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検索結果: 4,191件(3101〜3120件を表示)
株式会社グラスト
★面接確約★ 首都圏 営業職（オフィスサポート事業部）
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都渋谷区
350万円〜450万円
正社員
「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は介護・看護系のお仕事を担当し、求職者の要望のヒアリング・企業様の要望のヒアリングを行います。 ▼求人の獲得 介護施設・医療機関に電話をかけ、求人を獲得します。 人手不足に苦しむ企業様の状況を詳しくヒアリングし、採用についてアドバイスをする事で、経営課題の解決を目指します。 やりとりの相手は、主に採用担当や施設長です。 業界の動向や求職者のリアルなニーズを踏まえた提案を行います。 ▼求職者との面談・企業と求職者のマッチング 面談をする求職者は、主に自社で運営している派遣登録サイトや転職支援サイトに登録している方です。 「もっとスキルが活かせる環境に行きたい」「働く曜日や時間を選べるようにしたい」「身体への負担を減らして働きたい」と様々なニーズを親身になって聞き、信頼関係を築く事が重要です。 面接のロープレや書類作成のサポートを行う事もあり、サポート業務を経て、要望の叶う企業とのマッチング業務を行います。 ▼内定後の定着支援 内定後は、新たな職場に早く馴染んで長く活躍できるよう、求職者への連絡を継続します。 今の環境に不満や不安がないか、改善できる事はないかをヒアリングし、必要であれば企業の労働環境改善を目指した提案を行います。 採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできる事が強みです。 ▼入社後の教育体制・サポートも充実！ まずは会社の事業の事や業界の事を知る為の座学研修を実施します。 その後、営業活動の為の実務研修を行い、OJTで実践を通して提案スキルを磨いていきます。 先輩社員と求職者の面談に同席し、求職者の語るリアルなニーズに触れる事で、業界が抱える課題を理解していきます。 先輩の訪問に同行して、施設との商談を見学する事も出来ます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者や企業様の声をしっかり受け止めてあげてください。 ※業務変更範囲 会社内が指定する全ての業務
株式会社ワークポート
【年間休日123日・未経験OK】リクルーティングアドバイザー【人柄重視★教育制度充実】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
北海道 東京 神奈川 大阪 愛知 福岡
400万円〜500万円
正社員
人材紹介サービスを展開する同社にてリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【 仕事の流れ 】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【 教育体制 】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。 ※全国の同タイミング入社の方と研修を行いますので、中途採用で同期がいるのも安心！ 中途入社では珍しく【人材紹介とは？】や【ポイントの取り方】から丁寧に研修があるので未経験でも早期に活躍が可能です！ 【 当社の教育哲学 】 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です！
株式会社アスパーク
【京都/未経験】人材コーディネーター◆土日祝休◆裁量権◎◆企業課題を解決する人材の提案・就業フォロー【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
京都オフィス 住所：京都府京都市下京区…
400万円〜549万円
正社員
【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：本文参照
株式会社SPOTTED STAFFING
【人材派遣営業経験をお持ちの方募集】両手型人材派遣営業◆社内公用語英語・リモート有・土日祝休み◆【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所：東京都中央区入船3-8-7…
300万円〜499万円
正社員
【人材派遣営業経験をお持ちの方募集】インダストリーや担当職種がなく幅広い業界のお客様に貢献ができます/英語力を生かせる環境/土日祝休み・リモート有のワークライフバランス◎のメリハリがある社風/20〜30代が活躍中〜 ■業務概要 企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の就業を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが両手形で担っています。 ■法人顧客について 国内・外資系の大手企業からスタートアップまでお客様は楽天株式会社をはじめとした幅広い企業様のサポート実績があります。企業側は新規開拓からスタートし、テレアポや問い合わせフォームからの連絡、顧客紹介などさまざまな角度からアプローチをしていきます。アプローチ先の選定等も各社員お任せします。ご経験、知識、スキルに応じては、希望があればソーシングリクルーターを打診することもございます。 ■個人顧客について 求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行い、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。 ■当社の特徴 ・ITプロフェッショナルやバイリンガル人材など、就業を希望されている方 スキルがある方を得意領域としており決定単価が高いことが特徴です。 ・成果や行動をしっかり評価する制度を取り入れており、インセンティブやコミッションで高収入を目指せる環境です。 ・少数精鋭の組織のため早期キャリアアップが可能です。 ・約10か国の外国籍従業員が在籍しており国際色豊かな環境で働くことが可能です。派遣スタッフも外国籍の方が半数以上であり、社内公用語も英語となっております。 ■組織構成 現在派遣事業部は4名で構成されています。フランクなコミュニケーションが取れる職場です。 ■働き方 年間休日125日、残業20時間程度で出社とリモートワークのハイブリッド体制。有給休暇の他に10日間のリフレッシュ休暇も取得できる働きやすい環境が整っております。業務中の中抜け等も柔軟に対応しており、自由度が高いのが特徴です。
非公開
＜株式会社日本みらいケア＞～介護業界からの離職を少しでも減らそう～【介護に特化した人材派遣紹介会社】
人材コーディネーター
東京都、大阪府
350万円〜400万円
正社員
＜募集ポジション＞ 介護に特化した人材派遣の営業職 ＜業務内容＞ ◆介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の窓口を担っていただきます。 ・「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 ・丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。 ＜業務の特徴＞ ◆取引対象の企業様へ向けては、求人のご提案を実施。 （基本的には内勤。扱う案件は1都3県がメインとなります） ◆派遣登録応募者に対しては、ご面談を実施。 （電話やWEBでの面談がメインとなっております） ◆登録になった場合、行う業務は以下の通りです。 ・応募者に求人のご紹介、派遣先企業様へ応募者のご紹介を実施。 ◆派遣応募者の方と企業で成立した後は、行う業務は以下の通りです。 ・出勤同行を実施。 ・その方の就業後や休日にフォロー面談を実施。 （介護業界の特性上、派遣就業者の方のお休みは平日であることが多いため、営業担当者がこれらの業務で土日出勤となることはありません。） ◆面談の内容 介護現場経験者の営業担当による ・実践的なキャリア、働き方の無料相談、カウンセリング ・日々の仕事上でのお悩み、具体的な業務に関する無料相談 ＜担当顧客数＞ ・10~20人くらいから始めていただきます。 ・ゆくゆくは50名ほどをご担当いただきます。 ＜組織の特徴＞ ・営業11名 ・11名全員人材業界/営業未経験にて、介護業界から転職してご活躍されています。 ＜営業未経験歓迎＞ ・介護職で営業未経験でも丁寧に指導します。 ・キャリアアップを目指す若手には良い職場環境です。 ・介護職場の改善、利用者様へのサービス向上を図り介護現場を変えたい想いを持つメンバーが集まっています。 ・夜間対応なし。
非公開
物流業界特化のキャリアアドバイザー◆未経験歓迎・月給30万円～／難波◆
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
◆大阪支社 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅…
400万円〜900万円
正社員
ブライダル・アパレル・販売職など 異業種からの転職者多数活躍中◎ 物流業界特化型の人材サービス企業で 企業とドライバーをつなぐ 両面型キャリアアドバイザーの募集です！ ＊未経験歓迎 ＊土日祝休み ★CA平均年収：545万円（23年度） ======================= 物流業界に特化した 転職エージェントで、 人手不足に悩む企業と ドライバーをつなぐ 両面型キャリアアドバイザー 業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ●対求職者 ・求職者との電話面談、ヒアリング └（平均5～6名／日） ・企業の紹介 ・面接サポート ・内定後のフォロー …など ●対法人 ・市場調査 ・人材を探している企業との商談 ・募集要項の整理、採用コンサルティング ・人材の紹介 …など 企業の ”長く活躍してもらえる人材がほしい” と ”自分に合う職場で働きたい” 求職者の それぞれの想いや希望をしっかりヒアリング・整理し 両者が満足いただけるようマッチングを行います。 求職者対応と企業対応を一気通貫で 担当する為、スムーズなサポートが可能です。 ＼求人ポイント／ ◆未経験からしっかり活躍できる◆ 研修コンテンツの充実と 業務が型化されている為 未経験でも安心して 業務にチャレンジできます。 先輩社員について一緒に仕事をすすめながら 仕事の流れを覚えていきます。 メガベンチャーを目指す 新しい会社の為新規事業の企画など 活躍できるフィールドは無限大！ 1人立ち後は自身のやりたいことにも 積極的に挑戦することが可能です◎ ◆働きやすさも両立できる◆ 年休は124日の土日祝休み、 GW・夏季・年末年始休暇があり プライベートも大切にできる環境です。 また、対象求職者であるドライバーは 時間が不規則な長距離ドライバーは 全体の2%ほどで、ほとんどの求職者様は 決まった時間でコミュニケーションを 取れる方が多い為、同社のCAの 80%以上が1日1時間程度の残業で 帰宅しています。
非公開
人材紹介コンサルタント（経験者・フルリモート可）
人材コーディネーター
本社 新宿区新宿6-7-1 エルプリメ…
350万円〜1500万円
正社員
【詳細】 ・求職者や企業に対して、信頼と実績をベースに質の高い転職及び採用コンサルティング・サービスを行っていただきます。 候補者の探索、面談、評価、紹介まで一貫して行う「両面型」の人材紹介です。 ・クライアントにおいては経営者や事業責任者、人事責任者クラスの方、 求職者は即戦力層とのやり取りを行っていただきます。 難易度は高いですが新しい学びも多く、人材紹介エージェントとしての志が高い方には最高のミッションです。 ■ノルマなし 一人一人が最高のパフォーマンスを発揮出来るように自ら目標を設定します。 給与は会社の売り上げの40％で、そこから全社員同じ給与をもらえるように分配されます。
Liberty株式会社
【キャリアアドバイザー】営業・販売の経験者、幹部候補採用
人材コーディネーター
東京都 東京都渋谷区道玄坂1-18-…
400万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。 具体的には以下のような流れです。 ▼インバウンドで入ってきた求職者リストに対して、電話をかけます。 ▼お電話等でそのまま面談を実施。求職者にマッチしたお仕事の紹介、レジュメの添削、面接練習を行います。 ▼採用企業との面接調整などを行い、内定・採用までフォローします。 ▼内定が決まれば、入社日調整などを行います。 キャリアアドバイザー1名あたり、常時10?20名の求職者のフォローを行っています。 【1日の流れの例】 10時? 出社しメールチェック、朝会 12時? 求職者リストに沿って架電＋そのまま面談 14時? ランチ休憩 15時? 求職者リストに沿って架電＋そのまま面談 16時? 面接対策等の既存求職者対応 18時? 求職者リストに沿って架電＋そのまま面談 19時? レジュメ添削等や応募処理等の事務処理 ※求職者に合わせて19時以降に面接対策や面談を行うこともございます。 ※事前に予定がわかっている場合は、フレックス利用で出社時間を遅らせることも可能です。 ※事前申請をすれば在宅ワークも可能です。 【対象となる求職者】 20代若手、若年層に特化 【入社後について】 研修担当による約2週間の座学を経て、OJTで学んでいきます。 面談はスクリプトに沿った内容なので、未経験で入社した人でも、早期に独り立ちできます。 これまでの経験で培ったノウハウで、誰でもすぐに成果がでる環境があります。 【キャリアアップについて】 2022年4月から紹介事業がスタートしたばかりです。 現在は代表と社員6名、業務委託2名の合計9名の小さな会社です（2024/10/28 現在）。 役職も制度もまだ何もない状態ですので、これから一緒に作っていくことができます。 【弊社の文化/雰囲気】 HPより採用noteと社長ブログをご確認ください。
非公開
【人事・採用・契約業務】エンジニア採用の人事・キャリアカウンセラー
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都品川区大崎
450万円〜
正社員
主に就活中の新卒学生や中途・フリーターの求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しします。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることがこの仕事のミッションであり、日本の社会問題の一つである人手不足に対して社会貢献を行っていきます。 その中でも、自社にWEB事業部があることから、WEBマーケティングやSNSを活用し集客を行い求職者の方との接点が多いことが強みで、求職者に寄り添ったキャリアアドバイスを行っております。 【具体的な業務】 ・DYMキャリアに応募を来る方の採用面談・面接 ・内定者との面談/ヒアリング/キャリア相談 ・内定承諾者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・就業中の社員と定期的な面談/フォロー ・契約更新の対応等
非公開
コーディネーター（総合職）
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
下記 勤務地 給与一覧をご参考にして下…
300万円〜400万円
正社員
【はたらくスタッフさんの人生も考えながら、より最適な選択肢を探していくコーディネーター職】 求職者のお話を聞き、求職者の希望に沿った就労場所を探し、企業担当者に繋げるお仕事です。短期的なマッチングではなく、求職者の人生設計も考慮しながら中長期的に伴走していくのが特徴です。 ◼︎具体的な業務内容 ・求人情報調整、媒体への掲載 ・エントリーしたスタッフ候補へのメール連絡 ・電話にてスタッフ候補の希望をヒアリング、ポジション選定 （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です！ ・人に寄り添いながら中長期で伴走していく事が好きな方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・新しいコトへの挑戦を通じて、レベルアップをしていきたい方 ◼︎弊社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 採用人事より 数ある求人の中から弊社の求人を見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、サービスを拡大し、積極展開していく事業拡大期でもございます。未経験から大手グループ会社で正社員として働けるのはもちろん、新しい事に挑戦しレベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける方からのご応募もお待ちしております。
非公開
常勤医師コンサルタント
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都港区
500万円〜650万円
正社員
転職を考えている求職者（医師）と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・それぞれ異なる医師のニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。 ・コンサルタント1人あたりの新規の担当数は月平均7～9名と、一人ひとりに寄り添った対応をすることが可能です。 ・課題を抱える医療機関の支援にも繋がるマッチングとなるため、それぞれの課題解決・ビジョン実現ができるよう、toC/toB双方との交渉・調整を行っていただきます。 ・業界最大級の顧客基盤を持ち、創業から10年以上かけて培ってきた豊富な知見・ノウハウを活かし、専門性の高いコンサルタントを目指せます。 ■配属先 医師キャリア事業部 常勤紹介グループ ※ご経験や適性に応じて、選考中に別ポジションをご案内する可能性がございます
株式会社9E
IT営業に特化したキャリアアドバイザー【リモート型勤務！】×【フレックスタイム制で裁量ある働き方が可能！】
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城…
350万円〜800万円
正社員
社長が元大手人材企業の責任者の経験を経て独立し創業。 インサイドセールス/カスタマーサクセスの転職領域においてトップクラスのサービスになるよう、一緒にサービスを磨き上げてくれる方を募集します。 <具体的な業務内容> 自社転職サイトへご登録いただいた求職者様に対して、 転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、 ほぼ100％非対面で行っております。 ■担当求職者数は多くとも15名程度。1人1人の求職者様に深く向きあうことができます 両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。 ご紹介先の法人はIT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで幅広くございます。 また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、 集客業務（メルマガ/SNS/紹介など）にもかかわっていただくことを期待しています。 <キャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・事業責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など また、創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。 なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。
非公開
【東京・横浜・名古屋・大阪】人材紹介営業職＊業界未経験歓迎！☆土日休み
人材コーディネーター
東京・横浜・名古屋・大阪 【転勤無】…
300万円〜900万円
正社員
転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。
株式会社リーディングマーク
カスタマーサクセス（ミキワメ適性検査・ミキワメウェルビーイング）/急成長HRテック×SaaS
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区虎ﾉ門 就業場所の変更の範…
400万円〜800万円
正社員
ミキワメ適性検査を扱う【組織開発事業部】とミキワメウェルビーイングを扱う【ウェルビーイング】の二つの事業部で募集をしております。 どちらの事業部においてもマネージャークラスの方を募集中です。 お客様の採用・組織課題解決に向けた、ミキワメ活用方法のご提案 組織分析や活躍社員分析などの組織分析業務 お客様からの声に基づいたプロダクトやサービス向上に向けたフィードバック お客様によりミキワメをご活用いただくためのアップセル/クロスセルのご提案 従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般
株式会社マイナビ
【初年度想定年収◆400万円?570万円】営業オープンポジション
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
【 関東 】 東京都 神奈川県 埼玉県…
400万円〜600万円
正社員
※以下あくまでも一例となります。 ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。 ◆HR領域のセールス ・新卒や中途採用などの求人メディア営業 ・看護師・薬剤師特化の転職エージェントでの リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー ◆ライフスタイル領域のセールス ・セールスプロモーション営業 ◆法人向けコンサルティングセールス ・従業員エンゲージメント向上のためのコンサルティング営業 ・人材育成・組織開発におけるコンサルティング営業 ◆教育機関向け企画営業職 ・探求学習システムの販促、会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・新卒採用サイトへの会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・大学・短大・専門学校向けのメディア営業 【 企業の魅力 】 ◇社員への思いやりがある会社 ⇒創業以来、過去の不況下の際も踏まえて 一度もリストラをした事がありません。 社員に対して思いやりがある会社風土です。 ◇充実した福利厚生 ⇒社員にはずっと自社で働いて欲しいという想いのもと 地域手当や社員持株会、団体生命保険、 退職年金制度などの福利厚生が充実しています。 ◇公平な評価を敷いてる体制 ⇒年齢・性別問わず、実績を公平に評価して 報酬や表彰などで報いる企業です。 ◇業界トップクラスのネームバリュー ⇒誰もが知っている同社の看板を背負って お仕事をする醍醐味を味わえます。 ◇チャレンジ精神 ⇒安定した老舗企業ですが、新規事業にも積極的にチャレンジして 持続的に業績・規模を伸ばし続けております。
株式会社バリュースタッフ
【恵比寿】人材コーディネーター（派遣紹介事業部リーダー）◆大手取引多数/月残業10〜20H程度【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-3…
450万円〜549万円
正社員
〜ホテル・ブライダル向け人材サービス／未経験から人材コーディネーターにチャレンジ／産育休後復帰率100%／時短勤務・フルフレックス可〜 同社は販売・サービス業で働く方々の社会的地位の向上を理念として掲げております。創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため大手取引先に選ばれ続けております。 ■業務内容： ホテル・飲食業向け人材コーディネーター業務に関し、メンバー管理・数値管理等をお任せします。 〈業務詳細〉 ◎国内人材派遣事業： コロナ渦から回復するホテル・飲食業界への人材供給NO.1を目指して拡大中です。 ◆メンバーの育成 ◆週単位で顧客の要望に応じた人材充足状況の確認・管理 ◆求職者の応募〜登録状況の管理 ◆教育フローの構築・改善 ◆条件交渉など顧客との折衝 等 ■働き方 ・年休110日、残業は10~20時間です。10時間以内だと月５万のインセンティブ手当が出ます。 ・時短勤務可、コアタイム無しのフルフレックス勤務可能です。 ・副業も可能です。 ■入社後の流れ： ホテル・飲食業界が未経験という方は業界知識の理解を深めるための研修からスタートします。未経験の方でも安心して進められるようしっかりサポートします。また、即戦力の方はマネージャーとしてお迎えします。新しい事業部門だけにポストは豊富です。将来は役員も目指すことが可能です。 ■将来のキャリアパス： メンバー→チーフ→SV→マネージャー→部長→役員とキャリアパスは明確になっています。今回はリーダークラスとなるチーフからスタート予定で、数値管理などクリアな基準のもと、公平に昇給・昇格が可能です。 ■同社について ・創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため、サービスの質、横の繋がりから5つ星、外資系等の質の高いホテルがお取引先です。 ・海外人材も強化しており、今後海外拠点を作り海外進出をしていきます。 ・成果主義なため、入社してすぐでも実績が給与・賞与にしっかり反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社アテック
【名古屋】エンジニアの人材コーディネーター(マネージャー候補)※大手メーカー向け／週1〜2在宅可【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-2…
450万円〜649万円
正社員
〜全完成車メーカー・Tier1企業と取引／車に関わる最新技術に触れられるテック企業／人材を大切に考えた風土づくり／月平均残業20~30時時間／フルフレックス・在宅勤務の働きやすい環境〜 ■担当業務： 大手メーカー（自動車関連がメイン）など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、マネージャー候補として業務をお任せします。 技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。 ■具体的には： ・提案資料作成、契約書作成、人材提案 （プレイヤー業務の補助など） ・社員フォロー面談 ・営業部全体のマネジメント ・部署内の業務改善等の企画・運営 ※部署をリードする人材を募集しております。 ■当社の魅力： （1）働きやすさ 【在宅勤務やフレックスタイム制を導入】 働き方が多様な時代。リモートワークを導入しており、週の出社回数を1、2日、完全週休2日制、残業月20~30時間など、ワークライフバランスを重視しています。 （2）会社・チームの雰囲気 技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。 ※個人任せではなく組織としてフォロー体制があります。 ■教育・採用体制： 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」でのご採用を図っていきます。 ■当社の強み： 「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 IPO(上場)を数年後に控え、業界の枠を超え新事業展開も模索しており更なる発展を目指す企業です。
エヌエス・テック株式会社
スタッフサポート◆未経験者歓迎／年間休日120日／刈谷市◆
営業事務、人材コーディネーター
刈谷事業所：愛知県刈谷市 刈谷駅より徒…
300万円〜400万円
正社員
【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問し、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、営業担当に同行し、人手不足でお困りの企業様に対し人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、入寮、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、モチベーションマネジメント ※担当するスタッフの人数：30名～50名 ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 【一日の流れ】 ・ 8：30 出社、スタッフからの連絡確認、1日のスケジュール確認 ・ 9：00 前日までのスタッフ勤怠管理、契約管理、派遣先とのアポイント調整 ・11：00 派遣先のスタッフと面談、派遣先担当者と打ち合わせ ※移動には社用車を利用 昼食は適宜 ・14:30：新人スタッフを出迎えに駅に行き、事務所へ案内し、これからの仕事・生活を説明 ・15:30：新人スタッフを寮に案内し、スタッフと寮のチェック、確認を行う ・17:30：初出勤者と面談し仕事、職場の印象を確認後、派遣先担当者と打ち合わせ
株式会社ネクストビート
広島/「おもてなしHR」一気通貫型（CA/RA両面担当）アドバイザー/ 正社員
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
広島県広島市中区立町
500万円〜800万円
正社員
観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 広島において求職者担当及び法人営業担当として、ご登録いただいた求職者様のご希望をお聞きし、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界の大手～中小法人を中心として、「おもてなしHR」の提案営業を行っていただきます。 また新規事業の主力メンバーとして、営業組織創りや実行はもちろん、商品企画や他事業部との連携を通した事業創りの主体者としての役割も期待しています。 【営業方法】 求職者様、法人様ともにお電話・オンラインでお話しマッチングを行います。
非公開
人材コンサルタント（登録販売者）
人材コーディネーター
本社：千代田区丸の内三丁目3番1号新東…
350万円〜400万円
正社員
主に登録販売者の転職支援を行っているリテールソリューション事業部において、求職者へのキャリアコンサルティング業務と顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。 ご入社後は東京本社で学んで頂き、独り立ちした後、将来的に関西・東海エリアの事業拡大を担って頂く可能性があります。 ■対顧客業務 ドラッグストア、スーパー、ホームセンター、ディスカウントストア、コンビニエンスストアなどに対して、人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の業務 ■対求職者業務 求職者（登録販売者）に対するキャリアカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス 入社までのサポート業務 ■リテールソリューション事業部の3つの事業 ・人財（登録販売者の人材紹介・人材派遣事業） ・教育（登録販売者への教育コンテンツの提案） ・広告（資格者支援ポータルサイト） ■リテールソリューション事業部 東日本の組織構成 事業部長（40代男性）→ マネージャー（20代男性） → メンバー7名（40台女性2名、30代男性2名、30代女性1名、20代男性1名、20代女性1名） ■研修制度の充実 全国に調剤薬局を展開するクオール薬局と同じクオールホールディングスのグループ企業として、グループのシナジーを最大限に活かした研修「薬局1日体験研修（薬局リアル研修）」や現場で働かれている医療従事者の方々からの生の声を研修のコンテンツに活かし他社にはない、現場感を持ったコンサルタントを育成しております。 また、人材業界未経験者が全体の７割を占める当社は、導入研修（入社時研修、入社1ヶ月後研修、入社3ヶ月後研修、入社1年後研修）に力を入れ、1人1人の強み・弱みに合ったオーダーメイドのオンボーディング研修を取り入れております。
