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株式会社ＮＥＸＴ　ＤＥＬＩＶＥＲＹ

【恵比寿】「ドローンデポ」の拠点管理・サービス企画 ◆自治体の課題解決/成長ベンチャー/残業月20H【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿…

￥

450万円〜649万円

正社員

■募集背景：当グループは、「エアロネクスト」と「NEXT DELIVERY」の2社で構成されています。「エアロネクスト」では知的財産と技術開発によるライセンスビジネス、「NEXT DELIVERY」ではドローンを活用した物流ビジネスを展開しています。グループ全体で、新たな社会インフラを構築し、豊かさが隅々まで行き渡る世界を創造していきます。今回は組織体制強化に伴う募集です。 ■業務内容：地方自治体の課題を解決するドローン配送サービス「SkyHubR」の社会実装を目指し、全国各地で運営する「ドローンデポ」の拠点管理及びサービスの拡大、運営の業務プロセスの改善、コスト削減、売り上げ拡大に向けた施策の企画をお任せします。 ■業務詳細：１．拠点管理ドローンデポ運営メンバーとコミュニケーションをとりながら、各種ツール導入による数値管理やKPIの設定・モニタリングなどの仕組みをつくり、業務改善やコストカットに取り組んでいただきます。２．サービス企画売り上げUPのための近隣店舗との連携や顧客開拓・リピート促進に向けた施策などの企画や実行への落とし込みをお任せします。 ■出張頻度について：全国への出張がございます。業務状況に応じて2か月程度、出張先へ滞在いただく可能性もあるため、遠方へ足を運ぶのが好きな方もぜひご応募ください。 ■事業の紹介：１．新スマート物流「SkyHubR」の展開新スマート物流「SkyHubR」は、既存のトラック配送に、ドローン配送を組み合わせることによって、ドライバー不足や非効率なオペレーションなどの課題を抱える地域物流を効率化させる仕組みです。２．ドローンを活用した実証実験の実施自治体や民間企業と連携してドローンを活用したサービスの実証実験の提供を行っています。これまで47自治体（2024年2月時点）にてドローンの実証実験を実施しました。 ■採用サイト： https://www.aeronext-recruit.com 企業概要や事業紹介、社員インタビューが掲載されているので、一度ご覧ください。

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

【新宿】直営店運営の責任者 ※化粧品ブランド[ロアリブ]／フレックス／年休125日／TBSグループ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

BCLカンパニー(本社27F) 住所：…

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600万円〜899万円

正社員

【新店舗出店など事業拡大中／化粧品ブランド「ロアリブ」各店舗の戦略立案〜実行までお任せ】 ■業務詳細：直営店本部直営店運営部の責任者として、当社が運営する化粧品ブランド「ロアリブ」各店舗の特性を見極めて戦略を描き、ビジネスを成長させていただける方を募集します。（変更の範囲：会社の定める業務）【具体的には・・】・各担当店舗別の販売促進及び企画立案及び実施（催事等、POPUPイベント企画含む）・各担当店舗別の年間目標に対しての売上管理・ブランド力向上のプロモーション戦略立案及び実行・百貨店、専門店を中心とした渉外業務（新規出店交渉、好立地条件獲得交渉、取引条件交渉など）・館との渉外業務（新規業態提案、販促提案、催事提案、条件交渉など）・各担当店舗別の既存および新規MD管理・PL管理、データマネージメント管理・直営店運営部メンバーマネジメント　など ■組織構成：直営店本部　直営店運営部：本部長1名-部長（本部長兼務）★募集ポジション−課長1名−担当課長2名（東京・大阪） ■当ポジションの魅力：・化粧品ブランド「ROAliv（ロアリブ）」のブランド力向上を担っていただきます。・国内8店舗ある各店舗ごとの特性を見極め、店舗ごとの戦略立案から施策実行まで担当いただきます。・新規出店や新規業態提案も担当いただく予定です。 ■スタイリングライフグループの特徴：スタイリングライフグループは雑貨小売販売、通信販売、ビューティ＆ウェルネスの領域にて事業を展開しているユニークな企業群です。グループの各事業会社にはそれぞれ40年以上の歴史があります。今後も顧客への感謝の気持ちを忘れず、長い年月をかけて培ってきたブランドとブランドへの信頼をしっかりと守っていきます。 ■社風：風通しの良い環境です。社長は社員を下の名前で呼んだりと、距離が近く、社内を歩いて社員とコミュニケーションをとっているような環境です。自己申告制度で部署異動をしている社員もおり、ご自身の意見を発信できる場も設けています。

株式会社アイスタイル

【大阪】@cosme旗艦店の店舗運営（ネット×リアルのイベント企画）◆土日祝休み〈IS〉【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞アットコスメ大阪（@cosme…

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600万円〜899万円

正社員

「＠cosme STORE」の店舗立ち上げ、オープン後は売り上げ管理やオンライン(＠cosme SHOPPING）とからめたイベント施策・運営もお任せします。（1）売上管理定量面での売上分析から、定性面で実際店頭で起こっていることを分析し、売上／利益をUPを推進し、小売収益だけでなく、小売外収益の年度予算を達成するために、自部署だけでなく、広告部門の責任者とも計画を作成し実行いただきます。（2）施策立案／実行・店舗としての施策の立案/実行・化粧品ブランドと販促企画・イベントやサービスの企画を立案/交渉/実行 ※一人で完結するものではなく、店舗スタッフ・本部・関わる他部署メンバー・ブランドと連携しながら推進いただきます。 ※ブランドの立ち位置を理解した上で、ブランドと協同してお客様にとってもメリットのある形をにて推進いただきます。3社がWINーWINーWINになるような取り組みの企画立てと進行を推進頂きます。（3）ブランドとの関係構築ブランドの導入交渉や、売場企画・販促企画の計画と実行を推進いただきます。（4）店舗スタッフのサポート店長および店舗スタッフのパートナーとして、現場で起きている課題を抽出し、戦略立案を行い店舗をあるべき方向へ導いていただきます。（5）組織マネジメントオフィスメンバーと店頭スタッフの育成・モチベーション管理を担っていただきます。（6）アイスタイルグループとの共同施策アットコスメショッピング（EC）やライブ配信企画、広告チームとの連動企画など、社内の他メンバーと関わりながら、オンライン/オフラインを融合させた立体的な企画の進行にかかわって頂きます。（7）店頭対応業務商品発注・POPデザイン・在庫管理・売場作り等、フロント業務/バック業務をとわず企画を実現・成功させるために推進いただきます。（8）館の施設管理や設備のメンテナンスサポート什器の修繕作業や外部施工会社さまとの施工管理をもお任せ致します。 ※本社・オフィスに決裁権限が100％ある組織ではないので、スタッフとの交渉や調整が多く発生します。その中で、なぜその企画を実現する必要があるのかを店舗、関わる社内外のメンバーに納得してもらい、協力してもらえるよう熱意をもって働きかけまきこむ調整力が求められます。

ららぽーとエージェンシー株式会社

総合職(運営営業担当）※三井不動産グループ/イベント企画運営等/残業20~30H程度【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-…

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400万円〜649万円

正社員

【三井不動産グループ/残業20〜30時間程度/ワンウィーク休暇等あり】 ■職務内容：総合職として入社頂き、まずは運営営業部で下記の（1）と（2）の業務を担っていただく予定です。 ■業務概要：（1）イベントスペース運営業務：各ららぽーとやアウトレットなどの商業施設共用部における各種催事（例：物産展、ワゴン販売）開催のための営業、イベント運営管理、イベント立ち合い対応（自身で調整可）など。（2）セールスプロモーション業務：広告企画・制作物の進行管理、販促イベント企画・提案・運営など ■詳細：媒体計画やフェア・キャンペーン計画の立案、イベントの現場運営や装飾の設置など、販売促進に関する様々な施策を一番良いカタチでショッピングセンターにいらっしゃるお客様にお届けするのが仕事です。 ※イベント企画事例：https://www.lalaport-agency.co.jp/case/ ■キャリアについて：将来的には以下のポジションも含むジョブローテーションも想定しているため、幅広い業務を経験することが可能です。（3）観光客誘致業務：訪日観光バス手配、主にアジア圏から観光客を商業施設へ誘致（4）売上金・日報管理業務：商業施設の売上金管理、日報チェック（5）人事、総務、経理業務　他 ■業務の特徴：週2〜3日程度、ららぽーと（TOKYO-BAY、豊洲、柏の葉、横浜、新三郷、富士見、海老名、立川立飛、湘南平塚）、三井アウトレットパーク（幕張、木更津、入間、多摩南大沢、横浜ベイサイド）、ラゾーナ川崎プラザ、ダイバーシティ東京といった、関東圏における各商業施設での現場対応が発生する場合もあります。直行直帰可能、暫定的に在宅勤務も現在導入しておりご自身で働き方をご調整いただけます。 ■企業魅力：・三井不動産グループの一員として、三井不動産商業マネジメントが管理する商業施設の販売促進を担っており、案件がなくなる等の心配もなく、長期就業可能な安定企業となります。・中途入社の方の割合は約95%となり、【長期就業希望】【裁量をもって業務がしたい】方が多くご入社しております。・連続2日間で使用する特別休暇と有給等を組み合わせ、1週間程度の休暇を取得するワンウィーク制度があり、2022年度の消化実績100％です。・男性育休休暇の実績もあり、ワークライフバランスを整えることが可能です

株式会社ワットマン

営業責任者

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27…

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600万円〜800万円

正社員

「営業責任者」のポジションの求人です大手コンサル企業出身の社長が就任以降、赤字から黒字へと転換し、着実に業績を伸ばしております。また、8月に同業界の役員クラス2名が同社のビジョンに共感し、アサインしました。今、注目されているリユース業界にて、さらなる事業拡大に向けて急成長中です。大手にはないスピード感と裁量権の大きさが魅力的です。【ミッション】上記状況の中で今後5年間で、国内70店舗、年間売上70億円の実現にあたって、全社の数値管理を主導頂き、売上拡大に向けた施策を実行頂き、役員候補としてご活躍頂きます。【具体的に】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆仕入れ強化、販売促進、新業態開発【募集背景】全社の数値管理を強化し、売上拡大を図るため【所属部署】営業企画部営業本部長（40代後半）：1名、★営業企画グループ部長（40代半ば）：2名、店舗開発担当1名各エリア長：3名、店舗（店長30名・副店長6名・スタッフ24名）：60名　 ※今回は現営業本部長（常務取締役）を支える営業責任者を1名増員募集（今回は★の営業企画グループ部長クラスの採用となります）

フィクスコミュニケーションズ株式会社

【総合職／広島】店頭販促のスーパーバイザー※未経験・第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

広島営業所住所：広島県広島市中区基町…

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300万円〜349万円

正社員

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要・業務内容： ≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。 ■具体的には：店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメントスタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ※宿泊を伴う出張をいただく場合があります。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動：専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。 ■将来のキャリアプラン：まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

株式会社アエナ

【業務改善マネージャー候補】関東中心にコスメ・美容ショップを展開の成長企業／200店舗出店目指す〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

★本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2…

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500万円〜899万円

正社員

◆◇関東中心にショップを100店舗以上を構える急成長中企業／コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調／新店舗続々OPEN中・200店舗出店を目標◇◆ ■職務概要：関東を中心に複数の店舗を構える「アエナ」の業務改善マネージャー候補として、各所運営に関わる業務改善・オペレーション簡易化、改善をお任せします。・各所の業務に関して、運用フローの整備・運用手順を事業部とすり合わせ、運用フローの合意・業務運用メンバーへ業務マニュアルを使用して、業務の落とし込み・テスト運用を実施・テスト運用から見えた課題点を修正、改善・本番運用 ■採用背景：コロナ前より売上、客数ともに大幅にアップしていることからも、今後業務改善やオペレーションの簡易化が必須になっていきます。そのためこの度は、ご経験やスキルを活かして上記業務を行っていただきたく、新設ポジションとして募集する運びとなりました。 ■就業環境：女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 ■魅力的なキャリアパス：キャリアアップのために教育や検定が充実しております。強みにフォーカスし、キャリアコースを各人に合わせて設定します。ひとりひとりの強みをいかに引き出すかが、当社の力量です。在籍している社員はキャリアアップの中で自分に合った働き方、自分の才能を見つけていきます。 ■当社の特徴：除菌製品やマスク類をはじめ、「おこもり美容」でちょっと贅沢なスキンケア商品を購入するお客様も増えている背景から、ニーズにあった商品を迅速に企画・販売し、業績は前年比の2倍、中には売上3倍となった店舗もあります。新店舗も続々とOPENをしており、事業急拡大中です。「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。

株式会社馬渕商事

【スーパーバイザー】★未経験歓迎★残業少なめ★賞与年2回★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【大阪支店】大阪市中央区南本町1-7…

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正社員

たくさんの人を笑顔にする給食サービスを地域やお客様に合わせて【企画・提案】既存の食堂などの事業所の管理・運営をお任せします！ ■お客様から課題や要望などのヒアリング ■サービス改善に向けた提案現場スタッフの管理(採用、労務)等。例えば大学の食堂では、学生さんが喜ぶようなおいしくてボリューム満点だけど低価格で提供できるように、お客様の声を聞きながら内容を改善したり、新企画を考えたりするやりがいたくさんのお仕事です！調理現場に実際ヘルプに入ることもあります◎ 調理員さんのお休みの際は、小学校等に行き調理のお仕事をサポートして頂くこともあります。野菜などの切込みや大釜での調理のサポート業務を行って頂きます！ ※先輩社員がサポートしますので未経験の方も安心の環境★

株式会社タカヤマ

【経営企画（幹部候補）】社長のサポート役としてマルチな活躍を

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【UIターン歓迎】【転勤なし】 ◇本…

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300万円〜400万円

正社員

【幹部候補として幅広い業務を担います！】店舗の売り場づくりから、売上管理、スタッフ教育、バイヤー業務、マーケティングなど現場で経験を積み、その後幹部職を目指していただきます。得意な分野を活かせる環境です！ ◆管理業務店舗・商品の管理、スタッフの指導・育成 ◆バイヤー業務普通の商品、だけど新しい商品を発掘 ◆マーケティング業務 POP・DMの作成、SNSの運用、データ分析、お客様を喜ばせるアイデアを立案・実行社長のサポート役としてマルチな活躍中途入社の方であっても一切のハンデなく、強みを活かして働ける環境があります！幹部候補という社長のサポート役からこそ、現場や部門の垣根を超えて積極的なコミュニケーションが必要となります。より良い店舗運営を目指して、スタッフ全員の考えとアイデアを集約して実践していく立場です。

株式会社OSMIC FOODS

まるでフルーツ!?百貨店内で高級トマトを販売する【販売Staff】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

東京：銀座or千葉／大阪：心斎橋大丸（…

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300万円〜500万円

正社員

【大阪に8月新店OPEN／百貨店勤務】オスミックトマトを販売する「OSMIC FIRST」で、厳選されたトマト・トマトジュースの拡販をメインにお任せします。 ▼接客トマト・トマトジュースの試食・試飲をお渡しし甘さや美味しさの理由をご説明していきます。 ▼商品チェック・補充大変デリケートな品種となるため、割れたりしぼんだりしている商品はないか確認し随時補充を行っていきます。 ※8月OPENの大丸心斎橋店では、フードの提供もお任せする予定です。「OSMIC FIRST」に来店されるお客様とは？お客様層は女性8割・男性2割の構成となり、主にプレゼント・手土産等にお買い求めいただけるシーンが多数！高額なトマトに初めは驚かれるお客様がほとんどですが、1度試食・試飲した後納得の上ご購入いただき、リピートでお買い求めになるお客様も珍しくありません。お客様の価値観を変える接客ができる！？来店時には「高級トマト？」と疑心暗鬼なお客様がほとんど。更に数万円という金額を聞いて思わず笑ってしまうお客様もいます。ですが1口食べた瞬間に、驚きながらもキラキラとした笑顔を見られることがこの仕事の醍醐味。「初めてトマトを克服できました」と言っていただけた時のやりがいは抜群です！

株式会社伊東園ホテルズ

ホテル支配人候補◆支配人経験不問◆5日以上の連続休暇OK◆夜勤なし◆月5,000円～の寮完備◆マイカー通勤OK

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【全国勤務】or【地域限定勤務】の選択…

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400万円〜500万円

正社員

全国49ヶ所・年間300万人が訪れる『伊東園ホテルズ』のホテル支配人候補として、各種業務をお任せします。＜具体的には＞＊スタッフ管理（教育・指導・採用など）＊売上・経費の管理＊設備・備品の管理＊集客およびサービス向上の企画・立案　他＜入社後の流れ＞ ▼STEP1：現場を知るフロント・レストラン・清掃といった業務を通じて、ホテルの最前線である現場の状況を把握します。 ▼STEP2：ホテル運営を学ぶ集客アップと顧客満足度向上のため、 Webプランによる販売管理のコツを習得。空室在庫管理・プラン造成・販促業務なども兼任します。 ▼STEP3：支配人業務をマスタースタッフ育成・売上管理・人事・経理・総務など、支配人の業務は多岐にわたります。「オリジナル商品の販売」「期間限定の宿泊特典」「客室の改装」といった集客に向けた企画も担当。上層部に提案しやすい環境です。【注目】8割以上が業界未経験地域によって異なりますが、各ホテルには5～15名の責任者と40～180名のパート・アルバイトが在籍。10代～70代まで幅広い世代が活躍中です。マネージャーや支配人も含めて異業種からの転職者が多いため、ベテラン・若手を問わず和気あいあいとした雰囲気の中で協力しながら、お客様に最上級のサービスをご提供しています。私たちが大切にしているのは、“お客様をワクワクさせられる企画力とおもてなしの心”。その気持ちがあれば、未経験でも全く心配いりません。【注目】『伊東園ホテルズ』の特徴は… 平日はシニア世代、休日は若い世代にご利用いただいている当ホテル。[リゾート×低価格]が人気を博し、高い客室稼働率を実現しています。また、[一泊二食飲み放題付バイキングスタイル／税込8580円～][人気の温泉地・観光地にあるホテルをリノベーション]などの戦略で多くの固定客を獲得。こうした高いリピート率と安定した基盤があるため、現場からも新企画を積極的に発信できます。【身につくスキル・キャリアパス】＊キャリアパス例＊ [19歳]高校新卒の入社2年目でシフト管理を担当 ▼ [20歳]3年目でセクションマネージャー ▼ [21歳]4年目で支配人へ昇格経験・学歴・年齢・性別に関係なく、どなたでもチャレンジできる風土で、女性役職者も活躍中です！

株式会社ノムノ

【未経験歓迎／正社員】店舗運営・管理・企画◆日本のワイン文化に貢献／丁寧な研修あり◎／週休二日制【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ノムノ赤坂本店住所：東京都港…

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300万円〜499万円

正社員

日本初の定額制ワインバー「nomuno」を展開する当社では、nomunoを全国に広げていくための社員を募集しています。 ■業務内容：店舗運営、管理、企画が主な業務となります。まずは、担当店舗の管理を行った上で運営効率を最大化して頂きます。ネクストステップとして、企画立案、ライセンス展開、コンサルティングなどのキャリアを積んで頂きます。 ■入社後について：先輩社員が丁寧に研修します。店舗オペレーションの他、販売促進の企画やSNSなどを使ったマーケティングも経験して頂きます。 ■「nomuno」について：定額制でワインを好きなだけ。日本初のセルフスタイルワインバー。世界中の様々なワインをセルフスタイルで自由に飲み比べできます。食べ物は持ち込み自由です。ワインを学ぶには、とにかくたくさんのワインに触れ、飲み比べする事が重要です。しかしグラスでの飲み比べは価格的な負担がかかるのも事実。nomunoでは品種や国の特徴があるワインを定額で時間無制限で飲み比べ出来る空間を提供します。 ■当社について：当社は日本のワイン文化に貢献することをミッションに、ワインを学ぶ人達のアウトプットとインプットをサポートしていく会社です。日本初の定額制ワインバー「nomuno」、ワインをもっと面白く、自由に楽しめるサービス「nomuno lab」を展開しています。 ■求める人物像：・ワインが大好き・新しいスタイルの飲食店に挑戦したい・飲食店のオペレーションだけでなく、集客施策や企画立案を経験したい。・経営のことを具体的に学びたい・人と話をするのが好き・将来やりたいことがある

株式会社ガイアコミュニケーションズ

≪首都圏≫季節×イベントの運営・スタッフ調整・管理　※年休124日／月給24万〜／正社員・転勤なし【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ

本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-…

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300万円〜399万円

正社員

広告プロモーションなどを手がけてきた当社にて、大手クライアントのイベント成功を担うスタッフフォロー業務をお任せします。 ■お任せしたいお仕事内容：【1】未経験者スタッフフォロー例えば〇〇駅での催事などで、その場所やブランドが未経験のスタッフさんがいる場合、そのスタッフさんに向けてフォローを行います。レジの操作や売り場の案内、声出しのやり方などをフォローして頂きます。同行(そのスタッフにとってはじめての現場の際、現場に同行して休憩場所や就業場所などの確認をすること)も行います。【2】登録スタッフ確保年末年始やGW、バレンタインデーなどのイベント期間に就業してもらうには普段からそのスタッフさんと仲良くなって人員の確保をしておく必要があります。時には年の近い友達として、登録スタッフさんと仲を深める雑談をすることもお仕事の一つです。(もちろん、お仕事ではありますので数字へのコミットは必須です。) 【3】特定ブランドでの現場INSVとしての就業状況により、特定ブランド(現在募集中ブランド：twitter産キャラクターグッズ)専属のSVとして現場INにてご就業いただく可能性があります。現場INを行いながら、新規スタッフへのレクチャーやブランドノートの作成などを行っていただきます。 ■具体的な業務内容・未経験者へのレジレクチャー・登録スタッフの囲い込み・現場IN ・開催催事についての企業へのアドバイス・売り場ノート作成 ■就業場所 SVとして赴いていただく現場は、1都3県(池袋や渋谷、横浜や千葉など）のうちいずれかとなり、その時々で変わります。基本的にはランダムに配属する形になりますが、お住まいなどの場所も考慮して決定いたします。 ■現在のチーム体制現在SVは6名程ですが、各人が個別に動いているので普段会うことはあまりありません。月1回のみ本社でSVMTGというものがあり、全員が顔をあわせます。

株式会社小田急ＳＣディベロップメント

【小田急グループ】商業施設の運営管理※小売業出身者歓迎／転勤無／残業20h／年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2…

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400万円〜599万円

正社員

【小売業出身者歓迎／ミロードやFlagsなど有名施設多数／小田急沿線のまちづくりを担える仕事／残業20時間程度／年間休日120日／転勤なし】 ■概要：同社の総合職として小田急沿線を中心とした商業施設の運営管理業務をお任せ致します。総合職採用のため、ゆくゆくはリーシングや開発業務、コーポレート業務、バックオフィスなど様々な知識やご経験を積める機会がございます。 ■業務内容：配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。ご経験や適性に応じて、下記業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。【具体的には】 ◆担当施設のテナント管理 ◆売上管理 ◆契約管理 ◆販売促進(年間の販売促進計画の立案〜販促イベント実行) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・大型ショッピングセンター担当の場合は常駐、小規模な駅ナカ高架下担当の場合は事業所からの巡回がメインとなります。・テナント店長や本部の方、ビルメンテナンス会社の方、ゼネコンの方など様々な社内外の方と柔軟にコミュニケーションをとる仕事となります。・PM受託ではないため自分でやりたいことを形にでき裁量をもって働けます。 ■就業環境施設の規模に応じて5〜16人程度の組織となります。施設ごとでは3〜5年程度でジョブローテーションがあります。施設ごとにメンバ—がOJTにて研修を行うので未経験でも安心！当社は小田急沿線エリアを中心とした商業施設の運営と開発を行っておりますので、経験と意欲に応じてリーシングの部署へ異動や再開発の案件などに関われるチャンスがございます。 ■働き方について・転勤無し！小田急線沿線の商業施設への配属となりますので、東京都・神奈川県以外への転勤はなく腰を据えて働くことができます。・土日休みも可能！シフト制とはなりますが、月に3日程度、希望休の事前申請が可能ですので、外せない用事やお子様の学校行事などの際は土日にお休みを取得することができます。・残業は月20時間程度！時差出勤を利用するなど残業時間削減のため工夫をしております。多くの社員が19時前には帰宅しています。

株式会社丸亀製麺

【全国】丸亀製麺のSV候補※総合職◆年収500万〜／年2回7連休制度／寮社宅完備／多彩なキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

全国の各店舗住所：全国の各店舗受動…

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500万円〜699万円

正社員

【SVからそれ以上のキャリアが広がっています！／従業員のビジョンを叶える制度も充実】 ■業務内容：「丸亀製麺」の複数店舗管理・運営などマネージメント業務を、「スーパーバイザー」としてお任せします。 ■入社後の流れ：まずは1〜2日間基礎研修(当社の理念や技術的な研修)。その後4ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 6ヶ月〜1年後をめどにスーパーバイザーとして複数店舗管理の業務を担当していただきます。 ■マネジメント規模のイメージスーパーバイザー：5〜7店舗、100〜250人、年間売上7億円程度 (店長5名程度のマネジメント) エリアマネージャー：25〜35店舗、800〜1200人、年間売上40億程度(スーパーバイザー5名程度＋各店長のマネジメント)　 ■拡がるキャリア：目指しているのはグループ全体で「今後10年以内に売上5000億円！」丸亀製麺も今後、今以上に飛躍していけるよう努めています！＝狙えるポジションの数は業界随一！いち早くエリアマネージャー、営業部部長クラスへと成長されることを期待します。スキルと実績を増やしていけば、研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、マーケティングなどの他部門で活躍するなどのキャリアを描ける可能性もあります。(半年に1度実施されるの社内公募制度あり) ■なりたい自分を目指せる制度：社員のなりたいビジョンや、チャレンジする姿勢を後押しする社風です。仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジしていってください。半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し面談などを実施しながらキャリアアップを実現していきます。 ■本気で顧客満足を考える会社：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。その為この店舗は誰でも出来るような簡単な仕事マニュアルがありません。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社丸亀製麺

【岩手】『丸亀製麺』の店長※未経験歓迎◎◆最短1年でSV昇格可／年2回7連休有／残業代1分単位支給【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

岩手エリアの各店舗住所：岩手エリアの…

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350万円〜599万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店舗マネジメントの経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。カリキュラムとしては、前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社ゼンショーホールディングス

店舗開発※外食業界第1位／新規出店の開発をお任せ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区港南2-18-1…

￥

450万円〜1000万円

正社員

【コロナ禍でも「すき家」を中心に売り上げ伸長・387店舗新規出店（2022年3月度）／外食業界No.1／世界9944店舗を展開するグローバル企業で店舗開発に携わる／土日祝休】「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営し、海外事業も積極的に展開する同社にて店舗開発業務に携わっていただきます。 ■採用背景：ゼンショーグループは国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業を４つの柱として事業を展開しております。その中で現在、新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等・店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等 ■同社の特徴：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。コロナ禍で逆風の吹く外食業界ですが、同社の2022年度3月期決算では売上6,585億円（前年同期比 +10.7% ）、新規出店387店舗と、安定した運営が見られます。また、今後10年間のベースアップの実施および人員整理を行わないことを確約。マネジメント層に対しては業績連動型株式報酬制度導入するなど、社員に対しての価値還元も重要視しています。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

ライフ＆ワークデザイン株式会社

【東京／営業経験者向け】シェアオフィス運営責任者◆東急不動産G◆〜年間休日121日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21…

￥

400万円〜649万円

正社員

＜東急不動産Gの社内ベンチャー事業／成長性の高い企業で豊富なキャリアパス／完全週休二日制・年休121日・残業20H程度とWLB◎中途入社100%＞ ■企業概要東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業で、会員制のシェアオフィスを運営・企画しています。運営責任者として下記業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】・施設運営（店舗運営統括、受付業務、備品管理など）・人財マネジメント（店舗スタッフの育成、評価、労務管理など）・サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など）・顧客アプローチ（既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など）・店舗営業統括（新規入会獲得施策の立案、新規問合せ・店舗内覧対応、契約締結など）・数値管理（売上・経費・利益・会員数などの目標進捗管理） BtoB、BtoCの両側面を持っている事業のため業務内容は多岐に渡ります。裁量も大きく、企画にやりがいを感じる社員も多いです。 ■休日休暇について土日祝を含むシフト制ですが、全店舗土日いずれかは休館日です。ビジネスシーンでの利用が多く平日により多くの人員を配置することから、土日のお休みも取りやすい環境です。月の半分程度は土日連休となるイメージです。また、年末年始（12/29〜1/3）もお休みとなります。 ■キャリアパス早い方で半年程度でフロントマネージャー、1年で店長に昇進される方もいらっしゃいます。店舗でのキャリアパスは＜スタッフ→フロントマネージャー→店舗責任者→統括店長＞となります。総合職としての採用となりますので、適性・志向により、新店開発や、総務・人事・経理・ITといった管理部門などへの異動・配属の可能性がございます。 ■配属先 1店舗に社員3〜4名とアルバイトが1〜4名体制で業務を行っています。希望や適性により配属先を決定します。

株式会社メフォス

【静岡／給食サービスのエリアマネージャー】三井物産G／土日祝休／飲食業界出身者活躍中【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

東海事業部住所：静岡県静岡市葵区御幸…

￥

450万円〜549万円

正社員

【三井物産Gの安定企業／土日祝休み／残業月20時間程度】病院・社員食堂・学校等に給食サービスを展開しており、創業時から高い業界シェア率を誇る当社のエリアマネージャーとして、複数の給食施設の運営・管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には・10施設前後の事業所へ定期訪問、クライアント折衝、調理現場の巡回・現場スタッフのフォロー、マネジメント、採用面接、安全・食品衛生管理・食堂の利用者、レイアウトや周辺の飲食店等をリサーチし、現状分析から改善策立案・行事食などのイベント立案など ■1日の流れ【AM】食事提供の時間に合わせて、現場がスムーズに進むよう本部として対応。事務処理、トラブル対応や現場応援【PM】現場の状況確認やスタッフの育成・指導、クライアント折衝を行う日も多め。現場巡回、採算管理、面接対応等【その他】上記ミッションに関する調査・提案書作成、契約交渉、給食委員会　等 ■このポジションの魅力担当地域や施設ごとに、お客様と一緒にメニューを考えたり地域とコラボレーションしたりと、食を通じて多くの価値創成ができる唯一無二のお仕事です。また、働き方も残業月平均20h程度、基本土日祝休みと、オンオフを分けて働いていただくことができます。※休日出勤となった場合は必ず代休を取得していただきます。　また、社宅（法人名義であれば物件は自由）や単身赴任手当など、福利厚生が充実していることも魅力の一つです。 ■キャリアパス本社・配属先拠点での現場業務・マネジメント研修後（約6か月間）の研修後、独り立ちしていただく予定です。総合職採用のため、数年後には現場昇格だけでなく、営業開発や本社勤務(営業企画・人事)など、縦横への幅広いキャリアパスがございます。 ※給食業界未経験の方でも、手厚い準備期間があるため安心して働くことができます。 ■当社の魅力三井物産資本のエームサービス社の完全子会社です。エームサービス社資本の下、非常に安定した経営を行っており、現在では創業60年以上、全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供しています。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナ禍の影響も少なく、提供先施設数も年々増加しています。

医療法人社団エキクリ

【東京・神奈川】クリニックの店舗運営マネージャー ◆業界未経験歓迎／転勤なし／成長フェーズの医療法人【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞大森町駅前内科小児科クリニック …

￥

600万円〜799万円

正社員

〜異業種からのキャリアチェンジも歓迎／2021年設立・成長フェーズ＆新進気鋭のクリニック運営／年間休日120日以上〜 ◆ポジション概要：・当法人は、数年以内にもう数店舗の拡大を見越している今まさに成長フェーズの医療法人です。・今回は、東京・神奈川にある3店舗または新店の内いずれかのマネジメントおよび運営責任者を募集いたします。・4店舗目以降への店舗展開を見据え、より自走性のある組織づくりを期待しております。 ◆業務概要：顧客（患者様）満足度の向上／クリニック収益の最大化のために必要となる以下の業務を中心に携わっていただきます。・ピープルマネジメント・店舗オペレーション設計、構築・PL管理・新規店舗開発 ◆業務詳細： 1）クリニックの店舗運営・中間層を中心としたチームビルディング、業務設計・現場スタッフ（医師・看護師・医療事務）のマネジメントおよび新規採用・クリニック店舗運営体制の整理（特にHR周り）・院内オペレーション最適化（業務フロー、システム導入etc）・PL、予算達成を意識し、エリアマネージャーや本部とリレーションを取る、など 2）新規店舗開発既に3店舗開店したノウハウがありますので、最初のうちは全てをサポートいたします。・不動産選定　・内装・取引先選定、各種届出など ◆ポジションの特徴：・医療業界が初めての方でも、エリアマネージャーやサポーターがおりますので、丁寧にオンボーディングサポートいたします。・複数店舗の統括を経営視点を持ってお任せできると判断した場合は、エリアマネージャーへの登用もございます。 ◆組織構成について：・管理部門：7名程度・現場スタッフ：35〜40名程度（常勤医師・看護師・医療事務）、ほか非常勤・スポット医師 ◆勤務形態について：・クリニックでの勤務が中心となります。・一部オンラインも併せて本部と連携していただきます。

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