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株式会社トリドールジャパン

【兵庫】「天ぷら定食まきの」店舗スタッフ※未経験歓迎◆年休113日◆7連休取得可/1店舗の社員数多数【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

兵庫県の各店舗住所：兵庫県受動喫煙…

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300万円〜399万円

正社員

【年休113日/1店舗あたり社員4名以上常時在籍/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中/売り上げ好調により店舗拡大中！】揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「揚げたて天ぷら定食まきの」では、業績好調につき、正社員を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：年間休日113日！月7〜10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■職務内容：店舗はオープンキッチンのカウンターがメインで、お客様の見えるところで調理し、お客様と対面して揚げたての天ぷらを提供できる環境です。・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるかを追求していただきます。店舗スタッフの指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。 ■研修について：入社後1〜2日後には、集合研修が行われます（現在はリモートで実施されています）。この研修では、当社グループの企業理解を深めるために、座学を通じて経営理念や社内規定などについて学びます。約6ヶ月間は、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。 ■配属・転勤について：現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。ただし、事業拡大や店舗出店に伴い、将来的には転勤の可能性もあります。 ■キャリアパス：実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収変更の範囲：本文参照

エニック株式会社

【山科】青果担当オープニングスタッフ ※業務スーパーのFC／売上80億円の急成長店舗／透明な評価制度【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

山科店住所：京都府京都市山科区勧修寺…

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350万円〜549万円

正社員

＜もくもくとお仕事出来る＞＜正社員＞＜透明な評価制度＞＜オープニングスタッフ募集＞ ■業務内容：同社がフランチャイズで経営している京都の業務スーパーの店舗にて、青果担当として青果の加工や陳列、売り場作りをお任せします。 ■採用背景：同社の事業拡大による増員採用になります。今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして同社の青果加工・売り場作りをお任せする予定です。 ■1日の流れ：・納品のあった野菜／果物を検品・卸す作業・野菜／果物の加工（カット、袋詰め）・値段シール貼付・上記商品の陳列・品出し・商品の補充・売り場作り・POP作成 ■社内の雰囲気：天候の影響をダイレクトに受けやすい青果を扱う為、商品の鮮度の見極めや発注業務に苦労することもありますが、そんな時も、上司や先輩に相談しながら常にベストな答えを出せていると思います。職場の雰囲気もよいですし、上司や先輩に意見をしっかりと伝えることができる環境なので自分が「もっとこうしたらいいのでは？」という自分の意見が実際に適用されるケースもあります。たとえ、失敗したとしても、「次はどういった点を改善したらよいか」を一緒になって考えてくれて、的確な意見をもらえるので安心して業務に取り組めています。 ■透明な評価制度：・当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。・評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■多彩なキャリアパス：・一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■同社の魅力：・売上８０億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。今年度売上高８２億円の見込みとなっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円）

株式会社トリドールジャパン

【大阪/エリア限定】やきとり屋『とりどーる』店舗スタッフ※未経験歓迎◆年2回7連休取得制度有【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

大阪府の各店舗住所：大阪府受動喫煙…

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300万円〜399万円

正社員

【売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／年休113日/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中/売り上げ好調により店舗拡大中！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：年間休日113日！月9〜10日　2月のみ7日休み ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■仕事内容：研修を経て「とりどーる」の店舗スタッフとして、店舗運営をお任せします。・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ※全店舗オープンキッチンです。オープンキッチンを最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。店長に昇格となれば発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。 ■研修について：・入社後1〜22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施）まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。・約半年／店舗での研修実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス：評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例・1年目/店長/年収405万円・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■「とりどーる」のこだわり：店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです？変更の範囲：会社の定める業務

株式会社中央デパート

【埼玉・大宮駅】店長経験活かせる！店長候補（創作蕎麦店）◆月8〜10日休・シフト柔軟◆【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区大門…

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350万円〜449万円

正社員

【店長経験活かせる！月8〜10日休み、年間休日105日・シフト柔軟調整可能！/大宮駅駅チカ！複合施設「大宮門街」】 ■具体的には：今年の6月にオープンした本格蕎麦会席料理のお店で店長候補をお任せ致します。メニュー開発や店舗管理・運営・マネジメントなどの業務をご担当いただきます。【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ：まずは調理・ホール等店舗全体の業務を経験していただき、シフト作成や店舗管理・運営・アルバイトの育成などのできる業務範囲を広げていきます。 ■働く魅力：【休日休暇も充実、働きやすい職場】月8〜10日休み、年間休日105日と休みが充実しています。シフトの調整の相談にも柔軟に対応するので安心です。【地域に密着した事業を展開している会社】株式会社中央デパートは、60年以上前から地域密着型の事業に取り組んできました。地域の方々のニーズ、地域の方々の誇りとなれるような店舗づくり。それが中央デパートが目指す事業のコンセプトです。すでに同じ場所で焼肉店、寿司店を開店。立地のよさもあり、好調に業績をあげています。 ■店舗コンセプト：ランチ需要に応えるため、1500円程度のメニューを展開。店内はモダン・ポップな内装にし、20〜30代の若年層のニーズにも応える店づくりが特徴です。またイベントを月2回開催。新しい大宮の可能性、地域コミュニティの活性化に貢献していきます。地域のニーズに合った、地域の誇りとなるようなお店に。そんな思いをこめて、新たな事業へ取り組んでいきます。 ■当社について：当店を運営するのは、株式会社中央デパート。 60年以上前から地域の方々と共に大宮を見てきた会社です。 2022年には複合施設『大宮門街』を開業。就労人口1000名のオフィス、市民ホールも併設。その5階、商業施設が集まるフロアに当店は位置します。オフィスやホール利用者も多数来店。すでに開店している焼肉店、寿司店も好調に推移しています。場所柄、ランチタイムの需要が急増。地域の方々から要望の多かった蕎麦店の開業に乗り出しました。変更の範囲：本文参照

株式会社ピータイム

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

鳥いってつ・北浜店住所：大阪府大阪市…

￥

正社員

【丁寧に育成！】ホール業務全般をお任せします ★経営視点を学び、会社のコアメンバーとして成長できる環境 ★働く環境整備にも取り組んでいますお客様のお迎え・案内オーダーテーブル設定商品の配膳会計串打ちなど、料理の仕込み開店・閉店作業 ★ゆくゆくは、責任者として以下の業務もお願いできればと考えています。ホールマネジメント店内レイアウトの改善・変更集客UP施策の考案シフト管理人材育成

加納食品株式会社

キッチンスタッフ/ホールスタッフ《店長候補》◆未経験歓迎/月給22万円〜50万円/完全週休2日制◆

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

お好み焼きつる家/大阪府大阪市北区小…

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300万円〜649万円

正社員

【具体的な業務内容】店内でのキッチン業務または接客・ホール業務をお任せします！【キッチン業務】 ◆食材の仕込み ◆お好み焼きの生地作り ◆各料理の調理 ◆お皿などの洗浄 ◆ホール補助　など【接客・ホール業務】 ◆お客様の接客 ◆レジでのお会計 ◆簡単な調理補助 ◆予約の管理・受付 ◆新人の教育　など先輩スタッフが一緒に1つずつ順番に教えていくので安心してください。あなたのペースで覚えていただけます！【入社後の一ヶ月間は】入社後はこれまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。未経験でも先輩スタッフが丁寧に教えていきますので安心してください。お店ごとのルールなどもイチから全て説明していきます。慣れてきたら店長候補としてバイトリーダーやスタッフのまとめ役などもお任せしていきます? 【達成感を感じる瞬間】この仕事をしていて一番達成感やヤリガイを感じるのはやはりお客様から直接「ありがとう、美味しかったよ！」というお言葉をいただけること。自分たちの作った料理を美味しそうに食べていただいている姿を見たり、リピーターとして何度も来て下さるお客様の反応をダイレクトに感じられるのはこの仕事の醍醐味だと思います！【この仕事の大変なところ】創業73年の老舗お好み焼き店ということもあり、伝統や良さはしっかりと残しつつ、現代に合わせた新たなチャレンジも必要になってきます。トップダウンではなく社員やアルバイト関係なく、フラットな関係性でみんなが意見やアイデアを出し合ってお店を育てていくという点が大変な点でもあり、やりがいを感じられる点です!!

加納食品株式会社

創業73年の老舗お好み焼き店で働く『ホールスタッフ』◆未経験者歓迎/完全週休二日/昇給・賞与あり◆

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

お好み焼きつる家/大阪府大阪市北区小…

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300万円〜499万円

正社員

【具体的な業務内容】店内での接客・ホール業務をお任せします！【具体的には…】 ◎お客様の接客 ◎レジでのお会計 ◎簡単な調理補助 ◎予約の管理・受付 ◎新人の教育　など先輩スタッフが一緒に1つずつ順番に教えていくので安心してください。あなたのペースで覚えていただけますよ！【入社後の一ヶ月間は】入社後はこれまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。未経験でも先輩スタッフが丁寧に教えていきますので安心してください！お店ごとのルールなどもイチから全て説明していきます!! 【達成感を感じる瞬間】社歴や年齢関係なく良いアイデアは実現することができるので、みんなで一体感を持ってお店を育てている実感を味わうことができます。毎年周年イベントを企画したり、SNSでの宣伝などお客様の反応をダイレクトに感じたり楽しみながら学べることが多いです！【この仕事の大変なところ】初めは大きな声が出せなかったり、お客様から質問をされるとパニックになってしまうこともありますが、そんな時こそ焦らずに一呼吸置き、先輩に確認してくださいね。毎日たくさんのお客様が来られる中、マニュアルはあれど全く同じことばかりではありません。落ち着いて一つ一つ対応していく中で対処できるようになってくるはず。

株式会社KONA’S

ハワイアンカフェの【店長候補】コナズで働く魅力を大公開♪

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

全国の各店舗 ★入社直後の配属先は希望…

￥

350万円〜550万円

正社員

丸亀製麺を運営するトリドールが手掛けるハワイアンカフェ『コナズ珈琲』で接客・調理、将来的には店舗運営業務をお任せしていきます！ ■入社後、3か月の研修基礎を学んでから配属 ■まずは、ホール・キッチン業務コーヒー豆の焙煎、調理、提供、バッシングなど ■ゆくゆくは店舗運営業務にチャレンジ売上・原価管理、シフト作成、スタッフの採用や育成など今まで経験した事のない業務に挑戦しあなた自身のスキルUPに繋げていきましょう！お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりコナズ珈琲はスタッフ一人ひとりが考える『お客様を想う行動』を大切にしています。例えば、マニュアルにないことだとしても目の前にいるお客様に喜んでいただき、『また来たい』と思っていただくために何をすべきかを考え、積極的に行動しています！

加納食品株式会社

キッチンスタッフ《店長候補》◆創業73年の老舗お好み焼き店/完全週休二日/有給取得率100％◆

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

お好み焼きつる家/大阪府大阪市北区小…

￥

350万円〜649万円

正社員

【具体的な業務内容】店内でのキッチン業務・ホール補助をお任せします！【具体的には…】 ◆食材の仕込み ◆お好み焼きの生地作り ◆各料理の調理 ◆お皿などの洗浄 ◆ホール補助　など先輩スタッフが一緒に1つずつ順番に教えていくので安心してください。あなたのペースで覚えていただけます！【入社後の一ヶ月間は】入社後はこれまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。未経験でも先輩スタッフが丁寧に教えていきますので安心してください。お店ごとのルールなどもイチから全て説明していきます。慣れてきたら店長候補としてバイトリーダーやスタッフのまとめ役などもお任せしていきます? 【達成感を感じる瞬間】この仕事をしていて一番達成感やヤリガイを感じるのはやはりお客様から直接「ありがとう、美味しかったよ！」というお言葉をいただけること。自分たちの作った料理を美味しそうに食べていただいている姿を見たり、リピーターとして何度も来て下さるお客様の反応をダイレクトに感じられるのはこの仕事の醍醐味だと思います！【この仕事の大変なところ】創業73年の老舗お好み焼き店ということもあり、伝統や良さはしっかりと残しつつ、現代に合わせた新たなチャレンジも必要になってきます。トップダウンではなく社員やアルバイト関係なく、フラットな関係性でみんなが意見やアイデアを出し合ってお店を育てていくという点が大変な点でもあり、やりがいを感じられる点です!!

株式会社自由が丘蔭山樓

飲食店のサービス・ホールスタッフ◆月給30万円以上/未経験歓迎/学歴不問/東京都港区南青山◆

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京都港区南青山5-1-1 東京都港区…

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350万円〜399万円

正社員

【具体的な業務内容】 ? ホールスタッフとして、お客様のご案内からお会計までの一連の業務を担当していただきます。【具体的には・・】 ◆お客様の案内 ◆注文受付 ◆料理やドリンクの提供 ◆お会計対応 ◆テーブルセッティングや片付け、洗い物当社は各ポジションに役割が明確に分かれているため、ホール業務に集中できる環境を提供します。マニュアルやノルマがなく、お客様に最高のサービスをお届けすることが重視されています。あなたのアイデアを発信し、自分の成長と会社の成長を一緒に楽しみましょう！【入社後の一ヶ月間は】 ? 基礎的な業務を習得し、先輩社員のサポートを受けながら実践的なスキルを身につけていきます。【達成感を感じる瞬間】 ? お客様からの「ありがとう」の言葉を直接聞いたとき、達成感をしっかり感じます！【この仕事の大変なところ】 ? 忙しい時間帯では多くの対応が必要ですが、チームで協力し合うことで乗り越えています。【一日のスケジュール】 ? 10:00 出勤、準備 ? 11:00 オープン、接客開始 ? 14:00 ランチタイムサポート ? 17:00 休憩 ? 18:00 ディナータイム接客 ? 23:00 片付け、退勤

株式会社ピソラ

店長（候補）調理・接客*未経験歓迎★新店舗続々OPEN予定／月給24万円～／完全週休二日制＊.｡.＊ﾟ

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

あなたの希望する勤務地に配属します！ …

￥

300万円〜700万円

正社員

☆未経験スタートで、店長への早期就任も目指せる♪ みんなのココロをハッピーに動かしていく、こだわりの詰まった料理、一点の曇りもない笑顔、居心地の良さを究めたおもてなしを追求。これらを実現していくキッチン・ホール業務での活躍を期待します！【ホール業務では】席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学べる業務をお任せします。【キッチン業務では】窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、こだわりのイタリアンを調理！調理未経験の方にも、本格イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意してます。 ☆店舗や業務に慣れていただきながら、店長（候補）として、売上管理やスタッフのシフト管理・マネジメントにチャレンジできます。 ☆経験によっては、「店長職での採用」あるいは3～5店舗を管理するエリアマネージャーへの昇進や、SV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性もあります！（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】 ☆誰にとっても最高の癒しの空間であり続けること。そんな想いを込めて、「リゾート気分で本格イタリアン」をメインテーマに、『PISOLA』を全国に展開中。 ☆「新しい商品を作ってみたい」「こんな店舗演出をしてみたい」などの想いをお持ちなら、店長やエリアマネージャーなどを通じて、アイデアを発信することもできます。【身につくスキル・キャリアパス】 ☆各店舗に配属後、トレーナーの先輩が1対1であなたの成長をサポート。多くの育成実績に基づいたマニュアルもあるので、ご安心を！ホール・キッチンの業務を通じて運営全般のスキルを身につけ、店長へステップアップしていきましょう。 ☆入社1～3年目で店長、入社2～3年目でエリアマネージャー（3～5店舗を管理）・SVに就任するといった実績も多数。もちろん20代で店長になった先輩もいますよ。 ※試用期間はありません。

令和食品　株式会社