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非公開
◆ホワイト企業/充実の研修制度/初年度から高給与/連続休み取得/今後も出店◆ 成長企業の飲食店店長・SV候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予…
450万円〜700万円
正社員
しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！ ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。 年功序列とは無縁の当社。 実際、今回の人事で入社6カ月でＳＶ昇格や最年少の部長が誕生しています！ （こんな会社です） ●「現場の意見」を何よりも大切にしています。 例えば「メニュー開発」などの裁量も店舗にあります。 グランドメニュー以外のランチメニューや、キャンペーン時の新メニュー開発は、それぞれの店舗の店長・料理長が実施しています。FCブランドと異なり全てが直営店なので、地域性、客層を考えた的確な施策が打て、結果に結びつき易い環境にあるので、仕事のやり甲斐も倍増します。 ●経営ノウハウが身につきます。 売上管理や原価管理なども全て各店舗に任せています。予算をどう使うかは、すべて店長次第。 採用やキャンペーンにかかる費用も各店舗で負担している為「経営者」として、 お店を運営するノウハウが身につきます。 ●漬物以外は、すべて全店舗で調理。 手づくり調理にこだわり、仕込みもいちから各店舗で行なうのが当社のこだわり。 もちろん、調理のノウハウは 入社後に学べますのでご安心下さい。 ●出店加速 ２０２４年内にもオープンが予定されています。 まだまだオープンにできない情報が多々ありますが、積極的な店舗展開が進行中です。 また、新宿エリアでのリニューアルオープン予定もあり、今後も続々控える新規出店や既存店のブラッシュアップの為、関東・関西を中心に各地でポジションが豊富です。 年功序列とは無縁のため、近い将来の幹部候補として会社の未来を担う仕事をお任せします。
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フランチャイズ事業 責任者
スーパーバイザー、その他
本社(池尻大橋）
550万円〜800万円
正社員
2002年に立ち上げたフランチャイズ事業を今後軌道に乗せていくための新ポジションです。 主な業務は下記です ●店舗の標準オペレーションの把握 ●オペレーションの問題点の発見 ●店舗指導 ●加盟店立ち上げサポート ●加盟店へのスーパーバイジング ●加盟店オーナ折衝などです。 現在、株式公開も視野に入ってきており、今後の会社の中核を担っていく事業になります。近い将来の役員も見える位置です。
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※【急募案件 店長候補募集】※//フレンチとラーメンの協演//おしゃれな店で一国一城の主目指せます//
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
〈勤務地〉 東京、大阪、神奈川、千葉、…
400万円〜600万円
正社員
ロードサイト、駅前立地、商業施設内に店舗展開を行う『ラーメン店』での店長候補です。 フレンチのシェフが考案したおいしいラーメンはとお洒落な洋食のシェフのようなユニフォームで働きがいが抜群です。 新卒の採用・定着率が高いのもそこが理由かもしれません。 １店舗あたりの社員数も他の外食企業より多く、確実な休⽇取得が可能です。 各店舗の売上の高さから、利益率も高く、創業以来賞与もコロナ禍を含めて出なかったことがありません。 ≪主な仕事内容≫ ●ホール全般 ●調理全般 ●アルバイトスタッフ管理 ●人財育成 ●販売促進 ●売上管理 ●原価管理 ●衛⽣管理 ●利益管理 店舗の運営全般を担っていただきます。
食品スーパー（埼玉～千葉県、栃木エリア中心）
（東証プライム上場）食品小売事業等の持株会社: 販売統括責任者（部長職）の募集
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
首都圏内の各拠点
600万円〜900万円
正社員
首都圏に展開する食品スーパーの地域ブロック毎の販売統括責任者。 地域毎に統括する店舗数は10～100店舗。 業務内容として、 ・店舗ごと、及び全体の販売予算管理 ・売上と収益拡大のための売り場作り、改善（改装を含む） ・店舗ごとの課題解決（店舗立地に応じた最適な商品構成、売り場作り） ・人材育成・管理等、店舗運営に係る業務全般
非公開
和食業態【店長・SV候補】早期のキャリアアップの実現可能！残業代1分単位で全額支給☆彡
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
▼特に歓迎▼ 千葉／千葉・八千代台・成…
450万円〜650万円
正社員
未経験からでもしっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！ 【主な仕事の内容】 ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。 年功序列とは無縁の当社。 実際、今回の人事で最年少の部長が誕⽣しています！
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■老舗精肉店が新規事業立ち上げ！■ 焼き肉業態立ち上げ責任者
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都内出店予定
550万円〜700万円
正社員
ミシュランガイドで10年連続一つ星を獲得する企業が新たに焼き肉業態に挑戦です。 売れるお店作りのノウハウ、卓越した商品力には自信がある企業ですが、焼肉業態は初めてです。 その舵取り役をお任せしたいと考えております。 主な業務内容 ❑社長とのコンセプトづくり ❑メニュー開発 ❑店舗立ち上げ ❑店舗運営 ❑店舗管理全般 です。 まずは１店舗を立ち上げていただき、軌道に乗せればすき焼業態と同様に多店舗展開も視野に入ってきます。 ぜひ老舗企業のさらなる進化に貢献してください。
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《47都道府県どこでも働ける》残業代は1分単位／退職金あり／地方でも狙える年収500万円以上〜飲食店 店長候補〜
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
全国各地（地域限定可能）
400万円〜700万円
正社員
自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般 その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ■キャリアパス 1.一般社員/研修期間 ↓ 2.店長/最短入社半年 ↓ 3.SV(スーパーバイザー)/地域限定の場合、最短入社2～3年 ※5～7店舗担当 【他社との違い】 飲食店の店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが当社は違います！ 当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 また、店長の大半は複数店舗を統括管理しています。 他社ではエリアマネージャーの様な業務を店長の段階から行っていただきます。 店長として複数店舗の管理に慣れていただくと次のステップとして、各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。 管理店舗数 5～10店舗程度 各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。 しっかりと将来を見据えてお仕事に就いていただけます。
食品スーパー（埼玉～千葉県、栃木エリア中心）
食品スーパーの 販売統括責任者（部長職）◆40代歓迎・年間休日120日以上◆
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
首都圏内の各拠点
600万円〜900万円
正社員
首都圏に展開する食品スーパーの地域ブロック毎の販売統括責任者。 地域毎に統括する店舗数は10～100店舗。 業務内容として、 ・店舗ごと、及び全体の販売予算管理 ・売上と収益拡大のための売り場作り、改善（改装を含む） ・店舗ごとの課題解決（店舗立地に応じた最適な商品構成、売り場作り） ・人材育成・管理等、店舗運営に係る業務全般
関東圏に230店を展開する外食企業
【千葉県内店舗勤務】上場外食チェーンの店長候補
ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー
千葉県
350万円〜450万円
正社員
・発注や店舗運営・売上管理 ・数値管理・分析 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
非公開
※急募※【☆SV☆】◆ブランド5店舗のSV☆彡
スーパーバイザー
Tokyo
500万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 ・ブランド5店舗のSVとして、店舗のマネジメント業務全般、販売促進計画、営業企画、人材管理等をお任せ致します。
非公開
【関西エリアマネージャー】年間休日110日・月40万以上。関東・関西22店舗を展開する外食企業
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
大阪本社 【大阪】 梅田・心斎橋・江坂…
450万円〜550万円
正社員
店舗デザイン会社からスタートし関東・関西エリアで22店舗を展開する外食企業。 イタリアン・カフェ・コーヒーショップ・居酒屋など複数ブランドを展開しており、 直営店のみならず現在は神奈川・東京・京都・広島へ4店舗のFCも出店。 今後の新規出店はもちろんですが、 現在の組織として店舗責任者・エリアMGR・事業部長となっている中で、 各ポジションの増員だけでなく新しく関東統括責任者・関西統括責任者ポジションを作り、 営業ラインの組織化を現在構築中。 会社としても骨太化を進めていく中でエリアマネージャーを積極的に採用して参ります。 現在エリアマネージャーは関東・関西合わせて7名おり、 1名あたり3～5店舗の担当店舗を管理頂いております。 担当店舗の売上管理・店長含むスタッフの面談や育成・各種販促の企画。 また関連企業様との打ち合わせや新規取引先の選定などマネジメント業務をお任せします。
株式会社光洋
＜土日祝休み＞さいたまエリア病院内職員/食堂/カフェ等担当《エリアマネージャー候補》/定時17時半
スーパーバイザー、サービス系その他
北関東支店 埼玉県さいたま市
350万円〜450万円
正社員
病院内社員食堂やベーカリーカフェ・レストランのSV業務（複数店舗のマネジメント） 店長等のご経験を活かし安定した環境で就業可能！ 【業務内容】 北関東支店（さいたま）におけるエリアマネージャー業務をご担当いただきます。 ・スタッフ管理・指導・採用 ・店舗売上収支管理、商品管理、仕仕れ先交渉等 ・クライアント（病院）リレーション ・店舗新規規ち上げ、リニューアル 等 株式会社光洋について 病院・施設内レストランやベーカリーカフェの運営など医療の場での「食」を扱います。 目指すのは「健康とおいしさ」の両立。 「食事が楽しみ！」と思っていただけるようなサービスを心がけます。 一緒に、お客様がホッとできる場を提供しませんか
非公開
【関西統括責任者】新設ポジション・年間休日110日。関東・関西22店舗を展開する外食企業
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
大阪本社（JR難波駅より徒歩5分） 【…
500万円〜650万円
正社員
店舗デザイン会社からスタートし関東・関西エリアで22店舗を展開する外食企業。 イタリアン・カフェ・コーヒーショップ・居酒屋など複数ブランドを展開しており、 直営店のみならず現在は神奈川・東京・京都・広島へ4店舗のFCも出店。 現在の組織として店舗責任者・エリアMGR・事業部長となっておりますが、 事業部長が関東・関西の全店舗の採用や事業部マネジメント、 また他にも物件や加盟店開発、各種関連企業との交渉などを行っております。 その中で会社としても骨太化を進めていく中で、 新たに関東・関西それぞれの統括責任者ポジションを新たに作り、 各エリアの管理業務を担当頂きます。 担当エリアの売上管理・店長含むスタッフの面談/育成、採用業務など、 事業部長と各店舗のを繋ぐ責任あるポジションをお任せします。 企業フェーズとしても新しい取り組みにトライをしながら事業を作っていく段階の為、 これまでの経験や実績を還元頂く事はもちろん、 前職ではやろうと思っても出来なかった施策や取り組みも発信していける環境がございます。 （現在関東エリアでは9店舗・関西エリアでは13店舗を展開しております）
非公開
国内外にファンをもつラーメンブランド【AFURI】SVポジション 年間休日116日。初年度540万円以上！
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
【北海道】 ホテルせつニセコ内 【東京…
500万円〜600万円
正社員
メディアでも多く取り上げられる【AFURI】 自慢の“柚子塩らーめん”は国内外多くのお客様のファンも多く、直近1年でも過去最高売上を更新。 現在は国内に16店舗・海外11店舗を展開しておりますが、 来年以降も新規出店を計画していく中でSVポジション（AFURIの呼称＝アシスタントディレクター）を 増員募集。 現在ADポジションが2名体制という事もあり今後の新規出店や組織拡大ペースに合わせると、 ADポジションの人的リソースをまだまだ増やしていかないといけないタイミングであり、 ご経験豊富な方を今ポジションにて積極的に採用を進めて参ります。 『評価制度も店長以上はしっかりと年2回の賞与に反映』 店長以上の方には店舗の売上や人材育成などポイント加算型の評価制度を導入しており、 ポイントに応じ賞与の支給額も増えて参ります。 役職問わず賞与は一律ではなく店舗全体をけん引して頂いているからこそ実績はしっかり反映。 『髪色やネイルなど服装規定は自由』 今の時代に合わせて働くスタッフの多様性を尊重。 『1店舗の社員数・アルバイト数も確保』 1店舗基本的には社員2～3名体制・アルバイトも30～50名在籍。 月9日のお休みをしっかり取得頂き年間休日も116日と飲食業界でも手厚い終了環境です。 【お任せする業務内容】 ・店舗業務 ・店舗の統括（4～5店舗） ・社員の育成業務 ・新卒・中途社員の採用活動 ・役員会議の参加 ・新規事業立ち上げへの参画 など
非公開
【東京エリア】店長候補／焼肉業態／残業代全額支給の働き方改革推進企業／年間休日113日
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京エリア 東京都葛飾区 東京都八王子…
350万円〜450万円
正社員
□■□■□ この求人のポイント □■□■□ ・安楽亭のフランチャイズ運営を基盤に 、オリジナルブランドの店舗も展開中。 ・「残業代が1分単位で支給」など、働き方改革にも しっかり力を入れています。 ・3か月に1回、評価がありご自身の頑張り次第で 役職アップも現実的に！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■業務概要■ 焼肉業態をメインに、既存運営している飲食業態の店舗にて 店長候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成） ・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 【将来のキャリアとして】 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るチャレンジも可能です。
ディックス・エイチシーズ株式会社
天下一品ラーメン大好き人間集まれ！天下一品一般社員（店長・幹部候補急募5名 ）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
埼玉（岩槻、東川口）、東京（上野、秋葉…
500万円〜600万円
正社員
【ポイント】 ◎店舗運営の経験を「天下一品ラーメン」店に活かせてみませんか。 若い会社ですので、ステップアップは十分可能です。 「自ら考え行動に移せる」そんなあなたの活躍の場がここにあります。 【職務内容】 ◇「天下一品」ラーメン店舗の管理運営をご担当頂きます。 【入社直後について】 ・ディックス・エイチシーズ式のノウハウを身につけて頂き、今まで培った店長の経験を活かして 一人でお店の運営ができるようにまずはスタート頂きます。 【店舗運営について】 ・店舗の運営（対外的な業者とのコミュニケーションや店舗の収支等）を徐々に身につけて 頂き、エリアマネージャーとしてステップアップ。幹部として広く当社で活躍していただくことを期待しております。 【この仕事の魅力】 ・複数店舗の管理等経験業務の幅を広げて頂き、 まずはエリアマネージャー職を目指して頂きます。
メルキュール東京日比谷（エイ・エイ・ピー・シー・ジャパン株式会社）
【新規開業ホテル】レストラン サービス スーパーバイザー
スーパーバイザー、ホテル業務
東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町…
350万円〜600万円
正社員
オールデイダイニングでのサービスのお仕事です。 チームメンバーをまとめ、スムーズなオペレーションの構築を担っていただきます。 フランスのエスプリに溢れるレストランで、お客様に素敵なお食事とお飲物、笑顔をご提供いただける方をお待ちしています。 〇オペレーション、ゲストサービス対応 〇スタッフ教育 〇VIP予約把握による管理、対応業務 〇備品等の発注、管理の監督責任業務
非公開
☆彡大手Webサービスの新規事業責任者募集☆彡直営飲食店・店舗事業の責任者／本社勤務／想定年収776万～1,183万円♪
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都千代田区
750万円〜1100万円
正社員
大手Webサービスの企業が運営する直営飲食店含むコンセプト店舗の事業責任者として、直営店の収益改善・向上とFC化の事業企画を担っていただきます。 （事業戦略および営業戦略の全体立案／実行支援、マネジメント全般、等） ・直営店のP/L管理、収益改善・向上のための施策立案・実行 ・直営店の組織マネジメント ・直営店事業の型化とFC展開に向けた企画立案 ・事業モデルのアップデートを継続するための企画立案・実行、等
非公開
≪店長として実績を作った後は…≫ オペレーション教育担当（早期のキャリアアップを実現！）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都内店舗
450万円〜550万円
正社員
2022年に生まれた新ブランドで出店が加速しています。 イタリアンブランドのおしゃれな店舗でマネジメントしてみませんか？ まずは、店舗責任者として店舗でオペレーションや社内ルールを学んでいただきます （当初の業務） ・店舗オペレーション ・店舗運営管理 ・社内のルールの把握 その後は、フランチャイズの加盟店の出店希望が殺到しているため、研修トレーナーとして教育を担っていただきます。 ぜひワンランク上のキャリアを目指してください。
株式会社安楽亭
【経験者優遇】店長候補/お住まいの地域で活躍できます
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都,埼玉県,千葉県,神奈川県,静岡…
350万円〜450万円
正社員
店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理などを行い、 お客様に喜んでいただける良いお店作りをしていただくことがミッションです。 具体的には、よりお客様の満足度を上げるための施策立案、スタッフの教育・マネジメントを通じた魅力あるお店作り、 スタッフが働きやすい環境作り、発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理、発注など店舗運営全般です。 お店のスタッフはもちろん、ブロック長やエリア長、本社と協力しながらお店作りを進めていきます。 店長を経験しながら、入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアアップに向けてチャレンジいただくことを期待しています。 【具体的に】 ・発注や店舗運営・売上管理 ・数値管理・分析 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
