、他労務業務等にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・給与計算(一部委託) ・各種手続き(社会保険、労働保険の電子申請) ・勤怠管理 ・入退社・変更、各種保険手続き業務(電子申請) ・健康診断、ストレスチェック ・その他付随する業務や資料作り、各事業所とやり取り ※給与計算や手続き業務は各事業所の人事担当が行い、最終的業務の取り纏めを本社人事担当が行っています。

76店舗を構えるスーパーマーケットチェーン

(東証上場)成長する優良スーパーの日配(デイリー)チーフ候補を募集。業績次第で年収750万円超え。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

埼玉と千葉中心、東京、栃木。希望により…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

店舗での商品の発注、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。年に1回、本人の希望について上司と面談を行います。

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“普通の就職”じゃ物足りない君へ。北海道で本気の成長を。 店舗運営スタッフ(将来の幹部候補)

販売スタッフ

北海道、秋田、大阪の20店舗

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

◾️ホール業務 パチンコ店舗内においての各種業務 。 <フロアスタッフ>主にフロアにおいて接客、機械トラブルの処理、開店・閉店準備等に従事。 <フロントスタッフ>主にフロントにおいてお客様へのご案内、景品交換、マイクを使ってのアナウンス等に従事。 店舗価値を高め業績を向上させること。どのようにすればお客様に快適な空間と楽しい時間を提供できるか、その為の課題抽出と問題解決をしていきます。単純作業と言われた通りにするだけの仕事は求めていません。

大手メーカー系物流会社

大手グループ ロジスティック会社の人事担当募集

人事、総務

東京

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

①給与、労務全般の業務遂行管理 ②社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当  ・労災・労基署対応・休職対応・給与改定・等級改定・決算賞与・年末調整・法定調書・労働保険年度更新・問い合わせ対応等 *まずは社員給与全般を理解・習得しつつ、そのうえで上記業務を中心に担当いただきながら他メンバーの管理監督業務をお願いします。

株式会社オートベル

営業職(カーライフコンサルタント)◆充実の研修制度/成長がわかる環境◆

販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

静岡県内14店舗

250万円〜

雇用形態

正社員

・ご来店いただいたお客様の接客・提案 ・電話対応(過去にオートベルをご利用いただいた方や  ご連絡いただいたお客様へのご案内など) ・自動車の査定(査定とは?から教えますのでご安心を!) ・自動車の洗車や書類手続き 【職場環境】事業所人数:5~10名 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJTや入社時研修等:有 【充実の研修制度】 ★車種やメーカーも知らなかった社員が第一線で大活躍中! ・新入社員と共に座学で学ぶ「新人研修」 ・お客様との話し方を習得する「ロープレ」 ・査定とは?を知る「査定研修」 ・先輩と仕事をしながら学ぶ「OJT教育」 【成長がわかる環境】 ★「生涯取引」という考え方をベースに成長できる環境あり!  主役は社員ひとり一人!次はあなたが輝く番です! ・一人前のなる為の道が見える「スキルチェックシート」 ・四半期ごとの目標「チャレンジシート」 ・あなたらしく働こう「一人一芸プロジェクト」

株式会社データX

労務担当 リーダー候補

人事

東京都新宿区

350万円〜

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生 ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人事関連規程の運用 ・労務データ分析 『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達し、累計200億円もの資金調達を行っております。

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【東京】人事労務・総務課 / 転勤無

人事

東京都中野区

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

人事労務・総務課の管理および運営をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 - 人事制度の運用と改善 - 勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生などの実務全般 - 総務業務のマネジメント(行事運営や顧客対応等) - グループ会社を含む人事管理体制の構築・運用 - IPOを見据えた体制強化や、横断的なサポート この役割では、全体最適と個別事業最適のバランスを取りながら、事業及び人材の成長を支援することが期待されています。

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中途でも遠慮はいらない。やる気と前向きさで、すぐに主力へ。(一般職)

販売スタッフ

大分県で6店舗

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

◾️ホール業務 お客様が快適に遊技出来るように、様々なサポートをすることからスタート。例えば、パチンコ玉を入れる箱がいっぱいになったらドル箱交換、遊技が終わった時には景品交換などを行います。また、ホール内を巡回しながら遊技台周りの清掃や消毒をして、次に座るお客様が快適に遊べるようにしていきます。パチンコホールに入ったことがない人は、わからないことが多そうと感じるかも知れませんが、サミットには遊技経験がない人も入社しているので、安心してください。

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賞与年3回/退職金制度/月8日休み/福利厚生充実で働きやすさ◎/★レストランフロントポジション★

販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

東京都内各店舗 自社内勤務 転勤の可…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

お客様と1番最初に関わる『お店の顔』! フロント業務はお客様の印象に残る大事なポジションです。 荷物をお預かりして大切に管理したり、お会計時の会話で次の予約をいただいたり… 気配り・目配り・心配り…お客様ファーストで丁寧な対応をお願いしたいです♪ *お出迎え・お見送り *予約管理 *電話対応 *お会計 *クローク管理 など《レセプション業務全般》をお任せします! 慣れない業務・初めてのことでも 徐々にできるようになればOK! 身につくまでしっかりとサポートします。 *「また来たい」と感じるお店作りにチーム全体でチャレンジ!

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DX人材育成と全社DX推進を担う【デジタル戦略企画】大阪市/フレックス

人事、経営企画

大阪市住之江区(Osaka Metro…

400万円〜900万円

雇用形態

正社員

【配属先部門の担う役割】 全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定等を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、DXに関する社内外への発信等さまざまな業務を担当していただきます。 具体的には、弊社が定めるDX人材グランドデザインに基づく各種研修を通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。また、大学や他の企業との交流・連携のほか、経営層や社内各部門の幹部クラスとの折衝や調整も多々あり、業務の幅は多岐にわたります。 【仕事の進め方】 様々な部署やパートナー企業と連携を取りながら、DX推進に向けた研修等の企画運営を行います。新たな取り組みを積極的に行う部署のため、一から企画運営に携わるケースも多数あります。 【出張の有無】 年数回あり(DXやIT関連の展示会への参加等、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が基本) 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 世の中のDX化が加速する中、当社も全社的にDXを推進するために、人材育成を主とした様々な企画を立ち上げ、企業変革を実現することがミッションです。

アイリスオ−ヤマ株式会社

【DX人材(データアナリスト・データサイエンティスト)・年休120日・年収~1000万円】■東京 

事業企画、事業プロデュース、人事

渋谷オフィス(東京都渋谷区神宮前1-1…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします  部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリード願います ! ! ■【具体的内容】 ・商品企画、生産、マーケティング、広告、販売、営業、プロモーション、品質管理   顧客コミュニケーションなど様々な領域で事業ニーズを踏まえ、データマネジメント基盤と   分析基盤を活用しながらビジネス実装までを実行し、データ利活用による価値創出を行います ・マーケティングにおける顧客コミュニケーションの課題についてデータアナリティクスの   適用アプローチを考案し、コンサルタントやエンジニアと協働しながら担当者業務に適用できる   システム実装を支援し、また事業側メンバーと一体になり、KPI改善の効果検証や施策の実装   継続定常化に取り組みます

日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ

プラントエンジニアリング企業の労務管理スタッフ(リーダー候補)◆転勤なし・土日祝休み◆

人事、総務

横浜市西区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

総合エンジニアリング企業の従業員が円滑に業務を進められるよう労働環境の整備。 業務内容は以下の通り。 雇用契約書や就業規則の管理、規定の改定 従業員の勤怠管理 給与・賞与の計算 安全衛生管理 労使関係管理

積極展開する食品スーパー

30歳前後の調理経験者!将来性抜群の大手食品スーパー惣菜チーフで高年収と将来の成長と生活安定実現します◆学歴不問◆

販売スタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

大阪府、兵庫県、京都府、奈良県

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

総菜部門における加工・販売・などの業務 惣菜チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。

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“結果を出せる店長”へ。裁量重視の現場で、あなたの手腕を最大限に評価します。(キャリア採用)

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京、神奈川

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

キャリア採用 これまでのご経験を活かし、現場責任者、又は店舗責任者として「人・モノ・お金」を管理・運営。 ※面接結果にて職位を決定

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頑張り次第で、一年以内に店長は実現可能!(総合職)

販売スタッフ

千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、…

350万円〜

雇用形態

正社員

■職務内容 ・ホール運営全般(お客様対応、清掃、設備メンテナンス、カウンター業務など) ・アルバイトの管理や指導 ・戦略立案 ・売上管理 ※経験者の方は、培ってきた経験や実績を確認した上で、当社規定に沿って職位を決定

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