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【シニア活躍】高収入の食品スーパー（青果販売スタッフ）／福利厚生・制度充実／中四国エリア／プライム上場企業

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

中四国地方の各店舗高知県は除くエ…

￥

400万円〜700万円

正社員

スーパーマーケットの青果担当として、業務を担当していただきます。【主な業務内容】・加工、品出し・売り場作り・マネジメント（売上、利益等）・シフト調整　などご経験に応じてマネジメント業務も担っていただきます。実力次第ですぐに店長やバイヤーをお任せするケースもございます。

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【地域に根ざして、熱く働く】富山で人とチームに本気で向き合う毎日を。（一般職）

販売スタッフ

富山県内

￥

300万円〜350万円

正社員

◾️ホール業務ホールスタッフとして接客・巡回・台のトラブル対応などを主に担当します。その後のキャリアアップはあなた次第で、社歴は関係ありません。実力次第で一気に上へ登りつめることができます。

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◆寮・まかない付き／未経験歓迎◎【箱根でリゾート移住】ホテル内レストランホールスタッフ募集◆

販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

箱根

￥

300万円〜450万円

正社員

リゾートホテル内レストランのホールスタッフをお任せいたします。 ◎ 一流レストランならではの丁寧な接客を経験できる ◎ 寮完備・家具設置あり（即入居OK・遠方からの応募も安心） ◎ まかない付き（栄養バランス◎） ◎ 調理業務なし／ホール業務に専念できます「人と関わる仕事が好き」「将来は接客のプロとして活躍したい」そんな方にぴったりの職場です。新しい環境で、あなたの“接客力”をワンランク上へ──。平均残業時間5時間（2022年度実績）ホテルの宿泊者のお客様以外にも、お食い初め、結納・顔合わせ、七五三、結婚記念日、還暦のお祝いなど人生の大切な節目・晴れの席で多くご利用いただいております。 ■業務詳細：・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロントその他 ■キャリアアップ： 2年後には異動が可能です。希望があれば都内姉妹店へ異動。その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。

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40代でも可能性あり？！人柄重視で積極採用！パチンコホール（一般職）

販売スタッフ

埼玉県内選択可能、自動車通勤可

￥

300万円〜

正社員

■ホール業務・ホール巡回、接客対応・清掃、メンテナンス ■カウンター業務 ■店舗運営業務 ※未経験者でも丁寧な研修制度あり

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【スーパー青果バイヤー職】東京・埼玉地区で34店舗を展開、マネージャー候補優遇します。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京都下22店舗・埼玉地区12店舗 ◆…

￥

350万円〜500万円

正社員

スーパーマーケットの青果部門バイヤーとしてご活躍いただきます。・青果バイヤー経験者

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【茨城発】“笑顔”が成果になる場所。人の心を動かす接客に挑戦しよう。（一般職）

販売スタッフ

東京、茨城

￥

300万円〜350万円

正社員

◾️ホール業務：「おもてなし」が基本のお仕事です・接客と清掃などがメイン業務・研修制度があるので未経験者でも安心！・休憩時間の過ごし方は様々。・パチンコ玉やメダルを入れる「ドル箱」は持ち易い形状なので、女性でも負担なく持てます。 ◾️ホール業務：笑顔」が基本のお仕事です・景品交換や清掃、景品の補充や在庫管理等・殆どが女性スタッフで皆仲が良く楽しそうに働いています。ネイル・ピアスＯＫ！おしゃれを楽しむスタッフが多いです。・お客様の殆どが最後にいらっしゃる場所です。素敵な笑顔でお見送りが出来る様心がけてます。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　博多ビ…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

埼玉県千葉県を中心に店舗展開するスーパーマーケット

（東証上場）成長する優良スーパーの鮮魚チーフ候補を募集。チーフとして業績しだいで、年収750万円超え。

販売スタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

埼玉と千葉中心、東京、栃木。希望により…

￥

450万円〜550万円

正社員

店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。年に1回、本人の希望について上司と面談を行います。

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【シニア活躍・転勤なし】／岡山県の地域密着型食品スーパーの店舗スタッフ（精肉）／福利厚生充実／ブランク歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

岡山県岡山市／倉敷市

￥

300万円〜500万円

正社員

お肉の製造、パック、陳列、補充、清掃などに従事していただきます。その他、売り場作りや接客などもあります。ブランクがあっても大丈夫!安心してご応募ください！ ※地域密着型スーパーで、13店舗あるうちのほとんどが岡山市内にございます。そのため、転居を伴う転勤は発生しませんので、腰を据えて働くことができます。

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【精肉部門】徳島県で25店舗以上経営／地域密着型食品スーパー／転勤なし／福利厚生充実

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

徳島県

￥

300万円〜500万円

正社員

徳島県で25店舗以上経営する食品スーパーの精肉部門の募集になります。【主な業務内容】・接客販売業務全般・販売計画・商品発注・原材料発注から商品化・売場作り等経験や希望に応じて部門スタッフ・部門長・バイヤー・店長などを決定します。

従業員1000人超の食品スーパー

大手食品スーパー惣菜チーフで高い年収と将来の成長と生活安定実現します。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

神奈川県、千葉県、埼玉県＜東京7店舗＞…

￥

400万円〜600万円

正社員

総菜部門における加工・販売・などの業務惣菜チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。

関東圏のスーパーマーケット

大手スーパーで、精肉経験者募集。神奈川県中心の職場で自宅通勤原則です。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

神奈川県

￥

400万円〜550万円

正社員

スーパーの精肉部において、調理、加工、販売など

毎年二桁成長の食品スーパー

福岡県出店拡大！毎年二桁成長の食品スーパーなので、昇進チャンスが多くあります。鮮魚、青果、精肉、惣菜チーフ募集です。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

福岡県

￥

400万円〜600万円

正社員

部門における加工・販売・などの業務を自分の判断で進めます。部門チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　川崎支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

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【生活必需業界】独自ビジネスモデルで業績好調のスーパー。鮮魚担当。転勤無し。倉敷市勤務。

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

【勤務地】倉敷市内（酒津店もしくは神…

￥

300万円〜500万円

正社員

牛肉を自社牧場で飼育→加工→店舗販売と６次産業化を行っているスーパーの倉敷の店舗で鮮魚担当として携わっていただきます。自社で牛肉を生産出来る強みを活かし店舗運営をされています。牛肉という目玉商品があり来店者数は多いので、他部門も相乗効果で消費者にアプローチしやすい環境があります。経験を活かして、鮮魚でなにか面白い事をやってみたい方にはとても魅力的な環境です。倉敷酒津店は、オープン後軌道に乗ってきており、倉敷の神田にも新店舗を出店予定です。基本的に転居を伴う転勤は無いので、腰を据えて働く事が可能です。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　広島支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

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健康思考の方必見！熱い環境で共に働きませんか？（サウナ施設接客スタッフ）

販売スタッフ

東海地方/指定県内/転勤無し(店舗指定…

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200万円〜400万円

正社員

■職務内容店舗スタッフとしてサービスをメインに、クレンリネスや接客対応など、お客様に快適な空間を提供します。・フロント業務、館内巡回、レストラン業務など・熱波師として、サウナ室内でのロウリュサービス(大量に水蒸気を発生させることによって、体感温度を上げるイベント)中に行うアウフグース(大きなうちわなどでの扇き)も、業務のひとつとしてお任せします。・キャリア志向の方には、段階的に店舗運営業務（売り場レイアウト・営業戦略立案・広告宣伝など）もお任せしていきます。試用期間あり（7カ月間）

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高級時計ブランドの接客販売◆ロレックス／賞与実績6ヶ月分／札幌大丸◆

販売スタッフ

大丸札幌店 JR「札幌駅」直結

￥

400万円〜500万円

正社員

世界中で愛される高級時計ブランド＜ROLEX／ロレックス＞販売員積極採用中！＊未経験OK／異業種からの転職者多数活躍中＊想定年収403万円～500万円＊充実の研修・フォローアップ体制従来の接客から+αのスキルとキャリアを身に付けたい方にもオススメの環境です☆ ============================ 高級時計《ROLEX》の接客販売業務及び付帯業務をお任せします。＜業務詳細＞・商品の接客・販売・商品の管理(検品) ・売上や在庫情報などの情報入力(バックヤード業務) ・ショーケースの商品設置/回収・メンテナンスや修理の受付＼求人ポイント／ ◆未経験歓迎◎充実の研修あり◆ 入社後はブランドについて商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを行います。じっくり丁寧に教育するため実際に店舗で働き始める際にもスムーズに、安心してお客様との出逢いを楽しむことができます。 ◆明確な評価制度あり◆ 社員がモチベーション高く働けるよう頑張りが正当に評価される評価体制が整っている為入社後早期に店長に昇進した先輩社員の事例があります！年齢や社歴に関わらず理想のキャリアパスを目指すことができます。【ROLEX（ロレックス）について】時計業界でトップクラスの売上規模を誇るブランド。その価格から高級志向のイメージがありますが、腕時計界の完全防水の基礎を作ったとされる三大発明をはじめとし、現在もなお機能・性能のこだわりは強く、全世界で評価されているブランドです。創業当時からの”本当に使いたい方に向けて製品をリリースする”という想いは現在も引き継がれており、世代を超えて愛されています。

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店頭スタッフ/買取販売業務/東飯能駅徒歩3分/未経験者歓迎

販売スタッフ、バイヤー・買取査定

飯能市西武線・JR川越線　東飯能駅　…

￥

350万円〜500万円

正社員

◇店頭での買取査定・鑑定業務をお任せします。世界のブランド品・バッグ・時計・ジュエリー・ゴルフ用品などの買取・鑑定をお願いします。未経験者の方でも、マンツーマンで丁寧に指導しますので安心してください。まず商品を覚えて、相場査定業務を習得し、店頭でのお客様対応となります。

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【正】外国人向け通信機器のカウンター接客（店舗責任者）＊年収365万円～＠関空

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

大阪府泉南郡田尻町泉州空港中【最寄…

￥

350万円〜550万円

正社員

日本にきた外国人の方へ、 Wi-FiルーターやSIMをご案内します！店舗カウンターの責任者としてカウンター接客をお願いします◎ 【主な業務】・SIMカード、Wi-Fiルーターの配布・スマホの機種の設定対応・派遣スタッフの管理（シフト調整やチームワークなど）・東京本社との日々の業務連絡・販売計画の管理、業務の改善、マネジメントなど＊《　お仕事ポイント　》＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【英語力を活かしたい方にピッタリ！】 9割は外国の方に対する接客です活躍中のスタッフも中国や香港など外国籍の方多数◎ グローバルなコミュニケーションを楽しめます☆ 英語力をさらに高めたい方にもピッタリ！【感謝のことばをたくさん頂けます】「きちんとネットが使えるかな…」と不安な思いで日本にこられる方が多いです。そんな方に安心して日本での生活を楽しんでいただくために通信環境を提供できる、やりがいのある仕事です。英語スキルとホスピタリティ精神を活かしてオープンでグローバルな環境で働きたい方にぴったりの職場です◎

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