検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 3,556件(141〜160件を表示)

株式会社ＣＯＣ

催事店舗運営部門の責任者候補◆研修の実施・店舗の指導など◆『きのとや』等展開の老舗洋菓子メーカーG【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京オフィス住所：東京都品川区東五反…

￥

550万円〜899万円

正社員

◆◇「きのとや」「札幌農学校」「千秋庵」などの製菓ブランド有するグループ企業／全国各地を出張でまわり魅力を発信する部門のマネジメント／年休113日◇◆ ■業務内容：・催事運営部門の統括・各所で展開される催事やポップアップショップの接客スキル向上研修や店舗オペレーションの指導 ■組織構成：催事運営部門（5名） ■当社について：当社は、北海道民なら誰もが知っているお菓子ブランド『札幌農学校』『きのとや』『千秋庵』『SNOWS』などを手がける北海道コンフェクトグループ。そのバックオフィス機能やブランド開発を担っています。「魂をゆさぶるブランドをつくる」をミッションに、現在は『放牧牧場のフランチャイズ化』『山林の放牧場化』『お菓子の多ブランド戦略の推進』『海外進出』『DX推進』『不動産事業開発』等を進めています。きのとや、Kコンフェクト、COC、ユートピアアグリカルチャーからなる「きのとやグループ」は、創業40年を迎える節目の年に、各事業会社の持ち株会社となる北海道コンフェクトグループを2022年9月に設立。グループ全体の経営管理を一元化、グループ経営の強化を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社協和通商

飲食店の【店舗マネージャー】基本土日祝休み◆経験を活かせる！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

【転勤なし◎U・Iターン歓迎】本社…

￥

正社員

本社勤務のマネージャーとして、店舗のマネジメント業務をメインにお任せします。売上管理採用・教育（接客指導）・シフト管理業者、FC元、店長との打合せ店舗運営の改善提案と実行仕入業者の開拓新店舗立ち上げに関する業務（メニュー開発、資材手配等）広報業務（SNSやグルメサイトの運用）本部との連携・報告業務現場全体のチェック、設備の保全　など店舗についてベトナム料理店『ロータスパレス』と提携する当社。2022年に博多駅JR博多シティに、2023年に福岡大名ガーデンシティにオープン！いずれも福岡の一等地にあり、30代～50代女性を中心に人気を集めています。今後は3店舗目のオープンに加え、台湾料理の新店舗の出店サポートなど、積極的に事業を広げていく方針です。

株式会社Ｙｕｍｉ　Ｃｏｒｅ　Ｂｏｄｙ

【六本木】フィットネススタジオ管理・運営◆未経験歓迎◆SNS運用・数値分析等◆土日休み調整可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区六本木4-12-…

￥

300万円〜549万円

正社員

〜骨格から体を変える女性向けフィットネススタジオ／頑張りに応じた評価◎／完全週休2日制／全国7店舗に展開／会員数・売上げ増加に伴う事業拡大／レッスン通い放題〜 ■業務内容：・スタジオレッスンの管理全般（環境整備・改善/お客様対応/予約状況の管理など）・体験レッスンの入会率向上（既存会員の来訪率アップ等施策の検討から実行）・SNS投稿およびメルマガ作成・アルバイト管理・数値分析・（状況に応じて）新店オープンの際の実務 ■業務の特徴：＜追う指標＞全社数値のうちスタジオで目標としている金額、毎月の会員数、会員の平均単価＜やりがい＞事業拡大期にあるため、大小様々なプロジェクトに日々取り組むことができます。目の前のお客様に喜んでもらうことはもちろんですが、それ以上に店舗数が増えていく中で仕組みを作ったり整えることが最も重要です。・店舗数　2023年7月4店舗⇒2024年7月7店舗・トレーナー数　2024年2月時点30名ほど⇒7月60名ほど ■組織構成：全店舗の管理・運営を行うスタジオチーム（リーダー1名、メンバー2名）【ミッション】・スタジオ運営の中でサービス向上を立案する量の増加・アルバイト指導による接客力向上・店舗拡大を見据えた業務効率化 ■入社後の流れ： 1〜2ヶ月）オンボーディング研修後、OJTでの業務引継ぎ 3ヶ月目以降）独り立ち ※その他月1回程度の全社研修 ■キャリアパス：今後は、リーダーとしてメンバークラスの業務をマネジメント頂きながら、将来的には事業部長まで目指して頂くことが可能です。 ■評価制度：評価は半年に1回実施し、評価委員会（取締役メンバー）と各上長が、社員全体の評価をしています。部署ごとの目標のほか、各自の目標も設定しています。（業務遂行力・コミュニケーション力等、個別伸ばしたい分野を設定） ■YumiCoreBodyについて：ダイエットだけを目的にしているわけではなく、体の使い方や体が健康でいるためにどうするかを考えているメソッドで、効果・変化が大きく年齢や性別問わず結果が出ます。解剖学に基づいてメソッドを作っており、理学療法士資格者や看護師などのトレーナーも在籍しているため、日々メソッドが進化しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社九十九島グループ

【港区/東証プライムＧ】お菓子のポップアップストア企画運営スタッフ ◆人気ブランドを扱う菓子メーカー【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京事務所住所：東京都港区北青山1-…

￥

350万円〜449万円

正社員

◇◆九州を中心にお菓子・スイーツ専門店を展開／催事を企画運営するやりがいある業務／他社を圧倒する接客力、商品力で店舗規模拡大中／残業ほぼ無し！繁忙期でも20時間程度◆◇ ■採用背景：社内組織の異動に伴う欠員により新たなメンバーを募集します。催事を円滑に運営するための人材強化を図っています。 ■業務概要：営業が獲得してきた全国の主要都市で開催される催事について、店舗企画から運営、販売までを一手に担う「催事企画運営」をお任せします。お客様に喜びを提供するための店舗づくりをお任せします。未経験からでも挑戦できる環境が整っており、充実したOJTでスキルを磨くことができます。 ■職務詳細：催事の企画・立案店舗の外装デザインの作成店舗設営やディスプレイの準備在庫管理および売上管理シフト作成とスタッフの教育現地での接客販売および対応 ■職務内容(役割・ミッション)：催事は1週間から1ヶ月にわたって開催され、月に1〜2回程度の出張が発生します。出張先は北海道から大阪までの本州内が中心で、百貨店やショッピングモール、駅のコンコースなどが主な会場です。店舗設営から販売、撤去までの全プロセスを担当し、売上目標の達成を目指します。 ■組織体制・教育体制：催事の規模に応じて、4〜8名のスタッフで運営します。催事の企画段階から先輩社員がサポートし、OJTで業務の流れを学びます。最初の3ヶ月は先輩と共に近隣エリアでの催事を経験し、販売スキルを身につけていただきます。 ■当社について：昭和23年、佐世保の小さなお菓子屋さんとして始まり、自社ブランドの製造・販売を軸に創業70年の歴史を誇ります。代表商品「九十九島せんペい」を筆頭に、近年はお菓子の総合プロデュースグループ「寿スピリッツ」の一員としてのパイプを活かし、自社ブランド以外の製造や販路拡大による事業成長を続けています。現在は「九十九島せんぺい本舗」「タンテ・アニー」「赤い風船」」「ILOVE　CUSTARD　NEUFNEUF」「Ivorish」といった和洋菓子のブランドを展開し、ハウステンボスに洋菓子店を出店するほか、長崎県と福岡県のショッピングセンターや百貨店、駅ビル、繁華街に出店しています。変更の範囲：会社の定める業務

シマダハウス株式会社

【東京】フォー専門店『COMPHO』の店舗運営マネージャー◆都内勤務/賞与2回/退職金あり/SV候補【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞アーバンドッグららぽーと豊洲 …

￥

500万円〜599万円

正社員

〜将来のSV候補！/勤務地は都内で希望を考慮〇/商業施設や百貨店内の店舗/店長は経営者！/賞与年2回/退職金あり/オフィス街立地が多いため、土日休みの店舗あり！〜 ★仕事内容フォー専門店『COMPHO（コムフォー）』の店長として、ホール・キッチンなど店舗運営全般をお任せしていきます。将来的に全店舗の運営管理・店長指導を行うスーパーバイザーとしてご活躍を期待しています。 ★入社後マネジメントを担う店舗のスタッフ数は、1店舗平均で社員やアルバイトスタッフが15〜20名。店長となることで経営方針に基づいた店舗のビジネスプランの策定から実行まで主体的に担うことができます。店長は経営者！【今後のCOMPHOをどのように成長させるか】という経営プランニングにご参画いただきます。＼★ここがポイント★／＜商品開発に携われます＞あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな商品があったら面白い。こんな事業展開をしたい！より良い環境作るには・・！など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。＜米農家との繋がり＞コムフォーで使用しているお米の農家へ定期的に足を運んでいます。1次産業〜店舗販売までの一連の運営に携わることができます。＜安定した経営基盤・充実の福利厚生＞不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております！充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。ぜひ、スタッフに還元する当社で活躍してください！ ★シマダグループについて「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸亀製麺

【東京】丸亀製麺のSV候補※転勤無◆年収500万〜／年2回7連休制度／多彩なキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都エリアの各店舗住所：東京都エリ…

￥

500万円〜649万円

正社員

【SVからそれ以上のキャリアが広がっています！／従業員のビジョンを叶える制度も充実】 ■業務内容：「丸亀製麺」の複数店舗管理・運営などマネージメント業務を、「スーパーバイザー」としてお任せします。 ■入社後の流れ：まずは1〜2日間基礎研修(当社の理念や技術的な研修)。その後4ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 6ヶ月〜1年後をめどにスーパーバイザーとして複数店舗管理の業務を担当していただきます。 ■マネジメント規模のイメージスーパーバイザー：5〜7店舗、100〜250人、年間売上7億円程度 (店長5名程度のマネジメント) エリアマネージャー：25〜35店舗、800〜1200人、年間売上40億程度(スーパーバイザー5名程度＋各店長のマネジメント)　 ■拡がるキャリア：目指しているのはグループ全体で「今後10年以内に売上5000億円！」丸亀製麺も今後、今以上に飛躍していけるよう努めています！＝狙えるポジションの数は業界随一！いち早くエリアマネージャー、営業部部長クラスへと成長されることを期待します。スキルと実績を増やしていけば、研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、マーケティングなどの他部門で活躍するなどのキャリアを描ける可能性もあります。(半年に1度実施されるの社内公募制度あり) ■なりたい自分を目指せる制度：社員のなりたいビジョンや、チャレンジする姿勢を後押しする社風です。仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジしていってください。半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し面談などを実施しながらキャリアアップを実現していきます。 ■本気で顧客満足を考える会社：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。その為この店舗は誰でも出来るような簡単な仕事マニュアルがありません。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社丸亀製麺

【北陸】丸亀製麺のSV候補※転勤無◆年収500万〜／年2回7連休制度／多彩なキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

北陸エリア住所：石川県、新潟県、富山…

￥

500万円〜649万円

正社員

株式会社塩梅

【京都】スーパーバイザー（SV）◆各現場管理／給食サービス展開／関西圏で高いシェア／キャリアアップ〇【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

京都営業所住所：京都府京都市下京区中…

￥

400万円〜549万円

正社員

■業務内容：病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、スーパーバイザーとして勤務いただきます。担当現場を回り、より良いサービスをめざしてお客様との折衝や厨房の運営に関するマネジメントをお願いします。 ■業務詳細：・現場の運営管理（人事・損益）・人事管理（運営体制の構築・面接・人件費管理）・損益管理（食材・その他コスト管理）・クライアント折衝 ■1日のスケジュール例： 8:30　事務所へ出勤し、事務処理（担当現場の予算報告や管理表の作成／シフトの作成等） 10:00　外出、1件事業所への訪問（現場の状況確認や、チーフやスタッフへの状況確認・クライアントさんとの会議や打ち合わせに参加等） 12:00　昼休憩 13:00　2件事業所訪問 17:00　社内にて日報や事務処理 18:00　退社　 ※基本的に18時〜18時半頃には退社しています ※事業所が遠い場合や帰社が遅くなる場合等は、直帰も可能です。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩との同行からスタートします。まずは、当社のことや事業所のことを把握していただきます。慣れてきたら、自分の担当を持ち事業所の管理・マネジメントをお願いします。　 ■当社とは：当社は昭和42年に設立した、病院･福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

【エリアマネージャー】Cath Kidston事業部〜土日祝休・年休125日・フレックス〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

￥

500万円〜699万円

正社員

Cath Kidston直営店舗の全国展開にあたり、複数店舗の統括管理をお任せします。 ■Cath Kidston（キャスキッドソン）について： Cath Kidston キャスキッドソンは1993年に英国ノッティングヒルで誕生したヴィンテージ感とモダンなデザインを融合させた独自のスタイルが魅力的なライフスタイルブランドです。花柄やレトロなモチーフを取り入れたアイテムは、家庭的で温かみのある雰囲気を醸し出し、多くの人々に愛されています。特に、実用性とデザイン性を兼ね備えたバッグや生活雑貨は、日常を彩るアクセントとしても人気で、使うごとに愛着が増すことから世界中の幅広い世代に支持されています。 ■業務の詳細：・Cath Kidston直営複数店舗の統括管理、運営・売上目標達成のための戦略立案、実行・店舗スタッフ（地域限定社員、パート、アルバイト）の育成、指導・店舗の予算管理、コスト削減・顧客満足度向上のための施策実行・VMD、プロモーションの実施・本社事業部との連携、報告まだスタートしたばかりの事業ですが、エリアマネージャー業務のイメージが近いです。 ■企業概要：スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル　カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL　カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの　D2C　事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

Round One Entertainment Inc．

日本食を世界に伝える！【店舗運営】★アメリカ勤務／正社員募集

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【カリフォルニア州・ロサンゼルス近郊で…

￥

正社員

【食×遊の融合！ミッションは、日本の食文化を世界に広めること！】店舗運営の管理部門として、スタッフの管理サポートなどをお任せします。 Q．ジャパニーズフードホールプロジェクトとは？海外で大人気の日本食。実は日本に訪れる外国人の目的のほとんどが「日本食を食べること」なんです。海外で日本食を提供するお店はあっても、 ”本当に美味しい”ものに出会える機会はまだまだ少ないのが現状。そこで… 日本国内で最高ランクの評価を得た「食」の名店をラウンドワンのフードホールに出店します！ Q．どんな仕事？スタッフの管理サポート・指導シフト作成・労務管理売上管理セントラルキッチンの運営管理フードホールの運営管理などをお任せします。【研修について】入社後まずは日本の加盟店で研修を受けていただきます。研修期間は半年以上～1年。 ※通常は6ヶ月ですが米国側の問題～渡米スケジュールによる雇い入れ直後：上記の業務変更の範囲：米国赴任後はフードホール店舗運営管理＼現地での生活イメージ／ ★年俸制81,000ドル～ ┗日本円にすると年収1,215万円（1ドル150円換算） ★社宅あり ┗3～6名のルームシェア・個室あり ★社有車支給あり ┗プライベート利用可能 ★家族の海外転居OK ┗2,000ドル～2,500ドルの費用補助あり＼海外転居費用は会社が全額負担／渡米支度金としてボーナス140万円を支給！

株式会社やる気

【京都】スーパーバイザー候補／京都で愛される「焼肉やる気」等展開／キャリアパス◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

京都府にある店舗住所：京都府受動喫…

￥

400万円〜649万円

正社員

京都で愛される焼肉「やる気」のFC店のSV候補としてご活躍いただきます。担当エリアは、京都府、大阪府、愛知県にある店舗です。 ■職務詳細：・新規店舗の立上げ・店長業務指導、スタッフ研修（調理接客）・既存店舗や担当エリアの管理や経営サポート ■入社後：入社3〜6ヶ月：店舗業務／運営の流れを習得・エリアマネージャー／SVとして店舗運営指導・新規店舗立上げスキルを習得入社6ヶ月以降：担当エリア店舗の運営マネジメントをお任せ ■募集背景：主力ブランドが好調につき、業績は右肩上がりです。現在も1〜2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き、安定した成長を続けていますが、今後は、さらなる店舗数の拡大を予定です。内部育成を基本としつつも、現在の人員体制では、出店計画のスピードに影響を受けることが予想されるため、新たな即戦力として、SV候補の募集を行います。 ■強み：（1）『韓丼』出店において3年で50店舗ほどコロナ化において新店舗をオープンしております。その背景として味へのこだわりはもちろんのことマーケティングとしての打ち出し(ワンコインで食べられる焼肉丼)、韓国ブームによる商品開発、に力を入れ、コロナ化でも続々と新店舗をオープン進めております。（2）お肉の仕入れは一等買いを行っており、長く取引のある業者様から仕入れていることで、季節や商品に応じたお肉の仕入れができております。（3）秘伝のたれへのこだわりです。湿度や、気温に応じて継ぎ足しで行っているため、味に飽きがこず常においしい状態で召し上がって頂けます。 ■会社概要：当社は京都で創業し「おいしい料理と最高のサービスで世の中を笑顔にする」を経営理念に外食事業を展開しています。昭和63年に創業して34年、現在の店舗数は87店舗、年商60億円の企業です。 2024年度は100店舗の展開を目指しており、将来的には300店舗の展開を目指しています。変更の範囲：無

株式会社ナリコマエンタープライズ

【長崎エリア担当／リモートOK】厨房運営アドバイザー◆売上西日本トップ級／高齢者向け給食サービス企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜リモートワークOK／直行直帰OK／移動は社用車がメイン◎／新規開拓営業はなし／栄養士資格を活かせる／厨房で働き続けるのが難しいとお考えの方にもオススメ／メリハリをつけた働き方で長期的なキャリア形成可能〜 ■業務内容：既存の契約施設（高齢者施設／病院など）を定期訪問し、厨房運営の課題解決／アドバイスを行います。人材不足や献立に関するお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。＊アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。＊担当施設は、20〜30件程度。移動は社用車がメイン。＊営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあり。【変更の範囲：会社の定める業務】＜業務例＞・課題／人員不足で、調理が追い付かない状態になっている →厨房視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施・コスト削減提案 →必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。 ■担当施設：担当エリアによって担当施設（FS、FSP）は異なります。 ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■組織構成：支店長（1名）課長（1名）課長代理（3名）正社員：アドバイザー（22名）　　　：厨房スタッフ（16名） ■キャリアイメージ：・1年後…ナリコマの厨房運営を習得する。施設訪問や新規立ち上げなど先輩同行で理解を深め、入社半年後には担当施設を持ち、厨房運営に関する悩みや問題点を聞き出しができる。・2〜4年後…担当施設には一人で訪問でき、厨房運営に関して先輩や上司のアドバイスのもと、改善提案ができる。導入前〜新規立ち上げまで一人でできるようになる。新規営業にも同行し、現場目線の話が出来るようになる。・将来的には（5年後〜）…担当施設の方と関係性を構築し、運営上の問題点など改善提案をスピーディーに行うことが出来る。また具体的な提案をした際に、実現に向け経営トップに働きかけることができる。変更の範囲：本文参照

株式会社Ａ’ｓ

【未経験歓迎】求人広告の営業◆インセンティブ支給／土日祝休み／12時始業／営業未経験者9割◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都新宿区新宿6-28-…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜夜型の生活スタイルに最適／頑張りに応じた成果報酬あり／目標コミット力を活かせる／元芸人や美容師、教師、自衛隊員など営業未経験者多数活躍中／事業規模拡大に向けた増員募集〜 ■業務内容・人手不足に困っているお客様向けに「バイトル」や「体入ドットコム」といった求人サイトに載せる求人広告の提案をお任せします。・入社後は新規顧客開拓をお任せし、半年後を目安に既存顧客の引継ぎを行います。（ひとり立ち後の新規・既存営業の割合は7：3です。）・広告掲載後も効果測定や次回案についてご提案いただきます。＜詳細＞・顧客：キャバクラ、ガールズバー、ラウンジ、スナック・担当エリア：一都三県・担当顧客数：50〜60件※多い方は100件担当している方もいらっしゃいます。 ■インセンティブについて営業成果はインセンティブで還元しています。インセンティブは「新規顧客の獲得数」と「月間の売上金額」の2つで基準を設けています。以下は具体的な支給基準です。【月間の売上金額】・月度売上800万以上：売上 × 1.5％・月度売上500万以上：売上 × 1.0％・月度売上300万以上：売上 × 0.7％・月度売上300万未満：売上 × 0.4％【新規顧客の獲得数】獲得1〜6件：件数 × 1,000円獲得7件以上：件数 × 2,000円+30,000円を支給上記に併せて半期ごとの評価面談も実施しており、その面談内での評価は賞与算定に紐づきます。成績によっては月給30万円以上、20代で年収500万円以上 ■入社後の流れ入社後2週間：座学（社会人マナー/PCの使い方/求人媒体の仕組みなど）、先輩の現場同行その後：代表や先輩と模擬商談で練習／実際に一人で顧客開拓など ■組織構成・人員構成：営業6名（教育担当１名、代表兼務１名）メンバー３名、業務委託１名／記事作成担当：ライター３名、デザイナー２名・全員20代で、営業は教育担当者以外全員男性で構成されています。 ■就業環境ナイトワーク関連のお店が主たるお客様であり、営業中の接点を取りやすくするために12時からの勤務開始となります。完全週休2日制の土日祝休みであるため、夜型のライフスタイルの方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社一蘭

【東海】一蘭店長職＜厨房業務なし×フルフレックス＞マネジメントと経営に集中できる環境/年休125日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東海エリアで展開する一蘭各店舗住所：…

￥

400万円〜549万円

正社員

【一蘭の店長職／働きやすい環境で経営スキルを身につけるチャンス！／年休125日／フレックス活用で日々の業務時間調整可◎残業少ない】 ★一蘭は、店長が厨房業務を行わず、店舗運営に専念できる環境を提供します。高いブランド力を持つ一蘭で、顧客満足度を高めることに注力し、経営スキルを伸ばせる絶好の機会です。 ■具体的な仕事内容＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞・スタッフの指導、育成・採用業務／売上、人件費などの管理・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定、実行・品質、食材管理と店舗オペレーションの見直し・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■1日の店長業務の流れ（例）・出勤後1時間：メール対応、定期的な業務・次の1〜2時間：売上確認、店内勤務、食材管理など・その後2時間：スタッフの運営、指導、確認・最後の1〜2時間：上長への業務相談、報告、日報記載など ■働き方の魅力ポイント ☆ 【フレックス制度】で平均残業時間は7時間程度 ☆ 【年間休日125日】加え５連休の取得も可能で土日含め9連休が可能！ ☆ 【24時間サポートシステム】でプライベートを守る ☆ 【高いブランド力】を持つ直営店舗で安定した職場環境 ☆ 店長の負担を軽減する【スタッフ専用の相談窓口】あり ■キャリアパス＼店舗マネージャー → エリアマネージャー → 本部スタッフも可能／・平均2〜3年で店長昇進可能！最短1年で昇進する方も・適性に応じて本部スタッフへの異動も検討 ■入社後の研修制度・入社後1週間の本社研修→店舗配属後、3か月間の厨房業務習得→副店長ライセンス取得後、店長研修と試験を経て店長へ ■評価制度・実務スキルと人間力を総合評価・数値化できるデータでの評価を重視し、半期に1回面談を実施一蘭の店長職は今までの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指す方におすすめです☆ 顧客満足度の高い店舗運営を通じて、経営スキルを磨き、働きやすい環境で成長できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

サンクスラボ株式会社

【福岡・天神／未経験歓迎】障がい者向け就労支援サービスの拠点長◆年休123日・土日祝休／残業月10h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

天神オフィス住所：福岡県福岡市中央区…

￥

400万円〜649万円

正社員

◆◇転勤無し／「IT×福祉」で障がいのある方々の活躍を後押し／年休123日・土日祝休／残業月10h程◆支援スタッフの管理や関係機関への連携、採用業務など◆◇ ■業務内容：当社にて拠点マネージャーとして下記業務に携わっていただきます。 ■組織構成：12名：拠点長1名、支援員９名、サビ管２名【拠点マネージャーの仕事は？】・支援スタッフのマネジメント（10名程度）・関係機関への営業・連携・スタッフ及び障害のある方の採用業務・給付管理やサービス調整　など【就労継続支援A型事業所とは？】障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。【こんな人が拠点マネージャーとして活躍中！】広告業界、人材業界、保険代理店、医療メーカーの営業など、様々な業界職種出身の方が活躍中です！ ■キャリアアップ：エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■同社について：・サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。・沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州、中国を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。・障がい者のための福祉事業として、沖縄、九州、中国地方にて、障がい者の就労を支援する福祉施設を多数運営しています。サンクスラボの障がい者就労支援の特徴として、更なるデジタル社会を見越し、パソコン・スマートフォン・タブレットを活用した業務にて障がい者が仕事を通じて活躍していけるように独自の支援を行っています。その他、障がい児等のための療育支援（放課後等デイサービス）、精神科訪問看護等の幅広いの福祉サービスを展開しています。・創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けており、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナリコマエンタープライズ

【大阪中央エリア】厨房運営アドバイザー◆売上西日本トップ級／高齢者向け給食サービス企業◆リモートOK【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞新大阪本社住所：大阪府大阪市淀…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜リモートワークOK／直行直帰OK／移動は社用車がメイン◎／新規開拓営業はなし／栄養士資格を活かせる／厨房で働き続けるのが難しいとお考えの方にもオススメ／メリハリをつけた働き方で長期的なキャリア形成可能〜 ■業務内容：既存の契約施設（高齢者施設／病院など）を定期訪問し、厨房運営の課題解決／アドバイスを行います。人材不足や献立に関するお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。＊アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。＊担当施設は、15〜20件程度。移動は社用車がメイン。＊営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあり。【変更の範囲：会社の定める業務】＜業務例＞・課題／人員不足で、調理が追い付かない状態になっている →厨房視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施・コスト削減提案 →必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。 ■担当施設：担当エリアによって担当施設（FS、FSP）は異なります。 ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■組織構成：南近畿支店支店長（1名）課長（5名）アドバイザー（45名） ■キャリアイメージ：・1年後…まずは当社のことをしっかりと知っていただき、当社の厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上でアドバイザーとして独り立ちして、立ち上げ準備〜調理指導／システムの説明ができるようになる。・3年後…他のアドバイザーに協力をあおぎ、施設の業務整理までをアドバイザー主体で完結できる。 ■やりがい：食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。変更の範囲：本文参照

株式会社チャリロトプラザサービス

【広島競輪所】競輪場運営の責任者候補〜業界大手mixiグループ〜年休120日／転勤なし【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

チャリロトプラザ広島住所：広島県広島…

￥

400万円〜549万円

正社員

【地域創生／新たな事業領域での企画・運営チャレンジ／高年収・早期昇給UPも可能／年休120日】 ■業務内容：競輪場及び場外車券場の包括運営事業に関わるお仕事です！競輪場外にある競輪車券の販売店舗「チャリロトプラザ」の運営管理ほか、地方自治体・スポンサーなどとも連携した競輪ビジネス全体の企画・運営・調整に携わって頂きます！（PJTマネジメント要素あるお仕事になります！） ■お仕事内容：・競輪場運営の管理・メンバーマネジメント・プラザ店舗の運営管理・レース開催に向けた競技団体、選手管理団体ほか各団体との折衝、企画〜イベント関係の調整・官公庁・市職員とのすり合わせ・協力関連業者などの手配、事務処理　など ■募集背景：現在、全国各地の競輪場の運営をメインで行っておりますが、競輪場を中心とした地域の活性化や再整備についてもお任せをいただいている状況です。運営や再整備のノウハウを活かして、今後もご支援できるエリアを拡大する見込みのため増員の募集を行っております。 ■キャリア：まずは店舗の運営業務からスタートし、一連の同社店舗での業務を理解頂きます。※地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画などのコンテンツにも関わって頂くお仕事です！業務知識を得るための本社研修なども実施いたします。将来キャリアとしては、複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み：・競輪全体では年6500億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。・そんな中同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っております。・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社にない不可価値を生み出しています。 ■どんな企画イベントがあるの？？入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント）、競輪選手・OB参加のファンサービス、来場者向けのお菓子のつかみ取り企画などなど、楽しい企画を作っています！

クラフト株式会社

【静岡】エリアマネージャー（調剤薬局）◇年126休日・日祝休み◇売上高約1500億＊業界大手企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

静岡県（各店舗）住所：静岡県受動喫…

￥

600万円〜799万円

正社員

【7〜10店舗ほど担当／ブロックマネージャー、統括マネージャーへのキャリアあり／業界経験不問◎飲食や小売業でのご経験が活かせる】 ■職務概要：担当エリアの調剤薬局店舗のマネジメントや、店舗の売上拡大に関する業務をお任せします。 ※基本的に配属店舗がないため、担当の薬局があるエリアにて直行直帰となります。 ■詳細業務：【店舗マネジメント】＜担当規模＞・担当店舗数：担当エリア内・7〜10店舗ほど・1店舗あたりのスタッフ数：数名〜50名（平均各店舗20〜30名） ※それぞれの店舗に、薬局長、薬剤師、医療事務スタッフが在籍しています。＜業務内容＞・担当店舗のヒト・モノ・カネ管理 └担当店舗の運営管理 └各店舗ごとのシフトは、薬局長が作成しますが、近隣店舗からヘルプが必要な場合は、エリアマネージャーがスタッフの調整を行います。 └社員やパート・アルバイトスタッフからの相談対応、働きやすい環境づくり【売上拡大に関する業務】・各薬局の近隣にある医療機関を中心として、院長や医師などステークスホルダーとの関係構築・OTC（一般用医薬品）などの販売促進業務 ■入社後のフォロー体制：・医療業界でのご経験がない場合は、入社後3〜6か月をかけて調剤薬局のビジネスを学んでいただきます。 ※店舗での医療事務作業などを経験し、専門知識などを身につけていただきます。 ★異業界からの入社実績あり。即戦力として活躍いただいております。 ■働き方：・年間休日：126日 ※基本的に日曜、祝日は休み・出張は基本なし（発生する場合も1泊2日程度） ■キャリアパス（モデル年収）：・エリアマネージャー（7〜10店舗程の統括）：年収620万円〜・ブロックマネージャー（40〜50店舗程の統括）：年収800万円程・部の統括マネージャー：年収800万円以上 ※各3〜5年でキャリアアップする想定 ■当社について：全国に展開する調剤薬局で、全国に833店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。売上高約1500億円、営業利益約80億（2023年3月期）、営業利益率も業界大手と比較してもトップクラスの高い水準です。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ビーエムテクノ株式会社

【押上】日常清掃のリーダー※日勤のみ/長期休暇取得可・希望休通りやすい〇所定外労働ほぼなし【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京営業所住所：東京都墨田区業平1-…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜業界未経験・職種未経験歓迎/清掃現場の管理職/残業ほとんど無/裁量制〜 ■職務内容各清掃現場のマネジメント業務を中心にお任せ致します。・現場ごとの数字、損益管理・人員管理(スタッフとのコミュニケーションやシフト作成)　 ※現場に入って清掃の実務をいただくことも想定しています。（ごみ回収、モップ掛け、掃除機掛け、トイレ掃除など） ※30名のスタッフを管理いただく予定です。 ※担当エリアは東京、千葉、埼玉、神奈川、管理する可能性のある現場は30〜40件程 ※ある程度裁量を持って働けます。 ■ご入社後事務業務（損益）などのやり方や清掃の実務業務について研修が2〜3か月程あります。またマネジメント業務に関しては最初は補助から入って覚えていただきます。 ※スキルやこれまでの経験にもよりますが、管理職として活躍したい方、将来的には現場管理をしている方をマネジメントするポジションも想定しております◎ ■採用背景事業拡大に伴い、パート・アルバイトを束ねる管理ができる人材の人手不足のため増員募集致します。 ※また当社は女性正社員が多くはない為、今後女性活躍の観点から女性管理職を増やしていきたい意向があります◎ ■組織構成同ポジションの正社員：女性2名、男性5名（年代20〜50代）パート：約130名程（女性7割、男性3割）年代50〜70代 ■仕事のやりがい・魅力ご本人のやる気次第で管理職をマネジメントするポジションも目指すことが出来ます◎ 現場で働くパートさんやアルバイトさんの管理はもちろん、管理職やリーダーを教育したり、フォローしていくお仕事で責任がありやりがいのあるお仕事です。また新しい現場での採用については人事権限があったり、仕事に慣れてきたらある程度裁量を持って働けるのも魅力です。 ■当社について昭和５４年創業以来、当社は人の働く場所や住むところを「安全で快適な空間作りのご提供を」を目指し、今日に至っております。これもひとえに、お客様各位のご愛顧と関係者様各位のご指導ご支援のおかげでございます。当社は、「全社員が経営者である」を方針としてお客様のニーズに応じたオーダーメイドの快適空間をお届けしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社一蘭

【関東】一蘭店長職＜厨房業務なし×フルフレックス＞マネジメントと経営に集中できる環境/年休125日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

関東地区で展開する一蘭各店舗住所：関…

￥

450万円〜549万円

正社員

1 789 178