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◆シンガポールで飲食店のマネジメント◆ 新規オープン和食レストランのＧＭ候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

シンガポール

￥

1100万円〜1500万円

正社員

シンガポールの和食レストランのＧＭとして店舗運営全般を担っていただきます。高単価な店舗ですが、陽気な現地スタッフたちがお店を盛り立ててくれています。日本からはＶＩＰの利用されたり、外国人のお客様も多数来店されます。（主な業務内容）・店舗運営管理全般・店舗問題点抽出・改善・人材教育・店舗数値管理・ＶＩＰへのあいさつ、おもてなしなどが主な業務です。リゾートで今までの経験を生かしてマネジメントをしてみませんか？

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◆自己成長を感じられる企業／店長経験者優遇／社宅・寮完備／住宅手当もあり！◆ 地域密着飲食店での店長候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

新宿駅西口・東口近郊の各店舗

￥

500万円〜650万円

正社員

毎日、新宿区内にあるセントラルキッチンで仕込まれるため、残業もなしです！新宿駅周辺に全ての店舗があり、どの店舗も常連のお客様が多数来店される繁盛店です。（下記が主な業務内容です） ●店舗運営 ●商品管理 ●人材教育 ●原価管理 ●お客様のおもてなし ●数値管理など地域に根付いた店舗の運営をお任せします！将来的にはスーパーバイザーとして店舗の管理やセントラルキッチンの管理や人事を担当していただきます。

株式会社光洋

＜土日祝休み＞さいたまエリア病院内職員/食堂/カフェ等担当《エリアマネージャー候補》/定時17時半

スーパーバイザー、サービス系その他

北関東支店埼玉県さいたま市

￥

350万円〜450万円

正社員

病院内社員食堂やベーカリーカフェ・レストランのSV業務（複数店舗のマネジメント）店長等のご経験を活かし安定した環境で就業可能！【業務内容】北関東支店（さいたま）におけるエリアマネージャー業務をご担当いただきます。・スタッフ管理・指導・採用・店舗売上収支管理、商品管理、仕仕れ先交渉等・クライアント（病院）リレーション・店舗新規規ち上げ、リニューアル　等株式会社光洋について病院・施設内レストランやベーカリーカフェの運営など医療の場での「食」を扱います。目指すのは「健康とおいしさ」の両立。「食事が楽しみ！」と思っていただけるようなサービスを心がけます。一緒に、お客様がホッとできる場を提供しませんか

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【関西エリアマネージャー】年間休日110日・月40万以上。関東・関西22店舗を展開する外食企業

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

大阪本社【大阪】梅田・心斎橋・江坂…

￥

450万円〜550万円

正社員

店舗デザイン会社からスタートし関東・関西エリアで22店舗を展開する外食企業。イタリアン・カフェ・コーヒーショップ・居酒屋など複数ブランドを展開しており、直営店のみならず現在は神奈川・東京・京都・広島へ4店舗のFCも出店。今後の新規出店はもちろんですが、現在の組織として店舗責任者・エリアMGR・事業部長となっている中で、各ポジションの増員だけでなく新しく関東統括責任者・関西統括責任者ポジションを作り、営業ラインの組織化を現在構築中。会社としても骨太化を進めていく中でエリアマネージャーを積極的に採用して参ります。現在エリアマネージャーは関東・関西合わせて7名おり、 1名あたり3～5店舗の担当店舗を管理頂いております。担当店舗の売上管理・店長含むスタッフの面談や育成・各種販促の企画。また関連企業様との打ち合わせや新規取引先の選定などマネジメント業務をお任せします。

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【関西統括責任者】新設ポジション・年間休日110日。関東・関西22店舗を展開する外食企業

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

大阪本社（JR難波駅より徒歩5分）【…

￥

500万円〜650万円

正社員

店舗デザイン会社からスタートし関東・関西エリアで22店舗を展開する外食企業。イタリアン・カフェ・コーヒーショップ・居酒屋など複数ブランドを展開しており、直営店のみならず現在は神奈川・東京・京都・広島へ4店舗のFCも出店。現在の組織として店舗責任者・エリアMGR・事業部長となっておりますが、事業部長が関東・関西の全店舗の採用や事業部マネジメント、また他にも物件や加盟店開発、各種関連企業との交渉などを行っております。その中で会社としても骨太化を進めていく中で、新たに関東・関西それぞれの統括責任者ポジションを新たに作り、各エリアの管理業務を担当頂きます。担当エリアの売上管理・店長含むスタッフの面談/育成、採用業務など、事業部長と各店舗のを繋ぐ責任あるポジションをお任せします。企業フェーズとしても新しい取り組みにトライをしながら事業を作っていく段階の為、これまでの経験や実績を還元頂く事はもちろん、前職ではやろうと思っても出来なかった施策や取り組みも発信していける環境がございます。（現在関東エリアでは9店舗・関西エリアでは13店舗を展開しております）

社会福祉法人伸生紀

【熊本・美里町/転勤無】事業所管理者〜人材育成に強み/やりたいを実現できる社風/日勤のみ〜【エージェントサービス求人】

総務、医師・歯科医師・獣医

グループホームこもれび住所：熊本県下…

￥

350万円〜549万円

正社員

◇◆経験をフルに生かせる/認知症の診断を受けた方のグループホームをお任せ/熊本市からも通勤可能◇◆ ■職務内容：スタッフ一人ひとりの個性や強みを引き出しながら、施設利用者様へのよりよいサービスを創ります。 ※ケアマネ—ジャー等有資格者大歓迎 ■詳細：・ホーム運営管理・スタッフマネジメント・育成・定着・入居促進（ホーム見学対応等）・収支等、ホームの数値管理・関係各所との調整（地域活動への参加も）　など ■ポジションの魅力：事業拡大のために必要不可欠なポジションで、当法人の成長に大きく貢献できる業務です。経営層に近い立場で活躍することができるやりがいのあるポジションです。 ■「こもれび」の由来：ある寒い冬の朝のこと、冷たくなった指先に息をふきかけながら洗濯物を干しておりました。するといつの間にか背中がほんのり暖かくなり、つい手を止めてしまいました。それは晴れた空に輝くお陽さまの陽差しでした。その陽差しはやさしく静かに心の中までしみて来て、とてもおだやかな気持ちになりました。お陽さまはきっとこうしてどんな人々の背中にも平等に暖かくやさしいぬくもりを与えてくださっているのだろうなと心深く感じ、そんなお陽さまとの思い出が忘れられずにかつては小学校であり沢山の子ども達の笑い声に満ちていたこの場所に、今度は永い人生を歩いて来られた先輩方をお迎えするのに、一番ふさわしいお陽さまは何かと色々と考えました。そしてそれは緑の木の葉の間から差してくる光の、やさしくおだやかでそれでいてキラキラと輝いている「こもれび」だと思いこの名前をつけるに至りました。変更の範囲：会社の定める業務

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国内外にファンをもつラーメンブランド【AFURI】SVポジション　年間休日116日。初年度540万円以上！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【北海道】ホテルせつニセコ内【東京…

￥

500万円〜600万円

正社員

メディアでも多く取り上げられる【AFURI】自慢の“柚子塩らーめん”は国内外多くのお客様のファンも多く、直近1年でも過去最高売上を更新。現在は国内に16店舗・海外11店舗を展開しておりますが、来年以降も新規出店を計画していく中でSVポジション（AFURIの呼称＝アシスタントディレクター）を増員募集。現在ADポジションが2名体制という事もあり今後の新規出店や組織拡大ペースに合わせると、 ADポジションの人的リソースをまだまだ増やしていかないといけないタイミングであり、ご経験豊富な方を今ポジションにて積極的に採用を進めて参ります。『評価制度も店長以上はしっかりと年2回の賞与に反映』店長以上の方には店舗の売上や人材育成などポイント加算型の評価制度を導入しており、ポイントに応じ賞与の支給額も増えて参ります。役職問わず賞与は一律ではなく店舗全体をけん引して頂いているからこそ実績はしっかり反映。『髪色やネイルなど服装規定は自由』今の時代に合わせて働くスタッフの多様性を尊重。『1店舗の社員数・アルバイト数も確保』 1店舗基本的には社員2～3名体制・アルバイトも30～50名在籍。月9日のお休みをしっかり取得頂き年間休日も116日と飲食業界でも手厚い終了環境です。【お任せする業務内容】・店舗業務・店舗の統括（4～5店舗）・社員の育成業務・新卒・中途社員の採用活動　・役員会議の参加・新規事業立ち上げへの参画　など

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【東京エリア】店長候補／焼肉業態／残業代全額支給の働き方改革推進企業／年間休日113日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京エリア東京都葛飾区東京都八王子…

￥

350万円〜450万円

正社員

□■□■□　この求人のポイント　□■□■□ ・安楽亭のフランチャイズ運営を基盤に、オリジナルブランドの店舗も展開中。　・「残業代が1分単位で支給」など、働き方改革にもしっかり力を入れています。・3か月に1回、評価がありご自身の頑張り次第で役職アップも現実的に！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■業務概要■ 焼肉業態をメインに、既存運営している飲食業態の店舗にて店長候補としてご活躍いただきます。【仕事内容】・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成）・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など）・経費コントロールによる利益向上・業績向上に向けた施策の実施【将来のキャリアとして】マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です。

ディックス・エイチシーズ株式会社

天下一品ラーメン大好き人間集まれ！天下一品一般社員（店長・幹部候補急募5名）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

埼玉（岩槻、東川口）、東京（上野、秋葉…

￥

500万円〜600万円

正社員

【ポイント】 ◎店舗運営の経験を「天下一品ラーメン」店に活かせてみませんか。　若い会社ですので、ステップアップは十分可能です。　「自ら考え行動に移せる」そんなあなたの活躍の場がここにあります。【職務内容】 ◇「天下一品」ラーメン店舗の管理運営をご担当頂きます。【入社直後について】・ディックス・エイチシーズ式のノウハウを身につけて頂き、今まで培った店長の経験を活かして　一人でお店の運営ができるようにまずはスタート頂きます。【店舗運営について】・店舗の運営（対外的な業者とのコミュニケーションや店舗の収支等）を徐々に身につけて　頂き、エリアマネージャーとしてステップアップ。幹部として広く当社で活躍していただくことを期待しております。【この仕事の魅力】・複数店舗の管理等経験業務の幅を広げて頂き、　まずはエリアマネージャー職を目指して頂きます。

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《47都道府県どこでも働ける》残業代は1分単位／退職金あり／地方でも狙える年収500万円以上〜飲食店店長候補〜

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地（地域限定可能）

￥

400万円〜700万円

正社員

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。まだまだ出店を加速するため、増員募集です。【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ■キャリアパス 1.一般社員/研修期間　↓ 2.店長/最短入社半年　↓ 3.SV(スーパーバイザー)/地域限定の場合、最短入社2～3年　※5～7店舗担当【他社との違い】飲食店の店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できないなどのイメージが強いと思いますが当社は違います！当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。また、店長の大半は複数店舗を統括管理しています。他社ではエリアマネージャーの様な業務を店長の段階から行っていただきます。店長として複数店舗の管理に慣れていただくと次のステップとして、各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。管理店舗数 5～10店舗程度各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。しっかりと将来を見据えてお仕事に就いていただけます。

メルキュール東京日比谷（エイ・エイ・ピー・シー・ジャパン株式会社）

【新規開業ホテル】レストランサービススーパーバイザー

スーパーバイザー、ホテル業務

東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町…

￥

350万円〜600万円

正社員

オールデイダイニングでのサービスのお仕事です。チームメンバーをまとめ、スムーズなオペレーションの構築を担っていただきます。フランスのエスプリに溢れるレストランで、お客様に素敵なお食事とお飲物、笑顔をご提供いただける方をお待ちしています。〇オペレーション、ゲストサービス対応〇スタッフ教育〇VIP予約把握による管理、対応業務〇備品等の発注、管理の監督責任業務

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☆彡大手Webサービスの新規事業責任者募集☆彡直営飲食店・店舗事業の責任者／本社勤務／想定年収776万～1,183万円♪

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都千代田区

￥

750万円〜1100万円

正社員

大手Webサービスの企業が運営する直営飲食店含むコンセプト店舗の事業責任者として、直営店の収益改善・向上とFC化の事業企画を担っていただきます。（事業戦略および営業戦略の全体立案／実行支援、マネジメント全般、等）・直営店のP/L管理、収益改善・向上のための施策立案・実行・直営店の組織マネジメント・直営店事業の型化とFC展開に向けた企画立案・事業モデルのアップデートを継続するための企画立案・実行、等

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■店長経験者は応募可能な本部職■ 外食チェーン店の販売促進担当

スーパーバイザー、フード系その他

東京都内本社

￥

450万円〜550万円

正社員

現在国内外に約６０店舗の飲食店を展開をしています。新規に立ち上げたイタリアン業態、既存の和食業態含めて好調を維持しています。インバウンドも含めて更なる販路拡大に向けての募集です。今回は主にイタリアン業態の販売促進を中心に担っていただける方を求めています。直営店だけでなくフランチャイズ加盟店も好調で今後どんどん出店が加速するブランドです。＜具体的には＞ ●販売促進 ●プレスリリース、メディア対応 ●社内広報 ●マーケティング ●データ分析今後のご自身の成果によっては上場前に取締役の道も開けています。（違う部署ですが、弊社からの紹介で入社６カ月で取締役になられた方もおられます）

株式会社安楽亭

【経験者優遇】店長候補/お住まいの地域で活躍できます

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都,埼玉県,千葉県,神奈川県,静岡…

￥

350万円〜450万円

正社員

店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理などを行い、お客様に喜んでいただける良いお店作りをしていただくことがミッションです。具体的には、よりお客様の満足度を上げるための施策立案、スタッフの教育・マネジメントを通じた魅力あるお店作り、スタッフが働きやすい環境作り、発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理、発注など店舗運営全般です。お店のスタッフはもちろん、ブロック長やエリア長、本社と協力しながらお店作りを進めていきます。店長を経験しながら、入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアアップに向けてチャレンジいただくことを期待しています。【具体的に】・発注や店舗運営・売上管理・数値管理・分析・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・スタッフの採用・教育・マネジメント・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

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飲食店のSV（東証スタンダート上場企業の複数店舗統括）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

静岡県茨城県栃木県群馬県埼玉県…

￥

500万円〜650万円

正社員

担当地区の数店舗（6～8店舗）の統括、及びマネジメント業務全般に取り組んでいただきます。・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育・売上、経費、損益などの数値管理・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標の設定・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善・従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

東証一部上場　フードサービス持株会社

（東証一部上場）食品小売事業の持株会社：店舗開発担当職の募集です。

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

港区（最寄り駅：JR品川駅）

￥

600万円〜800万円

正社員

担当エリア：関東近郊〈次の業務の推進〉・情報ルート開拓(売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等) ・店舗開発業務全般(情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等) 　特にコンビニ、ドラッグストア型店舗の開発。

シマダリビングパートナーズ株式会社

【世田谷】介護職員(一般職)◇残業15ｈ程／子育てとの両立〇／異動無／ホテルの様な介護施設◇【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

1＞ガーデンテラス砧公園住所：東京…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜異動なしで腰を据えて働ける／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度〜 ■業務内容：住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。【具体的には】・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ ■利用者様／患者者様の特徴：定員数：67 平均介護度：3.2 年齢層：87.4 ■組織構成：職種別の人数：介護職27人、看護師2人、調理スタッフ8人、事務スタッフ1人年齢層：20歳後半から70歳代　幅広い年齢層の方が活躍されています。男女比：男性2　:　女性8 ■働き方：残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境：・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ・一般職ポジションのため、施設間の異動がなく腰を据えて安定して働くことができます ■当社について：当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ：土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本介護ホールディングス

【北海道】介護職員（運営スタッフ幹部候補）◆国内外の外食企業トップクラスのゼンショーGの安定基盤【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

北海道各事業所住所：北海道受動喫煙…

￥

450万円〜799万円

正社員

【牛丼チェーン「すき家」をはじめ、100円寿司の「はま寿司」を展開するゼンショーグループ】 ■業務概要：介護職員をお任せします。運営スタッフ幹部候補の採用となります。 ※（株）輝へ出向いたします。 ■業務詳細： ◇担当エリア事業所（5〜10ヵ所）の数値・状態の考課、教育 ◇組織全体の円滑なコミュニケーションによる、問題解決 ◇経営方針の伝達とその実践状況確認・指導 ◇入居者、ご利用者獲得のための起案 ◇各事業所センター長の教育による、次代地区責任者の育成 ※月1程度の出張あり（北海道にて事業所がある地域中心） ■ゼンショーグループについて：世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行い、「すき家」「はま寿司」等、世界10,078店（2022年3月末）を展開するグローバル企業です。国内だけでなく海外への事業拡大をさらに加速化させながら、外食事業だけではなく、小売事業・介護事業と『食』に関わる事業の展開を進めています。

非公開

食品スーパー　コスメ、健康食品、医薬品バイヤー職／年収600万～800万円

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

静岡県富士市（本社）車通勤が前提 …

￥

600万円〜800万円

正社員

コスメ、健康食品、医薬品バイヤーとして、商品の買い付けおよびは販売戦略に従事いただきます。 <具体的には> ・コスメ、健康食品、医薬品の在庫管理と供給管理・コスメ、健康食品、医薬品メーカーや卸売業者との交渉・新製品のリサーチと評価・法的規制とコンプライアンスの確保・売上データと需要予測の分析・品質管理と定期的な在庫点検・市場動向と競合他社の調査・キャンペーンやプロモーションの計画への参加・健康食品、医薬品の安全性と品質に対する啓蒙

株式会社マザーズ

【名古屋】住宅型有料老人ホームの施設管理＜管理職採用／オープニング施設の管理をおまかせします＞【エージェントサービス求人】

ホテル業務、医師・歯科医師・獣医

ナーシングホームすけみつの森住所：愛…

￥

550万円〜649万円

正社員

〜経験者歓迎／『人生楽しく　自分らしく』を実現できる・サポートできる会社〜 ■業務概要：高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームの施設管理者をお任せします。 2025年4月オープンの新規施設の管理をお任せ。オープニングスタッフとして施設の仕組みや管理全般の立ち上げをしていただきます。 ■施設情報施設名：ナーシングホームすけみつの森住所：愛知県名古屋市中川区助光三丁目1427番利用者数：49床 ■業務内容：・施設スタッフ、利用者の管理・ご家族様とのやりとりや要望の確認・ご入居の現場対応や利用者様対応・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする）・備品の管理（総務と連携）・スタッフのフォロー・利用者様の通院の付き添い ■入社後の流れ：同規模の施設管理経験者がが一緒に立上げ業務をサポートします。基本の勤務時間は9:00〜18:00ですが、メンバー時のシフトも経験していただくため、下記の勤務時間での勤務の可能性もあります。 ※早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00 ■企業理念『人生楽しく　自分らしく』施設の方にはもちろん働く社員もこのビジョンを実現できるよう、年間休日を107日から120日に増やすなど取り組みを進めております。。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。 ■当社の魅力： (1)女性管理者・管理職多数在籍産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。実際マネージャー4名のうち3名が女性です。施設長であっても産育休を取得後、復帰しているものもおります。 (2)残業月20~30時間／原則定時退社システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

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