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検索結果: 1,406件(41〜60件を表示)
株式会社KThingS
【スーパーバイザー】お店づくりを楽しむ！店舗管理＆販促企画
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
【転勤なし】 ★人形町駅より徒歩4分の…
350万円〜500万円
正社員
【お店づくりが楽しめる】直営店の《マネジメント・セールスプロモーション》を担当します◆企画、MDなど幅広いキャリアパスあり ＜店舗マネジメント＞ 商品の陳列・在庫管理 顧客満足度向上への取り組み 店舗スタッフの育成、指導 店舗の売上管理 店舗開発 ＜セールスプロモーション＞ SNSマーケティングの企画、サポート ファンサービスなどの企画 ポップアップイベントの企画、運営 ※国内出張あり（原則本社勤務） 《お仕事のやりがい》お店づくりも楽しめます！ 各店舗には沢山のぬいぐるみや、 キャラクターグッズが並びます。 各店舗のマネジメントを通じて、 お客様の満足度を上げていくことが、 あなたのミッションです。 「好き」を分かち合える仲間と、 イチからお店づくりに携わる—。 その頑張りが成果につながると、 大きなやりがいになるでしょう。
エーイーシー株式会社
新店舗続々OPEN!!【 総合職(営業/店舗開発/運営/社内SE) 】
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
【『 高蔵寺駅 』車6分｜バス停『 志…
350万円〜500万円
正社員
24時間無人運営ジム『 ECOFIT24 』を盛り上げる!! [FC営業][マシン営業][店舗開発][店舗運営][社内SE]いずれかを担当/配属先は希望＆適性により決定 [FC営業] FC加盟を希望されるオーナー様との打合せ 加盟に向けたご説明 [マシン営業] マシンのご案内 配置レイアウトなどのアドバイス マシン納品時の折衝 [店舗開発] 物件選定・市場リサーチ 店舗の管理 スケジュール調整 外注先とのやりとり
カグクロ株式会社
未経験からでもOK！オフィス家具の【商品仕入（MD）】*年休127日
バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー
【転勤なし／「岩本町」駅から徒歩1分】…
350万円〜550万円
正社員
【より良い商品を探し出そう】裁量大◎オフィス家具の仕入れをお任せします（商品の選定～仕入れ交渉～EC掲載・販促）◆未経験スタートでも安心 ▼商品の仕入れ 取り扱い商品の選定 新規・既存の取引先との関係構築 取引先企業との商談・仕入交渉 など ▼商品登録・販売管理 商品データ作成・サイトやカタログの校正 SNS・プレスリリースでの販促 売上分析・販売戦略の立案 など その他、展示会への視察も行います。 Win-Winの関係づくりが面白い！ 近年、オフィス家具業界でのEC化が拡大しています。 当社のECをご利用いただく魅力は、 多くのお客様に商品をお届けできること。 まずはお客様に魅力を理解していただき、 少しでも多くの商品をECに掲載します。 商品が売れ、お客様から感謝いただけると、 大きなモチベーションになりますよ！
株式会社ダイニングイノベーション
飲食ブランド企画*急成長中企業*月給31万円～*昨年度賞与2.5ヶ月支給*多彩なキャリアパス
販売スタッフ、店舗開発・マーチャンダイザー、専門店・量販店・小売系その他
「ジンギスカン羊はち」「焼肉こてつ」「…
400万円〜800万円
正社員
「ジンギスカン羊はち」や「焼肉こてつ」をはじめとした立ち上げたばかりのブランド、またはこれから立ち上げを行う新ブランドの店長やトレーナー、または新ブランドの開発をお任せしていきたいと思います。 店長として店舗運営全般を担当しながら、 新業態の仕組みづくり新メニューの開発、オペレーション改善、マニュアル作成など、様々な業務に携わっていただきます。 ブランドの世界観を生み出すコアメンバーとして、あなたのアイデアが形になる喜びを日々実感できます。 例えば： ■店舗配属 事業開発メンバーとして、店舗運営・マネジメントなど ■本部配属 直営店スーパーバイザーとして店舗運営管理サポート、社員トレーニングなど ■立ち上げ業務 新店オープンに向けた準備、オペレーション構築（スタッフ採用・マニュアル作成）など ＜入社後は導入からスタート＞ 店舗スタッフとして3〜4ヶ月間の現場経験を積み、 基本的なオペレーションを習得していただきます。 ※わかりやすいオペレーションシステムで、 短期間で店舗運営スキルを身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】「新しい」を生み出していくキャリアパス 入社後は店舗経験を積みながら、様々なプロジェクトに参画可能。テレビでも話題の、複数の成功業態を生み出してきた企業だからこそ、あなたのアイデアが次の人気店舗になるチャンスがあります。国内外での出店を目指す拡大フェーズだからこそ、新業態の企画・開発の機会が豊富。「業態自身に垣根はない」という文化の中で、肉料理、居酒屋、麺など様々なジャンルに挑戦できます。 【注目】★アイデアを活かしたお店づくりが可能！ 常に新しいものを生み出していく企業文化だからこそ、自身のアイデアが実際の店舗づくりに活かされることも！テレビでも話題の人気店舗を多数展開する当社で、トレンドの最前線を肌で感じながら働ける環境です。さらに、優れたオペレーションシステムが整っているため、未経験でもスピーディーな成長が可能。予約困難な人気店の一員として、「ダイニングイノベーションで働いている」と胸を張って言える誇れる仕事です！ 試用期間中の雇用形態に差異はございません
イフスコダイニング株式会社
マニュアル完備で安心！ラーメン店の【店舗スタッフ】未経験歓迎
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店舗開発・マーチャンダイザー
丸源ラーメン 【愛知・岐阜・滋賀のいず…
300万円〜500万円
正社員
【マニュアル完備＋難しい調理がないから、スタートしやすい！】ファミリー層に人気の「丸源ラーメン」でチームで接客・調理を行います★キャリア多彩 ◎勤務先は？ ファミリー層に人気の 「丸源ラーメン」に勤務。 大手のFC店舗のため、 マニュアルが完備されており、 未経験でも始めやすいのがポイント☆ 難しい調理もありません。 ◎業務内容は？ 接客 調理 食材発注 シフト管理 など みんな元気よく声をかけあい、 楽しく運営しています！ 本社・経営層とも距離が近い魅力とは？ 【「やってみたい」という挑戦を後押し】 店舗ごとの新しい挑戦をバックアップ！ 例えば、「チラシの部数を増やしたい」など、 上長や社長とも直接話せる距離感です。 《社員の声》 「妻の出産のとき、有給がとれるよう 本社からヘルプに来てくれました。 働き方まで相談に乗ってくれます」
株式会社プレナス
経験を活かしてフレキシブルに働ける！自社店舗の【立地開発】
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
【東京・大阪・愛知 同時募集】 初回勤…
400万円〜600万円
正社員
【ビルイン・郊外店・駅や商業施設内などさまざまな立地が活用できる】▼ほっともっと・やよい軒の新規出店に関わる立地開発(店舗開発)★原則土日祝休 不動産業者／仲介業者からの物件の情報収集 収集した情報をもととした各種調査（競合店の出店状況・交通量調査など） 候補物件・土地の立地選定 土地・賃貸・テナントオーナーとの交渉／各種契約 各種契約書の作成 社内関連部署との連携 ▼難しくて、面白い。”立地開発”の仕事の魅力 実は店舗を新しく作る土地やテナント店舗の空は、サイトや情報誌に載っていません。当社の立地開発担当者は、時にその足で街を歩き・培ってきた不動産業界の人脈を駆使して、”宝”のような情報を収集。競合他社との情報戦やオーナーとの緻密なやりとりを経て、店舗出店までの契約を行います。 《今できること》を活かし《さらにスキルを開花》 不動産業界での経験をお持ちなら、その知識を活かせる場面が非常に多くあります。逆に「人気店舗の立地条件は？」「店舗を出すためにどんな調査をしなければならないか？」など、経験がない領域は入社後学んでいただくことができます。 ピッタリの経験ではなくてもOK！キャリアをもっと広げて、深化させませんか？ 必要とされる。責任あるポスト、だから面白い 給与が変動するようなノルマのある働き方から、ノルマのプレッシャーがない働き方にシフトしたい。そんな方も大歓迎です。とはいえ、今後の出店計画を支える”影の立役者”である部署は、会社の成長を担う重要ポジション。その誇りを感じながら、責任感を持って仕事に取り組んでくださる方に期待しています。
株式会社コジマ
ペットショップなどの【店舗開発】★残業ほぼナシ ★完全週休2日
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
転勤なし／U・Iターン歓迎＞ 【本社…
300万円〜600万円
正社員
【研修を経て段階的に成長】「ペットの専門店コジマ」の新規出店に関わる調査・物件選定・内装企画をはじめ、既存店の改修企画・手配などを行います。 新規出店のための調査・物件選定 オーナーやデベロッパーとの商談・契約 新店舗のプランニング 建築業者や資材などの手配 工事の進捗管理 既存店の改修・修繕の企画・手配 など 店舗だけでなくケア施設「ウエルケアセンター」など、当社のさまざまな施設立ち上げに関わるチャンスがあります。 仕事のポイントは？ 新規出店も、リニューアル店舗も、 「どんな設備が必要か？」 「お客様の理想的な動線は？」 など、お店の要望も聞きながら進めていくことが仕事のポイント。 また、それが実現可能かどうか物件オーナーや工事会社などとの調整も必要になってくるため、周囲とのコミュニケーションが常に欠かせない仕事です。
株式会社ファッズ
「新時代」など人気店の新店立ち上げに挑戦【店舗運営】未経験OK
店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
★転勤なし ★100％希望勤務地 ★店…
450万円〜550万円
正社員
【外食ブランドを多数展開】お任せしたいのは、FC加盟店の新店立ち上げサポートや運営を担う役目！ ★店舗業務から開始＆キャリアルートは多彩！ ■FCオーナー様の研修サポート ・加盟が決まったオーナー様が、直営店舗でのOJTに参加 ・実践的に学ぶ過程をそばでサポート ■立ち上げ支援 ・開店前の準備・立ち上げ業務全般の支援 ・スタッフの教育・シフト管理・接客トレーニング ・オープン初期の運営サポート ・店舗管理の一環として店舗業務にも参加 ファッズは現在、年間40店舗ペースでの出店を実現中。 FC店舗の拡大に加え、直営も含めて事業をどんどん広げていて、今後はますますリーダー・管理職といった影響力の大きなポジションが生まれる予定です。 将来的には… ★複数店舗を支えるSV（スーパーバイザー） ★FC支援全体を見渡す統括的なポジション …など、全国展開＆大規模企業ならではの役職も目指せます。 納得できる評価制度で、収入もキャリアも自然と伸びる 出店数などの定量的成果に加え、責任感・粘り強さ・周囲との連携など、日々の姿勢も評価対象。そのため、入社2～3年で責任者に昇格した社員も多数います。 さらに頑張りは月ごとに報奨金として還元。例えば、店長は月平均8万円、最大20万円以上。一般社員でも月2～3万円、実績次第で10万円以上の支給実績もあります！
株式会社アースホールディングス
『HAIR＆MAKE EARTH』の【店舗開発】未経験OK*土日祝休*年休129日
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
本社勤務＆駅チカ＞ 転勤なし＞ 東京…
350万円〜550万円
正社員
ヘアサロン『EARTH』店長・オーナーの頼れる相談相手へ★新規出店・改装・移転の調整／備品の管理／設備・店内環境のサポートまで幅広くお任せ！ ＼店舗運営に欠かせない存在へ！／ 働きやすく居心地の良いお店づくりをサポートするポジション。 お困りごとやニーズにあわせた丁寧なコミュニケーションがポイントです！ ▼例えばこんなリクエストに対応 ・新規出店 or 移転したい ・改装したい など
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
大阪
600万円〜900万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
大阪
600万円〜900万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
埼玉
600万円〜1100万円
正社員
日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。
株式会社イドエンターテインメント
音楽プロダクションの【グッズ企画】◎年間休日120日◎実働7時間
デザイン・ファッション系その他、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
【赤坂駅徒歩8分/六本木一丁目駅徒歩7…
-
正社員
【ファンの熱量をアゲる！感動をツクる！】アーティストグッズの企画・製作進行・販売管理をお任せします。★ECサイトやライブ会場などで販売します。 企画からファンの手に届くまで。 グッズ製作に一貫して携われます！ ▼各種グッズの企画立案 ▼デザイナー・メーカーとの折衝 ▼製作進行・スケジュール管理 ▼販売計画の策定 ▼会場物販の手配・当日立ち会い など 〈STEP1〉 アーティストやスタッフと打ち合わせながら ライブにかける想いやコンセプトを吸い上げ 「どんなものが良いか」 「どのデザイナーが合うか」などを検討。 イメージがまとまれば 製造メーカーに見積もりを取ります。 〈STEP2〉 会場の広さやファンの属性などを踏まえて 「どのくらい作るか？」 「いくらにするか？」 「カラーバリエーションは？」 などを細かく決めていきます。 〈STEP3〉 発注後は納品までの スケジュール・進捗を管理します。 販売当日も立ち会いますので 自分が生み出したグッズを手にする ファンの笑顔がやりがいに♪ 感動をダイレクトに味わえます。 入社後の流れ ▽まずは市場調査から！ 当社所属のアーティストが これまでどんなグッズを作ったか、 そのファン層の年代や属性には どんなアイテムが流行っているか、 …などを”知る”ことから始めます。 ▽企画立案にチャレンジ！ リサーチした情報を踏まえて 企画書を作成してみましょう。 実践的に学んでいただきます。 配属先の編成 直属の先輩スタッフ7人のほか、 社内デザイナー3人が在籍。 20代も前線で活躍中の活気あるチームです。 まず目指すのは 企画～製作～販売の工程を 1人で一貫して担当できるようになること！ OJTを通してできることを増やし、 経験を積んでいきましょう◎ ＊能力や意欲に応じて昇進・昇給も可能！
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
千葉
600万円〜1000万円
正社員
日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京
600万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。 経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、 従業員との関係性の構築を行っていただきます。 その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、 担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。 【具体的な仕事内容】 業績の管理／事業の企画・運営 業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。 時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。 従業員管理 店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング （対面もしくはオンラインで実施）。 相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。 顧客満足度向上のための施策 お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら 様々な施策を進めていきます。 その他 本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。 【入社後の流れ】 店舗での研修からスタート！ 入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、 現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。 事業部長としてマネジメントに挑戦！ 店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。 先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。 着々と経験を積んで独り立ち！ 一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1?2カ月ほど。 業務を通して確かな経験・スキルを磨きながら、できることをどんどん増やしていきましょう。
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
埼玉
700万円〜1000万円
正社員
安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 主な業務内容： ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
神奈川
600万円〜1100万円
正社員
日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
石川
600万円〜900万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
