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非公開
総務職【創業100年以上の老舗企業】
人事、総務
大阪市内 マイカー通勤不可 屋内禁煙（…
250万円〜400万円
正社員
【人事事務】 ・入退社 ・社会保険 ・人事台帳 ・給与計算、通勤手当、慶弔金 ・健康診断等 【総務事務】 ・請求書処理 ・出金伝票処理 ・制服、作業服の管理・発注 ・社内販売 ・電報 ・備品管理 ・ロッカー管理 ・ETCカード ・自販機業者等への対応等 他、総務人事に関する業務全般
オリックス・ホテルマネジメント株式会社
【東京本社】購買担当（AM候補）◆東証プライム上場オリックスグループ／福利厚生◎／年休１２０日【エージェントサービス求人】
総務、購買
★本社 住所：東京都港区浜松町2-3-…
350万円〜599万円
正社員
◆業界未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ◆ ■業務内容： 配属先では全運営施設の本部購買業務を行っています。 そこで本社において、以下業務をお任せいたします。 ・弊社のスケールメリットを活かし、購入価格の削減、値上げの抑制を推進していく。 ・購買活動を通じて、専門知識の向上、交渉力の向上を図り、購買担当者の育成を行う。（施設担当者も含む） ・各施設が購買システムにて物品の調達が円滑に行えるようサポートしていく。 ・施設の購買業務が適正に行えるよう適宜指導、サポートを行う。（内部統制面） ・お客様へ安全で美味しい料理の提供が行えるよう、施設購買や調理等のサポートを行う。 ・本社と施設間および施設同士のコミュニケーション向上や業務知識の向上等を図るため、購買部門、調理部門合同での研修連絡会を開催し、施設従業員の人材育成に貢献していく。 ■組織構成： ・施設運営部施設運営課に所属しており、現在、購買業務担当としては６名が在籍しています。 ・購買システムのブラッシュアップを図るため増員を計画中です ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
病院での管理職候補の総務/神奈川県横浜市港南区/賞与年2回
【勤務地:神奈川県】総務（管理職候補）【年収550万円】
総務、医療・福祉・介護系その他
神奈川県横浜市港南区下永谷5-81-12
550万円〜
正社員
総務一般（管理職候補） ※人事・労務経験者歓迎
株式会社オーヤラックス
【東京】総務◇未経験歓迎◇創業74年の消毒液メーカー◇実働7H＋残業10H／年休124日／離職率2％【エージェントサービス求人】
総務、一般事務
本社 住所：東京都千代田区麹町一丁目６…
300万円〜499万円
正社員
【取引企業3万社以上で安定経営／消毒剤メーカー／各種手当充実で、定年まで働ける環境（離職率2％）/残業月10時間程度・年間休日124日・完全週休2日制】 【職務内容】 消毒薬メーカーのオーヤラックスで、総務職を募集致します。 <具体的には> ・書類作成、管理、整備 ・人材採用業務 ・車輌管理（社用車管理から事故対応まで） ・許認可申請手続き ・社内規程整備 ・電話・来客対応 など 【配属先】 配属となる総務課は、正社員3名（課長：50代男性、主任：50代女性、メンバー40代男性）、契約社員1名で構成されています。 【魅力】 コア業務以外にも臨機応変に対応することが求められますので、一つの会社にいながら多様な経験を積むことが出来ます。 【代表製品"ピューラックス"について】 圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。終戦後の日本に「公衆衛生」を広めたパイオニアである同社の製品は、病院や飲食店にご使用頂き、世の中に広まっていきました。医療関係者の中で“ピューラックス“の知名度はほぼ１００％ともいえる状況で、それは上述の長い歴史と、確実な殺菌・消毒能力に起因します。 次亜塩素酸ナトリウム濃度６％(家庭用で市販されているものの多くは１％など)で、非常に強い殺菌効果があり、かつその濃度安定性(長期間置いておいても濃度が下がりにくい)も業界で随一。 公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社タクミインフォメーションテクノロジー
【大阪・管理系スタッフ】残業月10h／在宅週2〜3可／フルフレックス・実働7.5hとWLB◎【エージェントサービス求人】
総務、経理
大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区…
400万円〜799万円
正社員
〜管理部門で幅広く裁量権を持って活躍されたい方へ！／残業月10h／在宅週2〜3可／フルフレックス・実働7.5h・「育休・産休復帰率100％」・時短勤務制度利用とWLB◎〜 【業務内容】 当社にて、管理系スタッフとして幅広くご活躍頂きます。 ご入社後はご経験のある業務を中心に、業務を担って頂きます。未経験の業務については、OJTで実務経験を積みながら、業務の幅を広げて頂きたいと思います。 ＜管理系業務の例は以下になります。＞ ・予算管理、顧客分析、営業企画 ・職能評価管理、賞与査定実施、人事計画 ・マーケティング、webページやSNS管理・更新 ・法務全般 ・営業支援 ・オフィス管理 ・社内行事担当 など様々な業務があります。 ■組織構成 ・東京の管理部は、営業事務2名、経理2名、人事2名が在籍しています。 ・現在のメンバーからOJTで教わりながら、業務の幅を広げて頂ければと思います。 ■社員の声 ・有休消化年平均12日／『育休・産休復帰率100％』、『時短勤務制度利用』などの実績があり、仕事と家庭と両立しながら働きやすい環境です。 ・代表の人柄としては社員の自主性を尊重しており、新しい技術や情報を取り入れていく姿勢のある方です。社員の人柄や風土も良く、長期就業を見込めます。 【当社について】 ・顧客となる業界は製薬業界や金融業界などで大手のお客様が多いです。 ・当社のSASエンジニアの高い技術力が評価され、エンドユーザー直契約が約80%となっています。 ・創業以来意思決定はボトムアップを重視し、会社全体として新しい提案や試みは積極的に受け入れられる環境のため、ご自身の考えや意見が尊重される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【正社員】業種未経験OK！高級時計ブランド＜ロレックス＞の接客販売◎大阪エリア
販売スタッフ
大阪府->大阪市中央区 下記いずれかの…
250万円〜350万円
正社員
高級時計の接客販売業務及び付帯業務をお任せします。 【具体的には】 ・商品の接客・販売 ・商品の管理(検品) ・売上や在庫情報などの情報入力(バックヤード業務) ・ショーケースの商品設置/回収 ・メンテナンスや修理の受付 など 入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、 接客のロールプレイングを行います。 じっくり丁寧に教育するため、 実際に店舗で働き始める際にもスムーズに安心して 顧客との出逢いを楽しめます。 ■取扱ブランドについて 【ROLEX（ロレックス）】 時計業界でトップクラスの売上規模を誇るブランド。 その価格から高級志向のイメージを持たれるが、 腕時計界の完全防水の基礎を作ったとされる三大発明を始めとし、 現在もなお機能・性能のこだわりは強く、全世界で評価されている。 創業当時からの本当に使いたい方に向けて製品をリリースするという想いは 現在も引き継がれており、世代を超え愛されている。 【TUDOR（チューダー）】 ロレックスの創業者が立ち上げた、 英国で1926年に創業された時計ブランド。 2018年に日本に再上陸を果たし、 更なる挑戦を忘れることなく新しい時計の歴史を作り上げている。 より知名度を高めていくために、 従来にはなかった攻めの姿勢で 若い顧客層に向けた広告戦略なども順次行っている。 時計の特徴としてはデザインや機能が優れていることからの コストパフォーマンスの高さや、また素材へのこだわりも強い。 個人の得意分野が伸ばせるよう下記2つのコースからキャリアをご自身で選択できます◎ ■マネジメントコース 販売だけでなく、教育や広告・店舗開発などといった専門性の高い分野でスキルを高め、 その分野でキャリアアップし収入を上げていくことが出来ます。 ■スペシャリストコース 大規模店舗では＜販売スタッフ→リーダー→副店長→店長＞の4ステップ、 中・小規模店舗では＜販売スタッフ→リーダー→店長＞の3ステップで昇進します。
株式会社PRIME CHANGE
【未経験もOK】一般事務業務/労務業務
総務
（本社住所） 〒153-0063 東京…
250万円〜450万円
正社員
?自由な雰囲気の会社です? ホテル清掃業をメインとしたベンチャー企業で、業界ではかなり珍しい平均年齢28歳の会社です。 前年比の売上が倍になっており、業績は順調に伸びています。 弊社は人材がいてこその業界なので、今後も人がかなり増えていく予定です。 そこを縁の下の力持ちとして、活躍して頂ける方を募集しております。 労務業務（雇用契約書の作成、有給管理、名簿管理など）から、その他一般事務など幅広くバックオフィス業務に携わって頂きたいと思います。 もちろん事務経験者の方が優先度は高いですが、 業務が未経験でも、1から教えていくので大丈夫です。 素直な気持ちを持って乾いたスポンジのような吸収力でお願いします。 学歴・経験不問でやる気があれば一から研修して育てていくので、興味があればとりあえず応募お願いします。 求める人材： ・自分に自信がある方 ・未経験者OK ・人事経験者優遇 ・学歴不問 ・パソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・20代、30代が中心の職場です。 ・コミュニケーション能力高い方、職場の雰囲気を明るくできる方歓迎です。
非公開
安全衛生担当・工場総務担当/オーダーメイドグッズ制作のトップメーカー/勤務地：川越市
総務、生産・製造技術・管理系その他
川越市 西武新宿線/南大塚駅より徒歩1…
350万円〜650万円
正社員
衛生管理者として工場内の衛生管理委員会を取り仕切り牽引していただきます。 工場内の衛生管理上の点検スケジュール作成および推進。問題発生時の解決策の主導を主に担っていただきます。 所属は総務課のため、電話応対・来客対応・備品管理・社内美化等の庶務業務も随時ございます。
衣服、バッグ、靴、アクセサリー、時計、眼鏡等の企画・製造・卸
【ファッション業界の求人】大手アパレルが営業スタッフを募集◆学歴不問・40代歓迎◆
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
東京都目黒区
400万円〜600万円
正社員
売上集計、計数管理、各種資料作成
株式会社レノバ
再エネ事業会社での事業開発のプロジェクトマネージャ／東京
総務、経理、財務
東京都中央区
900万円〜1300万円
正社員
■新規再エネ発電所の建設に向けた事業開発推進 - 事業推進の戦略立案及び事業性検討（リスク整理、採算性評価など）、 開発スケジュール管理等のマネジメント業務" - 各種許認可手続きに関わる行政協議、地域共生施策の立案・実行 - 事業パートナー、EPC業者、メーカー、電力会社等との契約条件交渉など
大富工業株式会社
総務事務・経理事務◆経験の浅い方でも、しっかりとしたサポート体制が整っています◎◆
総務
北海道札幌市東区東苗穂 元町駅から車1…
350万円〜450万円
正社員
【総務・経理担当者】 総務、経理に関する実務一般及び検証、取り纏めをお任せします。 ＜具体的には＞ ・支払処理、給与計算等の検証 ・許認可申請等行政への申請業務 ・社会保険関連業務 ・経審関連業務 ・財務諸表の取り纏め ・税理士対応業務 ・採用関連業務 ・労務関連業務 ・その他関連業務、庶務雑務 ※2日に1回程度社有車を使用して銀行等へのお使い業務有 ≪業務内容変更の範囲≫ 有
株式会社東海精機
【三重】新卒・中途の採用業務（人事・総務主任）
人事、総務
三重県三重郡菰野町大字千草字中原野46…
350万円〜550万円
正社員
同社にて人事・総務主任として、新卒・中途の採用業務全般を担っていただきます。
電機、電子機器、電子システム機器製品の製造、販売
電子機器メーカーの総務◆年間休日120日以上◆
人事、総務
東京都品川区
450万円〜650万円
正社員
福利資産関連業務:・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・福利厚生整備 ・安全衛生 ・健康管理 (主務) ・社宅 ・文書管理 ・BCP(サポート)・社内規程 ・事務所ファシリティ ・環境改善 その他庶務関連サポート
非公開
総務・経理（管理職候補）/年収400万円～500万円/転勤なし/マイカー通勤可
総務、経理、財務
狭山市 西武新宿線 狭山市駅 徒歩20…
400万円〜500万円
正社員
◇事務全般の業務をお願いします。 （総務、管理） ・各種届出、報告、申請書類作成 ・運行データの入力、集計 ・書類管理、ファイリング ・電話対応、パソコン（エクセル・ワード等） ・その他関連業務 （経理関係） ・会計伝票作成 ・請求書管理 （会計ソフト：TKC）
日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー
東証上場 急成長・グローバル企業の 労働安全衛生管理／環境マネジメント(ISO)（東村山）◆40代歓迎・学歴不問◆
人事、総務
東京/東村山
500万円〜800万円
正社員
東村山事業所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。 メインは労働安全衛生マネジメントシステムの推進をお任せしますが、下記業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・化学物質規制に対する対応 ・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・新研究棟立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・環境安全マネジメントシステムの運営管理 ・ISO14001の対応 ・監査、社内PDCA運営、取得維持 ・部署への教育等
株式会社大都技研
【総務部/総務職（リーダー候補）】施設・設備の維持管理や社内行事運営など幅広くお任せ／年間休日125日
総務
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…
500万円〜750万円
正社員
メイン担当業務 ◆施設/設備の維持管理業務 ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 ◆社内行事の企画運営業務 ・社員旅行・新年会・取締役会など企画運営。保養施設/保険などの対応 サブ担当業務 ◆その他総務全般業務 ・危機管理・広報業務・文書管理 など
大手グループの化粧品メーカー
【リモート併用可】プレステージ化粧品メーカーが人事企画(海外人事担当)募集◆土日祝休み◆
人事、総務
東京都品川区
400万円〜600万円
正社員
人事総務部人事企画（海外人事担当） ・海外および国内人事制度の構築および運用 ・タレントマネジメントの企画推進 ・組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 ・人事システムの整備・人事データ等の管理
非公開
★20代・30代活躍中！★【総務★企業のカルチャーを浸透させることがミッションです！】HRtech企業
総務
東京都港区東新橋 【アクセス】 JR…
500万円〜700万円
正社員
★★★ この求人のポイント ★★★ ■平均29歳／20~30代メンバーが活躍している環境です。 ■知名度の高い商品力が武器 ┗日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い仕事に携われます。 ■働き方も重要視 ┗リモート勤務可（※原則週3日出社） ┗年間休日120日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ■圧倒的な企業成長力 ┗ここ6年で全国で約700万人のユーザー、約98,000社の事業者様が利用。 現在200％の成長率（※従業員の増加数）で勢い良く拡大しています ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ■業務概要 総務担当のリーダー候補として、急成長スタートアップのコーポレート部門で 発生する大小様々なプロジェクトに関与いただきます。 ■仕事内容 【社内コミュニケーションの促進】 ┗社内イベントの企画・実施／チームビルディングイベント、社内交流イベントを 促進するイベントなどを企画?実行までを担っています。 【社内文化の発展】 ┗年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。 会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。 【オフィス移転のディレクション】 働きやすいオフィス環境を提供するため、オフィスの入居場所決めから細かなレイアウト設計、 移転後の改善などのオフィスファシリティー領域の業務はオーナーシップをもってになっていただきます。 【快適なオフィス環境の維持】 清潔さ、快適さ、安全性などを保つために、オフィス内の設備や備品の管理を行います。 社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。 【ポジションの魅力】 まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベースで自身の提案ができ、役員との距離が近いため視座を高めながら業務に取り組むことができます！
アディッシュ株式会社
【東京勤務】労務スペシャリスト！本気で労務担当を目指す人を大募集！
人事、総務
五反田本社 東京都品川区西五反田1-2…
400万円〜500万円
正社員
【仕事概要】 労務は、労働基準法をはじめとした様々な法令や、専門知識を用いて、多用な手続きや管理を行い、従業員が安心して働ける環境を作り上げていく業務です。 当社は、2014年の設立から子会社、拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）を行っています。 今後も組織拡大を予定しているため、労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容 子会社を含め、３社分の対応をしています ・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出 ・就業規則改定、労使協定対応 ・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理 ・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。 ■この仕事のやりがい ・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる ・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる ・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる ・事業拡大に携わることができる ■チーム構成 人事総務部は、マネージャー1名、労務担当3名、総務法務担当1名の計5名体制です。 （マネージャーは管理本部長が兼務しています。） 担当者の年齢構成は、20代後半と30代前半です。年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
