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株式会社曲田商店

【大阪／未経験歓迎】店舗管理◆将来のエリアマネージャー候補／とんかつKYK運営／転勤無し【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、ホール・フロアスタッフ

本社住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町…

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300万円〜449万円

正社員

〜健康経営優良法人2024認定企業／飲食接客経験から応募可能◎／現エリアマネージャーの元で店舗管理スキルが学べる◎／とんかつKYK・カレーハウスサンマルコ等60店舗を展開／社員食堂（昼食1回120円）アリ〜 ■仕事概要：とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。将来の店舗管理（エリアマネージャー）として、店舗サポート業務をお任せいたします。入社後はエリアマネージャーの元で店舗管理のご経験を積んで頂きます。業務の習熟後によってお任せする業務を徐々に変更いたします。 ■具体的な業務：・店舗サポート ∟人数体制の適正化／食品ロス軽減／接客マナーの指導・運営数値管理・販促企画・百貨店への外勤営業 ※日々の業務の中で、お弁当の配送をお願いすることもあります。 ■モデル年収：マネージャー：500万次長：600万早ければ２〜3年でキャリアアップされている方もいらっしゃいます。 ■組織構成：男性6名・女性３名（部長２名、マネージャー４名、パート３名）男性は50歳代管理職女性は30歳〜50歳パート ■企業風土：一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社について：「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に1号店をオープンしました。創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求しています。 ◎カレーハウスサンマルコ日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アエナ

【業務改善マネージャー候補】関東中心にコスメ・美容ショップを展開の成長企業／200店舗出店目指す〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

★本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2…

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500万円〜899万円

正社員

〜関東中心にショップを100店舗以上を構える急成長中企業／コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調／新店舗続々OPEN中・200店舗出店を目標〜 ■職務概要関東を中心に複数の店舗を構える「アエナ」の業務改善マネージャー候補として、各所運営に関わる業務改善・オペレーション簡易化、改善をお任せします。・各所の業務に関して、運用フローの整備・運用手順を事業部とすり合わせ、運用フローの合意・業務運用メンバーへ業務マニュアルを使用して、業務の落とし込み・テスト運用を実施・テスト運用から見えた課題点を修正、改善・本番運用 ※「業務改善部」という部署がある訳ではなく、配属先はこれまでのご経験領域に基づきご活躍いただける部門に配属します。　例：物流部門、デジタル部門など ■採用背景コロナ前より売上、客数ともに大幅にアップしていることからも、今後業務改善やオペレーションの簡易化が必須になっていきます。そのためこの度は、ご経験やスキルを活かして上記業務を行っていただきたく、新設ポジションとして募集する運びとなりました。 ■就業環境女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 ■魅力的なキャリアパスキャリアアップのために教育や検定が充実しております。強みにフォーカスし、キャリアコースを各人に合わせて設定します。ひとりひとりの強みをいかに引き出すかが、当社の力量です。在籍している社員はキャリアアップの中で自分に合った働き方、自分の才能を見つけていきます。 ■当社の特徴除菌製品やマスク類をはじめ、「おこもり美容」でちょっと贅沢なスキンケア商品を購入するお客様も増えている背景から、ニーズにあった商品を迅速に企画・販売し、業績は前年比の2倍、中には売上3倍となった店舗もあります。新店舗も続々とOPENをしており、事業急拡大中です。「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーシン

【神奈川】カプセルトイ×店舗SV※未経験歓迎／年休122日／残業少なめ／業績好調・店舗数拡大中◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞湘南モールフィル店住所：神奈川…

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350万円〜449万円

正社員

【週2在宅可／業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆企画から担当できる裁量あるポジション】 ■当社について当社は全国各地に約150店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画から担当します。店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ └例：新店舗オープンの販促としてクジ引き実施や夏祭り企画など・商品の在庫管理・金銭管理（両替機の釣銭準備など）・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※在庫補充やお客様対応は基本アルバイトの方が対応します◎ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからストアMGR⇒エリアMGRなどのキャリアアップや、営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談OK ■働き方：・週2〜3日で店舗巡回し、残りは在宅で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ：（1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。（2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を習得できる環境です。

山田食品産業株式会社

【千葉】山田うどん/エリアマネージャー/店長経験者歓迎/創業87年企業の働きやすい環境/福利厚生〇【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内店舗※勤務地は要相談住所：千…

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400万円〜499万円

正社員

【関東149店舗展開中・創業87年で経営基盤も安定／福利厚生充実（退職金有り・子供手当有り・食事補助有り）／車・バイク通勤可】 ◆社員の働きやすい環境づくりに注力／国産小麦100％で「コシと風味」を兼ね備えたうどんを提供◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：エリアマネージャーとして担当するエリアの複数店舗をマネジメントしていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。・各店舗の売上管理・従業員管理・店長との連携・人材育成・エリアの市場動向分析・他エリアマネージャーとの連携　などマネジメントしていただく店舗数に関しては、状況によりますが、だいたい6店舗〜10店舗ほど担当していただきます。地域ごとの特性を理解し、それに合わせて適切な計画を立て、実行する力がつきます。 ■勤務地について：ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となりますので、ご安心ください。 ※勤務地はご相談のうえ、決定いたします。 ■キャリアパス：エリアマネージャーとしてスキルを磨いていくことも可能ですし、人事職など本社側を目指すことも可能です。 ■当社の特徴：・当社の麺・スープ・惣菜などすべての食材は、自社のセントラルキッチンで一貫生産しています。セントラルキッチンは、当社創業以来80年以上にわたって築き上げてきた独自のノウハウを基に完成した最新鋭の製麺ならびに食品加工工場で、常に顧客に手づくりの美味しさを提供出来るようさまざまなアイデアが生かされています。・創業87年です。創設100周年に向け全社一丸となり進んでいます。新しい取り組みとしてリニューアルやタンメン業態、ペーパーレス化など進めております。また、店舗においても勤怠システム導入などまだまだ改善の余地はありますが、従業員の皆様が安心して働ける環境になるよう努力しているところです。ゆえに、当社と一緒になって前へ進んで行ける方を募集します。

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【長野市】店舗内IT営業（カスタマーサポート）◆地域経営幹部候補／未経験歓迎◆残業月平均12.9h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

ピーシーデポスマートライフ長野店住…

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450万円〜699万円

正社員

〜地域経営幹部候補！残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 ■業務詳細・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） ■評価基準担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方・年休120日・月平均残業12.9時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス・未経験から入社実績多数（携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中） ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プラスワンインターナショナル

【東京／未経験歓迎◎】オリジナルグッズ制作会社のSV◆店舗開発にチャレンジ！／エンタメ色強め！◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞熊本店住所：熊本市中央区上通町…

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400万円〜549万円

正社員

【企業、学校等様々な団体や個人顧客の要望に応え、Tシャツやユニフォーム等「オンリーワン・グッズ」の製作を請け負う会社です】 ■採用背景・ミッション：九州エリアの店舗運営強化及び再構築のための募集となります。まずは熊本の店舗で1年程立ち上げから運営までを担っていただき、自走できる体制を整えていただきます。その後東京に異動の上、全国のFC店舗のバックアップを基本業務とし、数年後には新エリアの開拓・店舗開発をお任せします。 ■業務内容：主な業務として、店舗管理・マネジメントを行っていただきます。各店舗のスタッフが成果を出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートを各店舗のオーナーと連携しながら行います。熊本が立ち上がった後は、拠点を東京に移しますが、全国にあるFC店舗の底上げやバックアップに入っていただくため、出張が発生いたします。数年後には新しいエリアでの店舗開発や立ち上げにも従事していただく予定です。 ■入社後について：まずは熊本の店舗の立ち上げを通して、当社のことや基本的な商品知識を学んでいただきながら、店舗管理・マネジメントにシフトしていきます。未経験でも、お客様とコミュニケーションを取ることが好き！店舗開発に興味がある！という方にオススメのポジションです。 ■評価とキャリア：毎年の昇給に実績が反映されます。中小企業の中では昇給幅も大きく、しっかり頑張りを評価させていただきます。 ■組織構成： FC事業部は現在4名体制で運営しております。現在は熊本の立ち上げに力を入れているため、メンバーも熊本に在中しております。 ■同社について：【あらゆる“オリジナル“を創るお手伝いをする会社です】オリジナル制作に特化したECサイト「プラスワン」は業界有数の規模で、WEB売上で業界トップクラスのシェアを誇っています。全国に実店舗を展開しており、業界随一のサポートを提供しています。店舗には最新のプリンターを置いているため、20~30分で商品をお渡しできるのも実店舗を持つ同社ならではの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くふう住まい

【静岡・清水／転勤無し】住宅相談カウンターの店長候補◆年間休日120日／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞くふうイエタテカウンターアピタ静…

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400万円〜649万円

正社員

〜シフトが合えば土日休みや三連休をとっている社員もいます！〜静岡・愛知・山梨・栃木で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の静岡中部（静岡・清水）の店舗において、店長候補を募集します。入社後数ヶ月〜半年ほど店舗スタッフを経験した後、いずれか1店舗で店長を担っていただく予定です。場合によっては、複数店舗の店長兼任や、新店舗立ち上げもお任せする可能性があります。 ■業務内容：まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務・お客様のヒアリング・住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務・店舗運営・店舗スタッフの指導育成、採用・住宅会社との関係性構築　など ■募集背景：『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 2024年10月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗、栃木県内に1店舗を展開しており、うち6店舗は2024年中に新規オープンしました。今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力：・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。変更の範囲：会社の定める業務

ワタミ株式会社

【千葉】FCオーナー候補・スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆年収423万円〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内の各店舗住所：千葉県受動喫…

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400万円〜649万円

正社員

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】当社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様たちをサポートしコンサルティングを担うスーパーバイザー候補を募集しています。 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。年商約1億円〜4億規模の店舗運営をお任せします。売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティングフランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

満田工業株式会社

【大阪】店長候補◇火曜定休+平日1日休み／裁量大きい／年休120日／副業OK／服装自由【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞高島屋堺店住所：大阪府堺市堺区…

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〜349万円

正社員

〜スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロン・ド・アルファード」を展開〜 ■業務概要：レザーグッズブランド「サロン・ド・アルファード」の店長候補として、店舗運営、顧客対応など裁量権を持ってご活躍いただきます。 ■業務詳細：・商品の接客販売・商品の陳列・在庫管理・日報作成・報告・YouTubeやインスタグラム等のSNS運営・シフト管理　等 ※【百貨店】高島屋堺店、千里阪急店、西宮阪急店いずれの店舗もご担当いただきます。 ※1:30圏内/2人対応/運転、搬送不要です！ ■入社後の流れ：動画研修3〜4Hの後、先輩のOJTにて商品の特徴、店舗運営、SNS運営等を学び、徐々にできるところからお任せします。慣れてきたら1人でご対応いただきます。 ■業務の魅力：・自分で考えて物事を進めたい、工夫したい方にお勧めです！店舗レイアウト、ディスプレイ、YouTubeやインスタグラム等のSNS運営など、あなたのセンスにお任せします。・百貨店出店で他店舗について学ぶ機会がありスキルUPにつながります。・直接お客様の声が聴けるので、ニーズを把握でき、顧客目線でのサービス提供など接客スキルを磨くことができ、売上向上につなげやすくなります◎ ■ブランドイメージ： https://www.instagram.com/salondealfurd/ https://www.instagram.com/salondealfurd.hiroo/ https://www.youtube.com/channel/UCwfciNrj7h8w9mNX1oN64BA こちらのブランドに興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ ■当社について：スマイルマークで日本を元気に！「サロン・ド・アルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。

ワタミ株式会社

【京都】FCオーナー候補・スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆年収423万円〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

京都府内の各店舗住所：京都府受動喫…

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400万円〜649万円

正社員

中部フーズ株式会社

【大阪】お惣菜専門店事業のSV候補＜『日本一』の店舗づくりにこだわる会社／プライム上場グループ＞【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

大阪府内の各店舗住所：大阪府受動喫…

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400万円〜649万円

正社員

〜おにぎり専門店「にぎりたて」で店舗数日本一を目指す会社！／プライム市場上場のバローHDのグループ会社／中食スタイルのため終業時間の変動小／会社成長に伴い役職へ昇格機会多〜 ■採用背景：当社はプライム上場のバローHDのグループ会社として、他グループ会社のスーパーのデリカ部門の運営やお惣菜専門店事業の展開を行っています。その中でもおにぎり専門店「にぎりたて」では店舗数日本一を目指し、関西エリアでの専門店の出店に力を入れており、今回の採用では店舗拡大に伴ってSVのポストを担っていただく方を採用します。 ■業務内容：当社の直営店舗である「デリカキッチン」と「にぎりたて」において、担当エリアの店舗運営全般お任せします。具体的には下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理・担当エリア全体の経営健全化・新規出店に関わる渉外業務 ■仕事の魅力・やりがい：・基本的に中食の業務形態をとっているため、終業時間がほぼ一定です。・会社としておにぎり専門店で店舗数日本一を目指しており、そのビジョン実現に向けて中核を担うポジションになります。当社の目標に興味や共感をしていただける方はふるってご応募ください。 ■配属先情報：・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です。 ■キャリアステップ：・会社全体でも直近3年間は毎年20億〜25億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会も多いです。初めは1店舗の管理をお任せする予定ですが、業務に慣れてきたらSVとして担当エリアの複数店舗をお任せしていきます。 ■モデル年収： SV：年収460万〜630万上級SV：年収480万〜670万ブロック長：年収620万〜965万 ■当社の魅力：（1）会社の将来性：・日本の中食業界の市場規模は10兆円を超えており、今後高齢化や共働き世帯が増えることでさらなる市場の拡大が確実視されています。当社も消費者のニーズに応えることで直近の3年間で右肩上がりの成長を遂げています。変更の範囲：本文参照

株式会社トゥー・ワンプロモーション

【未経験歓迎】四日市競輪場の運営管理◆自治体と協力◎競輪が盛り上がる企画提案など◆残業10h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

四日市競輪場事業所住所：三重県四日市…

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300万円〜549万円

正社員

■業務内容：各公営競技場の運営管理者として、クライアントとの連携を図り、スタッフの管理・イベント運営に従事し、ゆくゆくはエリアマネージャーとして統括管理していただきます。イベント会社としての強みを生かし、集客イベントなどの提案などもしていただきます。未経験でもご安心ください。一からO・J・Tにより学んでいっていただきます。 ■同社の特徴：毎年多くの企業が生まれ、消滅していく中で生き残っていくためには、経営側と社員が気持ちを一つにして働いていくことが大切であると同社は考えています。「社員にここで働きたいという気持ちを持ち続けてほしい」「経営側は社員とその家族の生活を守っていく」という気概を忘れず、経営側と社員が同じ気持ちとなることで、組織は最大限に強くなり、その力が最大限顧客の方々にも発揮できます。人と人とが共に前を向いて進んでいける関係を同社は大切にしていきます。 ■企業理念：全社員の心と人生を豊かにし、社会に貢献する事業を創造し続け、トゥーワンに関わる人たちの夢と希望と感動を追求します。顧客第一主義の精神は、社会に受け入れてもらい、事業を続けていく上で必要最低限の条件であると考えています。同社ではその精神の「原資」として、まず社員とその家族の幸せを第一優先に考え、その「原資」が最大限に発揮された成果として、サービスや技術の質の向上に醸成され、結果としてクライアントや、取引先、顧客の幸せにつながると考えています。 ■経営方針：画期的な安定と発展をはかり、社員が希望を持って働き続けることができる「自己実現」可能な企業を目指します。 ■求める人物像：・人を束ねることが得意な方・新しいチャレンジが好きな方 ※飲食店店長、パチンコ業界経験者など様々な業界からの採用実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナリコマエンタープライズ

【高知／中部・東部エリア担当】厨房オペレーター◆業務効率化の提案・厨房業務等◆直行直帰可／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

高知営業所住所：高知県高知市堺町2番…

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300万円〜449万円

正社員

■業務内容：高齢者向け給食業界で、企業規模・売上西日本トップクラスの当社にて、複数厨房をサポートする厨房スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的には：＜厨房業務全般＞・当社クックチル商品の取扱い・施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理・洗浄　など　　　　　　＜事務・管理業務＞資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い、業務効率化の提案／セミナーや試食会のお手伝いしていただきます。新規に導入いただくお客様へ、導入時にはサポートに入って商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 ■担当エリア：中部東部エリア（高知市、南国市、安芸市）をお任せします。 ■組織構成：中四国支店部長1名／課長5名／課長代理1名／正社員45名役職関係なく、気兼ねなく相談できる雰囲気です。 ■将来的には： ◇1年後：派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただきたいと思います。アドバイザーのフォローができるようになることを期待しています。 ◇3年後：立上げを主導できるようになっていただきます。イベント支援など企画・実施ができることを期待します。小規模施設であれば担当できるようになっていただきたいと考えています。 ■研修について：ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1〜3か月間程度、厨房研修がございます。厨房研修は、ご本人の希望を伺い相談しながら、実施予定です。変更の範囲：限定なし

ＳＤエンターテイメント株式会社

※業界経験※【三重】フィットネスクラブの管理者（支配人）／SDフィットネス／RIZAPグループ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

SDフィットネス365津藤方店住所：…

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350万円〜499万円

正社員

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 ■概要：・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ：・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん ■組織構成：・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション：・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■配属について：・ご本人のご希望、適性等を判断し、下記いずれかの施設の配属となります。※SDフィットネス365津藤方店、SDフィットネス365桑名星川店。 ■当社の特徴：・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康）関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

株式会社ＶＡＮＳＡＮ

【青山】飲食店SV／全国展開するイタリアン"VANSAN"／2025年100店舗を目指して体制強化中【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区南青山1-15-…

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450万円〜649万円

正社員

【業界未経験可◆フランチャイズするイタリアンチェーンの店舗SV】 ■業務内容 FC加盟法人様の店舗経営サポート業務。＜業務詳細＞（1）各エリアの店長育成 ⇒売上管理、人材マネジメント、店舗オペレーション改善（2）各店舗における課題抽出＆改善 ⇒売上改善、利益改善、カスタマー満足度向上の施策立案＆実行 ■仕事の魅力・売上＆利益管理、人材活用などを常に考える仕事なので、経営者視点、経営者マインド等があなたの中に醸成されていきます。・決まった「これをやって」という仕事でなく、自ら考え、動き、成果に繋げる仕事なので、“指示されての仕事が苦手”という主体的な方にはオススメ。・先のキャリアが“経営”や“本部運営”に直結する仕事。 ■社風・はたらく環境 ◎上場を目指して、直近5年で全国300店舗までVANSANを拡げる目標の達成に向けてまい進中。実績に応じて待遇UP、キャリアUPを目指せる環境！ ◎既存FCの成功事例など多数提案材料がある為、仕事のやりやすさがあります。 ◎社員旅行あり（イタリア、大阪、温泉、ワイナリー工場見学、石垣島）をはじめ、家族で参加できるBBQや有志で富士登山などの社外イベント、新年会や忘年会も盛り上がります！ ◎「大変な仕事もあるが、人間関係が非常に良い」と中途採用の社員から嬉しい言葉をよくいただきます。 ◎年間休日120日 ■企業について「家族で気軽に行けるイタリアン」がコンセプトの「Italian Kitchen VANSAN」をFC含めて約90店舗展開しています。「ストップ！」と言うまでのせ続けるVANSANの看板メニュー”のせ放題パスタ”を筆頭に、圧倒的なもっちり感を味わえるもっちり生パスタや石窯ピッツァ、生モッツァレラチーズをつかったメニューなど“本格的なイタリアンをカジュアルに”というコンセプトで創業以来成長を続けてきた会社。おかげさまで、TVや雑誌の取材もして頂き、テレビを見た経営者の方から「ウチでもＶＡＮＳＡＮをやりたい！」と問い合わせを頂けるようになりました。コロナ禍でも着実に売上を伸ばし、店舗拡大をコツコツ続け、既存直営店16店、フランチャイズ店約70店まで至った現在、ここから確固たるVANSANブランドを確立し、上場を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゾフ

＜未経験歓迎／正社員＞障がい者スタッフの就業支援担当 ※メガネのZoff／完全週休２日／残業10H程【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

品川シーサイドサウスタワーオフィス 8…

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300万円〜499万円

正社員

◆◇未経験も歓迎／障がいのあるスタッフの業務サポートやフォローをお任せ／日々の安定稼働と定着性向上をミッションにご活躍いただくポジション◇◆ ■業務内容：障がいをお持ちのスタッフ(10名前後)の就業支援業務をお任せします。作業の安定稼働とスタッフの定着率向上を目標としております。基本は品川の倉庫にある、事務所で勤務いただくイメージとなります。本社で勤務する障がい者スタッフとの面談のために、定期的に本社へ行くこともございます。 (品川の倉庫にいるスタッフは、店舗備品や商品に関する準備〜発送作業などを行っています。本社にいるスタッフは、総務・広報・労務・店舗支援担当の業務サポートを行っています。) ＜業務詳細＞・定着支援（定期面談、外部支援機関との調整、業務相談など）・業務管理（業務フロー整理、他部署との業務調整、進捗管理、業務習得サポート）・マネジメント業務（人材育成、評価・フィードバック） ※現在は、4名のスタッフがそれぞれ10〜15名程の障がいをお持ちのスタッフを担当しています。 ■就業環境：全社で残業は20時間程度とプライベートと両立も可能です。産休取得は91%以上が取得しております。復帰しやすい環境づくりを行っており、男性の取得実績も年々増加中です。 ■「Zoff」の特徴： 2001年の創業以来、メガネをファッションアイテムとし、気軽にオシャレを楽しめるブランドとして多くの顧客に支持され、常に100年続く企業を目標とし、グローバルな時代に相応しいホスピタリティを重視した経営を目指しています。国内外（海外ではシンガポール・香港）300店舗以上を持っており、お客様のライフスタイルに合わせた一本を提案するために、商品の企画、製造、販売までを一貫して手掛けるSPAの業態にこだわり、常時1,200種類を展開しています。「メガネが主役の時代を作る」をミッションに掲げ、メガネやサングラスに合わせてファッションをコーディネートし、Ｔシャツを着替えるようにメガネ・サングラスを掛け替える世の中を、本気で創ろうとしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デイトナ・インターナショナル

【神宮前】SV・エリアマネージャー◆レディースアパレル経験者歓迎／「FREAK'S STORE」展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区神宮前3-25…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜担当店舗の販売戦略の立案・実行などをお任せ／「FREAK'S STORE」展開の急成長中アパレル企業／出店拡大中／メンズ・レディースアパレル、雑貨等を展開〜 ■業務内容：全国出店に伴い体制強化のため、急成長中のセレクトショップ「FREAK'S STORE」のSV・エリアマネージャーをお任せします。ブランドを理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかが求められます。【変更の範囲：会社の定めた業務】 ■具体的には：・担当店舗の課題抽出・改善・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行・担当店舗の店長・メンバーの育成・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行・担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行・担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集・担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行・館（百貨店・駅ビル等）のご担当者様との商談 ■ブランドショップ：「FREAK'S STORE」の特徴：アメリカンライフスタイル好きな同社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

まいばすけっと株式会社

【首都圏／2024年卒も応募歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★年休125日／働き方◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

首都圏での就業住所：首都圏での就業（…

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450万円〜599万円

正社員

【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均15.8時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）変更の範囲：本文参照

株式会社コメダ

【大阪】コメダ珈琲店のFC統括SV◆土日祝休・フレックス・残業20~30h程度◆1000店舗展開【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区西…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中〜 ■概要：「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細：担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。コメダ本部が定めるQSC（品質・サービス・クリーンネス）の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。 ■組織体制：東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められております。1人のSVが約25〜35店舗担当します。 ■やりがい： FC店舗の出店に力を入れているため、新規出店を手がけることも多く非常にやりがいを感じていただけます。また売上が上がった際にはオーナー様から感謝のお言葉をいただけることもやりがいです。 ■今後の事業展開：・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1000店舗を超えました。今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,200店舗の開発を予定しています。・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 ■働く環境：年休124日、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。新店舗オープンのタイミング等で出社することがありますが、その場合は平日に必ず振替休日を取得いただきます。またリフレッシュ休暇制度により年1回の長期休暇取得も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【群馬】店舗内IT営業（カスタマーサポート）◆地域経営幹部候補／未経験歓迎◆残業月平均12.9h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞ピーシーデポスマートライフ太田B…

￥

450万円〜699万円

正社員

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