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リサイクル発電プラントの機械エンジニア

技術(建築・土木)系その他

埼玉県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■新規事業(廃棄物バイオマス発電事業)の実施主体としての立上及び運営に係る業務全般を担当いただきます。

大手電機グループの業務用設備機器・システム販売会社

サービスエンジニア・メンテナンス(業務用空調)

技術(建築・土木)系その他

北海道

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■同社取り扱う業務用空調設備の保守メンテナンスに関わる業務を担当していただきます。 【具体的に】 ・空調機器の保守、整備営業、ソリューション提案 ・空調機器の種類:PAC,GHP、吸収冷凍機 ・顧客対応、顧客接点強化推進、売掛金回収管理、債権管理 ※現地で修理をするサービス担当ではなく、協力会社の管理や技術指導をご担当いただくポジションです。 「業務空調グループ」とは オフィスビル、大型商業施設、地域冷暖房センターなど大型空調設備を取扱っています。 特にGHP(ガスヒートポンプ)に強みを持っており、震災以降電力供給の分散化に伴い受注が増加しています。 ゼネコン、サブコン、設計事務所などに営業をしています。全体売上の40%を占める事業となります。 <同社の魅力> 同社は大手電機メーカーになりますので、福利厚生が充実しています。 また労務管理も徹底しているため、残業時間も少ないです。 同社人事の部門調査で、メンテナンス職の残業時間は平均17時間となっています。

石油元売会社

設備保全(検査)

技術(建築・土木)系その他

愛媛県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■石油精製装置の検査を担当していただきます。

世界トップクラスの外資系制御・監視システムサービス会社

サービスエンジニア

技術(建築・土木)系その他

福島県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■ビルディングオートメーションシステム、その他設備(空調・ボイラ・ポンプ・冷凍機など多種多様)の保守、および提案業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・配属営業所勤務となり、同営業所近辺のエリアで複数の物件を対象にした巡回メンテナンス業務を担当していただきます。 ※転勤や異動は、従業員の体力的・金銭的負荷を配慮し、基本的にはありません。(従業員の意向がある場合を除く) ・施設の改善(省エネ、営繕など)提案が必要となった際の、オーナーへの提案業務 ・工事を行う際の原価管理、安全管理、協力会社管理 ※計装制御で有名な同社ですが、この設備エンジニアは制御先の設備もメンテナンス・提案の対象となるため設備経験が豊富な方も活躍されています。

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第3種電気主任技術者

ビル・設備管理

福岡県

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■設備点検全般 ■受付、防災センター業務 ■古紙回収業務 ■館内修繕計画立案 ■客先、下請会社との打ち合わせ ■総合管理システム、経理システム、等各種システムを活用した業務など

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品質管理(電気)

技術(建築・土木)系その他

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■品質管理部門にて屋内電気設備工事における社内検査を担当していただきます。 【具体的には】 社内検査とは工事竣工にあたり実施される各検査に先立って行われる検査のことです。工事現場を巡回し、指摘事項の確認、是正方法の検討等を行います。 基本的に関東県内の日帰り出張(月の出勤日数の1/3程度)になり、腰を据えて勤務できます。 【魅力】 施工管理出身者の方にとっては、現場常駐がなくなりワークライフバランスが整えやすくなります。体の負担を減らし長く勤務できる環境です。

顧客志向のオンリーワン商品を生み出す日系家電メーカー

第3種電気主任技術者

技術(建築・土木)系その他

宮城県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■同社の本部工場の設備管理をご担当していただきます。

石油販売で国内トップクラスの総合エネルギー事業者

製油所・製造所の設備保全(計装設備/総合職)

技術(建築・土木)系その他

宮城県、茨城県、千葉県、神奈川県、大阪…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■石油精製あるいは石油化学プラントにて、計装設備(温度計・圧力計・流量計・液面計・調節弁・DCS、PLC制御盤等)に関する「日常保全」と「定修保全」業務をご担当いただきます。 ・日常保全:通常操業中に、装置の運転を停止することなく 実施する保全工事 ・定修保全:設備・機器の法定検査周期 および 各設備の汚れ掃除、寿命による補修・検査、触媒交換等 、必要に応じて定期的に 装置を停止して 実施する保全工事 └期間:~2ヶ月程度/動員数:数千人/停止装置の範囲:プラント全体 <具体的には> 保全計画・検査・補修工事の実行管理を行う ・計装設備の工事積算、設計および製図等の管理 ・工事の実行計画、実行管理および検収 ・設備の検査および整備 ・計量管理 ・工事用資材の購入検査 ・計装に関するトラブルシューティング・技術検討 ・設備の設備管理戦略の作成と管理 ・設備の保全新工法、新検査技術に関する適用検討・導入 ・新設工事等

日揮株式会社

メンテナンス検査員(石油精製・石油化学プラント)

技術(建築・土木)系その他

千葉県

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■現場工事における機器、配管等の検査・診断業務を担当していただきます。 ※駐在:年1-2回程度で駐在の可能性あり。(1-3か月想定) ※場合によっては転勤の可能性もあり。  出張:年1-3回程度で出張の可能性あり。(日帰り~2週間程度) 【具体的には】 ・非破壊検査、目視検査の計画・管理業務および報告書作成 【配属組織のミッション・役割】 メンテナンス部は石油プラント、化学プラントなどの安全性確保、設備の信頼性維持、およびコスト管理といった重要な役割を定期補修や日常保全工事通じてを果たしていきます。 【仕事のやりがい・魅力】 ・自身が計画し現場施工まで実施する事が出来、自分で現場を動かしてる事が実感できる。 ・工事期間が建設工事と比べて短いので短期集中となる、そのため綿密な工事計画を行うことが必要となり工事難易度が高くやりがいがある。 ・同社、客先、協力会社が一体となって工事を進めており、客先も協力的である。

東証プライム上場の中部地区の電力会社

洋上風力発電所の開発・運営における電気技術業務

技術(建築・土木)系その他

東京都

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■洋上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気系技術業務を担当していただきます。

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廃止措置・クリアランス制度の運用

技術(建築・土木)系その他

愛知県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■廃止措置・クリアランス制度の運用業務をご担当いただきます。

日系電機メーカーを親会社に持つ、システムインテグレーター

電気設備保全(第2種電気主任技術者)

技術(建築・土木)系その他

埼玉県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■データセンターファシリティの運用設計者として下記のような業務をお任せします。 【具体的には】 建設予定の大規模データセンターの準備段階として、電気設備(空調設備、受変電器、発電機、大規模UPS)、建物設備、衛生設備(防災設備検査、受水槽検査)、他運用サービス(ビル外装清掃)のマネジメントを行います。 電気設備(空調設備、受変電器、発電機、大規模UPS)に関する保守・保全、計画立案から実施・運用など一連の業務をお任せします。 ■協業ベンダとの調整 ■見積作成、及び社内稟議対応 ■運用手順書の整備(レビュー) ■協業ベンダへの運用訓練 他 【働き方】 ・同じデータセンターに常駐しているメンバーと調整のうえで、リモートワークを行うことも可能です。 ・残業時間は通常時:20時間程度、繁忙期では30時間~40時間程度となります。

大手広告代理店グループのマーケティング会社

1級建築士(管理建築士)

技術(建築・土木)系その他

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社が受注するステージの設営や広告プロモーション案件における技術的なサポートを行っていただきます。

大手ガスグループのエンジニアリング・コンサルティング会社<転勤なし>

LNG設備点検管理職

技術(建築・土木)系その他

大阪府

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■顧客先に設置している、LNGサテライト設備の維持・点検業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■定期点検の見積~受発注 ■現場手配や立会 ■報告書の作成 ■故障・トラブル時の対応 ■請求支払い業務 ■LNGの安全周知、ガス漏れ・ガス供給不良時の緊急対応 ■顧客に対する保安意識向上のための活動 ■社内での保安向上活動の企画など ■点検や作業に際して発生する受発注では顧客、取引会社との折衝、業務委託会社の教育・折衝業務もご対応いただきます。

大手通信グループのエンジニアリング企業

海外製空調商材フィールドサービス業務(データセンター設備)

技術(建築・土木)系その他

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■データセンター空調設備技術者として、海外製空調商材のフィールドサービス業務に従事していただきます。

世界トップクラスの外資系制御・監視システムサービス会社

サー ビスエンジニア(工業用冷凍機)

技術(建築・土木)系その他

兵庫県

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

工業用冷凍機のサービス案件に関わる業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■現場での冷凍機設備の保守作業 ■工程管理・原価管理、ベンダー管理 ■報告書作成、請求・発注業務等 ■クレーム対応

管理棟数業界首位クラス、大手不動産グループの建物管理会社

長期修繕計画書および現地調査業務等

ビル・設備管理

大阪府

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

顧客から選び続けられるために同社は、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、顧客の未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなる顧客満足の向上を図ってまいります。 ■建物における建築・設備(空調・熱源・電気・給排水・消防等)の現地調査及び報告書作成業務 ■建物における建築・設備の長期修繕計画書作成業務 ■建物における建築・設備の修繕見積作成及び提案業務 ■その他、所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施

小型化&軽量化に強みのある軽自動車トップシェアメーカー

特別教育講師<EV技術整備・安全管理指導>

技術(建築・土木)系その他

大阪府

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■同社において、電気自動車に関する整備業務の実施および技術向上のための社内教育をご担当いただきます。電気自動車の普及に伴い、技術理解の深化と整備技術の標準化が求められる中、社内技術講師として実技・学科教育をリードし、さらに法改正や安全基準に合わせた教育資料の改訂や体感装置の作成を担います。また、社内の知識と技術レベルの向上に貢献いただきます。 【具体的には】 ・電気自動車および低圧電気の教育講師(実技・学科) ・法改正対応の教育資料改訂 ・実技講座用体感装置の作成 ・電気安全ルールの制定・改訂 ・その他分野での講師補助 ※特別教育講座の会場確保から開講案内、資格書の発行まで一貫して担当します。法改正などによる教育資料の改正や実技教育の変更については、チームリーダーの指示のもと進めます。講座の開催は主に個別におこないますが、業務全体はチームで連携して活動します。また、教育講座は全社の安全教育部や技術本部全体が対象となり、場合によっては関連会社(海外を含む)や仕入れ先からの受講者も受け入れることもあります。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、現講師の補助を通じて講師方法を学び、単...

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空調・冷熱機器のフィールドエンジニア

技術(建築・土木)系その他

神奈川県

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■既設のビル・店舗の機器の保守メンテナンス(業務用空調設備、冷凍機)業務を担当していただきます。 <具体的には> グループ会社製品をはじめとした、空調・冷熱機器の定期点検や故障時の修理、オーバーホールや設備の入れ替えなどをご担当いただきます。 ・製品のトラブルなどが発生した際には顧客先でトラブルシュート業務 ・顧客先への見積もり提出などに伴う準備・交渉業務 ・トラブルシュートおよびそれに伴うレポート作成業務 ・顧客先との定例会、打ち合わせ、交渉を行います。 夜勤はありますが、当番制で行っており、週1度の目安で緊急対応が発生します。 ※休日に緊急対応は発生する可能性があり、その分の代休もしくは、手当支給があります。 <働き方> 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行なっています。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行なっています。

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ビル設備のフィールドエンジニア

技術(建築・土木)系その他

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■既設のビル・店舗の設備(空調・冷熱機器、照明機器、受変電設備、ビル管理システム等)保守業務を担当していただきます。 <具体的には> グループ会社製品をはじめとした、空調・冷熱機器の定期点検や故障時の修理、オーバーホールや設備の入れ替えなどをご担当いただきます。 ・製品のトラブルなどが発生した際には顧客先でトラブルシュート業務 ・顧客先への見積もり提出などに伴う準備・交渉業務 ・トラブルシュートおよびそれに伴うレポート作成業務 ・顧客先との定例会、打ち合わせ、交渉を行います。 夜勤はありますが、当番制で行っており、週1度の目安で緊急対応が発生します。 ※休日に緊急対応は発生する可能性があり、その分の代休もしくは、手当支給があります。 <働き方> 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行なっています。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行ななっています。

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