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検索結果: 42,977件(481〜500件を表示)

株式会社サンパーク

【関西】自社ブランドカフェの店長職＜髙木珈琲等＞◆年間休日111日/福利厚生充実/豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞大阪府下いずれかの店舗住所：大…

￥

400万円〜599万円

正社員

【髙木珈琲・WeLoveDonut・ベルヴィルなどの自社ブランドカフェ/キャリアアップ・スキルアップ可/離職率が低く安定した環境】 ■職務概要同社の自社ブランドカフェにて店長職をお任せします！入社後は、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。＜自社ブランドカフェ＞・髙木珈琲（茨木店、須磨離宮公園前店、イオンタウン松原店）・WeLoveDonut(千里中央店、梅田店) ・ベルヴィル（ホワイティ梅田店、阪急岡本駅店、千里中央店） ■職務内容詳細・フロアでの接客業務・キッチンでの調理業務、メニュー開発・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ■キャリアプラン公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■研修制度当社の経営する店舗はほぼすべてナショナルチェーン店ですのでしっかりとしたマニュアルがあり、そちらをもとに店舗にて研修を行います。店舗で業務知識、業務フロー、作業手順を習得することを通して実務能力を身に着けて頂きます。店長就任時には、事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。 ■働き方各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月10〜30時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ ■福利厚生食事補助・制服貸与・コナミスポーツクラブ利用料全額補助(月8回)、借り上げ社宅などライフ・ワークに渡ってサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社串カツ田中

未経験・キャリアチェンジ歓迎【店舗スタッフ】☆完全週休2日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

【京都募集】 ★転勤なし ★祇園四条駅…

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350万円〜500万円

正社員

【京都の中心地でグローバルなおもてなしをお届け！】新ブランド『天のめし』の店舗スタッフとして活躍！☆賞与年2回☆残業少なめ☆早期キャリアUP可まずは… ◆予約の受付／管理 ◆接客 ◆食材の仕込み／調理　など一連の業務をお任せ。 ★掃除業務はアウトソースしているため　営業終了後の大変な清掃業務はありません！ゆくゆくは… ◇売上予算の策定／実行 ◇人材採用／マネジメント ◇販促プロモーションの策定　など店舗運営全般にも挑戦！ ——グローバルなおもてなしをご来店されるお客様の約7割は海外からの訪日客です。また、一緒に働くスタッフも国籍もバックグラウンドも様々。グローバルなコミュニケーションスキルを身に着けられる環境なので、語学力を伸ばしたいという方にもうってつけの環境です！ ★インスタ⇒@tennomeshi.officialもチェック！ ——『天のめしブランド』について日本の外食産業が成長産業であると世界中で証明するというミッションを掲げ 2024年8月に京都天ぷら天のめしを 2025年3月には京都おむすび天のめしをOPEN。年内に4～5店の新規出店と海外出店も決定！そのためポストも豊富でスピーディーなキャリアUPが可能！キャリアをあげていくことで月収50万以上も目指せます！

株式会社ホットスタッフ大分

ぶどうの栽培スタッフ

販売スタッフ

[勤務地] 大分県宇佐市 [アクセス…

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230万円〜

派遣社員

[概要] ぶどうの栽培スタッフ／お昼からの勤務OK・ぶどうの管理がメイン・ネイルOK [詳細] ☆概要☆ ぶどう園でぶどうの管理や肥料散布をする農作業のお仕事になります！未経験からでも始めやすく 1つ1つのお仕事を丁寧に教えていきます！ ☆農作業に興味のある方 ☆短期のお仕事に興味のある方なども大歓迎！勤務時間の相談もできるのでフルタイムやパート勤務など自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ☆作業内容☆ 『ぶどうの管理』 →ビニールハウス内にて枝の剪定や　咲いている花の管理をお願いします『ぶどうの管理2』 →ぶどうの房に虫がつかないよう薬品を　手作業で付けていく作業をお願いします　（手が荒れることはありません）『肥料散布』 →数日に1回肥料を撒く作業をお願いします　（10kgの重さを持つことがあります）『片付け作業』 →使用した農具類の片づけをして完了です ※ビニールハウスは80棟ほどあります ※作業中の水分の持ち運び可能です −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ☆職場環境☆ こちらの会社では5名程の従業員さんがおり主に20代〜ミドル世代の男性を中心に活躍中です！ 1つのビニールハウスを4人体制で作業していきます！未経験からでも安心して働けるようにサポート体制もバッチリ！少しずつ覚えていってください(^^♪ ホットスタッフでは職場見学を実施するので実際の作業風景も見ることができます！ご希望の方はお知らせください！もしくはエントリーにてご相談ください(*^^*) −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ◇髪型・髪色自由 ◇ネイルOK（ジェルネイル程度・ネイルチップNG） ◇ひげOK ◇ピアスOK（作業の邪魔にならなければOK） ◇休憩室完備（冷蔵庫・ポットあり） ◇服装自由（長靴・帽子・手袋持参）（ジャージ・作業着など汚れてもいい服装） ◇扶養内勤務OK ◇無料駐車場完備（車・バイク通勤OK）

株式会社トリドールジャパン

【兵庫】「天ぷら定食まきの」店舗スタッフ※未経験歓迎◆年休113日◆7連休取得可/1店舗の社員数多数【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

兵庫県の各店舗住所：兵庫県受動喫煙…

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300万円〜399万円

正社員

【年休113日/1店舗あたり社員4名以上常時在籍/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中/売り上げ好調により店舗拡大中！】揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「揚げたて天ぷら定食まきの」では、業績好調につき、正社員を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：年間休日113日！月7〜10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■職務内容：店舗はオープンキッチンのカウンターがメインで、お客様の見えるところで調理し、お客様と対面して揚げたての天ぷらを提供できる環境です。・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるかを追求していただきます。店舗スタッフの指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。 ■研修について：入社後1〜2日後には、集合研修が行われます（現在はリモートで実施されています）。この研修では、当社グループの企業理解を深めるために、座学を通じて経営理念や社内規定などについて学びます。約6ヶ月間は、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。 ■配属・転勤について：現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。ただし、事業拡大や店舗出店に伴い、将来的には転勤の可能性もあります。 ■キャリアパス：実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収変更の範囲：本文参照

株式会社サンパーク

【大阪】びっくりドンキー・丸源ラーメンスタッフ職 ◇年休111/充実の福利厚生で安心のキャリアアップ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府下いずれかの店舗住所：大阪府 …

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300万円〜399万円

正社員

〜未経験歓迎・アルバイト経験のみでも応募ください！/キャリアアップ・スキルアップ可/離職率が低く安定した環境〜 ■職務概要：同社では、びっくりドンキー・丸源ラーメンなどの飲食店を幅広く運営しております。入社後、店舗での接客、調理業務などをご担当して頂きます。＜職務内容詳細＞・フロアでの接客業務・キッチンでの調理業務　等ゆっくり丁寧に教えますので、未経験の方も安心して働ける環境があります！ ■配属先：社員の下に20~60代までの幅広い年齢層のアルバイト、パートの方が数十名在籍しています。店舗にもよりますが1店舗あたり1〜3名の正社員と30〜50名程のアルバイトで構成されます。※配属される店舗による異なります。 ■キャリアプラン：まずは副店長→店長を目指して頂きます。また公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■研修制度：当社の経営する店舗はほぼすべてナショナルチェーン店ですのでしっかりとしたマニュアルがあり、そちらをもとに店舗にて研修を行います。店舗で業務知識、業務フロー、作業手順を習得することを通して実務能力を身に着けて頂きます。店長就任時には、事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。 ■働き方：各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月10〜30時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ ■福利厚生：食事補助・制服貸与・コナミスポーツクラブ利用料全額補助(月8回)、借り上げ社宅などライフ・ワークに渡ってサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社LFD JAPAN

大人気もつ鍋『前田屋』の【店舗運営スタッフ】★月8日休み

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【県外への転勤なし／博多・中州・大名…

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正社員

【 1店舗に複数名の正社員が在籍→負担が少なく、休みも取りやすい】『博多もつ鍋前田屋』の店舗運営業務をお任せします。まずは、ホール・キッチン業務をメインにお任せしていきます。慣れてきたら、アルバイトスタッフのシフト管理や売上管理などにも挑戦！できることを増やしていきましょう。興味がある方には SNS運用や通販管理業務などもお任せしたいと思っています。 ※清掃は業者委託なので　キッチン業務に集中できます！ ▼『博多もつ鍋前田屋』について▼ ”もつ鍋に、品格を。” もつ鍋を地元の方にも観光客にも愛される博多を代表する料理にしたい——。そのために、素材も空間もサービスも一切妥協しません。その姿勢が評判を呼び、芸能界やスポーツ界など各界の有名人が来店されたりさまざまなメディアに取り上げられたりと人気店に成長することができました！未経験でも安心！充実の研修制度あり丁寧な社員研修まずは先輩社員が一人ひとりのスキルに応じて基礎から丁寧に教えていきます！動画で復習時間のある時に、自分に必要なところだけを確認することができます。月1回のハイレベル研修総料理長による旬の食材を使った講習あり！高い技術を身に着けられます。働きやすいポイントをチェック！店舗には平均4～5名の正社員が在籍締めやオープンの作業を 1人ですることがないので負担が少ないことが魅力です！シフトの融通が利きやすい月8日のお休みのうち 2～3日は希望を出すことができ、土日や3連休の相談もOK！月に1回は必ず2連休があります。 ※月8日休みは　完全週休2日制と同等数です

株式会社京進

滋賀【塾講師(理系)】小中学生対象の集団指導※東証スタンダード上場／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

滋賀の各拠点住所：滋賀県受動喫煙対…

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400万円〜599万円

正社員

【国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は260億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】当社の講師として、『京進中学・高校受験部』（理系）で授業などを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎授業の準備・実施 ◎テスト対策授業の内容構成 ◎保護者対応・営業活動など ■1日の流れ（例） 13:45／出社・ミーティング 14:00／デスクワーク、保護者懇談、授業の事前準備、科目研究など 17:00／小中学生対象授業開始 21:30／全クラスが終了事務処理など 22:00〜22:30／退社 ※生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。 ■将来のキャリアパス： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自ら学び行動できる人材を育成する「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。 ■勤務地：中学・高校受験部／ ◎滋賀県 ■当社の特徴：京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイプルシティ

【広島：正社員】飲食店舗スタッフ◇社会保険完備◇選べるキャリアパスあり／残業ほぼなし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ Zona　ITALIA　FURU…

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〜349万円

正社員

◎Zona ITALIAをはじめとする飲食店７店舗運営！ ◎未経験歓迎！20代〜30代活躍中！ ◎選べるキャリアパスあり！ ◎各店舗独自メニューあり！店舗スタッフで企画しています♪ ■業務内容： Zona ITALIAをはじめとする、当社が運営している店舗のフロアまたは調理業務をご担当頂きます。入社後は、フロア（食器を下げたり、テーブルの準備）・調理（野菜のカット等）に分かれて、OJT方式にて業務を覚えていきます。成長に合わせて、できる業務から担当します。 ■組織構成：社員は約50名程、全体ではパート・アルバイトを含め150名程在籍しています。異業種からのキャリアチェンジでご入社された方も活躍中です♪ ■選べるキャリアパス：・店舗経営に関わるキャリアコース（準管理職）と、残業の発生しないオンオフ充実コース（一般職）のどちらかを、自由に選択することができます（途中でコースの変更も可能）。・仕入れから人件費まで、店舗運営の決裁権を店長やフロアマネージャーに一任しています。賞与に関しても、店舗ごとの利益から創出しているため、高いモチベーションへとつながっています。 ■キャリアアップ：店舗スタッフ（準管理職）→管理スタッフ（管理職）→店長・フロアマネージャー（管理職）→SV（管理職） ※まずは店舗管理を中心に行う管理スタッフを目指し経験を積んでいきます。日頃の業務や意欲を重視しているため、入社後1年でフロアマネージャーに昇格した方もいます。 ■勤務地：・Zona ITALIA（広島市西区）・Zona ITALIA in・Centro（広島市中区広島県立美術館内）・Zona ITALIA HACHIGAMINE（大竹市）・KAIZOKU（広島県中区広島バスセンター7階）・オーソレミオ（広島県廿日市市宮島口）・Sakanaya（広島市佐伯区）変更の範囲：会社の定める業務

エニック株式会社

【山科】青果担当オープニングスタッフ ※業務スーパーのFC／売上80億円の急成長店舗／透明な評価制度【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

山科店住所：京都府京都市山科区勧修寺…

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350万円〜549万円

正社員

＜もくもくとお仕事出来る＞＜正社員＞＜透明な評価制度＞＜オープニングスタッフ募集＞ ■業務内容：同社がフランチャイズで経営している京都の業務スーパーの店舗にて、青果担当として青果の加工や陳列、売り場作りをお任せします。 ■採用背景：同社の事業拡大による増員採用になります。今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして同社の青果加工・売り場作りをお任せする予定です。 ■1日の流れ：・納品のあった野菜／果物を検品・卸す作業・野菜／果物の加工（カット、袋詰め）・値段シール貼付・上記商品の陳列・品出し・商品の補充・売り場作り・POP作成 ■社内の雰囲気：天候の影響をダイレクトに受けやすい青果を扱う為、商品の鮮度の見極めや発注業務に苦労することもありますが、そんな時も、上司や先輩に相談しながら常にベストな答えを出せていると思います。職場の雰囲気もよいですし、上司や先輩に意見をしっかりと伝えることができる環境なので自分が「もっとこうしたらいいのでは？」という自分の意見が実際に適用されるケースもあります。たとえ、失敗したとしても、「次はどういった点を改善したらよいか」を一緒になって考えてくれて、的確な意見をもらえるので安心して業務に取り組めています。 ■透明な評価制度：・当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。・評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■多彩なキャリアパス：・一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■同社の魅力：・売上８０億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。今年度売上高８２億円の見込みとなっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円）

株式会社クルイト

【京都/未経験】オープンポジション◆予備校「武田塾」等の運営メンバー募集◆少数精鋭でキャリアアップ！【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

校舎各拠点（京都）住所：京都府受動…

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400万円〜549万円

正社員

◇◆未経験歓迎！学習塾「キミノスクール」、予備校「武田塾」の運営メンバー募集★／入社後研修有り／若手活躍／ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただけます／キャリアアップを目指す方へ◆◇ ■概要：当社のオープンポジションとして募集いたします。・教育業界に興味があり、チャレンジしてみたいという意欲がある方・新しいサービス作りに興味がある、0→1に携わりたい！・ベンチャー企業でスキル＋キャリアアップしたい！上記のような気持ちをお持ちの方におススメです。当社は20代〜30代を中心としたベンチャー企業です。成長を志向するメンバーに対して「建前」を抜きに本気で向きあい、支援することを心がけております。 ■お任せするポジション： ※面接を通して、本人の希望や適正に合わせて判断していきます。（１）当社が運営する学習塾「キミノスクール」、及び通信制高校「キミノ高等学院」の反響営業（２）当社が関東を中心に校舎展開する学習塾「キミノスクール」の運営業務（３）全国で19校舎運営する予備校「武田塾」の運営業務 ★学習塾「キミノスクール」とは？「勉強習慣ゼロ・勉強が苦手」な生徒を対象に、オーダーメイドカリキュラムを作成し、完全１対１で個別指導をおこなう学習塾です。大学合格をゴールとせず、生徒一人ひとりのキャリア構築・目標達成のサポートをすることを目的としています。 ※こちらもご覧ください：https://kimino-school.com/service/ ■入社後の流れ：入社後は研修を実施し、基本的な業務からお任せいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■将来的にお任せする業務：・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ※今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ■ポジションの魅力：・「教育業界を盛り上げていきたい方」「事業を作り上げていきたい方」におススメです。・少数精鋭組織の為、年次関係なくスキルアップできます（20代〜30代活躍中）。・0→1フェーズ、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのある環境です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クルイト

【神奈川/未経験】通信制高校「キミノ高等学院」等の運営メンバー◆少数精鋭でキャリアアップ！【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

校舎拠点（神奈川）住所：神奈川県受…

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400万円〜549万円

正社員

◇◆未経験歓迎！通信制高校「キミノ高等学院」、学習塾「キミノスクール」の運営メンバー募集★／若手活躍／ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただけます／キャリアアップを目指す方へ◆◇ ■概要：当社のオープンポジションとして募集いたします。・教育業界に興味があり、チャレンジしてみたいという意欲がある方・新しいサービス作りに興味がある、0→1に携わりたい！・ベンチャー企業でスキル＋キャリアアップしたい！上記のような気持ちをお持ちの方におススメです。当社は20代〜30代を中心としたベンチャー企業です。成長を志向するメンバーに対して「建前」を抜きに本気で向きあい、支援することを心がけております。 ■お任せするポジション： ※面接を通して、本人の希望や適正に合わせて判断していきます。（１）当社が運営する学習塾「キミノスクール」、及び通信制高校「キミノ高等学院」の反響営業（２）当社が関東を中心に校舎展開する学習塾「キミノスクール」の運営業務（３）全国で19校舎運営する予備校「武田塾」の運営業務 ★学習塾「キミノスクール」とは？「勉強習慣ゼロ・勉強が苦手」な生徒を対象に、オーダーメイドカリキュラムを作成し、完全１対１で個別指導をおこなう学習塾です。大学合格をゴールとせず、生徒一人ひとりのキャリア構築・目標達成のサポートをすることを目的としています。 ※こちらもご覧ください：https://kimino-school.com/service/ ■入社後の流れ：入社後は研修を実施し、基本的な業務からお任せいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■将来的にお任せする業務：・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ※今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ■ポジションの魅力：・「教育業界を盛り上げていきたい方」「事業を作り上げていきたい方」におススメです。・少数精鋭組織の為、年次関係なくスキルアップできます（20代〜30代活躍中）。・0→1フェーズ、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのある環境です！変更の範囲：会社の定める業務

ＴＡＮＰＡＣ株式会社

【店長職】高タンパク質食材を中心とした「筋肉食堂」／右肩上がりの事業成長／シフト制／年休105日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

都内店舗いずれか住所：東京都受動喫…

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350万円〜549万円

正社員

◇◆◇「筋肉食堂」体づくりを志す人のための高タンパク低カロリー食専門のレストラン◇◆◇ ■採用背景当社は2015年に創業し、高タンパク質食材を中心としたメニューの飲食店「筋肉食堂」を運営しております。今後の飲食店舗の売上向上や、複数店舗のマネジメント体制の強化の為、新たに店長職を募集します。 ■業務詳細：・販促や季節イベントについて企画・実施・オペレーションの構築・定例会議（週に1度）での店舗状況の報告・アルバイト・社員の教育・コスト管理・原価管理・店舗のFL値のチェック ■入社後の流れ：ご入社後まずはいずれかの店舗に入って頂き、現場での仕組みを学んで頂きながらマネジメントをお任せ致します。1年以内に店長としてお店を見て頂くことを期待しています。 ■特徴・魅力：現在、筋肉食堂は5店舗運営しており（内1店舗はテイクアウト販売のみ）、各店舗には2〜4名の社員と、アルバイトのメンバーが複数名在籍しております。なお、店長へ着任後は、社長や社員と連携し業務を行って頂きます。過去に複数社の創業に携わり事業を拡大させてきた社長と共に仕事ができ、ご自身の視野を広げていくことが可能です。 ■「筋肉食堂」について：当社では「筋肉食堂」というカラダづくりを志す人のためのおいしい高タンパク・低カロリー食レストランを手がけております。現在ではマスコミで多く取り上げられ、人気を博しております。店舗は渋谷に2店舗、六本木、銀座、丸の内に出店しております。 ■当社について：当社は「高タンパク低カロリー料理」を事業の軸にした食のソリューションを提供するベンチャー企業です。機能としてのおいしい高タンパク低カロリー料理を提供する”という新しい価値観を世の中に広めていきたい。その想いを実現するために、店舗の出店だけではなく様々なビジネスアイディアを企画し実行しています。

株式会社ホロニック

【滋賀／守山市】調理スタッフ／ホテル『SETRE(セトレ)』〜年休117日／働き方と裁量権◎【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

セトレマリーナびわ湖住所：滋賀県守山…

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350万円〜499万円

正社員

■ホテルを通じて地域のコミュニティを創出/福利厚生充実/自社ブランド「SETRE」を運営/神戸・姫路・奈良など景観の良いホテル■ 自社ブランドホテル『SETRE（セトレ）』の経験を活かし、現在は「コミュニティ型ホテル」に特化した再生の企画・運営会社として成長中。地域経済活性化の貢献やライフスタイルを豊かにすることに努めています。その結果、新たな店舗の事業展開を行うことができています。 ■職務内容セトレマリーナびわ湖の事業所調理部門のメニュー作成、料理提供、人員・原価・購買・衛生管理などを担当して頂きます。【単価】コース料理：15,000円〜20,000円 ■魅力：地域とのつながりを大切にしており、地元企業・農家・資源を活用してサービスや商品（料理）提供をしています。当社のコンセプトである地元にまつわる料理をご自身で考えて、メニュー作りからお任せいたします。決まった予算の中であれば、自由にお任せいたしますので、非常に影響力が高く、裁量権のあるやりがいのあるポジションでのお仕事です。 ■入社後について：入社時には会社概要や取組ついての勉強会がございます。現場では、OJTを中心とした実践の場での教育を中心に行っております。 ■当社ホテル：・ホテルセトレ神戸・舞子（明石海峡大橋近くリゾートホテル）・セトレマリーナびわ湖（プライベートリゾートホテル）・セトレならまち　等 ■社風について：トップダウンよりボトムダウンが8割を占めるほど裁量権をもってご勤務できる環境です。メンバーも個性様々、“つながりつなげる”を合言葉に、人や地域活性化に強い気持ちを持っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東京一番フーズ

【千葉／東証上場】とらふぐ亭スタッフ※店長候補＜FC独立支援制度と実績あり/6連休制度導入！＞【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内の同社展開店舗住所：千葉県内…

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400万円〜549万円

正社員

◇業界最高水準の好待遇！ストックオプション100万円支給実績あり ◇独自の教育制度でスタッフの独立開業実績も多数！ ◇年功序列一切なし！自分の頑張りが正当に評価される環境◎ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方：・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想いガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。変更の範囲：本文参照

株式会社トリドールジャパン

【大阪/エリア限定】やきとり屋『とりどーる』店舗スタッフ※未経験歓迎◆年2回7連休取得制度有【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

大阪府の各店舗住所：大阪府受動喫煙…

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300万円〜399万円

正社員

【売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／年休113日/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中/売り上げ好調により店舗拡大中！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：年間休日113日！月9〜10日　2月のみ7日休み ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■仕事内容：研修を経て「とりどーる」の店舗スタッフとして、店舗運営をお任せします。・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ※全店舗オープンキッチンです。オープンキッチンを最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。店長に昇格となれば発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。 ■研修について：・入社後1〜22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施）まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。・約半年／店舗での研修実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス：評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例・1年目/店長/年収405万円・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■「とりどーる」のこだわり：店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです？変更の範囲：会社の定める業務

リゾートトラスト株式会社

【滋賀/米原市】調理職（和・洋）◆東証プライム上場/年休120日/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ

エクシブ琵琶湖住所：滋賀県米原市磯1…

￥

400万円〜499万円

正社員

当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務（和食・洋食）をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■専務取締役総料理長グランシェフ内山より：全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。「成長の糧を発見できる」当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 ■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー：・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。 ■充実の福利厚生：・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼロノンストップ

【カーアドバイザー】未経験歓迎◆経験者優遇

販売スタッフ、サービス系その他、営業・セールス(個人向営業)

転勤の可能性：なし＞西白井店千葉県…

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〜300万円

正社員

マッハ車検の対応から、中古車などの販売および買取業務をお任せします。お客様対応は1回平均30分程度です。【具体的には】 □新車・中古車のご提案や販売対応 □マッハ車検の受付、お客様への説明 □点検、整備などのご案内 □必要部品の発注手配 □注文車探し □車検、点検時の車両の引き取りや納車対応 □出張買取対応　など＜未経験からチャレンジOK＞入社後はOJT研修を通し、先輩からサポートを受けながら一人前のカーライフアドバイザーに育てます。 ■Rabbitのフランチャイズに加盟しています。 ■Rabbit側で行っている「研修プログラム（新入社員用）」に2週間参加。実店舗で書類の書き方、車の仕様、営業提案の仕方など基礎をきっちり学ぶことができます。仕事内容の変更範囲：変更なし

キリンシティ株式会社

【店舗運営職】～未経験OK！あなたの成長にも全力を注ぎます～

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★I/Uターン歓迎 ★配属は希望を考慮…

￥

350万円〜500万円

正社員

【働きやすさも、働きがいも大切に◎】キリングループが運営する「Kirin-City」での店舗運営業務を通じて、お客様に「美味しい」を届けます。＜ホール＞・お客様への接客・ドリンクメイク・開店、閉店の準備＜キッチン＞・食材の仕込み、下準備・調理サポート ”キリンビール100％出資企業”ならでは！ ★手厚い研修体制 ★農家さんが心を込めて作った野菜や肉、　職人さん手作りのソーセージなど、　こだわりの詰まった食材を扱えます。職場・店舗の様子は？どの店舗も常連のお客様が多く、コミュニケーションが取りやすい点も特徴の一つ。メーカーのお店という立場だからこそこだわりを持って仕事ができますし、平均年齢も30代と若手も多く在籍しています。店舗内のチームワークが良く、社員、アルバイト、パート関係なく明るく元気に仕事ができます！

株式会社ダイヤモンドソサエティ

【岡山／玉野】ホテルレストランの接客※未経験歓迎◆残業10時間／メンター制度あり◆瀬戸内マリンホテル【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

ダイヤモンド瀬戸内マリンホテル住所：…

￥

〜349万円

正社員

＜未経験歓迎／ホテルレストランの接客スタッフ／残業10時間／メンター制度があり相談しやすい環境／ダイヤモンド瀬戸内マリンホテル＞ ■職務内容：多くの方に長く愛されるホテルのレストランスタッフを募集します。仕事内容はレストランや宴会場での料理提供など飲食に関わる接客業務全般です。マルチシフトを組むのでフロントでの業務も行います。業務に関しては既存スタッフがマンツーマンで研修します。まずはできることから少しずつおまかせするのでご安心して働いて頂けます。業務に慣れてきたら、宴会のプランや進行などの打ち合わせにも参加していだきます。ゆくゆくは若手スタッフの育成などのマネジメントもおまかせ致します。 ■働き方：残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後：入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■当ホテルの特徴：一般の方から修学旅行や企業研修など、様々なお客様に長年ご利用いただいております。当ホテルは当社の中でも企画力があるため、様々なイベントを開催し、地元の方の多くご利用していただいております。地域と密接していることも当ホテルの魅力の一つです。レストランでは夕方にセミプロフェッショナル演奏家によるピアノやサックスなどの生演奏もあるため、とても気持ちよく勤務することができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社中央デパート

【埼玉・大宮駅】店長経験活かせる！店長候補（創作蕎麦店）◆月8〜10日休・シフト柔軟◆【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区大門…

￥

350万円〜449万円

正社員

【店長経験活かせる！月8〜10日休み、年間休日105日・シフト柔軟調整可能！/大宮駅駅チカ！複合施設「大宮門街」】 ■具体的には：今年の6月にオープンした本格蕎麦会席料理のお店で店長候補をお任せ致します。メニュー開発や店舗管理・運営・マネジメントなどの業務をご担当いただきます。【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ：まずは調理・ホール等店舗全体の業務を経験していただき、シフト作成や店舗管理・運営・アルバイトの育成などのできる業務範囲を広げていきます。 ■働く魅力：【休日休暇も充実、働きやすい職場】月8〜10日休み、年間休日105日と休みが充実しています。シフトの調整の相談にも柔軟に対応するので安心です。【地域に密着した事業を展開している会社】株式会社中央デパートは、60年以上前から地域密着型の事業に取り組んできました。地域の方々のニーズ、地域の方々の誇りとなれるような店舗づくり。それが中央デパートが目指す事業のコンセプトです。すでに同じ場所で焼肉店、寿司店を開店。立地のよさもあり、好調に業績をあげています。 ■店舗コンセプト：ランチ需要に応えるため、1500円程度のメニューを展開。店内はモダン・ポップな内装にし、20〜30代の若年層のニーズにも応える店づくりが特徴です。またイベントを月2回開催。新しい大宮の可能性、地域コミュニティの活性化に貢献していきます。地域のニーズに合った、地域の誇りとなるようなお店に。そんな思いをこめて、新たな事業へ取り組んでいきます。 ■当社について：当店を運営するのは、株式会社中央デパート。 60年以上前から地域の方々と共に大宮を見てきた会社です。 2022年には複合施設『大宮門街』を開業。就労人口1000名のオフィス、市民ホールも併設。その5階、商業施設が集まるフロアに当店は位置します。オフィスやホール利用者も多数来店。すでに開店している焼肉店、寿司店も好調に推移しています。場所柄、ランチタイムの需要が急増。地域の方々から要望の多かった蕎麦店の開業に乗り出しました。変更の範囲：本文参照

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