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株式会社いかりスーパーマーケット

【大阪】店長候補※創業60年の安定企業/残業少な目・ワークライフバランス◎◆キャリアパス多数◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

京都府、兵庫県、大阪府内の店舗住所：…

￥

350万円〜649万円

正社員

創業60年の安定企業！残業少なめとなりワークライフバランス取りやすい環境。安心の労働環境×働きやすさを実現。「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しております。「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に30店舗を展開。【変更の範囲：無】 ■職務内容：「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約30店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せ致します。 ■業務詳細：・店舗マネジメント・販売管理、販促企画・人員管理（シフト管理）、人事評価、人材教育・商品管理・顧客対応等 ※接客マニュアルがあり各社員の接客の質や、水準を上げて業務を行っております。残業においても少なく月10時間程度となるためワークライフバランスも整いやすいです。 ■キャリアパス：・チーフ→副店長→店長→SV→本部などのキャリアパスがあります・入社半年でチーフ、さらに半年で副店長→さらに1年で店長　と2年程で店長としてご活躍いただくことを想定しての採用です。副店長550〜650万円、店長650万円〜700万円を想定しております。 ■組織構成：店舗によって人数は異なるものの30〜100名/1店舗の方が在籍しています。初めは80名〜100名規模の店舗人数がいる店舗に配属され、業務を覚えていただきます。 ■ポジション魅力：・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。・生鮮食品(野菜、肉、魚、果物)に関しては鮮度を大切に、一番おいしい状態で安心安全なものだけを選択している。・お客様への手厚いフォロー体制。レジは常に3名体制で実施。商品の賞味期限の確認、商品の袋詰めまで行いお客様に安心、安全のサービスを提供しております。変更の範囲：本文参照

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

シフト休／飲食店のホール業務／月給30万〜

ホール・フロア

株式会社フードバンク東京都港区北青山…

￥

360万円〜

正社員

賞与年2回！交通費全額支給◎まかない・食事補助あり♪ □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □自己成長に対する意欲が高い方 □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方【仕事内容】国内外において複数の業態で、東京・銀座を中心に25店舗を展開をしている当社各店舗でのホールスタッフ業務です。未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容・取扱商材】飲食業【具体的な仕事内容】＜ホール接客サービス全般＞ ◆料理・飲み物の提供 ◆オーダー確認 ◆開店準備・閉店作業 ◆売上管理 ◆シフト・人件費管理 ◆原価管理 ◆アルバイト・社員の教育、フォロー ◆予約管理 ◆会議参加など＼Point／ ★わからないことは先輩社員がしっかりフォローできる体制を用意しています。 ★未経験の方でも大歓迎！新しいアイデアやチャレンジしたいことがあればどんどん仲間や上司にもコミュニケーションをとっていただけます。 ※選考の中で希望・適性を考慮し、配属店舗を決定いたします。【勤務時の服装】制服貸与（無料）【転勤】なし　※希望により転勤・異動の相談可【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／飲食店での調理・接客／東証一部上場企業

ホール・フロア

株式会社ハイデイ日高東京都江戸川区南…

￥

300万円〜

正社員

あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…！スキルアップ出来る◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方【仕事内容】飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】【日高屋】【焼鳥日高】などの店舗運営、店内でのホール・キッチン業務をお任せします ※各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！【キャリアについて】接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。〜店長までのステップアップ〜当社では2年目で店長まで成長できます！その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】転勤あり（自宅から通勤可能エリア、不定期）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／飲食店にてホールスタッフ業務／無資格OK

ホール・フロア

株式会社三六東京都文京区湯島3-42…

￥

300万円〜

正社員

賞与＆昇給制度あり☆転勤なし♪正社員募集◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■素早く意思決定出来る方 ■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方 ■意思決定できるだけの材料がない状況で、必要であれば思い切りよく試したい方【仕事内容】人気もつ焼き店で、商品提供や会計対応などといったホール業務や、新人教育やシフト管理などの店長業務をしていただくお仕事です★ 【具体的な仕事内容】 ◆入社後、しっかりと研修を受けていただき、まずは基本的なホールの仕事を覚えていただきます！・お客様へのお声掛け・商品提供・お会計・電話対応・洗い場 ◆その後は、店長業務としての業務もお任せします！・シフト管理・アルバイトや新人社員の教育・発注作業・会議への参加・経営支店での店舗戦略など ◎料理が好きな方であれば、料理長や統括マネージャーなど豊富なキャリアパスがあります！ ◎スキルアップをサポートする研修も充実しています。【勤務時の服装】制服貸与（無料支給）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

伊賀越株式会社

【三重県伊賀市】明治６年創業の食品メーカー営業◆日常の食卓に並ぶ醤油を製造販売◆未経験歓迎／土日休み【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

卸事業部（食品）住所：三重県伊賀市問…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜大手の飲食チェーン店でも使われている天然熟成醤油を製造しているメーカーです／自分の営業努力で、自社製品がスーパーなど量販店にて置いてもらえることが決まった時には達成感ややりがいを感じられます◎〜 ■働きやすさ ◎年休115日（土日休み） ◎システムを導入し、会社の業務効率を上げ、年休を10日増やすなど、DX化や働き方の改善を積極に行っています ■当社の特徴・本醸造しょうゆと同じ価格帯で天然醸造しょうゆを販売している当社は、1年間じっくり熟成させることでコクがでて、煮物やたき物に合う醤油を製造しています。大手の飲食チェーン店でも使用されているなど、身近なお店でも当社の製品が使われています＜お任せする業務＞醤油や味噌など調味料を製造・販売している当社にて既存ルート営業をお任せていたします。 ■業務詳細：・取引先企業への定期接触による製品ニーズ確認及び製品に関するご相談対応・最適な製品提案検討や見積検討・製品提案及び見積提案・受注後の納品日程のすり合わせ、調整・社内部門間調整（お客様の要望を製造、商品開発に反映し提案に応じて製品納品できるように調整） ■教育体制：入社後は、売れているものが肌感覚で分かったり、受注処理がどのように行われているのかを知ったりするために、物流業務や事務業務も経験していただきます。その後は、営業担当と同行、業務サポートを通じて当社製品や取引先知識を向上。徐々に一人で担当できる業務の幅を広げて頂きます。 ■営業エリア：・三重県伊賀市内を中心に三重県、奈良県、京都府、大阪府など＜出張の頻度＞１、２月は春夏の展示会、５、６月は秋冬の展示会があります。展示会に伴い、３日〜１週間の出張があります。 ■営業スタイル：・食品スーパー業界などの取引先が多いです・一人月間2000万円〜3000万円程度の売り上げ規模を担当頂きます。1日3〜4社訪問して頂きます(担当エリアにより異なる) ■組織構成：４名の営業担当が活躍中です（40代３名、50代１名） ※ベテラン社員が複数名いるため、分からないことがあれば相談しやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／専門店レストランの店舗スタッフ／東証一部上場企業

ホール・フロア

株式会社グルメ杵屋大阪府大阪市阿倍野…

￥

276万円〜

正社員

充実した手当×福利厚生完備！知識に身につく研修が充実♪本場で学べる機会も…！ ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 ■安定した会社で飲食の仕事を続けたい方 ■新しいブランドをつくっていきたい方 ■チームワークを大切にする職場で働きたい方 ■変化に対して前向きに取り組める方【仕事内容】グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理など、店舗スタッフとして業務をお願いします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容】専門店レストラン（韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など）【具体的な仕事内容】・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・新店のオープン準備　など ◎慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお任せします。・在庫管理・発注・スタッフ管理・売上管理 ※1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。【勤務地について】他店舗（拠点）でも募集あり！勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。【独立支援制度あり】 ■経営委託する店舗・本人の希望勤務地や業態を会社より提案・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担・保証金100万円・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費・ロイヤリティは3％以上※店舗による ■店舗運営管理・担当地域の地区長が指導・本部フォローあり【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし（転居を伴わない勤務地変更あり※本人の希望も踏まえ相談の上決定）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

旭化成リフォーム株式会社

★未経験OK！【大阪】リフォームアドバイザー◇キャリアチェンジ歓迎／自分の頑張りを評価されたい方へ【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

旭化成リフォーム株式会社関西営業所 …

￥

450万円〜899万円

正社員

【旭化成G／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容：お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方：（1）お客様に対して誠実に対応できる方（2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方（3）人生の分岐点に関わりたい方銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ：旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。（1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。（2）ご提案・ご契約ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。（3）工事中、工事後のフォロー住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度：入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3〜6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴：旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社ホームページにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。変更の範囲：会社の定める業務

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

ホール・フロア

株式会社グルメ杵屋東京都港区港南2-…

￥

276万円〜

正社員

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

ホール・フロア

株式会社丸千代山岡家北海道留萌市五十…

￥

276万円〜

正社員

株式会社いっぽん

郡山駅ナカ和食飲食店のサービススタッフ

ホール・フロア

湖穂里　JR郡山駅ナカ店福島県郡山市…

￥

324万円〜

正社員

未経験の方でもしっかり研修があるので安心！アルバイトで飲食・接客経験ある方は活かせます。株式会社いっぽんは、平成18年2月に創業しました。お饅頭をメインとした、和菓子製造販売の他飲食店事業も行っています。この度、飲食店事業のスタッフを募集いたします。【仕事内容】飲食店での案内・オーダー受け・配膳下膳・レジ対応などサービス業務全般をお任せします。【1日の流れ】 ※10時〜21時のシフトの場合 10：00　　出社〜開店前準備 10：45〜　朝礼 11：00〜　ランチオープン 15：30〜　休憩 17：00〜　休憩戻りディナー営業 20：30〜　ラストオーダー 21：00　　退勤 ※4店舗あり、店舗間で異動の可能性がございます。研修や接客のマニュアル、マナー指導など研修期間でしっかりとお教えいたしますので、ご安心ください。少しでも接客に興味がある方なら大歓迎です。【応募資格】 ●未経験OK ●フリーターOK ●シニアOK 【こんな人が活躍】 ●接客が好きな方 ●マナーなど学びたい方 ●様々な業種や職場を体験したい方 ●未経験・中高年・ミドルも勤務可能なお仕事を探されている方

株式会社ギガネット

◇未経験歓迎【仙台】大手家電量販店でのモバイル販売職　※研修制度◎／賞与3回／対面販売のプロ集団【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉…

￥

300万円〜399万円

正社員

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。＜活躍事例＞入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています

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