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【茨城】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日 New正社員
店長・店長候補・マネージャー
茨城の店舗 住所：茨城県内の店舗配属と…
550万円〜750万円
正社員
■ポジション概要： エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容： ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア（6～8店舗）の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成
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「20代店長」も夢じゃない。業界を動かす大手グループの中核へ（パチンコ営業店長候補）
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
大阪・奈良
600万円〜650万円
正社員
中核事業であるパチンコ事業での配属となります。 店舗の一員として、ホール業務（接客・遊技台管理・カウンター業務）を全うし、部下育成・店舗管理・運営を担うお仕事となります。
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元気やノリではなく、考えるタイプ店長求む！パチンコホール営業
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
市原市・木更津市
650万円〜800万円
正社員
店舗スタッフからスタートし、ホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指していただきます。経験者歓迎、優遇致します。
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【ベテラン歓迎】都心高級寿司店で再スタート！ホール新メンバー募集◎月収40万〜も可能！
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
渋谷区
300万円〜500万円
正社員
渋谷区で2025年秋ごろ新規オープン予定の高級すし店でホールスタッフとして勤務していただきます。 配膳、開店閉店準備、在庫管理などを担当していただきます。 ゆくゆくは発注もお任せしたいと思っております。 営業時間は17:00～23:00 勤務時間は16:00～24:00（実働8時間）※終電考慮いたします ★オープンまでの間は新宿のオフィスで試作品の開発などもおこなっていただきます。
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【札幌】店長経験3年以上の方限定★高収入・福利厚生充実の飲食店店長★
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
北海道札幌市
500万円〜1000万円
正社員
店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など 入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。 最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！
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未経験歓迎◎毎月インセン支給×月給32万以上◎店長候補・マネージャー募集
店長・店長候補・マネージャー
愛知県名古屋市中区錦 ◆10:30〜…
350万円〜550万円
正社員
まずは現場を理解することからスタート。 業務に慣れてきたら、スタッフの育成や売上管理なども徐々にお任せしていきます。 「店長＝何でもできる人」ではなく、「みんなを支える存在」から始められる環境です◎ 【具体的なお仕事内容】 ・ホール業務全般 ・スタッフ・シフト管理 ・売上・仕入れ管理 ・店舗全体のマネジメント など ＼経験者の方は即戦力として活躍！／ これまでの経験を活かして、さらに上を目指したい方にピッタリな環境です！ ✔料理長・店長候補としてのキャリアを用意 ✔新規出店に伴うポスト多数！早期昇格も可能 ✔新事業にもチャレンジできる！ 「もっと料理の腕を磨きたい」「経営感覚を身につけたい」そんな想いを持つ方を全力で応援します！ ＼未経験者も安心スタート！／ 未経験、若手の方も歓迎！先輩スタッフがしっかりサポートし、あなたの成長を応援します◎ ✔調理・接客ともに丁寧なOJTあり ✔簡単な業務からスタート可能 ✔希望がどんどんチャレンジOK！ 「できることから」「無理なく」始められるからこそ、未経験の方も安心です♪
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【月給35万円・最大年3回昇給あり！】月8〜9日休みで働きやすさバッチリ＼平均年収480万円／
店長・店長候補・マネージャー
東京都台東区浅草 13:00～24:…
550万円〜
正社員
【仕事内容】 お店の運営・管理に関わるマネージメント業務をお願いします。 さまざまな経験を活かしてステップアップできる環境です。 お店、会社の中心となって活躍してください！ 初めての職場は不安が付きもの。 心配なく仕事を進められるよう弊社ではマニュアルがあります。 またマニュアルだけでなく、気さくで優しいスタッフがしっかりとサポートをする体制がありますので安心して働けます◎ 経験者の方や仕事に慣れてきた後は、既存の枠やマニュアルにとらわれず、のびのびと働いてください！
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【福岡】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日 New正社員
店長・店長候補・マネージャー
福岡の店舗 住所：福岡県内の店舗配属と…
550万円〜750万円
正社員
■ポジション概要： エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容： ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア（6～8店舗）の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成
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クラフトビールｘ魚★新業態のオープンも控え積極募集≪週休2日制/夏冬5連休/賞与2回≫本部スタッフ・SV募集
店長・店長候補・マネージャー
東京都品川区五反田 12：00～翌2…
550万円〜700万円
正社員
【仕事内容】 SV、事業部長、統括マネージャー等責任あるポジションをお任せします。お店や事業部を統括し、経営マネジメントを行っていただきます。 具体的には、 ・新店舗の立ち上げ ・業態開発 ・プロデュース店舗の管理 ・組織作り ・仕組み作り etc... 今までの経験を存分に活かし、売上拡大のアイデアや戦略などを考えながら、良いお店・良いブランド作りに励んで行きましょう！ 〜●あなたの経験を活かせる職場です●〜 オープニングスタッフ、店長、マネージャーなどなど、さまざまな活躍のチャンスがありますよ。 ポジションがどんどん増えていくので、キャリアアップの機会も多く、将来性バツグン☆ 【アピールポイント】 ～●異なるコンセプトの業態をひとつひとつ丁寧に作っています●～ 1店舗に留まらず、さまざまなキャリアパスを描けます。 当社は1店舗あたりの正社員比率は約5名で、アルバイトさんの管理や育成の負担が少ないのもポイント☆ ～●若手の活躍を応援！20代の役職者も活躍中●～ 年齢に関係なく、店長・料理長への成長をサポートします。 各店舗に料理長が在籍しており、調理の基礎から応用的なテクニックまで、幅広く技術を学べます。 実践や研修を通して学べる環境なので、頑張り次第でどんどんスキルアップできますよ！ 入社3ヶ月で店長になった20代のスタッフや、29歳の部長も活躍中！ 「若いうちから責任あるポジションに挑戦してやりがいを感じたい」という方は必見です！ ～●休日・手当・待遇など、働く環境が充実しています●～ 当店は完全週休2日制で月8日以上は必ずお休み！ 無駄な残業は極力せず、終電までメリハリをつけて働けるので、家族や友人との時間を大切にできますよ。 各種手当・待遇などが充実しているので、ご家族のいる方も安心◎ 引っ越し費用も支給するので、I・Uターン希望の方も大歓迎です！ あなたの頑張りはしっかり給与で還元するので、やりがいにも繋がりますよ♪
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【名古屋】店長経験3年以上の方限定★高収入・福利厚生充実の飲食店店長★
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
愛知県名古屋市
500万円〜1000万円
正社員
店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など 入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。 最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！
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《オープニング》あなたのアイディアがカタチに★最大7連休！豊富なキャリアパス/本部スタッフ・SV募集！
店長・店長候補・マネージャー
東京都渋谷区道玄坂 14時～翌5時3…
450万円〜600万円
正社員
★店長にとどまらない多彩なキャリアパス ★あなたのアイディアが形になる！ ★事業会社の社長を目指せる環境！ ≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に視野を広げ、お店をより良くするためのアドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 まずは約3か月、当社の既存のSVと共に既存店を一緒に回ったり、現場で社員と共に働き現状を把握していただきます。 その後、上司の評価を受け、貴方にその実力があればSVとしての勤務を始めて頂きます ゆくゆくは、経営ボード直下の部門で、中核メンバーとして、幅広い経営課題の解決に携わって頂くことができます。
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【最大年3回昇給あり！】＼充実した福利厚生で働きやすさバッチリ／店長候補募集◎
店長・店長候補・マネージャー
東京都台東区浅草 13:00～24:…
350万円〜500万円
正社員
【仕事内容】 ホールでのサービスとキッチンでの調理業務のほか、 お店の運営・管理に関わるマネージメント業務まで幅広くお願いします。 さまざまな経験を活かしてステップアップできる環境です。 お店、会社の中心となって活躍してください！ 初めての職場は不安が付きもの。 心配なく仕事を進められるよう弊社ではマニュアルがあります。 またマニュアルだけでなく、気さくで優しいスタッフがしっかりとサポートをする体制がありますので安心して働けます◎ 経験者の方や仕事に慣れてきた後は、既存の枠やマニュアルにとらわれず、のびのびと働いてください！
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＼経験者歓迎／塩とんかつの名店☆彡企画・運営・商品開発etc...幅広い経験を積んでキャリアアップ！
店長・店長候補・マネージャー
北海道札幌市中央区 9:00〜21:…
350万円〜450万円
正社員
■□■□■□■□■□■□■□ ＼店舗規模拡大◎海外でもFC展開中！／ あたらしい舞台で一緒に羽ばたきましょう♪ お店の中心となってくれる店長を募集！ ■□■□■□■□■□■□■□ 【仕事内容】 調理・接客の垣根なく、スタッフ全員が一丸となってお客様のおもてなしをします。 ■調理業務…仕込み作業・オーダーメイク・盛り付けなど ■接客業務…接客・ドリンク関係・会計・掃除など ■デリバリー業務…車を使っての配達 上記の業務に慣れてきたら、店長として売上管理やマネジメントもお願いします。 店舗運営を通じ、確かな経験と能力を身につけてください！ .+｡*◆ ここに注目！ ◆*｡+. ■□即戦力となって活躍可能！□■ さまざまな業務をお任せするので、どこへいっても通用するスキルを身につけることができますよ。 一般社員としてスタートし、3ヶ月で副店長、1年で店長に昇格した方も！ 経験値とスキルに応じて、昇給＆昇格があるのでやりがいを感じていただけます。 ■□グローバルな成長企業★□■ 国内・海外FC展開中！（タイのバンコク4店舗、道内（北広島市）1店舗） 会社としても絶好調♪ ＜塩で食べるとんかつ＞を海外の方にも発信していきます！ 意欲のある方は、店舗の立ち上げや企画にも参加していただけます◎ ■□休日たっぷり！プライベートも充実□■ 月8日の休日に加えて、年末年始や有給休暇もしっかり取得可能です。 休みはリフレッシュし、出勤時には最高のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 育児休暇や介護休暇など、スタッフ一人ひとりの働き方も考慮いたします◎
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パチンコホール営業
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
広島、鳥取、山口
600万円〜700万円
正社員
店舗にて接客サービス・業績管理・スタッフ教育、指導などを経験します。将来は一人の経営者として店舗運営全般をお任せします。 どの仕事、どの役職であっても常に「お客様のため」という軸を持って考え、行動しています。お客様のためになると考えたことであれば積極的に取り組んで行って下さい。
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【寮完備×福利厚生が多い】◆業界の風雲児が満を持して初募集！◆有名経営者を多数輩出/店長候補・マネージャー募集
店長・店長候補・マネージャー
東京都渋谷区宇田川町 ◆勤務時間 1…
400万円〜
正社員
＼夢とありがとうを通し、日本中を明るく元気に！！／ ::::■::::□::::■::::□::::::::■::::□::::■::::□::::::::■::::□::::■::::□::::■::::□::::: 【仕事内容】 スタッフ育成 マネジメント 店舗運営・管理 新規店舗マネジメント 新業態開発 などなど 過去の経験やキャリア、スキルなどあなたの目標に合わせて仕事内容をどんどんお任せしていきます!!! ゆくゆくは責任あふれる役職などもどんどんお願いさせていただきたいです！
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【福岡】★ミシュラン1つ星獲得の割烹料亭★和食料理店/店長候補・マネージャー募集
店長・店長候補・マネージャー
福岡県福岡市博多区中洲 10:00～…
600万円〜
正社員
【 仕事内容 】 ・接客 ・売上などの数字管理 ・スタッフ管理 など、店舗マネジメント全般をお任せします。 【 仕事内容 】 ・接客 ・売上などの数字管理 ・スタッフ管理 など、店舗マネジメント全般をお任せします。 ＊＊ ミシュランの技が学べます ＊＊ 今回は和食店での店長経験者を採用します。 さらに腕を磨きたいという意欲がある方を歓迎！ ワンランク上のおもてなし、素材へのこだわり、店舗の雰囲気作りなど… ミシュラン獲得店ならではのスキルが身につきますよ◎ ＊＊ 10～60代が活躍中 ＊＊ 現在社員13名・アルバイト10名が在籍。 社員が多いので、落ち着いた環境で仕事に集中できますよ。 男女比は4：6で、女性がやや多め。 10代5名・20代10名・30代1名・40代3名・50代1名・60代以降が3名。 20代が最多ではありますが、幅広い年代のスタッフが働いています。 ＊＊ 実力次第でスピーディーに昇給・昇格 ＊＊ 海外出店も視野に、どんどん事業拡大中の今。 会社の発展に伴い、チャレンジできるポジションも拡大中です！ 入社1年を待たずに、できることが増えたらどんどん昇給◎ 実績と努力で、月給が1年で25.5万円⇒29万円になるなど、大幅な給与アップも叶います☆
株式会社ZUND
★【直営店のみ全国100店舗以上展開！ / 新店プロモーター】新店立上げ・新入社員研修トレーナー
店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー
大阪本社 大阪市北区天神橋4丁目 （7…
300万円〜700万円
正社員
『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・新入社員研修トレーナー】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 ①を主に②も行っていただきます ①新店プロモーター ②新入社員研修トレーナー ①新店の立上げを主に行います。 ・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング ・店舗配属社員へ育成引継ぎ ・オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン ※オープン前後を合わせて1～3.5ヶ月の出張になります。 ②新入社員の研修を主に行います。 ※新店立上げが無い時期での主業務 ・新入社員の研修実施 （当社では毎月新入社員が集まり、1つの店舗で研修を行っています） ・企業理念や行動指針、営業マニュアルの浸透 ・各配属先営業管理者への育成引継ぎ ・研修や育成での課題抽出と問題提起 （営業部への提起や人事総務部への提起もあります） 【入社後の流れ】 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、当社の店舗営業の基本を学んでいただきます。 ※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。 研修終了後、新店での立上げを先輩と共に実施。 当社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。 また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。 約3ヶ月後、新店プロモーター・新入社員研修トレーナーとして独立ちして頂きます。 ‐‐‐ 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』 地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。 当社は毎月1～3店舗の直営の新店を展開しており、 立上げのみを専門部署で行っています。 また毎月10名以上の新入社員が入社する中、 その研修も同部署が行っております。
非公開
【神奈川県藤沢市】クラフトビールｘエスニック酒場≪完週休2日/夏冬5連休/賞与年2回
店長・店長候補・マネージャー
神奈川県藤沢市 12：00～翌2：0…
550万円〜700万円
正社員
【仕事内容】 SV、事業部長、統括マネージャー等責任あるポジションをお任せします。お店や事業部を統括し、経営マネジメントを行っていただきます。 具体的には、 ・新店舗の立ち上げ ・業態開発 ・プロデュース店舗の管理 ・組織作り ・仕組み作り etc... 今までの経験を存分に活かし、売上拡大のアイデアや戦略などを考えながら、良いお店・良いブランド作りに励んで行きましょう！ 〜●あなたの経験を活かせる職場です●〜 オープニングスタッフ、店長、マネージャーなどなど、さまざまな活躍のチャンスがありますよ。 ポジションがどんどん増えていくので、キャリアアップの機会も多く、将来性バツグン☆ 【アピールポイント】 ～●異なるコンセプトの業態をひとつひとつ丁寧に作っています●～ 1店舗に留まらず、さまざまなキャリアパスを描けます。 当社は1店舗あたりの正社員比率は約5名で、アルバイトさんの管理や育成の負担が少ないのもポイント☆ ～●若手の活躍を応援！20代の役職者も活躍中●～ 年齢に関係なく、店長・料理長への成長をサポートします。 各店舗に料理長が在籍しており、調理の基礎から応用的なテクニックまで、幅広く技術を学べます。 実践や研修を通して学べる環境なので、頑張り次第でどんどんスキルアップできますよ！ 入社3ヶ月で店長になった20代のスタッフや、29歳の部長も活躍中！ 「若いうちから責任あるポジションに挑戦してやりがいを感じたい」という方は必見です！ ～●休日・手当・待遇など、働く環境が充実しています●～ 当店は完全週休2日制で月8日以上は必ずお休み！ 無駄な残業は極力せず、終電までメリハリをつけて働けるので、家族や友人との時間を大切にできますよ。 各種手当・待遇などが充実しているので、ご家族のいる方も安心◎ 引っ越し費用も支給するので、I・Uターン希望の方も大歓迎です！ あなたの頑張りはしっかり給与で還元するので、やりがいにも繋がりますよ♪
非公開
【住宅サポート有／月8～10日休／店長候補・マネージャー募集】本格ベーカリー&レストラン／信州の厳選された食材を使用
店長・店長候補・マネージャー
長野県北佐久郡軽井沢町 06:00〜…
350万円〜600万円
正社員
《 仕事内容 》 【次のステージへ成長しようとする同社に、新たな風を吹かせてください！】 国内外50店舗以上展開する当社の人気店で、責任者クラスを募集します！ 「料理・空間・サービス」に拘り抜き「世界の一級品をつくる」というビジョンを一緒に実現しましょう。 店舗責任者・スペシャリスト・メンバー育成や店舗運営など、ご経験に応じてお任せします。 当店はマニュアルがありません。目の前のお客様と向き合い・相手の立場に立って考え行動する、そんなスタイルを大事にしています。 型にはまらずに、お客様の満足・スタッフの成長を高い水準で目指すためのアイディアを、どんどん発信してください！ ＼★ ココがPOINT ★／ 【1】飲食業界の固定概念を打破！働きやすさに自信あり◎ 飲食だから、長時間労働は当たり前…。 そんな固定概念を打ち破り、多様な働き方を選択して、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しい。 そんな想いから、正社員のお休みは【月8日以上】が基本です。 さらに、【週休3日制・年間休日148日】の新しいワークプランも導入しました！ 【2】“自由闊達な社風”を大切にしています！ 当社は、誰もが良いものを提供するために声を上げられる【自由闊達な社風】を大切にしています。 決まったマニュアルがないので、もちろん機転や工夫が求められますが…。 だからこそ自由度が高く、得られる“やりがい”も大きいです。 月1回必ず店舗全体の定例ミーティングを実施するなど、発言の場をしっかり設けているのも特徴。 社員・アルバイトを問わず、みんなでアイデアを出し合ってお店づくりに励んでいます◎ 【3】面白い研修＆豊富なキャリアステップ！ 所属している業態やスキル、入社時期などによって適した研修を受けられます。 マニュアルはありませんが、スタッフ一人ひとりの成長には本気で向き合います！ 中には、地元の良さを同僚にプレゼンする、地元ツアーというユニークな研修も。 “地域の文化”を大切にしている当社ならではの制度です♪
非公開
＼業績好調！追加メンバー募集／若手スタッフ急成長中のスペインバル☆/店長候補・マネージャー募集
店長・店長候補・マネージャー
愛知県名古屋市中村区 10時00分…
400万円〜600万円
正社員
■■仕事内容■■ ・ホール接客対応 ・店舗運営・管理 ・スタッフ育成・管理 など ホールの現場業務をメインに店長業務もお任せします。 スタッフとの積極的なコミュニケーションを心がけ、一丸となってお店を盛り上げてください。
