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アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社

【船橋/夜勤なし】物流センター管理運営※コロナ禍でも2年連続最高売上更新/豊田自動織機100%出資【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、倉庫管理・作業、商品・在庫管理

船橋事業所住所：千葉県船橋市浜町2-…

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400万円〜549万円

正社員

【業界経験不問/現場管理・データ分析による作業改善/フレックスあり/残業30〜40時間/年間休日120日/充実した福利厚生】 ■業務概要：当社の医薬品・衣料品を扱う物流センター内での物流管理業務をお任せします。実際に作業を行なうパートスタッフを管理しながら、計画通りに業務が進むよう、調整や指導を行ないます。センター内では、80〜100名のパートスタッフが、仕分けや検品、ピッキング作業をおこなっているため、社員1人あたり約10名のパートスタッフを担当します。マネジメントに近い業務で、センターの「司令塔」として活躍いただけます。・パートスタッフの作業改善・運搬の動線改善・専用ソフトを用いた動作のデータ分析・その他スタッフ指導　等 ■就業環境：フレックス制を導入しております（1日2時間就業は必須）。45時間を超える残業は厳しくチェックをする風土がございます。 ■研修制度：入社後すぐは研修から現場研修：最初は、パートと一緒に検品や仕分け、ピッキング作業を行ないます。作業内容を把握すると同時に、パートとのコミュニケーションをとれる機会です。 OJT教育：月に1度、改善提案を行なう機会が設けられているため、現場研修で発見した問題点を解消できます。1年ほど経てば、1人で10〜20名のパートスタッフをまとめられるようになります。また、先輩や上司はそばにいるため、相談や質問は大歓迎です。本社研修：年に1〜2回、集合研修が開催されます、コロナ禍でオンライン研修進めカリキュラムも充実しております。研修に参加したメンバーとの情報交換もできます。キャリアパス：将来的には工場管理の経験を活かし、企画職などで活躍いただいているメンバーもいます。 ■当社の特徴：同社は豊田自動織機の100%子会社で、中核企業です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善と、コストカットに成功した利益をクライアントへ還元する方法により、お客様から高い評価を得ています。医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。取引先は医薬品卸の大手4社様やアパレル業界の売上上位の企業様など大手のお客様とも多数取引がございます。コロナの不況の中でも2年連続で最高売上を更新しております。

株式会社インターメスティック

【アイウェアと周辺雑貨の企画開発】国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業／充実の福利厚生〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

本社住所：東京都港区北青山3-6-1…

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350万円〜549万円

正社員

◆◇国内外300店舗以上を運営する「メガネのZoff」の運営会社／残業少なく長期できる環境／全体の7割が中途入社／充実の福利厚生あり◇◆ ■業務内容：アイウェア業界に限らず、ファッションや社会的なトレンドリサーチと顧客分析をしたうえで、シーズナルでターゲットに応じた企画を立案し、デザイナー、生産管理、マーケティングなど多くの部門と連携してメガネ、サングラス、周辺雑貨の商品開発に携わっていただきます。・ターゲット客層別のアイウェア企画起案・トレンドに基づいたシーズンテーマやコラボ企画の起案・デザイナーや生産部門、他のMDと連携した商品の具体化・売上実績に対するPDCAの実行自社で一貫して商品企画〜製造〜販売する SPA 業態において、商売の中枢として、顧客ニーズに対応した商品を戦略策定から企画起案、販売の現場まで携わることが可能です。 ■募集背景：当社は医療用具としてのメガネとファッションアイテムとしてのメガネの両軸で、お客さまのライフスタイルに合わせてご提案できる商品づくりをしています。今回は、SPA業態の強みを生かしてお客さまのニーズを迅速に汲み取り、さらに付加価値をプラスしてより便利で楽しいアイウェアライフを叶える商品を開発するポジションを募集します。 ■職場環境：新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について：設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。

シマダリビングパートナーズ株式会社

【葉山】介護職員◆ホテルのような住空間が特徴の介護施設／シマダグループの安定性【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

葉山うみのホテルサービスレジデンス住…

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350万円〜499万円

正社員

〜創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社〜 ■業務内容：住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。【具体的には】・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ ■ガーデンテラスシリーズについてガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。有資格者の介護パートナーが生活相談、生活全般のサポートを行います。また建物内にはひばりの介護によりデイサービス、訪問介護が併設されており、ご入居者さまの状態やニーズに合わせた介護保険サービスの提供をしています。〜グループ企業であるシナジーを活かした強み〜 ◎ホテルのような施設づくり：ホテルデザインも手掛ける建築士が設計を担当し、「豊かな暮らし」を追求しています。 ◎企画から運営までを一気通貫：建物の企画、建築、設計、運営までをグループ内で実施しています。今後も「豊かな高齢社会を目指して」という一貫したコンセプトを持ち、様々な質の向上を目指していきます。〜同社の実施している新しい介護施設の形について〜 ◎介護×保育：「ガーデンテラス仙川」には、企業主導型保育園「ひばりの保育仙川のいえ」が併設されており、保育園と高齢者向けの住まいが一体となった複合施設です。0歳〜2歳までのお子さまを預かり、子供たちと一緒に行う季節行事やイベントを定期的に開催しています。 ■当社について当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立55年を迎えました。

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【東京】商業施設の戦略企画／テナント誘致◆残業月10〜20時間◆自社商業施設に携わる【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

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500万円〜799万円

正社員

【商業施設の売上向上のための戦略企画〜テナント誘致・新規出店支援までお任せ／残業10〜20時間程度・年休123日で就業環境良好】当社が管理運営するショッピングセンターの戦略企画・テナント誘致業務をお任せします。＜具体的には＞・競合他社やマーケットから商業施設の戦略立案・テナント誘致、打ち合わせ（テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案）・契約書作成等の契約業務・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築 ※月に3〜4回出張が発生します。 ■業務のやりがい：・自身の管理する商業施設の戦略立案・販促企画を行い、商業施設にあうテナントを誘致するなど、自身で考えた商業施設づくりを実現できます。・商業施設に出店いただくテナントと打ち合わせを行い、店舗拡大／新規出店をサポートする仕事です。自社の商業施設に出店いただいたことをきっかけにテナントの売上拡大などが進むなど、テナントサポートの大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成：西日本グループ　事業部長1名（男性）、グループ長1名（男性）以下8名 ※現在いるメンバーは全員小売業・店舗開発出身者となっており、小売業・店舗開発出身者が活躍できる環境です！ ■良好な働き方の実現に取り組んでいます！・土日祝日はお休みとなります。残業10〜20時間程度・年休123日で就業環境は非常に良好です。・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

ソーシャルインクルー株式会社

【愛媛】エリアマネージャー（障がい者向けのグループホームの複数統括）＊介護・福祉の施設長歓迎＊【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

香川・愛媛エリア住所：愛媛県受動喫…

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450万円〜549万円

正社員

【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／月残業30h程／年休114日】 ■業務内容：「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、エリアマネージャーとして、四国エリアの3〜5ホームの運営・管理をお任せいたします。 ■業務詳細：＜入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応＞・新規オープン施設を担当する場合、入居者を増やすための営業を行って頂きます。（障がい者相談員等へのアプローチになります）・新規ホーム立ち上げ＜マネジメント業務＞・オープン済みの施設を担当頂く場合は、8〜9割程がマネジメント業務になります。　∟スタッフの採用（面接・入社フォロー／月2〜3名程の介護職の採用）　∟利用者・従業員トラブル対応等　∟施設長／スタッフの育成（個々のトラブル対処法など）　∟売上管理＜その他＞・従業員が不足していたり、突発的なお休みが発生した場合は、介護の現場に入って頂くこともございます。 ※その際は夜勤が発生することもございますが、基本的には発生いたしません。 ■組織構成：・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最小で1施設、最大で5施設をご担当頂きます。・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますので、担当施設数分のマネジメントを行って頂きます。 ■キャリアパス／モデル年収：・エリアマネージャー：480万円〜・シニアマネージャー（課長）：540万円〜・統括マネージャー：600万円〜・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、3〜5年でステップアップをすることが出来ます。 ■日中サービス支援型とは：・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。

株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル

【神戸三宮】店舗開発 ※子ども服ブランド「BREEZE」を展開／年休125日／転勤なし／フレックス【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7…

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400万円〜549万円

正社員

〜働き方を改善したい方必見！年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／残業月20h以内／フレックスタイム制／水曜日ノー残業デー／駅チカ◎三宮駅から徒歩４分／アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得〜 ■業務内容：ベビー・子供服・雑貨の製造を手掛ける当社にて、店舗開発業務をお任せいたします。※「BREEZE」「apres les cours」「ALGY」等、10種以上のブランドを展開しております。 ■具体的には：・店舗の出退店に関わる社内調整・店舗の出退店に関わる設計会社および施工会社との交渉調整・デベロッパーとの交渉調整・既存店のメンテナンス業務・各種現場チェック・各種予算と経費の管理 ★ゆくゆくは管理職候補としても期待しております！ ■組織構成：部長1名、課長1名、嘱託社員1名、パート社員1名社員2名が中途入社で1名未経験入社ですが、教育体制が整っているため現在ご活躍されております！ ■当社の魅力：・安定企業非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。SNSを中心に話題となった『ICE RING（アイスリング）』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。・働き方◎ 年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。・アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。認定取得は兵庫県内でも初となります。

株式会社店舗プランニング

PR企画◇大手家電量販店向け販促物提案／7h勤務・残業少なめ・直行直帰OK／経験活かし裁量ある就業◎【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、営業企画・販促戦略

★本社住所：東京都新宿区西新宿6-8…

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400万円〜699万円

正社員

現在注力中の店舗販促事業に携わって頂くお仕事です。大手家電量販店の主に「ゲームコーナー」売り場のPR企画、販促ツールや店舗備品などを企画・提案等をメインに幅広い販促・ディレクション業務をお任せします。 ■職務詳細：・PR企画の打ち合わせ（既に取引のある大手家電量販店や複数の玩具メーカーの社員の方）・PR制作会社への外注・折衝・工程管理業務（企画提案〜納品まで）・その他販促・ディレクション業務 ■業務内容補足：・全国に支店がある大手家電量販店の為全国へ出張が発生する場合がございます（出張は多くて月２〜３回、メンバー社員の場合出張手当が¥2,000/1回支給されます　※波がある為、出張が無い月もございます）・POP、ポスター、冊子、発売日カレンダー、カタログ、動画、看板、サイン、立体物等と店舗販促に繋がる手法を幅広く企画提案頂くことが可能です・少数精鋭で業務担当をしているため、幅広い業務を柔軟にお任せする予定です。裁量権はありながらもワークライフバランスは担保できるお仕事です。 ■組織構成：所属するソリューション事業部は12名で、3つの部署に分かれます。20代〜50代で構成されており、部門責任者：1名（男性、40代）／営業課：3名（全て男性、20代〜40代）※この部署に所属します／業務課：6名（全て女性、うち1名産休中のため稼働人数5名、30代〜50代）／工事課：2名（全て男性、20代〜30代） ■働き方：・入社後は既存の40代の現任者にOJTで業務を教わり馴れて頂きます。・所定労働時間７時間、残業20時間と非常に働きやすい就業環境で、業務に馴れてきたら直行直帰やリモートワークをご活用して頂けます。 ■業務の魅力：大型量販店の一角で販促活動にゼロから携われるため、大変やりがいのあるお仕事です。ご自身で仕事が組み立てられるようになれば、よりワークライフバランスを整えご就業頂くことが可能です。 ■当社の特徴：日常生活の至る所で目にするようになった「防犯カメラ」や、近年のコロナ禍の状況も踏まえ無人環境での設置が急増している「入退室管理システム」などのセキュリティシステムをメインの商材として扱っています。国内外の製品を取り扱っており、顧客の要望・ニーズに合わせた提案が可能です。

ＡＨＣグループ株式会社（東証グロース上場）

【正社員】児童発達支援管理責任者／放課後等デイサービス事業／残業月4h／家族・住宅手当【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

1＞本社住所：東京都千代田区岩本町…

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300万円〜449万円

正社員

【児発管有資格者／子どもの発達〜就職、その後…生涯を通じて障がい者支援をワンストップで】当社は、福祉・介護・外食事業を展開しており、グループ理念として『人を想う』を掲げ、「人」を最大限に生かすことができる領域の事業を運営しています。福祉事業では、児童発達支援・放課後等デイサービス・就労支援などのサービスを展開しており、ここ数年は年間10〜20のグループホームを出店するなど、障がいを抱える方の生活をより支えられる会社を目指しています。今回は、ご経験がすぐ活かせるポジションの募集です。 ■仕事詳細：小学生から高校生までの施設を利用している障がい児一人ひとりに対して、自立できるようになるための療育や生活に関する支援方法を考え、個別支援計画を立て、実行するお仕事です。（施設により未就学児含む）放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。個人により、施設長との兼任ポジションも可能です。子どもたち一人ひとりの個性と向き合い、さまざまな特性や発達の遅れを持った子どもたちの支援に携わってください。 ■当社の特徴：・障がい福祉事業において「個別対応力」にこだわりる事業所を運営しています。また、「働くこと・自立していくこと」を実現できるよう、ご利用者様の未就学〜成人後まで継続してサポートする多様な業態を展開。『人を想う』という理念のもと、1日1日を大切にし、想いを深く広げていく先に、希望にあふれる未来を創造することで社会に貢献しています。 ※未就学児向け「アプリキッズ」、小中高生向け「アプリ」「エープラス」、成人向け「TODAY」など・資格取得や社内外部研修も行っており、スキルアップ支援を行なっています。 ■評価制度：日々の頑張りをきちんと評価。昇給は年1回ではなく随時あり、評価をスピーディに反映しています。 ■働き方：完全週休2日制で月9〜10日のお休みがあり、その他に、男女ともに産育休の取得とその後の復帰実績あるなど、ライフスタイルの変化に合わせて、プライベートな時間も大切にしながら、長く働ける環境が整っています。 ■組織構成：異業種からの転職が多いですが、それぞれが経験を活かして活躍しています！仲間とフォローし合える環境です。

株式会社エヌディシージャパン

【成田】アパレル店長候補◆充実した教育体制◆豊富なキャリアステージ◆ブランクOK◆復職100％【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

AZUL BY MOUSSY成田住所…

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300万円〜399万円

正社員

◆◇「OUR NU STANDARD｜自由になれる､新しい自分らしさに出会える｣をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら､クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」を展開する当社にて販売スタッフを募集しています。音楽&アートなどのカルチャーにまで及び､若者のライフスタイルに影響を与えるブランドとして成長しています◇◆ ＝求人のPOINT＝ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、ＭＤ、ＤＢ等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■業務内容：・数値管理、顧客管理・売場管理・人事管理・人材育成指導・採用活動等 ◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。 ■店長の声：子供もおり時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。休日数も安定しており、残業も少ないことから家庭と両立しながらキャリアアップできる環境です。 ■組織構成： 5〜6名で店舗を運営しております。 ■会社魅力 AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として＜個性と独創＞を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。また、産休・育休復帰率は100％で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。

株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツ

【京都/飲食業界経験が活かせる/面接1回】ホテル・飲食業の運営・開発◆年休126日/土日祝休み【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

【椛　三条】（ホテル内）京都府京都市中…

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350万円〜499万円

正社員

〜経営スキルが身につく/ホテル・飲食店の運営・開発/ワークライフバランス◎/東証グロース上場グループ〜 ■業務概要：　主にホテルや飲食店の運営及び新規ホテル運営・開発をお任せします。 ■業務内容：　ホテル・飲食業の経営的な観点から、事業を伸ばすために様々な角度から分析し、運営改善を図っていただきます。 ◇既存顧客・既存の宿泊、飲食施設の管理・総括・競合他社との価格比較、プラン比較・SNSや自社HPなどを活用したマーケティング・事務作業・取引先へのレポート作成 ◇新規顧客不動産オーナー等から新規案件のお話をいただいた際は、物件の活用方法を考え、収支計画や契約条件の策定、プレゼン資料の作成等をお任せします。 ■配属組織について：　20代後半〜30代半ばを中心に6名が在籍しております。少数精鋭、且つ社長直下の組織となっており経営的な視野を身につける事ができます。 ■働き方について：　土日祝休み、年間休日126日としっかりお休みがとれる働きやすい環境です。日帰り〜3泊4日程度の出張が月1回程度ございます。 ■目標について：　個人のノルマはなく、会社全体として目標を掲げているため、チームワークを大切にしていただけます。 ■キャリアステップ：　将来的には、自社の経営企画として事業拡大に向け、不動産開発・推進スキーム策定や、運営部門の選任マネージャーとして育成ポジションなどをお任せしたいと考えております。 ■株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツについて：　当社は東証グロース市場に上場しているイントランスグループの連結子会社として、ホテルの開発、運営を手掛けております。グループ内には、京都や大阪でホテル運営を行う「京都ホテルオペレーション合同会社」、沖縄で高級ヴィラ運営を行う「YUMIHA沖縄合同会社」、中華圏から国内のグループ内外のホテル送客事業を推進する「瀛瀛（上海）商商咨咨有限公司（INTRANCE Shanghai Co.,Ltd）」などがございます。

株式会社エヌディシージャパン

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

本社住所：東京都港区南青山4-20-…

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300万円〜499万円

正社員

【表参道から徒歩4分／商品企画デザイナー[100〜130cmサイズ]／人気アパレルブランドANAP展開企業／残業平均0〜10時間】 ■業務内容： ANAP KIDSの商品企画をお任せいたします。・シーズンコンセプト立案・コーディネート立案・販売計画に基づいた商品企画案・商品企画、国内外の仕入先との商談・illustratorを使った製品図作成・指示書作成・業者選定、発注業務、サンプルチェック ■ANAP KIDSについて：当社は、個性的なおしゃれを楽しみたい未就学児〜小学生低学年の男女に人気を集めているカジュアルファッションブランドです。他社ブランドにはないデザインを追求し、年間250型前後を作成。現在では全国の主要都市で約30店舗を出店しています。 ■魅力：縦割り組織ではないため、裁量を持って幅広く自身で企画を見ることができます。企画したデザインが通りやすい環境なので、自分がデザインした商品をたくさんのお客様に着ていただける喜びがあります。本社でECの撮影をする事もあり、実際に子供と触れ合う機会もあります。おしゃれが好きな大人っぽい子供をターゲットとしている為、子供の流行に詳しい方も歓迎いたします。将来的に課長をお任せできる方を迎えたいと考えています。 ■就業環境： KIDSの企画チームはフレックスタイムを活用しているのでプライベートも充実可能。残業も0〜10時間が平均の為働きやすい環境です。 ■配属組織：商品企画部（17名）で構成されています。ANAP（3名）、ANAP KIDS（3名）、ANAP GIRL（3名）、LATINE（1名）、MIMPI（3名）、Settimissimo（2名）、CHILLE（1名）、その他1名 ■今後の展開：既存のレディースアパレル事業で確実に収益を稼ぎながら、新規事業へのシフトに取り組み中。既存事業ではコロナ後を見据えて新規出店を段階的に進めています。また、ライブコマースやSNSを通じて顧客との接点をより強化しています。新規事業ではフィリピンで海外FC、海外ライセンスの展開を準備中。直近ではAIの実装化、メタバース関連事業への算入などに注力しており、今後も時代のニーズ・地域のニーズにスピーディーに対応しさらなる収益獲得を目指します。

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