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株式会社エス・エム・エス

【キャリアパートナー(管理栄養士・栄養士)】医療・介護業界に特化した大手人材紹介でのお仕事です。

人材コーディネーター、介護・リハビリ・福祉その他

【勤務地】 東京本社 (東京都 港区芝…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

医療・介護業界に特化した大手人材紹介でのキャリアパートナー業務 それぞれの有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。  ※サービス例 PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 放射線技師人材バンク(放射線技師) 検査技師人材バンク(臨床検査技師) 工学技士人材バンク(臨床工学技士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) WILL ONE AGENT(柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師など、治療家やセラピスト) ケア人材バンク(ケアマネジャー) 【仕事内容のポイント】 ●toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルとなります ●2~4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当します ●1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあり 【組織の特徴】 キャリアパートナー職約900人の内、男女比は半々となっております。 平均年齢は30歳前後です。 【入社後の受け入れ体制】 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。 【キャリアパス】 以下3つのキャリアパスが想定されます。 └キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています └チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリー

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リクルーティングアドバイザー

人材コーディネーター

〒231-0023 横浜市中区山下町2…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

医療機関への採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成等、主に電話・メールでの対応がメインです。 医師の紹介、面接・入社までのフォローを担当します。 【具体的には】 ・求人案件のサーチ・リストアップ ・顧客開拓(電話のみ) ・求人内容ヒアリング ・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・入社条件の確認、入社日を調整

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両面型の転職エージェント/求職者様にマッチする介護事業所様紹介など@港区

人材コーディネーター

東京都港区 ◎転勤はありません。 ◎入…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

・介護職として転職したい求職者様のキャリアカウンセリング ・求職者様にマッチする介護事業所様の探索 ・面接設定から入社までのフォロー (求職者と事業所の両方をご対応いただくため「両面型」と呼称します) 毎月新規の求職者様が登録。登録後すぐに電話にてキャリアカウンセリングを実施し転職希望条件を確認します。以降は公式LINEで求職者様と友達になりフランクなコミュニケーションで本音を聞き出していきます。希望条件が確認とれれば、希望に沿った事業所の求人を探しご提案します。求職者様に承諾いただければ面接を設定をします。 その後、面接対策や入社前のフォローを実施します。入社までがお任せする業務です。

株式会社プレックス

【ブライダル業界出身募集】営業リーダー候補※人不足で悩む物流業界の支援/社会貢献性の高い仕事

人材コーディネーター

東京都 103-0021 東京都中央区…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

<異業種の方々も活躍中/組織作りに携われる事業フェーズ/年々需要が高まっている物流業界特化型の人材サービス/法人・個人双方の対応/将来的にメンバーのマネジメント業務をお任せします> ■職務内容詳細: ・求職者との面談…転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングというより、「何故その条件を希望しているのか」など本質的な課題を深く聞いた上でご本人の希望に合った案件を紹介します。 ・企業様側に求職者の打診…企業様が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須条件の深堀をし要件の本質を理解した上で必須条件を満たしていない方でもごご支援まで繋げるケースもあります。 ・面接調整~入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、マッチングまで導きます。 まずはメンバーとしてご入社いただき、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。(目安1リーダーあたり4名ほどのメンバーを見ていただくことになります) ■特徴・魅力: ・法人、個人両面型の担当…一気通貫型でサービスを展開しているため、法人個人双方の対応力が身につきます。また、企業の状況をリアルタイムで求職者に伝えることができるため質の高いサービス提供にも繋がります。 ・拡大フェーズの組織…同社は創業してまだ期間が浅いことからこれから様々な事業を展開していきます。拡大フェーズの組織の一員として関わることで経営者と同じ目線で組織拡大のための課題改善等にも取り組めます。 ■こんな方におすすめです: ・土日祝休みで働きたい ・toCの経験を活かしながらtoBの経験も磨きたい ・社会貢献性の高い仕事がしたい ・しっかりと実績を出したら昇給、昇格等で評価される環境がいい

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209.事業責任者(人材サービス経験者)

事業企画、事業プロデュース、人材コーディネーター

東京都港区虎ノ門

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

あなたの強みを活かして、事業・サービスを牽引いただきます。 ・既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます ┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます 具体例) 医師・薬剤師向け就職・転職支援サービスの事業責任者 ┗サービスや雇用形態、顧客ニーズにより細分化しており、5名規模から100名以上の規模感まであり 病院、クリニック向け採用支援・経営支援サービスの事業責任者 ┗ダイレクトリクルーティング、プレミアムサーチ、研修、定着支援、組織開発サービス等

株式会社アスパーク

【人材コンサルタント(未経験OK)】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制/賞与あり

人材コーディネーター

東京都港区港南2丁目16番4号 品川グ…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。 ◆エンジニアのフォローについて 企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。正社員としてアスパークにて採用している方々となりますのでエンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。 <営業手法> 新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込み営業は一切ありません。 (テレアポは実施) <商材・サービス> 企業様に当社エンジニアが技術力を提供することで、さまざまな企業様の支援とエンジニアの成長に貢献しています。 <主な顧客> ・本多技術研究所 ・富士重工 ・三菱重工業 ・三菱航空機 ・川崎重工 ・IHI ・三菱電機 ・ パナソニック ・日立製作所 ・東芝 ・日本電産 ・豊田自動織機 ・ヤンマー など 【入社後の流れ】 1週間程度座学研修を実施します。 その後オフィスごとにOJT研修を実施予定。 先輩社員と同行訪問を行ったりメンター制度を設けながら学んでいただきます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社半年の27歳で拠点立ち上げを任され拠点責任者に就任 ・入社3年目以降に東日本営業統括(マネージャー)を担当 ・新卒入社1年で拠点責任者として着任後2年目以降新事業部提案と立ち上げを経験 など ※年功序列関係なくポテンシャルが高い方に業務をお願いする傾向があります

株式会社ワークポート

【松山/リクルーティングアドバイザー】★未経験歓迎★人物重視/年間休日123日

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

愛媛県松山市花園町

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

レバレジーズ株式会社

レバレジーズメディカルケア/リハ事業部/渋谷/営業/キャリアアドバイザー・法人営業(コメディカル)

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都渋谷区

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

▼レバレジーズメディカルケアについて レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや 生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ▼業務内容 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者(医療従事者)へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・病院や介護施設への新規開拓営業(求人のヒアリング、人材のご提案等) ・求職者、病院、介護施設への定期フォロー  等

株式会社ファル・メイト

■名古屋【人材営業(未経験OK)】医療業界特化の人材サービス★賞与年2回/年120休日

人材コーディネーター

愛知県 450-0001 名古屋市中村…

400万円〜

雇用形態

正社員

■薬剤師の方との面談、お仕事探し 当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と面談をし、希望の条件などをヒアリング。 その後、キャリアシートの作成や面談の日程設定、同行を通して薬剤師の方の就職活動をサポートします。 ■紹介企業の選定、企業訪問 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定。 時には、新たな紹介先企業を開拓することも。薬剤師の方の魅力やスキルをアピールし、ご紹介できるように新規のお取引先の開拓をしましょう! 《やりがい》 自身がコーディネートした求職者さんを企業に上手くご提案することができ、 そのあと求職者さんが活躍することにより企業さんから信頼を得られたときは とても達成感を得ることが出来ます。 《大変なポイント》 成果を残すうえで、架電することも必要になってきます。 1日150件~200件の電話をかけることもあります。 また、営業時間外に求職者さんからの問合せの対応などもあったりします。

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IT人材営業職(大阪/未経験者歓迎)

人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区本町4-6-7 本町…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、弊社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど)の提案をして頂きます。 その方の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントしクライアントに最適な人材を提案していく業務もございます。 不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。 【具体的な業務】 ■営業業務全般(既存案件管理・新規クライアント開拓、提案等) ■クライアント(大手SIer)へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ■事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現 ■事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート  - 現場エンジニアをよりフォローするためのメンター制度施策  - 現場役職者輩出のためのリーダー説明会  - 現場エンジニアの資格取得をサポートする資格学習制度  - 同じグループやフェーズ、分野など様々な共有点を見出し   バーチャル体制図を作成し運用していく  - 関西支社での情報誌『かわら版』の作成発行

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1-53[人材派遣/求人広告 営業経験者]採用支援コンサルタント/SaaS型採用支援サービス/東京勤

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都港区虎ノ門

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

入社直後より、セールス&コンサルティングチームもしくはカスタマーサクセスチームに所属します。 現在は「サービス利用いただくための営業担当」と「サービスを利用している顧客への支援する担当」を分担していますが、将来的には1人のコンサルタントが一気通貫でセールスからカスタマーサクセスまで対応することも想定しています。 具体的には以下のような業務を担当します。 ■セールス&コンサルティング ・既存顧客(人材紹介など当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設)に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング ・顧客と現状の採用課題を共有し、採用支援サービス(M3Careerプライム)を提案 ・契約締結の手続きとカスタマーサクセスチームへの引き継ぎを行う ■カスタマーサクセス ・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う 他

株式会社エス・エム・エス

※名古屋※【キャリアパートナー(診療放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士)】医療業界に特化した紹介会社でのお仕事です。

人材コーディネーター、介護・リハビリ・福祉その他

【勤務地】 名古屋事業所(愛知県 名古…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

医療・介護業界に特化した大手人材紹介でのキャリアパートナー業務 それぞれの有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。  【仕事内容のポイント】 ●toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルとなります ●2~4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当します ●1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあり 【入社後の受け入れ体制】 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。 【キャリアパス】 以下3つのキャリアパスが想定されます。 └キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています └チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります └他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。 【勤務地について】 雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております。

株式会社アズスタッフ

【新宿】法人営業<リーダー候補>◆物流業界特化の派遣会社/業界未経験歓迎/残業月10H程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:東京都新宿区西新宿1-20…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【派遣ドライバーの採用提案をお任せ/ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェア/早期のキャリアアップが見込める/年間休日120日以上・土日休み中心】 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 ■業務内容: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■業務のポイント: ・プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ・新規と既存営業の割合は6:4割です。新規営業については営業担当自身で、電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後: 入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ■キャリア:1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能です。実力がある方は早期のキャリアアップを目指せます。 ■就業環境: ・年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■当社の特徴: ・設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。コロナの流行時も堅実に利益を残す経営を行っており、その後も順調に売上を伸ばしています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社エス・エム・エス

テレマーケティング(医療・介護キャリア事業)就労支援(人材紹介等)定着支援等

専門店・量販店・小売系その他、人材コーディネーター

東京本社(東京都港区芝公園2−11−1…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

<概要> ■医療・介護キャリア事業 ・今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻です。  この人材不足の課題解決に向けて 「就労支援(人材紹介・媒体」「業界への参入促進(教育事業)」「定着支援(コンディショニングチェック等)」  様々な事業創出に取り組んでいます。 【職務内容】 〇弊社人材紹介サービスへ登録いただいた看護職・介護職・無資格者のうち ・新規登録者 ・既存登録者のうちサービス提供ができていない方 ・その他サービス提供希望者(資格取得希望者、就職期希望者 他)  に対して、電話やSMSを用いて再アプローチを行っています。  【この仕事のやりがい】 ・日本の超高齢化社会において、必要不可欠である医療・介護業界やその実態について実業務を  通じて考えを深めることができます。 ・なにより第1線で働く看護職・介護職・入植希望者の方々とのコミュニケーションにおいて伺う内容は  商品やサービスの問い合わせに対して回答をするようなコールセンターでは得られないものになるはずです。

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MT営業(中日本)

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

愛知県名古屋市西区 変更の範囲:当社に…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

<製造業への技術・人材ソリューション提案> 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。 詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。  ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します 変更の範囲:当社の定める業務

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事業企画・開発メンバー/営業・キャリアアドバイザー【大手IT会社】

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都豊島区西池袋 (雇入れ直後)本社…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、 当社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた施策等の提案を積極的にお願いします。 【主なお仕事】※雇入れ直後 ・当サービスへの登録者との電話面談 ・電話連絡 ・登録者への電話でのアプローチ ・商談サポート ・担当PRJ管理 ・契約対応 ・営業部門との折衝 ・将来的には1~2名程のマネジメント (変更の範囲) なし

株式会社リクルートR&Dスタッフィング

営業職(営業経験1年以上)

人材コーディネーター

ご希望のオフィスいずれかになります。■…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業職を担当していただきます。 入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて習得可能な環境があります。 【職務詳細】 ■受注活動、決定 ・新規・既存顧客を含めて顧客をリストアップし架電・アポイントによりオーダー獲得、顧客ニーズのヒアリングと情報収集(クライアントの情報、ニーズ発生の時期、将来のニーズ動向など) ・該当するエンジニアを探しマッチング(エンジニア確認を含む)を行い、獲得オーダーへ提案 ・職場見学の実施(事前のエンジニア説明を含む) ・契約諸条件の交渉、契約締結手続き・社内手続き(システム入力等) ■決定後フォロー ・配属立会い ・月1回程度のエンジニアとの定期フォローを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できるようにフォロー ・月1回程度のクライアントフォロー(勤怠状況、就業状況、アウトプット等の確認) ・契約更新確認(クライアント、エンジニア双方) ※入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 【会社、部門、仕事の魅力】 ■同社は、この半世紀にわたって数多くの企業の採用や事業のパートナーとして日本経済の成長を支援してきました。 この実績のもと、技術開発の分野でも、上場企業や大手メーカー、公的研究機関から常時、数多くのご依頼をいただいております。 ■営業メンバーは一つの営業所に4、5名程度、技術社員以外の従業員は全国でも130名程度なので連帯感と結束力の強い組織です。 ■職務の魅力:将来的な管理職の道を目指していただくことを期待しています。まずは実務経験を積んでいただきながら当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。        また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくきます。 ■評価について:契約数などの項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人 事査定が年1回あります。 ■労働環境について:年間休日は計画有休を合わせた120日以上。           年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合は有給休暇を取得します。

アイムファクトリー株式会社

キャリアアドバイザー

人材コーディネーター

【東京】 東京都港区赤坂1丁目12-3…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて人材課題コンサルタント/キャリアコーディネーター/転職アドバイザーをお任せします。 ・リクルーティングアドバイザー(企業担当):クライアント担当として新規の案件や、問い合わせに対し対応いただきます。 ・キャリアアドバイザー(求職者担当):求職者を担当し、求人に応募してもらうための情報提供・カウンセリングなどご対応いただきます。 ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】

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人材スカウト(医療部門)

人材コーディネーター

本社/東京都品川区上大崎3-2-1目黒…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

株式会社ミツカルは、税理士などの士業や動物医療などの人材のプラットフォームを開発・運用している会社です。 業績好調につき業務拡大の伴う増員のため、動物病院向けのヘッドハンターを募集いたします。 ■担当業務 動物病院向けのヘッドハンティングのコンサルタントとして医療業界の採用活動の支援と、優秀な人材へのキャリアコンサルティングをお任せいたします。 ■業務詳細 ・優秀な人材のヘッドハンティング ・LPなど様々な媒体からのインバウンドリストに対してのアプローチ ・面談を通じて、求職者のキャリアの最適解を見つけていただきます ・求人紹介、顧客との面接設定、入社前後の選考サポート等のキャリアコンサルティング業務をお願いいたします ■働くポイント ・顧客に満足頂ける差別化された業界唯一のサービスを提供できます。 ・100等級以上細かく設定された賃金テーブルで給与が明確です。 ・成果がダイレクトに反映される評価体系だから、入社2年目で年収1000万円以上稼ぐ社員もおります。 ・完全実力主義のため、年功序列は一切ありません。20代でも実力次第でしっかりキャリアを積んでいけるような制度が整っております ・フルリモート・フルフレックス・家賃補助など、誰もが柔軟に働ける環境を整えました

株式会社建設みらい総研

法人営業&キャリアアドバイザー職

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都中央区

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

主?事業である建設業界に特化した?材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法?担当(リク ルーティングアドバイザー)をお任せします。営業のベテラン社員が在籍しており、?材業界が 未経験の?でも?社後に丁寧な研修をご?意していますので、安?してご就業いただけます! <業務内容> ■キャリアアドバイザーの業務 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・?接の?程調整、?接アドバイス ・内定時の調整、?社後フォロー ■法?担当の業務 ・新規企業のリサーチ、アポ ・法?営業、?材紹介契約の締結等 ・採?ポジションのヒアリング ・?材の提案 ・?接の?程調整、内定時の調整 ・その他(経営者とのディスカッション 、?材戦略の提案) 転職を希望する求職者に対しては、キャリアカウンセリングを?いながら最適なお仕事・転職先 を提案します。?材を求める企業に対しては、採?ポジションにマッチした?材を提案します。 ?接や内定時のフォローを?いながら、双?のマッチングを図ることがこの仕事のミッションで す。

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