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【神奈川エリア】飲食業界の経験を活かせる店長候補／残業代全額支給＆年間休日113日／焼肉業態をメインに展開！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

神奈川エリア神奈川県川崎市神奈川県…

￥

350万円〜450万円

正社員

□■□■□　この求人のポイント　□■□■□ ・安楽亭のフランチャイズ運営を基盤に、オリジナルブランドの店舗も展開中。　・「残業代が1分単位で支給」など、働き方改革にもしっかり力を入れています。・3か月に1回、評価がありご自身の頑張り次第で役職アップも現実的に！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■業務概要■ 焼肉業態をメインに、既存運営している飲食業態の店舗にて店長候補としてご活躍いただきます。【仕事内容】・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成）・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など）・経費コントロールによる利益向上・業績向上に向けた施策の実施【将来のキャリアとして】マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です。

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〖調理・接客スタッフ〗正社員／未経験大歓迎／学歴不問／独立OK／1年目平均年収400万越え

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

北海道宮城新潟・富山・石川・福井・…

￥

350万円〜900万円

正社員

調理・接客をはじめとした店舗運営業務をお任せします。全メニューは店舗で手づくり。冷凍食材は一切使わず、目の前で調理・提供する“ライブ感”が魅力の現場です。「包丁を握ったことがない」という方でも、研修とOJTで基本から学べるので安心して飛び込んできてください。ただし、「マニュアル通りがいい」「自分のペースで黙々と働きたい」という方には合わないかもしれません。 “人の温かさ”で勝負する飲食店を志す方には、ぴったり合致します！ ●調理（中華料理メイン） ●接客（注文受付・配膳・会計） ●売上・食材管理／スタッフ育成／シフト作成（段階的に習得）【明確なキャリアアップ制度あり】ここには「自分を高めたい」「評価されたい」という人が、安心して乗れるキャリアの“レール”があります。全社員が1等級からスタートし、年2回の評価制度で昇格を狙えます。評価基準は明確かつ公平。「やれば上がる」「続ければ報われる」ことを実感できる制度設計です。 ▶入社後すぐ：一般社員（まずは調理・接客をマスター） ▶1〜2年：副店長・店長代理へ（後輩育成や売上管理も習得） ▶最短3年：店長へ昇格／年収800万円以上可 ▶さらに：エリアマネージャー・独立（FCオーナー）も選択可能キャリアレールはすでに敷かれています。あとは、その電車に素直に乗って、ひたむきに前へ進むだけ。 “誰かを喜ばせるのが好き” “自分を変えたい”その気持ちがあれば、着実に未来が開けていく環境です。

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ＳＶ候補／急成長中の新業態『串かつでんがな』の全国展開を支えてください。

スーパーバイザー

東京都

￥

300万円〜550万円

正社員

70店舗達成！200店舗を目指して急拡大中の『串かつでんがな』のＳＶ候補としての採用です。 ◎入社後は研修店舗でのOJTで『串かつでんがな』の店舗運営を学んでいただきます。ご経験にもよりますが、数か月の実務を経て店長業務をお任せしたいと考えています。現場主導の店づくりを重視しており、店長には大きな裁量が与えられています。新メニュー開発やPR戦略なども手がけられます。あなたのアイデアや経験を十分に活かして手腕を発揮してください。 ◎店長業務を経験した後は、エリアマネージャー、ＳＶとステップアップを目指してください。【串かつでんがな】大阪の味を再現した串かつが味わえ、リーズナブルで美味しい料理とお酒が楽しめるレトロな雰囲気の居酒屋です。地域密着型でお客様とのコミュニケーションを大切にできる小規模店舗です。【キャリアプラン】ＳＶだけでなく多彩なキャ

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経験者優遇◎STAFF増員中！1年で昇格実績も♪残業代全額支給＆各種手当充実★本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

大阪府大阪市

￥

350万円〜500万円

正社員

【仕事内容】 □店舗運営・管理業務 □スタッフ教育 □複数店舗マネジメント □計数管理　などまずは店舗にてご勤務いただき、基本接客、社内ルールやシステムなどを学んでいただきます。早期のエリアマネジャー登用を目指してください。飲食業界の知識が豊富な方、マネジメントの経験者は即戦力としてご活躍いただくことも可能です。また、経験がすべてではありません。これからキャリアアップを目指す方も、意欲や実力によっては昇格も早く、上位層を積極的に狙っていける環境です。今後も新規出店を多数予定していますので、お任せできるポジションをご用意いたします。【キャリア例】ホールスタッフ（研修）→リーダー → マネジャー → 複数店舗管理者 → 経営層 etc.

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※急募※《☆エリアマネージャー★》☆マネジメント経験者！業界未経験者歓迎 / 昼勤務 / 残業平均10h☆彡

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

〈勤務地〉東京都、千葉県、神奈川県

￥

550万円〜900万円

正社員

◇◆仕事内容◆◇ ホテル清掃サービスのマネージャーとして、約6店舗を管轄し、業務管理・人材マネジメントを担っていただきます。・サービス提供にあたっての業務管理：利益管理、効率化検討・改善、業務進捗管理、サービス品質管理、クレーム対応など　　※基本的には都内ホテルの現場に直行直帰の勤務スタイル・人材マネジメント：社員・スタッフの教育・評価査定、採用、シフトの安定化・平準化、定着向上支援など・その他事業部運営にかかわる諸業務（業務の変更の範囲）当社業務全般

株式会社ジュンアシダ

※急募※【代官山|中目黒】日本が誇る世界的ラグジュアリーブランドでの営業職＜年間休日122日＞

スーパーバイザー、営業・セールス(法人向営業)

[雇入直後]東京都目黒区青葉台(最寄駅…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職種】[雇入直後]営業職(プレタポルテ/コレクションブランド) 　　　　[変更の範囲]会社が定める業務【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月/期間中は契約社員雇用) 【労働契約の期間に関する事項】無期(試用期間は有期：6ヶ月）【仕事内容】日本を代表するプレタポルテブランドでのスタッフサポートや店舗運営管理をお任せします。・取引先店舗と百貨店との調整・4～5店舗の運営・担当店舗の販売戦略の立案・売上管理・在庫管理・顧客管理・販売スタッフのサポート ※ご自身が店舗に立つわけではなく、スタッフ一人ずつの声を傾聴し、　店舗の運営や売上管理のマネジメントをしていただきます。 ※4～5店舗を同時に見ていただき、小規模を深く見ていくイメージです。 ※年2回のイベントにて顧客様のお迎え対応があります。 ※販売スタッフは30～50代の女性の方がメインとなります。・その他付帯業務

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《休日数選択可能！プライベート充実》東京都23区内/焼き鳥店舗での店長候補

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京23区内

￥

350万円〜600万円

正社員

都内焼き鳥店での店長候補を募集しています！【主な業務内容】 ■店舗運営管理全般 ■鳥料理調理（焼鳥　焼き師） ■居酒屋メニュー調理全般 ■仕込み ■アルバイトスタッフ・教育 ■原価管理 ■売上・利益管理　その他店舗の運営全般店長の先はエリアマネージャー→事業部長→本社経営企画担当とステップアップ可能です！

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商業施設内でNEW OPENの飲食店店長★経験者限定★高収入スタート

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

千葉県木更津市関東エリアでの配属の可…

￥

550万円〜1000万円

正社員

店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。もんじゃ焼きは未経験でも「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？ ◆仕事内容◆ 基本である当店での接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！

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【品川】直営店担当SV（首都圏）◆中華業態外食チェーン◆600万～◆プライム上場G◆土日祝休

スーパーバイザー

東京ヘッドオフィス住所：東京都品川区…

￥

600万円〜800万円

正社員

＜プライム上場のイートアンドグループ／過去最高益更新中／セントラルキッチン活用と調理ロボ導入により、店舗拡大の基盤を構築／直営店舗の経営の中核を担う＞ ■募集概要 ◇店舗経営の中核を担う重要なポジションです。 ◇課題解決に向け、分析や戦術組立てができる方歓迎。 ◇イメージしているものを視覚化・言語化し、現場へ落とし込みが出来る飲食店での現場経験が豊富な方を求めます。 ■職務詳細・顧客満足度の向上を目指した店舗運営・従業員の採用、育成、モチベーション向上・オペレーションの最適化と品質管理・店舗の収益性向上とコスト管理・新メニュー開発やキャンペーンの推進

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事業拡大に伴い、1人でも多くの人材を求めています！（店舗開発職　副主任職/主任職)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

岐阜県多治見市

￥

300万円〜600万円

正社員

当社の経営企画部門の店舗開発課にて、物件探索、地主対応、契約関係、物件管理等をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りになりますが、未経験からでも徐々にスキルを身に付け活躍できる環境です。【具体的な業務内容】 ■物件探索：会社の成長が見込める集客できそうな土地を探し、駅や主要エリアからの動線に加え、年齢層の分布など、周辺マーケットの調査を行う。 ■地主対応・契約関係：出店先候補の物件や土地を視察し売上などの予測を立て、その上で不動産会社やオーナーなどと交渉。交渉がまとまり次第、契約の締結。 ■物件管理：自社が所有している物件の管理、修繕などのプロパティマネジメント業務。など、多岐にわたる業務をお任せしていきます。研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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《有給を確実に消化できる》早期昇格しやすい◆早期に狙えるSV職◆（店長候補）

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都内神奈川県内大阪長野県内

￥

400万円〜450万円

正社員

～新ブランドも毎年開発しており、将来のキャリアも描きやすい環境です～現場を大事にする社風のため、まずは店舗で何かしらの成果を上げていく必要があります。今後、すべてのブランドが多店舗展開の可能性がありますので、将来的にはブランドマネージャーや購買担当や商品企画担当、衛生管理担当などのキャリアステップは豊富です。当社からのご紹介で入社された方で、入社１年以内で３名本部職になられた方がおられる企業なのです！！仕事内容＜具体的な仕事内容＞など＜業務時の服装＞業務時は制服を貸与いたします。男性／女性：制服貸与 NG：華美な化粧・アクセサリー・ネイル他、社内規定に準ずる【キャリアステップ】店長・料理長→エリアマネージャー・事業部長・店舗／業態開発・FC開拓・販売促進など、豊富なキャリアパスをご用意しています。今後のＦＣ展開に向けて調理トレーナー・調理ＳＶのポジションもできる予定です♥

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【本社・横浜勤務】惣菜バイヤー、メニュー開発／スーパーマーケット

スーパーバイザー、フード系その他

基本は本社（横浜）勤務ですが、業務に伴…

￥

400万円〜600万円

正社員

スーパーバイザーとして、各店惣菜部門の指導、教育、売り場作り、収益確認などの役割も担っていただきます。

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#飲食業界#店長候補#月給30万#未経験歓迎#1年目年収平均420万#安定#成長#勤務地自宅近く

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

〖北海道エリア〗北海道〖東北エリア〗…

￥

400万円〜800万円

正社員

＜店舗でのオペレーションから、将来のエリア責任者まで＞ ●接客・調理・レジ・仕込み・店舗運営など、飲食店の基本業務からスタート。 ●業務に慣れた後は、スタッフ管理、在庫・売上管理などもお任せします。 ●1店舗の中に多様な役割があり、業務ローテーションを通じて全体を学べる仕組みです。 ●入社後1年以内で副店長→3年以内に店長昇格も可能。 ●店長経験を経て、エリアマネージャーや営業部門へのキャリアも実現可能。 ※定着率高め。今回は事業拡大による増員募集‼

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＼月給43万円～＆月8~10日休み／全国展開するブランドの店長、マネージャー・本部スタッフ・SV募集を大募集◎

スーパーバイザー

京都府京都市東山区

￥

500万円〜

正社員

【仕事内容】 ◎運営している飲食店へ隣店をしてスタッフの接客の指導を実践して教えるトレーナーとしての役割を担って頂きたいです♪ またオペレーションをより効率化・簡略化する気づきがあれば運営店舗の店長、スタッフに提案、相談をして改善をして頂きたいです！ ◎業務内容としては労働時間で例えるとデスクワークが20%程度で、店舗に出向いて店舗スタッフと現場でより良い顧客体験ができるためのOJTをすることが80%と思って頂きたいです！ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎独立実績あり！海外進出も視野に独立を視野に入れている方にもおすすめ！個人で人気店へと成長させたオーナーから、仕事を通じてノウハウがしっかり学べます。店長としてお店を引っ張っていくと同時に、自分のスキルアップも叶えられますよ！ ◎未経験OK！英語も学べますまた、京都という場所柄、外国人観光客が多く訪れます。英語が話せる方はとくに歓迎！話せない方でもレッスンいたしますのでご安心ください！ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ・◆【今後の展望】◆・今後は国内のフランチャイズや海外出店の展開を行う予定です

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【超急募】未来の取締役！？☆調理SVポジション☆

スーパーバイザー

東京都内本社自社内勤務転勤の可能…

￥

450万円〜600万円

正社員

日本国内だけでなく、海外にも複数の店舗を展開しております。今後も新たなブランドの開発をしていきたいと考えています。新規出店はもちろんですが、不採算店舗のリブランドも必要です。衛生面の指導も臨店をしながら監督を行っていただきます。＊詳細＊・店舗状況の把握・商品開発・衛生指導・業態、商品の現場落とし込み・開発したブランドや商品の効果測定・問題点の改善・業務改善指導など、開発をするだけではなく、効果の確認と修正、フォローも継続して行います。 ★近い将来、取締役として会社の経営にも携われます★

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飲食店運営の管理職候補◆静岡県内29店舗展開◆

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

静岡県静岡市他静岡県内

￥

300万円〜500万円

正社員

大手飲食店のFC展開を静岡県内で行っている企業にて、飲食店舗運営の管理職を募集中でございます、コメダcoffee、はなまるうどん、大戸屋や王将などの FC事業を展開している企業にて、運営の管理職候補を募集しております。各企業の本部研修などにも参加可能です。具体的には・店長業務・スタッフ教育、採用・シフト管理・売上管理、衛生管理、将来的には複数店をまとめるスーパーバイザーとして活躍していただきたく考えております。弊社では新しいFC店舗開発など行うことも可能ですので静岡県内の飲食業界を盛り上げて行きたいなんて方に来ていただきたく考えております。

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駅チカ/給食事業会社/本社勤務の営業責任者

スーパーバイザー、管理職(営業)

福岡県粕屋郡 JR鹿児島本線　最寄り駅…

￥

600万円〜700万円

正社員

当社は病院や介護施設、学校などに給食サービスを提供しています。今回募集するのは給食事業をお任せできるマネージャー候補を募集します。担当現場を巡回して現場スタッフの管理やフォロー、お客様との折衝など運営に関するマネジメントをお願いします。

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《休日数選択可能！プライベートも充実》大阪市内/焼き鳥店舗での店長候補

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

大阪府大阪市

￥

350万円〜600万円

正社員

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【東海／706万～】ラーメン店　SV・営業課長◆プライム上場G◆約15店運営・マーケ戦略企画/年休113日

スーパーバイザー

東海エリアの店舗住所：愛知県　岐阜県…

￥

700万円〜900万円

正社員

■業務内容：当社は姫路発祥のとんこつラーメン店を運営している当社にて、以下の業務をお任せします。 1)いずれかのエリアで約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 2)顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 ■業務詳細： 1)店舗運営の統括・約15店舗の店舗運営を統括し、各店舗の売上目標達成をサポート・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行 2)売上および収益管理・売上データの分析と報告・収益性向上のための戦略立案と実行 3)スタッフの育成と管理・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理・スタッフのパフォーマンス評価と改善 4)顧客サービスの向上・顧客満足度向上のための施策の実行・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定 5)マーケティングとプロモーション・店舗プロモーションの企画と実行・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施 6)その他業務当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営のための会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます

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【東京都町田市】〜実力次第で早期昇給◎人柄・やる気重視！フレンチ中華/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都町田市鶴間 10:00〜23:…

￥

400万円〜500万円

正社員

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人柄・やる気重視！過去は関係ない。大切なのは、未来に向かって何をしたいか！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】 ■店舗運営全般（ホール・キッチン） ■人材育成 ■シフト管理　など煩雑な売上管理はなく、現場業務に専念できる環境です。当社では全社員がラーメンのスープをつくれるように、研修もしっかりおこなっています。誰もが人気店の味を手掛けられるようになりますよ◎ 仕事を通じてスキルが磨かれ、成長を実感でき、やりがいも大きいです！ゆくゆくは季節商品の企画提案に携われるチャンスもあります。＼☆当社で働くポイント！☆／ ◎マニュアルやノルマはナシ！大きな裁量をおまかせ！◎ 当社のお店には「売上予算」がありません。スタッフ全員がお客さまのことを想い、最高のパフォーマンスを出せば、売上は結果としてついてくるものだと考えています。だからこそ、目標予算によるプレッシャーを感じず、商品やサービスのクオリティの追求に集中してほしいのです。お店にも大きな裁量をおまかせしています。単なる思いつきではなく、きちんと下調べをするなど、計画的に取り組む熱量を感じられれば、会社もその実現をサポートします！あなたのアイデアをどんどん発信してください！ ◎実力次第で早期昇給！あなたの頑張りをしっかり見ています◎ マネージャーや営業部長は、常にスタッフに目を配り、みなさんの頑張りを見ています。一人ひとりの頑張りを把握し、給与でしっかり評価します。 20代で活躍している若手店長も多数！アルバイトから社員登用→半年で店長に→さらに半年で統轄店長になった実績も！現在22歳のマネージャー代理として活躍しているスタッフもいます◎ 《キャリア例》一般職⇒副店長⇒店長／料理長⇒マネージャー代理⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒部長／総料理長 ◎柔軟な働き方も推進中！長く仕事を続けられる◎ 「小さな子供がいるから、正社員で働きたいけど難しい…」そんなスタッフには、子供の成長とともに働き方を変えることを提案◎ 現在、その方は2店舗の統括店長をしています！

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