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検索結果: 84,349件(1381〜1400件を表示)

有限会社伊万里自動車教習所

自動車学校の【教習指導員】★賞与年3回★入社祝い金あり！

販売スタッフ、販売スタッフ、ドライバー・デリバリー

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIタ…

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正社員

【教習生からの”ありがとう”がやりがいに】運転免許の取得を目指す方に向けた、学科教習や運転技術のアドバイス業務をお任せします。技能・学科教習フロント業務（入校手続き・予約対応など） ※企業様から寄せられた安全講習の依頼に対し、　カリキュラムを組むなどの対応も　ゆくゆくはお任せしていく予定です。 ■グループ担当制を導入しています当校は指導員がグループを組んで教習生の担当を行うシステム。指導員にとっては希望休を取りやすく先輩に相談しやすいなどメリットが多いだけでなく、教習生も予約が取りやすくなりお互いに嬉しい制度です！【入社後の流れ】まずは専門資格の取得に挑戦！先輩がマンツーマンで教えてくれます。勉強と並行して、送迎や事務作業の手伝いなど運営業務にも挑戦しながら当校に慣れていきましょう。　▼ 資格取得後は、先輩の教習に同席し仕事の流れを学んでください。　▼ ついに指導員デビュー！敷地内の教習など挑戦しやすいものから徐々に挑戦いただきます。イチからのチャレンジを応援します！ ■未経験から挑戦できる資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。働きながら勤務時間の中で勉強をすることもできるので家に持ち帰る必要はなし！ ■スキルアップできる将来的には、普通車だけでなく中型・大型・二輪などさまざまな教習に挑戦！その際に必要な資格も取得をサポートします。

東建コーポレーション株式会社

未経験から始める【土地活用プランナー】★平均年収819万円

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

【原則転勤なし(詳細は選考時にお問い合…

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350万円〜1000万円

正社員

【ワークライフバランス抜群】土地活用のご提案に興味を持っていただけるお客様をリサーチする仕事です ★入社後、丁寧に研修します！定期訪問当社のサービスに興味を持っていただけるお客様をリサーチすることから始めます。まずは顔と名前を覚えてもらう所からスタートし、信頼関係を築いていきましょう！ ★慣れてきたら土地活用のご提案までお任せしますが、それまでは上司が丁寧にサポートします。まずはアポイントがとれればOK！商談は上司が担当入社後の研修だけでなく、その後の実務も上司が全力でサポートします。中には一緒にお客様を訪問して情報収集を手助けしてくれる人も◎ 商談も上司が前面に立つので、最初は隣に座っているだけでOK！メンバーを受注まで導くのは上司の仕事です。安心してチャレンジしてくださいね！働く環境の良さも魅力のひとつ！高収入を目指しながらも、プライベートの時間もきちんと確保できることも当社の特徴の一つです。効率的な営業活動を追求し、平均残業時間は月14時間。年間休日121日に加えて、有休の取得率も約70％と高く、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境を整えています。

株式会社シンワ商会

＼未経験歓迎／【サービスステーションスタッフ】★残業月15h

販売スタッフ、販売スタッフ、物流

【S PLAZA 清田】札幌市清田区…

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正社員

◎フルサービスのガソリンスタンドで給油や接客業務を担当いただきます ◎フォローアップの環境が充実！未経験でも安心してスタートできます♪ ■給油の対応 ■窓拭き ■洗車の受付 ■付属品の販売など、接客をトータルでお任せしていきます。将来的にはメンバースタッフの管理顧客営業と管理など、マネジメント業務をお任せしていきます。 ★資格を取得できます★ ステップアップに伴いさまざまな資格の取得が可能！費用は会社で負担します。

株式会社ゲオホールディングス

石川：スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（石川県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ：リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。基幹事業である「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか？ ■キャリア総合職について：・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診（※）を行います。 ※例：店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容：・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）・買取業務（査定システムをもとに買取額提示）・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）・売上計画、戦略立案・経費予算組み・店舗周辺のリサーチその後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

ニッカホーム株式会社

★東海限定★【店舗スタッフ】◆年3回、8～10連休あり／土日休み

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

転勤なし／勤務地は希望を考慮！＞愛知…

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350万円〜800万円

正社員

【成約率60％】SNSやチラシを見て問い合わせをいただいたお客様への接客・販売。ご希望を聞き、リフォーム工事、お引渡しまでをお任せします。月に10～15件の案件を担当。仕事の流れは… ▼お客様へのヒアリング家族構成やご希望等をヒアリング ▼ご提案・お見積りお客様宅を訪問し、現場をチェック。ご予算を踏まえて見積を作成し、ご提案 ▼工事の管理職人の手配等の準備、進捗確認、仕上がりまで一貫して管理 ▼お引き渡し・アフターフォロー業界売上No.1！会社の強さがあなたを後押しします活躍の場となる名古屋エリアを中心に、100店舗以上を展開し、全国で業界売上＆顧客満足度No.1を誇る当社。そのスケールメリットにも支えられ、自ら「お見積りは3社以上から」とおススメするほどリーズナブルな価格帯も強みとなっています。そのため、お客様への提案もしやすく、成約率も60%と高いことが特徴です。「未経験から誰もが成果を出せる」仕組みとは？社員の平均年収は623万円。半期の平均賞与は100万円を超えます。この数字を経験や年齢に関係なく達成できるのが、当社の特徴です。知名度・実績の高さから多くのお客様に問い合わせをいただけることに加え、社員に公平に割り振ることで、1人が月に10～15案件を担当可能に。真摯に対応すれば成約に結びつきます！

株式会社日成

【三重/鈴鹿】『ドトールコーヒー』店長候補/研修制度充実/正社員/残業15h/相談しやすい環境【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

イオンモール鈴鹿店住所：三重県鈴鹿…

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300万円〜399万円

正社員

完全週休2日制/残業15時間程度/明確な評価制度/充実した研修制度/各種手当で頑張りを給与に還元！/第二新卒歓迎〜社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ！〜 ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！〜正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？〜・人をまとめる力・お金を管理する力・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！〜仕事とプライベートの両立が可能〜・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [〜2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月〜2年] ・店舗でのホール業務・店長業務の補佐（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理） [2年〜] 店長（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育） ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ■当ポジションのやりがい（1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。（2）沢山の人々と出会える社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。変更の範囲：本文参照

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

【初任地：宮崎／熊本／鹿児島／沖縄】店舗営業スタッフ◆将来的に店長に挑戦◆中古車買取のパイオニア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

南九州・沖縄エリア（熊本・宮崎・鹿児島…

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500万円〜549万円

正社員

□■ファミリーサポート充実◎中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開■□ ■業務概要：これまでの営業、販売での実績経験を活かして、「ゆくゆくは店長ポジションを目指していただく（店長候補）」として、まずはご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。その後は年2回開催している「ライセンステスト（店長資格試験）」にご参加いただき店長を目指していただくポジションとなります。 ■業務詳細：・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）・自動車の査定業務・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）・展示車両の配置設計・その他店舗運営業務など＜イメージ＞ ◇「販売」…数多くの展示在庫から最適な1台を。地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。また全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用することも可能。販売は、「売っておしまい」ではありません。その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応。次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ◇「買取」…査定も専用アプリに入力して簡単に。まずは専用アプリを使用して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK。15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ※もちろん査定研修も実施いたします。 ■年収モデル例：・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円+インセン・28歳／店舗スタッフ／年収702万円／月給32万円+インセン+子供手当（子ども一人当たり月2万円×3名）・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円+インセン・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61万5千円+インセン ■当社の特徴：・当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギャラリー・ド・ポップ

【横浜/女性活躍】アパレル店舗の接客◆シフト勤務/リピート顧客が多く時間をかけられる接客スタイル◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

パドカレ横浜高島屋店住所：横浜市西区…

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〜399万円

正社員

◆経験を活かして百貨店内のアパレルで働く/女性・子育てしている方にとって働きやすい環境/お客様に長く愛されるオリジナルブランドを担当/国内百貨店への出店多数◆「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ：・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド：・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容：・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理・棚卸（月1回程度） ■業務特徴：店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20〜50代）です。・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性が主です。 ■キャリアパス：・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MHホールディングス

【大分】店長候補 ※年休115日/グループ連結280億円超/17時退勤も可能/転勤有無選択可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大分県内各店舗住所：大分県内店舗での…

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350万円〜449万円

正社員

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容：店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。・調理/製造・陳列/売り場作り・売上管理・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。＞＞自身の裁量次第！テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収：半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。・一般職：年収350万〜402万・店長職：年収402万〜449万・マネージャー：年収454万〜512万・エリア長：年収608万〜640万・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成：店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コプロコンストラクション

※C/未経験者も安心♪ 【アシスタントSTAFF】年休125日／土日祝

販売スタッフ、販売スタッフ、総務

【全国各地で募集します！希望エリアで…

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300万円〜500万円

正社員

【20代～30代男女活躍中】アシスタントとして建設プロジェクトの管理・写真撮影・打合せ・書類作成などをお任せ。◆「半年先の入社」等も柔軟に対応！建設プロジェクトの写真撮影・打合せ業者の出入りの確認事務業務来客対応、電話対応、書類の整理整頓現場管理＆プロジェクトの進行チェック　などまた、現場に赴き、協力会社との打ち合わせや写真撮影などを行うこともあります。 ■　当社に転職してよかったことNO.1は『給与UP 』！アンケートの結果、転職して良かったことNO.1は給与UPでした。異業種出身のAさんは年収が200万円以上UPするなど大半が以前よりも収入が上昇！休日はYouTubeを見ながらゆっくり過ごす中国語や英語、資格の勉強をするなど『プライベートの時間が増えた』という声も。定着率は86.6%で、満足度の高い職場です。 ■　未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力！入社直後の研修だけでなく、入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！定期的にスキルアップを図れる機会があるので、たとえ未経験からのスタートでも、不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、新しいスタートをきりませんか？

株式会社日成

【愛知/名古屋】『ドトールコーヒー』店長候補/研修制度充実/正社員/残業15h/相談しやすい環境【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店…

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300万円〜399万円

正社員

ベルルッティジャパン株式会社

【大阪】オペレーションスタッフ　ラグジュアリーブランド/年休120日・残業月10h以下/制服貸与あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

阪急メンズ大阪店住所：大阪府大阪市北…

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450万円〜599万円

正社員

■業務概要：阪急メンズ大阪店のオペレーションスタッフ募集になります。 ■業務内容：オペレーション全般、在庫管理、店舗サポートをメインに行っていただきます。・ガイドライン（7S＋C、ストア監査、ストアハンドブック）をよく理解し、自身の店舗で実施し、FOHとBOHの両方を最良の状態を保つ。・ガイドラインの実施状況をモニターし、定期的にチームとコミュニケーションをとり、基準を維持する。・オペレーションコミュニティに参加し、ベストプラクティスを他の店舗に伝える。・SREMと密接に協力し、ガイドラインを改善する。・パッケージや非在庫アイテム（家具・什器、VMD備品など）を含む在庫を管理する。・商品（取引先や店舗へ）、家具、その他を最良な状態で移動する。・棚卸（定期的なサイクルカウント、決算棚卸）をリードし、店舗のマネジメントチームおよびオフィスへレポートを作成する。・店舗の状況や必要に応じて、店舗をサポートする(レジ、ラッピング、ドアパーソン、お客様配送など）・リテールツール（Cegid, iPhone APP）を理解し、CAをサポートする。・百貨店付帯業務のサポート（百貨店レポート、媒体、ECなど）変更の範囲：会社の定める業務

ロンシャン・ジャパン株式会社

【鹿児島】LONGCHAMP販売スタッフ◆売上好調/研修制度◎/年休117＋リフレッシュ休暇最大4日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ロンシャン山形屋鹿児島店住所：鹿児…

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300万円〜549万円

正社員

■パリ発の老舗ブランド創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。日本では、2019年7月に「ロンシャンラメゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラメゾンを含む38ストアを運営。今回は、全国各地の直営店で販売接客を担当いただくスタッフの募集です。50名以上の積極採用を予定しています。 ■お任せする業務内容接客販売や店舗管理を中心に、店舗運営に関わるさまざまな業務をお任せします。・ロンシャン製品の接客および販売・予算、売上、KPIの進捗管理・商品在庫や備品の管理・店舗ディスプレイの変更・本社各部署との連携・やり取り・百貨店との連絡業務 ■アットホームな職場環境ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30〜40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。内勤のお仕事で、お客様に本当に合った商品をご提案することに集中できます。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社白十字

【総社市】「HAKUJUJI」の店長〜月平均残業10時間／完全週休二日制／女性活躍【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

総社店住所：岡山県総社市井手607-…

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〜449万円

正社員

〜中国・近畿で約50店舗を展開する洋菓子・和菓子の販売店「HAKUJUJI」の販売員の募集／女性活躍推進〜 ■採用背景：和・洋菓子を製造、販売し、岡山・広島・兵庫に展開しております「HAKUJUJI」にて、店舗スタッフの採用を行います。当社の直営店舗にて店長候補として新たに仲間をお迎えいたします。24年8月に35年ぶりに社長交代となり、より多くのお客様に当社の商品が手元に届くよう、事業拡大・シェア拡大に向けての増員です！ ■業務特徴：・ご来店のお客様の接客：お客様の横に立ちご注文を伺う側面販売がこだわりの一つです。お客様のご要望の商品を伺い、包装・レジ作業を行っていただきます。・電話応対、商品注文の受付対応・店舗管理業務（店長フォロー）：アルバイトスタッフのシフト管理・調整・教育指導など店舗運営は店長が担ってますが、一部フォローをお願いする場合があります。 ※本社・他店舗店長フォローします！ ■組織構成：１店舗あたり正社員1〜2名、パート・アルバイト4〜8名程度の方が活躍しております。学生から主婦まで10代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です！ ■入社後とキャリアステップ： 1年間を目安に、主に販売員として業務スキルを身に着けていただく為、一通りの業務を行っていただき、ご本人様の業務習得状況に合わせ、徐々に店長業務をお任せさせていただきます。将来的にはマネージャーなど、複数の店舗運営・管理をお任せし、経営戦略などにも関わっていただきたいと考えております。 ■就業環境への取り組み：正社員の男女比率は、男性6割に対して女性が4割ですが、パート社員を含めると、圧倒的に女性が多い職場です。過去に結婚を機に退職する女性社員が多かっただけ長く働き続けてもらうために女性社員と相談して工夫を重ねてきました。まだまだ課題も多いですが、産休・育休を経て復職する社員が増えるよう、努力しています。社員の意見やアイデアも商品開発・改善に活かしています。 ■主要取引先（一部）：森永乳業／明治乳業／キユーピータマゴ／両備ホールディングス他変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＩＧＩＴＡ

＜第二新卒歓迎＞【町田市／販売スタッフ】お酒のエキスパート／接客販売経験者歓迎／WＬＢ◎／残業20h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

リカーランド町田店住所：東京都町田市…

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400万円〜599万円

正社員

残業20時間以内／お酒のディスカウントストア「リカーランドトップ」を手展開／業績好調〜小売と卸の二本柱で酒類を取り扱い、安定した業績を誇り、さらなる拡大を見込む、伸び盛りの会社。饒田が展開する小売店舗がお酒のプロショップが「リカーランドトップ」です。神奈川県中央部と町田市で7店舗を展開中。〜 ■仕事の内容：「リカーランドトップ」の店舗運営をお任せします。正社員として担当する商品カテゴリーを持ち、お客様の商品選びに専門性を発揮。プロとして活躍できる環境がございます。・商品の品出し／陳列POP作成在庫管理発注・お問い合わせ対応・ご注文の管理・接客・販売商品包 ■具体的には：装運搬など ■働きやすい環境： 1店舗あたり4~5名と正社員の人数にゆとりがあるため、勤務時間や休日のシフトも組みやすく、ワークライフバランスをしっかり保てます。 ■お酒に詳しくないあなたも：「お酒は好きだけど、人におすすめできるほどではないかも...」「ある分野のお酒しか詳しくない･･･」そんな方でも大丈夫です。数年かけて、知識の幅を広げていける体制を整えていますまた、通常の小売業よりも人と接する時間が長いこの業界だからこそ、あなたの人間性を活かして、業務に取り組むことができるんです。 ■配属先情報：相模原、座間、大和、海老名、緑が丘、本厚木町田に7店舗を展開。1店舗あたり30名ほどのスタッフが在籍し、そのうち4~5名が正社員です。 ■安定と挑戦のキャリアをともに：小売販売に加えて、業務用卸しの2本柱で経営は安定しており、業績は上向き。業界トップのポジションも視野に入れ、さらなる展開拡大を見込んでいます。今後も神奈川を代表する酒屋として、発展をともに支えるやりがいはこの会社ならではといえるでしょう。また未経験のあなたも、会社の支援を受けてお酒に関する資格を取得し、エキスパートに成長できます。お酒が好きという方であれば、きっと自身も楽しみながらステップアップができるはずです。イチからの挑戦も、安定のキャリアも当社で実現しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

岩手：スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（岩手県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

株式会社オークワ

【三重/北部エリア】住居・衣料部門担当　★第二新卒可/年休116日・連休5日取得有/残業10h/上場【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞オークワ鈴鹿高岡店住所：三重…

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300万円〜399万円

正社員

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方：・年間休日116日・残業は全社平均10時間程度・休日出勤原則禁止・半期に1回5連休取得可能・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容：住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場業務を覚えていただきながら、販売計画・売上利益管理・労務管理・売り場レイアウト・仕入れ業務等も学んで頂きます。 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは部門のチーフとして、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス：年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度：店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

株式会社シンワ商会

＼未経験歓迎／【LPガス販売／営業】★資格取得支援制度あり

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

【S PLAZA 清田】札幌市清田区…

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正社員

【将来の責任者候補！】LPガスの販売および、ルート営業をお任せします。 ◎フォローアップの環境が充実！未経験でも安心してスタートできます♪ ■一般家庭向けおよびAP・MS業務用店舗におけるLPガス販売およびルート営業 ■生活関連用品の販売将来的には… メンバースタッフの管理顧客管理など、マネジメント業務をお任せしていきます。 ★資格を取得できます★ ステップアップに伴いさまざまな資格の取得が可能！費用は会社で負担します。

株式会社オークワ

【愛知/三河エリア】スーパーでの住居・衣料部門担当★第二新卒可/上場/残業10h/年休116日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞スーパーセンターオークワ幸田店…

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300万円〜399万円

正社員

株式会社グルメ杵屋

【神奈川】店舗スタッフ（店長候補）◇賞与4か月分／プライム上場の安定企業／残業月15H以下◇【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県内の各店舗住所：神奈川県受…

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400万円〜599万円

正社員

◇賞与４か月分で年収1,000万円も目指せる／越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容：・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以下 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ◎店舗数が多いため、勤務地は柔軟に対応可能 ■教育制度について：入社後は、2日程の中途社員研修で会社について学んでいただきます（実施時期変動あり）。配属先では、店長からのOJT研修に加え、マニュアルの他、動画研修サービスの導入など、安心して働ける環境を整えています。 ■評価制度について：未経験の方は、資格の取得や副店長・店長試験を合格などから評価を反映。 ※有資格者はスキル・経験を考慮したポジションからスタート。また店長の取り組み・努力をしっかりと形にするために、2023年1月からは店長KPI評価制度を導入。・お店の売上・ミステリーショッパーの評価・材料費の管理・従業員の定着率など多角的・正当に評価をしていきます。 ■モデル年収：年収1000万円／ 33歳店長職／入社2年年収600万円／ 27歳店長職／入社2年年収350万円／ 27歳／入社1年店長になると賞与は年4回（3カ月毎）。頑張りが収入として還元されます。 ※年収1000万円を目指すことも可能です。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。

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