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検索結果: 13,207件(2681〜2700件を表示)
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
中途採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である同社で、 制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、 より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、 オンボーディング、フォロー、数年間にわたるキャリア形成の支援など 多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。 【職務詳細】 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます ・人員計画の立案 ・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成 ・求人媒体選定 ・エージェントコントロール ・スカウト対応 ・選考、面接対応 ・内定者フォロー ・オペレーションの構築化、改善 ・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携 スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ログラス
【東京：リモート】新卒採用人事 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区三田3丁目11-24 国際興…
450万円〜650万円
正社員
同社の新卒採用担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・採用全体の設計・管理新卒採用戦略の立案 予算管理・レポート作成 ・母集団形成・選考・クロージング採用イベント （説明会、サマーインターン）の企画・運営 採用イベントへの出展の意思決定と実行 エージェント開拓・深耕 社内関係者との調整（各部門との連携） 採用候補者の選考（面接、評価） クロージング（アトラクト） ・育成・オンボーディング・制度設計育成 ロードマップの設計・アップデート 研修の企画・実施 新卒領域における給与・人事制度の設計 ・採用広報 企画立案・実行 記事作成・リリース 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
マツモト産業株式会社
【大阪】労務 ※転勤なし
人事、総務
大阪府大阪市西区靱本町1-12-6 マ…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 同社管理本部総務課にて主に労務業務を中心に幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整 等 ※上記に加え総務・庶務業務にも幅広く関わっていただきます。 ■就業環境： ・残業20時間程度／月。働き方改革の一環で、会社一斉でPCの自動電源OFFの設定時刻 を19時にしておりますので、19時以降は許可がない限り業務はできません。 ・育児／介護・看護休暇取得実績あり ・年間休日123日（土日祝休み） ■組織体制 総務課は11名で構成されています。そのうち、総務労務担当は6名で、現在は50代女性課長、40代男性課長代理2名、30代女性、20代女性、20代男性で構成されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トランスコスモス株式会社
労務管理担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャ…
500万円〜700万円
正社員
【職務詳細】 ▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画／立案／実行 各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための新規企画／立案／実行、制度やガイドライン策定 など ▼規程改定、人事労務領域の課題解決 社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決など ▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画／立案／実行、労働組合対応 従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、トラブルの分析及び再発防止策の検討、社内外の労働組合からの相談／団体交渉対応など ▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応 行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、 当日の監査対応、是正対応など ※まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。 社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、 視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイルミッション
【神奈川：リモート】人事（教育） ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて、社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・研修企画 ・講師 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など ＜研修カテゴリー＞ ・新入社員研修 ・理念研修 ・階層別研修 ・技術研修 など （エンジニア出身の方であれば研修のハンドリングだけではなく講師もご担当いただきます） 【業務内容変更の範囲】 会社が指定する業務
株式会社光ビルサービス
滋賀の快適を生み出す【管理スタッフ】完全週休2日制／未経験OK
ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
転勤なし マイカー通勤OK U・Iター…
350万円〜400万円
正社員
管理社員として建物の維持管理の向けたスタッフの管理やお客様との打合せ等をお任せします。管理職候補の方は品質管理や戦略立案等もお任せします。 スタッフのシフト管理 スタッフの採用計画、面接、入社手続き、サービス内容説明 サービス現場の品質管理 お客様を訪問 協力業者との打ち合わせや日程調整等 見積書や報告書等の書類作成 サービス現場での清掃業務 Microsoft365を利用したクラウド管理 など ▼管理職になると 新たな提案や品質管理、積算見積、戦略について発信力を発揮することができる未来の幹部候補として活躍していただけます！ 入社後の流れ 1～2ヶ月の研修で現場の作業を経験していただき、お客様やスタッフとふれあい、早ければ入社2ヶ月目から管理の仕事に就いてもらいます。 例えばこんなサービスを提供 建物の維持管理 / 清掃・植栽管理 / 電気・空調などの設備管理 / 衛生給排水管理 / 施設警備・守衛業務・受付案内 / 電話交換 / イベント主催 / キャンプ場やテニスコートの利用者対応 自身のスキルやキャリアに応じて活躍できる環境を用意 積算や見積、営業に興味があり行動力もあれば2～3年で管理職や大幅昇給も可能です。 また、当社では適材適所を推進中。管理でスタッフやお客様とのコミュニケーションを発揮したい人、技術のプロになりたい人、見積や作業工程の効率化などの戦略を練るプランナーになりたい人など、自分に合った業務が見つかる環境です！
NEL株式会社
採用人事（中途メイン） ※転勤なし
人事
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷セ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の中途採用業務を中心に、制度設計や育成施策など幅広い人事領域を担います。 【職務詳細】 ・中途採用戦略の立案および実行 ・経営・現場と連携したポジション要件の定義 ・ダイレクトリクルーティングおよびエージェント連携による母集団形成 ・面接・面談対応からクロージング、オンボーディングまでの一貫対応 ・インターン採用の設計・運営 ・採用に関わる各種KPI設計と改善サイクルの推進 ・評価制度の改訂と定着化 ・育成体系の企画・設計、施策の実行 ・人事制度や施策の運用および改善 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行 ・カルチャーの浸透と推進活動 ・経営陣とのリレーションを通じた全社人事戦略への関与 ・採用広報活動（SNS・note等での情報発信） ・ピープルアナリティクスに基づく改善施策の企画 ・IPOを見据えた中長期の人事体制構築 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フルスピード
人事（組織開発・教育研修） ※年間休日120日以上
人事
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペー…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 事業部門の日常の業務・組織コンディションを把握し、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。 【職務詳細】 ・組織／人員コンディション把握およびフォロー ・役職毎の要件定義、マネジメントの型化、制度企画 ・キャリア開発、キャリアパスの整備 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施 ・現場マネージャーへのハンズオン支援 ※ChatGPTやGeminiなどのAIを活用しながら進める想定です。 ※グループ子会社への取り組みも担います。 【組織体制】 計7名の人事チームです。グループ子会社を含め管轄しています。 ・本部長 1名(40代半ば男性) ・部長 1名（30代後半男性） ・採用担当4名（30代男性2名、20代女性2名） ・労務担当1名（30代女性1名） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社D＆Dマネージメント
採用担当※営業事務経験必須 ※年間休日120日以上
人事、営業事務
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。 配属先では中途採用業務を主としております。 【職務詳細】 ■求人媒体の選定、及び求人広告作成 ■書類選考、面接日程調整、面接対応 ■人材紹介会社対応 ■ダイレクトリクルーティング ■採用に関連する集計（書類選考通過率、採用率等） ■その他、採用に関連する付随業務 ※株式会社D＆Dホールディングスに出向していただきます。 【キャリアステップ】 1.グループ会社の事業を理解していただきます。 2.採用状況に合わせて課題解決をしていただきます。 3.主担当として複数の事業会社の採用を進めていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社大商
商品を届けるスタッフの【人材管理】*賞与年3回(6ヶ月分実績)
ルートセールス、渉外・代理店管理、人事
★基本転勤なし ★マイカー通勤OK(駐…
350万円〜450万円
正社員
【完全未経験で転職した先輩も活躍中！専門知識や経験は必要ナシ】パチンコ店への商品配送を行うスタッフの管理業務をお任せ★本社研修＆OJTあり 【仕事内容】 ◎配送スタッフへの配送依頼・日程調整 ◎委託料の支払い処理・データ入力 ◎店舗からの問合せ対応 など ※土日の電話対応が発生する場合あり ＼外でのお仕事とオフィスでのお仕事が半々／ 実際に営業車で店舗に出向き、 お困りごとなどを伺いに行きます。 事務作業との割合は5:5程度です。 選べる多彩なキャリアで成長をバックアップ 業務に慣れてきた後はキャリアチェンジも可能！ 営業にも挑戦することができます。 なお、当社の営業スタイルは 既存顧客中心のルート営業なので、 営業未経験の方も安心して取り組めます。 もちろんキャリアチェンジは必須ではなく、 「人材管理でじっくりキャリアを築きたい」 という想いも尊重します！
株式会社アンドパッド
【東京：リモート】労務担当 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
〒101-0022 東京都千代田区神田…
450万円〜600万円
正社員
【職務詳細】 同社の労務担当として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ■給与計算業務 ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算／住民税／年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ■安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社昇栄（本社所在地：福島県）
【福島】人事（白河市・係長クラス） ※年間休日120日以上
人事
福島県白河市新白河1-108-2 東北…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している同社にて、400人規模の従業員の労務・入退管理を担当していただきます。 【職務詳細】 同社の人事として下記業務をお任せいたします。 ・人材採用、面接の実施 ・入社後の研修 ※研修の企画ではなく運用がメインです ・社員の定期面談 ・退職者や休職者の対応、併せて書類作成等の事務対応 【キャリアパス】 今回はキャリア採用となるため、入社時に係長や主任など役職に就いていただき、5～10年後には課長クラスになっていただく予定です。（試用期間有） ★同社について★ 住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
【福岡】人事労務 ※管理職候補 ※転勤なし
人事
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事労務部門の中核メンバーとして、労務トラブル対応や懲罰委員会運営などの重要案件から、労務企画、制度改定まで、組織運営における課題解決と リスク管理の専門業務をお任せします。複雑化する労務課題への対応や予防的な施策立案、全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定性と従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる職場環境づくりに携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。 【職務詳細】 具体的な業務な下記のとおりです。 ・労務トラブル対応、懲罰委員会運営などの重要案件への対応・主導 ・労務企画業務（入社・退社・育児・介護・退職に関する業務、労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応など） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・人事系横断プロジェクト全般のリード ・HRデータ活用に向けた企画・ガバナンス整備 ・その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定・分析 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
スーパーバイザー（第二新卒・仙台）
店舗開発・マーチャンダイザー
仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙…
250万円〜300万円
正社員
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。 また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。 【具体的には】 ■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■ スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。 同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。 あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。 スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動■ 専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。 システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。 また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。
サンクスラボ株式会社
【沖縄】労務マネージャー ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
沖縄県那覇市泉崎1丁目21番3那覇泉崎…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の労務部門において、マネージャーとして労務管理や制度設計、業務フロー整備を主導し、組織の成長を支える役割を担います。 【職務詳細】 ・労務管理業務全般（給与計算、勤怠管理） ・社会保険手続きの管理および効率化の推進 ・各種人事労務課題の解決（法改正対応など） ・労務問題への対応（予防対応含む） ・労務関連での社内他部門との連携 ・外部機関や障がい者支援機関との連携 ・社内規程の整備、見直し ・社内プロジェクトやチーム内プロジェクトの企画、運用 ・シニアマネージャーとの連携による部門マネジメント ・メンバーの育成および業務進捗管理 【その他・魅力】 ・制度設計から運用改善まで一貫して携われます ・社会課題解決型の事業で、IT×福祉という独自領域に関われます ・急成長中の企業の組織基盤を構築する重要ポジションです 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
豊和開発株式会社
【大阪】人事総務職（マネージャー候補）
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市西区立売堀1丁目9番10号…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 介護・医療施設に特化した土地活用提案を行っている同社にて、 最重要課題と位置付けである採用・教育業務を中心に 人事総務業務のマネジメントをお願いいたします。 【職務詳細】 ■人事(採用・労務) ・採用計画の企画立案 ・オリジナル採用手法の確立(採用手法の改善) ・学校訪問等による人脈の構築／インターンシップの企画立案 ・面接から内定までの対応、内定者への入社までのフォロー等 ・人材紹介会社との関係構築、求人媒体の検討や選定 ・労務業務 ■教育 ・人材育成に関する研修計画の企画立案 ・社内ルールの制定や働きやすい職場環境づくり ■総務 ・車輌、備品、資産管理、施設保守管理業務 ・社内イベント企画・運営、社内規程作成・管理 ・契約書作成、管理 ・受発注業務、稟議作成 ・広報業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ラクーンホールディングス
【東京：リモート】採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ラクーンホールディングス人事担当として、グループ会社3社を含む本社人事業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用企画・運営 ・採用業務（新卒・中途・インターン） 採用計画策定～面接～オンボーディングまで一連の業務に携わっていただきます。 ■研修企画・運営 ・社内研修の運営と企画に携わっていただきます。 ■人事制度企画 ・そのほか 健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など既存制度のブラッシュアップや制度立案も行っていただけます。 ★入社後★ 下記に加えて会社の顔として採用～研修の企画に携わっていただき、将来的にはエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも参画していただきたいです。 ・採用計画の策定 ・会社説明会の実施 ・新卒採用フローの運営 ・研修の運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
GMOインターネットグループ株式会社
【東京：リモート】採用戦略担当 ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリア…
550万円〜750万円
正社員
【職務詳細】 1、新卒採用 ■会社説明会／インターンシップの企画立案、実施 ■事業責任者からの採用要件ヒアリング ■候補者の母集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ■採用DXやAI活用 ■採用ブランディング 2、中途採用 ■事業責任者からの採用要件ヒアリング ■候補者の母集団形成（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ■採用DXやAI活用 ■採用ブランディング 3、グループ横断エンゲージメント施策 ■グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ディ・アイ・システム
上場IT企業の【人事】★土日祝休/残業平均10h★職種・IT未経験OK
人事、総務、人事・総務・法務系その他
《転勤なし＆本社勤務》 ★週1～2日の…
300万円〜600万円
正社員
【IT教育サービスも展開中！業界知識は入社後に学べるから安心】新卒・中途の採用業務、内定者研修などを担当★採用した人の成長を間近で見られる！ ◆自社エンジニア等の 新卒・中途採用活動の企画・立案・実行 └会社説明会、面接対応など ◆内定者研修の企画・運営 └ビジネスマナーなどの研修です ◆入社後の年次研修の企画・運営 └入社1年後・3年後等に実施 └部下との接し方などヒューマンスキルがメイン ◆社内アンケートの実施・分析・活用 等 《仕事の魅力》“人の成長”に立ち会える感動！ ＼採用した人の活躍が嬉しい！／ 自社のエンジニアの採用に携わり、入社の経緯なども知るメンバーが どんどん活躍する姿を実際に見られるのが特徴！ 例えば、部門長から活躍ぶりを聞いたり、年次研修で成長した姿を実際に見たりできます。 学生時代から知る人の成長は特に自分のことのように嬉しくなります！
株式会社アローズコーポレーション
求人広告の【法人営業】土日祝休み/年休130日/月給50万以上可
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
《転勤なし》大阪・東京同時募集!! 【…
300万円〜800万円
正社員
【”ひとり立ちまで”チームで徹底サポート】求人広告で企業の採用活動を支え、共に解決する仕事です。 ＜お任せする仕事はー＞ ▼ニーズのある企業をリストアップ ▼テレアポでアポイントメント取得・課題のヒアリング ▼戦略やサービスの提案 ▼受注 ▼依頼いただいた商材を各関係部署に対応依頼 ▼アフターフォロー ※営業エリアは一都三県で、オンラインor対面商談を基本としています。 未経験でも大丈夫。3年でチーフになった先輩のリアル 未経験スタートのメンバーが多数活躍中の当社。 営業の“e”の字も知らず、山手線の路線すらあやふやで、タイピングは人差し指だけ──そんな状態から入社した先輩も、今ではチーフディレクターとして後輩の指導にあたっています。たった3年で、立派なビジネスマンへと成長しました。 目指すは経営陣。可能性はやる気次第で無限大 その先輩も今は、会社のボードメンバー(経営陣)入りを目指して奮闘中。 グループ会社も複数あり、やる気次第でキャリアも年収もどこまでも上を目指せます。会社・上司・仲間とともに、あなたも成長していきませんか？
