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株式会社伊藤佑ホールディングス
採用人事◆京都中心地で働く!!通勤便利◎各種支援制度あり、休日は土日祝。フレックス制度でプライベートも充実♪
人事
京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政…
350万円〜500万円
正社員
採用や研修のサポートから携わっていただき、徐々に主担当としての業務をお任せします。 将来的には採用イベントや説明会の企画・運営、採用戦略の立案、メンバー育成、マネジメントなどにチャレンジできます。 ◆具体的には… ・中途採用のサポート ・社内研修のサポート ・採用プロセスの管理（面接スケジュールの調整・管理・連絡、書類対応など） ・候補者への連絡 ・業務委託の採用担当者との連携 【職場環境】部署人数：5名 グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任／30代男性）1名、 メンバー（派遣社員を含む）3名（20代女性） 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方 ・マルチタスクに動ける方！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
首都圏中心に高品質食品を圧倒的低価格で提供するスーパーマーケットチェーン企業
成長中優良大手スーパーのグロサリーチーフ候補。技術も覚えられ専門家としてキャリアアップになります。
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
関東
350万円〜600万円
正社員
グロサリー部門における発注、陳列、販売・などの業務 チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。
非公開
人事(新卒・中途採用担当) サブマネージャー候補
人事
東京本社：〒150-0011 東京都渋…
450万円〜600万円
正社員
業務体制改善に伴う募集です。 第二創業期として組織拡大を担うサブマネージャーポジションを募集いたします。 管理部人事課に所属いただき、新卒・中途採用、研修等の人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。 プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や 業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきます。 会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や 抜本的な制度見直しなどにもチャレンジができる環境です。
株式会社愛鶏園
人事・総務事務◆土日休み/フレックスタイム制度◆
人事、総務
埼玉県深谷市本郷368 JR八高線 …
250万円〜400万円
正社員
～大正14年創業・地域に愛され続ける”愛たまご”の製造・販売。創業100年目を控え、新たなスタートを目指しています。～ ［メイン業務］ ・人材採用（入退社手続き、応募者対応、採用媒体の手配や企画） ・モノ・コトの管理（社内備品の管理、社内物件・車両の管理、事務機器の保守管理、社内掲示物の作成や配信） ・制度運用（健康診断の運営、全社イベントの企画・運営、社内報の企画・発行） ※会社を動かし働く仲間の環境整備を行っていくポジションです。将来的にマネジメント業務にも挑戦していける環境です！ ※サポートに留まらず会社の中枢を担う立場へキャリアアップ可 ※仕事内容は幅広いですが、すべて初めからお任せするのではなく経験や適性に合わせて広げていきますので安心してください。 ［入社後の流れ・教育研修］ OJT形式 ※最初は入退社手続きや応募者対応、備品管理などから担当していき徐々に業務を覚えていただきます。 ［キャリアパス］ サポートに留まらず会社の中枢を担う立場へキャリアアップ可。ポジションは多数あり将来的にマネジメント業務にも挑戦していける環境です！ ［募集背景］増員 ［部署情報］・管理部は「人事総務課」「経理課」「人材開発課」の1部3課体制となっております。 ・管理部長1名、課長1名、人事総務（茨城）1名、人事総務（横浜）1名
非公開
キャリア採用！副店長からスタート出来るかも？！（総合職）
販売スタッフ
千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、…
350万円〜
正社員
■職務内容 ・ホール運営全般（お客様対応、清掃、設備メンテナンス、カウンター業務など） ・アルバイトの管理や指導 ・戦略立案 ・売上管理 ※経験者の方は、培ってきた経験や実績を確認した上で、当社規定に沿って職位を決定
株式会社 シロ
《正社員》年休最大132日＊国産コスメブランド＜SHIRO＞店長候補＠横浜ルミネ
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
神奈川県->横浜市西区 都内・横浜・…
250万円〜
正社員
・接客、販売 ・売り場作り ・新人教育 ・在庫管理 ・売上管理 …など 「お客様オンリーワンの接客を」 という方針のもと マニュアルにとらわれず スタッフ1人ひとりが のびのびと全力でお仕事に取り組んでいます。 スタッフ全員がブランドを作り上げる主役です♪ ＊《 お仕事ポイント 》＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼安心の研修制度 新入社員の方には必ず”シスター”とよばれる 教育担当がつき、業務内容を丁寧に 教えてもらえるので コスメ販売が初めての方でも 安心してご就業いただけます◎ また、入社時研修や入社後1か月研修、 動画研修、新製品勉強会をはじめとして 頻繁に様々なトレーニングがある為 課題をひとつずつクリアしながら スキルアップも目指せます！ ▼異業種からスタートした先輩多数活躍中 コスメや美容の販売が初めてという ところからスタートした先輩も少なくありません。 ブライダルやファッション業界から キャリアチェンジしたスタッフも。 皆それぞれの経験を活かし、 お互いを尊重しながらチームみんなで SHIROの魅力を発信しています◎ ＜販売職だけじゃない！ジョブチャレンジ制度あり◎＞ 将来的に自身のやりたいこと・築きたいキャリアに応じて、 企画・PR・人事など挑戦したい部署に手を挙げ、 ジョブチェンジができる制度があります◎
株式会社大京穴吹建設
人事（採用系）
人事
東京都渋谷区
450万円〜550万円
正社員
●人財開発に関わる業務全般 ①新卒採用（年間30名程度） ②キャリア採用（年間50名程度） ③社員研修（新入社員、既存社員に対する研修企画から実施等）の対応
新日本建設株式会社
人事事務（採用担当）◆高給与＆抜群の福利厚生！経営層と直結！【東証プライム上場】♪年収504～760万円!!
人事
千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目 海浜幕…
500万円〜800万円
正社員
【人事制度企画にも挑戦できる／東証プライム上場／年間休日125日(土日祝)／転勤なし／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営】 本社にて中途の募集から採用まで、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。 入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。 【具体的には】事業拡大のため本格的に採用に注力します。まずは中途採用からお任せします。 中途採用は年間約30名程度の採用数を計画しています。 【魅力】経営層とのやり取りが多いため、経営の中枢として会社を動かす面白さのあるポジション。 採用成功によって会社の成長を最前線で感じ取れるため、大きなやりがいがあります。 採用のみならずイベントの運営/企画にも携われます。 ★利益率は同業の上場企業の中でも常に上位、また利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。 賞与が年4回、計7ヵ月分支給された年も有り。 【新日本建設について】プライム市場企業。建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴です。 この2つの事業をバランスよく経営することで、業績も安定。土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で一貫して行っています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
非公開
※急募※《☆店舗スタッフ（店長候補）★》☆◆未経験歓迎！＊1年目年収454万円 / 採用200名以上◆◎☆彡
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
〈勤務地〉 ご自宅から通える勤務地 全…
450万円〜550万円
正社員
◇◆仕事内容◆◇ ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。
株式会社 シロ
《正社員》年休最大132日＊国産コスメブランド＜SHIRO＞店長候補＠大宮ルミネ
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
埼玉県->さいたま市大宮区 例） ◆…
250万円〜
正社員
・接客、販売 ・売り場作り ・新人教育 ・在庫管理 ・売上管理 …など 「お客様オンリーワンの接客を」 という方針のもと マニュアルにとらわれず スタッフ1人ひとりが のびのびと全力でお仕事に取り組んでいます。 スタッフ全員がブランドを作り上げる主役です♪ ＊《 お仕事ポイント 》＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼安心の研修制度 新入社員の方には必ず”シスター”とよばれる 教育担当がつき、業務内容を丁寧に 教えてもらえるので コスメ販売が初めての方でも 安心してご就業いただけます◎ また、入社時研修や入社後1か月研修、 動画研修、新製品勉強会をはじめとして 頻繁に様々なトレーニングがある為 課題をひとつずつクリアしながら スキルアップも目指せます！ ▼異業種からスタートした先輩多数活躍中 コスメや美容の販売が初めてという ところからスタートした先輩も少なくありません。 ブライダルやファッション業界から キャリアチェンジしたスタッフも。 皆それぞれの経験を活かし、 お互いを尊重しながらチームみんなで SHIROの魅力を発信しています◎ ＜販売職だけじゃない！ジョブチャレンジ制度あり◎＞ 将来的に自身のやりたいこと・築きたいキャリアに応じて、 企画・PR・人事など挑戦したい部署に手を挙げ、 ジョブチェンジができる制度があります◎
エレクトロニクス分野における東証上場のグローバル専門商社
人事職(リーダー候補)の募集です
人事、総務
東京、新宿区
650万円〜800万円
正社員
【メイン業務】 ・人事制度の構築、運用 ・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ・労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ・グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等） 他 管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。
非公開
挑戦する舞台は広いほどいい。北海道で、経営に近いポジションを目指せ！ 店舗運営スタッフ（将来の幹部候補）
販売スタッフ
北海道、秋田、大阪の20店舗
300万円〜350万円
正社員
◾️ホール業務 パチンコ店舗内においての各種業務 。 ＜フロアスタッフ＞主にフロアにおいて接客、機械トラブルの処理、開店・閉店準備等に従事。 ＜フロントスタッフ＞主にフロントにおいてお客様へのご案内、景品交換、マイクを使ってのアナウンス等に従事。 店舗価値を高め業績を向上させること。どのようにすればお客様に快適な空間と楽しい時間を提供できるか、その為の課題抽出と問題解決をしていきます。単純作業と言われた通りにするだけの仕事は求めていません。
ジュピターショップチャンネル株式会社
本社人事スタッフ（給与勤怠担当）
人事
東京都江東区
500万円〜650万円
正社員
■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（給与勤怠担当スタッフ）■ 本社人事スタッフとして毎月1000人～2000人規模の勤怠管理、給与計算等の労務管理を担当していただきます。 制度改定や勤怠管理システムの仕様変更等、幅広い業務に主体的に取り組むことができますので、人事としてキャリアアップにもつながるポジションです。 また、コールセンター側の人事と連携していただいたり、本社人事として給与勤怠以外にも、幅広く人事業務（福利厚生、労務管理、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事として様々な経験を積んでいただくことができます。 ・勤怠システムを利用した毎月の勤怠管理 ・毎月の給与計算業務全般 ・給与計算の外部委託会社とのデータ連携 ・年末調整業務 ・所得税、住民税、社会保険料等の計算や給与への反映 ・退職金計算 ・従業員や官公庁への連絡や問い合わせ対応 変更の範囲：会社の定める業務 （可能性は少ないですが、異動する場合もございます。 ）
株式会社アカリク
【リーダー候補】労務担当
人事
東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田…
400万円〜600万円
正社員
■求人概要 弊社の労務担当として下記の業務をお任せします。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。 ■業務内容 ・基本的な労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入社/退社に係る手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・安全衛生管理に係る業務 ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・社労士対応 など ・新型コロナウイルスをはじめとする感染症に対する社内手続き ・IPO準備に関する労務対応
非公開
サブリーダー/チームリーダー《社会保険労務士事務所》/勤務地：東京都渋谷区
人事、専門・コンサルティング系その他
東京都渋谷区 JR線/渋谷駅より徒歩6分
500万円〜700万円
正社員
社会保険手続全般(資格取得・喪失や継続給付、月額変更、賞与届、算定届、年度更新、その他労務相談) クライアント数は約60社で100名以上の大企業がメイン。 対象となる総社員数は25,000名以上ですので、大企業担当ならではの高いスキルが身に付きます。 給与計算の受託は請け負っていません。社会保険手続き、労務相談に特化しています。
非公開
日常に小さな非日常を。千葉で都市の遊びを支えるプロになろう。（一般職）
販売スタッフ
東京、千葉、埼玉、神奈川で26店舗
300万円〜350万円
正社員
◾️ホール業務 接客全般・カウンター業務（賞品交換等）・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等 目的は売上、ファン数ともに地域一番店になること。地域特性・顧客層に合わせたサービスを提供するための、店舗運営（人材採用・教育、売上管理、販売促進など）を行ないます。
大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社
【勤務地：港区】各事業部門／総括部 事業管理／総務系の募集◆年収500万円～900万円◆
人事、総務
東京都港区
500万円〜900万円
正社員
■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 （組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など） 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 ＜金融ソリューション事業本部＞ 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもシステムソリューションを提供しています。 業界構造が変わりゆく金融業界で当社独自のサービス開発も積極的に行い、プラットフォームビジネス化を通じて、全業種向け「金融機能プロバイダー」を目指し、事業拡大を図っています。 ＜ITサービス&エンジニアリング事業本部＞ 中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。 当社の中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担う成長事業領域です。 ＜鉄鋼ソリューション事業本部＞ 親会社をメイン顧客として、その事業を支えるあらゆるITの仕組みをシステムライフサイクル全てにわたって提供しています。24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え続ける技術力を強みに、企画から構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関わっています。
非公開
千葉県勤務｜“健全な楽しさ”を届けるスマートレジャーの担い手へ。（一般職）
販売スタッフ
東京、千葉、埼玉、神奈川で26店舗
300万円〜350万円
正社員
◾️ホール業務 接客全般・カウンター業務（賞品交換等）・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等 目的は売上、ファン数ともに地域一番店になること。地域特性・顧客層に合わせたサービスを提供するための、店舗運営（人材採用・教育、売上管理、販売促進など）を行ないます。
RP東プラ株式会社
【総務人事】吹田市に本社をおくプラスチック製品メーカー／フレックス
人事、総務
大阪府吹田市（大阪メトロ御堂筋線 江坂…
400万円〜600万円
正社員
・社会保険事務 ・給与事務 ・備品の発注・管理 ・職場環境の整備・管理 ・社内行事の企画・運営 ・中途採用/新卒採用の企画立案や運営 ・教育・研修体制の整備 ・評価制度の制定 ・勤怠管理 など
非公開
採用担当/年収417万円～554万円/年間休日数125日/マイカー通勤可
人事、総務
入間工場 埼玉県入間市 西武鉄道西武池…
400万円〜600万円
正社員
食品製造機械工場の採用をご担当頂きます（新卒採用、キャリア採用、派遣採用） 2024年は、全社で20名ほどの採用を予定しております。 ・求人確認や候補者様と社内の面接日程調整等の業務 ・採用手法の検討や媒体の選定 ・書類選考や面接などの採用業務補助 ・紹介会社などの人材会社との連携 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
