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合同会社ユー・エス・ジェイ

【大阪/USJ】物販店舗の店長補佐◆USJでのお土産やグッズの販売/福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社 住所:大阪府大阪市此花区桜島2-…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

★UIターン歓迎(面接に伴う交通費支給あり・引っ越しに伴う諸費用の支給あり)/世界トップクラスのテーマパークでの勤務/転勤無なし/年間休日120日★ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 テーマパーク内の物販店舗のアシスタント・ストアマネジャー(副店長レベル)をお任せします。幅広い品揃えをもつキャラクター商品を取り扱う店舗のマネジメントが主務となります。一つの店舗だけではなく、複数の店舗を徐々にお任せします。 自社で商品の計画〜企画開発〜販売を一貫して行うため、店舗からのアイデアが商品に反映されることも。自らのスキルやキャリアに広がりを持たせることもでき、たくさんのメンバーと共にチームとしてミッションを成し遂げ、達成感を味わえるポジションです! ■業務詳細 ・ゲストサービス、従業員満足向上施策の立案・実行  ・商品管理・店舗環境の保全 ・従業員の労務管理、健康管理、人件費管理 ・計画的な育成 ・売上管理、分析、予算達成に向けた立案・実行 ∟ストアマネージャー(店長クラス)とともに、時間毎の売上・客層変化などを分析し、月間の予算達成に向けた計画立案・実行役として動いていただきます。ストアマネージャーによるレイアウト戦略から週次・日次でのゲスト動線なども理解して各アクションを実行します。 ■UIターン歓迎 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。   ■働き方: 年休120日、転勤無として、働き方としても魅力的です。シフト時間は幅広いですが、公共交通機関のダイヤがなくタクシーに乗る必要がある場合は、タクシーチケットも支給されます。 ■キャリアパス: 副店長⇒店長⇒ユニットSV⇒エリアSVというキャリアアップが可能です。 1店舗においても数十名〜数百名のアルバイトクルー管理となるので、大規模なマネジメント能力が身につきます。社内公募制度もございますため、適性やご希望に応じて商品開発等のポジションへ行くことも可能です。 変更の範囲:本文参照

山田食品産業株式会社

【栃木】山田うどん/エリアマネージャー/店長経験者歓迎/創業87年企業の働きやすい環境/福利厚生〇【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

栃木県内店舗※勤務地は要相談 住所:栃…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【関東149店舗展開中・創業87年で経営基盤も安定/福利厚生充実(退職金有り・子供手当有り・食事補助有り)/車・バイク通勤可】 ◆社員の働きやすい環境づくりに注力/国産小麦100%で「コシと風味」を兼ね備えたうどんを提供◆ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: エリアマネージャーとして担当するエリアの複数店舗をマネジメントしていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・各店舗の売上管理 ・従業員管理 ・店長との連携 ・人材育成 ・エリアの市場動向分析 ・他エリアマネージャーとの連携 など マネジメントしていただく店舗数に関しては、状況によりますが、だいたい6店舗〜10店舗ほど担当していただきます。 地域ごとの特性を理解し、それに合わせて適切な計画を立て、実行する力がつきます。 ■勤務地について: ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となりますので、ご安心ください。 ※勤務地はご相談のうえ、決定いたします。 ■キャリアパス: エリアマネージャーとしてスキルを磨いていくことも可能ですし、人事職など本社側を目指すことも可能です。 ■当社の特徴: ・当社の麺・スープ・惣菜などすべての食材は、自社のセントラルキッチンで一貫生産しています。 セントラルキッチンは、当社創業以来80年以上にわたって築き上げてきた独自のノウハウを基に完成した最新鋭の製麺ならびに食品加工工場で、常に顧客に手づくりの美味しさを提供出来るようさまざまなアイデアが生かされています。 ・創業87年です。創設100周年に向け全社一丸となり進んでいます。新しい取り組みとしてリニューアルやタンメン業態、ペーパーレス化など進めております。 また、店舗においても勤怠システム導入などまだまだ改善の余地はありますが、従業員の皆様が安心して働ける環境になるよう努力しているところです。ゆえに、当社と一緒になって前へ進んで行ける方を募集します。

株式会社エランクルール

【岐阜県・美濃加茂市】現場指導員/土日祝休み/残業10h以内/「入院セット」の駐在業務を指導【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

中部国際医療センター 住所:岐阜県美濃…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

親会社である株式会社エラン(東証プライム市場上場)の「CSセット(入院セット)」を導入している施設で、「CSセット」の受付・配布・回収・清掃等を行うアルバイトやパートとして勤務している、障がいのある従業員の教育・指導等を行います。 なお、研修期間後、岐阜県に出勤の場合、岐阜・愛知の対象施設を定期巡回をしていただく予定をしております。 ■職務内容 各契約施設に勤務するパートさんの業務内容指導や業務効率化による改善、業務品質の向上を図る一連の業務をお任せします。 ■入社後の流れ 入社後約3か月は実際の現場の配布、回収業務を経験頂き、その後はOJT体制にて管理及び指導業務を丁寧に教えていきます。入社からおおよそ3か月程度で一人立ちできます。 ■「CSセット」: 入院・入所生活を快適にする、エランを代表するサービスです。「CSセット」とは、病院の患者さま、介護施設等の入所者さまやご家族さまが「手ぶらで入退院・入退所」「手ぶらで面会」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルいただけるサービスです。「入院・入所生活を笑顔に」をコンセプトに、全国の病院・介護施設へ、入院セットのパイオニアとして展開しています。 ■株式会社エランについて: 世界で初めて、患者さまが入院時に必要な身の回り品をレンタルできるサービス「CSセット」を立ち上げました。現在日本ではトップシェアを誇り、関わり合う全員が幸せになる「WIN-WIN-WIN」の独自のビジネスモデルを展開する入院セットのリーディングカンパニーです。

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【東京】店舗内IT営業(カスタマーサポート)◆地域経営幹部候補/未経験歓迎◆残業月平均12.9h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1> ピーシーデポスマートライフ調布仙…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜地域経営幹部候補!残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100%・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 ■業務詳細 ・既存顧客:デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客:アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン (例:スマホプランをお得にする提案/パソコンのスピードをアップさせる/デジタル写真の保管方法のサポート等) ■評価基準 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比=7:3 ・年齢:平均30歳前後 ・店舗在籍人数:15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について:1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ・未経験から入社実績多数(携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中) ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり(方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ) ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ベネッセスタイルケア

【ベネッセG/新宿】エリア責任者/在宅介護企業◆業界未経験可/首都圏エリア/基本土日祝休・連休取得可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1> 東京都内の拠点 住所:東京都大田…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

<当社が展開する在宅介護事業部門におけるエリア責任者の募集/事業の収益性を最大に高め、これからも伸長し続ける事業環境で、ともに組織を牽引いただける方を求めます> 当社において、地域で生活を送る高齢者を対象とした、介護サービス事業部門にて在宅事業エリア責任者として以下の業務をお任せします。 ※居宅介護支援・訪問介護・通所介護・地域包括支援センター事業を担う部署へ配属となります。 ■募集概要 拠点を複数統括する責任者の募集となります。今回は首都圏(東京、神奈川、千葉)エリアを担当いただくエリア責任者の募集です。 ■業務内容 ◎事業計画、各拠点の予実管理(拠点長を兼任する場合もあり) ◎拠点毎の課題に対し、具体的な打ち手の提案、計画、実行 ◎事業部全体に共通する横断テーマのPJへの参画(システム関連、研修関連) ◎コンプライアンス遵守に関わる業務全般の管理、確認(内部監査、運営指導等の対応含む)等 ■組織構成 在宅事業本部体制:11名(本部長1名、事業部長2名、エリア責任者4名、事業部スタッフ4名) ■ミッション ◇永続的な事業を行うために、担当エリアの拠点の事業収益の最大化 予算、適正な人員配置、効率化、生産性向上、勤怠管理等 ◇新規拠点立ち上げに向けた立案、実行 出店する地域の選定、人員体制、予算作成等 ◇次世代人財の育成 拠点長、管理者候補者を育成するためのマネジメント業務全般 ■着任時の業務 事業計画や事業のロジックについて理解を深めていただきます。並行して、担当いただく各拠点へ訪問し、現場で勤務する職員の業務内容や役割について把握していただきます。 ■受け入れ体制 ・担当部長および先輩社員が円滑な立ち上がりまでしっかりフォローを行ないます。 ※在宅Ⅰ事業部は、19拠点を3名のエリア責任者で担当します。 担当いただく拠点数については、ご入社前の経験と入社後の立ち上がりの状況をみて決定いたします。 ■キャリアアップ ◇入社して身につくスキル、役割 ・事業を受け持つことに対しての責任や経営的視点が養われます。 ・自身の存在意義を示す上で、自ら考えて行動する力が身に付きます。 ◇将来的なキャリアアップ ・事業拡大にともない、エリア責任者から事業部長にステップアップすることも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社中川政七商店

【奈良本社】スーパーバイザー◆有名雑貨ブランド「中川政七商店」全国約60店舗をサポート◆転勤なし◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社 住所:奈良県奈良市東九条町111…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

【転勤なし/「日本の工芸を元気にする!」というビジョンへ共感いただける方歓迎します◎/店舗を幅広く担当可能/】 ■業務内容: 全国にある約60店舗の直営店が、生産性高い店舗運営を実現するために、スーパーバイザーとして店舗運営のマネジメントを担当いただきます。 ■具体的には… ・日々の店舗運営を円滑に行うための計画立案と実行 ・売上目標の設定と達成に向けた戦略策定 ・在庫管理と商品陳列の最適化 ・スタッフのパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・新店舗立ち上げのサポート ・各店舗店長のフォロー など <担当する店舗数> 1人10店舗前後を担当いただきます。 エリア・規模によって調整する為、全国へ出張の可能性がございます。 店舗:北海道〜鹿児島まで、全国約60店舗 <出張について> 本社出勤と出張しての店舗巡回が、2:1の配分イメージです。 ■組織構成: 本社 小売課6名(男性3名、女性3名。30〜40代) 店長経験から入社している方もいますので、入社後は徐々に業務に慣れていきながら、担当を持てるようフォローしていきます! ■研修制度: ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 <研修一例> 政七まつり(全社研修)、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など ■求める人物像: ビジョン:https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感(せっしんこうかん)」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■同社の特徴: ・ビジョン「日本の工芸を元気にする!」 製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開中! ・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

井上商事株式会社

『スイーツパラダイス』の【店舗運営/プロデュース(店長候補)】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【全国募集!全国の「スイパラ」各店舗で…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

【『ハイキュー!!』『薬屋のひとりごと』etc. コラボカフェも大人気】デザートバイキング店『スイーツパラダイス』の店舗運営にチャレンジ ♪ …*お任せする業務って?*… 売上管理 スタッフ採用・教育 接客 食材の発注 商品の企画 会議資料の作成 ★経験やスキルに応じて、店長候補または店長からのスタート。 ★月2回開催される店長会議では「こんなお店にしたい」「こんな商品を出してみたい」といったアイデアを提案する機会も♪ \ココ見て/年間100以上のコラボレーションを実施♪ …*今話題のアニメやアイドル、Vtuberとのコラボカフェを展開*… TVアニメ『ハイキュー!!』 TVアニメ『SPY×FAMILY』 Vtuber『にじさんじ』 etc. 作品やキャラクターの世界観をイメージしたメニューやオリジナルグッズも大好評!「この作品とコラボしたい」といったアイデアの発信も大歓迎ですよ♪

株式会社コメダ

【愛知】コメダ珈琲店のFC統括SV◆土日祝休・フレックス・残業20~30h程度◆1000店舗展開【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社 住所:愛知県名古屋市東区葵3-1…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中〜 ■概要: 「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細: 担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。コメダ本部が定めるQSC(品質・サービス・クリーンネス)の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。 ■組織体制: 東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められております。1人のSVが約25〜35店舗担当します。 ■やりがい: FC店舗の出店に力を入れているため、新規出店を手がけることも多く非常にやりがいを感じていただけます。また売上が上がった際にはオーナー様から感謝のお言葉をいただけることもやりがいです。 ■今後の事業展開: ・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1000店舗を超えました。 今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,200店舗の開発を予定しています。 ・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 ■働く環境: 年休124日、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。新店舗オープンのタイミング等で出社することがありますが、その場合は平日に必ず振替休日を取得いただきます。またリフレッシュ休暇制度により年1回の長期休暇取得も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社コメダ

【東京】コメダ珈琲店のFC統括SV◆土日祝休・フレックス・残業20~30h程度◆1000店舗展開【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京事務所 住所:東京都渋谷区渋谷1-…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中〜 ■概要: 「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細: 担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。コメダ本部が定めるQSC(品質・サービス・クリーンネス)の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。 ■組織体制: 東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められております。1人のSVが約25〜35店舗担当します。 ■やりがい: FC店舗の出店に力を入れているため、新規出店を手がけることも多く非常にやりがいを感じていただけます。また売上が上がった際にはオーナー様から感謝のお言葉をいただけることもやりがいです。 ■今後の事業展開: ・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1000店舗を超えました。 今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,200店舗の開発を予定しています。 ・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 ■働く環境: 年休124日、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。新店舗オープンのタイミング等で出社することがありますが、その場合は平日に必ず振替休日を取得いただきます。またリフレッシュ休暇制度により年1回の長期休暇取得も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社未来堂 高山

【飛騨高山/年収600万〜】スーパーマーケット店長◆引越補助・住宅手当◎◆売上100億越の未来堂G【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

ボス フーズ マーケット 住所:岐阜県…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜『歴史ある町で新しい価値を』有名観光地・飛騨高山のスーパーマーケット店長を募集/年収600万〜/多様なキャリアパス/地方創生〜 ■職務内容 人気スーパーマーケット『ボスフーズマーケット(BOSS FOODS MARKET)』の店長候補として、各部門(惣菜・サービス・精肉・青果・鮮魚)の社員と連携しながら、店舗運営をお任せします。 ・店舗管理(店舗数字管理/スタッフや社員マネジメント/商品企画やレイアウト変更) ・生鮮食品などの仕入れや市場分析 ・接客レジや調理部門の補助 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務 《お店の特徴・魅力》 店頭での手作り惣菜や弁当、自社開発のハム・ソーセージ、未来堂グループが取り扱う飛騨の地酒や世界のワインなど、お酒と食品が飛騨地区でトップクラスに揃うスーパーマーケット♪ディリーワインコーナーがあるなど、6000種類以上の酒類の輸入・ネット販売を担い、「国内ECサイトの酒類で最大級(楽天やYahoo)」の実績を誇る未来堂グループの強みを生かした店舗となっております。 ■職務の魅力・特徴 ◎飛騨高山の地方創生を目指し「飛騨地酒蔵」「アルプス星の銀嶺荘」「高山カフェ」など多様な店舗経営を行っております。2023年秋に新しくカフェをOPENしており、店舗立ち上げや複数店舗の管理など将来的なキャリアアップに繋がるチャンスも広がっております。 ◎「価値創造(ブランドビルド)」を企業理念に、新しい商品やビジネスモデルを次々に構築している未来堂グループ。観光事業に携わりたい!地方の活性化に貢献したい!新しい挑戦がしたい!といった思いがある方を応援する社風です。 ■組織構成 当店舗は正社員10名・パート10名の約20名が活躍中 ■会社の魅力・特徴 ・未来堂グループはワインを中心に酒類や食品などをECサイトを通じて展開する会社です。当社はグループの強みを生かし、飛騨高山で『歴史ある町で新しい価値』を軸に地酒専門店・スーパーマーケット・アルプス星の宿・カフェなどを運営し、食品やお酒を多くの人々へ届けております。 ・コロナ渦による巣ごもり需要・ECビジネス拡大・新規事業などを通し、グループ全体で売上高は伸び続けており、2023年度は昨年度比130%以上×売上高100億円超えの成長率を誇る企業です!

山田食品産業株式会社

【千葉】山田うどん/エリアマネージャー/店長経験者歓迎/創業87年企業の働きやすい環境/福利厚生〇【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内店舗※勤務地は要相談 住所:千…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【関東149店舗展開中・創業87年で経営基盤も安定/福利厚生充実(退職金有り・子供手当有り・食事補助有り)/車・バイク通勤可】 ◆社員の働きやすい環境づくりに注力/国産小麦100%で「コシと風味」を兼ね備えたうどんを提供◆ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: エリアマネージャーとして担当するエリアの複数店舗をマネジメントしていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・各店舗の売上管理 ・従業員管理 ・店長との連携 ・人材育成 ・エリアの市場動向分析 ・他エリアマネージャーとの連携 など マネジメントしていただく店舗数に関しては、状況によりますが、だいたい6店舗〜10店舗ほど担当していただきます。 地域ごとの特性を理解し、それに合わせて適切な計画を立て、実行する力がつきます。 ■勤務地について: ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となりますので、ご安心ください。 ※勤務地はご相談のうえ、決定いたします。 ■キャリアパス: エリアマネージャーとしてスキルを磨いていくことも可能ですし、人事職など本社側を目指すことも可能です。 ■当社の特徴: ・当社の麺・スープ・惣菜などすべての食材は、自社のセントラルキッチンで一貫生産しています。 セントラルキッチンは、当社創業以来80年以上にわたって築き上げてきた独自のノウハウを基に完成した最新鋭の製麺ならびに食品加工工場で、常に顧客に手づくりの美味しさを提供出来るようさまざまなアイデアが生かされています。 ・創業87年です。創設100周年に向け全社一丸となり進んでいます。新しい取り組みとしてリニューアルやタンメン業態、ペーパーレス化など進めております。 また、店舗においても勤怠システム導入などまだまだ改善の余地はありますが、従業員の皆様が安心して働ける環境になるよう努力しているところです。ゆえに、当社と一緒になって前へ進んで行ける方を募集します。

SDエンターテイメント株式会社

※業界経験※【三重】フィットネスクラブの管理者(支配人)/SDフィットネス/RIZAPグループ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

SDフィットネス365津藤方店 住所:…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ/SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開!/福利厚生充実◎】 ■概要: ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容: (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ: ・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん ■組織構成: ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション: ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■配属について: ・ご本人のご希望、適性等を判断し、下記いずれかの施設の配属となります。※SDフィットネス365津藤方店、SDフィットネス365桑名星川店。 ■当社の特徴: ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス(健康) 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

株式会社ナリコマエンタープライズ

【高知/中部・東部エリア担当】厨房オペレーター◆業務効率化の提案・厨房業務等◆直行直帰可/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

高知営業所 住所:高知県高知市堺町2番…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 高齢者向け給食業界で、企業規模・売上西日本トップクラスの当社にて、複数厨房をサポートする厨房スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的には: <厨房業務全般> ・当社クックチル商品の取扱い ・施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理 ・洗浄 など       <事務・管理業務> 資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等 既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い、業務効率化の提案/セミナーや試食会のお手伝いしていただきます。 新規に導入いただくお客様へ、導入時にはサポートに入って商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。 既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 ■担当エリア: 中部東部エリア(高知市、南国市、安芸市)をお任せします。 ■組織構成: 中四国支店 部長1名/課長5名/課長代理1名/正社員45名 役職関係なく、気兼ねなく相談できる雰囲気です。 ■将来的には: ◇1年後:派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただきたいと思います。アドバイザーのフォローができるようになることを期待しています。 ◇3年後:立上げを主導できるようになっていただきます。イベント支援など企画・実施ができることを期待します。小規模施設であれば担当できるようになっていただきたいと考えています。 ■研修について: ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、 入社後1〜3か月間程度、厨房研修がございます。 厨房研修は、ご本人の希望を伺い相談しながら、実施予定です。 変更の範囲:限定なし

株式会社コメダ

【大阪】コメダ珈琲店のFC統括SV◆土日祝休・フレックス・残業20~30h程度◆1000店舗展開【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪事務所 住所:大阪府大阪市淀川区西…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中〜 ■概要: 「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細: 担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。コメダ本部が定めるQSC(品質・サービス・クリーンネス)の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。 ■組織体制: 東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められております。1人のSVが約25〜35店舗担当します。 ■やりがい: FC店舗の出店に力を入れているため、新規出店を手がけることも多く非常にやりがいを感じていただけます。また売上が上がった際にはオーナー様から感謝のお言葉をいただけることもやりがいです。 ■今後の事業展開: ・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1000店舗を超えました。 今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,200店舗の開発を予定しています。 ・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 ■働く環境: 年休124日、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。新店舗オープンのタイミング等で出社することがありますが、その場合は平日に必ず振替休日を取得いただきます。またリフレッシュ休暇制度により年1回の長期休暇取得も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【群馬】店舗内IT営業(カスタマーサポート)◆地域経営幹部候補/未経験歓迎◆残業月平均12.9h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1> ピーシーデポスマートライフ太田B…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜地域経営幹部候補!残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100%・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 ■業務詳細 ・既存顧客:デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客:アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン (例:スマホプランをお得にする提案/パソコンのスピードをアップさせる/デジタル写真の保管方法のサポート等) ■評価基準 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比=7:3 ・年齢:平均30歳前後 ・店舗在籍人数:15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について:1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ・未経験から入社実績多数(携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中) ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり(方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ) ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

【海外勤務】中古車販売事業/2019年10月ラオスで上場/英語力不問

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

ラオス法人 住所:Unit12, Ph…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

『取扱高は100億円超、経常利益率は30%を誇り、『The Next Global Awards 2021』にて世界最有望企業100に選出』 【ダイナミックかつチャレンジングな環境で、今後の更なる拡大に向けて事業の舵取りをしていただく方を募集いたします!!】 株式会社ユニコーンは、ラオス国内で有数のリーシング会社です。 現在は、自動車やバイクを担保とする、中小企業向けのファイナンス業を中心に手掛け、様々な資金ニーズに対応しています。 またラオスでは未開拓の、中古車販売事業にも注力しています. ■職務内容: ラオスのファイナンス会社にて中古車・中古バイク販売事業をご担当いただきます。ファイナンス事業における担保車両の引き上げにより一定の中古車の仕入れルートがあるため、販売ルートの拡大を主にご担当いただき、ゆくゆくは引き上げ車両以外の仕入れや販売といった新規開拓業務もご担当いただく予定です。 【業務内容】 (1)ネットオークション、オートオークション等の提案・企画・開拓業務 (2)販売車両の査定業務 ■未経験でも活躍できる理由: 現地での仕事は通訳付き行います。ですので、未経験でも英語がペラペラじゃなくても、挑戦できる環境が整っております。 ■入社後: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。(ラオス語習得は会社が支援) また、一時帰国費用も支給されます(年2回) ・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■ラオスについて: ・場所:インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。 ・通貨:単位はキープ(kip)。100Kip=約1.2円、US$1=約8.52Kip(2021年6月10日現在) ・物価:ミネラルウォーター(600ml)は3,000キープ(約22円)、缶ビール(350ml)は7,000キープ程度(約51円)。一般的なローカルレストランでのディナーは30,000~50,000キープ程度(約220円~366円) ■勤務地補足:Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります。 (Unit12, Phonesinuan Village NNN Building, 2ndFloor Sisattanak Dist, Vientiane Capital L ■魅力 ・2015年設立当初は5人からスタートし、現在の社員数は600名 ・リース事業の開始からわずか1年半でリース残高は約50億円を超え、わずか4年目の2019年10月に上場し、さらなる事業拡大を進めています。

株式会社オークワ

【関西エリア】スーパーの店長候補 ★年休116日・連休5日取得有/残業10h程/上場企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1> オークワ 和歌山県内の各店舗 住…

550万円〜699万円

雇用形態

正社員

<プライム市場上場企業/近畿東海圏を中心に150店舗以上展開/働き方◎/半期に1回5連休取得可能> ■働き方: ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません(状況によっては可能性あり) ■業務詳細: 当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には: ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。(店舗規模により異なる) ■キャリアパス: 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度: 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【神奈川】店舗内IT営業(カスタマーサポート)◆地域経営幹部候補/未経験歓迎◆残業月平均12.9h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1> ピーシーデポスマートライフみなと…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜地域経営幹部候補!残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100%・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 ■業務詳細 ・既存顧客:デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客:アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン (例:スマホプランをお得にする提案/パソコンのスピードをアップさせる/デジタル写真の保管方法のサポート等) ■評価基準 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比=7:3 ・年齢:平均30歳前後 ・店舗在籍人数:15名程度 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ・未経験から入社実績多数(携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中) ■勤務地 ピーシーデポスマートライフ 新横浜店 神奈川県横浜市港北区大豆戸町534-1 ピーシーデポスマートライフ 港北本店 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東3-1-1 ピーシーデポスマートライフ 港南台店 神奈川県横浜市港南区港南台 4-24-2 ピーシーデポスマートライフ 日吉店 神奈川県川崎市中原区木月4-27-7 ピーシーデポスマートライフ 東名川崎店 神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-14-28 ピーシーデポスマートライフ 大和つきみ野店 神奈川県大和市つきみ野4-13-5 ピーシーデポスマートライフ 辻堂店 神奈川県藤沢市辻堂新町2丁目2-43 ピーシーデポスマートライフ 湘南台店 神奈川県藤沢市菖蒲沢1036番地 ピーシーデポスマートライフ 十日市場店 神奈川県横浜市緑区十日市場町846-1 変更の範囲:会社の定める業務

三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社

【千葉/幕張】シニア向けレジデンス支配人※三井不動産G/退職金あり・再雇用65歳/年収707万〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

パークウェルステイト幕張ベイパーク 住…

700万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜お元気なシニアのためのサービスレジデンス支配人/三井不動産グループの安定性/再雇用制度あり/50代活躍中/年間休日120日〜 ■業務詳細: 総支配人に準ずるポジションとしてレジデンスの運営・営業業務を統括し 、レジデンス全体をマネジメントする仕事です。 ・組織・人材・業務のマネジメント ・ご入居者様へのサービス提供 等 ※支配人にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。 ※介護・医療サービスについては、専門のケアスタッフが常駐しています。 ■運営施設: 三井不動産グループが長年にわたり培ってきたノウハウを活かした快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級マンションです。入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応させていただきます。 ■仕事の魅力: 「協力会社との連携を強めて、レジデンスの魅力を向上できる」 医療・介護や建物管理、清掃など、あらゆる分野のプロと協力してレジデンスを運営し、ご入居者様の”心地よい暮らし”を実現しています。支配人として、レジデンススタッフ同士はもちろん、協力会社の方々との円滑なコミュニケーションを重視することで、チームで協力しながら課題解決に取り組むことができます。シニアレジデンスは状況によって臨機応変に対応する必要があり、職種や役割の枠を超えてさまざまな経験が積めることが、やりがいを感じられる点です。 ■企業概要: 当社は、三井不動産レジデンシャル100%出資の会社として、2017年9月に設立されました。2019年よりパークウェルステイト浜田山、パークウェルステイト鴨川、パークウェルステイト千里中央を開業し、2024年9月に幕張、10月に西麻布、藤沢で新しいレジデンスを開業。「住まい」「ショッピングセンター」「リゾート」「ホテル」など多岐にわたる事業を展開する三井不動産グループの中で、「住まい」を担い、くらしに関わるあらゆるニーズに応える「住まいとくらしのベストパートナー」を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

【東京】TOEIC運営の総合職(法人営業・会場調達)※第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社(2025/2〜) 住所:東京都中…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜英語ビジネス発展に携わる/未経験活躍中/働き方◎土日祝休・残業20h程度〜 TOEIC Programの運営を行う当社の総合職としてご活躍いただきます。 ※配属部署は経験・適性を考慮し、下記部署のいずれかとなります。 ■法人営業: ・企業、学校、官公庁等へ対してIPテストの導入提案 ・新規顧客開拓 ・グローバル人材育成に関するソリューション提案、カウンセリング ・テストスコア分析、テスト活用に関するリサーチ ・TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画 ・IPテスト実施運営サポート ■公開テストの試験会場調達: ・公開テスト実施回ごとの申込見込数に合わせた、東日本エリアの受験地における試験会場(大学・短大・高校・貸会議室等)の調達手配 ・試験会場候補の施設・周辺の下見、試験教室の音響確認などのクオリティーコントロール、価格交渉、日程調整等の実施 ・試験官への試験監督業務指導、研修会などの企画・実施 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス: 将来的に専門性をつけてスペシャリストを目指して頂くことも、管理職を目指して頂くことも可能です。 総合職としてご入社頂きますので、別部署へ手を上げて頂くことも出来ますので幅広いキャリアを目指すことが出来ます。 ■当協会の特徴: 近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足: 年4〜6回程度(土日実施)のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です(取得期限の制限あり)。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲:本文参照

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