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栃木ケアセンターそよ風/29034

夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 栃木県栃木市沼和田町9-2…

￥

272万円〜

契約社員

[概要] 【勤務時間】 16:00～翌9:00（休憩60分） ※週1～2日でご相談ください。 ※施設により多少異なります。残業ほぼなし【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆資格支援制度あり（会社規定あり）・交通費支給（当社規定あり）・寸志支給実績あり（年2回）・年末年始手当あり・昇給：年1回賃金を見直す事がある ◆車通勤可 ◆バイク通勤可【応募資格】初任者研修　(ヘルパー２級)以上介護経験必須運転免許必須《備考》介護… [詳細] 【勤務時間】 16:00～翌9:00（休憩60分） ※週1～2日でご相談ください。 ※施設により多少異なります。残業ほぼなし【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆資格支援制度あり（会社規定あり）・交通費支給（当社規定あり）・寸志支給実績あり（年2回）・年末年始手当あり・昇給：年1回賃金を見直す事がある ◆車通勤可 ◆バイク通勤可【応募資格】初任者研修　(ヘルパー２級)以上介護経験必須運転免許必須《備考》介護経験必須 ※Wワークでの勤務希望の場合、現在の就業先で月の労働時間が40時間以上（正社員・契約社員・フルパート等）勤務している場合応募受付はできません。【アクセス】東武日光線・JR両毛線栃木駅より徒歩5分 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりのお仕事です。空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。・食事、排泄介助などの身体介助・介護記録の書類記入・フロア、居室の清掃 ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ■新人さん大歓迎■イチから丁寧にお教えします! コミュニケーションが活発なので、質問や相談がしやすい環境です。どんな些細なことでも気軽に聞いてくださいね! 疑問を自信に変えていきましょう♪ ■充実待遇■一人ひとりを応援します◎ 安心して働けるように環境づくりに力を入れています。待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■当てはまる方必見■ぜひご応募ください! ・スキルを身に付けて活躍の場を増やしたい・毎日やりがいを感じながら働きたい・今あるスキルをさらに磨きたいあなたのその希望、弊社なら叶います♪ 《給与》時給1,420円時給1,420円 ▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

有限会社宮本工務店

未経験◎反響型の【リフォーム営業】全応募者面接！残業ほぼナシ

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理

◆転勤なし・マイカー通勤OK・狭山市、…

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正社員

《ショールームでのお客様対応・プラン作成・提案など》100%反響営業◎ノルマ・テレアポなど一切ナシ！快適な住まいをプロデュースし、感謝される仕事お客様対応（来店・メール・電話） L月に10～13組 Lお住まいのお困りごとなどをヒアリング Lお客様がお気づきでないこともプロの視点からアドバイス Lリフォームプラン・価格などの説明リフォーム前現場調査の日程調整書類作成（見積書・契約書など）工事の手配・進捗管理完工時のお引渡しなど未経験でも安心！営業しやすく、成約しやすいワケ ◎リピート案件が多く、成約率50％以上 ◎わかりやすいプラン、明確な価格設定 ◎原則自社職人が工事担当→品質安定 ◎営業～工事まで自社一貫体制→価格競争に強い ◎人気メーカーの実物に触れながら提案OK ◎定型商談シートでヒアリングOK ◎経験に応じて店長が担当案件を調整 ◎クラウドシステム導入で業務効率化人事制度改定・インセンティブ支給で頑張りを正当評価＼3年前に人事制度をリニューアル／昇給・昇格基準を明確化→社員の納得感・定着率UP ＼月間売上に対する1%のインセンティブを支給／ ※契約金額は十数万円～2,000万円以上 Q1:月の売上が500万円の場合は？ A1:固定給+5万円支給 Q2:成績の良い営業職への支給実績は？ A2:月の売上800万円→固定給+8万円支給

株式会社ネオキャリア