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株式会社STAYGOLD

ブランド品買取バイヤー◆ノルマ無し／残業平均月10〜15h・完全週休二日制／月給30万円〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

1＞本社住所：東京都渋谷区東3-1…

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300万円〜649万円

正社員

【リユース業界での成長率トップクラス／今後上場も視野に入れている成長企業／全国への店舗拡大を予定／売上100億円目標】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」のバイヤー職として、商品（高級時計、ハイブランド品、宝石・貴金属）の鑑定・査定をお任せいたします。商品の査定・買取の対話から金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。 ※営業ノルマなし ■業務詳細： ◎お客様からご依頼いただいた商品を査定お品物を写真撮影し、本部に確認 ◎本部での査定価格を踏まえた価格交渉 ◎成約後の商品情報入力 ◎商品を倉庫へ発送 ■業務の特長：【トップバイヤーの8割が未経験START】・BRAND REVALUEでは、店舗査定だけでなく「出張査定・郵送査定、LINE査定」も行っています。・入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキルや業界の知識はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です。・ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください。 ■配属先について：・20〜30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。・自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく会社の中心人物となっていただける方歓迎です。 ■研修制度：入社後〜2週間、恵比寿本社にて座学による研修（業界について・鑑定のポイント等）の後、都内店舗にてOJT研修〜2週間の合計1か月行います。 ■当社について： 2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率トップクラスにも選ばれたSTAYGOLD。現在、BRAND REVALUE（ブラリバ）では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中。変更の範囲：本文参照

株式会社トライアルカンパニー

【東京／次世代リーダー候補】総合職 ※未経験歓迎/グロース上場/IT×小売で情報流通革命【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

株式会社トライアルカンパニー　東京オフ…

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400万円〜649万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務内容：この度の採用は次世代のリーダーを担う人財に焦点をあて、幅広いキャリアを当社で実現していただきたいと考えております。ご経験に合わせて当社の中枢部門（経営企画、マーケティング、IT部門、人事労務部門）からスタートし、将来的には成長を続ける当社を支えていく幹部候補として活躍していただきます。 ■想定されるポジション・事業開発、経営企画、人事労務などのバックオフィス・マーケティング（広報やSNSマーケティングや販促企画など）・システム分野やデータに関わる業務など ※ご希望や適性に応じて配属先を決めています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について初期配属は商品企画などの部署となりますが、1年目は基本的なビジネスマナーや経営学に関しての学びからはじまり、当社の経営理念やビジョンの経緯からビジネスの基礎、応用を学びます。研修や課題で出される書籍などもあるため通常業務との両立が大変ですが、一から生の経営を学べる点は魅力です。入社当初は出社となりますが、業務に慣れてくればリモート勤務も可能です。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：本文参照

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

【横浜】店舗開発担当（東日本／中京／近畿エリア）◆全国積極出店／23年4月末1200店舗を達成【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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500万円〜799万円

正社員

〜KFCの店舗開発担当／年休120日（土日祝）／フレックス制で柔軟な働き方も可能◎／23年4月末に1,200店舗を達成〜 ■業務内容：物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務を担当いただきます。店舗開発担当者として直営店舗の新規出店及びFC店舗の物件開発フォロー業務をお任せします。＜主な開発地域＞東日本、中京、近畿＜働き方＞基本勤務地は横浜本社ですが、関西オフィス勤務も可能です。物件探索のためのテレワーク、直行・直帰は可能です。＜レポートライン＞課長 ■組織について：部員数は18名、課員数は12名で構成されています。 ■直近の店舗開発について：・生活立地への積極出店（テイクアウト専門店16店舗、ミニドライブスルー店舗2店舗出店）・既存店の体験価値向上（これまでの対面式から注文口と商品お渡し口を分けた「スプリットカウンター」を導入全国の約8割の店舗へ導入済み。デリバリー用ピックアップロッカー180店舗導入）・省エネルギー対応（プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進。プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進） ■当社の特徴： ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼンショーホールディングス

【品川／春日部】バイヤー（マネージャー候補）※惣菜の仕入れ・企画・開発担当【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

1＞天王洲オフィス住所：東京都品川…

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500万円〜999万円

正社員

【地域に根ざした食品スーパーマーケット/全世界の「食のインフラ」を目指す/世界から貧困と飢餓を撲滅する/グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業】お客様により良い商品を提供するためバイヤー（惣菜担当）を募集いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社ジョイマートへ出向いただきます。 ■具体的な業務内容【業務の範囲：会社の定める業務】・惣菜仕入業務・惣菜企画・開発業務・惣菜の仕入・販売に関わる商物流の構築業務・惣菜の仕入・販売に関わる在庫管理業務 ■当社の特徴：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社ジョイマートについて： 2021年3月31日首都圏を基盤に展開するスーパーマーケット、株式会社マルヤ、株式会社尾張屋、株式会社フレッシュコーポレーション、株式会社マルエイ、株式会社アタックは合併し、株式会社ジョイマートとして新たにスターとしました。「マルヤ」「ヤマグチスーパー」「マルエイ」「ジョイフーズ」などの食料品を中心としたスーパーマーケットチェーンを展開する企業です。＜＜ジョイマートとは？＞＞お客様に美味しさと、楽しさと、便利さを。「楽しさ」と「美味しさ」と「品揃え」を追求する地域に根ざした食品スーパーマーケットです。地域の皆様に愛される店舗を目指しましています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社DDグループ

仕入・バイヤー◆食材のブランドのリサーチ・選定／取扱い商品5000以上／有給が取りやすい環境【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

株式会社DDプラス住所：東京都港区芝…

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350万円〜449万円

正社員

■職務概要： 100ブランド以上の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、店舗メニューで使用する食材のブランドのリサーチ・選定・店舗への提案・バイイング・年間発注数量や価格分析など幅広くお任せします。 ※入社後すぐに株式会社DDプラスへ出向いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細：・メニューに使用する食材についての店舗への要望ヒアリング・品質や価格の良い食材の市場調査および店舗への提案・商品の買い付け、生産者との価格交渉・食材の発注・発注数量や発注金額の分析・社外飲食店の購買支援 ※まずは先輩社員から分析について学び、その後買い付けの現場同行等のステップを1から踏むOJTを実施していきます。 ■組織構成：取締役2名、シニアスタッフ1名、スタッフ3名の計6名となります。 ■株式会社DDプラスについて：酒類卸売販売飲食店の仕入れサポート、商品開発などを行っています。顔の見える野菜の産地契約を始め、豊洲、芝浦の仲買が選ぶ高品質な商品、米、サラダ油、輸入商材（肉・魚）調味料、消耗品等の汎用品はマスメリットを活かし、メーカーより直接仕入れ、ソース・タレ、ハンバーグやアイスクリームの様な大手メーカーには無い拘りのPB商品等取扱い商品5000アイテム強あります。（2024年2月実績） ■当社について： 2001年に創業した当社ダイヤモンドダイニング。全国で数十万店舗とも言われる外食産業の中で「いつも光り輝く原石でいたい」という願い込めたのが社名の由来です。多種多様なブランドポートフォリオを形成する飲食事業やアミューズメント事業、ブライダル事業、ホテル事業、不動産サービス（ホテル等）を展開しています。一店舗ごとに違う業態の店づくりを行いながら、創業から10年目の節目となる2010年に「100店舗100業態」を実現しました。当社グループは、「お客様歓喜」を経営理念とし、少子高齢化や人口減に加え、ライフスタイルや消費者の嗜好の変化、デジタルテクノロジーの進化など、消費者の行動やニーズをはじめとする社会の変容を捉え、中長期的なパラダイム変化の兆候を意識した上での戦略構築を実現いたします。変更の範囲：本文参照

株式会社ベイシア

【群馬／前橋】ドラッグバイヤー◆賞与5か月分実績／残業月20〜30h◆グループ売上1兆円超企業【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ

本社住所：群馬県前橋市亀里町900 …

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600万円〜899万円

正社員

【ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中／グループ売上1兆超／賞与年2回＋利益還元制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】商品仕入、レイアウトの考案、店舗スタッフへの教育をお任せいたします。 ■ミッション：薬品の収益拡大（2025年度、現状の売上2倍） ■採用背景：競合ドラッグストアの出店加速・M&A等業界の競争は激化しています。こういった状況の中、ベイシアではドラッグ部門の強化を実施しており一定の成果を出すことに成功しております。この動きを更に加速させる原動力として、商品部強化（仕入）としてのバイヤー増員が必要と判断した背景があります。 ■当社について：当社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗に出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。変更の範囲：本文参照

株式会社フォーナイン

【秋葉原本社／リーダー職】ブランド品のオンライン査定◆全国展開リユースショップ／転勤なし【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ

本社★ 住所：東京都千代田区神田松永町…

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400万円〜599万円

正社員

全国のフランチャイズ店舗からのブランド品の査定依頼に対し、オンライン上（ビデオ通話や画像）で査定・サポートなどを行っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容：・オンライン上（Skype）での真贋・査定業務・査定ポイントなどの詳細をお伝えするサポート業務 ※取扱商品は、バッグや時計・アクセサリー等がメインです。 ■仕事の流れ：（1）フランチャイズ店にお客様が持ち込んだ商品の査定依頼が届く（LINEやSkypeを利用）（2）査定スタッフがオンライン上で商品の状態等をヒアリング（3）査定スタッフが商品の査定額を提示（4）査定額の合意後、実際の商品が本部に届く ※ここから先は別担当者の業務です※ （5）現物査定で最終金額を確認（6）フランチャイズ店の合意後に成約 ■仕事の魅力： ◎スピーディーかつ的確な査定を実現・査定のエキスパートに成長お客様からの問い合わせに対してリアルタイムで査定を行うポジションのため、スピーディーかつ的確な査定スキルを身に着けることができます。バッグや高級時計、アクセサリー等のブランド品を中心に取り扱うため、商材知識も身に着けることが可能です。 ◎意向にあわせて様々なキャリアを実現可配属先となる商品部は当社内でも後発の部署ですが、前年比200％超の推移で成長している期待値の高い部署です。そのため、マネージャーなどの責任者はもちろん、新規事業の立ち上げ、親会社（上場企業）への転籍などのキャリアパスを用意しております。 ◎残業ほぼなし+転勤なし＝プライベートも充実月の残業時間は約10時間、転勤もなく本社で働き続けることが可能なため、プライベートも充実させやすいです。シフト制となりますが、土日での希望休も取得することが可能です。 ■募集背景：当社はさまざまな商材の買取を行う「リユースショップWAKABA」を、直営およびフランチャイズにより展開しております。設立以来4年で200店舗以上を展開。急速に事業を拡大し、成長してまいりました。今回の配属となります商品部の発足はフォーナインの中では後発の部署ですが、前年比200％を超える推移で成長し続けております。そんな急成長中の部署において、更なる飛躍を共にする第二創業メンバーを募集しております。変更の範囲：当社業務全般

株式会社STAYGOLD

【大阪心斎橋】エリアマネージャー候補◆ブランド販売買取BRING等運営【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

BRING 心斎橋店住所：大阪府大阪…

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450万円〜649万円

正社員

「BRING」「BRAND REVALUE」の2つの屋号を中心とした自社サイトを運営している当社にて、ハイブランドを扱う古着買取・販売店【BRING】のエリアマネージャー候補を募集しています。入社後まずは店舗業務（接客販売・買取査定等）を行っていただきます。その後、3店舗〜5店舗を管轄し、店舗売上UPや認知度拡大に向けた施策の打ち出しや、店舗運営管理業務等をお任せします。ゆくゆくは西日本エリアの10店舗ほどを管轄しエリアマネージャーとしてご活躍いただけるよう評価制度や面談にてフォローします。 ■主な業務内容：・販売・接客・買取・査定・店舗巡回・販売促進施策のの案・実実　ブランドの魅魅を広め、売上アップのための意意やアイデアの積極的な発信、施策実実・レポート作成(Excel、PowerPoint) 　競合分析/売上分析/戦略略案と実行計画作成と実施・商談　取引先との商談・マネジメント　社員教育や育成、スタッフのオペレーション整備などを担当 ※西日本エリアとして大阪府内を含め京都、名古屋、福岡エリアもカバーするため出張が発生します。 ■業務の特徴：・人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。・座学による研修で、ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行い結果を残していけるよう、全力でフォローしますのでご安心ください。 ■当社について：最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中の当社。未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供し変更の範囲：会社の定める業務

株式会社全備

【岡山】海外調達 (バイヤー) 《台湾語を活かせる》◇70年以上続く岡山の優良企業【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

本社住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1…

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300万円〜549万円

正社員

【創業70年以上／資材・設備の専門商社／海外へも展開／福利厚生充実／2024年8月に本社リフォーム完了／福利厚生充実】 ■概要：当社は、昭和24年の創業から70年近くにわたり、日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社です。岡山・広島を中心に、近年では西日本全域へと事業エリアを拡大しさらに東南アジアをはじめとした海外での展開も積極的に推進中であり、全備グループ全体で150億円に迫る年商を誇ります。今回は、今後の当社を引っ張ってくれる新たな仲間を迎えたいと考えております。 ■業務内容：・市場調査、買い付け、製造現場との調整、価格設定、海外ルート開拓などを担当します。・基本的には海外 (中国・台湾等)との取引が中心となり、海外で見つけてきた製造業向けの新商品を見つけ日本や東南アジア諸国で販売するバイヤー業務となります。 ※当社の長年お付き合いのある現地商社を通しての活動となりますので、海外の展示会等に参加を頂く予定です。現状はコロナ禍のため海外出張はほとんどありませんので、入社後にゆっくりと業務について覚えていくことが可能です。 ■本ポジションの魅力： ◎未経験からチャレンジできる、非常にレアな海外調達 (バイヤー)の求人での募集となります。 ◎入社後は先輩社員とのOJTで業務を覚えていきます。メーカーさんや仕入先さんとの折衝をまずはお任せ致します。段階を踏んで業務をお任せします。現状の取引先との関係もあり、主にアジア圏からの買い付けとなるため、ビジネス英語が話せなくても問題ありません。 ■組織構成：本社には２名、現地法人に赴任中が3名の営業がおり、基本は営業担当とのOJT研修を行います。 ■当社について：最新商品や人気商品を知っていただける資料や、オンラインプレゼンの練習をし、無理な売り込みは行っていません。世間話等の他愛無い会話や趣味の話等のコミュニケーションを通して信頼関係を築いています、お客様や仕入先との良いつながりを作り、「こんな商品ないかな？」というご相談から、どんな提案をするかが、私たちの腕の見せ所です。変更の範囲：会社の定める業務

ＩＮＶＥＮＴＵＳ株式会社

【御徒町】店舗運営（海外向けリユース事業）◆未経験・第二新卒歓迎◆土日祝休・年休125日／転勤なし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

御徒町オフィス住所：東京都台東区台東…

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400万円〜649万円

正社員

【D2C業界の商品開発、運用型広告、フルフィルメント、CRM等のスペシャリストで構成された少数鋭企業／商品開発〜プロモーションまで支援し、本質的な事業支援を担う・発明を世の中に生み出していくことを目的として設立】 ■業務内容：海外向けリユース事業において、店舗運営をお任せいたします。 ■業務詳細：・店鋪の運営（商品管理、生産性改善、販売データの分析、新商品提案）・バイヤー接客（商品提案、交渉） ■組織構成：スタートして1年の新規事業です。チームは現在12名在籍しています。（うちアルバイトスタッフ4名） ■当社について：・シード期〜歴史のあるブランドまで、ハンズオン型の共創チームが商品・サービス開発からリリース&グロースまで事業開発に並走します。さらにブランディングから販売までの仕組みの設計を担い、「発明」の浸透速度を上げていくことで事業の成長を促していきます。・ブランディング、商品開発、デジタルマーケティング、CRM、フルフィルメント等の各領域のスペシャリストで構成された少数鋭チームで運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【東北／青果部門】チーフ候補※全国・海外各地から仕入れ可／100％売場主義（本部を介さない部門主導）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

北海道・東北エリアの各店舗住所：宮城…

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400万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要：・東北エリア（宮城県：岩手県：青森県：北海道内）のいずれかの店舗にて、青果事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。＜青果事業部の特徴＞・「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力・産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます！・日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります！ ■ロピアの運営スタイル・特徴：・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【静岡】チーフ候補◆100％売場主義（本部を介さない部門主導経営）／PB商品開発・価格設定等も可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

中部各店舗（静岡、岐阜、愛知、三重） …

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400万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！〜 ■担当業務・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、いずれかの店舗にて、【鮮魚】【青果】【精肉】【惣菜】【食品】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には・販売戦略・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）・仕入れ（全国各地および海外からも調達）・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合）・価格設定（店舗によって価格が異なります）・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■求める人物像・自分で考えて行動できる方・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方 ■キャリアパス・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■当社の特徴・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。＜過去18年実績＞・店舗数：約5倍の110店舗以上・売上高：約25倍の5,000億円変更の範囲：会社の定める業務

大黒天物産株式会社

【徳島】◆高年収◆店舗開発〜東証上場／高年収企業／創業以来35期連続増収増益／全国No1の売上伸長〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

徳島エリア店舗住所：鳴門市、吉野川市…

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500万円〜899万円

正社員

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ■業務内容：同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。・出店エリア、候補地の選定・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など）・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／向こう3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。 ■業務特徴： ◇現在店舗開発では10名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40〜50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。 ◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています！ ◇「2030年に1,000店舗を出店する」目標を掲げ、立地や集客性、商圏内の競合店の状況などの諸条件を検討し、出店計画を推進しています。 ◇主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、車での入店のしやすさや駐車場スペースの確保に考慮するなどの基準を設けています。 ◇店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニングしています。 ◇店舗用地の不動産情報は、各地の不動産会社、自治体をはじめ、同時出店企業からも収集。不動産オーナーとの直接交渉により中間マージンを抑えるなどローコスト戦略も実践しながら、スピード感を持った用地の仕入れ、出店に繋げています。

株式会社トライアルストアーズ

【福岡／次世代リーダー】生鮮食品のバイヤー※未経験歓迎/グロース上場/IT×小売で情報流通革命【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

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350万円〜649万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務内容：生鮮食品のバイイングを中心に行う「商品部」で初期配属となります。はじめの数か月間は店舗で研修を行った後、業務に慣れてきたら、生産者、卸売、メーカーから仕入れ調達や価格交渉業務、商品開発、品新管理業務をお任せします。適性や希望を踏まえて業務を担当頂きます。将来的にはジョブローテーションで様々な業務を経験頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：各事業を促進するために将来のリーダー候補を育成すべく採用を行っております。今回の職種経験が無くても前向きに学ぶ姿勢や今注目されている業界やビジネスモデルにご興味がある方、また経営を一から学びたいという方を一から育成し、将来的に幹部候補として当グループ全体を牽引いただく方を育てていきたいという想いから次世代リーダーとして採用を強化しています。これまでも多くの社員がリーダー候補として入社しており、実務をしながら研修プラン終了後は各部署のリーダーとして活躍しています。 ■入社後について初期配属は商品部となりますが、1年目は基本的なビジネスマナーや経営学に関しての学びからはじまり、当社の経営理念やビジョンの経緯からビジネスの基礎、応用を学びます。研修や課題で出される書籍などもあるため通常業務との両立が大変ですが、一から生の経営を学べる点は魅力です。変更の範囲：本文参照

フローバル株式会社

【大阪／本町】住宅設備機器のMD◆工事業向け通販サイト＜年休日125日／土日祝休＞【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-…

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450万円〜649万円

正社員

〜事業拡大に貢献できる方★／創業100年超の安定商社メーカー／転勤なし〜 ■業務内容：当社が運営しておりますネット通販事業部の配管部品.comで「住宅設備機器」商材に関するMDをお任せいたします。＜業務範囲＞・商品選定・設定価格、取扱の幅について下記に記載するご経験をもとに提案から選定、仕入先交渉含め携わっていただきます。（1）取扱商品提案→市場や競合店を分析した上で当社として取扱う(販売する)商品ラインナップの提案及び価格設定をおこなっていただきます。（2）仕入先交渉→（1）で選定したアイテムや既存取扱NB品について仕入先の新規開拓や既存仕入先と交渉を行っていただきます。（3）自社サイト配管部品.comでの販売戦略及び売上管理に関わっていただきます。（4）将来的に→専門ECサイトを立ち上げる際の販売責任者候補として、売上アップ施策や新規ユーザ開拓(営業ではない)など売上に対してコミットいただき責任者候補としてご活躍をお願いします。＜当社の強み＞当社が目指しているのは大手の通販会社と違い、狭く深い範囲で開拓しております。大手が参入しにくい対応範囲を当社は特化することで業界のシェア獲得を目指しております。 ■組織構成：１０名（２０代、３０代） ■ミッション：当社が扱っているキッチンやトイレなどを繋ぐ配管部品に関する知見のある方はいますが、住宅設備機器の知見を持っている方がいないです。知見を活かして当社で活躍いただきたいです。 ■社風：中途入社の方も多く活躍しております！年齢ではなくその方のスキルを見てしっかりとご評価します◎ そのため入社して半年で役職に就いた方もいらっしゃるので、スキルアップできる環境面です。 ■企業の魅力：当社は創業100年超で工場などの液体、気体、粉体などを運ぶ部品を中心とした商社です。国内外のメーカーと代理店契約しているため、配管部品の3分の1（10万部品）を扱っており、配管部品系にお困りのお客様に対して柔軟に対応可能です。またECサイトを通じて工事業や流通業などの幅広い業界のニーズに応えれるように対応しております◎ ■企業の将来性：商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア（株式会社ＯＩＣグループ）

【関西／食品部門】チーフ候補※商品開発にも携わる／100％売場主義（本部を介さず部門主導の店舗運営）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

関西各店舗（大阪・京都・兵庫・奈良） …

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400万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要：・関西（大阪・京都・兵庫・奈良）のいずれかの店舗にて、食品事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。＜食品事業部の特徴＞・食品事業部は1番広い売り場を任されており、幅広い商品を扱っています！・売価や陳列方法を考えながら、個性あふれる売り場作りが可能。・若手社員でも発売前商品への意見が求められたり、チーフになるとオリジナル商品の開発や企画に関われます！ ■ロピアの運営スタイル・特徴：・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コロワイド

【みなとみらい】店舗開発※部長候補◆プライム上場／連結売上高2,000億円超／土日祝休【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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600万円〜1000万円

正社員

〜積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎／「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開〜 ■業務内容：当社が展開する全事業(焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗)の新規出店に伴い、店舗開発の部長候補として、下記業務をお任せします。所属部署の10-20名程度の社員のマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細：＜マネジメント業務＞・予算管理・リソース管理・プロジェクト管理・タスク管理やREV実施・トラブル・クレーム処理の適切な対応を指示＜情報収集業務＞・部員が収集した各種情報について考察し各販社へ提案＜管理・提案業務＞各社の出店予算と出店実績を管理。出店予算達成に向けて物件開拓方法や各社への提案方法などを常に考察、部内へ提示＜物件開拓業務＞・グループ案件や難易度の高い特殊物件などを開拓・担当・必要に応じて部員の商談等に同席して優良物件情報を引き出す＜物件交渉・調整業務＞・難易度が高い交渉や社内外調整が必要な物件に対して主体的に対応し、部員へ適切な指示を出し確実にクロージングへ導く ■新中期経営計画について：同社は国内外での市場シェアを拡大し、2030年3月期に連結売上収益5,000億円を目指します。 ◇国内外食事業：地方や郊外、ロードサイドへの新店舗出店を強化し、コロナ禍で減少した店舗数を回復させます。さらに、既存店舗の改装投資を行い、店舗の魅力を維持・向上させます。また、他企業とのM&Aを通じて新たな成長軸を獲得します。 ■コロワイドグループの特徴： ◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワイズ

【三重/松坂市】サーティワンFC店のSV候補◆未経験歓迎／月給30万〜／土日休み調整可能◎／手当充実【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞サーティワンアイスクリーム　アピ…

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400万円〜499万円

正社員

【未経験・ブランクOK◎未経験から複数店舗をマネジメントできる／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ】＜ポジションの魅力＞・未経験・ブランクOK！手厚い研修で安心！・FC店舗だからこそ！大きな裁量権を持ち、地域に密着したお店作りができる◎ ・プライベートも大事に♪自分でシフト調整ができるため、予定に合わせて調整したり土日休みの調整も可能！　有給休暇とは別に夏季冬季の大型連休も取得◎ ・家族手当や住宅手当等、手当が豊富！安定就業が叶う！ ■職務概要：サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの人気飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にてSV（エリアマネージャー）の業務をお任せします。＜具体的な業務＞・予算や人件費、原価率等の数値管理・収益向上や販売力強化のための施策立案、実行・店長の育成・FC本部との調整・スタッフ人材の確保、採用 ※ ・担当店舗を中心に近隣の3〜5店舗を担当します。スキルに合わせて担当店舗数を調整しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心です。【変更の範囲：なし】 ■教育体制：入社後3か月間の研修期間を設け、時間をかけて丁寧に業務をお教えします。配属先のブランドによっては本部での座学研修もご用意しており、サポート体制が充実しています。 ■今後のキャリアパス：・SV（エリアマネージャー）⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！・配属先は、【サーティワンアイスクリーム　関マーゴ本館店】となり、その他2店舗（サーティワンアイスクリーム　MEGAドンキホーテUNY美濃加茂店、サーティワンアイスクリーム　ラスパ御嵩店）のマネジメントをお任せします。変更の範囲：本文参照

株式会社大塚商会

【量販店の販売経験歓迎】MD・販促企画（マーケティング／プロモーション）◆平均残業約20h／在宅可【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

本社住所：東京都千代田区飯田橋2-1…

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450万円〜799万円

正社員

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要（変更の範囲：会社の定める業務） IT機器のディストリビューター(IT商社)としてパートナー様向け商品提供をするにあたり、情報提供等の営業支援やメーカーとの窓口となり商品手配、プロモーション等の拡販のお手伝いをご担当頂きます。営業支援の立場で販売店様向け拡販、仕組を作りますので営業活動的な内容やノルマはありません。全国のSIerやIT機器販売店等のパートナー様、各メーカー、サプライヤーが顧客となります。 ■業務の魅力ビジネスパートナー事業部成長の核となる販促メンバーとして活躍できます。また、新規ビジネス、商材拡充等のプロジェクト立ち上げを経験でき、仕入先との交渉・折衝能力・マーケティング・プレゼン能力・販売実績等の分析能力などのスキルが身につきます。 ■部署について企画販促1課　男女20名　平均年齢40歳程度（ビジネスパートナー事業部としては270名程度） ■企業の魅力全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり､バランスのとれた構成となっています｡また、業種別にみても､サービス業が約29％､製造業が約23％､卸売業が約17％を占めるなど､過半数を占める業種はなく､ほぼ満遍ない取引となっております｡つまり､同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています｡最大の強みは、特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。お客様の企業規模や業種、業態、ITの活用度に応じた、最適なソリューションを提供できます。 ■働きやすさ業界平均離職率が約11％の中で同社は４.9％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。平均残業は20h程度で週2~3在宅可能です。・家賃手当、退職金制度、社員食堂・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業

株式会社イノベンション

【渋谷】食品輸入商社の営業・バイヤー◆海外の食文化を日本へ〜海外へ行くチャンス◎事業拡大期で成長性◎【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

東京支店住所：東京都渋谷区代々木 4…

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400万円〜549万円

正社員

〜営業経験を活かして新たな経験を積むチャンス◎事業拡大フェーズの食品輸入専門商社へ／年休120日（土日祝）〜 ■業務内容：当社は輸入商社です。海外の食文化や最先端の飲食に関わる情報を日本に広げるべく創業しました。当社の輸入・製造する食品・飲料などを小売店、卸業者などに営業していただける方を探しています。 ■業務詳細：・既存顧客（卸など）への営業・新規開拓（卸経由の小売りなど）への営業・在庫管理・受注管理・お客様からの問合せメールや電話の対応・見積作成や報告書などドキュメント類の作成 ※既存の問屋さん（規模によりますが1人当たり積極稼働30~50社担当）しへの営業が９割を占めます。外勤は7割、基本は東京エリアとなりますが、大きな問屋で全国を回ることもあります。日帰り出張〜宿泊の出張まで、スケジュールは自分で調整できます。 ■特徴：現在、従業員数8名のスタートアップですが、当社の商品は大手小売店に数多く入っており、ここまで急成長しています。大手食品商社との違いは裁量権の大きさ。営業ですが早い段階から海外に行くチャンスが与えられ、自ら商品を見つけるバイヤー業務も携わることができます。またスケジュール調整も自分次第。ご経験者にとっては柔軟性ある環境で取り組むことができます。 ■魅力ポイント： ◇スタートアップで事業拡大フェーズのため様々な経験を積めます。 ◇年2回の海外の食品展示会などで、商品を自分で選び、日本で広げる面白さがあります。 ■主力商品：ほんまでっかTVでも紹介されたオールナチュラルのヘルシースナック”TEMORE”、海外製のプリングルス、クラッツェル等独占取り扱いの商品多数。お菓子メーカー・問屋での当社認知度は高いです。 ■当社について：当社は、2018年に設立した国内外商品の卸売り商社です。グローバルに商品調達を行い、最先端のトレンドなどを追いかけることで、タイムリーにお客様に適切な情報と商品を提供しています。低価格はもちろんのこと、美味しいものに安全、安心という価値を付け加えてご提供できるよう日々努力しております。変更の範囲：会社の定める業務

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