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検索結果: 12,593件(3421〜3440件を表示)
株式会社駿河屋
未経験OK！駿河屋の【店舗スタッフ】月給24.7万円～
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
【全国の駿河屋店舗／勤務地は希望を考慮…
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正社員
【早期キャリアアップも可能！最短半年で店長を目指せる！】 ◆大人気のホビーショップ、「駿河屋」での店舗運営などをお任せします！ お客様・レジ対応 買取業務 商品陳列 在庫・商品管理 POP作成・イベント企画 アルバイトスタッフの教育・管理 等 ＜入社後の流れ＞ STEP1 …買取専門チームでの導入研修（2～3ヶ月間） STEP2 …配属先店舗での実践的な研修（3～4ヶ月間） STEP3 …入社から半年～1年を目安に店長へ 裁量を大きくもって、自由度高く働ける！ 商品ラインナップを広げたり楽しいイベントを考えたりなど、いろんなアイデアを形にすることができます。各店舗に裁量が与えられているため、想像力をふくらませながら、ノビノビと活躍していただけます！ エリア特性などを考慮しながら、魅力的なお店づくりにチャレンジ！“ファンに愛される店舗”を目指してください。
ブラウンリバース株式会社
【神奈川：リモート】代理店営業（自社SaaS製品） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
神奈川県 横浜市西区 みなとみらい3-…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、代理店への営業をお任せいたします。 同社は、未だに紙ベースの設備保全が慣例のプラントをデータ化し、 保守業務DXを支援する自社SaaS製品を取り扱っています。 【職務詳細】 ■誰に：関連代理店 ■何を：INTEGNANCE VR 現担当者と共に、新規代理店の開拓～契約締結や、販売管理を実施頂きます。 少数精鋭の為、今は一人で何役もこなしていくスタイル。ひとつの役割に執着することなく何にでも好奇心を持って取り組めるタイプの方には、またとない環境となるはずです。 ■「INTEGNANCE VR」について 一言で言えば、「スキャンした既設プラントを仮想空間上で見るためのツール」です。 プラント内のあらゆる情報に視覚的に迅速にアクセスできるため、広大な敷地を保全する実務者の運用・保守業務の大幅な効率化を可能にしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ワタキューセイモア株式会社
ピンセット等の消毒・滅菌/資格・経験不問！土日祝休み・福利厚生充実★長期で安心・安定企業で働こう♪
専門店・量販店・小売系その他、倉庫管理・作業、ホテル業務
[勤務地] 滋賀県長浜市宮前町14番7…
213万円〜
契約社員
[概要] ピンセット等の消毒・滅菌/資格・経験不問！土日祝休み・福利厚生充実★長期で安心・安定企業で働こう♪ [詳細] 勤務地： 滋賀県長浜市宮前町14番7号【アクセス】 JR「長浜」駅より徒歩15分 ＊車通勤OK 長浜駅 徒歩15分 ／ 田村駅 徒歩45分 週勤務日時： 週5日~ 10:15〜19:15 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 月給 178200円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 景気に負けない医療業界で働くチャンス☆ 医療業界のお仕事は幅広く、 さまざまな役割が求められています◎ 安心・安定の医療現場でお仕事しませんか？ ◇……大手企業で安定勤務！……◇ 【仕事内容】 未経験大歓迎のシンプル作業！ ピンセットなどの医療用品を 洗浄、消毒、袋詰め、仕分けする作業☆ まず器具の名前を覚えることから スタートしましょう♪ 力仕事はありません☆ キレイ好きにピッタリ！ 自分の作業に集中できる 環境なのもポイントです◎ 【基本のお仕事の流れ】 ▽洗う ▽点検・組み立て ▽滅菌 ▽次に使用するものをピッキング …を繰り返します。 マニュアルが完備されているので、 初心者さんもご安心ください＊ ＜＜社会貢献度抜のお仕事です！＞＞ 医療業界での勤務ですが、 医療行為は一切ありません。 先輩が丁寧に教えてくれたり、 作業手順が決まっていたり、 覚えやすいので、 何も心配いりません♪ 医療現場を縁の下で支える、 やりがい＆社会貢献度抜群の お仕事です。 【＊案件多数あり！＊】 医療業界に特化し、 清掃・軽作業・器材の洗浄など 幅広い業務を行っている当社。 近畿各地で多数のお取引先から ご依頼いただいています。 「少し遠いなぁ」 「この時間帯だと大変かも」 「もう少し稼ぎたい」という場合は、 他案件のご紹介も可能です♪ 【＊家庭と両立も可能！＊】 子育てママ在籍中♪ 家事・育児経験が役立つ仕事です。 ==================== アピールポイント①： 経験・ブランク不問◎幅広い年代が活躍中♪ 「医療に携わるお仕事をしてみたい」 「経験も資格もないけど興味がある」 「コツコツ正確に作業するのが好き」 そんな方、お待ちしています♪ 未経験の方やブランクのある方も 周りのスタッフがしっかりサポート しますので安心してくださいね♪ 医療の現場はどんどん進化中！ 最新の技術や知識を学ぶ チャンスがたくさんあります☆ 誇りを持って楽しく働ける職場で 私たちと一緒に日本の未来を支えましょう♪ ==================== アピールポイント②： 景気に左右されない医療業界で新たな一歩を♪ 医療業界は経済の影響を受けにくく、 私たちの仕事はいつも必要とされていますので、 安定して働ける職場環境が整っています◎ 医療現場でのお仕事は毎日が充実し、 社会に貢献をしている実感が得られますよ♪ 医療技術の進歩とともに業界も成長中！ あなたも医療業界で安定したキャリアを築き、 新たな一歩を踏み出してみませんか？ ==================== アピールポイント③： 子育てと両立OK！安心して働ける職場環境◎ ワタキューグループは、医療・福祉分野で 多彩な事業を展開しています。 当社の使命は、現場で重責を担う方々が 本来の業務に専念できる環境を整えること。 医療現場でのお仕事は、 患者さんに直接携わるだけでなく、 機器の洗浄・消毒、清掃、洗濯・リネン管理、 売店・喫茶など、さまざまな仕事があります。 その全ての業務が医療現場をスムーズに 運営するためには欠かせないポジションです！ 当社は「くるみん認定」を受けており、 子育て支援に積極的に取り組んでいます◎ 社員・スタッフの働きやすい環境を整え、 ワークライフバランスを大切にしています。 ぜひ、家庭や子育てと両立しながら 長く活躍してくださいね♪ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 残業なし ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 しゅふ活躍中 40代の多い職場 社員登用あり シングルマザー・ファザー活躍応援 車通勤OK 資格取得の補助制度あり 上場企業・有名企業 30代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり ■社会保険完備 ■社員登用制度あり ■昇給あり ■制服貸与 ■有給休暇 ■交通費規定支給 ■車・バイク・自転車通勤OK ■ガソリン代支給 ■会社から誕生日プレゼントあり ■試用期間3ヶ月(同条件) 業種のカテゴリー 医薬・医療・バイオ・メディカル その他 事業内容 ・医療福祉事業 ・ホテル事業 職種のカテゴリー 小売・販売 コンビニ/清掃・掃除/ホテル客室清掃・ベッドメイキング/仕分け/検品 特徴 コンビニ店員/主婦活躍中/週5日~/10:15~19:15/30代～40代活躍中/契約社員(週35時間以上)
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 姫路営…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびない
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 高松支…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびない
ITS株式会社
【ドコモショップのモバイルアドバイザー】経験者優遇◆女性活躍中
販売スタッフ
ドコモショップ金町駅前店 転勤の可能性…
〜255万円
正社員
地域に愛されているドコモショップで、ご来店されたお客様の受付、商品サービスのご紹介、事務作業を行います。研修充実＆トレーナーによるサポートも万全です♪ ／ こんな仕事をお任せ！ ＼ ◇お客様の受付対応 ◇契約内容についての相談対応 ◇新規・機種変更の案内 ◇修理・故障の受付 ◇料金・サービスプランの変更 ◇端末の操作・設定に関するサポート など ※店舗カウンターでの接客が中心です。 ※スマホ画面のシール貼りはパートさんが担当。スタッフの負担を軽減しています。 ※パートさんは店舗内清掃も担当しています。 ※タブレットを使ってサービス内容を説明しており、ご案内もスムーズです。 ※契約・販売ノルマはありません！店舗全体で目標の達成を目指しています♪ _/_/_/_/_/_/_/_/ Good point _/_/_/_/_/_/_/_/ ＊：“微経験”からスタート！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 販売・サービス職のスキルをもっと伸ばしませんか。アルバイトやパートから正社員デビューしたい方、経験の浅い”微経験者”大歓迎！20代・30代の女性スタッフもたくさん活躍しています。 ＊：手厚い研修が心強い ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、座学・OJTからスタート。ロールプレイングやマニュアル動画など、接客マナーや通信のキホンから学べる研修が充実！約3ヶ月間はトレーナーの先輩がついて丁寧にサポートしますし、習熟度に応じて業務内容のレベルを上げていきますので安心してくださいね。 ＊：強みは安定した経営基盤 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ドコモショップ、auショップ、UQスポットを19店舗展開している当社。他にも居酒屋やフィットネス店、郵便局を運営しています。転居を伴う転勤はないため、安心して長く働ける環境です。 【勤務地／転勤の可能性：なし】 ■ドコモショップ金町駅前店 東京都葛飾区東金町1-22-7 磯貝ビル1F ※変更範囲：会社が定める業務（適性・希望を考慮のうえ、トレーナー、新店の立ち上げスタッフ、本社スタッフなど）
株式会社なの花中部
+*調剤薬局で活躍する【事務】*+ 残業月平均10h×年間休日122日
販売スタッフ、販売スタッフ、一般事務
【 愛知/三重での募集 】 ◆勤務地は…
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正社員
《当社が運営する調剤薬局『なの花薬局』での事務ワークをお任せ》★店舗にお越しになった患者さまを笑顔で迎えるポジション♪ ★希望休も取りやすい ＼主な仕事内容／ □受付対応・会計・電話対応 □処方せんデータの入力 □保険会社への請求業務 □薬剤師のサポート業務 ＼CHECK POINT／ ☆お薬の説明・お渡しは薬剤師が担当 ☆事務スタッフも仕事を通して自然とお薬と医療の知識が身につきます♪ ⇒ ご自身の今後のキャリア形成に役立ちますよ！ *☆やりがいを感じる瞬間もたくさん☆* 慣れてきたら患者さまと心あたたまる会話を交わすこと、 サクサクと効率的に業務を進めることに楽しさを覚えるはず。 『地域医療を支える一員となっている』 ——そんな誇りを実感できると思います。 もちろんはじめは右も左もわからなくて当たり前！ 少しずつあなたのペースでステップアップを図りましょう♪
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 西宮営…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソ
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 川崎支…
378万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
服飾資材のルート営業／土日祝休
代理店営業
伊豆義株式会社 広島県福山市新市町新市…
230万円〜
正社員
マイカー通勤OK★基本的には定時退社可能♪学歴不問！ ・チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ・自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 服飾資材の企画提案業務をお任せします。 未経験からスタートできるお仕事です！ 『取扱事業』 アパレルパーツ専門商社 『具体的な仕事内容』 ◎ユニフォーム、メンズ・レディースカジュアル、キッズ、スポーツウェア等々、それぞれのお客様のニーズに迅速に対応しています。 ・アパレル製品の企画時点でのヒアリング ┗企画意図、ターゲット層や予算など ・提案 ・納品 一連の業務に携わっていただきます。 仕入先や国内・海外拠点への出張もあります（2〜3年に1度くらい） ◎先輩が一緒になってサポートをして営業を行います。 『やりがい』 当社は服飾資材の企画提案の中で製品開発状況を把握しながら、お客様をサポートを行います。提案した商材が実際エンドユーザーに届いて日常の中で目にする機会が出てくると大きなやりがいにつながります。 『営業先』 既存取引先（作業服や婦人服等のアパレルメーカー） 【一日の流れ】 出社・朝礼 ▽ 09:00 事務処理、見積書作成など ▽ 10:30 外回りでの営業活動 ▽ 12:00 休憩 ▽ 13:00 メール確認など ▽ 14:00 外回りでの営業活動 ▽ 17:00 事務作業、営業アシスタントとの打ち合わせ ▽ 終礼・退社 【勤務時の服装】 服装自由 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社 しまむら
【スーパーの店内担当スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、フード系その他
株式会社しまむら ★配属先は下記の店舗…
〜300万円
正社員
地域密着型スーパー「しまむらストアー」の正社員募集です。店舗の見回りや店長の補佐、パートスタッフのフォロー業務などをお任せします。 【具体的には】 ◎閉店作業 ◎レジ対応 ◎品出し ◎スタッフや売場の管理 ◎販売・接客 ◎各レジの精算 など ＜転居を伴う転勤はありません＞ 多くの現場を経験していただくため、11ある店舗間を定期的に異動します。基本的にどの店舗も平塚市内なので、神奈川県外に転勤することはありません。 ※業務の変更範囲：あり
デメル・ジャパン株式会社
洋菓子販売スタッフ＊人気老舗洋菓子店で働く＊オープニングスタッフ募集
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他
東京都中央区銀座3丁目6‐1 東京都新…
300万円〜400万円
正社員
＊丁寧な教育体制で成長をサポート ＊松屋銀座本店などの有名百貨店で勤務！ ＊高い接客スキルを磨ける ◇接客・販売 ◇商品の包装 ◇ディスプレイのレイアウト変更 ◇在庫管理 ◇簡単なデータ入力などの事務業務 早番の場合はケーキの陳列、注文数の確認、売り場の整理整頓などの業務を実施、遅番の場合はケース内の清掃や、レジ締め入金業務などもお任せします。まずはできる業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 手土産やギフト、自分へのご褒美など特別な日に選ばれるスイーツとして人気の高いデメル。「大切な人に送るギフトを選びたい」、「この季節にオススメのスイーツを知りたい」などお客さまの要望は様々です。会話をする中で、お客さまのニーズを汲み取り最適な商品をコーディネートします。中には「◯◯さんに選んで欲しいからまた来たよ」とお店に通ってくださる常連のお客さまも。仕事のモチベーションに繋がります。 ★将来的に希望や適性にあわせて店長として、スタッフのマネジメントやシフト管理、売上管理などをお任せすることも！
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
機械の修理補修プラン営業／無資格OK
代理店営業
株式会社黒木工業所 福岡県鞍手郡鞍手町…
276万円〜
正社員
転勤なし！オンとオフのメリハリがあるからワークライフバランスの実現が可能な環境◎ ・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ・チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ・目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 機械の修理補修プランの策定、提案を行っていただくポジションの募集です！ ◎経験や資格がなくてもOK！イチからスタートできます◎ 【取扱業種】 製鉄機械部品の溶接修理 セメント及び窯業機械部品の溶接修理 その他機械部品の溶接修理 鋳鉄品の溶接補修 大型部品の機械加工、出張工事 特殊溶接及び現地機械加工、各種機械の製作 オーバーホール、化工機部品の溶接、製作など 【具体的な仕事内容】 ■1日2、3件ほど、福岡県内のお客様を中心に訪問 ■機械の修理補修プランの策定、提案 ■見積作成 ■現場施工が必要な際の立ち合い など 【営業先】 日本製鉄様の案件が7、8割を占め、その他も長くお付き合いをしている企業様ばかりです。 【業務詳細】 ▼プランにもよりますが、案件は1-4年ほどのサイクルで発生し、常時10案件程を並行して進めております。 ▼2か月に1回程度、客先都合で休日出社の可能性があります。終日対応の場合は振替え休日を必ず取得、数時間の対応の場合は、休日割増賃金での休日手当支給となります。 【お仕事の魅力】 ▼安定した定期受注 ┗お客様から依頼をいただくことが多く、飛び込み要素がありません。納品した案件は、次回の修繕がある程度明確な為、定期的にご発注いただけています。 ▼営業のしやすさ ┗当社の営業車で客先訪問をしていただきますし、実際に手を動かして作業をする事はありませんのでご安心ください。 ▼完全週休二日制 ┗土曜出勤が発生するのは、祝日が月曜日にあたる週のみです。有給取得平均日数も12日程で、残業も少なく、ワークライフバランスの整った環境です。 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 西神戸…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-kbt ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応
非公開
【料飲部門】新規開業最高級ホテルマネージャー
ホテル業務
兵庫県淡路市
700万円〜900万円
正社員
2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。 ホテルのコンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設です。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理までひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。 ホテルを拠点に、当グループが運営するクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランが多数、唯一無二の観光体験を提案することが可能です。 料飲部門のシニアマネージャーの募集です。 ■仕事内容 ・飲料部門のマネジメント ・各レストランのメニュー・イベントの企画 ・ゲストからのリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ・クオリティチェック ・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）・管理 ・購買管理 ・各種マニュアル作成 ・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等 ・支配人料理長サポート、その他業務
非公開
【法人営業職】ホテル業界/営業未経験者大歓迎/初年度想定年収350万/国内外顧客への提案営業/20～30代活躍中
ホテル業務、営業・セールス(法人向営業)
東京、大阪、京都、神戸、静岡（伊豆）エ…
350万円〜650万円
正社員
宿泊需要の拡大・インバウンド回復を見据え、営業体制を強化するための増員募集。 幅広い顧客層へ最適な提案を行う人材を求めています。 法人営業 インバウンド営業 旅行代理店向け営業 営業後のサポート業務 など、ホテルの売り上げ拡大に直結する営業部の一員としてあなたの適性を踏まえて配属決定します。 ＼こんな方大歓迎／ ★接客・サービス業経験を活かして営業に挑戦したい方 ★チームで協力しながら成果を上げたい方 ★語学力を伸ばして国際的な舞台で活躍したい方 ★数字を追いかけるだけでなく、お客様との信頼関係づくりを大切にできる方 何より、あなたのやってみたいを応援します！
三笑水産
美味しい魚を届ける【鮮魚部門スタッフ】 ★完全週休2日制
販売スタッフ、販売スタッフ、農林水産業系
【転勤なし★U＆Iターン歓迎】 兵庫…
350万円〜500万円
正社員
＼自炊などで包丁が少し使えればOK！正社員デビュー歓迎／ スーパー内で、鮮魚の加工・調理補助をお任せします。★歴史がある三笑水産での募集！ 鮮魚加工 売り場づくり パック詰め 商品の陳列 など 市場相場や加工の仕方次第で同じ魚でも価格が大きく変わるもの！ 職人の手に左右される仕事だからこそ、 あなたの技術を高く評価し給与や待遇で還元しています。 ★魚の捌き方は入社後にしっかり教えます！ ★未経験からスタートした先輩も多数！ ★三笑水産で新メンバー募集！★ 当社が手掛ける スーパーの鮮魚コーナーで 活躍していただきます。 丁寧な研修で安心してスキルを身につけられます。 さらに、中食ニーズの高まりで業績は好調。 今後は新店舗の展開も予定しており、 新しいポストやキャリアアップのチャンスも広がっています。 ＼少しでも興味を持った方はご応募ください！／
ワタキューセイモア株式会社
市立豊中病院内でピンセットなどの洗浄・消毒/7月スタートの新しい職場☆土日祝休み！シフト融通◎働きやすさバツグン◎
専門店・量販店・小売系その他、倉庫管理・作業、ホテル業務
[勤務地] 大阪府豊中市柴原町4丁目1…
244万円〜
契約社員
[概要] 市立豊中病院内でピンセットなどの洗浄・消毒/7月スタートの新しい職場☆土日祝休み！シフト融通◎働きやすさバツグン◎ [詳細] 勤務地： 大阪府豊中市柴原町4丁目14-1【アクセス】 大阪モノレール「柴原阪大前」駅 「市立豊中病院前」バス停すぐ 柴原阪大前駅 徒歩1分 週勤務日時： 週5日 08:15〜17:15／10:00〜19:00 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 月給 204000円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 景気に負けない医療業界で働くチャンス☆ 医療業界のお仕事は幅広く、 さまざまな役割が求められています◎ 安心・安定の医療現場でお仕事しませんか？ ◆◆オープニングスタッフ大募集◆◆ 安心の医療業界でお仕事デビュー♪ 未経験ＯＫ！月給制で安定◎女性活躍中◎ ☆20～40代の近隣にお住まいの方活躍中☆ 北摂地域…箕面市、池田市、吹田市、茨木市 などからも通勤されています！ 「医療業界に興味がある」 「病院内で働きたい」 これを機に医療業界デビューしませんか？ お気軽にご応募お待ちしております♪ 【具体的なお仕事内容】 ピンセットなどの医療用品を 洗浄、消毒、袋詰め、仕分けする作業☆ まず器具の名前を覚えることから スタートしましょう♪ 力仕事はありません☆ キレイ好きにピッタリ！ 自分の作業に集中できる 環境なのもポイントです◎ 【基本のお仕事の流れ】 ▽洗う ▽点検・組み立て ▽滅菌 ▽次に使用するものをピッキング …を繰り返します。 マニュアルが完備されているので、 初心者さんもご安心ください＊ ＜＜やりがい＆社会貢献度抜群＞＞ 医療業界での勤務ですが、 医療行為は一切ありません。 先輩が丁寧に教えてくれたり、 作業手順が決まっていたり、 覚えやすいので、 何も心配いりません♪ 医療現場を縁の下で支える、 やりがい＆社会貢献度抜群の お仕事です。 ＜応募資格＞ ◆未経験者歓迎／資格不問 ◆学歴不問 ◆ブランクOK ◆中途入社50％以上 ◆U・Iターン歓迎 フリーターさん、 主婦・主夫さん、 中高年・ミドル層の方、 様々な方が活躍中！ 正社員を見据えて 活躍したい方も大歓迎♪ 現在、近隣（北摂地域）にお住まいの 20代・30代・40代の女性スタッフが 多数在籍＆活躍しています★ 【＊家庭と両立も可能！＊】 子育てママ在籍中♪ 家事・育児経験が役立つ仕事です。 【＊安定企業×長く続けられる医療業界＊】 複数名の採用予定なので未経験の方も スタートしやすいですよ♪ 長期でのお仕事をお探しなら、 この機にぜひ当社へ☆ 医療業界でのお仕事に興味はあるけど、 経験も資格もない…という方も大歓迎！ 居酒屋・カフェ・清掃・ コールセンター・ホテル・ スーパー・事務など、 医療業界とは全然違う お仕事経験しかなかった スタッフがほとんど☆ みんな丁寧な指導で 一人前になりました♪ 「決まったルール通り 正確に作業するのが好き」 「医療に携わるお仕事をしてみたい」 それならぜひ、お気軽にご応募下さいね。 ==================== アピールポイント①： 経験・ブランク不問◎幅広い年代が活躍中♪ 「医療に携わるお仕事をしてみたい」 「経験も資格もないけど興味がある」 「コツコツ正確に作業するのが好き」 そんな方、お待ちしています♪ 未経験の方やブランクのある方も 周りのスタッフがしっかりサポート しますので安心してくださいね♪ 医療の現場はどんどん進化中！ 最新の技術や知識を学ぶ チャンスがたくさんあります☆ 誇りを持って楽しく働ける職場で 私たちと一緒に日本の未来を支えましょう♪ ==================== アピールポイント②： 景気に左右されない医療業界で新たな一歩を♪ 医療業界は経済の影響を受けにくく、 私たちの仕事はいつも必要とされていますので、 安定して働ける職場環境が整っています◎ 医療現場でのお仕事は毎日が充実し、 社会に貢献をしている実感が得られますよ♪ 医療技術の進歩とともに業界も成長中！ あなたも医療業界で安定したキャリアを築き、 新たな一歩を踏み出してみませんか？ ==================== アピールポイント③： 子育てと両立OK！安心して働ける職場環境◎ ワタキューグループは、医療・福祉分野で 多彩な事業を展開しています。 当社の使命は、現場で重責を担う方々が 本来の業務に専念できる環境を整えること。 医療現場でのお仕事は、 患者さんに直接携わるだけでなく、 機器の洗浄・消毒、清掃、洗濯・リネン管理、 売店・喫茶など、さまざまな仕事があります。 その全ての業務が医療現場をスムーズに 運営するためには欠かせないポジションです！ 当社は「くるみん認定」を受けており、 子育て支援に積極的に取り組んでいます◎ 社員・スタッフの働きやすい環境を整え、 ワークライフバランスを大切にしています。 ぜひ、家庭や子育てと両立しながら 長く活躍してくださいね♪ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内） しゅふ活躍中 40代の多い職場 社員登用あり シングルマザー・ファザー活躍応援 資格取得の補助制度あり 上場企業・有名企業 30代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり ■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■制服貸与 ■昇給あり ■正社員登用あり（実績あり） ■健康診断・予防接種（会社負担※規定あり） ■資格取得支援制度あり ■会社から誕生日プレゼントあり ■友達同士の応募も歓迎 業種のカテゴリー 医薬・医療・バイオ・メディカル その他 事業内容 ・医療福祉事業 ・ホテル事業 職種のカテゴリー 小売・販売 コンビニ/清掃・掃除/ホテル客室清掃・ベッドメイキング/仕分け/検品 特徴 コンビニ店員/主婦活躍中/週5日/08:15~17:15など/30代～40代活躍中/契約社員(週35時間以上)
ITS株式会社
【ドコモショップのモバイルアドバイザー】経験者優遇◆女性活躍中
販売スタッフ
ドコモショップアリオ亀有店 転勤の可能…
〜255万円
正社員
地域に愛されているドコモショップで、ご来店されたお客様の受付、商品サービスのご紹介、事務作業を行います。研修充実＆トレーナーによるサポートも万全です♪ ／ こんな仕事をお任せ！ ＼ ◇お客様の受付対応 ◇契約内容についての相談対応 ◇新規・機種変更の案内 ◇修理・故障の受付 ◇料金・サービスプランの変更 ◇端末の操作・設定に関するサポート など ※店舗カウンターでの接客が中心です。 ※スマホ画面のシール貼りはパートさんが担当。スタッフの負担を軽減しています。 ※パートさんは店舗内清掃も担当しています。 ※タブレットを使ってサービス内容を説明しており、ご案内もスムーズです。 ※契約・販売ノルマはありません！店舗全体で目標の達成を目指しています♪ _/_/_/_/_/_/_/_/ Good point _/_/_/_/_/_/_/_/ ＊：“微経験”からスタート！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 販売・サービス職のスキルをもっと伸ばしませんか。アルバイトやパートから正社員デビューしたい方、経験の浅い”微経験者”大歓迎！20代・30代の女性スタッフもたくさん活躍しています。 ＊：手厚い研修が心強い ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、座学・OJTからスタート。ロールプレイングやマニュアル動画など、接客マナーや通信のキホンから学べる研修が充実！約3ヶ月間はトレーナーの先輩がついて丁寧にサポートしますし、習熟度に応じて業務内容のレベルを上げていきますので安心してくださいね。 ＊：強みは安定した経営基盤 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ドコモショップ、auショップ、UQスポットを19店舗展開している当社。他にも居酒屋やフィットネス店、郵便局を運営しています。転居を伴う転勤はないため、安心して長く働ける環境です。 【勤務地／転勤の可能性：なし】 ■ドコモショップアリオ亀有店 東京都葛飾区亀有3-49-3 アリオ亀有2F ※変更範囲：会社が定める業務（適性・希望を考慮のうえ、トレーナー、新店の立ち上げスタッフ、本社スタッフなど）
