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検索結果: 19,323件(221〜240件を表示)
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デジタルマーケティングスペシャリスト
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700万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 同社は創業以来、全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザーの開発・運営を通じて成長を続けてきました。2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つロボアドバイザーのさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期を迎えています。 マーケティングチームとしても、ロボアドバイザー事業のみならず、複数プロダクト横断で新規顧客獲得・獲得後のCRM設計・強化を図っています。新規リード獲得～顧客化～アクティブ化の一連の流れを通して、自ら企画・立案し、実行・効果測定までのPDCAを回せる人材を募集します。 【業務内容】 マーケティング施策のプロジェクト推進 新規顧客獲得を目的としたオンライン・オフライン施策の立案、運用 データ分析および検証に基づくプランニング オンラインサイトのパフォーマンス改善 デジタル広告、SNS運用 リードジェネレーション 業務の魅力 組織やサービスが確立されている大手企業とは異なり、スタートアップ企業ならではの自社サービスを作り上げていくメンバーの一員として、様々な新しいチャレンジを経験できます。また、サービスの拡大・拡充とともに、取り組み範囲の幅も広がり、習得スキルや経験値も高めることができます。
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サステナビリティリスク管理【融資企画部】
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700万円〜1400万円
正社員
■三菱UFJ銀行の融資企画部として、融資先の気候変動リスクの管理、分析、評価し、サステナビリティ課題に対するソリューションを実行していただきます。 【詳細業務】 ・気候変動リスク（移行リスク・物理的リスク）の管理手法整備・運営、関連データの集計・分析、既存の信用リスク管理プロセスへの統合 ・サステナビリティ課題全般に関するリスク評価・分析及び管理手法の構築・運営 ・サステナビリティ課題のリスク管理に関する国内外の金融同局対応、非財務情報開示対応 ・上記を正確且つ安定的に実施するための社内態勢・プロセス構築及び開示に必要な内部統制の整備 【ミッション・役割】 ■MUFGビジネスに係る気候変動リスクを主としたサステナビリティリスクの管理に関する企画立案、運営 ■国内外の同局要請を踏まえたサステナビリティリスクに対する社内管理体制及び適切な情報開示体制の構築 【配属部署】 融資企画部 サステナビリティリスク管理室 11名 ※うち中途入社者3名 【魅力ポイント】 ■MUFGという日本最大の金融機関で、日本国内のみならず、グローバルにも豊富なネットワークがあり、世界や地球規模でファイナンスを通じてカーボンニュートラルを実現していくという機会がございます。 ■海外（欧米アや東南アジアの子会社）とのインタラクションが多くグローバルな経験を積むことができます。 ■融資企画部のポジションのため、銀行業務に深く入り込み、銀行業務がどのように回っているかを理解することができ、銀行において長期的にご活躍いただける経験を積むことができます。 ■気候変動対応では、本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示しております。グローバルのイニシアティブの議論もリードしており、再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスのリーグテーブルで世界トップクラスです。 【MUFG気候変動レポート】 https://www.mufg.jp/dam/csr/report/progress/climate2024_ja.pdf 【全社的な取り組み】 https://www.bk.mufg.jp/csr/index.html ■2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュー…
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【東京】サステナビリティ推進
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650万円〜1100万円
正社員
■職務内容 ・サステナビリティ推進のキードライバーとなる社員に対する諸施策の企画・検討・実行（プログラムの開発、教育・トレーニング実施、表彰プログラムの推進等） ・有識者との関係構築 *ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任せします。 ■組織のミッション サステナビリティ推進を通じて、持続的に企業価値を向上させると同時に、社会に貢献することを目指しています。 ■募集背景 SDGsに代表されるような社会課題の解決に向け、企業は様々な活動を展開するとともに、その活動を適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員等のステークホルダーから、これまで以上に求められています。 私たちはステークホルダーからの要請を把握し、TDKグループ全体としてサステナビリティ活動を推進し、適切な情報開示を通して、企業価値の向上に繋げていくことを目指しています。 このため、サステナビリティ推進におけるグローバル体制の強化を目的として、サステナビリティに関心が高く、組織への貢献意欲のある人材を募集します。 ■働き方 ・残業時間：月10時間程度 ・在宅勤務頻度：応相談 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：業務内容により、国内外出張の可能性あり ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ TDKではサステナビリティを経営の最重要課題の一つと捉え、様々な活動を展開しています。当該領域における企業の取り組みに対して、社会からの要請や期待は益々高まっており、ステークホルダーに対して的確にコミュニケーションを行い、それを企業の評価に繋げていくことも求められています。 当社は売上高や従業員の構成等において高い海外比率を有しており、常にグローバルな規模で多様性あるメンバーと連携した活動を推進することができます。また、そのような環境において積極的に行動できる仲間を募集します。
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【東京】グローバルな人権尊重・リスクマネジメント活動の推進
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650万円〜1100万円
正社員
■職務内容 ・TDKグループとして適切な人権対応を実施するための戦略策定・施策の実行・進捗管理 ・人権デューデリジェンス関連法等を含む、人権課題に関するグローバルな動向把握とそれらへの対応 ・人権課題に対するグループ全体の理解向上のためのコミュニケーションの推進と、取り組みに関する情報開示 *ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任せします。 ■組織のミッション サステナビリティ推進を通じて、持続的に企業価値を向上させると同時に、社会に貢献することを目指しています。 ■募集背景 世界的なESG投資の拡大や各国・企業によるSDGs推進など、企業活動にサステナビリティを要請する動きは急速に高まっています。サプライチェーン全体で人権に関するリスクを的確に把握し、予防・低減活動を推進すると共に、ステークホルダーの要請に応え適切な情報開示を行い、企業価値の向上につなげることが必要かつ急務となっていることを踏まえ、体制強化を目的とし人財（人材）を募集します。 ■働き方 ・残業時間：月10時間程度（係長職の場合） ・在宅勤務頻度：有（頻度は業務の状況に応じて変動） ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：応相談／日帰り～１週間程度／国内・海外（ドイツ、US等） ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 国際社会の企業に対する人権の要請は日々高まっており、グローバルに事業を展開するTDKグループとしてこれらの要請に適切に対応することが求められています。新たな要請への対応はチャレンジの連続ですが、グローバルな環境で挑戦し成長することができる環境です。
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広報PR スペシャリスト【急成長バーティカルSaaS】
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700万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 「日本のGDPを上げる」というミッションの実現には、事業への認知や理解だけでなく、会社としての取り組みへの共感が不可欠です。 戦略的な広報活動を展開し、同社の価値観とミッションを効果的に伝えるため、 広報組織の立ち上げを目的としたメンバーを募集しております。 【業務内容】 同社を取り巻くステークホルダーに対して、魅力、価値を伝え、事業成長や採用につながる企業理解を促していただきます。 ■企業価値向上のための広報戦略の立案と実行 ■マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案と実行 ■メディアとのリレーション構築 ■プレスリリース、SNS運用など適切な情報発信 ■PR活動による影響・効果測定 【ポジションの魅力】 ■急成長企業での戦略的広報展開 会社の急速な成長に合わせて、広報戦略を立案・実行する機会があります。 会社のフェーズに応じて変化する施策の効果や社会への影響を直接実感できる環境です。 さらに、新しい広報組織の立ち上げに主体的に関わることができ、組織構築の経験も積むことができます。 ■多様なサービスと稀有な事業モデルへの対応 600以上のサービスを扱うプラットフォームと急成長中のSaaSという、2つの異なるビジネスモデルが共存する稀有な環境でPR活動を展開できます。 スタートアップの中でもこのような構造は非常に珍しく、BtoBとBtoCの両方をカバーする広範で立体的なPR戦略の立案・実行が求められ、他にはない挑戦ができる環境です。 ■多層的かつ包括的なPR戦略の実践 コーポレート、事業、個別サービスの3つのレイヤーで包括的なPR活動を展開します。 幅広いステークホルダーに向けて多角的なコミュニケーション戦略を立案・実行する機会があります。 また、上場経験者や大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、革新的なPR戦略を実践できます。
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サステナビリティ推進部※大手総合商社
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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 同社のサステナビリティの取り組みの推進 - 脱炭素（Scope1/2/3の計測、削減、脱炭素機会事業の支援） - 人権尊重（サプライチェーンを含む人権尊重の取り組み） - 生物多様性 - ESG評価対応・開示 - ISO14001事務局 【組織構成】 課員14名 若手2年目、中堅、管理職など幅広い年代。 他の部（営業、職能）も経験した者、キャリア入社等、様々なバックグラウンドの者がおり、4-5のチームに分かれてながらも互いに協業しながら業務を行っています。 【ポジションの魅力・入社後のキャリアパス】 ・短期的プラン（入社後１～2年）：これまでの専門知識・経験をフルに活かせて頂くポジションにおいて、並行して業務・当社の特性を会得して頂く。 ・中期的プラン（入社後３年～5年）：担当業務の専門性を深めてリーダーを担っていきながら、他部署への異動も視野にいれていく。
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【大阪】サステナビリティ推進（将来の責任者候補）
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大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 現状組織としては、人権デューデリジェンス/気候変動対策/DX推進/人的資本経営/統合報告書の5つのチームに分かれており、いずれかのテーマの推進から入っていただき、ゆくゆくは組織戦略の企画や組織マネジメントを期待しています。 【魅力】 ・サステナビリティ推進に携わっていただけます！ ・課長クラスでご入社いただき、ゆくゆくは副室長を担っていただくイメージです。 【募集背景】 ・副室長（部長クラス）の後継者候補採用のため 【配属先】 ・サステナビリティ推進室：7名 ※人権デューデリジェンス/気候変動対策/DX推進/人的資本経営/統合報告書の5つのチームで構成されています。 【同社について】 ・プライム市場上場で白物顔料に使われる酸化チタン業界NO.1・世界6位 ・”犬膵炎急性期用抗炎症剤”世界で初めて開発に成功で業績拡大中！
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環境サステナビリテイ対応 ※特にGHG/脱炭素関連【東京】
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700万円〜1300万円
正社員
【ミッション】 お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行なっていただきます。社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化することを組織ミッションにご活躍いただきます。（結果的にミスミの持続的成長、企業価値増大にも貢献） 【担当業務内容】 ■サステナビリテイ/ESG評価機関（例、EcoVadis、CDP、MSCI、ISS、Sustainalyticsなど）の評価基準や特徴を整理し、評価更新（年１−3回）に対し、当社が最適に対応する為の企業アクションや情報開示を整理し、経営トップに報告・提案する。又、各評価機関とのコミュニケ—ションや質問票の回答入力の実行窓口/取りまとめを担う。：70％ ■サプライチェーンに対し、ミスミグループの「サスティナブル調達ガイドライン」をしっかり浸透し、必要な情報提供や状況確認を行い、「サプライチェーンを含めた企業活動全体のサステナビリテイ」を向上させる。：20％ ■上記以外のサステナビリテイ・環境対応の業務：10％ 【仕事のやりがい】 ■「サステナビリテイや地球温暖化防止への企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができること。 ■大きく難しいテーマに、ミスミが得意とする「ロジック思考」を活用して、よりクリエイテイブに解を出していこうとする職場環境があること。 ■「知識向上、情報収集、アイデア醸成を積極応援！」 という気風があること。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 企業におけるサステナビリテイ/ESG評価対応の責任者 【業務上の課題】 ■サステナビリテイ/ESG評価機関は毎年評価基準が変わる為、「川の流れの中でボートをこぐ」 ように毎年のニーズや情報（＝流れの変化）をキャッチし、適切な自社対応に結び付けるという ”船長”または”指揮者”のような役割となります。これがうまくできるかが課題です。翻って、これができれば非常に面白く、キャリアップとなる。 ■「大きな企業戦略との整合」、「費用対効果」を考えながら対応を進める必要がある点も課題。しかし一定のバランス感覚がつけば、どんどん面白くなると考えています。 【自組織の強み・事業責任者からの…
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技術広報担当【立ち上げフェーズに関われる】
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650万円〜1200万円
正社員
【採用背景】 同グループのテクノロジー戦略会社として設立された当社のミッションである、『マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供する』ことを、適切な情報発信により、さらに加速させ推進して行くために本募集を実施致します。 【業務内容】 ■チームミッション 同グループが基盤としてきた「生活者データ・マネジメント・プラットフォーム（生活者DMP）」を統合マーケティングプラットフォームへ進化させることや、提供サービスの変革、クリエイティブ業務のデジタルトランスフォーメーション推進など、マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値や体験を提供していく当社の魅力を外部に発信し、当社を含めた同グループのデジタル変革や企業価値向上に貢献して頂きます。 【担当業務内容】 同社のコーポレート広報担当として、同社および同社グループの広報活動に従事していただきます。 ■プレスリリースの作成～メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション全般の基本的な広報活動 ■上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整 ■広報計画の立案・策定～広報効果の分析 ■オウンドメディア記事コンテンツ編集企画立案 ■広告出稿企画立案 ■PRイベント、発表会などの企画、制作 ■インナーコミュニケーションツールの制作（社内報、イントラネット構築、メールマガジン編集など） ■インナーコミュニケーション施策の企画・実施 【本ポジションのやりがい】 経営層に近いポジションで、社内の各部門に限らず、同グループ各社の様々な組織と関わりながら業務を進めることが想定されます。同社としてのデジタル変革や企業価値向上にとどまらず、”生活者データ・ドリブン” マーケティングのフルファネル実践に向けてデジタル化を推進する同グループ全体の企業価値向上にも直結するダイナミックな経験を積むことが出来ます。
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社外向けイベント・セミナー企画運営リーダー【プライム上場】
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650万円〜1000万円
正社員
国内外のパートナー企業（SES企業等）との信頼関係を築く重要な役割を担っていただきます。 【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 IT人材不足の解消をミッションに、社外パートナー企業（SES企業等）とリレーション強化のための懇親会・セミナー等の企画・運営を実施いただきます。 【業務内容】 ■優良パートナー企業各社とのリレーションを強化するための、定期的な交流会やセミナー等の企画・運営 実施内容の企画から各種手配、当日の講演資料・ディスカッション資料の作成等まで一連の業務を主体的に担当いただきます。 上記に加えて、徐々に下記職務もご担当いただく予定です。 ■優良パートナー企業との連携を強化し、長期的関係性の構築を図るための「パートナー制度」の企画 ■エンジニア部門における優良パートナー企業の活用推進企画の立案と実行 【ポジションの魅力】 ■同社経営層ともすり合わせの上、各種企画の立案や実行を主体的にリードいただきます。 自ら0ベースから企画し、実行まで移すことができます。 ■交流会等での相対はパートナー企業の経営層であるため、広い視野での経験を得ることができます。 【働き方】 ■リモートワーク 2022年4月より「テレワーク規程」を新設し、テレワークを当社の働き方の一つとして制度化しました。 なお、テレワークの実施場所は原則、主たる就業場所より２時間以内の場所と定められていますが、所属長が業務遂行上支障なしと認めた場合には、その限りではありません。 ※イベント時等は出社いただく必要がある日もございますが、基本的には週4-5日程度リモートが可能です。 ■フレックス制度 1ヵ月の総勤務時間の範囲内で、社員が業務の繁閑に応じ日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることにより、仕事と生活の調和を図りながら効率的に働くことのできるフレックスタイム制度があります。 1日の標準勤務時間は7時間30分、勤務時間帯は9:00～17:30（休憩時間12:00～13:00を除く）で、フレックスタイム制においてはコアタイム（勤務しなければならない時間帯）とフレキシブルタイム（選択により勤務することができる時間帯）に区分されます。フレキシブルタイムは8:00～20:00、コアタイムは10:30～12:00、13:00…
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メディアプラナー
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700万円〜1200万円
正社員
【求める人物像】 医療の中で新しいことにチャレンジしたい、医療知識をベースに社会貢献したい、医療コミュニケーションを通じて自身をさらに成長させたい、という方をお待ちしております。 【職務内容】 各種メディアの特性、広告ターゲットとなる医療従事者や患者のメディア接触状況、広告商品である医療用医薬品が担う疾患領域の特徴等を踏まえ、効果的かつ効率的なメディアプランを立案し、メディア展開実施までをディレクションする仕事です。
株式会社藤忠インターナショナル
増員募集★総合商社の【総合職（サイト管理／広報・SNS運用）】
コンテンツ企画・編集、デスク・入稿管理、インターネット・WEB系その他
★転勤なし ★2024年秋、オフィスリ…
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正社員
【ほぼ残業なし！未経験OK】ブランド戦略部にて各事業をサポート。希望を考慮して「Webサイト管理」または「社内外広報（SNS 運営等）」をお任せ。 サイト管理・改善【Webオペレーション】 各Webサイトの管理・制作・更新 ECモールの商品登録・在庫管理補助 技術サポート（エラー対応等） 社内外広報活動【PRコミュニケーション】 ブランドSNSの管理・更新 企業広報活動（SNS・プレスリリース） 社内広報活動（社内報活用） 採用広報 仕事もプライベートも充実できる ▼キャリア ポストチャンスも豊富なのは ベンチャー企業ならでは。 企業の成長と共に、 理想のキャリアを歩めます。 トレードは取り扱い商品数の増加、 フードは多店舗展開を見据えています。 ▼プライベート 完全週休2日（土日祝休み）で、 年間休日は125日とタップリ！ 基本的に残業もありません♪
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【リーダー候補】社外広報・IR
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700万円〜1000万円
正社員
同社の中長期計画実行に伴い、事業拡大に向け下記業務をお任せ致します。 【IR業務（株主対応含む）】 ■IR戦略・計画の企画・立案 ■開示対応（和文、英文） ■東証、財務局対応/主幹事証券対応 ■投資家対応、投資家ミーティングマネジメント（国内、海外） ■メディア対応 ■株主総会進行 【社外広報/PR戦略】 ■計画の企画 ■立案/プレスリリース作成 ■開示対応/会社ホームページ企画 ■制作ディレクション・更新/ブランドマネジメント 【調査・分析】 ■経済環境、金融・株式市場環境 ■競合パフォーマンス（財務成績、株価、リリース） ■投資家調査 ■公開準備業務一部担当
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企画マーケティング（マネージャー候補）【新卒事業部】
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650万円〜800万円
正社員
某サービスのマーケティング企画チームにおいて、学生の集客・アクティベート を目的としたマーケティング活動全般を担っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。 面談・面接を通して相互理解を深め、これまでのご経験とご興味を踏まえて、入社後はご自身の経験やスキルを活かせる業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 定型的な業務をこなすのではなく、事業の状況に応じて必要なマーケティング施策を立案・実行していただく形となります。 将来的には、事業ドメイン横断の戦略選定・企画立案、他部署を巻き込んだプロジェクトの推進を担えるを方を募集しております。 【職務内容】 ▼マーケティング戦略の立案と実行 ・学生の行動データやニーズ分析をもとにしたマーケティング戦略の策定 ・目標設定から施策の実行、効果測定、改善までのPDCAを一貫して担当 ・市場調査や競合分析を行い、差別化された集客戦略の提案 ・学生と企業双方にとって魅力的なプラットフォームとなるためのブランド価値向上施策 ・コンテンツ設計と制作 ▼学生が「知りたい」と思える情報を届けるコンテンツの企画、制作、発信 ・記事、インタビュー、動画コンテンツなど、多様な形式での情報提供を設計 ・学生の就職活動をサポートするイベントやセミナーの企画立案および運営サポート ・過去の施策の成果やトレンドを踏まえた新しいコンテンツテーマの提案 ・広告運用およびベンダーとのアライアンス ▼Google広告やSNS広告など、デジタル広告運用の戦略設計と実施 ・広告予算の管理、成果のモニタリング、KPI達成に向けた最適化 ・外部ベンダーや広告代理店との協業による効果的なプロモーションの推進 ・他部門やパートナー企業との連携を通じて、新しいマーケティングチャネルの開拓 ・ユーザーエンゲージメントの向上 ▼サービスを利用する学生のロイヤルティを高める施策の設計と実行 ・継続的なコミュニケーションを通じて、学生ユーザーのアクティブ率を向上 ・学生の声を反映した新規サービス・機能の提案 ・データ分析とレポーティング ▼マーケティング活動の効果をデータで分析し、次の施策に活かす仕組みの構築 ・KPIの進捗管理、課題抽出、改善提案を行い、施策の質を向上
株式会社唄天
卸売市場スタッフ◆＜レア求人＞魚が捌ければ応募OK!?月給35万円〜＆賞与年2回◎年間休日110日◆
販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他
大阪府大阪市福島区野田1-1-86 （…
350万円〜
正社員
【具体的な業務内容】 卸売市場内での水産物の販売をお任せします。 冷凍商品は仕分けがメイン、 生鮮は店舗販売がメインとなります。 担当を分けて行う仕事もありますが、 実際に経験していただきながら適性を見て担当を決定します。 〜具体的には〜 ▼開店準備 ▼商品の仕分け、量販店などへの出荷準備 ▼店頭での販売、場内の商品配送 ▼近隣のお客様の店舗まで直送 など ＜職場の雰囲気＞ 直近の新入社員は25歳、27歳、35歳と若手が多数活躍中！ ここ数年で若手社員が増え、思っていることを気兼ねなく伝えられる雰囲気になっています。 ただ単にワイワイ楽しく働くのではなく、お互いにサポートし合う環境ができているので、 新しく入った方も早期に成長し、活躍しています！ ＜キャリアパス＞ 魚の知識があれば入社半年を目途に単価が低めの商品の仕入れにチャレンジ （先輩に教えてもらいながら少しずつ覚えていきましょう） ↓ 徐々に仕入れ商品を増やしていき、1年ほどを目途に担当持つことも ↓ 水産物のセリに挑戦 ↓ 希望者は経営に関するポジションへ 【入社後の一ヶ月間は】 先輩が横につきながら、 卸売市場全体の説明や販売の流れ、 商品の取り扱い方など3ヶ月ほどかけて教えていきます。 （魚の知識がある方は入社半年を目途に 単価が低めの商品の仕入れにチャレンジしていただきます） 最初は誰でも失敗するもの。 まずはお客様との関係性づくりを第一に、 「おはようございます！」と挨拶するところから始めましょう。 【達成感を感じる瞬間】 お客様はスーパーや飲食店といった馴染みの顧客がほとんどです。 厳しい目を持っているプロを相手にするからこそ、 「信頼してるよ！」「今日も任せたよ！」と言った声を直接かけていただけた際は、大きな達成感を得られるでしょう。 【この仕事の大変なところ】 勤務時間の内、ピークタイムは約3時間。 その間に1日分の商品が売り買いされます。 1分1秒を大切にする集中力と臨機応変力が求められるため、日々真剣に取り組むことが重要です。 【一日のスケジュール】 ▼23:30 出勤/開店準備 ▼1:00 開店/場内配送 ▼2:30 休憩 ▼3:00〜6:00 ピークタイム 商品の袋詰めや仕分け ▼7:00〜7:15 休憩/閉店準備 ▼8:30 退勤 ※休憩はとれるタイミングで交代制となります。
株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ
【愛知／刈谷】総務・担当者採用 ◆フレックス／福利厚生◎／ゼネラリストとしてのキャリアあり【エージェントサービス求人】
広報・宣伝、総務
本社 住所：愛知県刈谷市南桜町1-72…
400万円〜649万円
正社員
〜東証プライム・豊田自動織機G／刈谷駅から徒歩1分／ブラザー＆シスター制度などでのフォロー体制あり〜 ■業務内容： まずは、総務課業務の『全社各イベント、広報・渉外、CSR活動』の領域を担当頂きます。その後は課内でジョブローテーションをして頂きゼネラリストを目指してもらいます。 ■総務課業務内容： 【庶務】 各拠点の備品管理、および拠点庶務担当との連携 【ファシリティ管理】 各拠点の入退場管理（セキュリティ） オフィス立上げ〜改修・保全 固定資産管理 【全社イベント】 社内イベントの企画立案〜運営 慰安旅行、全社懇親会、EKIDEN大会、コミュニケーション活性活動など 【広報・渉外、CSR活動】 社内・社外への広報活動（HP運営、パンフレット管理） 各種関連団体対応 渉外対応（不当要求対応など） 地域社会貢献活動 【安全・衛生・環境、防災】 全社安全衛生計画立案から社内教育実施 各オフィスの安全衛生環境の維持・向上 BCP作成〜運用 各オフィス避難訓練、防災備蓄品管理など ■入社後のフォロー体制： まずは先輩社員からOJT教育にて担当業務の実務を覚えていただき徐々にご経験を活かしてコアメンバーとして改善提案を行っていただきます。その後課内のジョブローテーションでゼネラリストを目指してもらいます。 ブラザー＆シスター制度：教育担当の先輩社員がつきますので、わからないことがあればお気軽にご質問いただけます。 ■同社について： 【豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社】 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社メイテックフィルダーズ
＜職種未経験可＞データ分析に基づいた人事制度企画運用等※プライム上場G企業／単体社員数4,300名超【エージェントサービス求人】
マーケティング、広報・宣伝、人事
本社 住所：東京都台東区上野1-1-1…
450万円〜599万円
正社員
【東証プライム上場HDGPの安定基盤＋若手メンバー中心に事業成長中／データ分析経験を活かし人事制度企画に挑戦／住宅手当・退職金あり】 ★人事未経験可／社員数4,300名超の同社で膨大なデータと取り扱うことができるポジション／分析をもとに企業の人事制度の企画・変革に携わることができます。 ■業務内容： 人事企画課はメイテックフィルダーズの人事制度（評価・賃金等）の企画運用や労働組合対応、法令対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為、経営陣とも近い距離で仕事をしています。今回募集するポジションでは、役員が経営判断をしていくのに必要な人事データの集計・シュミレーション・分析をしていただける方を求めています。経営判断にも影響を与える責任とやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・社員給与データの集計、シュミレーション及び分析 ・社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分析 ・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等 例えば、各種制度を変更した場合、経営数値にどのようなインパクトを与えるかシュミレーション結果をもとに分析し、経営陣に情報提供する等、経営陣から求められるデータを分析提供していただきます。 例えば100人の社員を昇給させるにあたり、昇給幅を5%,10%,15%にした場合のシュミレーションデータ作成いただき、データをもとに営業利益にどれだけのインパクトを与えるのか分析、役員への提案などをお任せします。直近では分析・提案により賃金改定に反映するなど全社的な人事施策に影響を与えられる業務です。 ■組織構成： 配属となる人事企画課は当社の人事制度の企画運用や労働組合対応、法令対応等を行っています。人事部長、担当部長、メンバー1名の計3名が在籍しております。 ■就業環境： 年間休日124日、フレックスで、全社の平均残業時間30時間程度です。また社宅や育児休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
【広報／課長代理】自社メディアの企画・編集・社外広報等◆プレゼンスの向上／NTTデータG／在宅可【エージェントサービス求人】
マーケティング、広報・宣伝
本社 住所：東京都千代田区平河町2-7…
650万円〜999万円
正社員
【NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム】 当社の広報に関する以下の業務をご担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社メディア （コーポレートWEBサイト、会社案内、機関紙「情報未来」、SNS）の企画・編集 ・制作 ・社外広報（メディア対応・プレスリリースなど） ・情報発信に関する企画・社内への助言 ・セミナーの企画・運営 ・ブランド施策に関する企画・実施 ・社内プロジェクトへの参画 ・業務状況のレポーティング、会議資料作成等 ・社内外問い合わせ対応 ■担当業務： 当社のWEBサイト運用等を中心に、広報・マーケティング業務の補助や会議資料の作成。 ※担当業務、マネジメントのウェイトについては、ご本人のこれまでの経験や志向も考慮の上、決定 ■職階： 課長代理クラス ■キャリアパス： 社員→主任→課長代理→課長→部長 ■採用背景： 現在、3.5名で広報チームを形成しております。この数年会社が大きく成長する中、広報・マーケティングとしての自社のブランディングが追い付いていない状況です。 マスメディア向けアプローチや、自社媒体（WEB、機関誌、SNS）の発行、顧客向けセミナー開催など、多方面の活動を通じ、ブランディングを再構築していく上で、情報発信全般、コンテンツの企画、編集や校正等、広報に関する一連の業務を責任持って行っていただける方を求めています。 それにより、メッセージ強化と発信拡大を通じたプレゼンスの向上に繋げたいと考えています。 ■現場の想い： 社名からすると堅いイメージが強いですが、少数精鋭でやっており、制限が少なく自由で挑戦的な風土の社です。コンサルティング会社として調査研究から事業事例、先端的な取り組みやビジネスの最前線などの他、社会貢献的な取り組みなど、対外向けに発信する情報・材料は多数あります。 社内外の方との調整をチャレンジ精神を持って行っていただける方を募集しています。 変更の範囲：本文参照
株式会社RECCOO
【リーダー候補】BtoCマーケター/上流から牽引
広報・宣伝
東京都 渋谷区恵比寿1-23-23恵比…
600万円〜1000万円
正社員
「【リーダー候補】BtoCマーケター：上流から牽引」のポジションの求人です 【具体的な業務内容】 ・実行推進および関連KPIの各種数値分析／管理と結果改善 ・WEBマーケティング ・Web広告やSEOなどのWebマーケティング施策の実行推進 ・Webサイト戦略の実行推進（UI/UX改善、Web制作会社へのディレクション、計測環境の整備含む） 【魅力】 ・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい ・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計 ・事業戦略など広義のマーケティングがミッション ・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる 【募集背景】組織拡大のための増員 【組織構成】マーケティング組織16名
