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検索結果: 23,569件(1401〜1420件を表示)

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人事企画（調査役、主任）／安定基盤

人事、人事・総務・法務系その他

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650万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務を担当していただきます。【職務内容】・円滑な人事考課制度の運用に向けた企画・運営・改善・給与・賞与算定事務、昇格運営事務・人事評価等に関する各種データ作成・分析・人事異動の発令事務・各部門のマネジメントおよび社員向けのガイダンス・照会対応＜おもな関係者＞社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー社外：同社グループ会社やHRテック関連企業【魅力】社員の成長と挑戦を後押しする人事考課の運営を通して、企業における人的資本経営の根幹業務を体験し、視野・視座の拡大・向上が期待できます。実際の業務運営においては、同社経営陣をはじめ、各部門マネジメント等の関係者とのコミュケーション力、調整力、および柔軟な発想・論理的思考力、品質高い事務遂行力が求められます。【募集背景】今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。【組織構成】人事部　人事課社員約25名：マネージャー以下7名の体制

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【LS事業本部】採用スペシャリスト

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜900万円

正社員

【期待する役割】急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ弊社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。【職務内容】・学生集客の為の企画及び実行・説明会／インターンシップの企画、集客、開催・面接の実施、クロージング・採用進捗のデータ分析・紹介会社、媒体業者対応・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案【募集背景】同社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるには、社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、仕事のやりがいと会社へのエンゲージメントを高める必要があることから、推進役としてこのポジションを募集しています。【魅力】本ポジションでのキャリアを通じて下記の経験を積むことができます。・オペレーション中心の新卒採用ではなく、戦略実現を新卒採用を通じて、リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験・VUCA時代の競争源泉である時間価値を重点にした経営戦略を実現するEnd to Endのシームレスな人財戦略の一翼を担う経験・2000人超の会社での大変革を、人財DX*を活用した人財戦略を短期間で実現する経験　（*HR Digital Transformation）・インバウンド需要により年成長８％かつ、50億の新工場設立の投資案件が控えており、事業部をリードする経験・リネンサプライ事業と共に、ホームケア事業という2つの事業領域に関われる機会がある。 ※ホームケア事業は、・年成長率5−7％、2042年迄成長が見込まれる介護業界の構造変革をリードし、高付加価値事業へ成？させるダイナミックな経験が得られる。 …

株式会社西尾家具工芸社

学校家具の【営業】賞与実績5.5ヶ月分／土日祝休／住宅手当あり

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業

大阪本社大阪府大阪市西区靱本町2-3…

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400万円〜500万円

正社員

【未経験歓迎★空間をデザインする面白さ】学校法人のお客様に対してご要望をヒアリングし、完成後のイメージを想像しながら最適な提案を行います。 ▼リサーチ校舎建設、改修工事・学校家具の入れ替えを検討している学校などの情報をリサーチします◎ ▼訪問建設・工事を請け負う設計事務所・建築会社、販売店、学校などを訪問します。 ▼ご提案お客様のご要望などをヒアリングし最適な家具やレイアウトをご提案します。 --《過去にはこんなご依頼も》-- ☆京都の学校の音楽室に「琴」を収納できるような家具が欲しい ☆有名建築家の設計した校舎に合う家具を提案して欲しい ☆新潟の学校で雪国のシンボルとなる「かまくら型」の家具を作って欲しい ☆地元の木を使った家具を学校に置きたい …などご要望は実にさまざま！

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人事企画担当

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜800万円

正社員

【mission】『Entertainment in Real Life:』エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく東証プライム上場企業として、ゲーム・エンタメコンテンツを中心に展開し、IP活用・展開を行っている同社にて以下業務を推進いただきます。【具体的な業務内容】人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 ■人事制度全般の運営及び改善 ■新規制度の企画、設計、定着 ■人事評価運用 ■人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ■人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ■その他、事業課題に対する人事施策提案など ■この仕事の魅力・上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる・人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める・ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境・業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる【福利厚生】「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。

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【東京/田町】人事課長候補（労務経験者歓迎/年休127日）

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】東京本社にて総務人事部人事課の課長候補として以下の業務に従事いただきます。 ※ご経験によっては課長として採用致します。（部下4名）【職務内容】 1）人事業務（採用/教育/評価・処遇等） 2）労務業務（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生等） 3）各種制度・規則・規程等の整備 4）メンタルヘルス関連業務【魅力】 450名程度の規模の会社ですので現場との距離も近く、会社としての一体感を感じながらより働きやすい環境を作っていくことにやりがいを感じていただけます。【配属】総務人事部　人事課（部長以下4名）部長以下メンバーは全員40代で、女性2名男性2名となっており、ご家族をお持ちの方が多いためお互い家庭への理解もあり協力し合いながら業務を遂行されています。【働き方】・平均残業時間：15～20時間/月・フレックス制度：有・勤務体系：出社スタイルとなります。・転勤について：当面なし ※総合職採用となり、将来的にはキャリア形成のため転勤の可能性がございます。

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人事業務全般【東京/伊藤忠Gr】

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1100万円

正社員

【募集背景/期待すること】伊藤忠商事100％出資の航空専門商社である同社にて、人事業務全般をお任せします。人事組織の体制強化のための増員募集です。本ポジションは、これまでの採用業務をはじめとした人事業務のご経験を活かしつつ、人事領域をより幅広く経験していきたい方に適した環境です。【職務内容】 ■これまでのご経験業務（採用や研修等）から始めて経験を広げていただき、ゆくゆくは人事業務全般の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■入口は採用（新卒・中途）、教育研修、制度等を中心に関わることを想定しております。 ■親会社（伊藤忠商事）とのやり取りも多く発生しますので、親会社へのデータ提供・報告、監査対応等も発生します。【組織構成】経営企画部人事チーム 3名（チーム長含む）【働き方】 ■週2回の在宅ワーク制度あり、活用はできますが、部署柄、出社することが多い環境です。 ■お子様をお持ちの方もフレックスタイム制を利用するなどしてメリハリをつけて業務に従事されております。【求める人物造】社員同士のコミュニケーションも活発で、わからないことは相談しやすい雰囲気のが醸成されておりますが、自ら考え、動ける方が活躍できる方を求めています。【魅力】 ■同社を取り巻く情勢として昨今の防衛費は増加しており2024年度の防衛関連予算は、約8兆9000億円に達し、国内総生産（GDP）の約1.6%を占めました。さらに、2025年度の予算案では、防衛費が約8兆7000億円に増加し、引き続き過去最高を更新する見込みであり日本政府は、2023年度から2027年度までの5年間で総額約43兆円の防衛費を計上し、最終的にはGDP比2%を目指す方針を掲げています。これに伴い同社の業績も伸長しており今後の成長も見込める企業です。 ■伊藤忠商事と連携した様々な研修プログラムも受講でき、業務の理解進化、遂行能力の向上を図ることが可能です！

山本浄化興業株式会社

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

＼転勤なし・マイカー通勤OK！／富…

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正社員

【既存100％！テレアポ・飛び込みなし】モノづくりに欠かせない「鋳造の材料」を提案！でも実際、雑談が8割なんですよ。ほぼ趣味のハナシしてます。＼まず鋳造ってナニ？／鋳造とは、金属を溶かして型に流し込み、冷やし固めることで特定の形状を作ること。マンホールや自動車のエンジン、ピアノのフレーム、アルミサッシなどがこの製法で作られます。当社は、鋳造に用いられる材料（＝鋳造材料）である砂や鉄、アルミニウムなどのほか、鋳造設備も扱っています。お客様との関係づくりのために、雑談をしています。お客様と仲良くなるのって、趣味の話とか、お客様の興味のある話題で盛り上がった瞬間が以外と多いんですよね。しかも、雑談の中からニーズを発見することもしばしば。だから当社では、雑談することに力を入れています！釣りや車、登山など、お客様の趣味に興味をもち、趣味が増えた社員もチラホラ…（笑）

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【労務企画リーダー/企画～実行】グロース上場/フルフレックス

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜800万円

正社員

【募集背景】 2024年4月の上場を経て、同社は『エネルギー × IT』によって社会課題を解決するテックカンパニーとして、新たな成長フェーズに突入しました。今、私たちが目指しているのは「意志ある成長」を社員一人ひとりが実現できる組織。そのためには、“働きやすさ”を前提としながら、“挑戦できる環境”を整えることが不可欠です。その土台を支える存在として、制度企画から実務まで一貫してリードいただける労務のプロフェッショナルを募集します。【組織構成】・GM1名・東京：MGR1名、メンバー1名・大阪：メンバー2名【仕事の内容】人的資本経営の土台となる「従業員体験（EX）」の向上をテーマに、以下の業務をリードしていただきます。＜運用業務＞・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等の定常業務・労務関連データの可視化・分析・報告・勤怠・労務システムの運用・改善・福利厚生・健康管理に関するサポート体制の整備・労働法令に基づく各種制度運用の適正管理 ※運用業務は他メンバーとの役割分担で実行いただきます。＜企画業務＞・EX向上（手続きのわかりやすさ、働きやすさ、心理的安心感など）に資する労務施策の立案・改善・労務オペレーションのBPR（業務改革）やシステム導入企画【働く環境】・スーパーフレックス制・ハイブリッドワーク × ロケーションフリー勤務・副業制度（就業時間での中抜けOK）・各種リスキリング制度【求める人物像】「意志ある成長」を支えるパートナーとして、以下のような方と一緒に働きたいと考えています・同社のPurposeやValueに共感し、組織づくりに前向きに関わっていただける方・法令や社内ルールを正しく理解し、公平で冷静な判断ができる方・丁寧かつ正確に業務を遂行できる責任感のある方・常に業務の効率化や改善に目を向け、仕組みを整える視点を持てる方・周囲と協力しながら、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方・環境変化や新しいチャレンジにも柔軟に対応し、前向きに行動できる方【ポジションの魅力】 ◇ 「ゼロベース」で制度をつくれるフェーズ上場直後の今だからこそ、仕組みや制度が“つくれる”・“変えられる”タイミング。自らの提案…

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【24年プライム上場のAI企業】新卒採用担当/リモート有

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜800万円

正社員

※同社で新卒採用を担当する面白味※ 今回積極的なM＆Aの中で、管理部門のマンパワーが足りなくなっている中で、1名新卒採用担当を募集いたします。毎年10名規模のエンジニア採用となりますが、まだまだ新卒採用は駆け出しの状況です。上流の戦略作りからトライ＆エラーをメンバーで繰り返しながらプロセスを作っていくミッションを遂行いただきます。また、M＆Aも積極的に実施している環境下の中でグループも拡大していくため、自社のAIも組み込みながらの業務改善、オンボーディング、採用広報の仕組みつくり、将来的には人事としてのPMI・DD・バリューアップなど、幅広いミッションに携わることが可能です。 ■同社について PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：139億（23年9月期）・従業員数：419名（連結）単体約100名・グループ会社：6社株式会社PKSHA Workplace 株式会社PKSHA Communication 株式会社Sapeet 合同会社PKSHA Technology Capital 株式会社アイテック株式会社 PKSHA Associates 株式会社トライアンフ（24年4月12日ジョイン） ■人事組織構成人事本部：12名（中途担当3名/新卒担当3名、労務2名、戦略人事2名、アシスタント2名） ■業務内容採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。アルゴリズムエンジニア（機械学習エンジニア/データサイエンティスト）及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。学生との面談に留まらず、母集団形成～内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 ■具体的業務採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行現場開発メンバーとの連携人材紹介エージェント様とのリレーション確立候補者との面談 ■ポジションの魅力…

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採用担当【フレックス可能】

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜900万円

正社員

【募集背景】暗号資産業界は世界的な注目を集めながら急速に進化しており、当社を取り巻く環境も日々大きく変化しています。2024年12月には親会社であるCoincheck Group N.V.がナスダック市場へ上場し、事業の信頼性・透明性に対する要求もこれまで以上に高まっています。そうした中で、当社の人事組織もまた、次のフェーズへと進む転換点にあります。現在、採用業務の一定の成果は上げているものの、より本質的な業務改善やオペレーション構築、テクノロジー活用による業務革新といった課題に本格的に取り組むタイミングを迎えています。また、組織の成長に応じた優秀人材の獲得・定着が求められています。本ポジションでは、採用実務だけでなく、RPO管理、KPI設計・運用、採用戦略の立案、業務改善など幅広いテーマに裁量を持って携わっていただける方を募集しています。人事組織の中核として、次の成長を共にリードいただける方をお迎えしたいと考えています。採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。また、人事データの取りまとめ、データ管理・整備、AIを通じた業務効率化などを担っていただきます。 ■採用業務の推進役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心に採用業務の推進 ■RPOマネジメント KPI設計〜管理、モニタリング仕組みの構築といったマネジメント業務 ■業務の効率化 AI活用や業務のデジタル化、ダッシュボード構築などによる業務の効率化 ■オペレーション改善社員採用/非社員採用の応募から内定までのオペレーション設計〜運用やドキュメント化 ■その他人事施策の推進・改善エンゲージメント向上施策や全体会運営といった採用以外の人事施策の推進【現状の課題】 ■優秀人材の継続的な採用機会の創出中長期的に競争優位を保つためには、優秀人材との接点を継続的に持ち、確度の高い採用につなげていく仕組みが不可欠です。現状は短期的な採用成果に寄った動きが中心となっており、戦略的な母集団形成やブランディング、アプローチ設計の強化が必要とされています。 ■採用業務の構造的改善と仕組み化の必要性 KP…

龍岡会グループ【合同募集】（社会福祉法人龍岡会／社会福祉法人平成会）

事務◇面接1回｜賞与実績3ヶ月分｜オープニングスタッフ｜土日祝休み

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都港区南青山1-18-8

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300万円〜400万円

正社員

◇40・50代活躍中 ◇10月新規オープン施設のオープニングメンバー募集（8月・9月入社可） ◇面接1回＆最短1週間で内定可 2025年10月に南青山に新しくオープンする高齢者福祉施設『青山スクウェアー』にて、バックオフィスを支えるお仕事をお任せします！＊°˖　どんな施設？　˖°＊社会福祉法人平成会が運営する福祉施設です。小規模特養と認知症高齢者グループホームが併設され、地域に根ざしたサービスでご利用者様の生活を支えています。＊°˖　業務内容　˖°＊ ●スタッフの勤怠管理・入退職対応 ●給与計算に必要な勤怠情報の集計 ●備品の発注・管理、設備不具合時の業者対応 ●簡単なデータ入力・行政申請手続き　など＊°˖　オープニングスタッフ募集　˖°＊ ★新規立ち上げだから裁量大きく働ける！ ★自分で業務の土台を作っていける！ ★本部スタッフや施設長のサポート体制ありこれまでのご経験やアイデアを活かしながら、施設の土台作りに携われます！ぜひ、地域に愛される施設を一緒につくりませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません。

株式会社ネクステージ

【提案営業】★年間休日120日／年収900万円以上も目指せます！

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理

【全国職】《全国募集（東海／関東／関…

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400万円〜900万円

正社員

【高い成約率が魅力】ご来店・お問い合わせ頂いたお客様への中古車販売・買取を担当！ ◎販売や接客で身に付けた”ヒアリング力”が活かせます！ ▼ヒアリングご購入を検討中のお客様が来店されます。好みの車・希望のカーライフを丁寧にご確認しましょう。 ▼ご案内・ご提案豊富な商品ラインナップから、お客様にピッタリの1台を提案します。 ▼成約・納車大事な1台をお客様の元にお届けするまでが仕事です。最後まで丁寧に対応しましょう。抜群の集客力でお客様への提案チャンスが豊富！東証プライム上場企業として高い知名度を誇るネクステージ。また、在庫数も約3万台以上とこちらも業界トップクラスです。宣伝広告の効果もあり、購買意欲の高いお客様が来店され、無理な押し売り等は一切せず、ご納得頂ける提案をすることができます。＼メリハリ抜群／安心して働ける職場環境を整備当社は「従業員満足度でもNo.1を目指す」ことを掲げ、働きやすい環境を整備！ ■年間休日120日＋有休5日以上＝年間125日以上お休み ■正社員平均残業時間：月17h程度（営業も含んだ全体の数字です） ■退職金・確定拠出年金など、将来も安心の福利厚生充実その他、毎日安心して働ける制度＆環境が整っています♪

株式会社バンブーフィールド

未経験から【総務／労務】職へ＊有給取得90％＊年間休日120日*残業10h以下

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都港区〒105-0001東京都港区…

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400万円〜600万円

正社員

総務・労務を中心にバックオフィス業務をお任せ★ 自社ブランディングやノベルティ、採用業務にもチャレンジ可能♪ #不動産企業を支える #女性メンバーとマンツーマン #賞与年2回＋決算賞与不動産事業を展開するバンブーフィールドで、総務・労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せいたします。 ≪　総務業務　≫ ・備品や設備の管理・発注・社内行事の運営サポート・社内規程や文書の管理・施設・オフィス環境の整備・電話・来客対応・郵便物の仕分け・発送 ≪　労務業務　≫ ・勤怠管理・給与・賞与計算の準備・チェック・社会保険・雇用保険などの手続き補佐・年末調整や住民税の手続き対応・入退社時の手続き、社員情報の管理 ≪　その他業務　≫ ・自社ブランディングサポート・ノベルティなどの制作進行管理・そのほかバックオフィス業務試用期間中の雇用形態は正社員になります。

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【東京】人事戦略室　HRエキスパート

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】 2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に向けて、人事戦略室は事業成長を支えるための取り組みをより一層強化していきます。中でも本ポジションは、事業状況や組織フェーズに合わせた規程・各種制度の改定～運用を主導し、他にも社内での個別案件や、経営層からの特命案件などにも幅広く対応するなど、まさに“HRエキスパート”として活躍いただきます。【職務内容】以下の領域において、豊富な経験と知識を活かしながら、現場と経営をつなぐ専門家として、制度設計や組織安定に貢献していただきます。・就業規則及び各種社内規程の改定～運用・人事制度の企画と浸透推進・役員/社員面談、内示面談対応・弁護士/社労士/産業医等の専門家との連携・事業会社との出向/転籍に関する対応・個別労務案件（問題社員、メンタル不調者等）の適切な対応・訴訟対応などリスクマネジメント業務・経営層からの特命案件への対応　など

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