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検索結果: 42,280件(81〜100件を表示)

南旺光学株式会社

眼科医療に特化！商社の【提案営業】☆残業月平均20h程度

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

★転勤なし・半蔵門駅などから徒歩4分の…

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250万円〜300万円

正社員

《既存顧客と紹介が中心》長くお付き合いのある大学病院・総合病院・眼科専門クリニックへ眼科医療機器や器具全般をご提案するお仕事です。お客様への定期訪問消耗品の配送や機器の簡単なメンテナンス眼科医の先生方のご要望やお困りごとなどをヒアリング最適な医療機器のご提案 ■提案するのは？病院やクリニックの価値が上がるような提案を行っています。商材は、検査機器・治療機器・インプラント商品・眼帯などの消耗品など多種多様です。この仕事のポイント ■信頼関係の構築大切なのは、お客様に信頼してもらうこと。誠意を持ってじっくり関係性を築きましょう！

セキスイハイム東北グループ合同募集

未経験OK！【リフォーム営業】…セキスイファミエス東北株式会社

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

【希望エリア考慮！東北6県で働ける！】…

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300万円〜600万円

正社員

【ルート営業だから安心】関係性が構築できているオーナー様に“より良い暮らし”をご提案◎受注数に応じてしっかりインセンティブにも反映！家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です！【仕事の流れ】 ▼お困りごとの対応や築5年毎の定期診断を実施 ▼オーナー様の暮らし方を把握し、より良い生活をご提案 ▼ご契約の締結や工事頂く協力業者さんの手配 ▼リフォーム後のフォロー「稼ぎたい！でも、未経験で不安…」という方こそ！あくまで当社のオーナー様（既存のお客様）がいる状態からはじまり、ニーズのあるお客様にご案内します！「あ、セキスイさんね」と、お話しも聞いてもらいやすいんです！受注数や額に応じたインセンティブは、多い方だと年間200～300万円になる方も…♪ 営業職にハードルを感じている方もはじめやすい仕事と環境ですよ！ ■社員の暮らしを守る！安心の制度＆環境当社は業界を牽引する企業としての責任と、社員の暮らしを守る責任から、“働きやすさ”には注力しています！ ◎完全週休二日制で年間休日120日 ◎2025年4月～隔週で日曜日に休めるように ◎有給休暇は1時間単位や半日単位など柔軟に取得可能 …などの環境を整備していますので、安心してご活躍いただけます！

株式会社エルゴジャパン

＼業界トップクラス／自社商材の【提案営業】★年休128日(土日)

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし／Officeは駅チカ◎／直…

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400万円〜550万円

正社員

【飛び込み・テレアポ営業ナシ！／OJTあり】「スモーククリア」設置のお問い合わせ～提案～設置完了までをお任せ「スモーククリア」という喫煙ブースの導入（販売・レンタル）提案営業です。 HPやWeb広告を見たお客様、代理店からの問い合わせ対応がメイン。＜業務の流れ＞ ▼顧客との打ち合わせ（訪問またはWeb） ▼現場調査（都内・首都圏のみ） ▼管理会社・行政窓口の手続きサポート ▼運送・設置業者との調整・納品未経験でも基本給27万円～さらに収入アップも可能！小さな組織なのでキャリアアップを目指すというより、成果目標を達成すればきちんと評価され、昇給賞与に反映される仕組みです。優秀な成果を上げれば、一気に数万円単位で昇給することは珍しくなく、年2回の賞与アップも期待できます！　スタートの月給27万円から、さらなる収入アップの可能性は自分次第です！

株式会社セイブ

食品会社の【ルート営業】月給25～35万円／転勤なし

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

山口県宇部市西平原3丁目1-25

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正社員

法人営業として、介護・障がい者施設さまにお届けする商品の説明・サポートを行っていきます。アポイントのある施設さまへ訪問し、商品の説明やサポートを行っていただきます。営業経験をお持ちの方、食に興味があり人と話すのが大好き！という方は大歓迎♪ 最初は先輩がサポートしますので、これまでの経験をベースにさらなるステップアップを図ってください。

株式会社トヨタエンタプライズ

■8つのキャリアパスで活躍【設備マネジメント】完全週休２日制

ビル・設備管理、ルートセールス、渉外・代理店管理

★U/Iターン歓迎 ★家賃補助あり（規…

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400万円〜500万円

正社員

＜『健康経営優良法人2024』認定の働きやすさ＞当社が設備管理を任されている現場（オフィスビルを中心に実験場や保養施設等）の社員や収支の管理等設備管理をお任せいただいている現場のマネジメントが中心。トヨタ自動車や関連企業のビル・施設も多数！ ◆現場社員の労務管理 ◆品質管理 └水量計等の集計・数字分析・改善など ◆安全管理 ◆収支管理・改善提案 ◆スポットでの修繕工事等の提案・対応　等＊5現場を2名の先輩と協力し管理する想定です事業部内の”８つのキャリアパス”とは—— スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指せる道をご用意！・設備管理・清掃などをトータルに管理するファシリティ統括人財（運営系ゼネラリスト）・ファシリティマネージャー（技術系ゼネラリスト）・技術営業を行う工事マネジメント人財・設備マネジメント人財・事業発展の企画等を担う企画人財等《個人ノルマなし》部やグループ全体での連携◎ ■目標予算は前年度ベースで設定個人ノルマはなく、目標は前年度ベースで立てるため、ムリなく売上管理が可能。お客様のご要望に応えていくのはもちろん「前向きな提案をしたか」などプロセスも評価されます。数字に追われることなく、現場の仲間やお客様としっかり向き合ってマネジメントができます。

東京ゴム商事株式会社

八王子で腰を据えて働く【ルート営業】未経験でも月給32万円～

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし/マイカー通勤可】東京都八…

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400万円〜450万円

正社員

【既存のお客様との取引中心】自動車や医療、食品など各メーカー向けに、産業用資材の提案をお任せ！◎知識面や営業方法などゼロから丁寧にレクチャー ▼既存顧客へ定期訪問 ┗今後見込まれるニーズや　使用中の製品に　不具合や劣化の有無などのヒアリングヒアリングから…！・ニーズを把握した場合 ┗ニーズに沿った商品の提案・課題や相談があった場合 ┗事務所へ持ち帰り、メーカーへ問合せなど、　解決まで担当をしていきます。

エネジン株式会社

「とにかく社員想い」で働きやすい【ルート営業】※未経験歓迎

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

当社の各拠点（静岡県、愛知県）浜松…

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350万円〜550万円

正社員

法人・個人のお客様向けにLPガスなどをご紹介する「エコ」な仕事です★お客様の80％が既存顧客です★賞与4.5ヶ月分/将来的には年収700万円以上も可能お客様先への定期訪問ガス器具、空調器具などのご紹介引越し時の開栓・閉栓作業機器トラブル時の一次対応など法人・個人のお客様向けにLPガスやガスコンロや給湯器を中心にエアコン、ウォーターサーバーなど幅広い商品をご紹介します。《入社後の流れは》まずは個人の営業職として先輩営業に同行しながら現場で営業の流れや商品知識を高めていきます。当社ではメンター制を採用しており、先輩がわからないことは何でもサポートするのでドンドン頼ってください！仕事に慣れてきたら一人でのお客様訪問をお任せするので、毎日ドライブ気分で運転しながらお客様先へ。裁量が大きく、自由に働ける仕事です！ ★こんなところもやりがいです★ 困った時に頼られる、そんなやりがいが大きいのが当社の営業職。加えて、自分から積極的に商品やサービス提案を行っていくことで喜んでもらえる手ごたえがあります！ 1日の流れは出社後、今日の予定を確認したら出発！ ▼ お客様先でキャンペーンのご紹介をします。 ▼ 皆で待ち合わせして穴場のお店でランチ。 ▼ 「給湯器の調子が悪くて」というお客様先へ。ご相談を伺いながら買い替えをご案内します。 ▼ 営業所で書類の整理など。 ▼ 業務終了！お疲れ様でした。地域密着だから、実績も上げやすい！当社は地域密着企業であるだけに県内における知名度も抜群。多くのお客様から厚い信頼を得ています。そのため未経験の方であっても結果を出しやすく、異業種からのチャレンジも歓迎。ノルマもなく、自分のペースで働けますし、インセンティブも充実しているので将来的には年収700万円以上も可能です。

株式会社イナック

試作品メーカーの【営業】★未経験歓迎土日祝休み転勤なし

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし｜マイカー通勤OK｜★駅から…

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350万円〜550万円

正社員

【★ノルマや飛び込みナシ】医療・ロボット・自動車メーカー向けに、最適な試作品を提案するお仕事です。◆残業少なめ◆手厚い教育体制見積等の各種書類作成受注後の仕様確認・図面受領社内工場への製作手配納期管理、納品展示会・商談会への参加等 ★POINT HP問合せ・既存顧客が主で新規開拓業務なし月10～20社程を対応 ★実績例大手自動車メーカーほか、ボッシュやハウエル等の各産業界の世界的メーカーの試作品実績多数未経験からでもチャレンジしやすい『理由』とは？＜成長できる環境＞ビジネスマナー研修やロープレ研修、定期的な勉強会、フォロー体制も充実◎ ＜営業のしやすさも抜群＞非常にニッチな市場のため、知名度の高さや競合他社が少ない点も営業のしやすさに繋がっています。ノルマやテレアポ、飛び込みもないので、初めての方でも安心して営業デビューが可能です！

株式会社ホンダ東京西

未経験歓迎【カーライフアドバイザー】完全週休2日制／女性活躍

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

下記いずれかの店舗で研修をした後、本配…

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250万円〜350万円

正社員

【研修充実◎車の専門知識がなくても大丈夫！】ご来店のお客様にホンダ車の魅力を伝えるカーライフアドバイザーとしてご活躍いただきます！ショールームにて、お客様のご対応をメインにお任せします。＜仕事内容＞車のご案内・説明試乗のご案内自動車保険のご紹介付属品（メンテナンス用品）のご説明納車対応（納車セレモニーの立案・実施も）点検・車検の受付　 ★ホンダ車に興味をお持ちのお客様とじっくり向き合える仕事です。未経験から多彩なスキルを身につけられます♪ 具体的には… ◆車に関する専門知識 ◆自動車の損害保険に関する知識 ◆接客スキル・コミュニケーションスキル ◆事務スキル　など。研修や実務を通して日常生活にも活かせる知識やビジネススキルがあなたのものに。ご自身の成長を実感できるはず！

佐藤産業株式会社

自由度の高さが魅力！農業資材の【ルート営業】★未経験OK

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

《転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰…

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正社員

【既存顧客への対応が中心／ノルマなし】ビニールハウス資材品などの農業資材を提案します　★半数以上が自社オリジナル商品提案する取引先は？当社と既に取引のある農業資材の販売業者様。地域の中小企業や全国規模の大手企業までさまざまな企業がお客様です Q農業資材の販売業者って？ビニールハウスの資材を扱う商社野菜などの種を扱っている会社施設菜園コーナーのあるホームセンター　ほか取り扱い商品についてビニールハウス用金具アルミ、ステンレス、樹脂製の農業資材各種ばねや部品　など農業資材を専門で手掛けている会社は全国的にも少なく、当社ではカスタマイズにも対応し、ラインナップにない商品も自社で製造可能なためさまざまなニーズに応えられます。提案しやすく受注にも繋がりやすい★ 営業活動は？担当はエリア制。隣接県ごとに営業担当を決めています。WEBや電話での提案も、出張してお客様と顔を合わせての商談も両方活用しながら営業活動をしています。入社後の流れ入社2～3ヵ月は合同新人研修を実施。 ▼ 最初の1年は研修期間と考えています。先輩同行、関連部署とのやり取りを通じて、少しずつ知識や仕事の流れを覚えていける環境です。フレンドリーな先輩が多く、自分の思ったことをストレートに発言できるフランクさも特徴「笑い声が絶えない」職場なので安心してくださいね。

株式会社コヤナギ

企画した商品が全国のお店に！レインウェアの【企画・提案営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

◆転勤なし！【本社】石川県白山市荒…

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正社員

＼資料作りから学べる／自社製品だけでなく、お客様の希望に合わせたオリジナル商品の企画・提案をお任せ。★知識やスキルはイチから学べます！ ▼ 既存のお客様とお打ち合わせ ▼ ニーズにあった商品を提案 ▼ 受注⇒社内で情報共有 ▼ カタログにない商品であれば、お打ち合わせ　自社の企画・開発・デザイン部門と協力し、オリジナル商品を制作！ ▼ 納品までフォロー ※代理店への営業もあります

株式会社明石スクールユニフォームカンパニー

山口採用/地域に根ざした学校制服の【ルート営業】/ノルマなし

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【地域密着で働けます！U・Iターン歓迎…

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正社員

《学生生活や学校の歴史の1ページをつくっていく、誇りある仕事》担当する学校や販売店に向け、学生服や体操服、防災教材などを提案します＼お客様は？／地域ごとの学校や販売店。＼どんな営業活動？／お客様へのニーズのヒアリング └制服や体操服、防災教材などを提案。　信頼関係をじっくり築くことが大切です。販売店への販促サポート └キャンペーンの企画などを行います。 ※他に、本社への商品発注や　出荷の依頼も行います。自信を持って提案できる“商品力”が強み！当社が扱うのは信頼性の高いブランドばかり。例えば… 富士ヨット学生服 ⇒業界屈指の老舗ブランド。　高い耐久性と着心地の良さが強み。デサント ⇒日本の有名スポーツブランドと　コラボした体操服。ルコック ⇒デザイン性◎の医療用ウェア。　現場のモチベーションUPに繋がると好評。

株式会社クラフィット

オモロイことをしよう！【企画営業】★リモートワーク可

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

《転勤なし／マイカー通勤可／無料駐車場…

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正社員

【お客様の課題を『チーム』で解決に導く営業スタイル】◆お客様のパートナーとして、課題のヒアリングや適切な商材提案を行います【主な商材は…】 ◎WEB制作 ◎動画制作 ◎ノベルティ ◎印刷物（チラシ・パッケージ）　など WEB・動画のみならず、ノベルティ・印刷物も扱うため多角的な提案ができることが当社の強みの一つ。例えば、LP・採用動画・採用パンフレットを制作し、採用活動全体を手掛けるといった提案をしています！

非公開

採用部【部長】東京本部

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1100万円

正社員

【募集背景】今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎えた2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画部の3体制に変更しました。本ポジションでは採用部全体のマネジメントを果たして頂けるプロフェッショナル人材を求めておりますが、人材開発部、労務企画部でも採用を強化しております。ゆくゆくは副本部長を目指すことのできるポジションです。【業務内容】・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行・KPI管理、経営陣へのレポーティング【組織構成】 ■人事本部・採用部（新卒/キャリア採用）・人材開発部（人材開発/人材サポート）・労務企画部（人事企画/労務管理）採用部　計15名新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名）キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）（新卒採用課7人、キャリア採用課3名）【風土】「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期昇進の可能性あり。

非公開

【東京】研修企画/マネージャー※最先端半導体メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1200万円

正社員

新卒/中途新入社員、社員の教育研修における下記のような業務に携わっていただきます。 ■教育研修体系の企画および構築、導入および運用 ■研修コンテンツ企画/提供 ■教育研修　講師対応 ■研修受講管理システムの導入～運用 ※マネージャークラスではありますが、部下はいません。採用研修チームの傘下で一緒に働いていただくことになります。【定年】65 歳　 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

非公開

【マネージャー】ビジネスサポートチーム

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

【組織について】ビジネスサポートセクションは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、全社の障がい者雇用の推進も担っています。セクションは以下の3チームで構成されています。 ■ビジネスサポートチーム（社内BPO）・在籍者数：約60名（うち障がい者が約8割）・社内各部署から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を請け負い貢献しています ■農園チーム（屋内型農園）・在籍者数：各拠点に約20～30名（うち障がい者が約8割、他は支援員）・ビジネスサポートチームの業務以外にも農園業務を運営しています。・首都圏で3つの拠点があります（豊洲/赤羽/京成立石） ■採用チーム（障がい者採用）・在籍者数：リーダー・メンバーの3名・全社の障がい者採用を担い、法定雇用率の達成と配属先の組織組成におけるビジネスパートナーの役割を担っています【期待する役割、業務内容】従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます。 ■ビジネスサポートチーム（社内BPO）/　農園チーム（屋内型農園）・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決 ■採用チーム（障がい者採用）・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決【おすすめポイント】 ■100名を超える組織のマネジメントができます ■自らの意志で組織をデザインし、拡大を推進することが可能です ■直属の上位者はダイレクターであるため、合理的且つスピーディな組織の意思決定ができます ■目指す方向性を共有した熱意を持った部下とともに組織を作っていくことができます ■社会モデルの考え方を基本としたDE&Iの推進として、合理的配慮の徹底を前提にインクルージョンを推進することができます

株式会社CHAINON

有楽町駅徒歩1分★自社コスメの【企画営業】月給32万以上～♪

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし!有楽町駅/日比谷駅から徒歩…

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400万円〜600万円

正社員

自社コスメブランド“CHAINON（シェノン）”を美容クリニック/サロン、販売代理店へ提案！企画立案・プロモーションなどもお任せ！ *+:.CHAINON（幸せの連鎖）について.:+* 『鏡を見るのが楽しくなる』そんなかけがえのない毎日。そんな「幸せの連鎖」のはじまりになりたいと考え美容皮膚科医である酒井知子医師が立ち上げたスキンケア・ビューティーブランドです。

非公開

人事マネージャー候補【AI子会社組織立上げ/経営層と近い】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1300万円

正社員

※某社への出向ポジションとなります【業務内容について】人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）・教育研修制度企画、運用・人事制度、施策の企画、運用・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行・上記施策に関する予算作成、コスト管理・チームマネジメント ※同社の人事部と連携して各業務を推進していただきます。 ※ご経験・ご志向に合わせて、「採用から」「組織開発から」と徐々に業務範囲を広げていくことも可能です。【募集背景】 2023年4月に設立された某社は、現在2期目のAIスタートアップです。今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年半で約80名規模（＋約70名）まで増員ができました。ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、経営的な観点から組織人事戦略を策定し、実行いただける方をお迎えしたく思います。親会社のコーポレート部門と連携の上、某社の人事マネージャー候補として、採用～人事企画・組織開発業務を一気通関でをご担当いただき、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。【キャリアパスについて】採用、人事企画・組織開発、研修・教育と人事としての業務全般に上流～下流まで一気通関で携わることができるため、人事プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。またゆくゆくは、人事部長→執行役員→CHROとキャリアアップを図っていただきたく思います。代表やコーポレート本部長といった経営陣と密にやり取りしていただくため、戦略人事としてのスキルを培うことができます。【配属部署について】某社コーポレート本部計7名・コーポレート…

栗田工業株式会社

人事制度推進・運用【プライム/業界最大手】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中野区中野4丁目10番1号中…

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600万円〜1100万円

正社員

「人事制度推進・運用【プライム/業界最大手】」のポジションの求人です【部署ミッション】同部では、「人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える」ことを目的に、以下の2点をメインミッションとして業務を推進しております。 ■エンゲージメント向上（長時間労働是正/人事制度改定/グローバル一体感の醸成に繋がるawardの企画） ■タレマネプラットフォームの構築によるグローバル連携の強化【期待すること】現在、同部では1名制度改定に関わったことのあるキャリア入社がおりますが、このメンバーと協力をして同社制度改定実務を主体的に推進できる方を求めております。ご経歴・スキルによっては主任クラスでのオファーも想定しております。【職務内容】人事制度改定および定着を主体的に行います。（組合交渉含む） ■人事制度（等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等）の企画立案、改定および定着を主体的に行います。（組合交渉含む） ■人事評価制度の運用（部門への連絡や案内、取りまとめ、問い合わせ対応等）を主体的に行います。また、適正な運用がされるよう、継続的に運用状況を確認し、改善を図ります。 ■グループ会社の人事制度の整備を支援します。 ※業務での英語使用は概ね3割程度です。　直接交渉、オンライン会議、メール、電話のいずれも機会があります。　具体的な英語使用業務の例: ■海外現地法人の人事制度を把握し、グループ共通の評価観点、　グレーディング（職務、役割、職能）の読み換え表の作成。 ■海外現地法人の人事系主管者と定期的なオンライン会議の開催。 ■海外現地法人の代表者、人事系主管者にグループの人材戦略を説明し、　参画を促し、グループ横断活動を推進。 ■海外現地法人の人事系主管者と連携し、報酬ベンチマーク、生産性、人員構成、　タレントマネジマントシステムなどの情報を共有し、グループの方向性のまとめ上　　げ。 ※頻度としては海外子会社との月2回程度のミーティング、日常業務でのメールのやり取りが発生します。【魅力】 ■同社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。　これに伴い、自身が主体的に実務を行うことで様々な関係者と調整し、従業員が活…

株式会社ジンテック

【東京】人事マネージャー/部長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区二番町 11-7住友不…

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600万円〜900万円

正社員

「【東京】人事マネージャー/部長候補」のポジションの求人です人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。【募集背景】同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。【具体的には】 ■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応など ■中途採用（24 年度より採用強化予定）【組織構成】経営企画本部 CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。【キャリアパス】 ■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。

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