GLIT

検索結果: 5,756(521〜540件を表示)

株式会社マネーフォワード

事業企画/SMB事業推進本部【SaaS×Fintech】

経営企画

東京都 港区芝浦3-1-21 msb …

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「事業企画/SMB事業推進本部【SaaS×Fintech】」のポジションの求人です 【募集背景】 マネーフォワードビジネスカンパニー(以下、MFBC)では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 その下でSMB事業推進本部では、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる」というビジョンを掲げ、中小企業や士業事務所に対し同社サービスを通じたバックオフィスの業務効率化を支援しています。 事業の成長に応じて本部の規模も大きくなっていく中で、組織横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAサイクルを回していくことの重要性が増しています。今後の成長を支えて推進していただく事業企画部のメンバーを募集します。 【ミッション】 中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するため、本部内の労働生産性の向上に向けた施策の立案・実行、安定的な事業計画達成に向けた仕組みの構築・運用を担っていただきます。 【主な業務内容】 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・年度予算の策定・実績のモニタリング ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング ・BigQuery等を用いた定量データの分析・可視化による事業運営のPDCAサイクルの構築支援 ・顧客の新規獲得や既存顧客のLTV(LifeTimeValue)最大化のための施策の企画立案および実行 ・SFAツールやMAツール等を用いた現場オペレーションの整備・改善 【ポジションの魅力】 1.成長市場での挑戦 日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。マネーフォワードは法人事業者数成長率127%(2024年度11月期通期決算資料より)と高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。 2.データドリブンな意思決定の推進 同社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を…

非公開

経営企画担当者

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 海外事業を担う某社へ出向し、以下業務を担当頂きます。 ■某社およびグループ会社に関する戦略立案。戦略の実行支援 ■グループ会社管理(財務会計、管理会計、内部統制)、およびグループ会社設立・運営支援 ■某社およびグループ会社に関する内部統制構築・運用 ■M&A業務(PMI業務含む) ■その他経営企画業務 【魅力】 ★同社の海外事業の最前線へ!中期経営計画でも重視されるフェーズで裁量権を強く持ってご就業することが可能です! ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です 【募集背景】 同社の海外事業展開の更なる強化にあたる採用活動となります。

非公開

【東京/管理職クラス】グローバル戦略企画(経営戦略室)

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 経営企画として、中長期の経営戦略立案から、全社の意思決定を支える経営判断の推進役を担っていただきます。 特に、グローバル(日・中・米)を含む事業展開を見据え、変化の激しい市場環境に対して、先を見据えた経営の「舵取り」を行うポジションです。 <具体的には> ・中長期のグローバル経営戦略(日・中・米)の立案・更新 ・各本部の戦略遂行状況のモニタリングと推進支援 ・市場・競合環境の調査や分析、戦略への反映 ・CSR/ESG活動の企画・推進 ・経営層・事業部門との連携による課題解決・意思決定支援 【ミッション】 電池産業は、今や社会インフラレベルの「キーデバイス」へと進化しています。 その中で、世界規模で急拡大を続ける電池産業の変化を的確に捉え、中長期的な視点で「目指す会社の姿」を描き、グローバルでの持続的な成長へと繋げていくことが求められています。 経営企画部門は、その成長の方向性を示し、変化に強い経営の土台をつくる役割を担っています。 市場や競争環境の変化を見極めながら、経営判断の質を高めることで、次の成長フェーズへの舵を取っていきます。 【やりがい】 電池産業は今後も大きな成長が見込まれ、同社もさらなる成長を目指す中で極めて戦略性が問われるフェーズです。 単なる企画立案にとどまらず、経営層とともに意思決定をリードする当事者として関わることができます。 また、グローバル企業としての視座が求められるため、日・中・米など複数拠点と連携したダイナミックな戦略構築を経験できます。 【組織構成】 ■経営戦略部 経営戦略室 現在、7名程度の少数精鋭の体制で運営されています。 中長期戦略の立案から、全社的な経営判断の支援、外部環境分析、CSR/ESG推進まで、一人ひとりが幅広い領域を担いながら、ダイナミックに活躍しています。 【勤務地】 ■東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 日本橋三井タワー 13階 ※転居や住宅(社宅制度など)に関する手当が充実 ※別途、兵庫県勤務の求人票もございます 【福利厚生】 ・社宅制度(自己負担率20~35%/本人名義であれば適用可) ・転居費用補助あり ・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円) ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省補助) …

非公開

ソニーグループ本社のAIガバナンススペシャリスト

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■組織の役割 当部門ではソニーグループにおけるAIガバナンスの統括機能として、当チームはグループ各社におけるAIガバナンスの枠組み、ポリシー、コンプライアンス体制の確立を担当しており、AI関連法規制や動向に基づく対策の計画・実施、海外ステークホルダーとの調整、事業部門へのサポート等が主な役割です。 ■担当予定の業務内容 コンプライアンスとAI規制関連事項にが主な担当領域です。ソニーグループの新規事業におけるAI関連事項の支援や、EU AI法を含むAI関連法規制への対応等について、共通の目標に向かってステークホルダー協力しながら、AIガバナンスの専門家として主体的に行動すること求められます。 具体的な業務内容は以下の通りです: 1. 法規制の動向とガイドラインの調査・分析、および事業部門への情報共有 2. グループ会社や事業部門からの問い合わせ対応、新規事業に関するコンサルティングと支援 3. リスク評価とAIガバナンスポリシーの策定 4. 高リスクなユースケースのエスカレーション、評価、検討のための内部ガバナンスプロセス策定 5. AI技術の利用や導入に関する契約書や覚書の作成・レビュー 6. 事業部門における法的要件の遵守状況の監視・助言 7. トレーニングプログラムの開発と実行 また、新規製品・サービスの導入にあたり、国内・国際のAIガバナンス、法務、プライバシー、情報セキュリティチーム、事業部門との調整業務もご対応いただきます。 ■想定ポジション AIガバナンスオフィスのメンバーの約半数は海外に在籍しており、このポジションではグローバルなメンバーとのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 働き方としてはハイブリットワークで、出社は週3回程度です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

非公開

リテール事業第一部

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

本ポジションでは、M&Aや事業開発をさらに推進し、より強固なバリューチェーンを構築し、企業価値向上を目指して頂く事がmissionです。グローバル且つダイナミックな総合商社ならではのやりがいを感じることができるポジションです。 【業務内容】 当部リテールビジネス(小売・卸・物流・製造・外食)の主管 ※海外事業会社における営業関連のGM/DIR職に出向する前に1~2年の主管業務を行う。 ・M&Aを含めた新規PJ開発、買収企業のPMI業務を実行 ・各事業の情報・機能の結合、及び外部企業との共創を主導し、新たな商品やサービスを創造する ・各事業の成長に向けた社内決裁対応(増資、融資、設備拡張(物流倉庫・食品製造工場等)など) ・事業会社のバリューアップ施策 【チームの雰囲気と特徴】 若手~中堅社員が多く、自由闊達な意見交換を行いながら、新規事業の創出や既存事業の業容拡大に向けて明るく元気に取り組んでいます。

中部電力株式会社

データを活用した地域・世帯・個人向けの新規サービスの立ち上げ.

事業企画、事業プロデュース

愛知県名古屋市東区東新町 異動の可能性…

900万円〜1499万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ・お客さまサービスの変革に向けたDX推進施策の企画・推進等 当グループが保有するデータを有効活用して、中部地域の社会課題解決を図る新規事業の構想、企画、立ち上げをお任せします。 ●具体的には ・ビジネスモデル・サービスモデルの策定 ・実現シナリオ構築と効果算定 ・事業計画の策定(ビジネスをスケールさせるための方針及び具体的計画の立案) ・営業計画の策定 等 ※事業に必要となるシステム等の環境整備および事業立ち上げ後の運営実務は別担当者にて実施する想定です。

非公開

経営企画責任者候補【プライム上場】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

本ポジションは経営企画部責任者候補として、IR、事業企画、M&Aなど幅広い領域において、経営層と連携し、事業戦略の策定から実行までをリードする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 経営計画・中期経営計画の策定・予実管理 ■ IR戦略の立案・実行(投資家説明会,決算説明資料作成など) ■ M&A戦略の立案・実行,PMI ■ 新規事業開発,事業提携戦略の立案・実行 ■ 資本政策の立案・実行 ■ 経営層への報告・提案 ■キャッシュレス決済市場の動向分析 ■ チームメンバーのマネジメント・育成 【魅力】 ■キャリアビジョン 5年後・10年後を見据えた経営戦略の立案と、その実行を事業企画の観点で担う。マネジメント候補者。 年齢や経験の長さを問わず、本人の意向/パフォーマンス次第で会社の中核戦略の中心メンバーとして活躍できます。 【組織構成】 配属部門:経営企画部:4名 人員構成:部長1名 /メンバー3名

非公開

〈東京・神奈川〉経営戦略【管理職採用/事業拡大推進】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 私たちは現在、事業の多角化と拡大を目指しており、そのためには新しい視点を持った戦略的なアプローチが必要です。事業企画、ファイナンス、マーケティングの各分野における観点から、事業基盤を活かし、市場での競争力を高めることができる経営戦略アソシエイトを募集しております。 【期待する役割】 事業・財務計画から経営戦略の立案および遂行を担っていただき、事業の成長に寄与いただきます。経営直下のポジションで売上・利益の拡大のため幅広く経営課題に取り組むやりがいのある業務です。将来、経営幹部のメンバーになりたい方のファーストステップとして会社全体を見回しながら業務遂行いただく面白みがあります。 【職務内容】 ■既存事業の強みを活かした事業拡大戦略の立案 ■内部資源と外部チャンスを掛け合わせた成長機会の特定 ■経営陣への戦略的アドバイスと意思決定サポート ■予算計画の策定、管理

非公開

経営企画責任者【上場/週4在宅】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 ・企業としてM&A戦略に力を入れて行く中で、将来的に買収先の経営管理を担っていただける方を求めた増員。 ・経営管理を担う方が他業務と兼任のため、自社経営企画業務も担っていただける方を求めた募集 ※買収は1年以内に1社目の実施予定 【職務内容】 初めは予実集計・報告業務、取締役会資料作成業務から担っていただき、 入社半年後を目安にM&A買収先の経営管理業務もお任せを想定しているポジションです。 ・予実分析、報告 ・予算策定 ・子会社管理 ・SO報酬設計 ・M&A対応 ・財務戦略の立案 ・取締役会の運営 自社側経営管理とM&A先の経営管理の業務割合としては2:8のイメージです。 【魅力】 ・裁量持ちながら経営層に近い立場で企業の予算づくりから経営管理に携わることができるため、裁量持ちつつ経営企画経験を積みたい方にはおすすめです。 ・キャリアステップとして買収先のPMI業務もお任せする想定のため、役員として会社管理の経験も積むことができます。 ・最大週4在宅可、出社時の時差出勤も可能です。 【職務内容】 配属部署:経理財務部 総合企画課の責任者をお任せします。 係長2名、メンバー3名 *2~30代の組織で全員中途入社のため、中途でご入社された際にも溶け込みやすいです。 【キャリアプラン】 半年~1年後に識学の管理職及び子会社役員を想定しているポジションです。部下の育成や管理、社内全体を俯瞰して見るといったマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 【評価項目】 予算策定や予実分析などのプロジェクトごとに期日を設け、期日通りの遂行とミスの件数、業務改善提案件数などで評価されます。

非公開

【経営戦略本部】経営企画/本部長直下/風通し

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜

雇用形態

正社員

【東証プライム一部上場/連結売上高1兆円超、グループ社員約60,000人・グループ会社数140社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針(価値創造ストーリー)を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営企画は重要な役割を担います。 【概要】 「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。 【詳細】 これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門(売上1000億円~6000億円規模)を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案 ・グループ経営戦略の策定、推進(中計残課題の論点化、次期中計(2024~)の策定) ・経営判断に必要な情報収集、調査 ・パーソルホールディングス内の運営リード 【組織構成】グループ経営戦略本部 経営企画部 グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代~50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループ各子会社・SBUの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 【魅力点】 経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

非公開

コーポレートベンチャーキャピタル ベンチャー投資 責任者候補

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1100万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【採用背景】 ・Niterra Ventures カンパニー(以下NVC)は、Niterraが目指す「2040年の世界観」の実現に向け、これまでのNiterraにない新しいアセットの獲得を目的とするコーポレートベンチャーキャピタル(CVC)です。 ・今後、日本・アジアパシフィック地域を中心とした投資案件を増やしていきたい中で、ベンチャー投資分野のバックグラウンドを持ち、日本地域を軸とした投資機会の探索に積極的なスペシャリストを必要としております。 【やりがい】 100年近い歴史を持つNiterraが、未来に向けてまさに自己変革を遂げようとしている「変革の最前線」に身を置くことができます。組織が大きく変わろうとするダイナミズムを肌で感じることができます。この挑戦的な環境は、ご自身のキャリアを形成する上で、非常に価値のある学びに繋がります。 【仕事内容】 投資チームであるベンチャー投資部において、日本地域の投資機会の探索、詳細調査および分析、投資提案を行います。また、米国の投資チームとも協力し投資提案の支援を行います。 【具体的には】 ※下記4点がメインの職務内容となります。 (1) 投資戦略の策定(日本地域、特定技術領域) (2) 投資案件の探索、評価、提案・Niterraグループ関係者との関係構築、コラボレーション機会の特定と推進(グローバルベンチャーラボ部と協力) (3) ポートフォリオ企業の管理およびサポート (4) 日本チームの構築 【その他には】 ・NVCおよびNiterraグループに対する報告 ・割り当てられる特別プロジェクトの実行 ・投資実行に関わる日本側のプロセスの実行およびサポート ・デューデリジェンスプロセス:財務分析、市場および業界評価、リスク評価、財務モデル開発(DCF、感度分析、複数のケースの予測、および最終価値の推定) ・投資企業によっては取締役またはオブザーバーとなるケースもあり ※必要に応じ投資遂行のために必要な追加業務も発生する可能性もございます。 【職位】 管理職クラス 【部署の役割】 ベンチャー投資部は、重点投資領域でのベンチャー投資活動を担う要の部門として、CVCファンドの運用、スタートアップ企業の検索・評価、投資判断と投資実行に社内プロセスの指揮…

ヤンマーエネルギーシステム株式会社

【東京】新規事業推進非常用発電国内トップシェア/業績好調

事業企画、事業プロデュース

東京都 中央区八重洲二丁目1番1号

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【東京】新規事業推進◆非常用発電国内トップシェア/業績好調」のポジションの求人です ■分散型グリーン電力の新規プロジェクト獲得に向けた顧客開拓をご担当いただきます。国内外の水素関連事業者とのアライアンス推進や電動化ソリューションの構築を通じ、エネルギー分野の事業拡大を目指します。 ■参考案件:東宝スタジオのCO2ゼロエミッション化に貢献する水素発電システム3機を納入/2024/ヤンマー ■配属先:新規ビジネス開発準備室 ※2024年4月に創設された新しい部門 ★主務2名(尼崎1名、東京1名)、兼務10名 ★主務としての3名増員の採用です! 【募集背景】 現在、分散型グリーンエネルギーの促進やバリューチェーンの拡大など、ヤンマーが手掛ける新たなエネルギーの構築を推進しています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦(水素事業の取り組みなど)、ヤンマーグループのポートフォリオを繋ぐビジネス設計や、アライアンス推進など事業領域の拡大を目指しています。 ◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。 ◎全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていける環境作りに取り組んでいます。 ◎初年度から10日間の有給休暇付与があり、1年目から5日間の取得義務があります。※平均有給休暇取得日数:10.3日(2024年度) 【当社の社風】 「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。産休/育休/時短勤務制度も整備されています。 【働き方】 ヤンマー東京(東京駅前)か尼崎本社に週1回出社。残りはリモート可能です。出張が月2~3回あります。

非公開

経営企画マネージャー候補【経営支援×介護SaaS】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜

雇用形態

正社員

【期待する役割】 配属部署は、経営管理本部(本部長はCFO)直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。 経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。 経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。 【職務内容】 ■具体的な業務例(ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります) ・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進 ・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討 ・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等) ・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 【魅力】 (1)全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる ・全社の予算方針策定、施策の検討/実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定/実行支援にも同時に関与できるため、経営人材に求められる全社最適/個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。 (2)業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する ・同社は医療/介…

株式会社みどりホールディングス

経営企画本部/事業企画部(部長候補)

事業企画、事業プロデュース

広島県 広島市中区大手町5丁目3番12…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「経営企画本部/事業企画部(部長候補)」のポジションの求人です ◎仕事内容: 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてみどりグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ◎職務詳細: 【新規事業計画の策定】 ■戦略とビジョンの明確化 事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ(市場進出戦略、パートナーシップ戦略など)を検討 ■市場調査と分析 需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査 ターゲット市場、法的規制などを理解し、リスクと機会を分析 ■リソースと実行計画の設計 必要なリソース(資金、人材、技術、物流など)を洗い出し、予算とスケジュールを作成 実行計画、タイムラインを設定 【海外進出の推進】 ■市場調査と分析 ASEAN諸国の労働市場、ビジネス環境、法的規制、現地の文化などを調査し、リスクと機会を分析 ■パートナーシップの構築 ASEAN諸国の政府、教育機関、企画事業関連会社と連携し、協力体制を構築 【就業環境】 事業企画部にて、専務、メンバー1名(女性)と共に従事していただきます。

非公開

【経営管理部】グループ長(管理職)/ハイブリッド勤務可

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景/期待する役割】 同社は同社グループのシンクタンク機能を持ち、国際情勢・政治経済・新領域等の情報収集・分析等のインテリジェンス機能を通じて、マーケットニーズや社会課題の変化を先読み、同社グループの国内外グローバルな価値創造・ビジネスを支援します。経営管理部では、同社グループ連結会社としての適切なガバナンス体制の構築、社内規程・ガイダンスの整備・更新、申請・稟議・運営管理の徹底を行います。 今回ご入社いただく方には上記業務に加え、会社の運営・管理の全般を担い、経営支援、会計・税務、人事・総務の他、本社主管部・職能部等との連絡調整窓口の他、幅広い領域に対する管理業務全般を担っていただくことも想定しております。 グループ長として、部長の下でプレイングマネージャーとして自らも率先垂範しつつ、部下を指揮・指導しながら業務を遂行いただくことを期待しております。 【業務内容】 グループ長(管理職)として経営管理部業務全般の管理・実施。具体的には、以下の業務を担います ・同社グループ連結会社としての適切なガバナンス体制の構築 ・社内規程・ガイダンスの整備・更新、申請・稟議・運営管理の徹底 ・会社の運営・管理の全般を担い、経営支援、会計・税務、人事・総務の他、本社主管部・職能部等との連絡調整窓口 ・その他管理業務全般 【キャリア展開のモデル】 経営管理部での業務を通じて、経営ガバナンス体制の強化に貢献し、経営管理全般の実務経験、専門知識を深めるとともに、将来的には他部署でのキャリア展開も可能です。プレイングマネージャーとしての経験を積むことで、さらなるキャリアアップの機会が広がります。 【働き方】 在宅勤務ガイドラインあり(原則週1~2日迄)。子育て中社員も多く在籍し、子育て支援メニュー活用やライフプランに沿ったキャリア形成・支援が可能です。 【研修】 研修・自己研鑽支援:各種社内研修制度あり。個人能力開発のための資格取得、自己研鑽に対する会社補助も実施(対象資格などのガイドラインあり)。 【組織構成】経営管理部 5名

非公開

経営企画部/企画グループ(課長候補)【大阪】【プライム上場】

経営企画

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

経営企画部企画グループにて以下の立案・実行、マネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■業績拡大に貢献できる会議体運営と業績等予実管理・分析の高度化 ■資本戦略・M&A・IR/SR・対外広報等のコーポレート機能の強化 等、経営企画業務 【使用ツール】 MicrosoftOffice関連(Excel,Word,PowerPoint)、サイボウズkintone 【配属先について】 経営企画グループ 管理職1名、正社員3名 【やりがい・魅力】 経営陣との距離が非常に近く、常に自身の考えから主体的に企画、実行に関わることができます。2024年で創業100周年を迎えましたが、今後もさらなる成長に向けて変革に取り組んでおります。 【募集背景】 組織強化のための、増員募集です。 【働き方について】 ■出張:有(IR活動(海外含む)、各拠点(海外含む)との打ち合わせ)など ■残業:10~20時間/月

非公開

【経営企画副部長以上】新規事業企画/グループ会社管理

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜

雇用形態

正社員

【経営企画 副部長以上】新規事業企画・グループ会社支援|丸の内本社/テックと不動産の融合で急成長中 【企業概要】 【APAMAN株式会社】 「アパマンショップ」を全国に1000店舗以上展開し、業界シェアトップクラス。不動産業界におけるIT化の先駆けとして、検索システム・オペレーション領域で独自のテクノロジーを展開しています。全国ネットワークと高い認知度を武器に、リアル×テクノロジーで圧倒的なポジションを目指す成長企業です。 【ポジションの魅力】 副部長以上のポジションが確約されており、経営に深く関わることが可能 新規事業の企画立案から実行、グループ会社への実務支援まで幅広く関与 社長直下ポジション、経営陣との距離が近く、スピード感と裁量大 不動産業界未経験歓迎、異業種の視点・ノウハウを歓迎する土壌 丸の内勤務/残業月20時間以内/年間休日120日超/育休・産休実績多数 【業務内容】 ご経験に応じて以下の業務をお任せします: ■【新規事業企画・運営】 ・新しいビジネスモデルの検討と実行 ・国内外のマーケットを対象とした新規事業立案、事業収支モデルの構築 ・グループ既存事業とは異なる新分野への挑戦 ■【グループ企業支援・経営改善】 ・グループ各社の数値分析(PL/BS/CF)と改善策立案・実行 ・各事業部門に入り込み、課題抽出から改善実行まで伴走支援 ■【経営マネジメント業務】 ・経営企画部門の組織マネジメント ・APAMANグループの事業計画立案、戦略策定 ・グループ企業への経営コンサルティング ・スポーツ(サッカーチーム等)事業支援 【勤務地】東京本社(千代田区丸の内) ※東京駅直結でアクセス良好 【働き方】 ・土日祝休(完全週休2日制) ・残業30時間以下/オフィスカジュアルOK ・産育休実績豊富/資格取得祝い金30万円支給

非公開

経営企画部長候補【役員直下/ビジネス転換期への寄与】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜

雇用形態

正社員

CEO/CFO直下で、各事業部を横断した事業開発・新規サービス企画を行う経営戦略組織の部長候補として、会社方針や事業戦略および各部門戦略を理解し、出前館全体における戦略企画・実行・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ■成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進 ■事業ポートフォリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案 ■中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計 ■自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案(経営陣への起案等) ■CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート ■経営企画メンバー(約10名)のマネジメント全般業務 【こんな方を求めています】 ・経営企画として全体を把握しつつ新規ビジネスや重要プロジェクトを経営陣とコンセンサスを取りながら力強く推進できる方 ・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方 ・組織変革に向けて、経営陣と現場をつなぐハブとなれる方 ・オーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方

非公開

【副部長候補】経営企画

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 同社フィナンシャルグループ中核企業である当社にて、下記多岐にわたる経営企画部の業務をお任せします。 ■具体的には: ・経営計画の策定 ・取締役会を含む各種委員会事務局 ・当局対応 ・組織力向上に資する企画・立案 ・業務継続体制の構築 ・上記業務に関する社内外の主要レイヤーとの調整等 【配属部署について】 ■経営企画部 (合計約20名)  ・戦略・ガバナンスグループ 6名+派遣社員1名  ・採算管理グループ ■今回採用された方は、経営企画部の「戦略・ガバナンスグループ」に配属予定です。 ■経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。 ■また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。 経営陣や規制当局、主要株主等の重要なステークホルダーとコミュニケーションを行いながら、戦略の立案・推進や、それを支える社内の組織・体制を構築・維持する役割を主として担います。 【ポジションの魅力】 ★本ポジションは、全社の事業計画や部署横断の戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。会社全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな業務遂行をおこなえるポジションです。また経営企画部は社長直轄の組織であり、スピード感をもって成果・カタチにあらわれます。 ★ネット銀行の成長スピードも早く、一人当たりの領域が広いので自分で考えながら動くことが可能です。 ★キャリアステップ等は年功序列や出向/プロパーなど垣根なく実績や能力で評価されます。 ★実力をしっかり評価に反映させる風土であり、経営企画部本部長は4年前にマネージャーとして入社して、ステップアップの実例あり。 【働き方について】 ■フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時~午後3時) 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。 ■リモートワーク可能:部署として、指定・制限は一切なし。 ■現メンバーは平均週2日程度、リモート勤務中で、午前リモート/午後出社など柔軟に調整しています。

非公開

【東京】事業計画・戦略立案※プライム/フレックス/在宅可

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

自動車事業部門に関する下記の事項をお任せいたします ■単年度計画の作成・実績フォロー ■中期事業計画・戦略の作成 ■自動車電装部門の内部および市場に関する情報の収集・分析・配布 ■その他調査・企画および事業部門の窓口業務 【期待する役割】 ■自動車事業部門の次期中期計画策定及び次期中期計画フォローの実務担当者 ■関連部門と協議の上、収益性確保に向けた施策を継続する事で黒字採算の定着を目指します。 ■フジクラの保有する要素技術で新たな融合製品を生み出す事で、利益率の向上を図かる次期中期計画を策定し、策定した計画を中心となって推進していきます。 【募集背景】 増員 【働き方】 ■9:00~17:45  ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 (コアタイム:11:00~14:00を基本に事業所毎に設定)  職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業:有(平均残業時間:30時間)※繁忙期で50時間、閑散期との幅があります。 【キャリアパス】 ■25年下期に次期中期策定に携わって実務経験を積んでいただき、26年度からは部下を取りまとめながら、中期計画のフォローを企画領域で実施いただきます。 ■その先は、責任ある役職者として計画推進を担当いただきます。 【魅力】 ■15か国18工場、17事務所を持つグローバルな事業部門であり、グローバルな活躍が出来ます。 ■裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 ■即戦略としてリーダーを経験頂いた後、更なるキャリアアップがはかれます。 ■海外拠点とのやり取りが多く、ダイバーシティが進んでいる部署です。

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード