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株式会社ブルートラスト

【中国・四国エリア配属／大手家電量販店】スマホコーナーの販売※未経験歓迎◇月給21.5万・ノルマなし【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

中国四国エリアの各店舗住所：広島県を…

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300万円〜399万円

正社員

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ：（1）商品の提案、相談対応、販売業務来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。（2）売上拡大のための改善顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について：配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて：係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア：家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。

株式会社ガイアコミュニケーションズ

≪首都圏≫イベントSV／当日運営・スタッフ調整・管理／年休124日／月給24万〜／正社員・転勤なし【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ

本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-…

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300万円〜399万円

正社員

広告プロモーションなどを手がけてきた当社にて、大手クライアントのイベント成功を担うスタッフフォロー業務をお任せします。 ■ご経験について販売スタッフから店舗の運営にキャリアアップしたい方からのご応募大歓迎です！ ※既存社員でも多くいらっしゃいます。 ■お任せしたいお仕事内容【1】未経験者スタッフフォロー例えば〇〇駅での催事などで、その場所やブランドが未経験のスタッフさんがいる場合、そのスタッフさんに向けてフォローを行います。レジの操作や売り場の案内、声出しのやり方などをフォローして頂きます。同行(そのスタッフにとってはじめての現場の際、現場に同行して休憩場所や就業場所などの確認をすること)も行います。【2】登録スタッフ確保年末年始やGW、バレンタインデーなどのイベント期間に就業してもらうには普段からそのスタッフさんと仲良くなって人員の確保をしておく必要があります。時には年の近い友達として、登録スタッフさんと仲を深める雑談をすることもお仕事の一つです。(もちろん、お仕事ではありますので数字へのコミットは必須です。) 【3】特定ブランドでの現場INSVとしての就業状況により、特定ブランド(現在募集中ブランド：twitter産キャラクターグッズ)専属のSVとして現場INにてご就業いただく可能性があります。現場INを行いながら、新規スタッフへのレクチャーやブランドノートの作成などを行っていただきます。 ■具体的な業務内容・未経験者へのレジレクチャー・登録スタッフの囲い込み・現場IN ・開催催事についての企業へのアドバイス・売り場ノート作成 ■就業場所 SVとして赴いていただく現場は、1都3県のうちいずれかとなり、その時々で変わります。基本的にはランダムに配属する形になりますが、お住まいなどの場所も考慮して決定いたします。 ※池袋、渋谷、大宮、横浜、千葉など、各都県のターミナル駅が中心になるためご自宅から通いやすい範囲への配属が中心となります。 ■現在のチーム体制現在SVは6名程ですが、各人が個別に動いているので普段会うことはあまりありません。月1回のみ本社でSVMTGというものがあり、全員が顔をあわせます。

高島株式会社

御茶ノ水【人事/労務・福利厚生等】《プライム上場/創業100年超の多角的専門商社》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台2…

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450万円〜649万円

正社員

【人事領域でキャリアアップを目指せる！/月残業20h程/土日祝休/創業100年超の多角的専門商社での人事ポジション】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社にて、人事、労務勤怠、福利厚生、給与計算、派遣社員管理など人事業務領域における様々な分野を担っていただきます。ご入社当初は、ご経験のある業務からお任せし、当社の取り組みや企業風土について理解を進めていただき、習熟具合に合わせて徐々に担当分野を広げていきます。これにより人事業域の専門的な知識を身に付けていっていただきたいと考えています。 ■組織構成：マネージャー1 名、総合職 1 名、事務職 2 名 ■同社について：当社は、1915年の創業から約50年は産業用繊維の専門商社でしたが、時代の変化に進化適合し、国内市場をメインとする建材事業、産業資材事業と、海外市場をメインとする電子・デバイス事業の3つの事業を持つ多角的な専門商社へ変ぼうし、高島グループとして事業運営をしている中核企業です。当社グループは「持続可能な社会」の実現に貢献する“サステナの先進商社”としてサステナブルな社会構築の実現を目指しています。

HUMAN MADE株式会社

【リモート可】人事労務◇「HUMAN MADE」展開／福利厚生・就業環境充実で働きやすい◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木4-27…

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400万円〜599万円

正社員

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容：・勤怠管理・給与計算業務・従業員情報管理・採用業務補助・入退社手続き・住民税手続き・年末調整業務（給与支払報告書、法定調書の作成含む）・社会保険、労働保険手続き補助・年度更新、算定基礎手続き補助・諸規則の届出・社労士対応・有期雇用者の雇用契約更新・健康診断手配・その他、人事労務関連業務の補助業務 ※給与、勤怠管理は「freee」を使用しています。 ■就業環境：・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力：当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、クリエイティブディレクターが世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラックライブスマターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

ソニー・ホンダモビリティ株式会社

【東京・赤坂】人事（採用、組織開発、人事・労務）〜リモート可〜【エージェントサービス求人】

人事

SHM本社住所：東京都港区赤坂 9-…

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800万円〜1000万円

正社員

■業務概要：経験者採用、新卒採用の戦略企画・実行（採用手法、母集団形成、ブランディングetc.）その他、エンゲージメント施策の検討・実行、海外拠点立ち上げ支援、人事・労務実務、等 ■チームのミッション/責任：「ソニー・ホンダモビリティのPurposeに共感する人が集まり、社員が思い切り働ける会社」を目指し、会社としてのパフォーマンスを最大化するというミッションを人的側面から実現する。 Mobility Tech Companyとして、世界と戦っていくソニー・ホンダモビリティの成長を支える人材の採用。 ■企業について：公式Webサイト：https://www.shm-afeela.com/ja/ 採用情報Webサイト：https://www.shm-afeela.com/ja/careers/

三菱地所パークス株式会社

【東京★未経験歓迎★転勤無】駐車場の運営管理※月残業20h程／三菱地所G／中途入社者活躍中！【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、プロパティマネージャー

★本社住所：東京都港区南青山１-１-…

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300万円〜449万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎！／月残業20h程／転勤無／三菱地所グループ／おもてなしを追求した駐車場／中途接客業出身者が多数活躍中！】 ■業務内容：同社が企画・管理・運営している駐車場に常駐していただき、車の誘導やお客様対応をするメンバーに対して無線にて指示出しを行っていただきます。 ※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。《具体的には》・オペレーターの配置・業務の管理・シフトの管理・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成・オーナーとの折衝、アルバイト管理等良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントを企画を行うなど、やりがいや成長できる環境が整っています。《取扱い駐車場》渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等有名瀬施設を多数所持しております。 ■研修について：入社後は、所長のサポートをしていただきながらOJTにて駐車場の自動車管理やスタッフのマネジメント、施設のメンテナンスなど運営業務を覚えていきます。その後、担当施設に常駐し、施設駐車場の収益管理やオーナー（主に大手デベロッパー）に対する報告業務、パーキングスタッフと呼ばれるアルバイトスタッフのマネジメント業務、事故や破損の予防・対応などを行って頂きます。 ■キャリアについて：所長候補として入社した後は副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長のキャリアのステップアップが可能となります。 ■同社の特徴： 1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

北海道【未経験OK！数量拾い・見積作成】100％人物重視◎女性活躍中／国家資格取得可能／賞与年２回【エージェントサービス求人】

営業事務、測量・積算

北海道内のいずれかの現場住所：北海道…

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350万円〜649万円

正社員

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】＼この求人はこんな求人です！／入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。＼キャリアチェンジ先の例／・施工図作成・積算・フィールドエンジニア＼入社後の流れ／入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。＼当社で働く魅力／・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。＼当社ってどんな会社？／当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

山形【未経験OK！フィールドエンジニア】100％人物重視◎女性活躍中／国家資格取得可能／賞与年２回【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、建築・施工・設備工事系その他

山形県内のいずれかの現場住所：山形県…

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350万円〜649万円

正社員

OLTA株式会社

人事企画＜累計50億資金調達／企業の強みを発揮する与信プラットフォームを展開＞在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社※12/4〜住所：東京都港区赤坂…

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800万円〜1000万円

正社員

◇◆「OLTAクラウドファクタリング」や「クラウド入出金管理サービスINVOY(SaaS+決済)」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開／累計50億円超の資金調達を完了◆◇ ■ポジション概要：当社ミッションの実現に向けて、日々変化していく事業環境や戦略に対応しながら人材開発と組織開発の両面において施策立案・実行推進のリードを担っていただきます。ミッションや事業計画の達成に向けて、効果的な人材マネジメントを行うために、課題を先回りして抽出し、ロードマップの作成から人材開発や組織開発をはじめとした施策の企画・設計・実行・検証・改善までお任せします。自ら情報収集を行い、関連部署やメンバーを巻き込みながら人事戦略を推進していただきます。 ■具体的な業務内容：・ミッションとバリューの浸透・組織開発（組織パフォーマンス向上のための変革）・人材開発（個の成長、育成、ミッション達成を担う人材輩出の仕組みづくり）・人事評価、報酬制度、等級制度の運用と改善・リソースフローの整備（採用・オンボーディング・異動配置・評価）など ■採用背景：過去、人事制度を作成したタイミングと会社の状況が大きく変動してるため、人事制度の見直しが急務となっております。その中で人事制度構築に精通した人材がおらず見直しが滞っているため、ご経験のある方を採用し、制度見直しから今後の運用等についてもお願いしたいと考えております。 ■魅力：現在のOLTAの正社員は約50名程度で、組織としては事業成長に応じて仲間を増やしていく1→10のフェーズです。ミッション・バリューや評価制度などは策定・運用しているますが、今後さらに仲間が増える中でまだまだ立ち上げるべき・改善していくべきことがたくさんあるやりがいのあるフェーズです。 ■当社の強み： OLTAクラウドファクタリングやクラウド入出金管理サービスINVOYにとどまらず、当社は、今後も様々な施策や新規事業を展開していきます。金融系サービスであることから、「表現・伝え方をどのようにデザインしていくか」「どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐか」など、今までにないものを作っていくことは難しい場面も多いですが、そこへのやりがいは多くあります。

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【東京】人事企画　〜フルフレックス勤務／世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区芝公園2…

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300万円〜549万円

正社員

【フルフレックスで勤務しやすい環境／グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です】 ■担当業務：人事労務担当として下記業務をご担当いただきます。・組織変更・異動に関わる調整、および手続。・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。・人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。・Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。 ■組織構成：配属先部署は11名で構成されています。（福岡４名、東京３名、熊本２名、岩手（北上）１名、大分（臼杵）１名） ■当社の特徴：（1）組立およびテストの請負サービスを提供する世界で7位、日本で1位を誇る代表的なプロバイダーの1つです。当社は、パッケージデザイン、特性評価、ウェーハソート、組立て、最終テスト、目視検査、および流通サービスに至るまでの半導体のバックエンド事業に総合的なターンキーソリューションをもたらします。また、日本の最高品質の規格を製造に組み込んだ日本の自動車用パッケージの主要メーカーとして、自動車、コンシューマ、産業およびコンピューティングアプリケーション向けの幅広い標準およびカスタマイズ製品や製造サービスを提供しています。（2）当社は1970年の創業以来、一貫して半導体後工程の受託サービスをお客様に提供してきました。創業からこれまで、世界経済の構造変化、電子産業の大幅な進歩、半導体産業構造の激変といった多くの環境変化にさらされてきましたが、お客様はもとより、取引先・行政・関係する地域の方々他、多くの方々に支えられ、最初の大分県の小さな工場から、現在では全国に拠点を有する日本最大の半導体後工程受託メーカーにまで成長することができました。

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

【全国希望エリアでの採用】営業職〜反響営業／インセンティブ制度／社宅制度充実／東証プライム上場〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

全国の店舗住所：全国の店舗受動喫煙…

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300万円〜499万円

正社員

〜未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜ご希望いただくエリアにて選考を進めてまいります。面接内で、配属希望エリアについてお聞かせください。 ■業務内容：これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）・自動車の査定業務・商品化作業登録・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）・展示車両の配置設計・その他店舗運営業務など ■業務の特徴：・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。・月間10〜50件の商談に対して、成約率は50％！ ■キャリアパスについて：セールスリーダー→店長とキャリアが続いております。全国転勤型社員への切り替えが条件になりますが、支店長や本社の管理部門等へのキャリアパスもあります。 ■インセンティブについて（年3回）：基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円）年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。例）店長資格試験（年2回） ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。 ■同社の魅力：安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇ります。

下田工業株式会社

【大阪】人事労務◆人事制度の企画運用など／労務経験からも挑戦可＜創業100年の専門商社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3…

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450万円〜649万円

正社員

◇自動車・家電・アミューズメント業界など多彩な業界と取引を持つ専門商社／2024年で創業100年◇ ■概要大阪本社人事総務部傘下の人事グループもしくは労務グループのマネジャー直下のポジションで、人事制度の企画・構築から運用まで存分に力を発揮していただきます。まずは事業内容や職場に慣れて、徐々に人事制度、研修・教育、労務諸制度、福利厚生などの企画立案〜構築、運用を担当いただきます。 ■仕事内容：・人事：人事諸制度の構築・運用・改善、採用など・教育：人材育成全般・労務：福利厚生制度の企画推進など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇人事領域・組織管理・評価制度の運用、改善、DX化推進・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務・再雇用制度の運用、改善・人材育成プログラム推進、各種研修の企画立案、運営実施・タレントマネジメントシステムの活用・ジョブローテーション運用・グローバル人材の育成・登用制度構築、推進・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事・労務面のサポート ■労務領域：・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画・福利厚生制度の運用、ニーズに応じた新たな制度の企画・給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運用、DX化推進・退職金支払い管理・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組みキャリアパス推進を踏まえ、将来的には人事部門に関するあらゆる仕事に携わり、実務面に加え、制度・仕組み等の企画立案、構築やサポートも期待しています。 ■マッチする志向：・チャレンジングな環境で仕事をしたい・人事領域の幅広い業務を経験したい・変化に柔軟に対応しながら、組織の基盤づくりに携わりたい ■キャリア形成のイメージ：＜目指せるのは、人事のゼネラリスト＞人事業務全般に関わる、あらゆる仕事に携われます。また経営陣とも近く、人事施策を通じて事業経営に貢献する手応えを感じられる部門です。当社での経験を通じ「人事全体を把握したゼネラリストになりたい」という方に絶好の環境です。「ありたい姿」の実現に向け、挑戦してください。

ギブクリエーション株式会社

【淀屋橋】人事コンサル（RPO）◆成長率200％ベンチャー◆早期キャリアアップ可能【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-…

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400万円〜1000万円

正社員

【◆前年比200％の成長率ベンチャー◆年休130日◆フレックス・リモートワーク可能◆入社3か月でマネージャーにも◆】 ■企業の特徴：・2020年6月に現代表が創業。以来黒字経営、前年比200％以上の成長率・採用の質の高さ、価値提供の質の高さにこだわる・初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中・社員が『成長できる環境』で、実力主義でありとにかく決定スピードが速く、決まった取り組みや人事は即実行・二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定、これから第二創業期に突入するフェーズ・次世代のエース・マネジャー・責任者を排出するべく採用を強化している段階・マネジャーは勿論、事業部長、新規事業責任者、マーケティング・人事など幅広いキャリア形成が可能 ■仕事内容：当社はメーカー領域に特化し、人事支援を行っている会社です。人事コンサルタントとして、上流設計から携わり、採用課題の解決に向け企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、特定の媒体やチャネル、人材紹介会社に依存せず、顧客の採用成功および課題解決に向けて最適なソリューションを提案していただきます。採用戦略の構築・設計と実行を主体的に担っていただき、採用代行・人事評価制度・人材育成・組織開発コンサルティングをご経験に応じてお任せいたします。 ■組織構成・組織風土： ◎考え方：手を挙げれば、入社1年目から大手企業担当も可能な環境です。部長が担当している大手企業を新人に引継いだことも。従業員の働きやすさ・成長を一番に考えています。 ◎成長環境：年齢や入社年次は皆無。結果と仕事に向き合う姿勢（プロセス）で評価し、若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。成長するための生産性向上・マニュアル化をしています。

株式会社ＪＳＰ

【栃木・鹿沼】営業事務※未経験歓迎／英語活かす／国内外自動車メーカーと取引多数【エージェントサービス求人】

営業事務、通訳・翻訳業務(英語)、通訳・翻訳業務(その他)

鹿沼第二工場住所：栃木県鹿沼市さつき…

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400万円〜799万円

正社員

【世界トップクラスのシェア製品保有／発泡体の国内トップクラスのサプライヤー／技術情報の橋渡しを担当して頂きます／当社の自動車用部品は衝撃吸収などに優れ、国内外の自動車メーカーに採用されています／軽量化ニーズなどにも対応し、自動車部材メーカーとして確固たる地位を築いています】 ■業務概要：海外・国内間の営業および技術情報の窓口として、下記の業務を遂行していただきます。・グローバルプロジェクトの橋渡しと進捗管理・他国への商品展開のサポート・他国への技術移転のサポート・国間技術依頼の管理・営業／技術案件の国間問い合わせ・営業／技術資料の翻訳業務（英語⇔日本語）・社内国際会議の手配を含む日程調整および通訳（営業、技術、開発会議など）・海外⇔日本間の渡航および来訪のアテンド ※上記すべてをお願いするわけではありません。所属スタッフと分担しながら、適した業務をお任せしていきます。 ■企業魅力： ◇幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現しています◇ 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として当社の製品が使われています。 ◇世界シェアトップクラスのグローバルサプライヤー◇ 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は当社が世界に先駆けて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェアトップクラスを誇る当社を代表する製品です。 ◇さらなる市場拡大を進める成長企業◇ 新製品の開発、新規事業の拡大など、設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける当社は、社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。

株式会社伊藤宝石店

【豊田市】ブランク歓迎/30〜50代活躍！正社員＊店長候補(CASIOなど時計/宝石販売)残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

豊田メグリア本店住所：愛知県豊田市…

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300万円〜649万円

正社員

〜実質年休105日（平均有給取得10日含む）／ジュエリーショップの店長候補〜愛知県内にジュエリーショップを運営する当社にて、今後より売り上げ拡大にむけて2024年4月に豊田店をオープンしました。今回は豊田店の販売スタッフを募集します。ゆくゆくは店長を目指していただきたく下記内容をお任せします。 ◆職務内容・店舗にご来店のお客様の接客・店舗スタッフのマネジメント・育成・労務管理（店舗スタッフのシフト作成）・年間の売上目標達成のための計画表の作成・集客イベントの企画・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯）変更の範囲:会社の定める業務 ◆風土中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。ノルマはなく、お子さんの話に花が咲くなど和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ◆キャリアアップ今までのご経験に応じて、店長または次期店長候補のポジションをお任せします。幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修への参加や、セミナー参加があります。また、本部からの教育投資もありますので、スキルアップが可能な環境です。今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆お仕事のやりがい店長候補のポジションですので、働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴＜お客様層＞お客様の年齢層は20〜70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。＜ジュエリーのこだわり＞多様なお客様の生活のなかにキラリと光る瞬間をご提供するため、素材に着目しデザインも豊富に取り揃えています。またお客様が訪れるたびにトキメキを感じてられるよう、季節ごとにジュエリーを入れ替えています。

株式会社徳山電機製作所

【岡山市／未経験可】人事（採用）〜第二新卒の方歓迎！／岡山市White＋企業認定／配電盤総合メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県岡山市東区九蟠111…

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350万円〜449万円

正社員

【岡山市White＋企業認定／「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート！安定感抜群◎／福利厚生・教育制度充実で働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要：管理部門にて、人事職を採用活動メインにご担当いただきます。具体的な業務は下記を想定しております。・新卒採用（面接、会社説明会、学校訪問）・中途採用（面接、採用エージェント対応）・求人票対応・その他付帯業務 ※未経験の方でも、先輩社員がしっかりと業務の進め方を教育させていただきます。 ■おすすめポイント： ◎健康経営とワークライフバランスの両方を推進している企業の証である、『岡山市White+（ホワイトプラス）』企業です。 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ◎2020年10月にユニホームを岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、当社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。

大同生命保険株式会社

【熊本／未経験歓迎】企業福利厚生プランナー（法人営業）◆完全週休2日制(土日祝)/定時退社可能【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、法人営業

1＞熊本支社住所：熊本県熊本市中央…

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〜349万円

正社員

★マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。その際に説明会の会場と日程についてご案内がありますので、どちらの会場を希望されるかお伝えください。※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務概要：会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※同社は、法人向け保険において、国内トップクラスシェアの圧倒的地位を築いています。 ■業務詳細：経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。・家族、友人、知人への保険勧誘は必要ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。 ■ご活躍事例：販売サービス・事務ご出身の方／今より年収をあげたい方／結婚や出産で一度キャリアを中断した方 ■1日の流れ：朝礼後、お客様を訪問→(12:00ランチ)→(13:00訪問)→(16:00帰社)上司への報告と明日の準備→定時退社 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。

株式会社富有社

※営業から事務職へキャリアチェンジ※【新潟市】営業事務◆第四北越銀行グループ/土日祝休み◆【エージェントサービス求人】

営業事務、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)

本社住所：新潟県新潟市中央区本町通五…

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〜299万円

正社員

＜第四北越フィナンシャルグループ/営業から「事務」へキャリアチェンジしたい方におすすめ/安定した経営基盤で長期就業できる環境/残業15H程度◎＞ ■業務内容保険営業の事務サポートをお任せします。・営業のサポート、保険見積もり作成、書類整備。・案件入力などのPC入力業務・顧客の契約している保険の期日管理、更新案内。 ※第四北越銀行から紹介いただいた法人・個人のお客様を中心に対応しており、損害保険、生命保険など多岐に渡ります。 ■職場環境配属予定の営業サポート部の営業事務担当部門は現在４人体制です。（30〜50代、女性がメイン）経験豊富な社員が多く、わからないことでもしっかりサポートしてくれます。 ■当社の魅力・第四北越銀行グループ企業にて、福利厚生は充実、安心して勤めることができる会社です・職位に応じて昇給していく給与体系です。・長期的に腰を据え安定して取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。 ■当社について：当社は、1950年（昭和25年）に創業し、70年余りの時が経過いたしました。新潟県内を地盤とする総合保険代理店として、今後も地域に密着しみなさまの課題解決のお手伝いをさせていただいております。第四北越銀行の緊密会社であり、新潟県を基盤とする沢山のみなさまとお取引いただいています。みなさまのご信頼を得て高く評価され貢献できますよう役職員一丸となって「お客さま本位の業務運営（フィデューシャリー・デューティー）」を基本に誠実に取組んでおります。

株式会社ＣＨＣＰホームナーシング

【東京】人事／採用（投資先在宅医療サービス企業）※マネージャー候補◇地域医療から社会貢献できる仕事【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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600万円〜999万円

正社員

主に訪問看護サービスを提供する企業への投資・経営支援を行っている当社にて、訪問看護事業を行う投資先企業の人材採用業務を担っていただきます。特に看護師、作業療法士、理学療法士、医療事務等の医療従事者の人材採用が主な業務になります。 ※マネージャー候補としての採用となります。 ■具体的な業務内容：・投資先企業の人材採用業務全般（プレイングマネージャーとしての業務）・投資先企業の経営者や役員、管理職との連携・採用戦略の企画、立案／実行 ※投資先の採用担当者と連携し、人材採用戦略の実行を担っていただきます。・組織開発業務：従業員エンゲージメント、退職数削減施策の実行 ※将来的には投資先企業の就業規則、賃金規定等含む人事制度全般に係る企画業務などCHRO役割を目指す ■当社について： 10,000を超える訪問看護ステーションが存在する中、最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、また中小の訪問看護ステーションが数多く点在する分散した市場となっております。今後、在宅医療のマーケットが拡大していく中で、訪問看護の重要性はますます大きくなってきます。当社では、病院、調剤薬局で得た医療マネジメントを活用し、日本における訪問看護のプラットフォーム化を推進して参ります。・看護師の採用の強化・看護師教育の充実と働き方改革の実践・採用・教育、シフトコントロールの実践によるリテンションの向上・ICT導入による業務オペレーションの効率化

アイア株式会社

【千葉／正社員】アパレル販売スタッフ／店長候補〜残業月平均10時間未満◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

該当の都道府県にある店舗住所：千葉県…

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350万円〜649万円

正社員

〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！〜 ■概要：レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。） ■職務詳細：接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業務をお任せさせていただきます。多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれますキーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

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