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横浜ダイヤビルマネジメント株式会社

【横浜駅直結】横浜ベイクォーターの運営管理(オープンポジション)/未経験歓迎/三菱倉庫100%子会社【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区金港…

450万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜【横浜駅直結】横浜ベイクォーターの運営管理(オープンポジション)/未経験歓迎/三菱倉庫100%子会社〜 ■採用背景: 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容: 商業施設「横浜ベイクォーター」での管理運営業務を行う会社です。本採用後、適性を見て、以下いずれかの運営業務をご担当していただきます。将来的に部署異動の可能性もあります。 ■詳細: <テナントのリーシング・契約業務> 新規テナントのリーシングや既存店を含む契約実務、出退店の調整などを行います。 ■新規誘致テナント候補のリストアップ・テナントへのプレゼンテーション ■新規テナントとの条件交渉・契約締結 ■既存テナント再契約に関わるテナント評価・条件交渉・契約締結 ■出退店に伴う内装工事調整(工事範囲・内容確認、工期管理等) <施設管理業務> 施設の維持管理やサポートスタッフの取りまとめ、駐車場運営などを行います。 ■建物・設備の不具合対応 ■長期修繕計画の遂行 ■協力会社への指示、対応(警備・設備・清掃・インフォメーション・植栽管理) ■駐車場の運営 <店舗運営、販促業務> 入居テナントの継続的な売上確保を目指し、テナントとコミュニケーションを図りながら営業支援を行います。販促では、施設の集客や売上増加のために、装飾企画やイベント、キャンペーンを企画、実施します。 [具体的業務(習熟度や特性を考慮して調整します)] ■店舗担当20〜30店舗(売上分析、売上向上策提案、問合せ対応、月次報告書作成等) ■従業員研修・ES施策の企画・推進 ■マーケティング調査 ■販促企画の立案、実施 <総務・経理業務> 経理事務、総務人事事務を始めとした運営会社本体の事務業務がメインとなりますが、商業施設運営のサポートにも携わっていただきます。 ■経理事務・総務人事事務 ■テナント売上管理業務 <開業20周年プロジェクト> ※施設の開業20周年(2026年度)に向けてリニューアルプロジェクトや改善プロジェクトなどがスタートいたしました。プロジェクトにも適性を見ながら参加していただきます。自分の意見が施設に反映できるチャンスです。 ■入社後: 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社フーディソン

【職種未経験歓迎】鮮魚バイヤー◆鮮魚×IT/飲食店向け生鮮品仕入ECサービス「魚ポチ」運営【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

フーディソン 大田 住所:東京都都都区…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

■□2022年12月上場!リリース8年で登録店舗数30,000店舗以上/IT×生鮮流通で注目の企業/全国各地の鮮魚を仕入れられる裁量の大きさ■□ ■業務内容: 飲食店生鮮品仕入ECサービス「魚(うお)ポチ」、鮮魚専門店「sakana bacca(サカナバッカ)」を運営する当社にて鮮魚バイヤーとして、販売する商品の買い付けや仕入れ業務をメインに、商社やメーカー各社から生鮮品の調達業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・生鮮品(鮮魚)の買付 ・サプライヤーへの発注、商談 ・生鮮品の情報作成(パソコン入力) ・その他付随する業務 ■職務の特徴: ・豊洲市場や大田市場、全国の産地漁協/仲買からの情報を収集し、価格/調達量/品質など総合的に判断して日々の調達を行います。 ・EC上に掲載し、お客様へ生鮮品の魅力を訴求するために必要な商品情報を作成することもバイヤーの大切な業務です。お客様からいただいたクレーム内容を仕入先へ正しく共有し、改善まで実行していただきます。 ・週2〜3回は買い付けシフトとなり、就業時間が2:00〜6:00(市場での買い付け業務)、11:00〜15:00(情報作成業務)となります。シフト以外は本社勤務となり、9:00〜18:00(商談、情報作成業務、会議など)となります。 ■職務の魅力: ・自身の裁量権で全国のおいしい魚を仕入れできる。 ・一次産業を通じて地方創生に取り組むことができる。 ■入社後の流れ: ・入社日初日は本社にて総務や人事のオリエンテーションに参加いただきます。 ・2日目以降〜1ヶ月目は大田市場のロジスティクスにて仕入れ〜出荷の業務の流れを理解いただきます。 ・半年後には豊洲市場で一人で商品を競り落とすことができている状態までサポートいたします。 ■同社のミッション 同社は「世界の食をもっと楽しく」をMISSIONに掲げ、「和食」発祥の地である日本発のスタートアップとしてグローバルマーケットで食の流通をリードするプラットフォームを構築することを目指しています。同社が2023年に実現する未来では、消費地においてもっと美味しい多種多様な魚が手頃に買えるようになっています。漁業者にとっても消費者にとってもベストな水産消費ミックスの世界を実現することを掲げて事業活動を行っています。

株式会社ローソン

【福岡/発注者】新規出店・既存店の改修などの工事監理/残業20H以内/男性社員の育休取得9割越え【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

福岡支社(建設) 住所:福岡県福岡市博…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務の詳細: ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地(ロードサイド、ビルイン、面積など)、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■社風: 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境: 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各8日間)、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇(男性社員の育児休暇)取得率90%となっております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社コックス

【日本橋】レディース・キッズアパレルバイヤー/自社ブランド「ikka」◆プライム上場イオンG/【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

本社 住所:東京都中央区日本橋浜町1-…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場・株式会社イオングループ/安定経営基盤と充実の福利厚生/初年度有休16日分付与】 ■業務概要: 自社ブランド「ikka」において、レディース・キッズバイヤー(企画・仕入・生産)業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・市場及び販売商品の動向調査・企画・選定・開発 ・国内レディースアパレルのバイイング業務及びMD(数値計画) ・MD企画書、商品企画書の作成および社内商品検討会での提案、プレゼンテーション ・商品販売計画の立案と進捗管理 ・商品プロモーション活動 ・商品設計及び計画数値の立案・分析 ・国内ブランドのバイイング、MD経験、数値計画、生産、納期マネジメント ■「ikka」について: 健康で、楽しく、美しい新生活 “Beautiful Life” を提案する、ファミリー(カップル)向けファッション・ライフスタイルセレクトショップです。 ■参加必須の会議: ・営商ミーティング(週1回 月曜日) ・週次振り返りミーティング(週1回 月曜日) ・週次商品検討ミーティング(週1回 火曜日) ・月次商品検討会(月1回) ・月次商品検討会振り返りミーティング(月1回) ■組織構成 計8名の部署に所属いただきます。(内訳:部長職1名、Mgr職3名、担当社員2名 パートナー2名) ■当社について: 「もっと、こころ動く日々へ。」 コックスは、お客さまのファッションやライフスタイルを彩る、本質的なゆたかさを提供し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ティア

【名古屋】調達(手配・価格交渉)※未経験OK!葬儀業界で国内トップクラス/スタンダード上場【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

本社 住所:愛知県名古屋市北区黒川本通…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜月平均残業10~15hでスキルアップ環境もあり◎/折衝・調整経験を活かせる/定着率高◎長く働きやすく手当充実/キャリアパス豊富◎新規事業、商品開発などのチャンスあり〜 ■業務内容: 当社にて葬儀に必要なサービス・モノの手配を担当します。パートナー企業と折衝、調整業務がメインです。 <対パートナー企業> ・価格交渉 ・新商品の開発、デザイン協議 ・導入済みの商品やサービスのフィードバックと改善 <対当社店舗スタッフ> ・各店舗スタッフとコミュニケーションを取り、必要なモノを確認 ・物流倉庫に実際に出向き、在庫確認 ※週2〜3回程度、外出も発生します(取引先訪問、物流倉庫の業務確認等)。また年1回程度海外出張もお願いする可能性があります。 ■当ポジションの魅力: ・店舗数の増加に伴い、物流倉庫の拡大や子会社とのサービス相互提供を控えております。新規事業、商品開発など多くのチャンスがあり、いくつものプロジェクトに参画できます。 ・将来的には管理職として活躍できるチャンスがあります。 ・またお休みの希望は基本的に自由で、有休の消化率も高く、業務の調整さえできていれば時差出勤もOKです。 ■組織構成: ・MD部 購買課には、課長1名(男性)、主任1名(女性)、スタッフ4名(男性1、女性3)が在籍しております。今回はスタッフからのスタートとなります。 ・本社にて1カ月研修を実施します。職種未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力: ◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。 ◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社 グレープストーン

【阿佐ヶ谷】ブランドマーケティング(マネージャー候補)※「東京ばな奈」等の製造・販売企業【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

企画開発本部 住所:東京都杉並区阿佐ヶ…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」などを展開する菓子メーカー・販売企業である同社にて、既存店舗や新規市場参入時のマーケティング業務をお任せします。 ■採用背景:新ブランドが続々と立ち上がる中で、よりマーケティングを強化していくための募集です。役員直下でマーケティングの専属担当として部門・ブランドを跨いで活躍をしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容: (1)新店舗出店や新市場進出にあわせた市場分析を実施し、その考察や意見を提案 (2)新ブランドや新商品の提案に対して、マーケティング視点でのアイディアや意見の交換 ■業務の特徴:同社は、百貨店・駅・空港・コンビニ・スーパー・ECという多様な市場で、毎日のおやつから贈答ギフトまで多様なニーズのお菓子を展開しています。これまでの分析力や提案力を活かし、役員直下ポジションにて、それぞれの市場やニーズに合わせたより良い商品づくりのために、部門をまたぎ分析、提案いただきます。これまでのやり方にとらわれず、ご自身の経験とアイディアを活かして新しいことに挑戦いただける環境があります。プロジェクトに必要な備品、予算については柔軟に対応可能です。新規で立ち上がるブランドや、同社で既にある多くブランドについてマーケティングの手腕を発揮いただき、市場に大きな影響を与えることができます。 ■同社の特徴: 創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。現在も、すでに確立されたブランドに加え次々に新ブランド・新商品の立ち上げやEC事業への取り組みなど「新しい価値」を生み出し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社フーディソン

【青果バイヤー】飲食店向け生鮮品ECサイト「魚ポチ」/生鮮業界×ITで注目のスタートアップ【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

1> フーディソン 大田 住所:東京都…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■□2022年12月上場!リリース8年で登録店舗数30,000店舗以上/IT×生鮮流通で注目の企業で青果バイヤーを募集■□ ■ポジション概要: 飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ」の青果バイヤーとして、MD企画、仕入発注、価格交渉、商品情報掲載、クレーム対応、納品書請求書突合、新規取引先開拓をお任せします。 今後はバイヤーの責任者、新規事業の取り組み、バイヤー職以外の職種など、ご本人様のご希望に応じてお任せしていきます。 ▼魚(うお)ポチ・・・https://uopochi.jp/ ■募集背景: 現在「魚(うお)ポチ」では、鮮魚だけではなく食肉・青果の取扱いをスタートしています。顧客のニーズや飲食業界のニーズに合わせ、飲食店向けECサービスに留まらず、一般消費者に向けてもサービスを拡充しています。サービス開始から8年、これまでは水産商材を中心に拡大をしてきましたが、飲食店顧客のニーズに応え、さらなる事業の拡大に向けて選任バイヤーに加わっていただき次の成長を実現していきたいと考えています。 ■職務詳細: ・MD企画 ・仕入発注、価格交渉、商品情報掲載、クレーム対応 ・新規取引先開拓 ご入社後、バイヤーの責任者、新規事業の取り組み、バイヤー職以外の職種など、ご本人様のご希望に応じてお任せしていきます。 ■ポジションの魅力・やりがい: ・「魚ポチ」は都内を中心に約30,000店舗以上の飲食店が利用登録をしています。また、食の分野は身近で自分や家族にも影響する社会的に意義がある仕事が出来ます。毎日おいしい発見があり、食の楽しみを感じられる仕事です。 ・選任バイヤーは弊社での初めてのポストになりますので、あなたのこれまでの経験を大いに発揮していただけます。 ■所属チーム構成: バイヤーグループ:6名(リーダー:1名 メンバー:5名) メンバーは20代から50代まで幅広く、前職も様々な業界出身者が集結(大手水産商社・大手水産メーカー・漁協・仲卸・荷受・鮮魚店など) 先輩後輩関係なくサービスを良くするために思ったことは何でも言い合える関係があり、それぞれがプロフェッショナルとしての役割を担っています。

株式会社ジャパネットホールディングス

【東京/港区】リフォーム用品のバイヤー◆完全土日祝休み/商品開発やメディア戦略もお任せ/福利厚生◎◆【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

ジャパネットたかた 東京オフィス 住所…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜通販業界を牽引するジャパネットグループ/グループ連結売上2600億円超/売上好調で事業も拡大/お客様の声を商品改善にも生かせる/テレビショッピングならではのスピード感を持った商品展開が可/働く環境◎/ランチ補助あり/福利厚生◎〜 ■業務内容: 〜通信販売事業における商品企画・バイヤー業務〜 キッチン、トイレ、お風呂など【リフォーム】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■具体的には: ◇年間のカテゴリー販売戦略の立案 ◇商品発掘、メーカーとの交渉 ◇商品の販売方法の立案 ◇商品展開に関わる社内制作部門との議論や勉強会の実施、ロケ・生放送の立ち合い、検証、改善 ◇担当商品の在庫、納期管理 ◇担当商品の売上やお客様の声の分析、商品改善に向けたメーカーとの交渉 ■業務の特徴: ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ◇テレビやラジオでほぼ毎日生放送を行っているため、スピード感をもって日本中に商品を紹介することができます。 ◇コールセンター機能やアフターケア業務などを自社で行う「自前主義」を掲げており、お客様の反応や売上をダイレクトに伺うことができる環境で、やりがいも感じることができます。 ■魅力ポイント: 【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。 【商品開発にも携われます】 お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。

株式会社アートプリントジャパン

関西エリア限定募集!【エリアマネージャー候補】★業界未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

全店舗が駅からすぐの好立地!> ★希望…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【本社+工場+店舗での研修あり★まずは店長からスタート】関西エリアで運営している複数店舗の管理や販促戦略企画をお任せ。★将来経営幹部の道も! 【まずは…】 ◎店頭での接客・販売業務 ◎発注・在庫管理 ◎売上状況等の分析/報告書の作成 などの現場の業務で全体を把握しましょう。 【店長・エリアマネージャーとして】 ◎イベント(作家サイン会など)等の企画~実施 ◎アルバイトスタッフの勤怠管理・マネジメント ◎運営に関する育成、店舗管理 ◎販促・営業戦略の企画立案~実施 【対象エリアは?】 大阪・京都・神戸の当社常設店の 販売・店舗運営業務をお任せします。 《入社後の流れ》 ▼本部研修からスタート(10日程度) 東京本社や埼玉にある工場、また都内の店舗にて 基本的な運営方針やコンセプト、 商品に関する知識などについて学びます。 ▼その後 大阪の店舗で店長として接客や販売、 アルバイトスタッフの採用や指導管理、 商品の発注・在庫管理などの業務を 行いながら理解を深めます。

株式会社ベリーラッシュジャパン

未経験大歓迎♪話題の大人気サロン【本部スタッフ】月給30万円~

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

【本社】 東京都板橋区板橋1-48-4…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

【店舗を一緒に作り上げる♪】本部スタッフとして店舗管理や、スタッフ管理を中心に新店舗出店に向けた各種業務をお任せ! 全国各地へ出張し、サロンの設備や運搬、設置などの管理。 また、新店舗の開業後のサポートや、 マーケティング調査も重要な業務となり地域ごとの特性を考慮し、 ニーズに合ったサービスを提供するために、現地での調査と分析。 各拠点に配属、もしくは本社での業務となります。

株式会社アメニティーズ

アミューズメント施設の【店舗運営】残業少なめ/年収600万円も可

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

【長野県の「長野市」・「上田市」・「佐…

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雇用形態

正社員

<イベント企画などもできる!>売上管理、スタッフの採用・育成など、人気のパチンコ店になるように店舗運営をお任せします! 売上管理 イベントの企画 スタッフの採用・育成 など ▼まずはここから… 店舗を運営していくためにも スタッフと一緒に接客業務や 景品交換、店内清掃などを体験します。 ▼その後は… 一通りの業務が理解できたら 管理業務にチャレンジ! 仕事の裁量権も増えて、やりがいも十分です。

株式会社ドトールコーヒー

【渋谷/MD担当】ドトールコーヒーやエクセルシオールを担当/残業10〜20H程度/全国に店舗展開中!【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:東京都渋谷区神南1-10-…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【市場・競合調査〜商品施策の立案まで幅広くお任せします/店舗で提供する商品やレジ横の焼き菓子など/東証上場のドトール・日レスHDのグループ会社】 ■お任せする業務内容: 以下業務をお任せいたします。 ・店舗事業(ドトールコーヒーショップ、エクセルシオールカフェ)向けの商品MD計画の立案 ・MD計画の実行に向けて各部門との連携、リーディングなど 年度後半に翌年度のMD計画を立案しますが、その段階では大枠のものであり、都度、その時の課題に合わせた詳細な商品施策の立案を行っています。 <具体的には…> ・POS・顧客データの分析、市場・競合の調査、自社調査などによる現状把握と課題発見 ・発見した課題を解決する商品施策の立案と企画書作成 ・決定施策を円滑に開始するための、部門間のリーディング・調整業務など ※社内他部署および社外とのやりとりが多く発生します。 ※基本的には業態ごと担当が分かれますが『飲食部門』『売店部門』など詳細も分かれています。  今回の募集ではご希望や適性を踏まえてご担当を決定する予定です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: ・基本的には渋谷本社に出社して業務をしていただきます。 ・出張はほとんどありませんが、週1回程度、近隣の店舗へ市場調査に行っていただく等、外出することもございます。 ・会社カレンダーに基づいての勤務となりますが、基本的には土日休みです。  会社カレンダー上一部の祝日が出勤日となっていますが、本社勤務の場合は有給奨励日とすることがほとんどです。 ■コーヒーについて: コーヒーチェーンとしてコーヒーに関連する商品の専門知識が必要なシーンもございますが、ドトールコーヒーは社内でのコーヒー教育にもこだわっています。 階層別研修等も用意しておりますので、今は知識がない方でもご安心ください。 変更の範囲:本文参照

株式会社タイムレス

【浜松町/豊洲】オークショニア候補◆商品管理/既存会員へのサポート◆日本最大級のオークション運営【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

1> 本社 住所:東京都港区芝公園1-…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

オークション事業実施にあたり、商品の検品及び値付け作業またはオークション会員様への営業及びフォローを行っていただきます。 ※配属先は(1)または(2)のいずれかを想定しており、ご経験やご希望に応じて決定させていただく予定です。 ■業務内容 (1)商品管理課配属 タイムレス社内で買取した商品はもちろん、グループ会社である「バイセル」や会員様から送られてくる商品を1点1点丁寧に検品し、オークション運営を円滑に行う為に「裏側から支える」ポジションです。出品している商品数はなんと年間約22万点。多くの商品に関わることができる点も魅力です。 <業務内容及び1日の流れ> ▼朝礼(進捗の確認や引継ぎ事項の確認・共有を行います) ▼アルバイト管理(アルバイトへの作業指示や質問への回答を行います) ▼検品(お客様から届いた商品の状態確認等を行います) ▼値付け(知識が増えてきたらオークションでの開始価格の設定を行います) (2)カスタマー戦略課配属 バイセルグループの商品はもちろん日本全国のリユース企業から集まった委託商品をオークショニアとして約24万点競売にかけていきながら、運営の中心となりリアルオークションのチームをリードしていただきます。また、オークショニアとして既存顧客への参加・出品促進営業、新規会員様へのサポートなどの営業を行っていただきます。 <業務内容及び1日の流れ> ▼朝礼(共有事項や引継ぎ事項の確認・共有を行います) ▼新規入会会員への参加・出品促進営業(入会したばかりのお客様に向けてお客様情報参加・出品を促す営業を行います。) ▼既存会員のフォロー(オークションに参加していただいたお客様へ出品の案内や継続して参加していただく為のヒアリングを行います) また、毎週木曜日はオークションを開催しておりご参加いただく予定です。 <オークション開催日の業務内容及び1日の流れ> 基本就業時間:9時〜競り終了し片付け等完了するまで ▼朝礼(共有事項や引継ぎ事項の確認・共有を行います) ▼競り(10時から競りが開始されるので、担当ポジションで作業を行います) ※オークショニアを担当する場合は、お客様の目の前に立ち競りを行います ▼片付け、検品(競り終了後は片付けを行いつつ、検品作業を行います) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社丸大サクラヰ薬局

【青森/転勤無】ハッピー・ドラッグの店舗開発〜年に約3店舗開発/残業20h内/ウエルシアHDグループ【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本部 住所:青森県青森市三内字玉作2-…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜シニア層活躍中/不動産業界や店舗開発経験者歓迎/青森メインのため泊りがけの出張少/社宅制度あり/ガソリンカード貸与&マイカー通勤可〜 ■業務内容: 当社の店舗開発営業担当として、ハッピー・ドラッグの新規出店予定地の土地探しや情報収集業務等を担当していただきます。 年に平均して3店舗の出店を目指していただきます。 出店数に応じたインセンティンブ支給制度もございます。 ■業務の特徴: ・対応する範囲は、土地に関する情報収集やオーナーとの交渉〜商圏予測〜店舗建設進捗管理など一貫して対応を頂きます。 ・主に任せたい役割は、新規出店候補地の情報収集となります。月や日毎のノルマなどは設定されていません。対応エリアは青森県を中心とし、秋田県、岩手県の北東北エリアです。現地視察も行いますが、青森が中心なため、泊りがけの出張は少ないです。 ・商圏予測および投資回収試算については、当社の代表や経理財務担当者と協力をしながら対応を行います。チーム単位で出店地の検討を行います。 ・社用車利用およびガソリンカードの貸与があります。営業活動は週報にて報告を行っており、遠方への出張に対して直行直帰も可能など、都度の予定に合わせて勤務できます。 ■組織構成: 現在、店舗開発部には3名(70代1名、50代2名)が在籍しています。 まずは先輩に同行し、業務の流れを覚えるところからスタートします。わからない内容は何度も質問ください。 ■就業環境について: ・店舗運営をしているため、シフト制度を取っていますが、本ポジションでは基本的に土日休みにて勤務をしています。 ・月の残業時間は20時間以内に抑えられています。ウェルシアグループとして残業管理を人事主導で行っております。 ・ウェルシアグループ間では人事交流を行っています。一例として、企業の店舗スタッフからグループ本体での管理系業務(人事や経理なども含む)へのキャリアチェンジの可能性もあります。 変更の範囲:会社の定める業務

atama plus株式会社

【在宅可】フランチャイズ加盟店の開発・支援◆AI教材活用した独自の塾を全国展開/フルフレックス【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

新本社 住所:東京都文京区後楽2-1-…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【在宅可・フルフレックスで働き方◎/「atama+塾」を全国展開し、より多くの生徒により良い学びを届ける/資金調達累計113億円・導入教室数は4000件突破・日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり】 ■業務概要: 2024年6月より、AI教材を活用し生徒一人ひとりに向き合いながら、生徒の将来・夢にあった学びを届ける塾、「atama+塾」を立ち上げ、全国にてフランチャイズ展開を始めました。 「生徒・保護者」「加盟店オーナー」とwin-winな関係を築くための事業構造の立ち上げ・進化を、事業の最前線で担っていただくメンバーを募集しています。同じ志を持つフランチャイズ加盟店を募り、加盟したオーナー・教室の成長支援を行います。 <atama+塾について> https://www.atama.plus/ ■業務内容: ・フランチャイズ加盟店の開発に向けた戦略検討 ・FC事業者のカウンターパート(経営陣など)への事業開発提案、合意形成 ・フランチャイズ加盟店の立ち上げ、運営支援 ・生徒の満足度向上、成績向上に向けた教室設計、講座設計 ・塾、生徒の声をもとにした、atama+プロダクトの課題発見、改善提案 など ■組織構成: 20代〜30代が組織の8割近くを占めております。※法人営業経験者が多数活躍中※ 『より多くの生徒により良い学びを届ける』ことを目指し、熱い想いを持ったメンバーが多く在籍しています! ■ポジションの魅力: ◎新規事業の立ち上げフェーズを経験することができます フランチャイズ事業はまさに立ち上げフェーズの事業です。事業の立ち上げ・拡大フェーズのスピード感を感じながら様々な課題解決に携わることが可能です。 ◎難易度の高い課題に挑み続けることができます メンバーとして取り組む活動の範囲は、atama+の活用支援にとどまらず、生徒数増加や収益向上といった加盟店の事業成功、そして、その先の生徒の成功までを追求することになります。提案・改善をくり返し、成功するまで支援する仕事は難易度も高く、やりがいを持って取り組んでいただけます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ローソン

【岡山/発注者】新規出店・既存店の改修などの工事監理/残業20H以内/男性社員の育休取得9割越え【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

★岡山オフィス 住所:岡山県岡山市北区…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務の詳細: ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地(ロードサイド、ビルイン、面積など)、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■社風: 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境: 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各8日間)、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇(男性社員の育児休暇)取得率90%となっております。 変更の範囲:会社の定める業務

コスモス・ベリーズ株式会社

【名古屋】家電製品のマーチャンダイジング ◆残業月14h程度/有給取得率80%/成長性◎/転勤なし【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:愛知県名古屋市名東区猪子石…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

■採用背景: 加盟店増加により拡大する事業の対応力強化(経営理念にもある地域密着型に回帰し地域の加盟店に対する提案、情報の質を更に上げるべく今回の採用となりました) ■Mission: 営業部のMD担当として「商品の調査・選定」〜「仕入れ」〜「システムへの商品登録・案内」までの業務をお任せします 加盟店に売れやすい商品の提案や情報の展開をすることが主なミッションです。 【主な業務内容】 (1)商品企画:市場調査や加盟店のニーズを元に消費者に求められる商品を選定 (2)仕入れ(取扱商品の契約):ヤマダホールディングスや各種メーカーから仕入れ ※無在庫型のビジネスモデルのため取扱商品の代理販売契約となります 仕入金額も決まっているため交渉はありません。 (3)販促計画:販促キャンペーンを計画し加盟店に展開 (4)ECサイト管理:発注システムへ商品の掲載/加盟店向けの商品案内 〇入社してからの流れ 先輩社員にOJTで商品知識から業務について網羅的に教育頂けます。 本人レベルにもよりますが入社後1年ほどで一人立ちを想定しています。 ■組織構成: 営業部は「マーチャンダイザー」「販売促進」「物流」の三つのチームで組成されており、配属となるマーチャンダイザーのチームでは6名の構成で内訳は20代2名、40代1名、50代1名、60代2名となります。 中途でも食品の営業企画など異業界の方も活躍中です。 ◆同社で働く魅力: ・地域貢献できる ・独自のビジネスモデルで会社とともに成長できる ・自分が紹介した商品が売れる事で加盟店にも自社にも利益がでて貢献できている実感、やりがいを感じられる ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値: 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,500店の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。

ウェルビー株式会社

【東京】店舗開発<物件選定の企画・進捗管理>基準が整備されフォロー充実/土日祝休/残業20時間以内【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:東京都中央区銀座2-3-6…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

<児童支援や就労支援を行うホスピタリティ企業/残業20時間以内/不動産屋店舗開発の研修プログラムあり/基本的な物件リストや選定基準が整備されています/役職者の同伴によるフォロー体制あり> ※当社は、就労移行支援『ウェルビー』や、幼児児童教室『ハビー』を展開しており、事業好調にともない年20ヶ所のペースで、新しい事業所(店舗)のオープンを予定しています。 ■業務内容: (1)物件選定…新しい事業所の出店が決まったら、候補地探しから始めていただきます。 (2)関係法令各所との打合せ…物件契約と並行して、関係法令各所(消防・建築など)との打合せを進めていきます。 ※福祉施設としての基準があり、安全面をクリアできるか改装も検討に入れ対応いたします。 (3)工事の手配・管理…物件契約や各種手続きが完了した段階で工事を進め、随時進捗確認を行います。 ※工事は、基本的に付き合いの長い業者にお任せするので安心です。 (4)行政との打ち合わせ、書類作成…福祉に関する事業を手掛けるので、行政への出店許可や各種申請・手続きなども必要です。 <補足> 集客・立地などを考えて、エリア・物件の検討を行いますが、駅近くの物件にするなど基準が明確であることや長年付き合いのある仲介業者の活用で円滑な選定を実現しております。 ■定量について ◎慣れてきたら3〜5件ほどを担当していただきます。 ◎物件の選定からオープンまで、5〜6ヶ月ほどで行ないます。 ■業務の特徴: ◎物件の選定からオープンまでを一貫して一人のスタッフで担当するため、ゼロから自分の手で形にしていくことが可能であり、上長からの同席等もフォローいたします。 ◎基準はあるものの、新しい意見やアイデアを歓迎する環境なので、裁量大きく開発に関われるやりがいがございます。 ■組織構成 部長代理1名(40後半)、次長1名(40半ば)、主任2名(30代半ば、40代前半)の計4名となっております。 ■残業20時間以内を実現する体制 当社では、事前の物件リストや開発計画が整備されているため、効率的に業務を進められます。 また、長年の取引がある仲介業者との連携がスムーズであることが大きな要因です。 業務プロセスの標準化にも取り組んでおり、過度な業務負担を避ける体制を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社安楽亭

【店舗開発部長】/東証スタンダード上場企業

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

〒338-0001 埼玉県埼玉県さいた…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の(株)アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 主な業務内容: ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理 現在の組織構成 部署の人数:4

株式会社さすがや

【小樽】買取スタッフ(宝石・ブランド品)◆第二新卒・未経験歓迎/全国80店舗以上展開中/上場準備中【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ

イオン小樽店 住所:北海道小樽市築港1…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます!/残業3.6時間/創業6年で売上42億円の昨対比190%/全国80店舗以上・今後3年250店舗へ/『開運!なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください!」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品: ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい:「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境: ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当:給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■当社の特徴:当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で84店舗を展開し、年商42億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。

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