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店舗開発(外食or小売りor介護業態)@福岡

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

福岡県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【具体的には】 ・ 情報ルート開拓 (売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等 ・ 店舗開発業務全般 (情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等 ※担当エリア:関西近郊

フトン巻きのジロー株式会社

【宇都宮/転勤無】敷布団が洗えるコインランドリー店舗の営業企画◆国内首位実績/年休125日・土日祝休【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:栃木県宇都宮市上戸祭町30…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜未経験歓迎/6000億円のブル—オーシャンの市場で急成長の企業/2023年にTOKYO PRO Marketに上場/年休125日・リモート勤務可能・働きやすさ◎〜 ■職務概要: 「フトン巻きのジロー」の成長を拡大することがミッションとなります。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容: ・店舗営業支援(直営店舗、FC店舗) ・業績分析/課題の抽出・改善 ・業務改善や効率化 ・イベント企画 ・PR企画 ・売上UPの立案 ■営業企画メンバーのミッション: 販売や営業ではなく、既存店舗(直営店舗、FC店舗)の管理及び、シェア拡大、利益確保に繋がるための施策・企画考案に携わっていただきます。 ■組織構成・キャリアパス: 営業部には2名の社員が在籍しています。 2名とも営業企画が未経験で中途入社し現在活躍している方です。 事業の更なる拡大に向けて、今回増員募集をしています。 営業企画職種にチャレンジしたい方または、営業企画でスキル経験を身に付け、今後は中小企業でキャリアアップ(昇進・役職アップ)を考えている方におすすめです! ■当社について: ・”敷フトンを洗う”というこれまでのコインランドリー経営とは全く異なるポジショニングを画し、異例とも言われるほどのスピードで全国展開を進めてきた、新時代のコインランドリーチェーンです。 ・これまで正しく洗われていなかった世の中に眠る敷フトンは約3億枚と言われています。全て洗えば6,000億円の市場です。コインランドリー市場が1000億円の市場といわれており、フトン洗い市場はポテンシャルの高い市場となります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社小川珈琲クリエイツ

【東京・港区】MD(グロッサリー部門)◆2026年春オープン予定/京都老舗企業【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都港区大型商業施設内 住所:東京都…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜京都で有名な珈琲店プロデュースプロジェクト/珈琲×食の楽しみを伝える〜 ■業務内容: 部門の運営全般を管理し、棚割り(品揃え計画)の策定、販促企画の立案、売上目標の達成、顧客満足度の向上を行います。 ■業務詳細: 〇売上目標の設定と達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案 〇売り場レイアウト、棚割りの作成 〇予算の策定と管理、コストコントロール 〇売上データの分析と報告 〇マーケティングとプロモーション ■当社の特徴: 当社は昭和27年に京都で創業しました。珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として更なる本物の追求を怠らず誇りと責任者を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上を目指し、「本物」の味わいを追求してきました。私たちは、珈琲を日常のかけがえのないものにすること、地球環境や生産者の暮らしを守ることを使命としています。一粒一粒の豆を大切にし、情熱を持って「本物」の価値を求め続けます。 変更の範囲:会社の定める業務

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キャラクターグッズ提案営業

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します 【業務内容】 発売するグッズや他社から仕入れたグッズを国内、海外に向けて企画、制作および、マーケティング、営業業務など、キャラクターグッズを企画・提案・セールスする業務などになります。人気のKADOKAWAや作品も、KADOKAWA以外の作品も、グッズ化してグローバルに営業活動を行います。 【仕事の魅力・部署の雰囲気】 流行最前線のアニメグッズやゲームグッズに対して裁量を持って仕事が出来ます!KADOKAWAのブランド力、多岐に渡る販売拠点、グローバルな流通網を背景に複数の取引と仕入れの商談、交渉を行います。また、ゲームソフトにおいてはゲーム販売会社各社とのプロモーションも含めた提案型営業を行います。 とても風の通しも良く様々な意見が言える環境なのでご安心下さい。 【働き方】 テレワークを積極活用しており、当部門においては在宅メインの勤務が可能です。(出社月0~2回程度) また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ※テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 【配属先について】 MD事業局 MD営業部 商品仕入課/販売企画課 【KADOKAWA社の企業特徴】 ■IP(知的財産)の展開 自社で保有する豊富な知的財産(IP)を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。 ■グローバル展開 海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。 ■デジタルイノベーション デジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。 【企業事業展開(例)】 ★出版:書籍・出版を軸に新規IPの創出 ★映像部門:書籍とアニメのメディアミックスを最大化 ★ゲーム:新規IP創出…

株式会社イシイ

【秋田/未経験歓迎】種鶏施設スタッフ※残業月平均5時間以内/週休2日制/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、公務員

大館農場 住所:秋田県大館市出川字林ノ…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【〜未経験歓迎/残業月平均5時間/週休2日/年間休日108日/福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要:種鶏農場スタッフ ひなを生む元となる親鶏の飼養管理をお任せします。 ・種鶏の飼育:集卵作業、選別、チップ捲き(床の管理)、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ・その他、農場内にて社用車を使用して運搬を行うことがあります。 ※種鶏とは: ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やOJTで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名(20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名) 幅広い年代の方が活躍いただけてます!女性の方も活躍中! ■評価制度:当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー(プロセス評価)とMBO(数値評価)による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方: ・週休:シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤:当面の間なし(年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。) 変更の範囲:無

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MD・営業職【アニメ事業・海外領域/ゲーム・商品化】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■海外ライセンシー向け 同社アニメIPのゲーム化権(ゲームコラボ含む)・海外商品化権を販売する営業を行っていただきます。より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。 ■社外向け 海外ライセンシーとのMTG、諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証、契約書の締結等。 ■社内向け アニメプロデューサーや原作サイドと連携し、企画の精査、スケジュール管理、監修チームとの各種調整等。 【ポジションの魅力】 アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。 【KADOKAWA社の企業特徴】 ■IP(知的財産)の展開 自社で保有する豊富な知的財産(IP)を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。 ■グローバル展開 海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。 ■デジタルイノベーション デジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。 【企業事業展開(例)】 ★出版:書籍・出版を軸に新規IPの創出 ★映像部門:書籍とアニメのメディアミックスを最大化 ★ゲーム:新規IP創出とゲームによるIPの拡大展開 ★Webサービス:動画プラットフォーム ★教育事業:クリエイティブ分野の専門校運営,オンライン学習システムを開発 【参考資料】 ■同社の事業概要 https://group.kadokawa.co.jp/business/ ■KADOKAWA社統合報告書(KADOKAWA社とは等) https://group.kadokawa.co.jp/ir/integratedrepor…

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店舗開発部 リーダー候補

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 効率的かつ効果的な出店により、継続的な会社成長に貢献し業界NO.1のシェアを獲得する 【職務内容】 ■既存店舗契約 (デベロッパー折衝、再契約条件交渉、契約書案交渉から締結、など) ■新規出店開発 (物件調査、マーケット調査、プレゼン、条件交渉、契約書案交渉から締結、など) ※業務上、国内での出張が発生します ※ご経験に合わせて順次、業務をお任せしていきます。 【魅力】 業界のリーディングカンパニーとして国内480店舗を展開。少人数の組織の為、個人の裁量権が大きく、またチャレンジを推奨する会社風土のため、その取り組みが自身の成長に繋がりやすい環境です。 【募集背景】 部門強化のため増員

シグニ株式会社

【ECマーチャンダイザー/マネジャー候補】動物病院・ペットショップ向けBtoB事業【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

◎本社 住所:東京都江東区東陽3-7-…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

【90%以上の動物病院との取引有り/動物医療への貢献性が高い事業/コロナの影響を受けず右肩上がりで成長中/残業月15〜20時間程度】 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める範囲】 動物病院およびペットショップ向けに、医療品やペット用品を販売するための、商品選定〜仕入れ〜商品戦略策定〜販売促進までの実務及びメンバーのマネジメントをお任せいたします。 複数の商品カテゴリーの責任者となります。 コールセンター・物流・デザイン制作などの他部門と連携しながら、業務を推進してもらいます。 【仕事例】 ●顧客訪問による市場調査 ●仕入先の開拓 ●商品選定や条件交渉 ●マスタ管理 ●販促企画の策定 ●メルマガやLPの作成 ●データ分析 ●予算管理 ●部下の指導や勤怠管理など ■組織構成: 執行役員が統括しており、マネージャー1名、スタッフ5名、営業アシスタント数名が所属しています。 ■キャリアについて: 入社後はメンバーとして同社業務に慣れて頂き、早くて半年〜1年程度でマネージャーをお任せする予定です。また、当社は年功序列ではなく、実力次第で評価される環境です。中途入社して1年後に役員になった方もいます。 ■業務の特徴: 当社の主軸である動物病院向け事業は、全国約12,000施設の90%以上が利用している国内最大の専門Webサイトにおいて、医薬品などの医療必需品を販売しています。処置や手術で使用する消耗品から専門書や院内施設の備品まで、動物病院の運営に必要なモノをワンストップで提供しています。 ■職場環境: 当社は人材輩出企業出身の経営者と多彩なバックグラウンドをもつ経験豊富なメンバーのもと、個々の強みを活かしながら互いを補い合うチームワークが自然とできています。仕事は現場にフィットした形で具現化することが求められ、自らの行動が形となり、企業成長をダイレクトに感じ取れる職場です。9割が中途入社の社員で、少数精鋭のためコミュニケーションも取りやすく、新しく入社された方も早く馴染める環境があります。 変更の範囲:本文参照

株式会社やる気

【京都】立地開発専任者〜創業34年/京都で愛される焼肉やる気/新業態も好調/キャリアアップ可能〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:京都府京都市伏見区北端町6…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■職務概要: 京都を中心に焼肉、焼鳥、韓国料理など、グループ全体で86店舗を運営する当社にて、立地開発専任業務を担当頂きます。優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、出店を拡大していく仕事です。 ■職務詳細: ・出店候補地の選出 ・出店候補地の分析:(店前交通量、商圏人口、契約条件などの情報を基に分析を行い候補地の選定をしていただきます) ・資料作成:(分析した情報を資料にまとめるなど社内会議やFC出店を検討していただく加盟企業への報告資料の作成、報告を担当していただきます) ・出店希望者(企業)との連絡:(出店候補地の選出から分析、選定に関する内容、調整は出店希望者との窓口として担当していただきます。また出店までの円滑に進むよう各業務担当者との社内調整もお任せします) ■入社後について: 入社後は当社の業態や店舗業務の実態を把握していただくためにも、試用期間中は直営店舗に勤務いただき、店舗スタッフとして店舗運営業務も行っていただきます。 ■当社の特徴: 当社は7つのブランドの飲食店を、フランチャイズも含めると東北から九州まで80店舗以上展開しています。「焼肉 やる気」「韓丼」という、主力ブランドが好調により、業績は右肩上がりです。 現在も1〜2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続いており、安定した伸びを見せております。 また、当社はたとえ失敗しても次に活かして成長出来れば良いという思いの下、若い人にもチャンスを与えていく風土がある会社です。上下関係に縛られることなく若手からベテランまで意見が発しやすい組織を心掛けております。 人材育成にも力を入れており、実務を通してのOJT以外にも外部講師を招いての研修など様々な教育制度を設け、入社いただく前の経歴やキャリアに関係なく、やる気と能力次第でキャリアアップも図れる環境を整えております。 変更の範囲:会社の定める業務

幕張実業株式会社

【千葉/幕張本郷】宿泊施設の価格管理・予約管理業務※未経験歓迎/転勤無/残業10h/年休110日【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

メイプルイン幕張 住所:千葉県千葉市花…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

◆業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎/レベニューマネジメントスタッフ/将来のリーダー候補/退職金制度あり/賞与年3回/転勤無/育休取得実績◎/駅徒歩3分/政府認定登録ホテル◆ ■職務概要: 2022年に開業30周年を迎えたホテル「メイプルイン幕張」の運営に携わっていただく、レベニューマネジメントスタッフを募集いたします。 ■職務詳細: ・客室の価格設定 ・周辺ホテルの価格分析 ・OTA・リアルエージェントからの集客サポート ・宿泊プラン企画 ・予約管理 ・関連部署との連携 など ■組織構成: 入社後、最初はセールス&マーケティング部の配属になります。正社員・パート社員合わせて、6名で運用しており、メインの年齢層は、30代〜40代となります。 ■研修体制: 入社後はスタッフがマンツーマンで手厚いフォローでの教育を行います!お客さま対応など実際の現場業務を通じて丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス: 経験に応じて「リーダー」としてチームをマネジメントするポジションや、 ホテル全体を統括する「マネージャー」へのステップアップも可能です。 その他にも ・お客さまからのアンケート回答からサービス品質向上を考える ・新人スタッフの育成や研修を担当する  など 貴方の得意なことや「やりたい!」を実現できるよう動ける社風です♪ ■就業先について:ホテルメイプルイン幕張 JR幕張本郷駅より徒歩2分・海浜幕張駅よりバス10分とアクセス抜群の立地にあります。ビジネス利用はもちろん、企業宿泊研修、幕張メッセでのイベント、スポーツ合宿、QVCマリンフィールド・有名テーマパークなどのレジャーでもご利用いただいています。 <ご利用頂いていているお客さま層> ◎会議室・研修施設を併設しているため、企業さまやスポーツ団体の方からのご利用を頂いております ◎家族連れ・ビジネス客・観光客などの個人のお客さまからもご愛用して頂いています 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社イシイ

【大館市出川】種鶏施設管理※残業月平均5時間以内/週休2日制/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、公務員

大館農場 住所:秋田県大館市出川字林ノ…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【残業月平均5時間/週休2日/年間休日108日/福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要: ・種鶏農場施設の管理 ・働くスタッフのシフト管理 ・種鶏の飼育:集卵作業、選別、チップ捲き(床の管理)、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ※種鶏とは: ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やOJTで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名(20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名) 幅広い年代の方が活躍いただけてます!女性の方も活躍中! ■評価制度:当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー(プロセス評価)とMBO(数値評価)による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方: ・週休:シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤:当面の間なし(年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。) 変更の範囲:無

株式会社浜友E.F.

【店舗開発】アミューズメント施設・複合商業施設の新規出店・既存店舗の改装/連続休暇取得制度あり【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京本社 住所:東京都千代田区有楽町1…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【年商2000億円超の浜友グループ/エンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、 世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です】 ■業務内容:店舗開発  新店オープンや既存店の改装にともなう業者との打ち合わせ、設備の手配、施工進捗管理、業者ディレクション業務など <業務詳細> ・内装やレイアウトのプランニング ・見積精査発注・予算・進捗管理 ・協力会社との打ち合わせ(スケジュール確認、図面の調整など) ・パチンコ・スロット付帯設備などの手配 など ※新店のほか、既存店の改装案件もあります。 <出店情報> ・エリア:首都圏を中心とした大きな集客が望めるエリア ・出店実績:アミューズメント施設『楽園』25店舗/複合商業施設4店舗/ホテル2店舗/その他小型飲食店・海の家など多角的な店舗を展開しております! ■業務の特徴 ・店舗開発の仕事は、自分の意見を店舗づくりに反映しやすい特徴があります。楽しみながらアイデアや意見を発信できる方に、やりがいを感じていただけます! ■配属組織:営業企画開発部  部長/課長/本ポジション ・30代社員が先輩社員となります。 ・業界未経験からでもひとり立ちできるよう、しっかりサポートしますので、何かあれば遠慮なく先輩を頼ってください! ・残業:平均30h程度 ・7日間連休取得制度あり:取得率98%と制度も利用いただきやすい環境です! ■キャリアパス:これまでのお持ちのご経験やスキルに応じ、各種業務をお任せします。将来的には、店舗開発領域の仕事を幅広くお任せしたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ロピア

【兵庫】店舗スタッフ◇責任者候補(商品開発・仕入れ・価格設定等)◆100%現場主義/平均年収630万【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

1> ロピア 尼崎島忠ホームズ店 住所…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営/販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当/1,000万円プレイヤーのチーフも在籍/海外展開有!〜 ■業務内容 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補として業務をお任せします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発(その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます) ・仕入れ(全国各地および海外からも調達) ・加工(精肉、鮮魚、惣菜の場合) ・価格設定(店舗によって価格が異なります) ・売り場作り(買い物を楽しんでいただくことを大事に) ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■求める人物像 ・自分で考えて行動できる方 ・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方 ・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長(最年少28歳で部長就任事例有)やグループ会社役員・社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ以上平均年収:700万円以上 (平均年齢:32歳) ■当社の特徴 ・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。 <過去18年実績> ・店舗数:約5倍の110店舗以上 ・売上高:約25倍の5,000億円 変更の範囲:会社の定める業務

加納コーポレーション株式会社

【駐在/タイ】飲食店の店舗開発・管理◆タイ語を活かす/飲食業界未経験も歓迎◆東京の食文化を世界へ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

タイ・バンコク 住所:海外 タイ・バン…

〜499万円

雇用形態

正社員

〜東京文化を世界に発信する外食カンパニー/新規出店・海外展開などダイナミックなフェーズに関わる/本社視点と現場理解の両方が鍛えられる〜 ■業務概要: 国内外の新規店舗立ち上げや既存店舗の運営支援を横断的に担い、現場・本社・外部パートナーとのハブとしてプロジェクトを前に進める実行担当。オペレーション、スケジュール、契約、調達、人材連携など幅広く関わり、店舗成功の土台を支えていただきます。 ■業務詳細: バンコクのオフィスにて下記のお仕事をお願いいたします。 ◇新規出店時の立ち上げ準備(業者調整・備品手配・タイムライン管理) ◇契約書や資料作成補助(社内稟議・店舗マニュアル整備 等) ◇店舗スタッフ・本社・取引先との連絡・進捗管理 ◇店舗の課題抽出・改善提案(人員配置、オペレーションなど) ◇売上・原価などの簡易データ分析と報告補助 ◇サプライチェーン、備品管理、シフト調整支援など ■ゆくゆくお任せしたいこと: ・担当エリア・業態の店舗管理責任(複数店舗の横断支援) ・海外出店時の現地立ち上げプロジェクトマネジメント ・KPI設定・管理 ・将来的にはマネージャーや業態責任者としてのキャリアアップも可能 ■魅力点: ◎新規出店・海外展開などダイナミックなフェーズに実務で関わることができます。 ◎本社視点と現場理解の両方が鍛えられる希少なポジションです。 ◎チームや役割を越えて挑戦できる、柔軟で風通しの良い組織です。 ◎飲食業界未経験でも、プロジェクト推進や業務管理に関心があれば歓迎します。 ■当社について: 2015年創業の当社は、創業わずか数年で数十店舗を展開するほどの急成長を続けています。また10年後に入ってくるメンバーが、「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織づくりに力を入れています。 <もんじゃのリーディングカンパニー> 当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることを目指しています。 <展開ブランド> もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 https://kano-corp.tokyo/shop/ 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社互幸ワークス

※未経験歓迎【栃木/那須】グランピング施設の運営◇転勤なし/賞与2回/1日限定4室のオシャレな施設◎【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、ホテル業務

グランハイドアウト那須高原 住所:栃木…

〜349万円

雇用形態

正社員

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/グランハイドアウト那須高原での勤務◎/自然の中で過ごすアウトドア体験と、快適な宿泊設備融合したグランピング施設◎】 ■職務内容:グランピング施設のグランハイドアウト那須高原にて運営業務をお任せします。 ■職務詳細: 【部屋の予約や当日の受付】 ・チェックイン、チェックアウト手続き ・受付、予約管理 【施設全般の運営管理】 ・施設全般の設備や備品の維持管理 ・事務作業、清掃 ・SNS運用など 【スタッフ教育】 ・アルバイトの勤怠管理 【キッチン補助(ヘルプがあれば)】 ・盛り付けなどの簡単作業 ※上記をすべて一人でまかなうのではなくスタッフと分業しながら進めています ※1つ1つお教えしていくのでご安心ください ■組織構成:社員2名、アルバイト8名と本社スタッフで運営しております。 ■研修について: ・入社1日目…基本的な清掃、準備の指導、チェックインチェックアウトのやり方、マンツーマン指導(本社スタッフと1週間) ・入社1ヶ月後…ある程度一人立ちできている状態。在庫の管理や発注をお任せするかも ・入社半年後…SNS運用やイベントの企画(冬の飾ろ付けバレンタインや各季節のイベントを考えていく、フロントとかでの季節的な飾り付け)。運営やお客様を楽しませることに対してチャレンジできます◎ ■仕事のやりがい: ◎宿泊業全般携われます:宿泊に関する様々な業務をお任せしていくので、宿泊業について勉強できます。慣れてきたら宿泊プランやお客様と一緒に楽しめるイベントの企画にもチャレンジ可能です! ◎未経験からスタート可能:「運営」「経営」未経験でも大丈夫です。ホテルや設備管理、接客販売など過去の経歴が活かせます! ■職場環境:スタッフ同士の仲も良く、穏やかな空気がながれています。職場の雰囲気を大事にしたい方にもピッタリです◎ ■当施設について:https://glamp-hide.jp/ 当施設ではハイキングや探鳥などの自然体験から、バーベキューなど、多彩な体験ができる環境です。家族連れやカップル、グループ旅行にも人気。客室数は全4室、客室の他にダイニングスペースや簡易テントサウナなどを完備。自然の中で過ごすアウトドア体験と、快適な宿泊設備融合したグランピング施設です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社キャニー

【長野県北佐久郡】ホールマネージャー候補◆「三井の森 軽井沢カントリー倶楽部」内レストラン/正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

「三井の森軽井沢カントリー倶楽部」内レ…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

<高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託/創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴/夏期休暇あり> ■業務内容: ゴルフ場「三井の森 軽井沢カントリー倶楽部」内レストランでのホールマネージャー業務全般をご担当頂きます。 【変更の範囲:店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細: ・スタッフ管理(育成、教育) ・シフト管理 ・その他他数値管理 ・ホール業務全般(お客様案内、オーダー取り、配膳業務等)など ※冬季クローズ店舗のため、期間中(12月〜3月)は、長野県のスキー場やホテルでの勤務となります。 ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴: ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ューの設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサービスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について: 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ (1)商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 (2)運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ (3)企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 (4)グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲:本文参照

株式会社ジョイフル本田

【茨城/阿見町】店舗開発※転勤無/不動産知識をいかして国内最大級のホームセンターの店舗開発に挑戦【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

星の里事務所 住所:茨城県稲敷郡阿見町…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

茨城県を中心に関東地方で大型ホームセンターを多数展開する当社にて、将来の管理者候補として店舗開発業務をお任せします。 ■業務内容: 国内最大級のホームセンターの店舗開発業務を中心に、テナントリーシングやイベント・催事業務なども担っていただきます。 ■業務詳細: (1)店舗開発業務 ◇店舗(専門店含む)の出店業務 ・出店用地、出店居抜物件の情報収集、購入、賃借等出店に向けての渉外業務 ・出店計画立案(増改築、再編含む) ・出店に関わる各種法令等許認可手続き ◇既存物件(賃借物件)の契約管理 ・所有者との契約手続き・交渉(経済条件含め更新時の条件交渉) ・各種法令等許認可の変更手続き (2)テナントリーシング業務 (弊社施設内へのテナント誘致) ◇既存テナントとの契約管理 ・テナントとの契約手続き・交渉(更新時の経済条件含め条件交渉) ◇新規テナントリーシング(店舗内、駐車場内の別棟等) ・テナント計画立案 ・テナントとの契約交渉、契約手続き、工事内容協議 (3)イベント、催事業務 ◇店舗内のイベント、催事の実施 ・イベント、催事の計画立案 ・業者との契約交渉・手続き ■働き方: ・担当するエリアは神奈川県を除く1都5県になり、基本的には日帰りで2名体制で同行することが多いです。 ・デスクワークと外回りは半々でやり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■環境: ◎シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです。 ◎また残業は全社平均月9時間で、ワークライフバランスも整えることができます。 ■組織構成: 開発部:約24名が在籍しております。 男女比8:2、年代は30代〜60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社の魅力: ◎茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型ホームセンターを複数展開しています。 ◎豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。 ◎事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。

株式会社やる気

【京都】店舗開発運営〜創業34年/京都で愛される焼肉やる気/新業態も好調/キャリアアップ可能〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社 住所:京都府京都市伏見区北端町6…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■職務概要: 京都を中心に焼肉、焼鳥、韓国料理など、グループ全体で86店舗を運営する当社にて、店舗開発運営業務を担当頂きます。 出店候補地の検討から実際の店舗が出来上がるまで、すべての工程にプロジェクトの中心メンバーとして関わっていただきます。 ■職務詳細: ・出店候補地の選出 ・出店候補地の分析:(店前交通量、商圏人口、契約条件などの情報を基に分析を行い候補地の選定をしていただきます) ・資料作成:(分析した情報を資料にまとめるなど社内会議やFC出店を検討していただく加盟企業への報告資料の作成、報告を担当していただきます) ・出店希望者(企業)との連絡:(出店候補地の選出から分析、選定に関する内容、調整は出店希望者との窓口として担当していただきます。また出店までの円滑に進むよう各業務担当者との社内調整もお任せします) ・店舗の内外装の提案:(店舗の外装から店内のレイアウト・内装に関する提案と検討を行っていただきます。その際の設計会社や施工会社との調整役も担っていただきます) ■入社後について: 入社後は当社の業態や店舗業務の実態を把握していただくためにも、試用期間中は直営店舗に勤務いただき、店舗スタッフとして店舗運営業務も行っていただきます。 ■当社の特徴: 当社は7つのブランドの飲食店を、フランチャイズも含めると東北から九州まで80店舗以上展開しています。「焼肉 やる気」「韓丼」という、主力ブランドが好調により、業績は右肩上がりです。 現在も1〜2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続いており、安定した伸びを見せております。 また、当社はたとえ失敗しても次に活かして成長出来れば良いという思いの下、若い人にもチャンスを与えていく風土がある会社です。上下関係に縛られることなく若手からベテランまで意見が発しやすい組織を心掛けております。 人材育成にも力を入れており、実務を通してのOJT以外にも外部講師を招いての研修など様々な教育制度を設け、入社いただく前の経歴やキャリアに関係なく、やる気と能力次第でキャリアアップも図れる環境を整えております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社キャニー

【東京都小平市】ホールマネージャー候補◆ゴルフ場レストラン/創立60年以上の老舗企業/正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

小金井カントリー倶楽部内レストラン 住…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

<高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託/創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴/夏期休暇あり> ■業務内容: 東京都小金井市にあるゴルフ場「小金井カントリー倶楽部」内レストランでの次世代を担うホールマネージャー候補としてご活躍頂きます。 【変更の範囲:店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細: ・ホール業務全般(お客様案内、オーダー取り、配膳、片付け等) ・スタッフ管理(育成、教育) ・シフト管理 ・その他付随する事務業務、数値管理など クオリティーの高いサービスと接客ができるスタッフのチーム作りをお願いいたします。 ■アピールポイント: ◇ゴルフの経験、知識のない方でもご活躍頂けます。 ◇お客様は常連さんがほとんどなので働きやすい環境です◎ ◇ゴルフ場は予約制のため、ある程度事前に来客数が把握出来るので、ゆとりをもった準備が可能です。 ◇朝が早い業務ではありますが、午後は夕方までには終わるため、プライベートを充実させることが出来るのもメリットです。 ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴: ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ューの設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサービスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について: 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ (1)商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 (2)運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ (3)企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 (4)グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲:本文参照

株式会社イシイ

【大館市出川/未経験歓迎】種鶏施設スタッフ※残業月平均5時間以内/週休2日制/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、公務員

大館農場 住所:秋田県大館市出川字林ノ…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【〜未経験歓迎/残業月平均5時間/週休2日/年間休日108日/福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要:種鶏農場スタッフ ひなを生む元となる親鶏の飼養管理をお任せします。 ・種鶏の飼育:集卵作業、選別、チップ捲き(床の管理)、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ・その他、農場内にて社用車を使用して運搬を行うことがあります。 ※種鶏とは: ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やOJTで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名(20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名) 幅広い年代の方が活躍いただけてます!女性の方も活躍中! ■評価制度:当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー(プロセス評価)とMBO(数値評価)による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方: ・週休:シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤:当面の間なし(年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。) 変更の範囲:無

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