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エンブレースデザイナー/大手メーカーのグループ会社/食堂あり

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

京都府京都市下京区 JR西大路駅より…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

・エンブレースデザイナー ・ブラジャー、ショーツに関するトレンドやマーケット情報の収集分析 ・コンセプトにあったデザイン、カラーの提案 ・ディレクションの狙いに沿った企画書の作成 ・プレゼンの実施

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【お台場】レッグウェアの生産管理*年間休日129日*フレックス/リモート可*

アパレル系その他、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

江東区青海(最寄駅:テレコムセンター、…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職種】生産管理(レッグウェア)     [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】(正社員)嘱託社員(試用期間6ヶ月) 【契約期間】有期(6ヶ月)※6ヶ月経過後、正社員登用 ・契約更新:有 ・更新上限:無 【仕事内容】レッグウェア(靴下、ストッキング等)の生産管理業務全般 ・工場との折衝 ・発注業務(本生産) ・スケジュール管理 ・出荷作業 ・伝票処理 ・検品作業 等

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【乃木坂】世界的有名なブライダルブランドでのSNS運用(広報プレス業務)

アパレル系その他、広報・宣伝

東京都港区南青山1-15-18(最寄駅…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入れ直後]広報・プレス・SNS運用(ブライダル企業)     [変更の範囲]会社の指定する業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) 【契約期間】無期 【仕事内容】 世界的に有名なブライダルブランド「ユミカツラ」での広報プレス業務全般 ユミカツラは日本人デザイナーブランドとして 国内、海外へ発信し続け100年企業を目指しています。 <具体的には> ・SNS運用(投稿、分析) ・投稿用画像の撮影/撮影立ち合い ・代理店とのやりとり ・広報のアシスタント業務 ・その他付随する業務

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レディースアパレル商品の検品(品質管理)正社員チャンスも大

アパレル系その他、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

大阪府大阪市北区 大阪メトロ四つ橋線西…

300万円〜

雇用形態

正社員

アパレル商品の検品(品質管理)のお仕事です。正社員チャンスも大です。 アパレル商品検品 ◆サンプル品、納品前商品の目視検査(シミ・破れ・ほつれ・タグの印字等) ◆チェックシートで寸法確認 ◆不良部分の報告書類作成 ◆納品連絡 担当アイテム:レディースオールアイテムなど 1日10件程度の検査作業 ・同じお仕事の方もいるのですぐに聞ける環境 ・ノルマ無し ・3名女性チームで作業するので負荷は少なめ ・作業所でのお仕事/駅近でアクセス良好 ・20代30代40代女性活躍中 ・アパレルサイズチェック ・服装自由ネイルOK髪色自由スニーカーOK ・アパレル品質管理経験者パタンナー経験者必見 ・縫製指示書やパターン指示書の知識のある方必見

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レディースブランドの生産管理/経験者採用

アパレル系その他、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

大阪府大阪市中央区 大阪メトロ本町駅よ…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

レディースブランドの生産管理(正社員)の募集です。アパレル生産管理経験者採用です。 都会的で洗礼されたデザインで有名な自社ブランドを扱います。 アパレル生産管理 ◆自社商品の生産管理/在庫管理 ◆生産工場への各種指示(国内8割海外2割) 海外工場は中国、語学は不要です ◆生地/副資材の手配 ◆コスト管理 ◆百貨店店舗からの受注対応(システム入力) ◆サンプルチェック(品質管理):目視検品や仕様書チェックなど ◆縫製工場の選定など ・百貨店向け自社ブランド商品:アウター/ニット/カットソーなど ・しっかりOJTありで安心スタート ・とってもきれいなオフィス ・生産管理7名(男性2名女性5名) ・相談しやすい環境 ・チームワークを大切にする社風 ・転勤無し ・服装自由ネイルOK ・産育休実績有、その後の時短制度もあり ・社員割引あり ・使用期間3ヶ月(条件変わらず) ・出社勤務 ・20代30代40代男女活躍中 (変更の範囲)変更なし

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【東京|六本木】フレンチトラッドにトレンドを程よくミックス「アー・ヴェ・ヴェ」のVMD担当<未経験OK>

店舗開発・マーチャンダイザー、アパレル系その他

[雇入直後]港区六本木(最寄駅:六本木…

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入直後]VMD担当(a.v.v|アー・ヴェ・ヴェ)     [変更の範囲]なし 【雇用形態】正社員/契約社員(試用期間6ヶ月※同条件) 【労働契約の期間に関する事項】無期 <契約社員の場合> 有期:初回、入社から1/20まで、以降1/21~1年毎 [契約の更新]あり(原則更新) [更新の上限]なし 【仕事内容】a.v.v(アー・ヴェ・ヴェ)のVMD担当として以下業務をお任せします。 ・店頭販促物作成(コンテンツ作成から入稿まで) ・その他付帯業務

双日商業開発株式会社

【埼玉】プロパティマネージャー(ポテンシャル) ※第二新卒可

スーパーバイザー、プロパティマネージャー

埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番地1 …

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が管理する商業施設「モラージュ菖蒲」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営~各種イベント企画・広報まで日本最大級の商業施設を多方面からプロデュースしていただきます。 【職務詳細】 (1)入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 (2)季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 (3)販促活動のマネジメントや数値管理 (4)テナント誘致、運営、管理業務 など ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします! ■組織構成: 現地は支配人(38歳、男性)を含む15名体制で、営業メンバーは、男性4名、女性2名です。 全員中途入社で経歴も様々であるため、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。その他、現地には営業事務・経理・管理担当メンバーが9名おります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アウンズ・ヤナギハラ

【静岡】新聞事業部の支店責任者(マネージャー) ※第二新卒可

スーパーバイザー、管理職(営業)

静岡県浜松市中央区城北2-14-3 静…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて新聞事業部の支店責任者(マネージャー)をお任せします。 【職務詳細】 ◆1年目は新聞事業部の社員として配属。 配達・集金・営業・顧客対応などの基本業務を覚えていただきリーダーを目指していただきます。 ◆2年、3年とかけて店長補佐から支店責任者へ。 がんばり次第では2年目から責任者となることも可能。 ・支店の業績管理をはじめ、配達や集金などの現場スタッフの補佐業務も行っていただくこともあります。 ・地域のお客様との関わりを持つ中で、富んだアイディアを発揮し、新事業の立ち上げにも関わりプロジェクトリーダーとして支店の域を超えて活躍していただけます! ◎単に新聞をお届けするだけではない同社の新聞事業部としての”仕事の奥深さややりがい”を実感していただけるはずです!

双日商業開発株式会社

【ポジションサーチ】商業施設の企画運営・管理

スーパーバイザー、プロパティマネージャー

東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、埼玉県…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営~各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。 ■業務詳細: OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。 ・季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 ・販促活動のマネジメントや数値管理 ※後に下記業務もお任せします。 ・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ・テナント誘致、運営、管理業務 など ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします! ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい: (1)幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。 (2)若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく、自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。 (3)同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ミッドフォー

【山口】店舗マネージャー

スーパーバイザー、内勤営業・カウンターセールス

により異なる により異なる 変更の範囲…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 大手携帯ショップの販売スタッフを担当していただきます。 【職務詳細】 同社の幹部候補生として、総合職で入社していただきます。入社後は県内に展開している携帯販売店のショップでの接客業務からスタート。将来的には店長、エリアマネージャー、法人営業等も担当していただきます。 【具体的には…】 通信機器を中心に、各種手続きを行います。通信機器・サービスの新規加入から機種変更、各種変更手続きなどのお客様に合った料金プランの無料診断や、携帯電話の使い方をアドバイスします。 ☆オススメポイント☆ ■充実の育成体制:入社後は、メーカー主催の研修並びに1年間のOJT ■将来的にはスタッフマネジメント、エリアマネージャー、法人営業などキャリアステップが多彩です。 経験や適性に応じて、本社部門の配属となる可能性もあります。 ■福利厚生として角島にある別荘を利用できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社日の出運輸 山陽 

【香川】拠点長候補 ※土日祝休み

スーパーバイザー、管理職(営業)

香川県善通寺市中村町1772-1 JR…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の支店長として勤務をしていただきます。 【職務詳細】 主に拠点内の下記業務を担当していただきます。 ・予算計画の策定と達成や営業戦略の策定と実行 ・収支管理 ・人材の育成/管理 ※チーム力の構築 ・労務管理 ・安全指導 ・営業活動 ※その他にも問題の把握や分析、解決や施策の実行や推進/お客様のシーズ把握と提案による付加価値向上等の業務も担当していただきます。 ◆会議について ・1週に1回定期会議/2週に1回営業会議(WEB会議) ・1月に1回月次会議は本社(倉敷)で行う ・年に1回全社会議が本社(倉敷)である。事務員や乗務員も全員参加

双日商業開発株式会社

【佐賀】商業施設の企画運営・管理

スーパーバイザー、プロパティマネージャー

佐賀県佐賀市巨勢町牛島730(モラージ…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営~各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。 ■業務詳細: OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。 ・季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 ・販促活動のマネジメントや数値管理 ※後に下記業務もお任せします。 ・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ・テナント誘致、運営、管理業務 など ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします! ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい: (1)幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。 (2)若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく、自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。 (3)同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

双日商業開発株式会社

【滋賀】商業施設の企画運営・管理

スーパーバイザー、プロパティマネージャー

滋賀県守山市今浜町2620-5(ピエリ…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営~各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。 ■業務詳細: OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。 ・季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 ・販促活動のマネジメントや数値管理 ※後に下記業務もお任せします。 ・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ・テナント誘致、運営、管理業務 など ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします! ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい: (1)幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。 (2)若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく、自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。 (3)同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社日の出運輸 山陽 

【岡山】拠点長候補 ※土日祝休み

スーパーバイザー、管理職(営業)

【本社】〒710-0261 岡山県倉敷…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の支店長として勤務をしていただきます。 【職務詳細】 主に拠点内の下記業務を担当していただきます。 ・予算計画の策定と達成や営業戦略の策定と実行 ・収支管理 ・人材の育成/管理 ※チーム力の構築 ・労務管理 ・安全指導 ・営業活動 ※その他にも問題の把握や分析、解決や施策の実行や推進/お客様のシーズ把握と提案による付加価値向上等の業務も担当していただきます。 ◆会議について ・1週に1回定期会議/2週に1回営業会議(WEB会議) ・1月に1回月次会議は本社(倉敷)で行う ・年に1回全社会議が本社(倉敷)である。事務員や乗務員も全員参加

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【代官山】国内外のバイヤーも魅了するアパレルでのSV(スーパーバイザー)

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

[雇入れ直後]渋谷区代官山町16-4(…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入れ直後]SV スーパーバイザー(急成長アパレル)     [変更の範囲]会社の指示する業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月)/試用期間中の勤務条件:変更無 【契約期間】無期 【仕事内容】 独自の商品コンセプトで幅広い世代から支持されている企業でのスーパーバイザー ・売上/利益管理 ・商品発注 ・デベロッパーさんとのやり取り ・店舗スタッフのマネジメント など ◎担当エリア:名古屋から東エリア

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【東京|六本木】老舗アパレルメーカー|レディースブランドでの営業担当<安定企業・残業ほぼなし>

スーパーバイザー、営業・セールス(法人向営業)

[雇入直後]港区六本木(最寄駅:六本木…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入直後]営業担当(レディースアパレル)     [変更の範囲]なし 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月 ※同条件) 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】Jocomomola(ホコモモラ)の営業担当として以下業務をお任せします。 *百貨店商談 *販売スタッフマネージメント *新規出店先の開拓 *その他付帯業務

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【池尻大橋】アパレルブランドの営業職/プライム上場*グローバル展開企業

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都目黒区青葉台4-7-7(最寄駅:…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入れ直後]営業・店舗運営管理(アパレルブランド)     [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) 【契約期間】無期 【仕事内容】ジーニングカジュアルブランドでの店舗運営管理・営業業務全般 ・販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング ・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整 ・各担当店舗の計数管理 ・店舗スタッフのサポート ・担当店舗における出店先商業施設に対しての販売施策立案

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◆急募◆振袖専門店/店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

〈勤務地〉 東京・埼玉・神奈川・千葉 …

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

和装事業部の店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャーとして、店舗運営をお任せします。 接客販売、商品仕入、販売戦略、人材育成等、ご活躍を期待しています 【仕事内容】 ・接客販売 ・複数店舗のマネジメント ・催事イベント等の企画運営 ・売上管理・計画 ・商品管理、VMD ・中長期的な販売計画や新戦略の立案、実行 ・部下育成 ・企画運営

アイア株式会社

アパレル販売職/入社時制服支給/20代~40代活躍中◎/公休数UP!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

銀座、有楽町、恵比寿、新橋、品川、新宿…

250万円〜450万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 仕事内容(一例) ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ★商品に自信を持ってオススメ! 商品企画~生産~販売までを一貫して手掛けているため、 商品の特長をスタッフもしっかり理解できます◎ スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ★お客様専属のスタイリストになれる! キーワードは「あなたに会いに来た」。 一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります◎ ★”店舗づくり”に本格的に携われます! VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします♪ 【働き方】 ●スタッフの9割以上が正社員! 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます◎ 閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています。 (時間外労働発生時は全額支給) ●ママスタッフも時短勤務で活躍中♪ 育休から復帰したママスタッフも 朝~夕方、平日メインのシフトで キャリアと子育てを両立しています☆ アイアでは時短で店長を務める スタッフも珍しくありません! ライフイベントを経て長く勤務したい方にも 安心していただける環境がございます◎

多機能型介護施設を全国で運営

【テレワーク主体】首都圏エリア 介護施設新規開発担当の求人です。

スーパーバイザー、医療・福祉・介護系その他

東京都港区

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

首都圏エリアの高齢者介護施設の新規開設における市場調査や業者との交渉、担当事業部との調整などを担当したいただきます。 ・担当事業部の要望確認及びアドバイス ・業者の新規開拓(地場の不動産会社、設計会社、大手ハウスメーカー等) ・紹介案件の精査(現地確認、市場調査) ・前向きな検討案件についての業者との交渉 ・本社(施設開発部)との情報共有 ・行政からの情報収集 基本的にはテレワーク勤務でございます。 本社出社は月5回程度であり、必要に応じて営業先への外出がございます。 外出後は直行直帰可能です。

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