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検索結果: 34,324件(661〜680件を表示)
株式会社ブラスト
【美容整体セラピスト】★未経験歓迎 ★年収1000万円以上可能◎
販売スタッフ、販売スタッフ、エステティシャン
★全国36店舗／駅近／希望考慮／転勤無…
300万円〜600万円
正社員
◆1ヶ月の充実した研修を用意◆小顔矯正や骨盤矯正など、業界大手サロンの最新の人気技術を身に付け活躍できる！☆定着率抜群！働きやすい職場です！ ＼仕事内容は？／ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 ＼来店されるお客様は？／ 20代～30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 ＼研修はありますか？／ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給！ ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ◎がんばりを評価！成果次第で年収1000万円以上も可能 売り上げに応じて毎月インセンティブを支給。年収1000万円達成者も、年々増えています！！別途賞与も支給、ほとんどの社員が前職からの収入ＵＰを実現させています。 ＼全員未経験スタート／ 先輩の月収例 入社半年／月収35万円 入社半年／月収50万円 入社1年／月収75万円 その他／月収100万円以上 も増えてます！ ◎業界をリードし続ける、勢いのある成長企業！ ★社員数は215名（男女比7:3）！平均年齢は29歳です。女性管理職も在籍。年齢や経験、性別に関わらず活躍できる職場です。 ★尊敬し合い、高め合えるスタッフは当社の自慢です。気さくなメンバーが集っているので、あなたも入社後はすぐに馴染むことができるはず！社内の人間関係がとても良いので、定着率も抜群です。
株式会社クラレ
労務人事（管理職候補）/世界トップシェア化学メーカー/備前市
人事、人事・総務・法務系その他
岡山県 備前市鶴海4342番地
600万円〜1000万円
正社員
「労務人事（管理職候補）/世界トップシェア化学メーカー/備前市」のポジションの求人です 【同社の魅力】 1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカー。既に海外売上高比率は約70％とグローバルな事業展開が進んでいます。 【職務内容】 労政、給与計算、社会保険、福利厚生、教育、採用、労働衛生、処遇など人事業務は多岐に亘りますが、これら人事業務全般の統括業務をお願いしたいと思います。また、シニア活躍、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上などの諸課題にも取り組んで頂きたいと思います。 【組織構成】 総務部には派遣社員を含め約25名、内人事部門には3名（男性1名、女性2名）が所属。堅苦しい雰囲気はなく、困り事はいつでもメンバーで相談できます。 【キャリア構築】 近い将来、事業所の人事全般を責任ある立場で管理していただくことを期待しています。 【仕事のやりがい】 今回募集の鶴海事業所はクラレの環境ソリューション事業を担う事業所として、ガス吸着・水処理用活性炭、省エネ・環境負荷軽減に貢献する蓄電デバイスである電気二重層キャパシタ向け活性炭、リチウムイオンバッテリー負極材用ハードカーボンなどを生産しています。世界No.1を誇る活性炭メーカーの一員として、人事業務を通じて地球環境に貢献できることが大きなやりがいの一つです。また、鶴海事業所はコンパクトな事業所であるため、従業員一人ひとりと向き合って、人事業務全般を入口から出口まで幅広く携わることができます。
株式会社アダストリア
【店舗アパレル販売】★総合職★多くの職種にチャレンジも可能！
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
★全国47都道府県で募集 ★現住所(も…
-
正社員
【店舗⇒本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！】『GLOBAL WORK』『niko and...』『studio CLIP』など約20種類のいずれかのブランドで活躍！ ＊お客さまへのコーディネート提案 ＊ディスプレイなどの売り場づくり ＊レジ業務、数値管理、商品管理、品出し ＊売り場レイアウトの企画 ＊ブログやSNSなどWEBへの情報発信 ＊スタッフの育成 等 入社後は店舗スタッフとしてキャリアをスタートしていただきますが、 様々な職種・役職へキャリアチェンジも可能！ ★キャリアについて★ 店長、支店マネジャー、SV、MD、プレス、EC担当など、様々な役職へキャリアチェンジも可能です。 わたしたちは、すべての戦略・施策を店頭起点とすることを重要視しています。 どの職種もお客さまや店舗の声を形にすることを大切にしているため、 現場で身につけたスキルを活かしながら様々な挑戦ができる環境です！
株式会社ten
[福岡市中央区]人事部長～上場準備企業/労務管理職～
人事、人事・総務・法務系その他
福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1-27 …
600万円〜900万円
正社員
当社の人事部長候補として、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・人事部メンバーのマネジメントおよび育成 ・労務管理全般の統括（勤怠/給与/社保/各種規定整備 等） ・評価制度の運用及び改善、組織パフォーマンス向上に向けた施策の立案 ・中途、新卒採用の全体統括ととりまとめ ・コンプライアンス及びリスクマネジメント、ハラスメント対策、労使トラブルの未然防止と対応 ・社内コミュニケーション活性化施策 等 【働く環境/募集背景】 当社は今後、M&Aや新規出店などで事業を拡大していく予定のため、人事の仕事が非常に重要になるため、管理部門を強化することになりました。 労務メンバーは4名が在籍しておりますが、そのメンバーをまとめていただくことを期待しております。 従業員の採用は進んでおりますが、人事制度の設計・より良い福利厚生・社員満足度を高める動きを率先としていただける方を募集しており、また、現在N-1のフェーズにあり、管理部門のさらなる発展を通じて、上場を目指して共に歩んでいただける方を歓迎いたします。 【企業紹介】 当社は、九州（福岡・熊本）を中心に企業主導型保育園事業を展開しております。 企業主導型保育園事業とは、平成28年度に内閣府が開始した企業向けの助成制度です。 企業が従業員の働き方に応じた柔軟な保育サービスを提供するために設置する保育施設や、地域の企業が共同で設置・利用する保育施設が対象になっております。 株式会社tenは、企業主導型保育事業だからこそできる「新しい保育」＝「楽しい保育」を提案して、日本一コミュニケーションがとれた働きやすい保育園作りを目指しています。
ヤマサちくわ株式会社
【製造スタッフ】本物の味を届ける！未経験／地域密着／転勤なし
販売スタッフ、販売スタッフ、生産・製造スタッフ
豊橋本社工場（豊橋市下地町橋口30-1）
-
正社員
水産練製品（ちくわ・かまぼこ等）の製造業務をお任せします 原料の加工（魚の処理・すり身づくり） 成形・焼成・包装などの製造工程 衛生管理・品質チェック 製造ラインの管理・改善提案 ★未経験からでも丁寧な研修で安心スタート！ ★将来的には製造リーダーや商品開発などへのキャリアアップも可能！
株式会社アトラクティブ
【ドレススタイリスト】想いを形にする、その一着を届ける仕事！
販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職
【ドレスショップ】 ザ ギャラリー （…
300万円〜350万円
正社員
ドレスやタキシードの選びをサポート。式場スタッフと密に連携し、お2人に合わせた細やかなご提案を行います。 新郎新婦様へ衣裳や、小物を含めたトータルコーディネート （カウンセリング、提案、フィッティング、小物合わせ） 初めてお衣装を着た時の感動 お２人のわくわくしたお気持ちが一番近くで見られるお仕事です。 ドレスの知識や経験は不要です。 ドレスショップの全員が未経験からのスタートです ＼ブライダル業界やドレスに興味がある方はぜひ／ 当社は、教育担当者が研修なども頻繁に行ってくれて、デビュー前も研修入れてくれたり、なんでも相談に乗ってくれるので安心！ どんなに経験が浅くても、素直に取り組み、相手に喜んで欲しいという気持ちがあれば、大歓迎です。人と接することが好きな方、ぜひご応募お待ちしております！
株式会社ファーストキャビンHD
沖縄県那覇空港で活躍★【ホテル総合職】*オープニングスタッフ
販売スタッフ、販売スタッフ、ホテル業務
【那覇空港内で募集/望まない転勤なし/…
300万円〜350万円
正社員
【月9日休み☆残業は月9.5時間ほど】飛行機のファーストクラスをイメージしたコンパクトホテル「ファーストキャビン」の運営全般をご担当いただきます ▽できることから少しずつ…だから安心です▽ ◎チェックイン・アウトなどフロント業務 ◎予約受付、お客様対応 ◎売上管理、データ入力 ◎スタッフの採用、シフト管理 ◎宿泊プランの企画 ◎客室清掃 など メディアに取り上げられることも多いため、取材対応などもお願いします♪ ◆コンパクトホテル「ファーストキャビン」の特徴◆ ★空港内の新しくきれいなホテル！ ◎飛行機のファーストクラスをイメージ ◎おしゃれな内装とリーズナブルな価格が評判 ◎ビジネス～観光まで幅広いお客様がご利用 さらに！ ★リピーターが半分！ 男女でフロアが分かれたセキュリティやアメニティの充実などから、女性のお客様からもご支持いただいています♪ ◇TV番組『がっちりマンデー!!』でも紹介されました◇ ★『STAY SMART』がコンセプト お客様のワーク＆ライフの価値を上げることをミッションとしている当社。 最近では全ホテルで積極導入している、眠るときの体勢に合わせて枕が自動的に変形する世界初のAIスマート枕「ねむりす」について、TBS系『がっちりマンデー!!』で紹介いただきました！
デクセリアルズ株式会社
グローバル人事企画※世界シェアトップクラス
人事、人事・総務・法務系その他
栃木県 下野市下坪山１７２４
600万円〜1000万円
正社員
「グローバル人事企画※世界シェアトップクラス」のポジションの求人です グローバル人事企画業務をお任せします。 中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築 ・新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案 ・グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用） ・多国籍チームの組織開発 ・グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方） 【期待値】 変わっていくことは決して簡単ではありません。現在、一緒に会社を変えていく人事メンバーを複数ポジションで募集しています。Job型人事制度の企画・導入・推進、海外子会社も含めたグローバル人事体制強化、ダイバーシティ推進、業績拡大する中高まる採用ニーズへの対応、自立した社員を創る教育研修体系強化など、それぞれの人事領域を一緒に強化しませんか？ 過去の経験に縛られず、課題があれば「乗り越えるために何をするべきか？」という視点に立ち、指示待ちではなく、積極的に自ら働きかけ、周囲のメンバーを巻き込みながら業務を進められる人材を求めています。 【募集背景】 当社は今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。それを支えるのは人事です。 当社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系として人的資本を最大活用する「人財ポリシー」と、社員に対する期待行動「Dexerials Way」を設定しています。 中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築を進めるべく、全世界的な経営戦略、事業ポートフォリオの拡大に向けて広くグローバル人事企画の人材を求めています。
株式会社MR不動産
業界未経験OK！月給28万円以上！接客業の経験が活かせる【営業】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
◇転勤なし ◇マイカー通勤OK（駐車場…
-
正社員
【 志望動機は「不動産に興味ある」でOK！】◆熊本県内で土地の仕入れをお任せします ◆頑張りが歩合給に直結！◆年間休日120日＆基本残業なし あなたにお任せするのは、 住まいづくりの出発点である土地の仕入業務。 何をするかというと、 県内の土地に関する情報収集や、 不動産会社や土地の地主様を訪問して 土地を売ってもらえるよう交渉します。 ☆県内の不動産ネットワークを活かした売買に自信あり！ モノの販売経験や対人スキルが活かせる！ 日々コツコツとエリアをまわってもOK。 前職までに培ったお持ちの経験を活かして 不動産会社を訪問していただいてもOK。 不動産業界の経験がなかったとしても、 モノを売る接客業の経験者であれば 「話す・聞く」「提案する」といった コミュニケーションスキルを活かしながら 活躍していただける仕事です！ 2025年1月自社ビル完成！働きやすさグングンUP！ ■営業⇔営業事務⇔事務での分業制 営業活動に専念できます！ ■AI導入 約3分で査定額が出るAI査定など、積極的にAIシステムを導入！ ■アウトソーシング 図面作成、建築設計、役所協議、工事見積、初回電話受付などをアウトソーシング！ ■専門家との連携 顧問の土地家屋調査士などへ電話1本で相談できます！
株式会社トーシン
（NEW）人事企画課長/カプセルトイ運営の注目企業
人事、人事・総務・法務系その他
北海道 札幌市東区東苗穂10条3丁目1…
600万円〜700万円
正社員
「（NEW）人事企画課長/カプセルトイ運営の注目企業」のポジションの求人です 急成長による業務拡大に伴い、部門強化のため増員募集を行います。 人事部門において人事企画担当の部署を新たに立ち上げるにあたり、課長職として主に下記の業務をお任せします。 【主な業務】 ■人事戦略立案 ■人事制度・施策の企画・運用・改善 ■人事データの収集・分析 ■人事規程整備・運用・管理 ■各種認定制度申請 ■チームマネジメント（業務管理・労務管理・部下育成）など
株式会社El．Assist．
未経験歓迎の【イベントアシスタント】アンケート調査が中心！
販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス
【UIターン歓迎！転勤なし】 山口県山…
250万円〜700万円
正社員
【まずは催事場に来場されたお客様のアンケート回収からスタート】地域住民の方々や企業などのお客様へ、暮らしに身近なサービスを提供します 地域住民の方々や企業などのお客様へ 新電力を含めた電気・ガスの エネルギ—システムを提供している当社。 【主な業務は】 ▼催事場・イベントブースに来場 されたお客様に、光熱費に関する 簡単なアンケート調査を実施 ▼回収しニーズをキャッチ その他、お問合せ対応なども行います。 将来のキャリアも多彩に広がる！ ひと通りアンケート回収などを経験し ニーズを把握した後は、将来的に営業専任 として活躍することも可能です。 ◇お客様のニーズに合わせたプラン・システムをご紹介 ◇導入メリット・費用対効果などをシミュレーション ◇アフターフォロー（お客様を訪問し、定期的に状況確認） など既存を中心に担当します。
株式会社大賀商会
【広島市/人事管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市中区舟入南1-12-1
800万円〜1000万円
正社員
「【広島市/人事★管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期」のポジションの求人です ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆ 【期待する役割】【職務内容】 今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。 ★入社後は… 人事制度の構築・メンテナンス・更新・人材採用・育成の管理をお任せします。 ご入社後まずは採用/育成からスタートし、段階的に人事評価制度/就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。 経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。 ・新卒/中途採用業務 ・人事評価制度の構築/見直し ・就業規則等の更新/見直し等 ・人事部門の立ち上げと人材開発室の設置 ★将来的には… 人事部門を統括する管理職ポジションはもちろんのこと、 経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になっていただくことも視野に入れております。 【魅力】 ＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞ 1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。 そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。 ＜これまでの知見を活かした意見が反映される環境＞ 安定感はある中で同社は変革期を迎えています。2040年の年商100億円を目指すにあたり、人事機能を強化し、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新していくような役割をお願いできればと考えております。今までの知見を活かし、０→１ベースで裁量権のあるポジションです。 ＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞ 2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社…
非公開
人事企画・運用担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜1000万円
正社員
人事企画・制度企画をご担当いただきます。人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ・人事データを活用した分析・施策の立案 ・異動/ローテーションの運用 ・女性活躍推進業務 等 ※人事制度の運用をまず主軸でお任せしつつ、 ご経験やスキルに応じて、徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。
株式会社竹内製作所
【人事・係長候補】長野県/採用・教育研修/プライム上場
人事、人事・総務・法務系その他
長野県 埴科郡坂城町上平205
600万円〜900万円
正社員
「【人事・係長候補】長野県/採用・教育研修/プライム上場」のポジションの求人です 【期待する役割】 同社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 【職務内容】 ■新卒採用（大卒・高卒） ■中途採用 ■非正規採用 ■教育・研修 【魅力】 ■連結売上高の99％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開 ■ミニショベルシェアＥＵ2位、北米5位。世界の「TAKEUCHI」
株式会社あい設計
事務職 管理部長補佐 【東京】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 江東区亀戸2丁目26-10 立…
600万円〜700万円
正社員
「事務職 管理部長補佐 【東京】」のポジションの求人です 東京支社にて、管理部長の補佐的な立場で総務業務全般をお任せいたします。 ■職務内容 ◎主に労務、人事、法務関連の統括管理的な業務 ◎給与、賞与計算の確認 ◎人事制度変更等の考案および推進 ◎派遣契約等の責任者等 【配属部署】総務課 5名（20代～60代） ※管理本部は広島にあるため、他のメンバーは広島に在籍しております。東京支社では、総務課としては1人拠点となります。 【募集背景】部門・体制強化に伴う増員募集 【残業時間】月20時間程度
株式会社ライフ設計事務所
設計事務所の一般事務*勤怠処理経験者優遇*年休120日*完全週休2日*厚待遇
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
東京都北区東田端1-7-3田端フクダビ…
300万円〜350万円
正社員
＊-経験を活かして新しいことにチャレンジ-＊ ☆勤怠管理や給与計算などのルーティン業務が中心 ☆月ごとのスケジュールに沿って動けるから、計画的に働ける ☆チーム制なので困ったときはスグに相談できる体制 あなたにお任せするのは、バックオフィス全般の事務業務◎ *──*──*──*──*──* 経験・スキルに応じて 以下の業務も積極的にお任せ！ *──*──*──*──*──* ◆【勤怠管理】 ┗ 勤怠ソフトのチェック・勤務時間集計・部員の労務管理など ◆【給与計算補助】 ┗ 勤怠データを元にした給与データ入力のための資料作成 ◆【請求書業務】 ┗ 買掛・売掛の請求書作成／発行／管理 ◆【経費処理】 ┗ 立替精算、小口現金のチェック・管理 ◆【各種資料作成】 ┗ 社内外用の書類作成・データ入力 ◆【電話・来客対応】 ┗ 基本的な受付・取次ぎなど ※ルーティン中心で、計画的に進められるお仕事 ☆ルールや手順が決まっている業務も多く、慣れれば自分のペースで進められます！ ー＊困ったらすぐに聞ける、安心の環境です＊ー 入社後は、頼れる先輩がマンツーマンでサポート♪ お仕事の進め方や社内ルールなど、 基本から丁寧にお教えしますので安心してくださいね☆ 勤怠管理や請求書対応などの事務作業も、 実際のスケジュールに合わせて少しずつ覚えていけるので大丈夫◎ わからないことは、スグに聞ける雰囲気があるので、 焦らず自分のペースで慣れていけます！ 「ちゃんとできるかな…」と不安に感じている方でも、 チームでしっかりフォローします◎ ※試用期間3ヵ月（給与、条件、待遇に差異はありません）
非公開
労務スペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜700万円
正社員
経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。 専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。 また、採用や経理、法務、総務等コーポレートとの密な連携を図りながら、 各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出していただきます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・勤怠管理、休暇管理 ・給与計算、社会保険手続 （※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務） ・入退社の管理・運用、ガイダンス実施 ・就業規則の規定管理・運用 ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等） ・子会社の労務管理サポート ・産休、育休、病気休職者の対応 ・社員対応、イレギュラー対応 ・経理など他部門とのデータ連携 ※ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、 人事制度運用等にも関わるチャンスがございます。
株式会社バンブーフィールド
未経験から【総務／労務】職へ＊有給取得90％＊年間休日120日*残業10h以下
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
東京都港区〒105-0001東京都港区…
400万円〜600万円
正社員
総務・労務を中心に バックオフィス業務をお任せ★ 自社ブランディングやノベルティ、 採用業務にもチャレンジ可能♪ #不動産企業を支える #女性メンバーとマンツーマン #賞与年2回＋決算賞与 不動産事業を展開するバンブーフィールドで、 総務・労務業務を中心とした バックオフィス業務をお任せいたします。 ≪ 総務業務 ≫ ・備品や設備の管理・発注 ・社内行事の運営サポート ・社内規程や文書の管理 ・施設・オフィス環境の整備 ・電話・来客対応 ・郵便物の仕分け・発送 ≪ 労務業務 ≫ ・勤怠管理 ・給与・賞与計算の準備・チェック ・社会保険・雇用保険などの手続き補佐 ・年末調整や住民税の手続き対応 ・入退社時の手続き、社員情報の管理 ≪ その他業務 ≫ ・自社ブランディングサポート ・ノベルティなどの制作進行管理 ・そのほかバックオフィス業務 試用期間中の雇用形態は正社員になります。
株式会社大賀商会
【広島市/人事メンバー】100億を目指す老舗商社の変革期
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市中区舟入南1-12-1
600万円〜700万円
正社員
「【広島市/人事メンバー★】100億を目指す老舗商社の変革期」のポジションの求人です ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆ 【期待する役割】【職務内容】 今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。 ★入社後は… 人事制度の構築・メンテナンス・更新・人材採用・育成の管理をお任せします。 ご入社後まずは採用/育成からスタートし、段階的に人事評価制度/就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。 経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。 ・新卒/中途採用業務 ・人事評価制度の構築/見直し ・就業規則等の更新/見直し等 ・人事部門の立ち上げと人材開発室の設置 ★将来的には… 人事部門を統括する管理職ポジションはもちろんのこと、 経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になっていただくことも視野に入れております。 【魅力】 ＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞ 1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。 そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。 ＜これまでの知見を活かした意見が反映される環境＞ 安定感はある中で同社は変革期を迎えています。2040年の年商100億円を目指すにあたり、人事機能を強化し、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新していくような役割をお願いできればと考えております。今までの知見を活かし、０→１ベースで裁量権のあるポジションです。 ＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞ 2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社員…
株式会社キャリタス
【本社／東京】人事労務チームのマネージャー採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 文京区後楽2−5−1 飯田橋フ…
650万円〜800万円
正社員
「【本社／東京】人事労務チームのマネージャー採用」のポジションの求人です 人事労務チーム（管理統括本部 人事本部 人事部）のマネージャー（課長）を担当いただきます。 マネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、労務担当者として実務面にも携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算／勤怠管理／社会保険の手続き（※2025年10月以降業務の一部を外部委託予定） ・社員面談、休職者対応 ・人事制度設計 ・労働局等の行政窓口対応 ・チームメンバーのマネジメント業務 など 【ご入社後にお任せしたいこと】 IPOを目指す中で管理体制の強化が求められており、メンバーへのマネジメントをはじめ業務全体の効率化・生産性向上にむけて部署としての業務改善全般に関与していただくことを期待しています。 人事評価制度の運用や改善企画業務、社員面談や休職者対応など、これまでのご経験・スキル、希望に応じて携わっていただく業務の幅を広げていただくことが可能です。 社内からの問い合わせも多く、各部署との連携や対面や電話でのコミュニケーションを取る機会も多い環境です。 2025年10月以降、給与計算／社会保険の手続きに関しては、ペイロール社への業務委託を予定しています。 【配属先】 管理統括本部 人事本部 人事部 管理統括本部は３つの部門（人事本部、財務経理本部、総務部）に分かれており、全体で50名ほど在籍（派遣スタッフ等も含む） 今回の配属は人事本部の人事部となります。 現在6名（部長1名、メンバー2名、契約社員1名、派遣社員2名 30代～50代）在籍しております。 【募集背景】 現在部長がメンバーの管理（課長としての役割）を兼務しております。 今後、さらなる部の体制強化と業務改善を進めていくなかで、実務に精通したマネジメントレイヤーの方に組織に加わっていただき、 その知識と経験を活かしながら、チームの運営をお任せしたいと考えています。 また、部長とメンバーの間に立ったハブ的な役割を期待したいと考えております。 【就業環境・～働き方～】 中途入社者も多く、フラットで風通しの良い環境です。残業20時間程度、メリハリをつけて働ける環境です。 フレックス勤務（コアタイム無し）やテレワーク制度（社内規定として週3日以内…
