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株式会社丸亀製麺

【東海】店長職※転勤無/最短1年でSVへキャリアUP可/年2回7連休取得義務化/コロナ禍でも業績好調【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東海エリアの各店舗住所：東海エリアの…

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350万円〜599万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で多くのお客様に愛される「地域一番店」を作ってください！ ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

有限会社ドライブインミッキー

新店オープニング募集【店舗スタッフ】年休115日以上＊未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【本店・福山駅家店（新店）のいずれか…

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正社員

【店長・エリアマネージャーを目指せる！】牛乳味噌ラーメンや広島牛ステーキ等ミッキーならではのメニューも多数！ドライブインミッキーの店舗運営【まずはこんなことをお任せします】 ○仕込み野菜や肉、ソースなど下準備 ○調理焼き場・揚げ場・麺場にて、オーダーのあったメニューを作ります ○ホールお客さんとの接客や配膳・客席誘導など、ミッキー流のおもてなしを学んでいただきます ○在庫管理・発注在庫管理や発注業務もお任せします。お客さんの流れと在庫状況を照らし合わせながら、必要な数量を計算し、発注をかけます＜キャリアパス＞店長やエリアマネージャーといったマネジメントを手がけるポジションへステップアップも可能です！～業務イメージ～スタッフの育成・シフト管理売上やコストの管理会社全体の運営など希望や適性に合わせて、キャリア形成が可能です！ドライブインミッキーのことから理解し成長！＼未経験でも安心スタート／はじめは会社や職場の雰囲気を感じてもらい、レベルに合わせて教育・研修をスタートします。店舗の日々の業務については、先輩社員と一緒にやりながら、一連の流れを覚えていくことが可能です！

ＰＯＲＴＳＴＹＬＥ株式会社

■【京都・滋賀エリア】エリアマネージャー（サブ）・SV【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

京滋エリア（京都府、滋賀県）の店舗住…

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350万円〜599万円

正社員

エリアサブマネージャー（プレイングマネージャー）として、店舗運営、エリア担当店の管理を行っていただきます。社内の様々なプロジェクトに参加いただくこともございます。 ■業務内容：・店舗運営・直営店舗の売上管理・スタッフの育成、マネジメント・VMD計画等の業務を担っていただきます。担当エリアや店舗数はこれまでのご経験やスキルに応じて検討します。 ※直営店舗数：全国35店舗現在は4名のサブマネージャーで一人当たり3〜5店舗担当。今後の店舗拡大も見据えてサブマネージャー、エリアマネージャーも増員を進める計画の中での採用です。月に1回〜で担当店舗を回り直接スタッフとコミュニケーションをとっています。 ■組織構成：ストア事業部　エリアマネージャー2名、サブマネージャー4名 ■働き方について：・基本的には、担当する店舗のいずれかに出勤します。社内会議等打ち合わせがある場合はバックヤードや近くのカフェなどを利用しますが状況に応じて柔軟に対応されています。・より効率的に、より負担が少なく柔軟に働けるよう現場の声を基に導入した制度を導入しています。＜1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40h＞歴日数が28日の場合160時間／30日の場合171時間／31日の場合175時間※毎月勤務時間が上記になるようシフトを作成いたします ※変形労働時間制とは？…1カ月で◯時間働きましょう、という決まりの元、シフトを組み勤務予定を決めます。 ■幅広い活躍・キャリア：貴方のご活躍や可能性を私たちは常に考えています！実際に活躍されている先輩はこんなキャリアアップをされています。・23歳　販売職→店長職（入社2年目）兼 SNSプロジェクトメンバーとして参加・26歳　販売職→サブマネージャー（入社4年目）・29歳　販売職入社→エリアマネージャー兼 SNSのプロジェクト運営（入社7年目）・35歳　サブマネージャー職入社→エリアマネージャー兼新ブランド立ち上げプロジェクト参加（入社6年目）・43歳　店長候補枠入社→時短勤務のなか経験を活かし研修企画・運営（入社1年目）等々、それぞれの「やりたい！」と、できること、特性や個性を活かしたキャリアを自ら作って活躍してくださっています。変更の範囲：会社の定める業務

サンキョー・プロパティー株式会社

店舗スタッフ未経験歓迎7連休あり面接1回夏季/冬季休暇がそれぞれ5連休以上賞与年2回住宅手当あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

＼南浦和駅から徒歩1分、池袋駅から徒歩…

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350万円〜550万円

正社員

◎最大7連休の取得もOK！長旅も安心してできる ◎飲食業界からの転職者も多数！ ≪店舗スタッフとしてのお仕事≫ ■接客 ■調理（仕込み、調理）＼ゆくゆくは店舗運営もお任せします／　アルバイトスタッフのシフト管理や育成、備品や食品の発注、売上などの管理業務を行います。当社では未経験から入社したメンバーばかり！元フリーターから正社員デビューしたメンバーも多数います◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】業界大手の企業で正社員として働ける！埼玉県内トップクラスの総合アミューズメント企業「サンキョー株式会社」の一員である当社。サンキョー株式会社は【設立70年以上】【従業員数750名以上】【6つのグループ企業】と安定した経営を続けています。私たちは現在、『創作酒庵彩蔵』『VANSAN南浦和店』『VANSAN朝霞店』『西川口焼肉ホルモンたけ田』　など複数の店舗を東京・埼玉に構えています。今後も新規の店舗を拡大していく予定です！【注目】あなたの希望に合ったキャリアパスを歩めます◎ 入社1年でサブリーダー、2年でリーダーやサブマネージャー、 3～5年で店長になる社員が多数！その後は、新店舗の立ち上げなどを担う統括店長になる道も。意欲次第で1年で店長へのキャリアアップを提案することもありますが、ゆっくり少しずつ仕事に慣れてほしいという想いから5年ほどでの昇格を考えています。現在、店長として活躍しているメンバーのほとんどが接客業の経験はアルバイトのみ！どんな方でも店長、統括店長といったキャリアを歩むチャンスがあります！期間中の雇用形態に差異はありません。

ソーシャルインクルー株式会社

【岩手・宮城】エリアマネージャー（障がい者向け施設の統括）《夜勤原則なし・社会貢献性・企業安定性◎》【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞岩手県内のホーム住所：岩手県 …

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450万円〜549万円

正社員

【シニア層も活躍中！医療業界経験からエリアマネージャーにキャリアアップ！／夜勤原則なし／成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業／業界No.1のリーディングカンパニー】 ■はじめに：・「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、エリアマネージャーとして3〜5ホームのマネジメントをメインとした運営・管理をお任せいたします。・現場全員ではなく各施設の拠点長のマネジメントとなるため、10名弱のマネジメント規模となります。 ■業務詳細：＜マネジメント業務＞・スタッフの採用（面接・入社フォロー／月2〜3名程の介護職の採用）・利用者・従業員トラブル対応等・施設長／スタッフの育成（個々のトラブル対処法など）・売上管理 ※オープン済みの施設を担当頂く場合は、8〜9割程がマネジメント業務になります。＜入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応＞・新規オープン施設を担当する場合、入居者を増やすための営業を行って頂きます。（障がい者相談員等へのアプローチになります）・新規ホーム立ち上げ ■組織構成：・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最小で3施設、最大で5施設程度をご担当頂きます。・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますが、管理者を通じて担当施設数分のマネジメントを行って頂きますので、マネジメントの負担は小さい体制です。 ■当求人の魅力：【企業の将来性】：・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年1000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。【年収アップがしやすい環境】・ポジションの空き状況次第にもよりますが、最短2年で各ステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。例）・エリアマネージャー：480万円〜・シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜・統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜・運営部部長：720万円〜変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ガーデン

店舗スタッフ（店長候補）◆入社祝い金50万円◆月8～9日休み◆未経験OK・学歴不問◆明確な評価基準あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

関東エリアでは、現在約160店舗を展開…

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300万円〜350万円

正社員

★月収30万円スタート ★堅苦しい志望理由、一切必要なし ★学歴・職歴不問 ★『壱角家』『山下本気うどん』で勤務入社後は仕込み・商品提供から接客からスタート。将来的には店長職としてスタッフのマネジメントや売上管理、在庫管理など幅広い業務にチャレンジできます！＝◆店長のその先のキャリアも充実◆＝当社では3ヶ月に1回評価を実施。2～3等級の「スタッフ」→4～5等級の「店長」→6等級以上では「エリアマネージャーなどのマネジメントコース」または「独立開業支援のあるスーパー店長コース」を選べます！＝◆それぞれのブランドをご紹介◆＝【壱角家】妥協を許さないこだわりの横浜家系ラーメン！濃厚スープに、老舗中華製麺所に特注している中太面を合わせ、「三度食べたらやめられない」一杯を提供しています。【山下本気うどん】讃岐の特徴である「いりこ」を使用した出汁と、数種類をブレンドした小麦を使用した本格生麺。うどんに本気で向き合っているからこそだせる味をお届けしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】堅苦しい志望理由は不要！ありのままの理由をお聞かせください。 ◆「壱角家のラーメンがスゴイ好きなんですよ」 ◆「アルバイトで飲食で働いていた時、楽しかったから」 ◆「フリーターから正社員へ転職したいから」など、面接ではあなたの率直な入社理由をそのままお話ください！経歴や年齢・志望理由などの過去ではなく、“今”のあなたの気持ち・人柄を見て判断します。 ★毎月7名の正社員を積極採用している当社では、応募から最短2週間で正社員デビューも可能！上場企業の正社員として活躍できるチャンスがあります！【注目】収入も時間も「ゆとり」があるから将来も安心！＝社員想いの働きやすさアリ＝ ◆有給を含め、年125日休み ◆5日以上の長期休暇OK ◆最寄り駅から1時間以内の店舗に配属＝頑張りはしっかりと給与に還元＝ ◆月収30万円スタート ◆入社祝い金50万円支給 ◆賞与年2回（規定あり）東証スタンダード上場ならではの安定性あり！腰を据えて長いキャリアを歩んでいけます。試用期間中の雇用形態に差異はございません

株式会社クリスチャン・ルブタン・ジャパン

Merchandising Manager【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都港区南青山3-17-…

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600万円〜1000万円

正社員

■仕事の概要　Managing Directorに報告し、すべての商品カテゴリーの商品企画をリードする責任があります。計画された財務目標を達成し、成長と収集販売を最大化します。内部部門と協力し、効果的なビジネス戦略の作成と実施を行います。■主な業務と責任　【変更の範囲：会社の定める業務】・Merchandising　2つの商品カテゴリー（女性または男性、経験に応じて決定）のうち1つを担当します。週次の補充、月次のバランス調整計画、是正措置計画を実施します。商品のアソートメントがブランドのビジョンと季節のストーリーを反映し、地域のニーズと機会を最適化します。月次の地域のバランス調整のための在庫転送計画を立案します。Apacレベルで決定された買い付け戦略を実施します。・協力的なサポート　小売業とEコマースと協力し、ビジネス目標を達成し、立ち上げとアクションプランを実行します。季節キャンペーンを立案し、商品の機会を反映した計画を策定します。　VMとの連携を通じて、高いプレゼンテーション基準に一貫したビジュアルマーチャンダイジング計画を共同で開発します。地域チームと協力して、市場固有の季節的なマーチャンダイジングを開発し、製品のニーズを特定します。・財務計画　Apac Planningと連携し、製品の販売計画とOTB予測を策定します。予算内で運用効率を確保するために支出を監視および管理します。・Business Analysis　季節ごとに市場のトレンド、価格、競争環境をレビューし、機会を特定します。製品のパフォーマンスを詳細に分析し、生産性を評価し、成長の機会を特定します。他のチームと製品に関するフィードバックを共有し、共同のアイデアを形成し、アクションプランを調整します。効果的な報告形式とコミュニケーションチャネルを確立します。定期的に店舗を訪れ、製品のパフォーマンスを追跡し、フィードバックを収集します。・チームリーダーシップと小売ネットワークのサポート販売チームの教育のための製品トレーニングプログラムを策定します。チームを率いて日々の業務活動を指導し、会社の目標達成に向けて共通の目標に取り組みます。　HQ、CL APACの構造内で強い機能関係を開発します。変更の範囲：会社の定める業務

東証一部上場・通信販売会社

マーチャンダイザー・バイヤー

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都,大阪府【詳細はお問い合わせくだ…

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600万円〜1000万円

正社員

・市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案・仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等）・数値分析による、最適な販売価格の設定・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等

ＰＯＲＴＳＴＹＬＥ株式会社

■【大阪】エリアマネージャー（サブ）・SV【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪エリアの店舗住所：大阪府内の担当…

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350万円〜599万円

正社員

エリアサブマネージャー（プレイングマネージャー）として、店舗運営、エリア担当店の管理を行っていただきます。社内の様々なプロジェクトに参加いただくこともございます。 ■業務内容：・店舗運営・直営店舗の売上管理・スタッフの育成、マネジメント・VMD計画等の業務を担っていただきます。担当エリアや店舗数はこれまでのご経験やスキルに応じて検討します。現在は4名のサブマネージャーで一人当たり3〜5店舗担当。今後の店舗拡大も見据えてサブマネージャー、エリアマネージャーも増員を進める計画の中での採用です。月に1回〜で担当店舗を回り直接スタッフとコミュニケーションをとっています。 ■組織構成：ストア事業部　エリアマネージャー2名、サブマネージャー4名 ■働き方について：・基本的には、担当する店舗のいずれかに出勤します。社内会議等打ち合わせがある場合はバックヤードや近くのカフェなどを利用しますが状況に応じて柔軟に対応されています。 ■幅広い活躍・キャリア：貴方のご活躍や可能性を私たちは常に考えています！実際に活躍されている先輩はこんなキャリアアップをされています。・23歳　販売職→店長職（入社2年目）兼 SNSプロジェクトメンバーとして参加・26歳　販売職→サブマネージャー（入社4年目）・29歳　販売職入社→エリアマネージャー兼 SNSのプロジェクト運営（入社7年目）・35歳　サブマネージャー職入社→エリアマネージャー兼新ブランド立ち上げプロジェクト参加（入社6年目）・43歳　店長候補枠入社→時短勤務のなか経験を活かし研修企画・運営（入社1年目）等々、それぞれの「やりたい！」と、できること、特性や個性を活かしたキャリアを自ら作って活躍してくださっています。変更の範囲：会社の定める業務

ソーシャルインクルー株式会社

【富山】エリアマネージャー（障がい者向け施設の統括）《夜勤原則なし・社会貢献性◎・キャリアアップ◎》【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

冨山県内のホーム住所：冨山県受動喫…

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450万円〜549万円

正社員

横浜ダイヤビルマネジメント株式会社

【横浜】リーシング担当〜横浜ベイクォーターのリーシング／三菱倉庫100％子会社〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港…

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500万円〜799万円

正社員

【横浜ベイクォーター」の施設運営を行う会社です！/長期連休取得可能・有給休暇フル消化可能】 ■概要「横浜ベイクォーター」に係るテナントのリーシング・契約業務を主に担当して頂きます。 ■業務詳細・新規誘致テナント候補のリストアップ・調査及び出店意向の確認・新規テナント誘致に関わる入居条件交渉・契約締結・既存テナント再契約に関わるテナント評価・条件交渉・契約締結・入退去に伴う内装工事調整（工事範囲・内容確認、工期管理等） ■組織構成部長1名、マネージャー1名、2名の4名体制です。 ■横浜ベイクォーターについて日本有数のターミナル駅周辺の競合の多い商業エリアにおいて、客船を模した特徴的な外観と、実際に遊覧船が発着するオープンモール型の商業施設は、「海」「風」「空」と一体となってた施設にはない空間を創出し、地域の皆様が買い物や食事を愉しみ、憩い集う場所としてご利用いただいております。 ■当社について・三菱倉庫株式会社の100％子会社で安定した経営基盤のもと、落ち着いて長く働くことができます。・20名程度の少人数の会社ということもあり、ひとりひとりに任される業務が幅広く、いろいろな業務にチャレンジできます。新しいことに興味を持って一緒に取り組んでくれる仲間を募集しています。・営業部の大きな仕事はテナントリーシングです。まだどの施設にも出していないお店を探してきたり、これから伸びていきそうな業種をあたったりと、五感をフルに使う業務です。また、出店した後もお店とあれこれ考え工夫し、お客様もお店も社員も全員笑顔になれるサクセスストーリーを作っていくお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナリコマエンタープライズ

【神奈川／県央・相模原エリア】厨房運営アドバイザー（高齢者施設・病院向け）◆未経験歓迎◆直行直帰可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞神奈川（県央・相模原）エリア住…

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350万円〜499万円

正社員

【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ】厨房運営のアドバイザーとして高齢者施設や病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行っていただきます。 ■業務の特徴：・様々な課題（人材不足、献立に関するお悩み、給食／食事のご要望、厨房内スタッフの育成、給食コスト高騰に関するお悩み）に対し具体的なアドバイスを実施します。・その他業務改善提案／衛生管理指導／新規立ち上げに伴うサポート業務／営業同行など、アドバイザー観点で様々なサポート業務をお任せします。 ■具体的には：・ご契約中の高齢者施設（FS施設）、病院を15〜20件担当し、商品取り扱い説明やサービスに関するご案内の他、給食運営全般の相談役、サポートを行います。 ※FS施設：施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（お食事）を納品している（直営スタイル）・導入を検討されているお客様に対し新規営業に同行、導入への障壁を一緒にクリアしたり、商品やサービスのご案内も行います。・面談相手は厨房リーダー、栄養士、施設長、事務長、理事長等多岐にわたります。慣れるまでの間や難易度の高い面談には上長も同席します。・営業に同行し、新しく契約を検討されているお客様に対し、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■入社後について：厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1か月程度は厨房研修を受けていただきます。厨房研修後3か月程度は同行が主な動きとなり、その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいただきます。　 ■魅力： ◎施設が抱える給食部門全体の人員不足問題や収支管理など、施設様に深く関わることで信頼関係を築くことができます。 ◎多種多様なお困りごとを社内のチームと協力して解決するため、幅広い知識が身につきます。 ■キャリアパス：＜1年後＞アドバイザーとして独り立ちし、既存顧客を15〜20件程度担当していただきます。また、ご契約が始まる施設の打ち合わせや立ち上げのメイン担当をお任せします。＜3年後＞新規営業案件の同行や大規模な立ち上げなど、仕事の幅を広げていきつつ、後輩育成に携わっていただきます。変更の範囲：限定なし

株式会社インター･ベル

【関東】アパレル販売代行のSV／プライム上場グループ／前年比売り上げ123%／働き方◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都港区新橋4-1-1 …

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350万円〜499万円

正社員

〜前年比売り上げ123％と事業好調により増員採用/SV経験者歓迎/売上過去最高を更新するアパレル人材サービス企業でSVをお任せ/転勤なし◎〜 ■採用背景：事業好調による増員募集です。現在、アパレル業界では販売スタッフの派遣採用や、店舗での販売を外注する動きが盛んになっており、同社のアパレル専門の派遣、販売運営代行サービスの需要が高まっています。提携店舗が増える中、複数店舗の監督をするポジションを増員することとなりました。販売代行店舗は30店舗まで拡大、今後さらなる拡大を目指しています。 ■業務内容：レディースアパレル店舗のスーパーバイザーとして、弊社で運営する販売運営代行の店舗のマネージメントをお任せします。店舗運営・売上拡大に関わる下記業務をお任せいたします。・店舗巡回( 店舗販売経験・V M D 知識)/売上分析、戦略立案/店舗売場作成/スタッフ育成/商談( 館、クライアント) 、レポート作成/イベント対応、販売/競合分析 ※3〜5店舗ほどからスタートし、徐々に拡大を目指します。 ※20代〜30代をターゲットとしたレディースアパレル店舗での販売業務もございます。ブランドは弊社取引先のブランドとなり、様々なジャンル・ブランドをご担当いただき幅広く活躍いただけます。【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■働き方：巡回する店舗に合わせ、早番・遅番のシフト制になります。北陸や宮崎などの地方店舗も担当いただく可能性はありますが、出張は月１回程度で、遠隔でのやりとりがメインです。 ■同社について：国内外のアパレル・スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。プライム上場関連会社C＆R社が持つネットワークとノウハウを活用し近年話題のVR空間でのオンライン接客などニューリテールサービスを展開しています。人々の生活に関わるファッション分野の販売コンサルティング企業を目指します。人材育成に力を入れており、研修制度としてオンライン受講が可能なコンテンツが88個（販売員向け）あり、ベル・アカデミーという名前で3年で基礎〜応用まで学ぶことが可能です。豊富な研修により質の高いスタッフを派遣できることが事業の強みとなっています。変更の範囲：本文参照

株式会社エクスプローラーズトーキョー

【東京／青山】アパレルMD（ウィメンズファッションブランド）　※大手アパレルメーカーワールドG【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

ワールド青山ビル住所：東京都港区北青…

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400万円〜649万円

正社員

【チームとしての業務内容】・商品開発（ウィメンズ）・MD設計（設計〜在庫消化までの一連の業務）・生販立案と進捗管理・修正【具体的な業務内容】＜新規商品開発＞・店頭ヒアリング・型数設計・スケジュール作成（内見会・初期企画）、内見会設計・来シーズンアイテム別MD設計・品番表作成、展開MAP作成・月別マスター作成＆落とし込み・素材検討＆デザイン決定・スタイリング打ち合わせ・採番・メニュー表立ち上げ・サンプル検討＜既存商品＞・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ・期中判断＆期中企画発足・OEM企画＆発注・非稼動決定・セールオフ率決定）＜生販管理＞・コンテンツ業務計画策定・ローリング・追加判断）＜店舗課連動＞・店舗動向確認・戦略共有・MAP修正会実施・店長への説明実施＜EC連携業務＞　・撮影商品手配や商品コメント作成等＜その他＞・業務委託デザイナー型数管理・請求書確認 ▼作成資料・MDMAP、face control MAP、戦略シート、月次資料、店長会資料【チーム体制】・社長、屋号長、MD2名、デザイナー4名、生産1名、パタンナー3名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＯＴ　ＯＮＥ

【eimy istoire/エイミーイストワール】DB担当【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34…

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400万円〜899万円

正社員

■業務概要：2029年には売上高500億を計画しているので、今後の会社の成長を一層促進していただける、eimy istoireDBポジションを募集しております。■業務内容：・商品在庫のモニタリングおよびコントロール・在庫高/在庫回転/粗利を最大化するのための施策立案及び実行・商品発注数策定(新規、追加、SKU設定) 等■求める人物像：・プレイングマネージャースタイルを推進できる方・経営者視点を持ち、事業課題を当事者としてコミットメントし解決できる方・論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集・戦略的思考ができる方■担当ブランド：・eimy istoirehttps://eimyistoire.com/shop/default.aspx【変更の範囲：会社の定める業務】

日本ゼネラルフード株式会社

【名古屋】土日祝休／給食拠点（企業や病院内食堂）のSV　※定時18時・直帰直行、フレックス可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：愛知県名古屋市中区千代田5…

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350万円〜549万円

正社員

【業績向上に伴う増員募集！／業界未経験歓迎／「食」が好きな方の応募をお待ちしております】 ■業務内容： ◇事業所のエリアマネージャーとして「食」に関わる課題解決や運営支援をお任せします。病院や老人保健施設、社員食堂の管理具体的には、各事業所でおいしい食事をお客様にお届けする為、クライアントと打ち合わせを行ったり、人材や衛星、収支管理等を主に行って頂きます。エリアにもよりますが、一日に1~4件程の事業所を回る形となり、直行直帰等も可能です。【目標】担当エリアの従業員満足度向上各施設の従業員がより安心し、満足度高く働けるような環境づくりをお任せします ■キャリアパス：今回、募集をする≪名古屋本社管轄エリア≫は、成長拡大を続けています。会社創立50周年を迎えて、一層強固な基盤づくりと更なる発展に向けて、あなたに活躍して頂けるフィールドは多岐に広がっています。 OJTでの教育となります、最初は先輩同行もございますのでほ安心ください。一人立ちまで1か月〜3か月程です。 ■異業種からの転職者多数：自分自身が料理上手じゃないとダメということはありません。食べることが好き、食に興味があると異業種から転職してきた人も多数います。ノウハウは社内に豊富にありますし、何よりチームで協力し合う風土があるので何かあったらすぐ相談できる環境です！ ■完全実力主義の環境：・会社創立50周年を迎えた今も会社は成長拡大していますので、新たなポジションが日々生まれ、実力次第で重要なポジションに昇格する社員が多いと感じています。・能力があれば即活躍できる環境であることは間違いありません。トップも1人1人の動きを見てくれています。 ■当社について：当社は1967年の設立し、病院や介護施設内で患者様用のお食事をご用意する厨房や、オフィスや工場内での従業員食堂の運営を受託しています。全国約870事業所に約8,600名の従業員が在籍しています。 ■エリアマネージャーの1日密着動画です！是非ご覧ください！ https://youtu.be/wTVjJtKMklQ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ

飲食スタッフ◇未経験・正社員デビュー歓迎◇賞与平均年間150万円支給◇社員の96％が年収UP◇研修充実

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆全国各地にある300店舗以上のデニー…

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350万円〜550万円

正社員

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当！ ◆キッチン業務：下ごしらえ、調理 ◆ホール業務：接客、配膳、清掃など ※システムを導入しており、閉店後の締め作業はありません！ゆくゆくは店長業務をお任せしたいと思っているので慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】未経験大歓迎♪キホンから学べる研修が充実！ ‥‥安心の研修制度あり‥‥ 入社後は基本店舗研修と、採用教育チームが行う定期研修で、同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフと一緒に、必要な知識を習得します！ ‥‥自社開発の学習環境も‥‥ 仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる、自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備！専用タブレットを使いながら、自分のタイミングで研修内容の復習ができます◎ 【注目】「正社員だから休めない…」はありえません！飲食業の正社員は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？当社では、通常休日以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています！これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休めます◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休や時短勤務制度を使って子育てと仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ━━キャリアパスについて━━ ▼〈キッチンリーダー〉になるために調理実務やe-ラーニングで学習 ▼〈フロントリーダー（FL）〉として接客／販売／人材育成を担当 ▼〈副店長〉としてマネジメント（人財／食材／コスト）を習得 ▼〈店長〉として店舗運営を担当！さまざまな店舗のマネジメントを経験 ▼より高いスキルを持つ〈エグゼクティブ店長〉や　複数店舗をまとめる〈ディストリクトマネージャー（DM）〉へ挑戦ほかにも、本部での商品・店舗開発や販促、教育などにもチャレンジできます◎ 年に2回評価面談を実施していますので、あなたがやりたい仕事・目指したいキャリアを積極的にアピールしてください◎

ＡＦＵＲＩ株式会社

地域活性化「厚木プロジェクト」のMG※店舗運営・組織作りなど／「ＡＦＵＲＩ」の新規事業立ち上げ◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、店舗開発・マーチャンダイザー、販売スタッフ

セブン-イレブン厚木妻田北３丁目店 …

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500万円〜599万円

正社員

＼厚木市の活性化プロジェクト！らーめん店「AFURI」の新規事業に参画／厚木市内を中心に道の駅やクラフトビール事業への展開を視野に入れており、豊富なキャリアパスが魅力〜 ■ポジション概要：新たなポジションとして、『厚木プロジェクト立ち上げメンバー』の募集を行います。今回、厚木市内を活性化していくために厚木市内に特化した事業を展開していくプロジェクトを立ち上げました。そこでまずは、コンビニエンスストアの店舗運営から始めていただき、その後は厚木市内を中心に道の駅やクラフトビール事業への展開を視野に入れています。新たなポジションである、『厚木プロジェクトマネージャー候補』として、組織づくりや新規プロジェクトを担っていただける方を募集します！ ■仕事内容：店舗運営プロジェクトの推進・マネジメント（セブンイレブン）地域密着型の小売プロジェクトのリーダーとして、チーム運営・売上戦略の立案・現場改善の推進など、店舗運営の中核を担っていただきます。・顧客満足度向上を目的としたサービス設計およびオペレーションの最適化・商品戦略の立案・在庫マネジメント・売場づくり・スタッフ採用・育成、チームマネジメント、シフト体制の設計・数値分析に基づく売上管理および販促施策の実行・マネジメント層との会議やナレッジ共有を通じた全体改善活動※将来的に道の駅やクラフトビール事業への展開を予定しており、希望・適性に応じてキャリアパスの可能性あります。 ※新規事業の展開に向け、今後の AFURI を担う人材の中心となり、一緒に会社を成長させてくれる方をお待ちしてます！ ■評価制度： ◎評価制度を導入しているため、実績・プロセス・各部長の意見をふまえ評価をします。 ◎半期に一度の評価面談があり、今後のキャリアアップや年収アップが明確になります。 ◎給与テーブルもグレード別に細かく設定されているため、長期的に見てキャリアアップと年収アップ両方を実現できる環境をご用意しています。 ■当社について： 2001年9月　神奈川県厚木市の山間に「ZUND-BAR」という新しいコンセプトのらーめん店を開きました。これが、後のAFURIの原型であり、総本店です。現在国内18店舗、海外12店舗で営業中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ノースオブジェクト

【東京／表参道】アパレル卸売営業※子育て世代向けブランド／大手顧客・本部商談もお任せ／基本土日祝休〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

<東京営業所> 住所：東京都港区南青…

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500万円〜799万円

正社員

＜7月より年間休日118日／世界観やストーリーを伝える営業で売り場作りまで◎／北欧系アパレルブランド／転勤無＞ ■業務内容：「ママとファミリーの手に届く、心豊かな暮らしに役立つために」をコンセプトに、衣食住にわたる事業を展開する同社にて、自社のアパレル商品、食品（焼き菓子等）の提案営業をお任せします。 ■ミッション：既存の大手顧客数社・小売店を担当いただくとともに、コーポラティブショップやアパレル商品の卸の新規営業もお任せします。同社の世界観に共感頂ける顧客を増やして頂きたいと考えています。顧客先によっては、店舗の売り場作りにも携わって頂けるやりがいを感じるポジションです。 ※コーポラティブショップ：売り場（什器や品揃え・VMD）提案もノースオブジェクトが提案し、卸先と協業で作り上げる店舗 ■業務内容：新規営業約7割／既存営業約3割でお任せする予定です。＊新規営業＊同社の新規営業は、同社の世界観にマッチしていそうなお店を事前にリサーチし、市場調査で当たりをつけた上で営業活動を行います。見込みのお客様がアプローチ先になる為、やみくもなテレアポ等は発生しません。＊既存営業＊既存卸先への提案営業をお任せします。新商品は月1ペースで発売します。単に商品を売るだけではなく、卸先店舗の販売戦略や売上向上施策の提案行い、卸先様の売り上げを上げることで自社の売上も上げることを目指していただきます。 ■同社ブランド： Keitto／NORTHERN TRUCK／LILASIC ■扱う商材：衣服・雑貨・食品（焼き菓子・インスタントスープ）など ■業務の特徴：同社はブランドを通して「豊かな暮らしぶり」を提案しており、「暮らし」や「日常」に関わるものを扱う店舗であれば、業種に関係なく営業活動を行っています。卸先は書店、ホームセンター、家電量販店などに広がっています。 ■組織構成：東京営業所には、現在7名在籍しています。20代〜40代の組織です。（リーダー1名／営業メンバー3名／営業事務3名） ■同社について：子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観をベーカリーやレストランという食の分野にも広げています。将来的には衣食住すべてのライフスタイルの提案を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社K-ブランドオフ

FC店舗開発の営業(コメ兵HDグループ会社)

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

〈勤務地〉 1.東京都千代田区鍛冶町１…

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600万円〜700万円

正社員

■仕事内容ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。＜仕事の流れ＞ ▼初回アポすでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 ▼商談・受注オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 ▼開店サポート・アフターフォロー成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。＜仕事のポイント＞ ★分業制で営業活動に注力可能ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。営業企画（リード獲得）営業アシスタント（営業のサポート）店舗支援チーム（SVやコールセンター）といったメンバーと連携しながら進めていきます。営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ ★インパクトが大きいポジション長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

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