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検索結果: 10,820件(301〜320件を表示)

株式会社BOX

【福岡】キャリアアドバイザー※拠点立ち上げ担当　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県福岡市中央区天神2丁目5−28 …

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】福岡支店立ち上げのため、支店立ち上げに参画してくれるメンバーを募集しています。スタートアップ企業支援特化の税理士法人を中心とした『Seven Rich Group』内にて、採用・転職支援を行う人材会社です。企業側（RA）／求職者側（CA）を共に担当いただく両面スタイルをとっており、ベンチャー・スタートアップ業界を中心とした多岐にわたる業界の採用支援を行っています。また、採用支援事業部だけでもこの2年で4つの新規事業などのプロジェクトが立ち上がっており、ご希望と熱量に応じてご担当いただくことも想定しております。プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる大きい裁量権をお持ちいただけます。【職務詳細】月あたり約10～15名の幅広い求職者を担当し、対面／電話／オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。主な転職支援の流れは以下の通りです。（1）スカウト等による求職者獲得（2）面談＆求人提案（3）履歴書・職務経歴書の添削（4）エントリー＆日程調整（5）面接対策（6）年収交渉【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グロップ

【滋賀】キャリアアドバイザー※長浜市　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

滋賀県長浜市田村町861番地1 竹中テ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー【2】既存取引先への営業企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ケースワイズコンサルティング株式会社

SES営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区芝大門2-11-18芝関野ビ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】営業としてのプロフェッショナルになりたい方募集中！★ 　IT人材を必要としている企業と、ITスキルを有するエンジニア（業務　委託・派遣など）のマッチングを行います。【職務詳細】 ■誰に：IT人材を必要としている中堅～大手のSIer ■何を：ITスキルを有するエンジニア（業務委託・派遣など） ■手法：既存8割／新規2割の提案営業をお任せします・各種契約締結業務・ITエンジニアのスカウト（サーチ活動は、大手仲介サイトを通して行います）【同社の強み：コンサルティングとシステム開発の両軸で事業展開★】　社内に「コンサルティングチーム」と「システム開発チーム」を　内製化しています。そのため、コンサルティングサービスはより　実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チーム　はイノベーションを形にするための上流連携を確実に行い、一貫した　サービスを提供することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社バディデータ

人材コンサルティング　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区日本橋小舟町8-13 都営…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていきます。【職務詳細】 ■求職者からキャリア相談 ■履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など ■条件にマッチした企業をご紹介 ■面談のセッティングからサポート ■内定・入社後のエンジニアのフォロー ★おすすめポイントスタートアップの今が絶好のタイミング！ ◎企業の成長過程に参加できる ◎経営者視点で仕事に取り組める ◎個人の裁量が大きく、幅広い仕事に携われる ◎理想の組織・制度・会社づくりにも参加できる毎月のインセンティブに上限はなく、未経験者でも平均1か月で初成約を獲得可能！「人と人を繋ぐお仕事」のため、知識よりもコミュニケーション能力や相手を思いやる気持ち、素直な姿勢が成果に直結します。だからこそ、努力次第で結果を出し、年収1000万円を目指すことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グロップ

【大阪】キャリアアドバイザー　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。【職務詳細】お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー【2】既存取引先への営業企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【広島】人材コーディネーター※営業経験者　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒730-0016 広島県広島市中区幟…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。【職務詳細】・企業への提案や、求職者との調整・交渉・求職者の面談対策や職場見学同行・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート・営業活動全般（受注など）【自由度の高い働き方】基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由です。効率的に動き、成果につなげることができます。【入社後】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レバレジーズ株式会社

【北海道】ポジションサーチ（メディカルケア／RA・CA）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市中央区北5条西5丁目2−5…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】 CA兼RA業務をご担当いただきます。【職務詳細】・自社のWEBサイトに登録された看護師・介護士へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の看護師・介護士への案件のご紹介・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案・看護師、病院、施設への定期フォロー等求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めてもらうためのサポートをお任せします。求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューションの提供ができます。【同ポジションの魅力】・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・社内勉強会や学習支援制度などの機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを学ぶことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーエムシー

未経験歓迎★営業以上のスキルが磨ける【人材コーディネーター】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

転勤なし◆リモートワーク相談可＞福島…

￥

350万円〜400万円

正社員

＜”育てる前提”の採用です＞企業と派遣スタッフの双方に寄り添う【人材コーディネーター】★企業へのアプローチから面接、労務管理まで幅広く担当！ ■新規企業へのアプローチ ■派遣先への訪問、スタッフのサポート ■求人広告の企画・内容チェック ■求職者との面談、仕事紹介 ■契約書・請求書作成　など食品、半導体、自動車、医療機器などの製造メーカーや工場、物流、倉庫、運輸など、幅広い業界のお客様と取引しています。

株式会社ミライユ

キャリアアドバイザー（20代特化型）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区神田錦町3-13-7　名…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 20代特化型人材紹介のキャリアアドバイザーとして業務をお任せいたします！ ----------------------- 誰に：転職を希望する方（シングルマザー等社会的ハンデのある若年層）何を：人材紹介サービス ----------------------- 具体的には… ■求職者とのオンライン／電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング） ■求人をご提案 ■エントリー先へ求職者をご推薦 ■面接対策／提出書類の添削 ■内定／就業後のアフターフォロー　など毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理／調整ができます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

UTグループ株式会社

【群馬】キャリアマネージャー候補※太田市　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

群馬県太田市内ケ島町946番地2大槻商…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの営業・提案等をお任せします。【職務詳細】派遣先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して営業・提案をしていただきます。・クライアントへ営業提案(既存・新規開拓) ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サイバー・バズ

キャリアアドバイザー　※子会社BuzzJobへ出向　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷イン…

￥

400万円〜600万円

正社員

2021年3月にローンチした人材紹介とインフルエンサーマーケを掛け合わせた新たな事業を一緒に創っていくコアメンバーとして、戦略を描きながら実行、改善まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■戦略策定：従来の人材紹介事業の手法にとらわれず、新たな戦略の策定や事業をグロースさせるための戦略策定MTGに参加、ボトムアップで施策の提案などを積極的に行っていただきます。自社のリソースや経験を活かした取り組みを計画・実行していただきます。インフルエンサーを活用した転職潜在層の掘り起こしや情報提供、自身のキャリアを見つめなおす機会創出など、可能性は無限大です。 ■集客：従来のスカウトメールの他、SNSやインフルエンサーを使った集客など、新たな方法を一緒に模索しながら実行していただきます。 ■求職者のキャリアカウンセリング：求職者のご要望やアピールポイントを引き出し、言語化します。 ■クライアント企業からのヒアリング、紹介：採用の背景や求める人物像をヒアリングし、マッチする求職者を紹介します。 ■求職者のフォロー：面接、内定、入社まで一貫したフォローを行います。【今後の方向性】現在は人材紹介事業を基軸として事業を展開しておりますが、HR領域全般でのビジネスグロースを検討しており、新規プロダクト開発なども企画中です。また自社マーケティングなどもこれから手を入れていく予定ですので、コアメンバーとしてご自身の興味ある領域にチャレンジしていただくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スタイルファクトリー株式会社

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

【転勤はありません】東京本店／東京都…

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正社員

企業とスタッフをつなぐ架け橋として活躍！主にスタッフに向けた業務をお任せします★必要な知識は入社後に学べるから未経験でも安心♪ 当社に登録する派遣スタッフに向けた業務を担当。悩みやスキルアップに向けた相談やフォローアップを含め、長期的なサポートを行います。派遣スタッフの面接・採用就業先の紹介・サポート入社後の面談やフォロー慣れてきたら…… 取引先に向けたスタッフの紹介等もゆくゆくはお任せします。正当な評価体制◎モチベーション高く活躍できます！未経験でも給与は月28万円～35万円スタート。それに月2万円～15万円のインセンティブがプラスされます。昇給昇格のチャンスは年2回あるため、早期のキャリアアップが可能。入社1年目20歳で主任昇格の実績もあります。未経験入社の役職者も多く活躍しており、高いモチベーションで仕事に取り組めます。プライベートの時間もしっかり確保！年間休日は120日以上で、長期休暇も充実。有給休暇の取得も奨励しています。また、残業はなるべくしないよう業務量の調整を行っており、残業をしない意識が社員にも根付いています。そのため基本定時退社で平日を含めプライベートの時間が多く、メリハリをつけて働ける環境です。

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