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検索結果: 45,254件(21〜40件を表示)

株式会社トーシン

NEW【関西】ストア事業マネージャー（管理職）/

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目7-…

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650万円〜800万円

正社員

「NEW【関西】ストア事業マネージャー（管理職）/」のポジションの求人です【業務内容】 ■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。【業務詳細】 ■人員管理（SV職の教育・勤怠管理・研修の実施）　■商品の在庫管理　■お客様対応（クレーム対応等）　■各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費）　【やりがい】マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。 ※魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています ※急成長中の会社で店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！【企業概要】 ■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ■積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ■急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります！一緒に会社を作り上げていきましょう！

株式会社　エフエスユニマネジメント

【手術室の環境整備】未経験歓迎◆女性活躍中

清掃関連職、建築・施工・設備工事系その他、医療・福祉・介護系その他

慈恵医大葛飾医療センター転勤の可能性…

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〜255万円

正社員

手術で使用する物品（診療材料・医薬品・医療器材等）の準備や、手術後の片付けなどを行います。変更範囲：配属先および通勤圏内の受託業務

株式会社HITOSUKE

【フランチャイズSV】未経験歓迎｜土日祝休み｜残業月10hほど｜ノルマなし｜有給取得を推奨｜賞与年2回

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★駅徒歩7分！横浜（横浜保土ケ谷区）で…

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350万円〜400万円

正社員

SV（スーパーバイザー）として、当社が運営しているフランチャイズ店舗の立ち上げや運営のサポートをお任せします。【当社が運営するお店について】 ■襖（ふすま）や障子の張り替えを手がける『張替本舗金沢屋』 ■お年寄りのちょっとしたお困りごとを解決する『おうちの御用聞き家工房』【入社後の流れ】 ▼基礎研修：開業の心構え・集客方法・サービスの提供方法などを学ぶ ▼直営店や他店舗でOJT研修を実施 ※店舗運営のために必要なスキルや知識を、まずは直営店にて学べます。経験次第では、早くて3ヶ月～1年でSVデビューできます◎ 【具体的な仕事内容】開業後すぐはオーナー様と一緒に店舗に立ち、店舗運営をサポート。その後も経営面の課題や問題を伺って、集客のコツや売上の伸ばし方などをレクチャーしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】【売上TOPクラスの人気店へと育てる達成感ややりがいを実感】オーナー様と一緒に売上アップを目指していきます。オーナー様に感謝されることが多く、やりがいにつながることが魅力の一つ。時にはオーナー様の方から相談されることもあり、頼りにされながらオーナー様と二人三脚でお店づくりを担えます◎ また、当社のフランチャイズ事業は生産労働人口の減少や外国人労働者受け入れなどの課題解決にも貢献できることが特徴です。オーナー様の支援や店舗運営を通じて、自らの仕事が社会貢献につながっていきます！【注目】【確立したビジネスモデルとマニュアルがあるから安心】おうちの困りごとを解決するサービスのフランチャイズ展開を行う当社。優良なフランチャイズサービスでありながら、本部構築や加盟店開発のノウハウのない他社フランチャイズの加盟店開発も手がけています。「経験がないと難しいのでは？」と心配になるかもしれませんが、これまで培ってきたノウハウがあるため、「チラシをきちんと配れているか」「基礎をクリアできているか」など、やるべきことをしっかりとこなしていれば問題ありません！【身につくスキル・キャリアパス】当社と連携している社外セミナーや勉強会に参加することが可能です。「パソコンスキル」「会計スキル」「ビジネススキル」など、学べる分野が幅広いため、自分の興味や伸ばしたいスキルに応じて受講できます！また、教育訓練休暇制度（年5日）を利用して受講できるため、ムリなく自己研鑽に励めることも魅力です◎ 試用期間中の雇用形態に差異はありません

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【東京】ワインの法人営業

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

創業時は電話線や電源ケーブルを製造し、培った技術を生かして医療用カテーテルのチューブの製造にも取り組んでいます。近年は、国産キャビア（ハルキャビア）やワイン等の食品分野も展開し、多くのお客様から高い評価を受けています。＜担当商品＞自社の高級キャビアやハイジュエラーの限定販売ワイン、英国王室のチャリティーブランドなどを扱うGINZASIX内の店舗など参考URL　https://ginza6.tokyo/shops/141233 国内で独占輸入のプレミアムワインの輸入や国産キャビアの生産を通じて、高価格帯のレストランや商業施設、ホテル等から好評をいただいている当社にてホテルやレストラン向けの営業業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】・高価格帯のレストラン、ホテル等への酒類、食材の営業・プレミアムワインや国産キャビア等を高価格帯のレストラン等で導入いただくため、営業戦略を立案いただきます。既存メンバーのマネジメントや教育等も徐々にお任せします。【入社後の期待】メンバークラスの社員の育成やサポート/マネジメントなど部署が高い成果を出すための活躍を期待しています。

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【東京/転勤なし】いびきのクリニック事業責任者候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】いびきのクリニック（https://www.ibikino-clinic.jp/）の運営部門にて、クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。《担当業務内容》（1）クリニック運営管理業務（2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務（3）新商品の企画、開発業務（4）スタッフ教育業務（※ご経験により）（5）その他関連業務（高度トラブル対応等）【組織構成】いびき医療事業部　／7名 ※残業月10～20時間程度

社会福祉法人櫻継会　特別養護老人ホーム　幸神さくら

【特養看護師の管理職者候補】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

看護師、医療・福祉・介護系その他

社会福祉法人　櫻継会（おうけいかい）　…

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〜550万円

正社員

特別養護老人ホームの看護業務及び管理業務 ※従事する業務の変更範囲／変更なし

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【関東】店舗営業部エリアマネージャー（チームリーダー職）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。下記の業務を担当いただきます。・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善・担当店舗のオペレーション管理（労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など）および、収益管理・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉 →担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 ※出張あり。 ■求める人物像・スピード感と柔軟性を持って、主体的に取り組める方・会社理念やミッションをもとに、チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方・顧客視点を大切にしながらも、論理的なアウトプットができる方

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【銀座】店舗マネージャー

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

店舗運営全般のマネジメント業務とともに、広報やブランド戦略の構築・実行を担当していただきます。中長期視点で店舗/事業規模の拡大を目指していただきます。具体的に下記業務を担当していただきます～ ■店舗売上管理：販売計画の策定と実行、スタッフのパフォーマンス管理 ■広報活動：SNS運用、メディア対応、店舗イベントの企画と実施 ■ブランド戦略：顧客ターゲティング、中長期的な成長戦略の立案と推進 ■本社との連携：商品選定や新サービス開発の提案 ★プレイヤーではなく管理者として店舗全体の管理を行います。

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【技能実習部】課長候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜700万円

正社員

【期待する役割】事業部門の課長として、部長を補佐しつつ、部内業務の企画・連絡調整・管理を行うプレイイングマネージャーを募集します。部長とともに担当理事の助言を得ての事業計画の作成・実行、職員への業務指示、進捗管理、チームマネジメントを担っていただく方を求めています。【職務内容】・チームマネジメント・業務指示、進捗管理・業務スケジュール管理、納期管理・関係省庁（厚生労働省等）との事業に関する調整・外部委託先、発注先との連絡調整・予算作成、収支管理・事業計数管理（業態により必要なもの、収支以外の指標）・決裁管理（決裁種別、決裁権限基準の理解、起案経験）・契約管理（契約書読める、構成が解る、契約実務経験）・部下育成に関わる活動（1on1面談、コーチングなど）・部下の目標設定への指導・助言、評価・クレーム対応（電話）【募集背景】業務拡大に伴う増員募集【組織構成】全体：役員含む常勤28名（男性9名、女性19名（うち派遣５名））技能実習部（男性1名、女性8名（うち派遣2名））

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【大阪】エリアマネージャー/東証スタンダード上場

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー（課長職）として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。 ■担当エリア全体の売上管理と戦略立案　■各店舗の予実管理 ■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング ■部下マネジメント全般【組織構成】スーパーバイザー（SV）：全国に50名（20～40代）エリアマネージャー：全国に5名（40代）

株式会社コスモ測量設計

★資格不問＆未経験歓迎【総合職(介護スタッフ・調理スタッフ)】

調理師・栄養士・調理スタッフ、ホームヘルパー、介護福祉士

転勤なし／マイカー通勤OK 【住宅型有…

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正社員

住宅型有料老人ホーム「こすもす園」において、ご希望や適性に応じて介護スタッフ(生活支援/生活介助)または調理スタッフとしての業務をお任せします ——◆介護スタッフ ※入居者様の日常生活全般のサポート業務をお任せします！掃除・洗濯などの家事全般の支援毎日の体操や歌・遊びなどのレクリエーションの補助食事・入浴・トイレ介助など ——◆調理スタッフ ※入居者様や職員等の食事・おやつの調理作業をお任せします！調理作業全般配膳作業食器・器具の洗浄など【入社後は】先輩スタッフが一緒にサポートしながら、一つずつ丁寧に業務をお教えしていきます。未経験の方でもご安心ください♪ 徐々に業務を通じて、できる作業の幅を広げていきながら、スキルや知識を身につけていってください。＼★男女ともに幅広い年代が活躍中！／ 30代～60代の職員が活躍しています♪ 子育て中の職員も多数在籍しており、学校行事等でのお休みの調整もしやすく、また産休・育休実績も多数あります！

株式会社星野リゾート・マネジメント

温泉旅館『界』のキッチン全体を支える【スーパーバイザー(SV)】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

◆転勤なし ◆マイカー通勤OK ◎千…

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正社員

【週2日在宅、週3日出社がベース】全国の『界』ブランドの食体験をカタチにする「プロジェクト推進役」を担当 ◎SV同士の連携万全＆風通しの良さ抜群温泉旅館『界』におけるキッチン業務のディレクションを担当！料理開発チームや現場スタッフと連携しながら、料理の質や提供オペレーションの向上を図るポジションです◎ ◆新メニュー開発サポート ◆各施設へのレクチャー業務（原則年4回） ◆クオリティチェック・改善 ◆新規開業の立ち上げ ◆取材対応　など努力がちゃんと届く！次のステップは自分で選べます◎ どんなポジションでも手を挙げれば挑戦するチャンスが訪れ、半年に一度の全社プレゼンで、自分の思いを伝えることができる文化が魅力。ただ言われたことをこなすだけではなく、自分の意志で動き、結果を出せるため、努力がしっかり届く場所で自分らしいキャリアを描くことができます！チームで協力◎プライベートとも両立できる職場環境♪ ★完全週休2日制（土日）、リモートワークOK ★有給取得しやすい！長期休暇取得を推奨 ★SV同士の連携も密！チームで業務を進行 ★立ち話から企画が生まれるフラットな雰囲気 ★新規開業には2名体制で対応◎負担を分散 ★子育て中社員も活躍中！サポート体制バッチリ

株式会社エムピーキッチン

【東京】上席店長/統括店長◆つけ麺専門店「三田製麺所」を運営する外食企業◆転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京エリアの各店舗住所：東京都エリア…

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450万円〜599万円

正社員

【三田製製所、日本橋とんかつ一、渋谷餃子のブランドを展開中】主力業態である「三田製麺所」は国内４９店舗、海外２店舗、出前専門店１６０店舗を展開している弊社にて、上席店長もしくは統括店長として店舗のマネジメントをお任せする方を募集しております。 ■採用背景： 2035年に向けて『目標店舗数10倍』としております。その過程として、2025年は三田製麺所の拡大と新業態、顧客満足度向上、上場を目指す大事な時期となっている為、共に目標に向かっていただける方を募集致します。 ■業務内容：店舗にて1ヶ月程度、現場経験を積み、その後上席店長(目安1店舗)もしくは統括店長(目安2店舗)として店舗のマネジメントしていただきます。 ※対象ブランド：三田製麺所をメインにお任せ予定です。 ■業務詳細： ≪入社後約1ヶ月間の現場業務≫ ◇ホール・仕込み・麺場・スープ場・焼き場・発注とすべての営業業務 ◇売上管理・原価管理等の店舗運営 ■組織構成現在SV職の方は6名程度在籍しており、30代〜50代となっております。 ■ブランド一覧三田製麺所：https://mita-seimen.com/ 日本橋とんかつ一：https://tonkatsu-hajime.com/ 渋谷餃子：https://www.mpkitchen.co.jp/domesticfb/%E6%B8%8B%E8%B0%B7%E9%A4%83%E5%AD%90/ ■メンバーへの約束・飲食業界のキャリアの可能性 ∟キャリアアップの道を作るために会社は成長／新しいチャレンジ ∟キャリアの多様性の担保・従業員の心理的安全性はお客様満足の第一一歩 ∟離職率の抑制 ∟従業員の給与アップ ∟就労環境の改善 ∟1on1などコミュニケーションの強化・正直に、誠実に ∟各種データをオープンに ∟経営陣との直接コミュニケーション ■働き方について・5日以上の連休取得可・転勤無で腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力：キャリアアップ可能：現場経験を経て…業態営業部部長、商品開発マネージャー、営業支援マネージャー、人事部長、営業企画部部長…など本部へキャリアもございます変更の範囲：会社の定める業務

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【神奈川／東京】外食事業での企画運営

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

【期待する役割】同社の外食店舗（トマト麺を中心とした店舗）にて、集客／運営サポート／人的マネジメントと幅広く店舗の企画運営を担当いただきます。（メニュー開発は別途担当者が担ってしております）【職務内容】 ■売上分析～目標、計画の策定 ■スタッフの教育育成、マネジメント ■問題点の洗い出しや店舗QSCAチェック ■社長業務のサポートなど

株式会社ＰＲＩＭＥ　ＣＨＡＮＧＥ

【経験者募集】ビジネスホテルの客室清掃の統括マネージャー◆経営側へのキャリアパスあり/柔軟な働き方◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

株式会社PRIMECHANGE 住所：…

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550万円〜799万円

正社員

【柔軟な働き方が可能/経営側へのキャリアパスあり/仕事も休みも裁量権◎/タスクが終わり次第、定時前の帰宅OK/産休や育休の取得実績有/清掃を軸にホテルをトータルプロデュースするスタートアップ企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 6店舗を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■求める成果・客室の美化を通じたホテルの品質担保（クレームを出さない）・利益創出（契約は年単位。一部屋ごとの清掃料）・部下の育成（モチベーション管理、成長支援など）・労務管理（業務過多になっていないか） ■業務詳細現場にて下記の業務を遂行いただきます。・現場の円滑な運営の確認と管理・統括MTGや数字の報告・社員のモチベーション管理・現場の品質管理と定期的なチェック・社員の教育や研修計画の策定（スキルと人間性の向上）・上層部が決定した内容を部下と共有・部下からの意見収集と上層部への伝達・定例のクライアント会議への出席・担当現場の支配人からの社員フィードバックと問題のヒアリング・新規事業やサービスの提案・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ■入社後の流れマネージャー研修に参加していただきます。その後、担当エリアのマネージャーとして、同チームの社員10名以上と、5〜6の現場（ホテル様）の統括とマネジメント業務を行います。業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。 ■キャリアパス評価に応じて、将来的にはエリアマネージャーや役員などの経営側のポジションをお任せする予定です。 ■同ポジションの魅力・シフト管理はマネージャーが行っておりますので、ご自身の都合に合わせ柔軟に設定いただくことができます。タスクが終われば定時前の帰宅OK等、働きやすい環境です。・基本的には個人の自立と責任を重視しておりますので、当社のやり方に倣う形ではなく、ご自身のマネジメント経験を生かして裁量をもって働くことが可能です。また、スタートアップ企業だからこそ、実力とプロセス次第で、スキルアップや昇進のチャンスが早いスピードで得られていけます。変更の範囲：本文参照

株式会社ワイズ

【奈良県生駒市】スイーツ店統括マネージャー◆サーティワンなど／奈良を中心に近畿に46店舗展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：奈良県生駒市あすか野南2-…

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500万円〜599万円

正社員

【管理職やSV、エリアマネージャーの経験を活かす／奈良を中心に近畿エリアで展開／各エリアの基幹商業施設に出店する拡大中の企業】 ■業務概要：サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社にて統括マネージャーとしてご活躍いただきます。サーティーワン業態で一名、ビアードパパ業態一名の募集です。 ■業務内容：サーティーワンアイスクリーム奈良エリア10店舗、ビアードパパ7店舗の管理業務をお任せいたします。＜具体的には…＞ ◇来客対応／クレーム対応…統轄エリアに起こりうるリスクを洗い出し、その分析・評価・対策 ◇店舗運営…店舗訴求の強化・改善の方法を提案／エリアの特性毎の店舗作りを提案し、店長に指示 ◇社員教育／人材育成…エリアマネージャー・店長に対しての指導・教育 ◇コスト管理…エリアマネージャー・店長とともにF/Lについて管理し、適正な数値となるよう指導・取り組む ◇業績管理／販売管理…ブロックの収益を上げるための施策を立て、エリアマネージャーに指示 ◇組織運営…FC本部施策・共通促販を強化し、エリアマネージャーに指示／社員の人材確保 ■統括マネージャーの社員インタビュー： https://www.yscorp-nara.co.jp/interview/tw/ ■特徴：各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海（岐阜）など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後も地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。変更の範囲：会社の定める業務

ソーシャルインクルー株式会社

【近畿】統括マネージャー（障がい者向けグループホームのエリア統括）＊業界No1の施設数【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

近畿エリア住所：京都府・大阪府・奈良…

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600万円〜799万円

正社員

【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／月残業30h程／年休114日】 ■業務内容：障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、統括マネージャーとして、管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・兵庫以外の近畿エリア（滋賀・三重・京都・大阪・奈良・和歌山）の約20ホーム（今後の開所予定含む）を統括して頂きます。・マネジメント業務（シニアマネージャー2名、エリアマネージャー6〜7名） ■参考：・各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ■日中サービス支援型とは：・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 ■当社の理念：『住まいで困っている障がい者が「0」の社会を創る』「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しています。「ソーシャルインクルージョン」とは、 ”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”ことです。何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。変更の範囲：本文参照

株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

【愛知県・知立市】温浴施設の店長候補 ※年収600万円〜／新店舗も積極出店中／サウナで有名/研修◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞サウナイーグル住所：愛知県知立…

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600万円〜899万円

正社員

〜仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ入り放題など多種多様な福利厚生〜 ■募集背景当社はグループ全体で新規出店・組織拡大にて急成長しております。直近では2023年に新規出店を成功させ、現在は東海地方を中心に12店舗の運営をしております。今後の展望として20店舗に向けて更なる拡大を目指しており、店舗運営等にてご活躍いただける方を積極採用します。 ■職務内容『サウナイーグル』のマネージャー候補としてサービスをメインにクレンリネスや接客対応など、お客様に快適な空間を提供します。・フロント業務、館内巡回、レストラン業務など・プロモーションの計画立案、商圏・営業分析、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成などマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■職務の魅力・特徴・積極的な店舗拡大を行っているため、新規店舗の立ち上げ業務や企画にも携わるチャンスがあります！・まずはマネージャー補佐などからスタートし、徐々にマネージャー業務も担っていきます。 ■施設の特徴・魅力近年のサウナブームをうけ、SNSで話題の店舗『サウナイーグル』「日本一ブチ熱いロウリュサービス」などを求め、有名人も多くリピートしております。2025年には2号店となる大型大浴施設のOPENも予定しています！ ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■会社の特徴「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコやボウリング、温浴スパ施設などアミューズメント施設を展開しております。新規店舗出店（2023年：岐阜高山／パチンコ店、2025年予定：温浴施設／三重）＆全店舗黒字経営で、毎年売上高は過去最高益で成長を続けております。

株式会社さすがや

【勤務地相談可】エリアマネージャー◇ブランド品の査定・買取/全国80店舗以上展開/上場準備中【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都台東区東上野1-12…

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500万円〜899万円

正社員

〜全国規模の出店計画やマーケティング経験を積める/全国80店舗以上・今後3年250店舗へ/創業6年で売上42億円の昨対比190％/〜店舗をエリアごとにマネジメントするエリアマネージャーの募集をお任せします。社長・事業部長直下の本社勤務で経営視点も学びながら、店舗管理・店舗出店・広告企画をお任せする幹部候補での採用ポジションです。 ■業務内容：【店舗マネジメント】 1エリアで担当するのは6~10店舗ほど。毎日車で店舗をラウンド、という訳ではなく、Webカメラで店舗の状況は常に確認できるため、各店舗月1回くらいの訪問頻度となります。店舗責任者と運営について全社データと比較して店舗ごとの差異、課題について分析して課題特定しながら売上向上のためにマネジメントしていきます。【集客企画の施策】地方エリアで地域ごとにお客様の特性や適した広告・集客方法が異なります。「いかに店舗へお客様に来ていただくか」の集客する施策を広告代理店と地域年収や年齢を中心に市場をリサーチして集客PRを行い店舗売上に繋げていきます。【集客企画の具体例】チラシ紙媒体・看板広告Web広告・SEO・MEO・SNS広告などリアル媒体からWeb媒体まで経験できるためWebマーケティングに興味関心がある方にはキャリアの幅を広げるチャンス。 ■評価制度：定量、定性面での2軸で評価。少人数の会社でありながらも平均して4ヶ月おきには昇給者が出るなど、年次関係なく、成果には最大限応える環境を用意しています。＜年収例＞・マネージャー／32歳／社歴4年／750万・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■スポンサー例：TV番組　「開運！なんでも鑑定団」／サッカーJ1　北海道コンサドーレ札幌／サッカーJ2　松本山雅F.C.／サッカーJ2　ブラウブリッツ秋田／プロバスケ　レバンガ北海道／バレークラブ　松戸ダイヤモンド変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸亀製麺

【東海】店長職※転勤無/最短1年でSVへキャリアUP可/年2回7連休取得義務化/コロナ禍でも業績好調【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東海エリアの各店舗住所：東海エリアの…

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350万円〜599万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で多くのお客様に愛される「地域一番店」を作ってください！ ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

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