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株式会社グリップインターナショナル

【恵比寿】MD職◆国内外のトップアスリートも愛用の自社ゴルフウェアブランド◆年間休日121日【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿…

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350万円〜649万円

正社員

◇◆恵比寿駅徒歩3分/2001年大手アパレルメーカーから独立/インポートブランド取り扱い有/洋服やゴルフが好きな方歓迎/23期連続黒字中◆◇ ■業務内容：シックでカジュアルなゴルフウェア『HealCreek』など自社ブランド製品における・営業や販促連動のシーズン MD 計画立案、生産計画立案・デザイナーとのシーズンテーマ作成・デザイナーとの品番毎商品ポジションの明確化・提携先工場と連携し、生地や縫製等の納期管理及びコスト管理 ■メインミッション：デザイナーのクリエーションを重視しながらコストを抑え、納期・品質の管理をお願いしております。「ゴルフウェアのマーケットに新しい風を」のスローガンを、物作りの面で支えていただければと思っています。 ■当社の成長性：リアル・EC共存型リテール事業の確立を始め、ブランドライセンスと共に海外事業の拡大、スポーツチェーン店との協働事業の確立、新たな分野とのコラボ事業など、様々な取り組みを展開。 2021年は、Fine Second恵比寿店をリニューアルオープン。 ECサイトと連携したショールーム型ショップ兼プレスルームに生まれ変わりました。 ■当社の特徴：・業績好調で今後も拡大を続ける企業です。ゴルフアパレルにおいてシェア拡大中で世界No.1の企業を目指しています。・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

くら寿司株式会社

くら寿司の店舗開発◆宅建資格保持者向け／業界未経験歓迎／基本土日休み・残業平均月14H／転勤無し【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

田無事務所住所：東京都西東京市田無町…

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700万円〜999万円

正社員

〜東証プライム／24期連続最高売上更新中／他業界からの入社100%／基本土日休み・残業月14H・有休消化率ほぼ100%〜 2020年を第二創業期とし、2030年中に売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指している当社において、経験を活かした店舗開発の仕事をお任せいたします。 ■業務内容：店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）・物件リサーチ、賃料〜建設費用等諸条件交渉 ※1から地主をあたることはほぼ無く、これまでにお取引のあるデベロッパーから物件を紹介されることが多いです。マーケティングリサーチはこれまでの社内の蓄積データをご利用いただけます。 ※事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。 ※担当エリア：静岡〜北海道／まずは1都3県を中心にお任せします。出張は多くて月半分くらいですが、出張予定はエリアを固めて組むなど、まとまって訪問が出来るように調整しています。 ※国内出店予定は年間約10〜15店舗で、内半数を関東で担います。 ■組織構成：店舗開発部は合計9名です。（関東6名、関西3名）中途入社者はアパレル、眼鏡、スポーツ業界など、他業界からの転職が100％です！ ■働き方：・年休は115〜120日（公休106日＋有給休暇取得）・有給休暇消化率はほぼ100％！大型連休取得も可能です。・残業月平均14H ・土日は業者が休みのため、土日に出勤することはほぼありません。・転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗（米国店舗、台湾、中国）を展開。 ◎グローバル展開や有力コンテンツとのコラボ商品販売やキャンペーン実施などにより、29期売上高は2,349億50百万円（前年同期比11.1%増）と、過去最高を更新いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

フローバル株式会社

【大阪／本町】住宅設備ショップの店舗開発◆あなたの手で未来の店舗を作り上げる！／年休125日／転勤無【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-…

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400万円〜649万円

正社員

〜あなたの店舗運営スキルを活かして、次の成功ストーリーを創りませんか？店舗開発で未来の店舗をあなたの手で作り上げましょう！／生活で使用する水道、空調、電気商材などを取り扱うショップ〜 ■業務内容当社が運営している住設ショップ（設備マート）の新規店舗立ち上げの店舗開発をお任せいたします。業務範囲は土地地探しから完成まで対応いただきます。＜住設ショップが扱う商材＞・リフォームに関する商材：給湯器、洗面化粧台、便器など・電材：電線、配線器具、照明器具・空調：換気扇 ■組織構成：現在１名（店舗のマネージャ兼店長）入社後の流れとしては、先輩に同行し流れを覚えていただきます。丁寧にフォローいたしますので安心してください◎ ■企業の魅力：当社は工場などの液体、気体、粉体などを運ぶ部品を中心とした商社です。国内外のメーカーと代理店契約しているため、配管部品の3分の1（10万部品）を扱っており、配管部品系にお困りのお客様に対して柔軟に対応可能です。またECサイトを通じて製造業や流通業などの幅広い業界のニーズに応えれるように対応しております。 ■企業の将来性：商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。また中国にも拠点を設けており、外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、今後より事業の拡大させていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社仁科百貨店

【岡山／転勤なし】スーパーバイザー＜経験を活かして活躍！＞創業123年の地元密着スーパー【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：岡山県倉敷市連島町連島19…

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300万円〜449万円

正社員

〜土日休みも柔軟に対応と働きやすい環境◎／従業員1600名以上・創業120年の地域密着型スーパーマーケット展開企業〜 ■業務内容：創業120年以上の地域密着型スーパーを運営する当社にて、スーパーバイザー業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗の運営管理やスタッフの指導・育成、売上管理 ◇売上アップのための課題解決 ◇本部各部や各店長との連携 ◇顧客満足度の向上や販売促進の取り組み ◇店舗の円滑な運営等 ■安心の教育体制： ◇入社初日に新入社員向け研修を実施します。その後、各配属先の店長、チーフと週次・月次・3ヶ月後とターム単位での教育計画に沿って学んでいただきます。 ◇人事主催による月単位でのフォローアップ研修や、各部門別での研修開催などもあります。 ◇この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルでみっちり教育を実施します。 ■当社の特徴： ◇転居を伴う転勤なし…当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方には最適です。 ◇フードバスケットコンセプト…当社が展開する「フードバスケット」では、無農薬、無添加の食材を提供しています。これは健康志向の方々にとって非常に魅力的であり、安心して働ける環境です。 ◇現場のDX化推進…セルフレジの導入など、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しています。最新の技術を取り入れることで、効率的な業務運営が可能です。 ◇長期就業が可能…勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◇地域に根ざしたビジョン…「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力の一つです。 ◇保育園併設…ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ローソン

【仙台／発注者】新規出店・既存店の改修などの工事監理／残業20H以内／男性社員の育休取得9割越え【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

★東北ローソンエリアオフィス（支社）…

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500万円〜799万円

正社員

■業務の詳細：ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風：当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境：住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＯＫＹＯ　ＢＡＳＥ

MD【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都港区南青山3-11-…

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600万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】同社の展開する各ブランドのMD業務をお任せ致します。※適性に応じて担当ブランドを決定致します。※ご経験によっては、ECMDのポジションで打診が来る可能性がございます。（同社のMD経験者は、ECMDとしてEC1店舗でMD構成や販売戦略を基に実績を出し、ブランドMDへ昇格されています。ご経験されてきた規模、ブランド特性が異なる中で、実績が出せるかはわからないため、ECMDとしての打診になることがございます。） ■業務詳細： -オリジナル商品の販売計画 -商品構成 -販売点数見込み -利益計算 -消化計画 -発注（新規、追加すべて）等一部、OEMメーカーと商談をしながら企画を進めていきます。春夏・秋冬の2シーズン展開、トレンドを見た上で、オリジナルの作りこみ商品を企画担当と協業して決定していただくイメージです。他部署と密に連動することが求められてきますので、コミュニケーションスキルも必要となります。 ■ブランドについて：【セレクト事業部】 STUDIOUS　http://studious.co.jp/　20〜30代のファッション感度の高い層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するトレンド型セレクトショップ THE TOKYO　https://the-tokyo.jp/ 30〜40代の上質な価値を求める層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するハイエンド型セレクトショップ【ブランド事業部】 UNITED TOKYO　http://united-tokyo.com/　日本製に拘った「コンテンポラリーモード」ブランド PUBLIC TOKYO　https://public-tokyo.com/shop/default.aspx　日本製に拘った「コンテンポラリーカジュアル」ブランド CITY TOKYO　https://citytokyo.com/shop/default.aspx 日本製に拘った「アクティブ」ブランド他変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エトロ・ジャパン

【青山本社】VMD／イタリアブランド『ETRO』◆残業5h・フレックス【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

本社住所：東京都港区南青山5-11-…

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400万円〜549万円

正社員

【ビジュアルマーチャンダイジングのポジションを募集／イタリアファッション界に存在感を与え続ける、ETROの日本法人／テキスタイルとファッションを芸術の域まで高めたメゾン】ジンモ・エトロによって立ち上げられた世界を代表するブランドETROにて、店舗のウィンドウディスプレイを維持し、販売フロアでのVMD戦略を実行いただきます。 ■業務内容：・ビジュアルブックに基づき、視覚的なプレゼンテーションを店舗にて実装・イタリアHQへのディスプレイ報告・店舗外でのイベントでの指示と実行・ディスプレイ小道具の管理・VMDガイドラインに沿ったショップスタッフへの教育・VMD関連書類の作成および配布 ■業務のポイント：・商品の配置、照明、ディスプレイ、装飾などを工夫して、顧客の購買意欲を高めていただきます。・国内出張が発生します。 ■組織：チームは3名／VMDマネージャーにレポートします。 ■エトロの魅力：・エトロのブランドの特徴は、一目でエトロと分かるペイズリー柄と大胆な色使い、そして個性あるコレクションです。大胆な柄と柄や色と色の組み合わせのデザインも多くあります。普通ではあまり見慣れない組み合わせでも一つのクウォリティー高い製品として完成させる大胆なデザインもエトロの凄さです。 ■当社の特徴：・ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コシダカホールディングス

【東京】事業開発(シニアクラス)◆「カラオケまねきねこ」展開／事業立ち上げフェーズのコアメンバー募集【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京本社（株式会社コシダカデジタル） …

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600万円〜1000万円

正社員

【国内で650店舗以上を展開する「カラオケまねきねこ」／更なる成長フェーズを迎えた同社の"事業立ち上げフェーズ"のコアメンバーとして企画から0→1で携われるので早期キャリアアップ可能！／グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■職務概要娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けた新規事業の開発（企画〜実行）、進行中の新規事業の推進など、さまざまなプロジェクトをお任せします。なかでも今回お任せするのは『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用しながら、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広く自由なアイデアを活かしてチャレンジできる業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】（※）全国650店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。さらに立ち上がったばかりの新設チームであるため、良い意味でフラットな状態で臨める面白さと裁量の大きさもあります。また企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早く、ベンチャーのような疾走感のなか若いうちから活躍できる環境です。 ■職務詳細・新規事業の案件推進（サービス設計、サービス改善など）・社外協業先との継続的なパートナーシップ構築・事業計画書の策定、数値管理（プレゼン、資料作成、市場調査など）・各種社内手続き ※過去事例（一部）※ ◎動画撮影特化型ルーム『ONEREC』 ◎ーチャルキャラクターになって歌って撮れる『ONEREC VK』 ◎ライブビューイング視聴ができる『ライボ』 ■配属組織コシダカグループのDXを担っている株式会社コシダカデジタルへ出向いただきます。メンバー7名（30代中心）でございます。 ■出向先について：・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。変更の範囲：本文参照

ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

【大阪】店舗開発／日本最大級の自転車専門店◆年休120日（土日祝休み）／東証グロース上場【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：大阪府吹田市江坂町1-12…

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350万円〜649万円

正社員

〜2023年に東証グロース市場へ上場／関西、関東、東海に100店舗以上を展開する成長企業／大型店舗からプロ向けの店舗まで顧客に合わせた店舗展開／自転車の専門店〜 ■業務内容：用地開拓や仕入、不動産業者や地主との交渉、契約書作成締結を中心にご担当いただきます。出店拡大を成長戦略の中心としていて、首都圏中心に年間20店舗以上の新規出店を計画しています。 ■当ポジションの魅力：・自己資金のみで出店攻勢をかけられる程度の安定性があります。現在、毎年約20店舗の積極出店を行っています。・積極的に出店展開しているため、大きな裁量権のもと、スピード感をもって業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■配属先について：部長1名、係長5名（東京本部2名・大阪本社3名）で構成されています。 ■当社の特徴：・1980年に創業した当社は、駐輪場の個人経営からスタートし、その2年後に自転車の販売、修理業務を開始しました。1999年には自転車の専門チェーン店1号店を出店し、現在は関西を中心に120店舗展開しています。業界で初めて出張費無料の出張修理を開始し、お客様に受け入られ、リピーターを増やしてきました。・幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「DAIWACYCLE」と"着替えたくなる自転車”をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンパワー

完全反響営業｜月収下限70.1万円｜反響営業（FC加盟）問合せの絶えない人気商材！異業種から多く活躍【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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600万円〜1000万円

正社員

※7月末までのご応募で入社半年間の特別手当有：当該期間は月給70万円確約／初年度の年収600万円以上！※ 【テレアポ無・反響対応100％／全社で毎月多数の問い合わせ有／異業界からの応募歓迎！多くの業界未経験者が活躍する環境／30件のアポイントから平均2~3件の高い成約率を誇る】 ■業務内容：『買取大吉』のFC加盟店獲得のご提案をお任せします。（1）日程確認：お客様とお約束をしたアポイントの日程確認（2）提案の流れ：2〜3回に分けて実施・1回目／FC事業の内容ご説明やニーズヒアリング・2回目／開業された場合の収支計画などのご説明（開店場所や月の来店数見込み、売上見込み等）・3回目／契約 ※営業スタイル：WEB8割／対面2割　※面談数：平均1〜2回ほど／日 ■入社後の流れ：入社後は、「当社について」「FCについて」を研修で学んだ後、教育担当の先輩とロープレを実施し、提案について覚えていきます。その後、サービス内容やニーズを理解するためにも過去にお問合せのあったお客様へお電話。自身でアポを設定し、商談を担当します。商談を担当した後は、結果や先輩のフィードバックに合わせて内容をブラッシュアップしながら独り立ちを目指します。 ■当ポジションの魅力： ◆景気×変動不況に強いビジネスモデル IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』を全国に1300店舗以上展開する当社。FC事業においては業界トップクラスの店舗継続率96.4％を確立。加盟いただいたオーナー様から感謝の言葉をいただく機会も多く、確かな実績と信頼があるからこそ自信を持ってご提案できます。 ◆分業制で”提案”に専念できる月間2000件以上の問合せに対してアポ取得はアポインターが行い、事務作業や契約・開業後のサポートは専任のスタッフが対応します。問合せ件数が右肩上がり＋商談に専念できるのでチャンスが豊富で成果が非常に出しやすい環境です。 ◆経験問わず、初年度平均年収は850万円以上月収70.1万円スタート。インセンティブは社内規定で明示され明確かつ高水準。また、個人目標だけでなくチーム目標の達成状況も加味して支給されるのでチームで協力しながら目標達成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社富士薬品

【東京／未経験歓迎】調剤薬局の店舗開発◆システム整備、レイアウト検討など◆土日祝休み／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京本部住所：東京都千代田区神田錦町…

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350万円〜499万円

正社員

【医薬品業界のリーディングカンパニー／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／土日祝休み／家族手当など福利厚生充実◎／フレックス制／未経験歓迎】 ■業務内容：調剤薬局の新店舗開局にむけてのシステム整備、レイアウトなどの開局準備をお任せします。・調剤システム関連の運用、改修・オペレーションの整備ならびに改定・改装準備（レイアウトの検討から改装完了まで）・新店準備（レイアウトの検討から開局まで）・店舗運営業務の効率化に係る業務（店舗勤務含む） ■配属先：ドラッグストア事業本部　薬剤師ソリューション統括部　調剤管理部　調剤システム課 ■就業環境：勤務地は神田にあるKANDA SQUARE（神田スクエア）となります。建物内にはコンビニや飲食店、スーパーもあるのでとても便利な環境です。オフィスも開放感のあるとてもきれいなオフィスなので、働きやすさも抜群です。 ■当社について：＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務【全国に250万軒の販売網をもつ配置薬のトップ企業】 ◇1991年より医療用医薬品の研究に取り組み、2006年に初の自社開発品である腎機能検査用薬「イヌリード注」を販売、2013年9月には、痛風・高尿酸血症の治療剤「トピロリック錠」の発売を開始しました。自社工場を有して製品の製造から販売までの全工程を一貫して行えるのも同社の強みです。 ◇月に1回各部門の精鋭が集まり、社長のもとで経営を学ぶ「社長塾」を実施。将来の若きリーダーの育成に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

【横浜】店舗開発担当（東日本／中京／近畿エリア）◆全国積極出店／23年4月末1200店舗を達成【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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500万円〜799万円

正社員

〜KFCの店舗開発担当／年休120日（土日祝）／フレックス制で柔軟な働き方も可能◎／23年4月末に1,200店舗を達成〜 ■業務内容：物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務を担当いただきます。店舗開発担当者として直営店舗の新規出店及びFC店舗の物件開発フォロー業務をお任せします。＜主な開発地域＞東日本、中京、近畿＜働き方＞基本勤務地は横浜本社ですが、関西オフィス勤務も可能です。物件探索のためのテレワーク、直行・直帰は可能です。＜レポートライン＞課長 ■組織について：部員数は18名、課員数は12名で構成されています。 ■直近の店舗開発について：・生活立地への積極出店（テイクアウト専門店16店舗、ミニドライブスルー店舗2店舗出店）・既存店の体験価値向上（これまでの対面式から注文口と商品お渡し口を分けた「スプリットカウンター」を導入全国の約8割の店舗へ導入済み。デリバリー用ピックアップロッカー180店舗導入）・省エネルギー対応（プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進。プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進） ■当社の特徴： ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

アイレクススポーツライフ株式会社

【愛知／西三河エリア】スポーツクラブの店舗運営統括◆残業平均15h・福利厚生充実◆人を輝かせる一流へ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：愛知県豊川市千歳通4-18…

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550万円〜799万円

正社員

★フィットネスクラブでのご経験大歓迎 ★パーソナルジムやヨガ、子どもの体操教室など幅広い事業展開 ★人を輝かせる一流へ〜スポーツを通して人生を輝かせる〜 ■概要：当社が運営するスポーツクラブなど各店舗のエリア統括（SVクラス）として店舗運営業務指導や担当エリア店舗のマネジメント業務などに従事頂きます。 ■担当業務：・複数店舗マネジメント（3〜5店舗を担当頂きます）・PL数値管理・分析・予算作成・管理・担当エリア社員の育成・各施設で実施する販促管理・実施・競合調査、分析、報告・成長戦略構築・実施・管理・リニューアル店舗戦略提案 ※運営方法理解のため、ご入社後の一定期間は現場業務習得も行っていただきます。(現場業務習得施設場所は相談可能です) →ご経験により個人差はございますが、数か月〜半年程を想定しております。 ■業務内容詳細：・担当エリア店舗の営業目標達成をリードし、各店舗の運営・管理を統括するご活躍を通じて、店舗活性化やお客様に支持頂ける店舗づくりを目指して頂きます。・担当エリア3〜5店舗の管理・運営マネジメント(PL数値分析、予算作成・管理、販促管理・実施)や人材育成、担当エリア競合店舗の調査・分析、成長戦略構築など、担当エリアの各店舗のお客様数増加や売上向上への施策検討・実施まで幅広くエリア統括SVとして統括管理を実施頂きます。 ■組織構成：各店舗3名〜5名程度の社員が在籍しており、3〜5店舗を担当頂きます。 ■キャリアパス：入社後一定期間は業務を通じて店舗運営フローを習得頂きます→業務フローを習得頂いた後は担当エリア店舗統括SVから業務指導を受けながら徐々に担当店舗の管理業務を実施→3〜5店舗の担当店舗を受け持ち、複数店舗マネジメント業務に従事頂きます。 ■仕事の魅力：中核事業の重要な役割において、裁量をもって進められると共に、経営幹部への戦略提案を直接行うことができます。新店等、事業継承など事業拡大を予定していますので新店舗立ち上げなどに携わる事ができます。 ■当社店舗展開エリア(担当する店舗エリアは入社後に相談の上決定) 名古屋市、春日井市、豊田市、豊川市、豊橋市、田原市の各店舗に臨店しながら業務に従事頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタンディングポイント

【静岡・浜松市】＜未経験歓迎！＞鑑定士(レディース/メンズリユース商品・ジュエリー・高級時計)【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

浜松入野店住所：静岡県浜松市中央区入…

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400万円〜499万円

正社員

■当社について：「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務：アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細：一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制：・新人研修入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。・社長塾エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成浜松入野店は、全体で20名前後（正社員）となります。買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 20代が中心となって活躍しております。 ■教育体制・キャリアパス現場でのOJTを予定しております。昇給、昇給制度に関しても明確な基準を設けており、目標を持っている方はキャリアアップしやすい環境です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ■特徴・魅力：洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。

ＡＰＡＭＡＮ株式会社

【丸の内】加盟店サポート（未経験者歓迎）※賃貸仲介で業界トップクラスのAPAMANグループ【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、店舗開発・マーチャンダイザー、販売スタッフ

本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目…

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350万円〜499万円

正社員

■経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、多角的な業務に取り組みます。既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成⻑を得られるお仕事です。【具体的には】 ◇ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング ◇新しい販促サービスのご紹介 ◇店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介 ◇販促施策の企画・立案・実施サポート　など＜課題と解決策の一例＞【1】売上が伸びない… 　⇒広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします【2】営業スタッフの提案スキルを磨きたい… 　⇒本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます【3】業務効率がなかなか上がらない… 　⇒APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します ※担当店舗数としては、20〜30店舗となります（目安）【やりがい】フランチャイズ店を訪問して問題などをヒアリングし、課題を解決することで加盟店の業績が向上するなど目に見える変化を感じられることが仕事の魅力です。「提案内容によって売上が伸びた」「あなたのおかげだよ」とご加盟企業から感謝されることが多い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンドレス

店舗開発担当（スタッフクラス）【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都台東区柳橋1-20-…

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300万円〜449万円

正社員

同社が取り扱うルナアースやパーツクラブの店舗開発を担当して頂きます。※ルナアース：https://lunaearth.jp/ ■業務詳細: ・新規出店立地調査、商談、契約締結業務・既存店出店地調査、商談、再契約締結業務及び退店業務・出店に関わる資料作成・設計、建築業者・内装業者との協議調整 ■補足事項：新規開拓の営業も担っていただきます。（既に引き合いのある企業様も多数有） ■人員構成:部長1名 ■会社について（１）2019年5月より、PARTS CLUBの姉妹店となる、個人作家によるクラフトアクセサリー製品を取り扱うセレクトショップ「CREATOR CLUB(クリエイタークラブ)」を立ち上げ、現在は関東６か所で展開、今後も拡大予定です。（２）2019年７月より、300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH(ルナアース)」を立ち上げています。既成アクセサリーだけでなく、バックやミラーなど幅広いアイテムを取り扱っています。※入社後2〜3週間程度、商品知識等を勉強して頂くため、店舗にて研修になります。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

加納コーポレーション株式会社

【企画営業】新規店舗出展の要になるポジション／人気もんじゃ店舗「もへじ」を展開／土日休【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

月島オフィス住所：東京都中央区月島3…

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400万円〜799万円

正社員

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／新しい店舗・業態開発に積極的な方歓迎／月平均残業20h程度／土日休み／有給消化率100%／福利厚生◎／実家からの通勤でも住宅手当支給】もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、店舗拡大に向けた物件取得の企画営業をお任せします。 ■具体的には：新規で自社ブランドのもんじゃ店舗を出展していくために、物件情報を持っている不動産会社や土地のオーナーに接点を取り、土地を獲得する営業です。新規出展計画の打ち合わせに参加し、現地に行ってリサーチ等、企画段階から参画をいただけます。 ■配属先情報：・事業推進部 ※現在、マネージャーを含めた2名体制となります。 ■当社について： 2015年創業の当社は、創業わずか数年で数十店舗を展開するほどの急成長を続けています。また、10年後に入ってくるメンバーが、「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織づくりに力を入れています。＜もんじゃのリーディングカンパニー＞当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることを目指しています。＜展開ブランド＞もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂

株式会社エンパワー

※営業未経験者歓迎※【完全反響営業】FC加盟営業／問合せの絶えない人気商材！未経験者が活躍できる環境【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、店舗開発・マーチャンダイザー、販売スタッフ

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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350万円〜899万円

正社員

【営業未経験者含めたポテンシャル層歓迎！／30件のアポイントから平均2~3件の高い成約率を誇る人気商材／テレアポ無・反響対応100％／多くの業界未経験者が活躍する環境】 ■業務内容：『買取大吉』のFC加盟店獲得のご提案をお任せします。（1）日程確認：お客様とお約束をしたアポイントの日程確認（2）提案の流れ：2〜3回に分けて実施・1回目／FC事業の内容ご説明やニーズヒアリング・2回目／開業された場合の収支計画などのご説明（開店場所や月の来店数見込み、売上見込み等）・3回目／契約 ※営業スタイル：WEB8割／対面2割　※面談数：平均1〜2回／日 ★『買取大吉』の商材の強さ／成約率の高さの理由・出店のスピード感に実績があり、高いブランド力を誇るため、オーナー候補の方が前向きに商談してくださるため・開業後の手厚いサポートや、成果を出せる立地調査に強みがあり、これらをアトラクト情報として提案できるため ■入社後の流れ：入社後は、「当社について」「FCについて」を研修で学んだ後、教育担当の先輩とロープレを実施し、提案について覚えていきます。その後、サービス内容やニーズを理解するためにも過去にお問合せのあったお客様へお電話。自身でアポを設定し、商談を担当します。商談を担当した後は、結果や先輩のフィードバックから独り立ちを目指します。 ■未経験者が活躍できる環境：営業経験者はもちろん、接客販売の経験者や、対人折衝を伴う公務員（消防士・警察官・自衛官等）や医療・介護系の専門職の方も応募歓迎です！前職が販売職の社員や、不動産業界でFCや加盟店ビジネスが初めての社員も所属しており、未経験の方が活躍できる実績と環境があります。 ■当ポジションの魅力：（1）景気×変動不況に強いビジネスモデル『買取大吉』を全国展開し、FC事業においては業界トップクラスの店舗継続率96.4％を確立。確かな実績と信頼があるからこそ自信を持ってご提案できます。（2）分業制で”提案”に専念できる月間2000件以上の問合せに対してアポ取得はアポインターが行い、事務作業や契約・開業後のサポートは専任のスタッフが対応します。（3）成果主義な環境インセンティブは社内規定で明示され明確かつ高水準で個人目標だけでなくチーム目標の達成状況も反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

有限会社あむう

【東京】店舗開発担当＜ANGELINA/Violette/akane＞未経験可能【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京事務所住所：東京都渋谷区恵比寿南…

￥

300万円〜799万円

正社員

■担当業務：オリジナルブランド「ANGELINA」「Violette」「akane」店舗開発業務全般お任せ致します。 BtoC向けの百貨店やイベントPOPUP販売、インフルエンサーへのアプローチ等、企画運営業務全般もお任せします。 ■仕事詳細：・オリジナルブランド「ANGELINA」「Violette」「akane」のPOP UP催事も定期的に開催していきます。交渉や派遣スタッフの確保、企画運営を全てお任せ致します。インスタグラマーなどのインフルエンサーを起用した企画の立案及び実施を行って頂きます。 ※施策の分析やマーケティング業務も行います。 ■組織構成：デザイナー2名(会社全体で6名)、営業6名(30〜40代男性4名女性2名)、経理1名、web担当1名、生産管理1名※たまに外注に依頼。 ■中国60％：国内20％：韓国20％ ■販路：全国の専門店など　約200社　※担当はエリア別ですが、その方のスキルや適正により決定致します。 ■国内出張：平均月5〜7日 ■価格帯：カットトップス：8000円〜15000円ブラウス：13000円〜18000円ワンピース：15000円〜29000円コート：39000円〜59000円パンツ：13000円〜23000円 ◎参考http://amu.in.net/ ■予算：1億円ほど ■魅力： ◎代表が社員とのコミュニケーションを大事にするので、自由に意見が言える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社STAYGOLD

【大阪心斎橋】エリアマネージャー候補◆ブランド販売買取BRING等運営【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

BRING 心斎橋店住所：大阪府大阪…

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450万円〜649万円

正社員

「BRING」「BRAND REVALUE」の2つの屋号を中心とした自社サイトを運営している当社にて、ハイブランドを扱う古着買取・販売店【BRING】のエリアマネージャー候補を募集しています。入社後まずは店舗業務（接客販売・買取査定等）を行っていただきます。その後、3店舗〜5店舗を管轄し、店舗売上UPや認知度拡大に向けた施策の打ち出しや、店舗運営管理業務等をお任せします。ゆくゆくは西日本エリアの10店舗ほどを管轄しエリアマネージャーとしてご活躍いただけるよう評価制度や面談にてフォローします。 ■主な業務内容：・販売・接客・買取・査定・店舗巡回・販売促進施策のの案・実実　ブランドの魅魅を広め、売上アップのための意意やアイデアの積極的な発信、施策実実・レポート作成(Excel、PowerPoint) 　競合分析/売上分析/戦略略案と実行計画作成と実施・商談　取引先との商談・マネジメント　社員教育や育成、スタッフのオペレーション整備などを担当 ※西日本エリアとして大阪府内を含め京都、名古屋、福岡エリアもカバーするため出張が発生します。 ■業務の特徴：・人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。・座学による研修で、ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行い結果を残していけるよう、全力でフォローしますのでご安心ください。 ■当社について：最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中の当社。未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供し変更の範囲：会社の定める業務

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