検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 601件(421〜440件を表示)

非公開

＼第二の飲食キャリアへ挑戦／独立支援＆キャリアアップ応援★安定した待遇も魅力◎本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

愛知県名古屋市中村区 13:00〜2…

￥

350万円〜550万円

正社員

■仕事内容調理と接客の全般をお任せいたします。ホール業務メイン・調理メインどちらでも歓迎です！ご相談ください◎ 私たちは料理、接客、スタッフの育成に「妥協はしない」と決めています。忙しい時ほど、しっかりした料理のご提供。盛り付けだって、納得いかなかったらやり直しをします。「やるからにはやる！」そんな意気込みをもって、働いてくださる方と働きたいです！

非公開

【大阪市中央区】土日祝休／給食拠点（企業や病院内食堂）のSV　※定時18時・直帰直行、フレックス可

スーパーバイザー

関西エリア住所：大阪府大阪市中央区 …

￥

350万円〜500万円

正社員

【業績向上に伴う増員募集！／業界未経験歓迎／「食」が好きな方の応募をお待ちしております】 ■業務内容： ◇事業所のエリアマネージャーとして「食」に関わる課題解決や運営支援をお任せします。病院や老人保健施設、社員食堂の管理具体的には、各事業所でおいしい食事をお客様にお届けする為、クライアントと打ち合わせを行ったり、人材や衛星、収支管理等を主に行って頂きます。エリアにもよりますが、一日に1~4件程の事業所を回る形となり、直行直帰等も可能です。

非公開

【東京】店長経験3年以上の方限定★高収入・福利厚生充実の飲食店店長★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都※複数店舗あり

￥

550万円〜1000万円

正社員

店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！

非公開

【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…

￥

500万円〜550万円

正社員

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,860円～333,760円固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定）【年収例】 600万円／35歳　エリアSV職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断休日・休暇月9休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数107日シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇

非公開

【F成長中のラーメン店】20代中心の職場！土日祝休み＆長期連休など手厚い待遇完備◎/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

大阪府大阪市北区 ◆17時～深夜3時…

￥

300万円〜

正社員

【仕事内容】＊各店舗の営業数値・売上管理＊スタッフ指導・教育・人材育成＊オペレーションの見直し・効率化の提案＊新店舗の立ち上げサポート＊FC店舗への支援・マネジメント　などまずは既存店舗のことをしっかりと知るところからスタート！現場に寄り添いながらサポートを行い、店舗全体を少しずつ把握していただきます。その後はマネジメントや運営の見直し、事業拡大に向けた取り組みにもチャレンジ可能。現場と会社をつなぐ大切な役割をお任せします。 ◆◇ 働くポイント ◇◆ 20〜30代が中心の活気ある職場現在活躍しているスタッフは20～30代が中心。チームワークを大切にする明るい雰囲気が魅力です。飲食店では珍しい！大型連休あり土日祝休みのほか、GW・夏季・年末年始など年3回の長期休暇あり。プライベートの時間も大切にしながら、メリハリを持って働けます。手厚い待遇でしっかりサポート昇給・賞与のほか、住宅手当も充実。また、遠方からの引っ越しには補助もあります。 ※詳細は面接時にご相談ください。

関東圏に230店を展開する外食企業

【東証上場:外食企業】高単価業態担当店長の募集

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京※通勤を考慮した配属になります

￥

450万円〜550万円

正社員

・自店舗のスタッフの採用・教育・マネジメント・店舗運営・売上管理・売上UPするための戦略立案・販促提案・実施・社内の高単価業態PJの参加・ターゲット商圏の消費者のニーズを把握しつつ、今足りないものの分析/明確化・高単価業態に相応しいオペレーション規定の立案・食事体験の提案

非公開

【名古屋駅前】第二期オープニング募集！【休日数が選べます⇒月8～10日】本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

愛知県名古屋市中村区 14:00～2…

￥

400万円〜750万円

正社員

∵‥■∴‥∵‥■∴‥∴‥■∵‥ ☆★第二期オープニングスタッフ募集★☆ 《高月給＆選べる休日数》で長く安心して働ける！独立希望者を全力で応援◎ 経営ノウハウも身につきます♪ ∵‥■∴‥∵‥■∴‥∴‥■∵‥ 【仕事内容】蟹・すき焼き・お寿司など、さまざまな料理を提供するお店です。本部スタッフとして社員・アルバイトのマネジメント、FL・PLの管理、新メニュー開発、新業態・オープニング準備など、店舗の運営管理をお任せします。また店舗にも立っていただき、現場の仕事も経験していただきます。マネジメント業務に興味ある方は積極的に挑戦してください！いろいろな人と接しながら、多くの経験を積める現場です。

非公開

経営スキルを磨きたい方歓迎！第二新卒OK◎/駅近！イタリアン・ダイニングバー★本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都中央区八重洲 10:00〜23…

￥

350万円〜450万円

正社員

◆◆…━━…━━…━━…━━…━━ 【飲食・サービス経験者歓迎！経営スキルを磨きたい方歓迎！第二新卒OK◎ ＼多業態＆多店舗展開の安定企業／ ━━…━━…━━…━━……━━◆◆ 【仕事内容】 ▼接客・売上管理・スタッフ育成・パートナー（アルバイト）募集　など店舗運営に関する業務をすべてお任せします！メニュー開発や旬のフェアメニュー企画などにも携われるチャンスあり◎ あなたの個性＆アイデアを活かしたお店づくりを実現できますよ。チェーン店ではないからこそ、自分たちでより良い店舗をつくっていくことが課題！失敗しても大丈夫◎

非公開

【カフェ事業責任者】店舗コンセプトの企画から店舗運営まで／障害者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

埼玉〈勤務時間〉 08:00~20…

￥

450万円〜700万円

正社員

【概要】当社は、飲食店形態を模した就労継続支援事業（就労継続支援B型）を新たに立ち上げます。こちらの事業を推進する運営責任者として、以下の業務をお任せします。・店舗立ち上げ準備（行政対応、工事等の業者対応、マニュアル作成及び研修対応など立ち上げに必要な業務）・予実管理・スタッフの育成、マネジメントなど店舗運営に関わる業務全般・利用者獲得及び飲食店集客に関する企画立案、営業活動

非公開

【大阪／第二新卒◎】店舗運営サポート◆将来のエリアマネージャー候補／とんかつ店運営／転勤無し

スーパーバイザー

本社住所：大阪府大阪市阿倍野区最寄…

￥

300万円〜400万円

正社員

～飲食接客経験から応募可能◎／現エリアマネージャーの元で店舗管理スキルが学べる◎／とんかつ店・カレーハウス等60店舗を展開／社員食堂（昼食1回120円）アリ～ ■仕事概要：とんかつレストランをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。将来の店舗管理（エリアマネージャー）として、店舗サポート業務をお任せいたします。入社後はエリアマネージャーの元で店舗管理のご経験を積んで頂きながら、徐々にお任せする業務を広げる予定です。 ■具体的な業務：・店舗サポート ∟人数体制の適正化／食品ロス軽減／接客マナーの指導・運営数値管理・販促企画・百貨店への外勤営業 ※日々の業務の中で、お弁当の配送をお願いすることもあります。 ■モデル年収：マネージャー：500万次長：600万 ■組織構成：男性6名・女性３名（部長２名、マネージャー４名、パート３名）男性は50歳代管理職女性は30歳～50歳パート

非公開

【横浜】飲食の仕事が好きな方第歓迎／☆食べログ100名店に選出☆柔軟な働き方も推進中◎/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

神奈川県横浜市西区 10:00〜23…

￥

400万円〜500万円

正社員

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人柄・やる気重視！過去は関係ない。大切なのは、未来に向かって何をしたいか！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】 ■店舗運営全般（ホール・キッチン） ■人材育成 ■シフト管理　など煩雑な売上管理はなく、現場業務に専念できる環境です。当社では全社員がラーメンのスープをつくれるように、研修もしっかりおこなっています。誰もが人気店の味を手掛けられるようになりますよ◎ 仕事を通じてスキルが磨かれ、成長を実感でき、やりがいも大きいです！ゆくゆくは季節商品の企画提案に携われるチャンスもあります。＼☆当社で働くポイント！☆／ ◎マニュアルやノルマはナシ！大きな裁量をおまかせ！◎ 当社のお店には「売上予算」がありません。スタッフ全員がお客さまのことを想い、最高のパフォーマンスを出せば、売上は結果としてついてくるものだと考えています。だからこそ、目標予算によるプレッシャーを感じず、商品やサービスのクオリティの追求に集中してほしいのです。お店にも大きな裁量をおまかせしています。単なる思いつきではなく、きちんと下調べをするなど、計画的に取り組む熱量を感じられれば、会社もその実現をサポートします！あなたのアイデアをどんどん発信してください！ ◎実力次第で早期昇給！あなたの頑張りをしっかり見ています◎ マネージャーや営業部長は、常にスタッフに目を配り、みなさんの頑張りを見ています。一人ひとりの頑張りを把握し、給与でしっかり評価します。 20代で活躍している若手店長も多数！アルバイトから社員登用→半年で店長に→さらに半年で統轄店長になった実績も！現在22歳のマネージャー代理として活躍しているスタッフもいます◎ 《キャリア例》一般職⇒副店長⇒店長／料理長⇒マネージャー代理⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒部長／総料理長 ◎柔軟な働き方も推進中！長く仕事を続けられる◎ 「小さな子供がいるから、正社員で働きたいけど難しい…」そんなスタッフには、子供の成長とともに働き方を変えることを提案◎ 現在、その方は2店舗の統括店長をしています！

非公開

スーパーバイザー（ラーメンチェーン）◆年間休日120日、残業月20時間以内、転勤なし、月給～60万円（年収～800万）

店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社/東京都品川区

￥

300万円〜800万円

正社員

■ 特徴・店舗、現場のご経験を活かして、エリアマネージャー（本部職）にキャリアアップできるチャンス！・年間休日120日、平均残業月20時間、働きやすい環境推進中！　※労務管理を徹底。また、休暇制度・福利厚生の充実化も進めています。・仲の良さ、チームワークの強さが特徴、　社内SNSを活用してお互いに感謝の気持ちを伝え合う制度もあり！・階層に応じた評価制度も整備し、就業先として安心・安定できる土台ができている企業です。・海外展開、新業態開発などチャレンジも多く、ご活躍に応じて、新たなポストに就くチャンスもあります。・昔ながら、定番を期待するお客様、価格以上の満足度・コスパ重視のお客様はもちろん、　若い世代のお客様から海外観光客からも愛されている、収益も上げやすい業態も魅力です。 ■ 仕事内容フランチャイズ3～5店舗の運営・管理をお任せします。店舗の従業員をまとめながら、愛される店舗作りを目指せます。本部からのサポートや、ノウハウの共有を受けながら、課題に対応いただきます。ご活躍に応じて、新規出店に携わる機会もあります！ ■ 入社後イメージ入社後は、先輩についてOJTで業務の流れを学んでいただきます。ご経験に応じてできる範囲から担当し、少しづつ業務の幅を広げていきましょう。まずは最初に接客・調理のオペレーションを理解いただき、その後店舗に定期訪問、お店ごとの特性や課題を分析し、個別の改善案を実施、成果確認、、、といったPDCAを回して行きましょう。 ※希望次第では、短期間の店舗研修を受けることも可能です。また、2週間に1回、15分程度、上長との面談を実施しており、現状業務のアドバイスはもちろん、悩み相談、改善のアイデアもフラットに伝えられます。

非公開

年齢よりも経験・実績重視の採用！（店舗開発職　副主任職/主任職)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

岐阜県多治見市

￥

300万円〜600万円

正社員

当社の経営企画部門の店舗開発課にて、物件探索、地主対応、契約関係、物件管理等をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りになりますが、未経験からでも徐々にスキルを身に付け活躍できる環境です。【具体的な業務内容】 ■物件探索：会社の成長が見込める集客できそうな土地を探し、駅や主要エリアからの動線に加え、年齢層の分布など、周辺マーケットの調査を行う。 ■地主対応・契約関係：出店先候補の物件や土地を視察し売上などの予測を立て、その上で不動産会社やオーナーなどと交渉。交渉がまとまり次第、契約の締結。 ■物件管理：自社が所有している物件の管理、修繕などのプロパティマネジメント業務。など、多岐にわたる業務をお任せしていきます。研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

非公開

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

本社：山梨県甲府市山梨県を中心に長野…

￥

350万円〜550万円

正社員

山梨県を中心にスーパーを展開する総合小売企業で店舗運営・マネジメント、バイヤー職などでご活躍頂ける方を募集します。【IUJターン歓迎】です。山梨県で働きたい方、地元で働きたい方歓迎です。【年間売上規模は750憶円】となります。店舗スタッフとにてご活躍頂いた後に、【ご希望やご経験に応じて】 ■青果部門 ■精肉部門 ■精肉部門 ■総菜部門 ■グロサリー部門 ■衣料部門 ■店舗管理部門いずれかでご活躍頂きます。

1 212223 31