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株式会社カーステージ

＼10月から年間休日120日／【KeePerコーティング】未経験OK

販売スタッフ、販売スタッフ、生産・製造スタッフ

「ダイハツ半田南」東海市や知立からの…

￥

350万円〜450万円

正社員

＊KeePerの認定店＊お客様の洗車～カーコーティングをお任せします。磨いた車は新車のような輝きがよみがえり、達成感があります！コーティング内容のご案内洗車コーティングまず、洗車で車を綺麗にしその後特殊な液体を塗布することで車を汚れや変色から守ります。ガソリンスタンドのような、給油の仕事はありません。車を綺麗にすることに専念できる環境です！ 2025年10月から、年間休日が120日に！みんなと同じ目線の社長を筆頭に、社員も仲間想いの環境です！そんな社員が働きやすいように、 2025年10月から年間休日120日＋計画有給5日となります。実質125日＋有給休暇・基本残業ほぼなしと、働きやすい環境を整えています！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西宮営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソ

株式会社GOTO（後藤自動車）

【自動車整備店のフロント業務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

販売スタッフ、サービス系その他、受付

株式会社GOTO（後藤自動車）東京都…

￥

〜276万円

正社員

当店の窓口として、ご来店・お電話での受付対応を中心に、整備や車検の予約管理、見積書の作成など、接客と事務の両方をお任せするフロント業務です。例えば、「ドラレコやナビを取り付けたい」「車検を受けたい」「車の調子が悪い」「いっそ車を買い替えたい」など、お客様のさまざまなご要望を丁寧にお伺いし、内容に応じてメカニックや営業など、各担当者へとバトンタッチします。【主な業務】・車検や自動車整備予約の受付・顧客サポート全般・部品発注などの手配・見積発行および部品発注金見積・自動車の販売サポート業務　など ★基本予約制なので店内が急に混雑することはありません！まずは電話やメールをくださったお客様とのやり取りをお願いします。＜2025年10月から完全週休3日制導入の予定！＞業界に先駆けて働き方改革を進めてきた当社では、今年10月から完全週休3日制を導入する予定です。業務の変更範囲／変更なし

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　川崎支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

株式会社和田正通信サービス

スマホショップの受付スタッフ

販売・売り場担当

ａｕショップ長野南バイパス長野県長野…

￥

222万円〜

正社員

福利厚生しっかり！社宅ありで遠方からの応募もOK◎車通勤も可能です！お客様の笑顔に最も近い auショップを目指して。最先端の知識と洗練された接客応対を身につけ、お客様のご要望に丁寧に、正確に、自信をもってお応えすることで、信頼を頂き、何度も足を運んでいただけるショップを目指します。【仕事内容】 auショップでの接客・受付スタッフのお仕事です。ご来店されたお客様へのご案内や、スマホの契約手続き、料金プランのご説明、電話対応、商品管理などをお任せします。入社後は、教育担当の先輩スタッフ（メンター）が約3か月かけて丁寧に研修します。まずは簡単な業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※県内（長野県）の店舗間で異動の可能性がありますが、基本的に自宅から通える範囲です。

ワタキューセイモア株式会社

ピンセットなどの回収・洗浄・滅菌作業/基本土日祝休み◎未経験OK！30～40代女性が活躍中★

専門店・量販店・小売系その他、倉庫管理・作業、ホテル業務

[勤務地] 滋賀県彦根市八坂町1882…

￥

233万円〜

契約社員

[概要] ピンセットなどの回収・洗浄・滅菌作業/基本土日祝休み◎未経験OK！30～40代女性が活躍中★ [詳細] 勤務地：滋賀県彦根市八坂町1882【アクセス】 JR「南彦根」駅よりバス約10分「市立病院前」下車すぐ JR「彦根」駅よりバス約20分「市立病院前」下車すぐ南彦根駅バス10分週勤務日時：週5日~ 08:30〜17:30／10:00〜19:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 194400円〜勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容：景気に負けない医療業界で働くチャンス☆ 医療業界のお仕事は幅広く、さまざまな役割が求められています◎ 安心・安定の医療現場でお仕事しませんか？【老舗大手企業で安定勤務！】未経験歓迎のシンプル軽作業！ピンセットなどの医療用品を回収・洗浄・滅菌する軽作業★ 【基本のお仕事の流れ】 ▽洗う ▽点検・組み立て ▽滅菌 ▽次に使用するものをピッキングを繰り返します。病院内での軽作業が中心でマニュアルも完備しているので未経験の方もご安心ください＊休憩室も完備！快適にお仕事できます♪ 【＊未経験者大歓迎!!＊】まず器具の名前を覚えることからスタートしましょう♪ 力仕事はありません☆ コツコツ作業が好きな方にピッタリ！自分の作業に集中できる環境なのもポイントです◎ 【やりがい＆社会貢献度抜群】医療業界での勤務ですが、医療行為は一切ありません。先輩が丁寧に教えてくれたり、作業手順が決まっていたり、覚えやすいので、何も心配いりません♪ 医療現場を縁の下で支える、やりがい＆社会貢献度抜群のお仕事です。【＊他案件のご紹介も可能＊】医療業界に特化し、清掃・軽作業・器材の洗浄など幅広い業務を行っている当社。近畿各地で多数のお取引先からご依頼いただいています。「少し遠いなぁ」「この時間帯だと大変かも」「もう少し稼ぎたい」という場合は、他案件のご紹介も可能です♪ 【＊家庭と両立も可能！＊】子育てママ在籍中♪ 家事・育児経験が役立つ仕事です。【＊安定企業×長く続けられる医療業界＊】複数名の採用予定なので未経験の方もスタートしやすいですよ♪ 長期でのお仕事をお探しなら、この機にぜひ当社へ☆ ◆医療業界でのお仕事に興味はあるけど、経験も資格もない…という方も大歓迎！居酒屋・カフェ・清掃・コールセンター・ホテル・スーパー・事務など、医療業界とは全然違うお仕事経験しかなかったスタッフがほとんど☆ みんな丁寧な指導で一人前になりました♪ ◆「決まったルール通り正確に作業するのが好き」「医療に携わるお仕事をしてみたい」それならぜひ、お気軽にご応募下さいね。 ==================== アピールポイント①：経験・ブランク不問◎幅広い年代が活躍中♪ 「医療に携わるお仕事をしてみたい」「経験も資格もないけど興味がある」「コツコツ正確に作業するのが好き」そんな方、お待ちしています♪ 未経験の方やブランクのある方も周りのスタッフがしっかりサポートしますので安心してくださいね♪ 医療の現場はどんどん進化中！最新の技術や知識を学ぶチャンスがたくさんあります☆ 誇りを持って楽しく働ける職場で私たちと一緒に日本の未来を支えましょう♪ ==================== アピールポイント②：景気に左右されない医療業界で新たな一歩を♪ 医療業界は経済の影響を受けにくく、私たちの仕事はいつも必要とされていますので、安定して働ける職場環境が整っています◎ 医療現場でのお仕事は毎日が充実し、社会に貢献をしている実感が得られますよ♪ 医療技術の進歩とともに業界も成長中！あなたも医療業界で安定したキャリアを築き、新たな一歩を踏み出してみませんか？ ==================== アピールポイント③：子育てと両立OK！安心して働ける職場環境◎ ワタキューグループは、医療・福祉分野で多彩な事業を展開しています。当社の使命は、現場で重責を担う方々が本来の業務に専念できる環境を整えること。医療現場でのお仕事は、患者さんに直接携わるだけでなく、機器の洗浄・消毒、清掃、洗濯・リネン管理、売店・喫茶など、さまざまな仕事があります。その全ての業務が医療現場をスムーズに運営するためには欠かせないポジションです！当社は「くるみん認定」を受けており、子育て支援に積極的に取り組んでいます◎ 社員・スタッフの働きやすい環境を整え、ワークライフバランスを大切にしています。ぜひ、家庭や子育てと両立しながら長く活躍してくださいね♪ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎残業なしブランクOK 残業少なめ交通費支給駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）しゅふ活躍中 40代の多い職場社員登用ありシングルマザー・ファザー活躍応援資格取得の補助制度あり上場企業・有名企業 30代の多い職場産休・育休制度利用実績あり休憩スペースあり ◇研修期間3ヶ月（同条件） ◇昇給あり ◇社会保険完備 ◇交通費規定支給 ◇制服貸与 ◇正社員登用あり ◇研修体制完備 ◇資格取得支援 ◇車・バイク・自転車通勤OK！ ◇駐車場無料 ◇会社から誕生日プレゼント有業種のカテゴリー医薬・医療・バイオ・メディカルその他事業内容・医療福祉事業・ホテル事業職種のカテゴリー小売・販売コンビニ/清掃・掃除/ホテル客室清掃・ベッドメイキング/仕分け/検品特徴コンビニ店員/主婦活躍中/週5日~/08:30~17:30など/30代～40代活躍中/契約社員(週35時間以上)

三ッ輪ホールディングス株式会社

電力サービスの代理店開拓営業（リーダークラス）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都新宿区西新宿8-14-24　西新…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】電力サービスの代理店開拓営業をお任せいたします。【職務詳細】 ■誰に：『新たな切り口の商材が欲しい』　　　　『初期投資なしで始められる事業をやりたい』など　　　　　新たな事業・サービスを探している事業者（代理店） ■何を：同社電力サービスを顧客様へ販売していただく《代理店》事業 ■手法：オンラインでの商談 ※新規顧客リストに関してはテレアポ事業者等を活用しているのでご自身でテレアポや飛び込み営業は基本ございません。アポイントがとれた会社様に対して代理店契約の営業をかけていきます。 ※顧客は全国になる為、適宜出張が発生する可能性はございます＜組織構成＞・従業員数38名・営業部署は20代～40代の社員7名（男性4名／女性3名）派遣3名の計10名仕組みの理解、対応力の高さ、イレギュラーへの対応など様々な営業スキルが問われます。内容によっては大きな利益を生む契約につながることも。経験年数問わず結果を出せる、やりがいのあるお仕事です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フィースト

正社員デビュー歓迎【精肉店スタッフ】全国各地の催事にも出店

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

下記店舗いずれかでの勤務となります。 …

￥

400万円〜550万円

正社員

【飲食に携わる、”日勤のみ”のお仕事】「金獅子ブランド」をご家庭でも味わっていただくために！＼常連さん、地元の皆さんとの繋がりを大切に／催事出店用・飲食店提供用・精肉店販売用のお肉のカットや加工、店頭での販売・接客をお願いします。慣れてきたら他のスタッフと協力しながら新商品の考案もお任せします！希望者は店内に併設されているセントラルキッチンの専属社員として働くことも◎ 様々な選択肢から働き方が選べます！ ■ガッチリ稼ぎたい ⇒全国各地の催事・イベントに出店！　旅行気分で楽しみながら催事出張手当もGET！ ■家族との時間を優先したい ⇒店舗で無理なく日中だけの勤務！　夜はゆっくり家族との時間を大切に！など自分のライフプランに合わせて無理なく働くことが当社では可能！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西神戸…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

株式会社イズミ

代理店営業

伊豆義株式会社広島県福山市新市町新市…

￥

230万円〜

正社員

マイカー通勤OK★基本的には定時退社可能♪学歴不問！・チームワークを重視して業務を進めていきたい方・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方・自己成長に対する意欲が高い方【仕事内容】服飾資材の企画提案業務をお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！『取扱事業』アパレルパーツ専門商社『具体的な仕事内容』 ◎ユニフォーム、メンズ・レディースカジュアル、キッズ、スポーツウェア等々、それぞれのお客様のニーズに迅速に対応しています。・アパレル製品の企画時点でのヒアリング　┗企画意図、ターゲット層や予算など・提案・納品一連の業務に携わっていただきます。仕入先や国内・海外拠点への出張もあります（2〜3年に1度くらい） ◎先輩が一緒になってサポートをして営業を行います。『やりがい』当社は服飾資材の企画提案の中で製品開発状況を把握しながら、お客様をサポートを行います。提案した商材が実際エンドユーザーに届いて日常の中で目にする機会が出てくると大きなやりがいにつながります。『営業先』既存取引先（作業服や婦人服等のアパレルメーカー）【一日の流れ】出社・朝礼 ▽ 09:00　事務処理、見積書作成など ▽ 10:30　外回りでの営業活動 ▽ 12:00　休憩 ▽ 13:00　メール確認など ▽ 14:00　外回りでの営業活動 ▽ 17:00　事務作業、営業アシスタントとの打ち合わせ ▽ 終礼・退社【勤務時の服装】服装自由【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

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