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株式会社本間ゴルフ

【東京/麻布台】自社契約プロのサポート業務◇未経験歓迎／HONMAブランドで有名なゴルフメーカー◇【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、技術(化学・食品)系その他

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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400万円〜599万円

正社員

【職種経験不問！ゴルフ好きを活かして働きませんか／自社契約プロ選手のサポート業務／年間休日120日以上・土日祝休み／服装自由／月給334,000円〜】 ■業務内容：当社が契約しているプロゴルファーの担当スタッフとして、提供するゴルフ用品のメンテナンスやカスタマイズ、新商品の提案やサポート業務全般をご担当いただきます。日本全国で行われる契約プロが参加するツアーへ帯同し、ツアーでの活躍を用品面からサポートしております。契約プロに応じた用品メンテナンスや商品の提案、カスタマイズを行い、激戦を戦い抜くプロゴルファーのパフォーマンスの最大化を後押しするポジションです。〈具体的な業務〉・契約プロ向けのゴルフクラブのフィッティング（メンテナンス、調整） ※主に男子ツアー、シニアツアー、ジュニア活動のフォローをお願いします。・自社商品の仕様説明、提案・商品開発に伴う社内調整（商品企画チーム、製造チーム等と連携）・自社の販売店舗における販売イベント活動（ゴルフクラブのフィッテイング）・メンテナンスカーの運行、管理業務・出張手続き等の事務業務全般〈業務のポイント〉・当社と契約しているプロゴルファーは計9名おり、女子プロ・ドラコンプロの用品サポートを行っております。・契約プロのツアーに帯同するため、試合が行われる会場へ出張し、ゴルフクラブのフィッティング（メンテナンス、調整）を行います。フィッティングは、専用のメンテナンスカー（サービスカー）内で行います。 ■年間スケジュールについて：・ツアーシーズン（3月〜11月）：月〜木曜日に契約プロに帯同しサポート業務、金曜日は自社店舗でお客様向け販促業務・オフシーズン（12月〜2月）：翌シーズンに向けた準備、関連業務 ※ツアーの本選には帯同しない土日は原則休日となります。ただ月に1回程度、店舗における一般ユーザー向けのフィッティングイベント対応があります。（振替休日取得可能） ■組織体制：プロサポートチームは4名体制となっております。 Senior Manager：1名（40代男性） Manager：2名（40代男性：2名）メンバー：1名（20代男性）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ムービック

【大阪】アニメストアの運営スタッフ（店長候補）◆実力を正当に評価／年休120日／アニメイトグループ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞【梅田店】『ONE PIECE …

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350万円〜449万円

正社員

〜アニメイトグループ／高品質なライセンスグッズを安定供給／アニメオフィシャルショップの運営業務〜 ■業務内容：当社が運営する「ONE PIECE 麦わらストア」をはじめとしたオフィシャルショップやポップアップストアにおいて、接客や在庫管理、スタッフマネジメントなどの店舗運営業務をご担当いただきます。入社後は3〜6ヶ月の研修を実施します ■具体的な業務内容：・お客様への接客、販売業務・商品の陳列や補充、在庫管理（納品された商品のチェック）・仕入れ対応（メーカー、版権担当者との調整）・スタッフマネジメント（シフト、業務管理）・イベント企画、運営・SNS、自社ブログ運用（イベント告知、新商品の紹介など） ■早期キャリアアップが可能店長候補として現場からスタートし、意欲と成果次第で最短半年で店長昇進も可能です。新規出店多数のため、ポストも充実しています。 ■頑張りは正当に評価・還元・個人ノルマは設けず、チーム全体で目標達成を目指す体制を確立しています。・自身の努力と成果は、年2回の賞与に反映され、頑張った分だけ正当に評価される仕組みです。 ■入社後の流れ：＜オリエンテーション＞入社初日はオリエンテーションを実施。「当社の事業内容」「麦わらストア」などの基礎を学んでいきます。＜OJT研修＞配属店舗でのOJT研修を実施。正社員の先輩から、「接客・販売方法」「陳列・在庫管理の進め方」「イベント時の運営方法」といった実践スキルを習得していきます。＜独り立ち＞通常の業務なら1〜3ヵ月程度、マネジメントや店舗運営業務を含めると、3〜6ヵ月かけて独り立ちを目指していきます。＜マネジメント職への挑戦＞半年〜1年かけて店長にチャレンジ。不安な方は副店長から徐々にステップアップできるのでご安心ください。 ■スタッフ体制：・1店舗あたりのスタッフ数は6〜20名で、主に20〜30代の若手が中心となって活躍中・各店舗には必ず1名の正社員が在籍しており、困った際には速やかに相談できる体制です。・中途入社の先輩が大半を占め、未経験から着実に成長し、一人前として活躍している事例（元・フリーターなど）が多数在籍。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

奈良：スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（奈良県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ：リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。基幹事業である「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか？ ■キャリア総合職について：・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診（※）を行います。 ※例：店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容：・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）・買取業務（査定システムをもとに買取額提示）・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）・売上計画、戦略立案・経費予算組み・店舗周辺のリサーチその後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

有限会社光田モータース

☆面接１回【愛知県/未経験歓迎】自動車ディーラー◇正社員／テレアポ・飛込みなし／インセンティブ有【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

1＞ minic（ミニック）※中島字明…

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400万円〜549万円

正社員

〜未経験歓迎/アルバイト・フリーター経験のみ可/ノルマなし/100％反響営業/車が好きな方にぴったり/地域密着で一宮市からの転勤なし/年間休日110日〜 ■業務内容尾張エリア最大級の軽自動車専門店『minic（ミニック）』にて、車の購入をご検討されているお客様へのご案内・販売をお任せします。 ■入社後にお任せする仕事・洗車・売り場の掃除・納車のための書類作成・お客様のお出迎えなど ※お客様が気持ちよく来店できるように環境を整えてもらいます。同時に先輩社員の仕事を見ながら業務を教えていきます。 ■慣れてきたらお任せする仕事・ご来店されたお客様へのご案内・車の販売、契約・オプション（ドライブレコーダー、カーナビなど）の取り付けなど ※入社後3ヶ月〜6ヶ月程度を目安に、実際にお客様のご担当をしていただく予定です。ノルマはありませんので予算、使用用途、お客様の好みなどをヒアリングしながら、お客様と一緒にピッタリの1台を見つけましょう。 ■入社後について入社後1ヵ月はマンツーマン指導を行います。いきなりお客様の担当につくことはありません。最初は基本的な業務を通じて、車の知識や仕事の流れを覚えていただきます。入社後3ヶ月〜6ヶ月程度を目安に独り立ち、100%反響営業につき、お客様への接客に集中できる環境です。また、慣れるまでは先輩がオプション装備などの細かい作業をフォローしてくれます。 ■お客様について老若男女お客様層は様々です。新規とリピーターの割合は5:5となっています。新規の場合、「新聞折込チラシを見て」「クチコミ（または紹介）で良いと聞いて」という方がほとんどで、100％反響営業となります。 ■当社について当社は新車販売、中古車販売、軽未使用車販売、車検・整備、鈑金・塗装、自動車保険、レンタカーの事業を展開しています。地元一宮市で自動車販売、整備、保険を通し、お客様のカーライフを一生涯に渡ってお付き合いしており、自動車販売は年間1900台以上、車検は年間6000台以上のお客様にご利用いただいております。『社員＝企業の財産』という社長の考えのもと、社員全員が最高の人生を送るために日々の業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

第一電話設備株式会社

【岡崎市／転勤無し】＜携帯ショップ店員歓迎＞ドコモショップ店舗スタッフ ◆幅広い世代活躍中◆【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

本社住所：愛知県岡崎市上和田町字サジ…

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350万円〜499万円

正社員

〜従業員に嬉しい福利厚生や制度多数／有休取得率100％／働きやすい職場環境◎〜 ≪こんな方へおすすめ≫ ・これまでのご経験の中で、携帯ショップ店員の経験があり、別の仕事に就いたが、やはり働き方が合っていて戻りたい方・家庭の事情で愛知県に引っ越しをされる予定がある方（Ｕ・Ｉターン歓迎） ■採用背景：ドコモショップ岡崎南店では、お客様の生活をより豊かにし、笑顔でお迎えすることを使命としています。地域NO,1の満足度を目指し、価値ある接客を提供するためのスタッフを募集しています。 ■仕事内容：・携帯電話の販売：スマートフォン、キッズケータイ、らくらくホン等、多様な機種を取り扱います。・料金プランやサービスのご案内：お客様に最適な料金プランや割引サービス、迷惑メール対策などのご相談に応じます。・各種事務手続き：新規契約、機種変更、住所変更、名義変更、解約、料金収納、故障受付などを担当します。・修理・点検サービス：携帯電話の点検、電話帳のバックアップ、外部接続端子やキャップの無料取り付けを行います。・ご利用相談：お客様に合った利用方法やサービスをご提案します。【働く魅力ポイント】・安心のサポート体制：未経験でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。お客様との接客中でも丁寧にフォローさせていただきます。・スキルアップ：携帯電話や接客の知識を深め、プロフェッショナルとして成長できる環境です。将来的には店舗責任者になっていただくことも期待しております。・あんしんショップ認定：全国携帯電話販売代理店協会の認定を受け、消費者保護に努めています。 ■組織構成：配属先には、上司（男性40代）のもと、14名（男性3名、女性11名）が在籍しています。20代〜40代の女性が中心となって活躍していることもあり、女性にとっても働きやすい職場環境を作っております。 ■昇給制度：昇給は、ドコモの資格制度と自己査定で決まっていきます。ドコモの資格が複数あり、5000円〜75000円/月（最短2年）の資格手当が付与されます。ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっております。 ※1年で最大60万円年収を上げることも可能。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワールドコーポレーション

★6月入社歓迎★【関西／未経験歓迎】工事現場サポート担当◆正社員採用／土日祝休／研修制度が充実！【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、建築施工管理

1＞関西圏内のいずれかの現場住所：…

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350万円〜549万円

正社員

【★2025年6月入社歓迎！入社日は相談可能◎★アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】 ★入社日はご希望に合わせて調整可能◎ ★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！ ■職務詳細：清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。＜施工管理とは＞工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス：・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度：【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力：【◇設立16年で社員数2500名、売上170億越えの急成長企業◇】建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トヨタユーゼック

【愛知・東海市】販売営業◆トヨタ自動車G／残業平均月15時間／完全週休2日制【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

東海名和店住所：愛知県東海市名和町二…

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450万円〜649万円

正社員

【トヨタ自動車株式会社100%出資子会社／グループ唯一の中古車の販売やオークションの主催運営／残業平均月15時間／飛び込み営業なし】 ■ポジション概要：トヨタグループで中古車の販売やオークションの主催運営を行う当社にて、店舗においてお客様の希望に応じた車の提案を行っていただきます。 ■業務詳細：・来店されたお客様へのヒアリング・ご提案・成約〜納品までの手配・事務手続き・車検・定期点検のご案内・販促ダイレクトメールの発送・展示車の管理（洗車など）・キャンペーンやイベントの企画・運営　等 ■配属先について：東海名和店営業は2名が所属しております。オンライン特化型の店舗で、事前に予約してご来社していただくため、購入の意思が高い方への接客、営業していただくことになります。飛び込み営業はございません。 ■当ポジションの魅力： ◎半年に1回ヒアリング面談の機会があり、将来のキャリアや本部への異動希望、家庭の事情を踏まえたエリア希望などの声を丁寧に吸い上げる仕組みが整っています。 ◎完全週休2日制や計画有給の制度もあり、プライベートに合わせて先に休暇を確定させておくこともできる環境です。 ■当社について： ◎1955年に設立された当社は、国内の業界に先駆け、1956年に常設中古車展示場を開設し、1967年にはオートオークションを開催しました。オークション会場では2024年に宮城サテライト会場を開設し、現在、全国に16会場を展開しています。 ◎トヨタグループ会社向けの中古車ビジネスを支えるため、研修の企画・運営や中古車情報の提供などを行いながら、国内における中古車市場の発展を支えています。 ◎1996年よりニュージーランドのトヨタ現地法人に向けた中古車の輸出業務を開始。トヨタの中古車は海外でも人気が高く、ニュージーランド以外に向けた活発なビジネス展開も期待されています。 ◎長年培った実績を活かし、中古車業者向けのオークションサイト『TC-webΣ』を開発しました。精度の高い車両検査、信頼できる業務オペレーションを実現すると共に、誰もが安心して売買できる体制を確立し幅広いサービスで中古車ビジネスをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクア

【藤沢/未経験歓迎】ビルクリーニングの法人営業（無形商材）<第二新卒歓迎> ※土日祝休／転勤無【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

神奈川支店住所：神奈川県藤沢市藤沢4…

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400万円〜699万円

正社員

〜未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／土日祝休／福利厚生充実・人を大切にする企業〜 ■業務概要：企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20〜30代の方が多く在籍しております。中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップマネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。＜事例＞・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■就業環境風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等）また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

ＲＩＭＯＷＡＪＡＰＡＮ株式会社

【関西】RIMOWA　クライアントアドバイザー<ラグジュアリーブランド/LVMHグループ>【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ

1＞ RIMOWA 阪急うめだ本店住…

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〜549万円

正社員

〜時代を超越したデザインで125年以上続くラゲッジブランド/LVMHグループ/年間休日120日〜 ■業務概要：ドイツ発のスーツケースを中心としたラゲッジブランド「RIMOWA」の直営店にて、接客販売に関わる業務をお任せします。・ブランドのアンバサダーとして行動・顧客との関係性構築・顧客満足度の向上・修理の受付、案内・ストア運営における事務的業務 ■RIMOWAクライアントアドバイザーの魅力：★ご自身の旅の経験や情報をお客様へ共有しながら、楽しくお仕事をしていただけます。★顧客様が旅行の度に来店され、旅のお話をしてくださる等、長期にわたって関係性を構築ができ、はたらくモチベーションに繋がります。 ■キャリアパス：クライアントアドバイザーとして経験を積んでいただき、その後ご自身のスキルや意向に合わせて、[シニアクライアントアドバイザー]、[セールスエキスパート]などへステップアップができます。また、[クライアントケア（修理のスペシャリスト）]として専門性を高めたり、管理職として[ストアマネージャー]や[エリアマネージャー]として複数店舗の統括、バックオフィスへの異動等、ご自身のやる気やパフォーマンス次第で様々な選択肢が用意されています。 ■RIMOWA（リモワ）：1898年にドイツで創業した老舗のスーツケースブランド。創業当初は革製の旅行鞄を扱っていましたが、のちにアルミニウム製のスーツケースを開発し、その軽量性と丈夫さで人気を博しました。現在では、ポリカーボネート製のスーツケースも展開し、世界中の旅行者から支持されています。 ■ブランドHP：https://www.rimowa.com/jp/ja/home 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

神奈川：スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（神奈川県）住…

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400万円〜699万円

正社員

株式会社ギャラリー・ド・ポップ

【東京/女性活躍】アパレル店舗の接客◆シフト勤務/リピート顧客が多く時間をかけられる接客スタイル◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

関東地区の店舗住所：東京都立川市柴崎…

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〜399万円

正社員

◆都内に8店舗あるため通いやすい/経験を活かして百貨店内のアパレルで働く/女性・子育てしている方にとって働きやすい環境/お客様に長く愛されるオリジナルブランドを担当/国内百貨店への出店多数◆「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ：・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド：・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容：・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理・棚卸（月1回程度） ■業務特徴：店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20〜50代）です。・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性が主です。 ■キャリアパス：・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。

東建コーポレーション株式会社

【浜松支店／未経験歓迎】営業職＜シニアまでチャレンジ可！＞年休123日／残業15〜20時間程／転勤無【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

浜松支店住所：静岡県浜松市中央区志都…

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400万円〜1000万円

正社員

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞明確なインセンティブ制度で1,000万円以上も可！ ■業務概要：土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ：・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をしご契約へと繋げます・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴：まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み：・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制：・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について：【全社として残業を減らしていく方針です】・基本的には支店は19時45分には閉める決まりとなっています・残業は月間平均15〜20時間となっています（月間で45時間を越える際には稟議が必要となります）・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日成

【愛知/春日井】〜正社員にチャレンジ！〜『サーティーワン』店長候補/研修制度充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

サーティワンアイスクリーム　春日井ロー…

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300万円〜399万円

正社員

完全週休2日制/残業15時間程度/明確な評価制度/充実した研修制度/各種手当で頑張りを給与に還元！/第二新卒歓迎〜社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ！〜 ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！〜正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？〜・人をまとめる力・お金を管理する力・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！〜仕事とプライベートの両立が可能〜・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [〜2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月〜2年] ・店舗でのホール業務・店長業務の補佐（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理） [2年〜] 店長（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育） ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ■当ポジションのやりがい（1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。（2）沢山の人々と出会える社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。変更の範囲：本文参照

アイア株式会社

【福岡／正社員】アパレル販売スタッフ／店長候補〜残業月平均10時間未満◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

該当の都道府県にある店舗住所：福岡県…

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350万円〜649万円

正社員

〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！〜 ■概要：レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。） ■職務詳細：アイアはSPAの会社として商品企画〜生産〜販売までを自社で一貫して手掛けている会社です。企画の意図や趣旨をしっかり学べるので、お客様に自信をもって提案ができます。ご経験やスキルを考慮してスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をおまかせ。店舗のレイアウトやディスプレイは、現場のスタッフたちで考えているので、自分が発信した意見が実現されることも珍しくありません。“店舗づくり”に本格的に携われる環境です！ ※キャリアパスとしては販売職→チーフ→店長・エリアマネージャーなど。転居を伴う引っ越しは無いため、“得意”に合わせて仕事の幅を広げていただきます。もちろん、ゆくゆく渋谷本社へのキャリアチャンジを目指すことも可能です！（ショップディレクター／SNS／EC／プレス／商品企画／営業など） ■組織構成：当社は、中途入社のスタッフも50％以上が未経験スタートです。接客やその他の業務も、先輩がしっかりとサポートするので安心して入社してください♪ ■当社の特徴：（1）ショップスタッフも企画に携われるチャンスがあります…自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。（2）店頭で働く90％が正社員です…教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。 ※翌月のシフトは当月の１５日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。（3）当社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。現状維持ではなく、会社と一緒に成長していきたい方を応援します。

日免オートシステム株式会社

【帯広／音更】カーアドバイザー◆未経験歓迎／ノルマなし／報奨金あり／全メーカーを扱う強み【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

帯広住所：北海道受動喫煙対策：敷地…

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300万円〜549万円

正社員

◆◇未経験歓迎/20代〜50代活躍中/インセンティブ支給/年収800万円も目指せる/北海道を代表する企業/サステナビリティ経営◇◆ 2026年春頃に音更町にオープン予定の新店舗のオープニングメンバーを募集します。 ※12月頃入社予定。入社後、開店までは事前研修や店舗のオープン準備に携わります。 ★ポイント★ ・未経験でも20代〜50代活躍中！・頑張りはしっかりインセンティブに反映（平均３〜５万円※上限なし！）・年収800万円も目指せる！・北海道を代表する企業100選に選出！ ■一日の流れの例店舗掃除からスタート・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て・お昼・ご来店されたお客様との商談（３〜５件） ※ある程度目星をつけてのご来店が多いです。・商品車（店舗に並べる車）の撮影・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成等 ★ノルマはなく目標値ありですが、達成者にはインセンティブあり ★最短昇給年数1年、キャリアパスも豊富です　 ■職務・年齢手当、育児従業員優遇制度、健康診断、復職制度（育児の都合等も考慮。時短勤務等） ■業務の特徴・様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事。業務を行う上で大切にしているのは、お客さまの声に耳を傾けること。「こんな車が欲しい」と言う言葉には、「その車があることで、どんな暮らしをしたいか」「その車を使って何をしたいか」といった、それぞれの夢や目的があります。きちんと聞き出すことで良い提案につながります。そのため必要なのは車に関する知識や経験よりも、お客様とのコミュニケーションです。実際に、「車のことは良く分からないけれど人と接する仕事がしたい」「携帯電話会社の窓口で対応していた」「食品販売をしていた」という方が、営業として立派に活躍しています。・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強み。一定数の売り上げを達成した方には販売報奨金を支給していますので、やりがいにも繋がります。ディーラーの場合は自社の車に乗るというのが原則ですが、当社では好きな車に乗れます。人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、などへのジョブチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＣＥＯＲＹ

【南青山本社】＜未経験歓迎＞アパレルショップ運営責任者◆展示会・POPUP企画運営など◆土日祝休【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

株式会社CEORY 本社住所：東京都…

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400万円〜549万円

正社員

■業務内容：・毎コレクションのお披露目会となる展示会・不定期で開催する予約制フィッティングイベント「Audire Boutique」・百貨店でのPOPUP など、オフラインイベントの企画運営のディレクションから、お客様への接客、店舗スタッフのマネジメントなど、マーケティングチーム・クリエイティブチームと連携しながら模索していく担当者をお任せします。当社は、常に自らが主体的に考え、情報を収集し、挑戦し続けられる環境があるため、当ポジション発信でPJの中心になり得ることも多くございます。 ■具体的には：・顧客様向けフィッティングサロンイベントの企画運営進行・POPUPイベントの企画運営進行・展示会の企画運営進行・店頭接客・上記イベントの予算設定、集客施策策定、オペレーション構築　など ■キャリアパス：常設店オープン事業計画、新規企画立ち上げ、店舗での経験をもとにした新規事業立案やMD参画など、ブランドマネージャーとしてご活躍いただくようなキャリアパスも可能です。 ■当社について：現在MURRAL、Audireという２つのファッションブランドを運営しています。私たちの最大の強みは、ブランドビジネスにおける川上から川下まで全ての業務を、社内で一貫していることです。 ECサイトでの販売を主としていますが、商業施設でのPOPUPや定期的に開催する試着会等、オフラインの販売にも力を注いでいます。ブランドごとに部門を編成していますが、マーケティング業務や生産背景については横断的にコミュニケーションを取りながら、ブランド価値を高めるべく業務にあたっています。 ■ブランドについて：＜Audire＞日本テレビアナウンサーの声から生まれたブランド。 Audireは日本テレビと当社の共同事業で、ファッションデザイナーではなくアナウンサーという異色の才能をアパレルブランドに落とし込んだ全く新しいアプローチのブランドです。「Wear the Voice.（心地良いわたしを纏う）」をコンセプトに、あらゆる女性がどんなシーンでも心地良さを纏える商品作りを心掛けています。ECサイトによる販売を中心に、Audire Boutique（フィッティングサロン）やPOPUPを開催しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＳＫＳ

【東京／新店舗立ち上げにも携われる】ジュエリー等の買取営業※入社1年目で店長◎／未経験・第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞【本社】住所：神奈川県横浜市南…

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300万円〜999万円

正社員

〜1年目から年収500万円以上稼ぐことも可能です（インセンティブ率高）／未経験の方でも活躍できるよう研修及びOJTを実施しております／将来的幹部候補としての採用となります／有給取得率100％／未経験入社の社員も多数活躍〜 ■職務内容詳細当社が運営する、買い取り専門店「おりづる」での査定や買取などの接客業務が主な職務です。 ※現在店舗拡大を予定しており、ご入社のタイミングに応じて、新店舗のオープニングスタッフ・立ち上げにも携わることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の仕事の流れ：・清掃・メールチェック、売上確認・店舗ブログ執筆／更新・在庫の卸作業（オークション出品など）・Excel操作などの事務作業（複雑なスキルは不要です） ※この合間に、お客さま接客（査定・買取）を対応します。1日5〜10人前後ほどが目安です。 ※卸作業を経験することで、値付けの感覚も身につきます。商品や量によって慎重に査定します。ブランド品やジュエリー・貴金属が多く、その他品目も幅広く取り扱いをしています。 ◇上記の基本的な業務に慣れて頂きましたら、以下のようなステップもお任せしてまいります。・出張買取・店舗運営を担う店長ポジション・業績に応じ、エリアマネージャーへ昇格も。・店舗の広告デザインや掲載の企画、対応 ■配属組織 20代〜30代の社員が大半です。女性社員も活躍しています。基本的に店舗には1〜3名程で勤務します。入社後は、気さくな店長とマンツーマンで業務の基本や接客・出品や値付けなどを学んで頂きます。 ※1人で値付けができるようになる等1人前になるまでに、約半年を想定しています。 ※値付けなどは、マニュアルがありますので経験がなくても問題ございません。 ■事業内容：正しい買取で、お客さまが安心して売りに行ける場所を提供したい。そんな想いで、“信頼できる地域密着型店舗”を目指すお店です。お客さまにとって、大切な品を売りに出すのは少し勇気がいることです。時には買取の相談役として、時には家族のような話し相手として、親身なコミュニケーションがリピートなどの結果に繋がっていきます。結果はインセンティブとして分かりやすく成果に繋がるので頑張りも見逃しません。変更の範囲：本文参照

楽天トータルソリューションズ株式会社

【東京/未経験・第二新卒歓迎】楽天モバイルの販売スタッフ※楽天G正社員◆残業15H以下/月8日休み【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1＞楽天モバイル池袋東口店住所：…

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300万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎／成長機会豊富！楽天モバイル事業を共に創り上げる仲間募集！／残業10〜15H】楽天モバイルショップにご来店されたお客様へ楽天モバイルのスマートフォンや格安SIMなどの商品をご案内をお任せします。 ■具体的には：・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務・お客様からの問い合わせ対応・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般 ■教育体制： ◎入社後1ヶ月は、店舗での研修を受けるところからスタートし、仕事の流れや商品・サービスの知識など、基本的なことを覚えていきます。未経験の方でも安心してスタートしていただけます！ ◎楽天モバイルは1プランのみであるため、大手キャリアに比べて料金プランがシンプルで、覚えるべき内容が少ないのも特徴です。 ■当ポジションの魅力： ◎他キャリアと比較すると、楽天モバイルのオペレーションは料金体系もシンプルなため独り立ちしやすい環境で、店長になるペースが早く、2〜3 年で店長昇格も可能です。携帯販売の経験がない方でも、接客経験やリーダー経験があり、チームワークを重視する方であれば十分に活躍できます。 ◎後発キャリアならではの柔軟な環境が特徴です。オペレーションがまだ確立されていない部分もありますが、これから一緒に楽天モバイル事業を作り上げていく意欲のある方には絶好のチャンスが広がっています。 ■キャリアパス：販売スタッフ「R CREW」からスタートしていただき、店長、トレーナー、エリアマネージャーへと昇進のチャンスがございます。さらに、本部職へのキャリアパスも用意されており、個々のスキルや意欲に応じた多様な成長機会を提供しています。 ■組織構成：直営店は全国に約 150 店舗程度あり、約500名のスタッフが活躍しています。店舗の規模にもよりますが、１店舗につき店長１名、スタッフ5〜15名の構成となっています。 ■当社について：通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＳＩ

【イオンモール土岐】だし・調味料など日本食材の専門店『久世福商店』スタッフ◆正社員／実働7.5h【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

イオンモール土岐住所：岐阜県土岐市土…

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〜349万円

正社員

レストランやフード店舗の運営事業をはじめ、幅広い事業を展開する当社にて接客スタッフを募集いたします。 ◆『久世福商店』について： “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”をコンセプトに“うまいもの”を集めました。千年の歴史を持つ糀を使用した本物の発酵醸造食品を軸に、海外市場をめざして和食文化を発信しています。日本各地の地元で愛される誇り高き生産者の皆さんと一緒に開発した、だし・調味料・冷凍食品・お菓子などを取り揃えるショップです。 ■業務概要：全国美味しいものを通してお客様とコミュニケーションをとり、お買い物を楽しんでいただきましょう。・接客・レジ・ギフト包装・品出し・商品整理・開店、閉店作業など ■魅力ポイント：久世福商店が好き！食べることが好き！な方歓迎です◎ 久世福商店のお店に並ぶ食品は社員販売でお得にお試しできるのでお客様と商品についての会話も弾みます。スタッフにも格好いいと評判の久世福商店の制服貸与ありなので仕事中のお洋服に困ることなくお仕事できます。主婦(夫)さん＆学生さんも活躍中の楽しい職場です。

株式会社ヤマザワ

【山形／庄内地域】ヤマザワの売り場責任者 ◆キャリアアップしやすい◎／上場企業／山形県シェアNo.1【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞酒田市（庄内地域）住所：山形県…

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350万円〜499万円

正社員

〜東証上場企業／キャリアアップしやすい環境／山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーン／配属先は居住地や希望を考慮◎〜 ■業務内容：山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、スーパー「ヤマザワ」の売り場責任者として販売、管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細：これまでのご経験に応じて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、グローサリーのいずれかの部門で販売業務及びパート・アルバイトなどの指導や管理業務を行っていただきます。県内トップシェアを誇り、年間数十億円の売り上げ管理とお客様に愛される店づくり、売り場を企画し実現できるやりがいを感じながら業務に携わることができます。 ■研修制度：※人財育成のための様々な研修をご用意しています。 (1) 新入社員研修（集合研修、市場・工場ライン視察等）、部門別研修（実務・技術）、フォロー研修では技術研修はもちろん、階層別に必要な能力・考え方を入社後3年をかけて徹底的に学びます。 (2) 副店長研修、管理者研修、各社内・社外研修セミナーへの参加などのリーダー研修では、リーダーに求められる3つの能力である技術・専門的能力、マネジメント能力、人間的能力を学びます。 (3) 自己成長のための通信教育の推進も行っています。 ■将来のキャリアアップ：売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。また、能力によっては、商品部のバイヤー、トレーナー、SVに進まれる方もおり、地元商品の開拓や自社ブランド商品の開発、地産地消を通じて地域を盛り上げています。 ■組織構成：・小規模店…従業員60名程（正社員：3名／その他：パート・アルバイト等）・大規模店…従業員150名程（正社員：20名／その他：パート・アルバイト等） ■当社について：山形市に本部を置く山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンとして「より良いものをより安く」をモットーに成長を続け、平成17年3月東証上場企業へ上場し、平成24年創業60周年、連結売上高1,000億円を達成しています。

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