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検索結果: 27,758件(461〜480件を表示)
株式会社オープンロジ
S&OP マネージャー候補【物流業界特化SaaS】
購買・商品・在庫管理系その他
東京都 豊島区東池袋1-34-5いちご…
600万円〜900万円
正社員
「S&OP マネージャー候補【物流業界特化SaaS】」のポジションの求人です オープンロジの顧客である荷主(EC事業者)の事業計画に基づいた入庫出荷計画を立案し、予実管理を行います。 オープンロジが提携する倉庫と連携し、荷主の物流計画全体をマネジメント頂きます。 【職務内容】 ■荷主と提携倉庫様間でのS&OPのプロセス運用 ■荷主の事業計画に基づいた需給予測及び入出荷体制及び在庫キャパシティ計画の立案 ■入出荷オペレーションの予実管理 ■予実GAPの最小化のためのアクションプラン企画、実行 【ポジションの魅力】 ■物流プラットホームを展開する会社でS&OPの組織を内製化するのは珍しいかと思いますが、倉庫現場へも直接コンタクトする当社事業において、荷主様が販促の計画通り商品を出荷できる基盤が重要であり、その為の非常に重要なポジションとなっております。 ■自社倉庫ではなく提携倉庫(パートナー)との連携が必要になるため、社内外複数の関係者を巻き込み、ダイナミックに業務を進めていただくことができます。 ■まだまだ成長段階の組織であるため 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。 【会社概要】 「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。 急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は5,300社様(13,000アカウント)に導入頂いております。 【弊社のサービスについて】 EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。 一方で倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通しEC倉庫化・業務効率化を支援しています。 モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。 新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす」会社へと進化していきます。
シーエスワールド株式会社
【堺市/業界未経験歓迎】婦人用アパレル用品のルート営業◆百貨店向け/実働7h/残業20h【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
大阪オフィス 住所:大阪府堺市中区東八…
350万円〜449万円
正社員
〜日本・ドイツのみの製法で高い商品力とブランド力/有名百貨店など、全国の販売店様とお取引多数/ ◆アパレル等有形商品の販売経験がある方歓迎 ◆商品企画にも携わることが出来るやりがいのある営業スタイル ◆所定労働時間7hの働きやすい環境 ■業務概要 伝統の『シェニール織』からなる「ハンカチ・バッグ・ポーチ・靴」を中心に、お取引のある有名百貨店や専門店向けに商品の企画・販売をお任せいたします。 ■商品概要 https://www.csworld.co.jp/web/?page_id=22 ■メインミッション ただお取引のある販売店様に商品をお届けするのではなく、関係構築を行いながら長期的なお取引を継続すること、販売員の方とコミュニケーションを取りながら、商品企画へのフィードバックを行い、販売促進に向け自分の意見や思いを形に出来るのもこの業務のミッションです。 ■職務詳細 ・販売店様への商品提案/プレゼンテーション ・納期調整、販売チャネルの拡大 ・販売員との情報連携など(販売店様からのトレンドヒアリング→商品化の提案などの企画もお任せいたします) ■営業スタイル 既存顧客中心(90〜95%はお取引のあるお客様) 出張は月に1〜2回ほど(1回あたり2〜3日) ■組織構成 営業部は5名で構成されており50代の方を中心に最前線で活躍されております。商材に対しての知識も豊富な方がほとんどなので、安心して就業出来る環境です。 ■入社後の流れ 入社後1ヶ月は生産現場の見学等の商品学習を行い、その後は販売店への先輩同行を行います。4ヶ月目以降から先輩のサポートを受けながら自身で営業活動を進めていきます。 ■お客様の特徴 有名百貨店・販売店をはじめ、豪華客船クルーズ内のストアや、学校の記念品として、習い事のスクール内など、幅広い業界からニーズを頂戴しており、安定した事業を確立しております。 ■オリジナリティ溢れる製品力 学校の卒業記念などで名前入りハンカチの作成(女子中高中心)や、 ペットショップには犬や猫の刺繍を施した商品の提供、乗馬スクールには馬の刺繍を施した商品の提供など、文化・品質を守りつつも、これからの社会に合わせて変化を続けて伝統ある製品をお届けしております。
アイア株式会社
【鹿児島/正社員】アパレル販売スタッフ/店長候補〜残業月平均10時間未満◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
該当の都道府県にある店舗 住所:鹿児島…
350万円〜649万円
正社員
〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます!〜 ■概要: レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の4ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。(ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。) ■職務詳細: アイアはSPAの会社として商品企画〜生産〜販売までを自社で一貫して手掛けている会社です。企画の意図や趣旨をしっかり学べるので、お客様に自信をもって提案ができます。ご経験やスキルを考慮してスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をおまかせ。店舗のレイアウトやディスプレイは、現場のスタッフたちで考えているので、自分が発信した意見が実現されることも珍しくありません。“店舗づくり”に本格的に携われる環境です! ※キャリアパスとしては販売職→チーフ→店長・エリアマネージャーなど。転居を伴う引っ越しは無いため、“得意”に合わせて仕事の幅を広げていただきます。 もちろん、ゆくゆく渋谷本社へのキャリアチャンジを目指すことも可能です!(ショップディレクター/SNS/EC/プレス/商品企画/営業など) ■組織構成: 当社は、中途入社のスタッフも50%以上が未経験スタートです。 接客やその他の業務も、先輩がしっかりとサポートするので安心して入社してください♪ ■当社の特徴: (1)ショップスタッフも企画に携われるチャンスがあります…自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。 (2)店頭で働く90%が正社員です…教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。 ※翌月のシフトは当月の15日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。 (3)当社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。現状維持ではなく、会社と一緒に成長していきたい方を応援します。 変更の範囲:会社の定める業務
コーンズ・モータース株式会社
【大阪】セールス担当(フェラーリ、ベントレー等)※高級車販売のトップシェア/インセンティブ制度充実【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
1> 本町ショールーム 住所:大阪府大…
500万円〜1000万円
正社員
【高級輸入車を扱いたい人必見!/フェラーリ、ロールス・ロイス、ベントレーの高級輸入車の販売・下取りを担当いただきます/国産車ディーラー経験者歓迎!/インセンティブ制度充実!】 ■業務内容: セールス担当として当社取扱4ブランド(フェラーリ、ロールス・ロイス、ベントレー)の新車、中古車販売及び買取り・下取り業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・高級輸入車の新車、中古車の販売、買取り、下取り (フェラーリ、ロールス・ロイス、ベントレー) ※受注生産が基本のため受注してから納車まで、1年半〜2年かかります。お客さまとの末永い信頼関係を大事にできる営業です。 ・オーダーメイド車(新車)のカスタマイズ提案 ※取り扱い4ブランドの車両は全て最高品質であるため、お客様もエグゼクティブな方が多く、接客も最高品質であることが求められます。 ※同社では最新モデルから年代物の稀少価値の高いモデルまで幅広く取り扱っており、お客様との長期の信頼関係を大切にしています。 ■働き方: 平均残業時間20時間程度・年間休日120日 シフト制(火曜定休+1日) ※連休取得や土日休みも可能であり、ご希望の日に休みを取りやすい環境となっております。 ■組織構成: 4名 GM1名、マネージャー1名、セールス3〜4名 ※1拠点あたりの人数※ ■評価制度について: インセンティブ制度が充実しており、販売台数だけでなく仕入台数や保険獲得件数等もインセンティブ対象となっており、ご自身の頑張りに応じて大幅な給与Upも叶います。 ■同社について: 【長い歴史】 同社は、コーンズグループの中でも自動車事業の歴史は長く、ロールス・ロイスとベントレー、1976年にフェラーリの正規輸入代理店として、そして2013年に新たにランボルギーニの販売を開始しました。これら4ブランドに力を入れているため、専門知識をつけて市場価値を高めることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
合同会社PVHジャパン
【神戸三田】グローバルブランドTOMMY HILFIGER◇豊富なキャリアパス◇残業5~10H【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ
神戸三田プレミアムアウトレット店 住所…
300万円〜499万円
正社員
◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎!/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心!/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容: TOMMY HILFIGER 神戸三田プレミアムアウトレット店の販売スタッフとして、接客販売業務全般をお任せ致します。ブランドの魅力を多くのお客様に広めていただく大切なお仕事となります。 ・接客販売業務 ・顧客様管理(メッセージ送付など) ・スタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成 等 ■取り扱いアイテム: MEN, TOMMY HILFIGER TAILORED, WOMEN, TOMMY JEANS, KIDS ■接客スタイル: 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■キャリアパス: キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ(バイヤー・VMD・人事など)に挑戦できるチャンスがあります! 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80%が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい!という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■その他:お車通勤も可能です。※手当がございます。 ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担を致します。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社インター・ベル
【千葉/ユアエルム八千代台店】アパレル販売スタッフ「GreenParks」◆賞与2回◆正社員【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
ユアエルム八千代台店 住所:千葉県八千…
〜349万円
正社員
【プライム上場クリーク・アンド・リバー社の100%グループ会社のため安定感バツグン/育休産休の取得率ほぼ100%/社割あり、髪型自由、ネイルOK/カラーコーディネーターなどの資格取得支援制度あり◎】 ナチュラルテイストのファッションブランド 「GreenParks(グリーンパークス)」で販売スタッフ。 シーンを選ばず着回せるシンプルなデザインのアパレルを中心に、 シューズやアクセサリー、バッグなどの小物類も充実。 【仕事内容】 ・店頭での接客 ・お会計 ・商品の陳列 ・在庫管理 ・ディスプレイ ・店内美化 などの業務をお任せします。 変更の範囲:会社の定める業務
トヨタ自動車株式会社
生産用部品物流のオペレーション・システム企画/改善業務
購買・商品・在庫管理系その他
愛知県 豊田市
600万円〜1000万円
正社員
「生産用部品物流のオペレーション・システム企画/改善業務」のポジションの求人です 【概要】 新型車開発・生産準備の最前線である車両カンパニー統括部にて、プロジェクト立上げ迄の進行と技術情報の管理を行います。 安全/品質、且つ効率的(サイクリック/短リードタイム/高積載/柔軟性)な物流でグローバルトヨタの生産を下支えすべく、オペレーション/システムのデザインを部品メーカー、物流拠点、工場といったサプライチェーンスルーで企画推進。 知能化/自動化技術活用も視野に入れつつ、常に「あるべき姿」を考えながらCN/労働力不足/競争力強化といった課題に取組んでいます。 【業務の詳細】 ・国内外の生産物流システム企画/改善/維持 (対象機能:生産指示/部品調達/物流計画・管理/梱包出荷) ・上記システムユーザーの育成促進 【職場イメージ】 ・20代-50代まで年齢層は広いですが、30-40代が中心の比較的若いメンバーで構成された組織です (国内受入出向/海外研修/時短勤務等、様々な方が活躍しています) ・正解のない仕事に対して自ら考え、行動する事が大切な為、「協力し合う」「教え・教えられ」の風土が根付いている活気のある職場です 【職場ミッション】 ・TPSに基づく改善により、持続可能なサプライチェーンを構築し、グローバルに良品廉価なモノづくりを支える ・サプライチェーン全体のCN/労働者不足対応/競争力強化に対して、TPSに則ったオペレーションに基づくデジタル化を『あるべき姿を追求』しながら、グローバルにリードし続ける 【やりがい】 1.業務範囲の広さ/ダイナミズム → 部品メーカー~工場までサプライチェーンスルーで全体最適な物流を考え、具現化した時の達成感は大きなものとなります 2.グローバルトヨタの生産を支えているという自負 → 生産指示/部品調達/物流計画/梱包出荷といった車両生産に不可欠な工場機能に対して各基幹システムを国内38工場/海外42工場(車両/ユニット)に導入しています 3. 現場運用に対する抜本的な改善アプローチ → 現場を理解した上で、あるべき姿に向けてシステム(情報系)から作業指示等、大きく運用を変えられます 4.トヨタ生産方式の源流である物流(ロジスティクス)ノウハウ習得 →…
株式会社ゲオホールディングス
長崎:スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
セカンドストリート店舗(長崎県) 住所…
400万円〜699万円
正社員
【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ: リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。 基幹事業である 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか? ■キャリア総合職について: ・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定 ・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。 ・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診(※)を行います。 ※例:店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容: ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに買取額提示) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント: ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。<年休120日以上/残業月平均20H程度/フルフレックス/福利厚生充実> 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。 変更の範囲:会社の定める業務
paiza株式会社
【週2在宅可/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆販売・接客経験者歓迎/エンジニアキャリア支援【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、人材コンサルタント
本社 住所:東京都港区虎ノ門2-3-1…
400万円〜799万円
正社員
【IPO準備中/国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営/企業と候補者を繋ぐCAを担当】 ■業務概要: 当該ポジションは、国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに専門特化した採用支援サービス「paiza」をご利用いただいている求職者とクライアント企業との窓口として、求職者の方々と、クライアント企業とのマッチングをすることが主な業務です。 ■具体的な業務内容: 弊社のサービスである下記いずれかのチームにてキャリアアドバイザーをお任せします。 (1)paiza agent(転職エージェント)/(2)paiza 新卒agent(新卒エージェント)/(3)paizaフリーランス(フリーランスエージェント) (※選考の中で、ご経験やご志向を加味してどちらをお任せするかを決定いたします。) ・求職者に対するカウンセリング(キャリアアドバイス、求人紹介等) ・求職者と企業との面接日程の調整や履歴書・職務経歴書などに関連するサポート業務 ・内定クロージングに向けた顧客企業へのサポート ・選考通過率・内定承諾率向上に向けて、他部門と連携した施策推進 ・運営効率化、採用・転職・就活UXの改善に向けて、プロダクト部門と連携した改善業務 ■働き方: ・リモート勤務可(週3日程度出社) ■社風: 入社される方が慣れるまで、みんなで出社してフォローする等、チーム全体で育成をしていく環境ですので、未経験の方もご安心ください! ■サービスの特徴: (1)ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。 (2)スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。 ■ぜひこちらもご覧ください!(事業や社風の理解が深められます) ・paiza社員インタビュー/執行役員 川井様 https://note.com/paiza/n/n1ade8e9d5a65 ・paiza役員インタビュー/取締役 営業本部長 山村様 https://note.com/paiza/n/n48641f57e17c 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社オークワ
【名古屋】スーパーでの住居・衣料部門担当 ★第二新卒可/上場企業/残業10h程/年休116日/連休有【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> オークワ 名古屋守山店 住所:愛…
300万円〜399万円
正社員
<プライム市場上場企業/近畿東海圏を中心に150店舗以上展開/働き方◎/半期に1回5連休取得可能> ■働き方: ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容: 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場業務を覚えていただきながら、販売計画・ 売上利益管理・労務管理・売り場レイアウト・仕入れ業務等も学んで頂きます。 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。(店舗規模により異なる) ◎ゆくゆくは部門のチーフとして、売場の商品管理(陳列・発注など)やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません(状況によっては可能性あり) ■キャリアパス: 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度: 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています
株式会社オークワ
【岐阜/中濃エリア】住居・衣料部門担当★第二新卒可/上場/残業10h/年休116日・連休有【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> スーパーセンターオークワ関店 住…
300万円〜399万円
正社員
<プライム市場上場企業/近畿東海圏を中心に150店舗以上展開/働き方◎/半期に1回5連休取得可能> ■働き方: ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容: 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場業務を覚えていただきながら、販売計画・ 売上利益管理・労務管理・売り場レイアウト・仕入れ業務等も学んで頂きます。 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。(店舗規模により異なる) ◎ゆくゆくは部門のチーフとして、売場の商品管理(陳列・発注など)やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません(状況によっては可能性あり) ■キャリアパス: 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度: 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています
浪田石油株式会社
【大阪/上本町】自動車販売/整備士 認証工場の資格/働きやすい環境/創業129年の老舗・安定性抜群【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、メカニック・整備士
Dr.Driveネオス高津SS 住所:…
400万円〜649万円
正社員
【認証工場の資格有り※法人顧客も担当できます/駅チカ/キャリアアップ/夜勤無し/相談しやすい環境/教育制度充実/プライベート充実】 ■業務内容:同社運営のサービスステーションにて、車の販売(約7〜8割)兼、整備士業務(約2割)を担っていただきます。車の修理など整備士業務だけではなくカーライフをサポートする商品の販売も行っていただきます。 (1)顧客の案内・対応 (2)給油、洗車の機械操作 (3)クルマの窓ふきなどの清掃業務 (4)カーメンテナンス商品、保険商品などの販売 (5)修理のサポート業務(約2割程度) ┗車検の整備を中心に行っていただきます! ※店舗には正社員が2〜3名、アルバイトが複数名在籍しているため、人員体制は充実しています。 ※一部セルフサービスの店舗もあります。 ■就業環境: 同社には、長い間勤続するベテラン社員が多く、ゆとりを持って新人をサポートする体制が整っています。焦らず自身のペースで学習することが可能です。店舗内には24時間営業をしているところもありますが、その場合、21時以降は協力会社のスタッフが運営します。24時間営業の店舗であっても夜勤は発生せず、シフトもしっかり組んでいるため、残業もほとんどありません。社員の間ではプライベートの予定が立てやすいと好評です。 ■教育制度: 入社後すぐに現場で働くことができますが、OJT制度なので分からないことがあってもすぐに教えてもらえる環境があります! 講師を招いて年2回、メーカーの研修や資格の研修(整備士資格、高級洗車の検定、販売の資格など)があるため、整備士や社会人としてもスキルを延ばすことができます。また、近しいスキルの方と講習を受けるためその人のレベルに合った研修が受けられます。 ■キャリアアップ:メンバーから、約4〜5年でサブマネージャーに昇格。さらに4〜5年後マネージャーとして店舗をまとめていただきます。その後のキャリアとしては、本社の管理部門(主任や係長)として全8店舗を管理していただきます。 ■企業の特徴:同社ではサービススキル(クルマの誘導や顧客への対応など)を披露する「ドライブコンテスト」を開催しています。社員の頑張りをしっかり評価し、優秀な成績をおさめた社員は表彰され、金一封を贈呈しています。1ヶ月間の社内講習や、受験費用も全額会社が負担します。
株式会社データX
マーケター (b→dash) ※年収700万円以上
販売スタッフ、営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住…
700万円〜900万円
正社員
【職務詳細】 SaaSプロダクト「b→dash」のBtoBマーケティング業務に従事して頂きます。 ■お願いしたい業務 ・リード獲得業務(マーケ関連イベントの企画/運営、共催セミナーの企画/運営、WhitePaper企画など) ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・b→dashのサイト制作 ・SEO対策 ★★充実の福利厚生★★ ■近距離住宅手当:会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与 ■持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ■ファミリア:社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給 ■リファラル採用手当:自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10から50万円を支給 ■クオーターピットイン:3ヵ月に1度、同社独自の全社休業日を設定 ■健康支援:社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能 ■出産祝い金:子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給 ■育児サポート:毎月の保育園費用を半額補助 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ゲオホールディングス
大分:スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
セカンドストリート店舗(大分県) 住所…
400万円〜699万円
正社員
【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ: リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。 基幹事業である 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか? ■キャリア総合職について: ・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定 ・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。 ・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診(※)を行います。 ※例:店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容: ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに買取額提示) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント: ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。<年休120日以上/残業月平均20H程度/フルフレックス/福利厚生充実> 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ゲオホールディングス
広島:スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
セカンドストリート店舗(広島県) 住所…
400万円〜699万円
正社員
【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ: リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。 基幹事業である 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか? ■キャリア総合職について: ・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定 ・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。 ・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診(※)を行います。 ※例:店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容: ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに買取額提示) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント: ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。<年休120日以上/残業月平均20H程度/フルフレックス/福利厚生充実> 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。 変更の範囲:会社の定める業務
ニコル・カーズ合同会社
【都築】MINI営業〜通算23回BMW優秀ディーラー賞受賞の国内正規ディーラー〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
MINI横浜都筑 住所:神奈川県横浜市…
350万円〜399万円
正社員
<全国唯一最優秀ディーラーを7回獲得/インセンティブあり/研修制度充実◎/コロナ禍でも業績維持・創業45年の安定経営> ■会社紹介 BMW/MINIの正規ディーラーとして事業を開始し、全国トップクラスのセールスコンサルタントや最高峰の整備士「マイスター」多数在籍。高いセールス力とサービス力が強みです。 2019年 全国BMW優秀ディーラー賞 受賞 全国BMW最優秀ディーラー賞 7度獲得【全国唯一】 全国BMW最優秀・優秀ディーラー 通算23回受賞 全国MINI優秀ディーラー賞 3年連続受賞 【変更の範囲:会社の定める業務】 ALPINA/BMW/MINI/フェラーリ/ロールスロイスというバラエティに富んだラグジュアリーブランドラインナップを取り揃え、多様なお客様の要望に応えることで、強固なポートフォリオを確立し安定した経営基盤を樹立。グループ全体で創業以来黒字経営を継続しています。2021年10月にはアメリカのニューヨーク証券取引所に上場しているラグジュアリーブランドの自動車ディーラーでは世界でもトップクラスにあるペンスキーグループの一員となり、経営体質はより強固になっています。整備面では世界共通の難関の資格をクリアしたBMWマイスターが多数在籍し、万全のアフターメンテナンス体制を誇っており、自信を持って「信頼の一台」を提案できます。 ■業務内容: ・BMW/MINIの新車について、月間販売目標の達成に向けた営業活動の展開(提案活動、接客、試乗、見積、契約、車両保険提案、販売後のアフターフォロー) ・セールスエリア内での電話、E-Mail、Webでのお問い合わせ対応 ・テストドライブを通じたお客様からのご意見ヒアリング ・マーケティングツールを活用した見込み客調査の実施 ・納車後、販売後のフォローアップ活動によるお客様満足度向上 ・セールスフォースによる定例会議出席 ・お客様にブランドエクスペリエンス(ブランドイメージ、伝統、歴史等)を正しくお伝えし、ご理解いただく ・受注管理システムやデータベースを適宜更新 ・お客様との良好な関係構築及び維持。コンタクトプランの体系化 ・中古車部門と連携し、下取り交渉を管理(可能であれば査定も実施) ・BMWファイナンシャルサービスの内容を理解し、ローンやリースの提案活動 変更の範囲:本文参照
Audi Volkswagen Retail Japan株式会社
【首都圏】アウディ・フォルクスワーゲン◆セールス職/昇給昇格有/年休123日/平均残業20H【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
1> VW江戸川 住所:東京都江戸川区…
400万円〜899万円
正社員
〜インセンティブで1000万円も可能/年休123日で働き方も◎/フォルクスワーゲンの専門家としてすべてのお客様に信頼いただくサービスの提供/営業をお任せ〜 ■業務詳細: ・ご来店されたお客様のご案内 ・インターネットや電話でのお客様対応 ・Zoomを使った商品説明や商談 ・試乗のご案内 ・お見積り作成 や下取査定 ・売買契約業務 ・自動車保険販売 ・オーナー様への定期的なサポート(点検・車検ご案内等) など ■働き方について: 残業時間は月平均20時間前後となり、年間休日は123日。火曜と水曜は店休の完全週休2日制、リフレッシュ休暇制度で5日休日取得など仕事・プライベートの両立可能な勤務形態となっております。お子様の運動会など、ご自身のプライベートな予定がある場合は土日に休みの調整も可能です。 ■昇格ポジションについて: チームリーダー⇒アシスタントマネージャー⇒セールスマネージャー⇒ショップマネージャーなどルートが多数あり、実力に応じて昇格が可能です。 ■配属予定店舗: Audi:豊洲店、世田谷店、江戸川店、みなとみらい点 Volkswagen:江戸川店、和光店、杉並店、足立店、港北店 ※上記いづれかの店舗の選考に進んでいただきます ■インセンティブ: インセンティブは平均で150万〜200万程度支給がございます。トップ30のセールスは、年間300万〜700万程が支給されています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ゲオホールディングス
茨城:スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
セカンドストリート店舗(茨城県) 住所…
400万円〜699万円
正社員
【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ: リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。 基幹事業である 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか? ■キャリア総合職について: ・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定 ・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。 ・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診(※)を行います。 ※例:店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容: ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに買取額提示) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント: ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。<年休120日以上/残業月平均20H程度/フルフレックス/福利厚生充実> 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。 変更の範囲:会社の定める業務
HUMAN MADE株式会社
【都内】「HUMAN MADE」販売スタッフ【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ
東京都店舗 住所:東京都店舗(外苑前、…
300万円〜449万円
正社員
「HUMAN MADE」等のブランド運営、アパレル・雑貨等の販売事業を展開している当社にて店舗運営スタッフを募集致します。■業務内容HUMAN MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。(具体的にお任せする業務)・接客販売及び付帯業務・試着のご案内、レジ(お会計など)・品出し、商品陳列、商品・在庫管理・ディスプレイ及びレイアウト変更・ラッピング・店内清掃【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:会社の定める業務
第一ゴルフ株式会社
【大阪/堺】ゴルフクラブの販売〜第二新卒歓迎/年間休日110日/ゴルフ代サポート有〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
堺店 住所:大阪府堺市西区神野町3丁5…
350万円〜449万円
正社員
\ゴルフを仕事にしたい方が活躍する職場/ ■担当業務: 関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で販売のお仕事です。 流行のアイテムを取り扱っているため、仕事を通じて自然にゴルフや販売・営業の知識が身につきます。 特に営業や販売などお客様に提案できる環境で働きたい方とマッチする職場です。 ■詳細: └ お客様のカウンセリング(現状スコアや目標のヒアリング等) └フィッティング確認・販売 └ 受付・事務作業 └ 店舗の開店・閉店作業 など ■修理 └ グリップなどの簡単な修理 └ シャフトの組み立て ■配属組織: 1店舗に2~4名各店舗に先輩がいるため、しっかりと教えて頂けます。また、未経験・中途入社で活躍されている方が多数いらっしゃるので、中途の方でも馴染みやすい社風です。 ■研修制度: 〜3か月の研修カリキュラム〜 まず入社後2週間は、座学でゴルフの知識や同社について学んで頂きます。その後、配属店舗で2〜3か月をかけてゴルフ道具の基礎や接客について、座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムでしっかりと学ぶことが出来ます。 ■やりがい: リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に寄り添う販売のスタイルである為、長期的に関係構築することが出来ます。家族3代で来店されているお客様がいらっしゃったり、中には、休みの日にお客様とゴルフに行っているスタッフもいます。 ■企業魅力: 当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント: ・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス: 次長、店長というキャリアパスがございます。また役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給もございます。また、今後新規出店を計画しており、3-5年程度で主任としてキャリアアップも可能です! 変更の範囲:会社の定める業務